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Game Master de un escape room teatralizado de miedo suave Condiciones de la oferta de empleo • Sexo: Indiferente. • Distribución irregular de la jornada laboral: Debido a la variación de la demanda durante el año las horas de trabajo semanales se distribuirán irregularmente. No hay la misma cantidad de reservas a la semana durante todo el año. La temporada alta es entre noviembre y febrero, la baja julio y agosto. • Horas efectivas: 1158h/anuales. Una media de 24h/semana. Habitualmente en temporada alta aproximadamente 33h/semana y en temporada baja aproximadamente 5h/semana. • Duración: Contrato indefinido. • Salario estable: 15.876€/anuales brutos distribuidos en 12 pagas. Puedes usar una "calculadora de sueldo neto". • Cotización: Jornada completa. • Horario: Condicionado por las reservas de clientes, mayoritariamente de viernes al mediodia a domingo y festivos de 10:30h a 22:45h. Se valorará disponibilidad entre semana. • Vacaciones: Las vacaciones generadas se podrán disfrutar entre el 1 de marzo y el 31 de octubre. Funciones Otros conocimientos Se valorará conocimientos, experiencia e interés en otras tareas requeridas en la empresa. Especialmente carpintería (avisanos por chat :) ). Hay un muy amplio abanico de posibilidades, desde marketing a electrónica. Realizar este tipo de tareas permitiría mejorar las condiciones laborales de interés para el candidato como horarios flexibles, teletrabajo, etc. Game Master • La interpretación a realizar se basa en la improvisación conversacional. • Atención al público presencial y telemática. • Atender las necesidades del cliente interpretando el personaje en todo momento. • Recibir a los clientes. • Realizar la introducción teatralizada del juego con explicación de normas. • Dirigir el juego: ◦ Realizar un seguimiento y acompañamiento constante y pormenorizado al grupo durante todo el tiempo de juego mediante el visionado de las cámaras, escucha de los jugadores y habla mediante el sistema de audio. ◦ Realizar los sustos. ◦ Gestionar el avance del juego interviniendo cuando sea necesario. ◦ Control del sonido e iluminación. ◦ Control de la ventilación y climatización. ◦ Ser resolutivo ante cualquier tipo de imprevisto. ◦ etc. • Cierre del juego: resolver dudas, motivar al grupo, foto de grupo, cobro, despedida, etc. • Revisar el buen estado de las instalaciones: recibidor, WC, zona de juego, sala de control, etc. • Realizar una intervención rápida de mantenimiento si fuera necesario. • Montar de nuevo el juego rápidamente para atender al siguiente grupo. Otras tareas a realizar: • Abrir y cerrar el local. • Mantenimiento del local: ◦ Mantenimiento del juego. ◦ Limpieza, incluida la revisión del WC tras cada uso. • Atención al cliente vía mail, whatsapp, teléfono, etc. Otras funciones: Se valorará conocimientos, experiencia e interés en la otras tareas requeridas en la empresa. Hay un muy amplio abanico de posibilidades, desde marketing a carpintería. Realizar este tipo de tareas podría llegar a permitir compaginar con otras condiciones laborales de interés para el candidato como otros horarios flexibles, teletrabajo, etc.
Busquem un/a Tècnic/a de Recursos Humans per incorporar-se al nostre equip a Barcelona. Si tens experiència en gestió de personal i administració laboral, amb ganes d’aportar valor i créixer dins d’un equip dinàmic, aquesta és la teva oportunitat! Sobre la Posició: Com a Tècnic/a de Recursos Humans, seràs responsable de l’administració de personal i la gestió de nòmines, comptant amb el suport de la Direcció del departament i gestoríes externes. Participaràs activament en la implementació d’estratègies i eines per millorar la gestió de persones, fomentant una cultura organitzacional positiva. Responsabilitats Principals: - Gestió administrativa de personal: contractes, altes, baixes, ILT, informes de gestió, relacions amb organismes oficials (Seguretat Social, SEPE, Ministeri de Treball). - Supervisió del compliment normatiu en matèria de jornades, salaris, descansos i seguretat laboral. - Resolució de conflictes laborals, negociació i diàleg amb equips. - Control de litigis laborals i preparació de documentació per a judicis i actes de conciliació. - Implementació i seguiment de plans de formació i justificació econòmica en cas de subvencions. - Recollida i gestió d’indicadors (KPI) com rotació, absentisme i productivitat. - Participació en projectes estratègics del departament de persones: onboarding, engagement, comunicació i digitalització de processos. Requisits del Perfil: - Formació: Diplomatura en Relacions Laborals o Llicenciatura en Dret. - Experiència: Entre 2 i 4 anys en posicions similars. - Idiomes: Català avançat o nadiu (imprescindible), castellà avançat i anglès valorable. - Habilitats: Proactivitat, capacitat analítica, comunicació efectiva, treball en equip i orientació a resultats. - Coneixements informàtics: Domini avançat d’Excel (taules dinàmiques) i experiència amb sistemes com A3 Nòmina, Sage, Sistema RED, entre d’altres. Què oferim? - Contracte: Indefinit. - Salari: Entre 25.000€ i 30.000€ bruts anuals, amb un component fix i variable. - Beneficis socials: Descompte en assegurança mèdica privada, dia lliure pel teu aniversari i office amb barra lliure de tes, cafès i fruita. - Horari: Flexible, amb enfocament en la conciliació laboral i personal.
Operario con experiencia demostrable en sistemas contra incendios (detección de incendios, extinción, BIES, puertas cortafuegos, etc) Se encargará del mantenimiento y subsanación de averías de los sistemas anteriormente citados. Sueldo 2.200 Brutos x 12 pagas Vehículo de empresa Oficina central ( Montcada i Reixac) HORARIO DE LUNES A VIERNES 8 HORAS DIARIAS EXTRAS: GUARDIA O URGENCIAS
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