Oscohermanos multiservicios

Ofrecemos nuestro servicio de limpieza d3 villa barcos comunidades entre otros.

Se busca dependiente con ganas de trabajar,la persona seleccionada sera responsable de la atencion al cliente corte y preparacion de productos y mantener orden y limpieza en la zona de trabajo,el horario en invierno es de 7.30 a 15h y en verano de 7 a15h con posibilidad de hacer horas extras,ambiente de trabajo dinamico y profesional

Desde Can Wash ECO estamos en búsqueda de un/a administrativo/a para importante empresa del sector Lavanderia, ubicada en Ibiza Centro para realizar las siguientes tareas: - Recepción de clientes, hoteles y villas. - Resolución incidencias. - Gestión de albaranes. - Gestión correos electrónico. Requisitos: Experiencia mínima de 2 años realizando las funciones administracion. Buscamos a una persona dinámica y proactiva. Valorable residencia cercana al puesto de trabajo. Vehículo para llegar a las instalaciones. ¿Qué ofrecemos? Nuestros clientes están en el corazón de todo lo que hacemos en Ibiza Movers y estamos buscando un jugador estrella para apoyar a los clientes. Gestionarás el ciclo de vida del cliente desde el primer día, yendo más allá para asegurarte de que reciben el máximo nivel de asistencia. Te desenvolverás bien en un entorno de startup, buscando constantemente formas de mejorar los procesos y aportar valor adicional, fomentando las relaciones entre equipos que nos ayudan a crear los mejores productos. A cambio, obtendrás generosos beneficios y la oportunidad de hacer crecer tu carrera junto a un equipo increíblemente inteligente, divertido y dedicado. Contrato por sustitución de baja de larga duración. Jornada completa de 40 horas semanales entre lunes y viernes. Horario de turno de 9h-18h, con los descansos establecidos por ley. Salario: 1500 euros brutos/mes Experiencia Se requiere Idiomas: Español – Experto / Ingles - min. C2 Inicio: Incorporación inmediata, Trabajo todo el año en Ibiza

Buscamos 2 personas con perfil comercial, para desarrollarse en una profesión bien remunerada y de dedicación flexible. En Ocaso, somos líderes del sector por muchos motivos: Más de 100 años de experiencia 6 millones de asegurados 1.000 Millones de volumen de negocio Solvencia: una de las 3 compañías más solventes del sector (datos 2022 ISFS) ¿Qué ofrecemos? - Retribución inmediata y creciente, sin techo de ingresos. - Te ayudamos a conseguir tu propia cartera de asegurados. - Ingresos periódicos vitalicios por renovación anual de tu cartera. - Estabilidad, flexibilidad, conciliación, autonomía y libertad de acción. - Apoyo de una marca líder con la mejor valoración servicios del sector. - Formación Certificada como mediador de seguros. - Alta de mediador en la DGS (Dirección General de Seguros). ¿Cuáles serán tus funciones? - Prospección de nuevos asegurados. - Planificación y gestión de visitas comerciales. - Crecimiento y fidelización de la cartera de asegurados de la Compañía. - Comercialización y venta de los productos más relevantes del mercado. Ponemos a tu disposición: - Carrera Profesional: programas de formación continua gratuita, durante todo el desarrollo profesional - Crecimiento Real: muchos de nuestros mejores Directivos han sido agentes. - Contrato: serás un profesional vinculado a la Compañía a través de un contrato mercantil. ¡Queremos conocerte! #agente #seguros #comercial #asegurado #cartera #ocaso #profesion #profesional #mediador #ventas

Se busca persona para encargarse de la limpieza y el mantenimiento de instalaciones en clínica de medicina estética. Se precisa capacidad resolutiva para atender las incidencias diarias relativas al puesto de trabajo. Con capacidad para trabajar en equipo y actitud dinámica. Jornada parcial de 20 horas semanales repartidas de lunes a viernes.

About the job Descripción ¿Te has preguntado alguna vez qué es lo que hace especial a una empresa que hace vivir experiencias únicas a miles de clientes? Esta es tu oportunidad de dar el siguiente paso como Regional Beverage Sr. Manager EU en nuestras oficinas corporativas de Ibiza. Tu misión, reportando a las Direcciones de Operaciones de Marca, será gestionar, analizar, coordinar, supervisar y dirigir la explotación del área de bebidas y restauracion/sala, velando por la consecución de los objetivos marcados por la Dirección de la Compañía en cuanto a ingresos, costes, márgenes, satisfacción de clientes y de empleados, manteniendo los estándares de calidad tanto en el servicio, como en el producto, como en las instalaciones, y personal a cargo. Diseño, configuración y lanzamiento de nuevas líneas de negocio en el área de Restauración (I+D+I). Creemos que todas las personas tienen algo único que ofrecer… ¡Únete al equipo de Palladium y descúbrelo! Tus funciones principales serán: Desarrollar y ajustar la visión estratégica para el rol y redactar KPI’s de desempeño específicos. Identificar a las partes interesadas internas y externas relevantes cuya colaboración y aporte deberán garantizarse para mejorar la eficacia general y el éxito de la función. Proporcionar iniciativas específicas orientadas a soluciones que aborden posibles deficiencias y/o retos desarrollar, innovar, implementar y revisar continuamente la estrategia y las tácticas de restauración/sala/bares de la Compañía. Incluimos, entre otros, las estructuras de costes e ingresos, los procedimientos operativos estándar (SOP) operativos, los programas tecnológicos relevantes para la función y los acuerdos subyacentes con terceros (p. proveedores, arrendatarios, etc.) Redactar e implementar planes de acción específicos que aborden las ineficiencias identificadas en el sistema o las oportunidades de ingresos sin explotar dentro de su función. Proporcionar información, datos, conocimientos técnicos y/o experiencia funcional cuando sea necesario a los reportes funcionales, asegurando que se logren los resultados comerciales, operativos y financieros. Participación en las negociaciones con los Partners estratégicos de bebidas, aportando toda la parte de necesidades de producto, así como evaluar toda la parte de los volúmenes de dichas negociaciones. En colaboración con el Departamento de Compras Corporativo y el Brand Embassador. Supervisar continuamente el entorno externo y la competencia dentro de la gran industria hotelera para identificar oportunidades que fortalezcan la estrategia de restauración y bebidas, así como mejorar su ventaja competitiva general. Trabajar en colaboración con los directores de marca y directores de hotel, así como otros responsables funcionales, para establecer, monitorear y garantizar el cumplimiento de objetivos estratégicos en materia de restauración/sala. Supervisar todas las áreas de bebidas, sala, y la operativa de los puntos de venta de los hoteles del grupo en Europa. Apoyar y supervisar a los directores de ayb y Maîtres de los hoteles de la compañía en Europa para asegurar el correcto cumplimiento de las decisiones tomadas desde dirección de marca de PHG. Realización de reuniones periódicas con los diferentes A&B de los hoteles de Europa de alineamiento y fijacin de objetivos. Gestionar y supervisar las cuentas de explotación del departamento de Bebidas para llevar a cabo el correcto control y toma de decisiones necesarias. Controlar la calidad en el servicio de sala y bar de los diferentes hoteles del grupo en Europa. Revisar las cartas de bebidas adecuándolas a la oferta gastronómica y a las necesidades del cliente, buscando la excelencia en el servicio. Redactar los presupuestos operativos conjuntamente con el Regional Culinary Sr. Manager de las diferentes unidades de hoteleras de PHG. Mantener unos niveles excelentes de servicio al cliente, tanto interno como externo. Dirigir a los equipos de sala y bar de los diferentes hoteles de Europa, atrayendo, contratando, formando y evaluando a personal con talento. Deberá de tener una comunicación muy estrecha con el departamento de Captación de Talento, para poder crear políticas de seguimiento y análisis de talento de sus equipos Fijar objetivos, políticas y procedimientos de la función. Desarrollar entregables operativos de la función. Promover la comunicación bidireccional y fomentar un entorno de responsabilidad haciendo énfasis en la motivación y el trabajo en equipo Cumplir todas las normativas sobre salud, seguridad e higiene. Realizar informes sobre la gestión en relación con los resultados de ventas y productividad. Mantenerse actualizado en cuanto a tendencias y mejores prácticas relacionadas con el servicio en el área de Bebidas y Sala. Participación activa en el equipo de apertura para la puesta en marcha de nuevos activos hoteleros. A cambio de tu compromiso y motivación, te ofrecemos: Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por cuarto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Además, podrás disfrutar de diversos beneficios sociales, como acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club; acceso a plataforma de bienestar; plan de retribución flexible; acceso a comedor-restaurante en las instalaciones de la empresa… Requisitos mínimos Para tener un buen encaje, deberás aportar: Licenciatura, escuela superior de hostelería, ingeniería técnica o superior. Conocimientos y/o formación específica en materia de F&B, con foco en restauración y sala. Profesionales de las organizaciones con una cultura orientada a la mejora continua. Amplio conocimiento del sector hotelero y de su operativa. Al menos 5 años de experiencia como directivo de F&B, GM, Hotel Manager u operaciones hoteleras. Al menos 5 años de experiencia en departamentos y/o proyectos de F&B. Nivel alto de inglés. Experiencia en gestión de equipos. ¡No lo dudes e inscríbete ya! Department: Management About you Language required: Spanish. The company Palladium Hotel Group es una empresa hotelera española con sedes corporativas en Ibiza y Madrid. Estamos presentes en 6 países, a través de 10 marcas internacionales. Nacimos en Ibiza en 1960 y contamos actualmente con 50 hoteles y más de 13.000 colaboradores. Generamos cientos de nuevos puestos de trabajo al año, impulsando siempre la formación y la profesionalización de nuestros equipos Cada una de nuestras marcas ofrece algo único para satisfacer los deseos de nuestros clientes, brindando experiencias de lujo exclusivas y personalizadas. TRS HOTELES: Sumérgete en el lujo de un nuevo mundo “adults- only” en los destinos más exclusivos y bellos del Caribe. GRAND PALLADIUM HOTELS & RESORTS: Alojamiento de lujo, la mejor cocina del mundo y experiencias inolvidables más allá del servicio todo incluido para toda la familia. PALLADIUM HOTELS: Hoteles “adults- only” de modernas instalaciones ubicados en Ibiza, que ofrecen a sus clientes una experiencia hotelera exclusiva y contemporánea. PALLADIUM BOUTIQUE HOTELES: Alojamientos donde prima la intimidad en una atmósfera relajada y exclusiva. FIESTA HOTELS & RESORTS: Hoteles frente al mar diseñados para disfrutar de la vida de una manera cómoda y agradable. USHUAÏA IBIZA BEACH HOTEL: Disfruta de los mejores eventos musicales en un glamuroso hotel con personalidad única. Vive lo inesperado. BLESS COLECTION HOTELS: Hoteles modernos, de alta tecnología y con estilo, ubicados en los mejores destinos de todo el mundo. Ideal para huéspedes cosmopolitas que buscan un lugar único para satisfacer sus placeres. ONLY YOU HOTELS: Firma de hoteles de moda que ofrecen una experiencia cosmopolita y sofisticada, diseñada para mostrarle la mejor faceta de Madrid. HARD ROCK HOTELS: La combinación perfecta de rock, tecnología y relajación para que tu próximo viaje sea un éxito.

About the job Reporting to the Director of Property Management at Le Collectionist, your main function will be to manage your portfolio of properties on the island of Ibiza in an assigned area. This role will require a strong emphasis on team coordination, problem-solving, and strategic organization to ensure the smooth operation of each property and the satisfaction of both owners and guests. Property Management: Manage the villas within your portfolio to proactively identify and address any issues, ensuring they consistently meet the highest standards during both the high and low seasons. Ensure the administrative and financial management of property management files and take all necessary measures to contribute effectively to this task. Interact with property owners, relevant authorities and organizations (municipality, co-ownership association, etc.), and service providers. Respond to requests and expectations of property owners within the limits of the services included in the signed real estate management contract. Resolve any issues related to the above elements before, during, and after the guest’s stay as effectively as possible to maximize their satisfaction and that of the owner. Lead operational teams in property preparation and guest services, ensuring smooth coordination across departments. Support and guide cleaning and maintenance staff, ensuring clarity of roles and objectives for each team member. Encourage a collaborative work environment, encouraging team members to take initiative in resolving issues while maintaining high-quality service standards. This entails: Anticipate guest needs by monitoring arrival schedules, preparing check-in and departure files, and resolving any potential issues proactively. Welcoming each of our clients according to Le Collectionist brand standards. Ensure that each guest is welcomed to a property whose customization, level of comfort, facilities, and quality of household staff consistently exceed their expectations, regardless of their location worldwide. Responding to various requests from our guests during their stay. Acting as a strong point of the concierge service at the destination. Manage the check-out process, ensuring properties are returned in good condition and any potential disputes are handled efficiently. Develop a troubleshooting framework for addressing property-related challenges before, during, and after guests' stays, maintaining open communication with property owners. Department: Real Estate About you Language required: French. The company Depuis 2013, nous transformons la location d’une maison de vacances en une expérience exceptionnelle alliant les plus belles propriétés du monde à un service sans pareil. Nous trouvons, dans des destinations mythiques ou surprenantes, la maison qui correspond à chacun de nos voyageurs. Nous préparons, façonnons et personnalisons chaque séjour, pour créer une expérience taillée entièrement sur-mesure. Nous fixons ainsi un nouveau standard dans le marché de la location de luxe. Nous tissons avec nos clients une relation de confiance qui s’inscrit dans le temps. Nos équipes sont l’ingrédient central de notre réussite. Elles conçoivent et construisent chaque voyage comme un projet unique. Nos équipes locales sillonnent le monde pour sélectionner les maisons les plus remarquables et assurent dans leur destination un accueil et un service inégalés.

Hotel Rural Xereca busca JEFE DE COCINA para temporada 2025 y en adelante. Apertura: Principios de Marzo. Cierre: Principios de noviembre. 40 hora semanales. 2 días libres semanales Funciones: 1.⁠ ⁠Apertura y cierre hotel: Realización de tareas correspondientes para la apertura y cierre del hotel. 2.⁠ ⁠Planificar el trabajo: Organizar las tareas y coordinar a todo el personal de cocina para que realicen su trabajo y también establecer los horarios. 3.⁠ ⁠Elabora la carta del restaurante: Se encarga de diseñar la carta llevando el control de escandallos de los platos y asesorar gastronómicamente a la gerencia del hotel. - ⁠ ⁠Carta principal restaurante - Carta sugerencias - Menús de grupo - Menú de boda - Menús personalizados que vayan surgiendo durante la temporada. - Realización de carta de alergenos de cada carta. 4.⁠ ⁠Realiza los pedidos para su departamento: Hacer los pedidos de materia prima con los proveedores para elegir los productos de mayor calidad y se encarga de llevar un control de los costes. 5.⁠ ⁠Selecciona al personal de cocina: Es el encargado de entrevistar posibles incorporaciones en el equipo de cocina y formar al personal que va a ser parte del equipo de cocina junto con dirección. 6.⁠ ⁠Forma al personal: Como jefe del equipo debe formar y aumentar el nivel de conocimiento de los aprendices para que aprendan todos los puestos de cocina y trabajen al mismo nivel que el resto del equipo. 7.⁠ ⁠Supervisa y realiza las tareas de cocina durante el servicio: Es el responsable de que todos los platos salgan perfectos, así que debe marcar el paso, dar órdenes y supervisar que todo se ejecute en sincronía. 8.⁠ ⁠Vigila la limpieza: Participa en llevar un control de la higiene del personal y de la cocina para evitar contaminación en los alimentos. 9.⁠ ⁠Mantener al día todas las hojas de control de sanidad. 10.⁠ ⁠Eventos: - Realización de pruebas de menú previamente contratas para una boda o evento. - Discutir sobre posibles modificaciones del menú directamente con los interesados. - Llevar a cabo todas las tareas de comida para la realización de la boda o evento. - Desglose de cada comensal para el reparto el día del evento - ⁠Contabilizar comida de comensales para el evento. - Desglose de comida con alergenos para cada comensal.

Buscamos camarer@s para temporada 2025. Funciones: Se encargará de atender a los clientes del Bar y restaurante. Mise en place del bar, restaurante o buffet Asistir en la preparación de bebidas dentro del bar y su servicio junto a los platos, revisando las comandas Encargarse de un buen funcionamiento del servicio. Retirada del material utilizado, limpieza y puesto a punto del local. Cualquier tarea que su Maitre o su superior directo le asigne con relación al puesto de trabajo A quién estamos buscando Personas que disfruten trabajando en el sector de la hostelería, capacidad de atención directa al cliente y ganas de crecer profesionalmente. Valoramos capacidad de orientación al cliente, trabajo en equipo , buena comunicación y flexibilidad. Conocimientos necesarios Orientación al cliente Inglés u otros ¿Qué ofrecemos? Un programa extenso de beneficios para el empleado, donde encontrará descuentos en establecimientos Relais&chateaux(hoteles y restaurantes). Trabajar en una empresa estable y reconocida. Trabajar en una ubicación emblemática como es Dalt Vila. Trabajar en Hotel con renombre y con un gran equipo de profesionales Incorporación de Abril a Octubre. Estudios mínimos: Graduado en E.S.O. Estudios adicionales: FP medio en servicios en restauración. Idiomas: Nivel alto de inglés Competencias: Excelencia, integridad, preocupación por el orden y la calidad, orientación al cliente. Experiencia laboral: 1 año mínimo en Hoteles.