Abogado/a

MISIÓN DEL PUESTO: En dependencia directa de la Dirección Estratégica, deberá diseñar y proponer la estrategia y políticas de desarrollo de personas y coordinar su implantación, así como dirigir y controlar la gestión de personal administrativa y el asesoramiento laboral de la entidad, conforme a los valores y directrices de la organización y a la legalidad vigente, con el fin de asegurar que las políticas de personas contribuyen al cumplimiento de la misión dentro del cumplimiento normativo laboral. FUNCIONES: - Definir e implantar políticas de administración de personal, entre ellas, la gestión de nóminas y contratación y la prevención de riesgos laborales - Vigilar el cumplimiento de las obligaciones laborales (contratación, afiliación, cotizaciones) de acuerdo al Convenio Colectivo de Provivienda y a la normativa vigente. - Asesorar en aspectos legales y normativos sobre relaciones laborales e interpretación del convenio, así como mantener relaciones fluidas con los representantes legales de la entidad - Diseñar y controlar los procesos de selección y acogida - Elaborar el Plan Anual de Formación para el desarrollo de talento y formación continua de la plantilla - Crear los mecanismos necesarios para detectar y desarrollar el talento dentro de la organización en beneficio de la organización y del empleado, como sistemas de evaluación del desempeño y de gestión por competencias - Llevar a cabo un plan de comunicación interna que garantice canales de comunicación efectivos y suficientes entre áreas y departamentos y entre todas las personas trabajadoras - Evaluar la satisfacción del entorno de trabajo y clima laboral - Participar y asesorar a los órganos directivos de la Organización - Participación en los diferentes Comités y relaciones con la RLPT de la entidad REQUISITOS: FORMACION Y EXPERIENCIA - Titulación universitaria en Derecho o Graduado Social - Ofimática nivel alto. Especial conocimiento de software de gestión de personal. - Experiencia mínima demostrable de 3 años en puestos similares al descrito en organizaciones similares (más de 500 trabajadores/as). No se admitirán candidaturas que no cumplan este requisito - Experiencia en negociación de convenios colectivos y relaciones con RLPT SE VALORARÁ: - Experiencia en Prevención de Riesgos Laborales. - Máster en RRHH - Formación en materia de negociación y resolución de conflictos - Experiencia en diseño e implementación de planes de igualdad y de planes de formación. - Se valorará haber trabajado previamente en entidades similares así como experiencia de Voluntariado - Certificado de discapacidad al menos del 33%. - Carné de conducir - Formación y/o experiencia en metodologías ágiles. COMPETENCIAS: - Compromiso con los valores y la misión de Provivienda. - Capacidad de resolución y toma de decisiones - Habilidades de comunicación y negociación. - Orientación al logro de objetivos. - Trabajo en equipo y colaboración. - Flexibilidad y adaptación al cambio. - Capacidad de organización y planificación

Buscamos licenciado/a en derecho, con experiencia en derecho urbanistico / inmobiliario. para nuestro despacho de Madrid; con las siguientes funciones: Análisis de operaciones inmobiliarias y sus repercusiones urbanísticas y fiscales. Labores de pre-firma (puesta al día de los inmuebles, negociación entre las partes, revisión de documentación). Labores de firma (cierre de la operación, coordinación con notaría y las partes, confección de borradores). Labores de Post- firma; seguimiento de la inscripción, subsanaciones, etc.

Estamos buscando abogado/a (no importa experiencia) para incorporación a despacho en Madrid. Necesitamos a una persona joven, dinámica, con ganas de aprender y trabajar en la práctica profesional. Somos un despacho procesalista donde podrás conocer, de primero mano, el quehacer de una abogado en todos sus ámbitos. Incorporación inmediata.

Abogado de extranjería para gestionar visados, residencias, expedientes de nacionalidad, empadronamientos, entre otros.

Despacho de abogados en el centro de Madrid, busca abogado generalista, con un mínimo de 3 de experiencia en estrados, y no mayor de treinta años, sobre todo con experiencia en el ámbito laboral y en la tramitación de herencias

Buscamos abogado/a profesional con ganas de aprender y crecer profesionalmente. Esencial buena presencia y ganas de trabajar. Se valora persona que quiera incentivos por productividad. Se valora posibilidad de colaboración mercantil. Muy valorable experiencia Rogamos contactar por este medio y no usar otras vías.