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Comercial especialista de seguros de empresas en Santander Assurance Solutions, S.A. (SASA) Somos Santander Assurance Solutions (SASA), nacimos hace 4 años y estamos en pleno desarrollo, por ello, buscamos incorporar a especialistas de seguros para nuestro canal de empresas. Nuestra misión consiste en dinamizar y comercializar el portfolio de seguros de nuestros clientes, poniendo en marcha los planes de acción necesarios, que cubran los retos que se esperan de nuestra compañia. Actividades & Responsabilidades: • Comercialización directa de todo tipo de seguros., • Realización de simulaciones y proyectos para ofrecer soluciones personalizadas a clientes., • Acompañamiento en visitas comerciales para presentar propuestas y establecer relaciones sólidas con los clientes corporativos., • Fomento de buenas prácticas y cruce de experiencias positivas dentro del equipo de ventas., • Planificación de agenda para optimizar la gestión del tiempo y las actividades comerciales., • Preparación detallada de visitas, incluyendo recopilación de datos, campañas vigentes, coberturas obligatorias, y seguimiento de planes de acción comprometidos en visitas anteriores., • Seguimiento constante de los objetivos marcados por la Dirección Comercial, ajustando estrategias según los resultados obtenidos., • Formación en el producto y en técnicas comerciales a nuestros clientes. ¿Qué perfil estamos buscando? • Titulación Universitaria / Grado o similar, • Requisito imprescindible titulación mediador de seguros grupo B / valorable grupo A, • Experiencia en sector asegurador y/o banca, con exposición comercial., • Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para establecer relaciones sólidas con clientes., • Orientación a resultados, con habilidad para trabajar con metas comerciales y demostrada capacidad para alcanzar y superar objetivos de ventas., • Capacidad analítica y visión estratégica para identificar oportunidades de negocio, adaptar estrategias comerciales y tomar decisiones basadas en datos., • Usuario avanzado de paquete Office. Y, ¿por qué SASA? Porque estamos comprometidos con el bienestar de las personas y esto define lo que hacemos y cómo lo hacemos. Nos encantan los retos y creemos en el desarrollo de las personas, que son las que hacen posible un futuro mejor y más sostenible. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • 25 días laborables de vacaciones + 1 extra por tu cumpleaños, • Seguro de vida y salud, • Horario flexible, • Recursos para que sigas formándote, • Jornada intensiva en época estival, • Y muchas cosas más!!!

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y crees que el área de Procesal puede ser tu sector, te animamos a descubrir más: • Gestión de procedimiento judiciales y extrajudiciales, principalmente bancarios y conflictos entre empresas y apoyo a todo el departamento en los conflictos judiciales y extrajudiciales, negociaciones, arbitraje, etc. ¿Podría encajar tu perfil? Buscamos… • Graduado en Derecho, doble grado Derecho y ADE, Derecho y relaciones laborales, Derecho y economía o similar, • Se valorará positivamente un nivel alto de inglés, oral y escrito., • Buen manejo de herramientas informáticas y base de datos jurídicas., • Se valorará la experiencia en la gestión de pleitos en masa contra entidades financieras ¿Cuentas con las siguientes competencias? • Alto nivel de interlocución, • Energía y proactividad, • Interés y capacidad de realizar trabajos en un entorno multidisciplinar., • Capacidad de trabajar bajo presión, • Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables., • Elevada capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? 🌍Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales. 🎓 Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. 📅 Posibilidad de continuación tras el período de prácticas. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? 🙋 ♀️🙋 ♂️ Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? 🌱 Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow. Belong. Impact. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

Seleccionamos para GRUPO HOSTELERO ASTURIANO TIERRA ASTUR, con más de 400 colaboradores, un DIRECTOR/A OPERACIONES DE RESTAURANTES_SIDRERIAS PARA ASTURIAS. MISIÓN: Supervisar el cumplimiento de los procesos operativos, procesos de gestión, protocolos y métodos de trabajo, y el cumplimiento de las reglas de higiene y salubridad en los Restaurantes del Grupo Hostelero, con el objetivo de dar una alta calidad al cliente, trabajando y colaborando estrechamente con el Director de Sala y Atención al Cliente y el Director de Cocina, y reportará a la Dirección General. FUNCIONES PRINCIPALES: *Supervisar de manera directa la operativa diaria que se lleve a cabo en los restaurantes, velando por el cumplimiento de los procesos, sistemas, procedimientos, protocolos existentes dentro del Grupo Hostelero. *Proponer mejoras en los procesos y sistemas existentes, al Comité de Dirección. *Deberá estar dispuesto, en todo momento, a realizar todas las funciones o tareas que supervisa, garantizando el cumplimiento de lo programado y planificado. *Supervisar la buena imagen y la apariencia general de los restaurantes, así como de las tiendas allí ubicadas. *Supervisar el orden y limpieza de los Restaurantes del Grupo, velar por el cumplimiento de los estándares y legislación sanitaria y manipulación alimentos. *Apoyándose en Dirección de RRHH, los Directores de Sala y de Cocina de cada centro del Grupo, deberá realizar la selección de personal, la acogida, la formación, el desarrollo y la promoción interna. *Con la participación activa y ayuda de los Encargados y Mandos de cada Restaurante, deberá buscar siempre la mejora y el desarrollo del personal de forma continua; corrigiendo las debilidades mediante la formación y potenciando las fortalezas del personal. *Realizar reuniones de Breafings diarios con los equipos de cada restaurante, donde se tratará, toda la información relevante. *Supervisar y planificar cuadrantes, turnos y horarios de trabajo de la plantilla, conjuntamente con Encargados y Mandos de cada Restaurante. *Asegurarse de la rigurosa recepción de mercaderías, así como, de la adecuada planificación y gestión del inventario y el control del stock de los productos por parte de los Encargados y Mandos de cada Restaurante. *Gestionará y liderará a los Encargados y Mandos de cada Restaurante, en relación a las funciones descritas, con el objetivo de motivar y desarrollar a dichos Encargados y Mandos Intermedios, creando hábitos de planificación y programación en los mandos. *Coordinación con la Dirección de Cocina/Sala, para favorecer y generar un clima de trabajo en equipo, eliminando diferencias sala/cocina PERFIL: *Profesional con experiencia al menos de 5 años en gestión restauración y hostelería. *Destacadas capacidades de comunicación y negociación y con importante capacidad de persuasión, resolución de problemas y toma de decisiones. *Persona comprometida con la empresa y con disponibilidad horaria. *Destacadas capacidades de motivación y trabajo en equipo. *Se valorará un Licenciado en ADE, Empresariales, Hotelería, Hostelería y Turismo, u otras carreas afines *Deberá ser un profesional con alto grado de organización y planificación, habituado a la gestión de equipos de trabajo y gestión de varios centros de trabajo, y comprometido con la mejora continua. *Se valorará experiencia en franquicias, grupos de restauración *Se valoran conocimientos en el sector de la alimentación, y conocimientos de cocina. CONDICIONES DE CONTRATACIÓN: Las condiciones generales de contratación serán: *Residencia o posibilidad de trasladarse a Asturias *Contrato indefinido, y desarrollo profesional y plan de carrera dentro de un Grupo Consolidado. *Condiciones económicas negociables en función del perfil aportado.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group.En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes.Por eso, co

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Grupo empresarial sector automoción, líder en zona noroeste, necesita incorporar en Asturias un/a.Dependiendo de la Dirección General, se responsabilizará de la gestión de los centros de trabajo ubicados en Asturias, liderando la estrategia, impulsando el crecimiento, rentabilidad y excelencia

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