Atebion Solucions Integrals

Se precisa cubrir 1 puestos de trabajo, para CallCenter en nuestras oficinas en Barcelona:Se ofrece:Formar parte de un equipo joven, comprometido y con iniciativa, que apuesta por la motivación y un buen ambiente de trabajo.Formación (3 días).contrato a término indefinidoJornada de lunes a viernesSalario fijo y estabilidad laboralSe pide:Disponibilidad de contratación inmediata.Documentación en regla.

Auxiliar de Recursos Humanos – Grupo Tesco Ubicación: Barcelona - Presencial Jornada: Completa Tipo de contrato: Temporal Incorporación: Inmediata Sobre Grupo Tesco En Grupo Tesco seguimos creciendo y reforzando nuestros equipos. Buscamos un/a Auxiliar de Recursos Humanos para incorporarse al departamento de RRHH, dando soporte directo en la gestión operativa del personal y en los procesos clave del área. Tus Funciones Principalmente Serán • Gestión documental y administración de personal: Control de altas, bajas, variaciones de datos, contratos y expedientes de empleados., • Soporte en nóminas y control de presencia: Registro y verificación de incidencias (ausencias, vacaciones, bajas médicas y horas extraordinarias)., • Apoyo en selección de personal: Publicación de ofertas de empleo, cribado curricular y coordinación de agendas para entrevistas., • Atención al empleado: Resolución de dudas cotidianas sobre trámites, permisos y documentación laboral., • Soporte administrativo general: Tareas operativas y coordinaciones propias del área de Recursos Humanos. Requisitos del Perfil • Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración, Psicología o similar., • Preferible experiencia previa demostrable en tareas de administración de personal o soporte a RRHH., • Conocimiento de la normativa laboral básica y manejo de herramientas informáticas (Excel, programas de gestión de RRHH/ERP)., • Excelentes habilidades de comunicación, empatía, discreción y organización., • Disponibilidad para incorporación inmediata. Horario de Trabajo • Lunes a Viernes: 09:00 h a 14:00 h y de 15:00 h a 18:00 h ¿Qué Ofrecemos? • Incorporación a un grupo empresarial estable y en constante crecimiento., • Proyecto a largo plazo con desarrollo profesional continuo., • Buen ambiente de trabajo y equipo dinámico., • Salario competitivo según convenio y experiencia aportada.

Buscamos un/a RECEPCIONISTA con INGLÉS para realizar una SUPLENCIA de una semana de lunes a viernes en importante empresa cliente situada en Barcelona centro FECHAS DE SUSTITUCION: Del 18 al 25 de septiembre de 2026. HORARIO: de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 con una hora para comer FUNCIONES: • Atención y gestión de llamadas, y recepción y atención de visitas., • Pedidos de material de oficina y otros (servicios generales)., • Recepción de facturas y cotejo de estas., • Gestión de correo y mensajería., • Gestión de viajes y agenda., • Gestión con proveedores, incluido proveedor de sistemas., • Gestión de accesos (plataformas, tarjetas), gestión de empleados en plataforma., • Gestión de taquillas, revisión de oficinas a diario, gestión y seguimiento de los servicios diarios de limpieza y mantenimiento. REQUISITOS: • Experiencia previa como recepcionista de oficina o similar., • Nivel B2 o superior de inglés., • Buen manejo de paquete office., • Disponibilidad para realizar las fechas y horarios previstos.

¡Únete a TEMPS y Encuentra la Oportunidad de Crecimiento que Estás Buscando! En TEMPS, con más de 30 años de experiencia, nos dedicamos a conectar a los mejores talentos con las oportunidades profesionales más destacadas. Somos una empresa sólida y comprometida con tu desarrollo. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Analista de Operaciones O2C con experiencia en atención al cliente y gestión de cobros, con nivel alto de portugués e inglés, para incorporarse a nuestro equipo en Barcelona. Valoraremos conocimientos de SAP y capacidad para gestionar incidencias y múltiples tareas de forma organizada. Funciones • Atención y gestión de consultas e incidencias de clientes., • Seguimiento de pagos pendientes y gestión de cobros., • Resolución de disputas relacionadas con facturación y cuentas., • Actualización e información a clientes sobre pedidos, pagos y estado de cuentas., • Control y seguimiento de facturas vencidas., • Gestión administrativa y mantenimiento de documentación., • Uso de SAP, S/4HANA y ServiceNow para la operativa diaria., • Coordinación con diferentes departamentos internos para la resolución de incidencias., • Cumplimiento de los objetivos operativos y niveles de servicio establecidos (SLA). Requisitos • Experiencia mínima de 1 año en funciones Order to Cash (O2C)., • Experiencia en atención al cliente., • Valorable conocimiento de SAP y Excel., • Portugués C1 e Inglés C1., • Buenas habilidades comunicativas y orientación al cliente., • Capacidad analítica, organización y gestión de prioridades. Se ofrece • Contrato temporal de 6 meses., • Modalidad híbrida., • Salario bruto anual hasta 24.000 €., • Horario de lunes a viernes en turnos comprendidos entre las 08:00 y las 18:00 h., • Incorporación inmediata.

Se precisa cubrir puesto en Gestión y Administración en nuestras oficinas de call center de Barcelona! Ofrecemos: · Formar parte de un equipo joven, comprometido, dinámico con un buen ambiente de trabajo. · Formación inicial de 3 días. · Posibilidad de crecimiento dentro del equipo. · Contrato indefinido. · Jornada de Lunes a Viernes. Requisitos: · Disponibilidad de incorporación inmediata. · Documentación en regla. · Español fluido.

Se precisa cubrir puesto de trabajo para Call Center en nuestras oficinas de Barcelona. Ofrecemos: · Formar parte de un equipo joven, comprometido, dinámico con un buen ambiente de trabajo. · Contrato indefinido. · Formación de 3 días · Oportunidad de crecimiento dentro del equipo · Jornada de Lunes a Viernes. · Salario fijo y estabilidad laboral. Requisitos: · Disponibilidad de incorporación inmediata · Documentación en regla

Funciones principales • Gestión de asistencia: control de fichajes, licencias, vacaciones, bajas médicas y absentismos. Solicitud y archivo de documentación., • Atención al colaborador: resolución de dudas administrativas y laborales., • Auditorías internas y cumplimiento normativo., • Reportes e indicadores de gestión de personal., • Actualización de bases de datos y sistemas internos de RRHH. Conocimientos y competencias • Manejo de Excel, Word y Outlook., • Comunicación clara y buena organización., • Discreción, confidencialidad y responsabilidad., • Capacidad para gestionar múltiples tareas y trabajar en equipo., • Manejo de A3 y herramientas de Seguridad Social., • Se valora conocimiento de legislación laboral vigente. Requisitos • Formación en Administración, Recursos Humanos o similares., • 1–2 años de experiencia en gestión de personal, administración de RRHH o auxiliar administrativo., • Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión de RRHH. Condiciones • Contrato indefinido., • Jornada parcial: 20 horas semanales (4 h/día, lunes a viernes).

Técnico/a de Selección Junior Tu misión será garantizar que el proceso de contratación fluya sin problemas, asegurando la cobertura de vacantes operativas en tiempo y forma para una importante empresa del sector logístico. Necesitamos a alguien, resolutivo y muy organizado, capaz de trabajar con ritmo y precisión. Responsabilidades principales Atracción de talento — Publicación y actualización de vacantes en los principales portales de empleo. Criba y selección — Filtrar CVs, realizar preselección y entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales. Reclutamiento masivo — Gestión de procesos de alto volumen para repartidores, personal operativo y perfiles administrativos. Gestión del proceso completo — Coordinación y seguimiento de todas las etapas hasta la contratación final. Onboarding y documentación — Apoyo en inducción, armado de expedientes y mantenimiento actualizado de la base de datos de candidatos. Requisitos Formación en RRHH, Relaciones Laborales, ADE o afines. Experiencia valorable en reclutamiento masivo, especialmente en logística, delivery o retail. Dominio de portales de empleo, redes profesionales y Excel nivel básico/intermedio. Conocimiento en entrevistas por competencias. Habilidades de organización, planificación y comunicación. Actitud proactiva, tolerancia a la presión y orientación a resultados. Competencias clave Orientación a resultados Proactividad e iniciativa Resiliencia y trabajo bajo presión Organización y planificación Comunicación efectiva Adaptabilidad al cambio Horario Lunes a jueves: 08:00 a 18:00 Viernes: jornada intensiva de 08:00 a 14:30 Duración del contrato Contrato fijo discontinuo 3-4 Meses. Duración prevista hasta diciembre. Posibilidad de ampliación 1 mes más. Si la persona encaja y existe vacante, opción real de incorporación a plantilla. Qué ofrecemos • Formación continua y acompañamiento en procesos de RRHH., • Integración en un entorno dinámico, joven y con retos constantes., • Oportunidad de crecimiento profesional en selección y recursos humanos.