Emesa Corporación Empresarial

Disponemos de vacantes de puestos administrativos de Front Office, en los departamentos de Atención al Cliente, Administración, Marketing y Ventas. Las vacantes se asignarán, una vez finalizado el proceso de selección y en función del perfil y potencial de cada candidato, garantizando un encaje perfecto con sus habilidades. Propuesta de Valor • Ofrecemos un plan de formación gratuita y continua. No buscamos experiencia previa, sino la actitud necesaria para crecer con nosotros., • Apostamos por el talento a largo plazo con posibilidad de contrato indefinido., • Formarás parte de un equipo sólido que sitúa a las personas en el centro de su estrategia. Requisitos • Espíritu de superación y orientación al cliente., • Documentación en regla. Inscríbete para iniciar tu proceso de selección y formar parte de nuestra empresa.

Empresa del sector hospitality busca incorporar Auditor Nocturno - Coordinador Nocturno de Operaciones para garantizar el correcto funcionamiento de los edificios de la cadena durante la noche. Es un rol estratégico, con un alto nivel de autonomía, responsabilidad, criterio propio y capacidad para gestionar incidencias en solitario. FUNCIONES 1. Atención al huésped -Atender llamadas de urgencias y consultas. -Ofrecer soporte inmediato ante incidencias (ruidos, accesos, problemas técnicos, etc.). -Mantener una comunicación profesional, clara, empática y orientada al cliente. 1. Gestión de incidencias -Resolver incidencias operativas básicas de forma autónoma. -Coordinar intervenciones urgentes (mantenimiento, limpieza, seguridad, taxis...). -Escalar incidencias críticas al responsable correspondiente. -Gestionar situaciones inesperadas (ej.: termo roto, fallos de acceso, problemas técnicos). 1. Soporte operativo -Asistir en check-ins tardíos o situaciones excepcionales. -Gestionar accesos (códigos, llaves, cerraduras). -Supervisar el correcto uso de los apartamentos según normativa. -Realizar desplazamientos a edificios utilizando moto o patinete de empresa (en caso de ser necesario). 1. Coordinación interna -Mantener comunicación con recepción, guest service, -mantenimiento y housekeeping. -Registrar incidencias en los sistemas internos (PMS, reportes, email). -Reportar al equipo del día siguiente todas las incidencias relevantes. 1. Back office y seguimiento -Enviar partes policiales. -Gestionar facturas y tareas administrativas asignadas. -Contestar emails y completar tareas de back office durante el turno. -Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y seguridad. -Hacer seguimiento de incidencias abiertas hasta su resolución. -Detectar mejoras operativas a partir de incidencias recurrentes. CONDICIONES -Incorporación inmediata. -Contrato indefinido a jornada completa. -Salario: 27.000-28.000 brutos/año. -Turno fijo de noche. -Moto o patinete de empresa para desplazamientos operativos. -Estabilidad laboral y rol estratégico dentro del equipo. REQUISITOS -Español nativo. -Inglés medio-alto (imprescindible). -Experiencia previa en hospitality, atención al cliente o roles operativos de noche (recepcionista, concierge, auditor) -Capacidad para trabajar en solitario, con criterio, autonomía e iniciativa. -Conocimientos tecnológicos básicos (PMS, email, herramientas digitales). -Experiencia con moto o patinete (empresa proporciona vehículo) + Conocimientos técnicos básicos (cerraduras, electricidad ligera). -Flexibilidad para adaptarse a nuevos procedimientos y tareas (empresa en crecimiento). -Las primeras 2 semanas serán en turno de mañana para formación. -Disponibilidad para cubrir turnos puntuales durante el año si no se alcanzan las horas totales de contrato.

📍 Cornellà de Llobregat (presencial con opción híbrida tras formación) En iServis buscamos un/a profesional para gestionar incidencias, coordinar mantenimientos y obras en comunidades de propietarios, y mantener la comunicación con administradores, presidentes y vecinos. Requisitos +1 año de experiencia en administración de fincas, gestión de comunidades, empresa reparadora o mantenimiento de edificios. Formación en Edificación, Arquitectura Técnica o similar. Catalán hablado y escrito. Perfil organizado, resolutivo y orientado al cliente. Carnet de conducir valorable. Ofrecemos Contrato estable. Horario de lunes a viernes (8:00–13:00 / 14:00–17:00). Salario según experiencia + incentivos. Móvil de empresa. Formación inicial y posibilidades de crecimiento.

En Hands 4 Events buscamos una persona organizada, resolutiva y con atención al detalle para incorporarse a nuestro equipo de Administración y Operaciones de Barcelona Este rol es clave para asegurar el correcto control y coordinación del personal en eventos, así como la gestión administrativa asociada. 🧩 Funciones principales • Control y seguimiento de horarios del personal en distintos eventos, • Cálculo de horas trabajadas y apoyo en gestión de pagos, • Gestión de desplazamientos y dietas, • Carga y actualización de información en plataformas internas, • Apoyo en control de facturación, • Coordinación operativa de equipos de trabajo, • Resolución de incidencias administrativas del día a día ✅ Requisitos • Perfil organizado, metódico y con alta atención al detalle, • Buen manejo de herramientas digitales (Excel, plataformas online, etc.), • Capacidad de coordinación y comunicación, • Muy valorable experiencia previa en administración, RRHH o gestión de eventos, • Proactividad y capacidad para trabajar con múltiples tareas 🌟 Qué ofrecemos • Jornada laboral 9:00 - 13:00hs (ingreso y egreso flexible), • Incorporación a una empresa dinámica en el sector de eventos, • Buen ambiente de trabajo, • Horario flexible dentro de la jornada de mañana, • Posibilidad de crecimiento dentro del equipo 🚀 ¿Te interesa? Si te gusta la organización, trabajar con personas y formar parte de eventos, ¡queremos conocerte!

Auxiliar Administrativo/a – Coordinación de Agendas y Logística Técnica En UTPR® TECNODOSIS realizamos revisiones y mantenimiento de equipos de rayos X en centros sanitarios de toda España. Buscamos un/a auxiliar administrativo/a para incorporarse a nuestro equipo de coordinación de agendas, apoyando la planificación y logística de los desplazamientos de nuestro equipo técnico. ¿Qué harás? • Planificar y optimizar las agendas diarias de los técnicos en función de las visitas a centros sanitarios, • Coordinar desplazamientos y viajes del equipo técnico (transporte, alojamiento, rutas), • Atender y gestionar las consultas e incidencias de los centros sanitarios clientes, • Mantener actualizada la base de datos de visitas, equipos y centros, • Comunicarte de forma fluida con técnicos y centros para asegurar el correcto desarrollo de cada revisión ¿Qué buscamos? • Capacidad de organización y gestión de múltiples agendas simultáneas, • Buenas habilidades comunicativas y orientación al cliente, • Manejo de herramientas ofimáticas (Excel y Word), • Actitud proactiva y resolución eficaz de imprevistos Formación Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Administración y Gestión (o similar) ¿Qué ofrecemos? • 20h/semana (media jornada), • Contrato indefinido, • Seguro médico privado, • Formación inicial y acompañamiento en el puesto, • Buen ambiente de trabajo, dinámico y colaborativo Se valorará positivamente: experiencia en coordinación logística, planificación de rutas o gestión de equipos técnicos en entornos sanitarios o de servicios. Si te apasiona la coordinación y quieres formar parte de un equipo técnico especializado en el sector sanitario, ¡queremos conocerte!

Área: Recursos Humanos Ubicación: L’Hospitalet de Llobregat Modalidad: Presencial Reporta a: Responsable de Reclutamiento y Selección Responsable RRHH | Objetivo del puesto Gestionar de manera eficiente y oportuna los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo, asegurando la cobertura de vacantes en un entorno de alta demanda. Responsabilidades principales. • Publicar y actualizar vacantes en portales de empleo y redes sociales., • Gestionar y administrar bolsas de trabajo (Indeed, Computrabajo, LinkedIn, etc.)., • Filtrar CVs y realizar preselección de candidatos., • Realizar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales., • Coordinar y dar seguimiento al proceso de selección hasta la contratación., • Reclutamiento masivo de repartidores, personal operativo y administrativo., • Registro documental, • Elaborar reportes e indicadores (KPIs) de reclutamiento: tiempo de cobertura, rotación, fuentes efectivas., • Dar seguimiento a documentación y armado de expedientes., • Apoyar en procesos de inducción y onboarding., • Mantener la base de datos de candidatos actualizada. Requisitos • Técnico de recursos humanos, Administración, atención al cliente o afín., • Experiencia en reclutamiento masivo, idealmente en logística, delivery o retail (no expluyente)., • Experiencia en manejo de portales de empleo y redes sociales., • Conocimiento en entrevistas por competencias., • Manejo de Excel básico/intermedio., • Alta tolerancia a la presión y trabajo por objetivos., • Excelente comunicación, organización y capacidad de planificación. Competencias: • Orientación a resultados, • Proactividad, • Capacidad de trabajo bajo presión, • Organización y planificación, • Comunicación efectiva, • Adaptabilidad Ofrecemos • Contrato inicial a través de ETT con posibilidad de incorporación a plantilla., • Formación y acompañamiento en procesos de RRHH., • Entorno dinámico y con retos constantes., • Oportunidad de crecimiento profesional en selección y recursos humanos.

Fundado en 1974, Grupo Armonia es actualmente uno de los líderes europeos en Soft Facilities Management, ofreciendo servicios de alta calidad en Recepción Corporativa, Seguridad y Limpieza. Para completar la gama de soluciones ofertadas, la empresa también es un Centro Especial de Empleo y está certificada para la selección, formación y contratación de personas con discapacidad, dando oportunidades estables de trabajo y ayudando a nuestros colaboradores a cumplir con la Ley General de Discapacidad y ayudando a estas personas a insertarse en el mercado laboral en un entorno de igualdad de oportunidades. En Grupo Armonia, la mejora continua, la innovación y el trato humano a todos los trabajadores y clientes son los pilares que sustentan cada una de sus acciones desde la fundación de la empresa y que seguirán presentes por toda su historia. Buscamos dos recepcionistas con alta capacidad de adaptación y compromiso profesional para integrarse en uno de nuestros clientes mas importantes del sector bancario, ubicado en Barcelona. ¿Qué harás en tu día a día? Funciones Principales: • Gestionar el acceso y acreditación de empleados, proveedores y visitantes, manteniendo una comunicación continua con el equipo de seguridad y recepción del edificio., • Gestionar la recepción de paquetes y correspondencia, asegurando su correcta entrega y preparación., • Gestión integral de visitantes, incluyendo coordinación con recepción, control de accesos y acreditaciones, atención durante su estancia y soporte en necesidades como presentaciones, documentación o transporte., • Atención y soporte al personal de oficina: control de accesos, gestión de correos y llamadas, envío de comunicaciones internas y coordinación de menús y almuerzos., • Organización y mantenimiento del espacio de trabajo, asegurando el correcto abastecimiento de material de oficina, reposición de suministros y gestión de incidencias. Requisitos: • Imprescindible experiencia previa en una posición similar, • Catalán y castellano nativo, • Disponibilidad para realizar jornada completa, • Experiencia en recepción corporativa, • Nivel medio de inglés, • Conocimientos ofimáticos (excel, outlook, word...) Jornada y horario: Lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00 Salario: • 20.000€ brutos anuales, • Contrato indefinido -Ubicación: Avinguda Diagonal, Barcelona. En Grupo Armonía nos implicamos con la Igualdad de Oportunidades y nos comprometemos a garantizarla en los procesos de selección que realizamos.

¿Disfrutas hablando con la gente? ¿Te agrada el papel de anfitrión? ¿Eres fan de la comunicación no verbal y lo mucho que explica? ¿Sabes que tal vez eres la persona idónea para ser recepcionista en Maná 75? ¡Este puesto es para ti si despiertas el deseo de repetir la visita de nuestros clientes y los fidelizas! Si eres de esas personas que consigue la felicidad de nuestros comensales, ¡aquí está tu lugar: te queremos en nuestro equipo! ¿Quieres saber cómo abordamos el papel esencial de recepcionista? Todas las áreas son clave en Maná 75 pero la primera impresión, al teléfono y en persona, es fundamental. Por eso nos esmeramos dando siempre una atención y un trato al cliente de la mayor calidad. Eso significa recibir, atender, dirigir al lugar adecuado en el tiempo preciso. Y también estar pendiente de todas las visitas que acuden a Maná 75, cualquiera que sea su tipología (comensales, turistas, curiosos, periodistas, vecinos del barrio). La recepción es uno de las “salas de mando” de nuestra nave, por eso nos esmeramos respondiendo al teléfono de forma elegante, rápida y efectiva, tanto para efectuar reservas como atender dudas de clientes potenciales y/o gestionar cualquier tipo de llamada. Y,naturalmente, participando de forma activa en la operativa de sala bajo el mando del jefe de sala. Como ves, te proponemos un trabajo dinámico, creativo y con un horizonte de posibilidades profesionales. Si has trabajado ya cara al público o si te ilusiona hacerlo. Te animamos a formar parte del rostro y la voz de nuestro proyecto. Requisitos : • Titulación mínima: Bachillerato, Grado Media de Hostelería, Estudios relacionados con trato y atención al cliente, • Experiencia demostrable de al menos 1 año en puesto similar, • Mínima experiencia en restauración (puestos básicos y funcionamiento), • Nivel nativo o avanzado de español, catalán e inglés (se valorarán otros idiomas), • Don de gentes y habilidades comunicativas, • Experiencia atención al cliente, • Herramientas Ofimáticas (dominio Office avanzado, se valorará conocimiento de Cover manager), • Capacidad alta de trabajo y de coordinación para trabajar en equipo, • Persona ordenada, proactiva y resolutiva Funciones: • Recibir llamadas telefónicas y registrar las reservas en Cover manager, • Atender a los clientes in situ (en la recepción del restaurante), por teléfono o por email, • Recibir, acomodar y despedir a los clientes de forma amable y profesional, • Atender las quejas, reclamaciones y sugerencias de los clientes en sala, • Hacer cobros de las mesas, • Hacer feedbacks diarios, • Hacer estadísticas diarias / semanales, • Participar en las reuniones de coordinación, • Atender a los clientes en zona de la responsabilidad asignada ( estar atentos a servicio de bebidas, remonte de las mesas, mantener zona limpia) Se ofrece: • Contrato indefinido (ordinario/fijo-discontinuo), • Incorporación inmediata, • Buen ambiente laboral, • Estabilidad laboral y profesional, • Formación y promoción interna, • Horarios seguidos