SOLUCIONES ADMISTRATIVAS AYA SL

Estamos buscando un/a Administrativo/a Comercial, para incorporarse en la Academia Impact Academies & Camps, ubicada en Ciudad Lineal – Madrid. Buscamos perfiles orientados al trato con niños, padres de familia, con conocimientos en Paquete Office, manejo de Redes Sociales y gestión tanto administrativa como comercial. Los perfiles deben tener inglés intermedio alto. Es muy valorable para la academia contar con candidatos/as que tengan experiencia en academias y/o comercial.

Oficina del grupo tecnocasa 1º red de franquicia inmobiliaria en españa, selecciona personal para oficina en ciudad lineal, que quieran aprender a desarrollar la labor de asesoramiento inmobiliario. Sus funciones principales serán las de atención a clientes, labores de oficina y asesoramiento. No necesaria experiencia, formación a cargo de la empresa. Contrato laboral indefinido. Sólo jornada completa. Posibilidad de crecimiento. Sueldo fijo más variable.

Empresa de asistencia al hogar consolidada, con 15 años de actividad, con oficinas en barrio de Chamartín, precisa de tramitador para encargos de asistencia al hogar de nuestros clientes (compañías de seguros), con lo siguientes requisitos: • Estudios mínimos: Grado o FP., • Experiencia laboral mínima: Al menos 3 años., • Conocimientos básicos del sector de seguros de hogar, así como nociones básicas del sector de la construcción., • Nivel intermedio-avanzado en ofimática., • Soltura en atención telefónica al cliente., • Resolución colaborativa de problemas. El puesto requiere de una persona dinámica, proactiva, resolutiva y con capacidad de organización. Funciones principales del puesto: • Recopilación de la información necesaria para el trámite / Análisis de coberturas / Gestión de informes periciales / Gestión de citas / Gestión de operarios / Seguimiento general de expedientes., • Maximizar el cumplimiento de los indicadores de servicio., • Supervisar el cumplimiento de plazos y tareas establecidos. Se valorará muy positivamente: • Experiencia demostrable en administración del sector de la asistencia al hogar. Se ofrece: • Incorporación inmediata., • Salario bruto a partir de 16.500k€ (negociable según valía)., • Formar parte de un equipo estable., • Posibilidad de teletrabajo de forma puntual., • Horario de lunes a viernes de 9:00-14:00 a 15:00-18:00 h. Interesados que cumplan con los requisitos, enviar su CV y cualquier información relevante.

Requisitos Estudios mínimos Bachillerato Experiencia mínima No Requerida Requisitos mínimos -Licenciados/as en Derecho y Economía o similar. -Valorable experiencia previa en asistencia a firmas para diferentes entidades de crédito. -Conocimientos sobre notarías, registros, escritura, documentación. • Persona responsable y organizada, seria con su trabajo y con amabilidad en el trato. Se ofrece Disponibilidad inmediata Jornada completa

Redpiso palomeras ubicado en avenida de buenos aires busca Auxiliar administrativo en zona vallecas Media jornada 9 y 30 a 14.00

Buscamos un/a Recepcionista de Hotel para incorporación inmediata en pleno centro de Madrid. 🔹 Lo que ofrecemos Contrato jornada completa (40h/semana). Turnos rotativos de mañana y tarde (8h al día, con descansos establecidos). Sueldo fijo 24.000 € brutos/año + bonuses por rendimiento. Excelente ambiente de trabajo y posibilidades de crecimiento. 🔹 Requisitos obligatorios Inglés avanzado oral y escrito. Español nativo o nivel alto. Experiencia previa en recepción de hotel. Manejo de PMS y Channel Managers. Conocimientos de pricing y gestión de reservas. Disponibilidad para trabajar en turnos de mañana y tarde.

En Workout Events buscamos un/a Técnico/a Administrativo/a Junior con ganas de crecer y aportar. Tu misión será elaborar y controlar presupuestos para nuestros clientes, asegurando un servicio cercano y de calidad. Lo que harás • Preparar presupuestos personalizados., • Realizar seguimiento y control., • Asesorar a clientes en sus proyectos. Lo que pedimos • Formación en Contabilidad o Administración., • Experiencia con Outlook y alto volumen de emails., • Organización, trabajo en equipo y orientación al cliente., • Proactividad y capacidad de trabajar bajo presión., • Valoramos experiencia previa en presupuestos y dominio de Office. Lo que ofrecemos • Contrato indefinido e incorporación inmediata., • Salario entre 17k y 18.000 € anuales., • Guardias ocasionales pagadas aparte., • Horario: lunes a jueves de 9:00 a 18:00 (1h comida) y viernes de 9:00 a 14:30, con opción de teletrabajo.

Sobre la empresa Somos una compañía dinámica dedicada al telemarketing con presencia en el mercado nacional. Con una ambiciosa proyección de crecimiento, buscamos a un líder comprometido para acompañarnos en esta expansión. Descripción: Buscamos una persona proactiva y organizada para crear y liderar la estrategia de captación de talento de la compañía. Es una posición de nueva creación que reporta directamente al Director General y ofrece gran oportunidad de crecimiento: si demuestras capacidad de liderazgo y resultados, la posición podrá evolucionar hasta liderar el departamento de RR.HH. Funciones principales: • Diseñar e implementar el plan de reclutamiento: seleccionar portales y canales más eficientes, optimizar coste por candidato y tasa de conversión., • Publicación de ofertas, cribado de CVs y preselección telefónica., • Citar y realizar entrevistas (presenciales y por videollamada) y coordinar entrevistas con mandos y Dirección., • Gestionar y hacer seguimiento de las pruebas técnicas/assessments y del proceso de onboarding de los candidatos aprobados., • Recopilar y validar toda la documentación necesaria para contratación y remitirla a la gestoría (DNI, SS, contrato firmado, datos bancarios, certificaciones, RGPD, etc.)., • Mantener al día los expedientes de personal: historiales, amonestaciones, bajas, despidos, vacaciones y permisos., • Coordinación fluida con la gestoría para nóminas, aplicación del convenio, estrategias en procesos disciplinarios y despidos., • Implantar y mantener sistemas/procedimientos (checklists, ATS, reportes) para garantizar la calidad y cumplimiento legal., • Informes y KPIs: Time to Hire, Cost per Hire, Retención a 6 meses, Candidate NPS, etc., y reporting periódico a Dirección. Requisitos: • Experiencia demostrable en selección de personal y gestión de procesos de contratación (mín. 1 años), • Conocimientos prácticos de legislación laboral española y aplicación de convenios colectivos., • Experiencia en gestión documental y coordinación con gestoría/asesoría laboral., • Manejo de herramientas ATS, Google Workspace y nivel alto de Excel., • Capacidad organizativa, comunicación clara y orientación a resultados., • Formación: FP de grado medio/superior o grado universitario en RR.HH., ADE, Psicología o similar. Se valorará: • Experiencia previa en entornos de contact-center o ventas., • Perfil proactivo con capacidad para crear procesos desde cero y escalar equipos., • Experiencia en employer branding y sourcing en canales digitales., • Vocación por liderar y formar equipos. Se ofrece: • Contrato indefinido (según evaluación )., • Salario competitivo según experiencia + posible variable por objetivos., • Jornada: presencial en oficina (Madrid) de 09:00 a 18:00., • Real posibilidad de crecimiento a Jefe/a de RR.HH. y desarrollar un equipo propio., • Entorno dinámico, con proyectos de expansión y formación continua.