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Recruiter RRHH - Sales Pace Solutions

Oficina y Administración

hace 5 horas170 vistas

Sobre la empresa
Somos una compañía dinámica dedicada al telemarketing con presencia en el mercado nacional. Con una ambiciosa proyección de crecimiento, buscamos a un líder comprometido para acompañarnos en esta expansión.


Descripción:
Buscamos una persona proactiva y organizada para crear y liderar la estrategia de captación de talento de la compañía. Es una posición de nueva creación que reporta directamente al Director General y ofrece gran oportunidad de crecimiento: si demuestras capacidad de liderazgo y resultados, la posición podrá evolucionar hasta liderar el departamento de RR.HH.


Funciones principales:

  • Diseñar e implementar el plan de reclutamiento: seleccionar portales y canales más eficientes, optimizar coste por candidato y tasa de conversión.
  • Publicación de ofertas, cribado de CVs y preselección telefónica.
  • Citar y realizar entrevistas (presenciales y por videollamada) y coordinar entrevistas con mandos y Dirección.
  • Gestionar y hacer seguimiento de las pruebas técnicas/assessments y del proceso de onboarding de los candidatos aprobados.
  • Recopilar y validar toda la documentación necesaria para contratación y remitirla a la gestoría (DNI, SS, contrato firmado, datos bancarios, certificaciones, RGPD, etc.).
  • Mantener al día los expedientes de personal: historiales, amonestaciones, bajas, despidos, vacaciones y permisos.
  • Coordinación fluida con la gestoría para nóminas, aplicación del convenio, estrategias en procesos disciplinarios y despidos.
  • Implantar y mantener sistemas/procedimientos (checklists, ATS, reportes) para garantizar la calidad y cumplimiento legal.
  • Informes y KPIs: Time to Hire, Cost per Hire, Retención a 6 meses, Candidate NPS, etc., y reporting periódico a Dirección.

Requisitos:

  • Experiencia demostrable en selección de personal y gestión de procesos de contratación (mín. 1 años)
  • Conocimientos prácticos de legislación laboral española y aplicación de convenios colectivos.
  • Experiencia en gestión documental y coordinación con gestoría/asesoría laboral.
  • Manejo de herramientas ATS, Google Workspace y nivel alto de Excel.
  • Capacidad organizativa, comunicación clara y orientación a resultados.
  • Formación: FP de grado medio/superior o grado universitario en RR.HH., ADE, Psicología o similar.

Se valorará:

  • Experiencia previa en entornos de contact-center o ventas.
  • Perfil proactivo con capacidad para crear procesos desde cero y escalar equipos.
  • Experiencia en employer branding y sourcing en canales digitales.
  • Vocación por liderar y formar equipos.

Se ofrece:

  • Contrato indefinido (según evaluación ).
  • Salario competitivo según experiencia + posible variable por objetivos.
  • Jornada: presencial en oficina (Madrid) de 09:00 a 18:00.
  • Real posibilidad de crecimiento a Jefe/a de RR.HH. y desarrollar un equipo propio.
  • Entorno dinámico, con proyectos de expansión y formación continua.
interview badgeEntrevistas hoy
Jorge G. avatar icon
¡Jorge G. de Sales Pace Solutions está entrevistando a personas como tú para este puesto hoy! ¡Muéstrale tu interés!
  • Experiencia
    Se requiere
  • Idiomas
    Español – Avanzado
  • Jornada
    Completa
  • Horario
    LUNES A VIERNES
  • Salario
    desde 26.000 € anual
  • Inicio
    Incorporación inmediata

pin icon20 Calle del Cidro, Carabanchel, 28044, Madrid

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Consultor/a de ContrataciónMadrid

ASESORIA DE LUZ, COMERCIALES • Más de 250 empleados

En JOB TODAY desde enero, 2025

Buen ambiente de trabajo estable, salario fijo mas comisiones

Jorge G. avatar icon
Jorge G.Activo hace 17 minutos
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    Se necesita personal administrativo para departamento de recursos humanos en oficinas situadas en Carabanchel. Funciones y condiciones: 1. Jornada completa de lunes a viernes, 2. Proceso completo de selección de personal (entrevistas, criba curricular, ofertar puestos de trabajo, etc), 3. Atención al empleado y resolución de incidencias, 4. Asuntos propios, vacaciones, bajas médicas, permisos, etc., 5. Realización de documentación para su firma por los trabajadores en caso de necesidad, 6. Teléfono de empresa Si estás interesado, inscríbete y nos pondremos en contacto contigo para realizar una entrevista.

    ¡Incorporación inmediata!
    Sin experiencia
    Inscripción fácil