administrativa

Buscamos a una persona organizada, responsable y con buena actitud, que valore la estabilidad laboral Funciones: Atención de clientes en recepción Gestión de citas Organización del local Documentación de los trabajadores Ofrecemos: Jornada completa(lunes a viernes, 10:00-19:00) Contrato indefinido Salario base + incentivos

Federación ASEM busca incorporar un/a director/a para liderar las Colonias ASEM 2025, un proyecto con más de 20 ediciones realizadas. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Planificación y coordinación del proyecto: Diseñar el cronograma general y supervisar todas las actividades de las Colonias ASEM 2025. Gestión de inscripciones y documentación: Coordinar el proceso de inscripción de participantes, recopilando y organizando la documentación necesaria, tanto de los/as participantes como del equipo de trabajo. Formación del equipo: Planificar y ejecutar sesiones de formación para los monitores y el personal sanitario, asegurando que todos/as cuenten con la preparación necesaria para atender a los participantes. Supervisión logística: Gestionar la logística del campamento, incluyendo alojamiento, transporte, distribución de materiales y equipamiento técnico adaptado. Control de gastos: Administrar el presupuesto asignado, asegurando la optimización de recursos y el cumplimiento de los objetivos financieros del proyecto. Supervisión y atención personalizada: Velar por la atención centrada en la persona, garantizando la seguridad y el uso de ayudas técnicas adaptadas a las necesidades individuales. Gestión del equipo interdisciplinar: Liderar al personal de monitores (con una ratio 1/1), personal sanitario y de apoyo técnico, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y enriquecedor. Relación con las familias: Mantener comunicación constante y clara con las familias participantes, atendiendo dudas y asegurando una experiencia satisfactoria. Garantizar la inclusión: Potenciar la convivencia entre participantes con y sin patologías neuromusculares, creando un entorno seguro y enriquecedor. REQUISITOS Formación universitaria en el ámbito de la educación, trabajo social, psicología, gestión de proyectos o similar. Título de director/a de actividades de ocio infantil y juvenil. Experiencia demostrable como director/a o coordinador/a de campamentos, actividades recreativas o proyectos similares. Conocimientos sobre patologías neuromusculares o experiencia trabajando con personas con discapacidad. Habilidades en liderazgo, organización, gestión de equipos y administración de recursos. Experiencia en la gestión de inscripciones, documentación y control de gastos. Empatía, sensibilidad y compromiso con la inclusión y el desarrollo personal de los/as participantes. Disponibilidad para desplazarse y trabajar a jornada completa durante el desarrollo de las Colonias. VALORABLE Experiencia previa en proyectos con atención centrada en personas con discapacidad y adaptaciones técnicas. Conocimientos en primeros auxilios o formación sanitaria básica. Experiencia en la inclusión laboral de personas con discapacidad. OFRECEMOS Contrato temporal de 20 horas semanales, del 15 de marzo al 31 de julio. La oportunidad de liderar un proyecto único y consolidado, que marca la diferencia en la vida de niños/as, jóvenes y sus familias. Formación previa sobre las necesidades específicas del colectivo.

Estamos ampliando nuestro equipo y seleccionamos un/a profesional para la vacante de administrativo/a con tareas de atención al cliente y venta. Tus tareas principales serán gestionar el flujo de clientes de la oficina para derivarlos al comercial pertinente, organizar las publicaciones y publicidad de la oficina junto con la responsable, preparar los mandatos, contratos, documentos y expedientes de venta y alquiler de la oficina y gestionar la agenda de la responsable. Serás la cara de la oficina, por ello tendrás que atender al cliente presencialmente y por teléfono y dirigirlo hacía la resolución de sus dudas. Parte de las tareas comerciales será gestionar la base de datos de históricos y generar nuevas oportunidades captando clientes interesados en vender. Requisitos Te pedimos que tengas experiencia en atención al cliente y que hayas trabajado previamente en puestos similares, como recepción, secretariado, auxiliar administrativo/a, teleoperador/a o venta directa. Es muy valorable conocer la zona de actuación- en este caso L'Hospitalet de Llobregat. Te ofrecemos formación inicial y continuada desde el primer día de inicio del contrato, acogida personalizada, seguimiento continuado dentro del equipo y acompañamiento por parte de tu mentor/a y responsable de oficina hasta que alcances plena autonomía. Si además vienes del sector y tienes claro que esto es lo tuyo, podemos diseñar un plan de carrera a tu medida para que puedas crecer y promocionarte en un año. Se trata de una vacante estable con continuidad y crecimiento en el quipo, por tanto si buscas consolidar tu carrera profesional, esta es tu oportunidad.

Nos encontramos en la búsqueda de un/a estudiante o recién graduado/a en Relaciones Laborales que desee realizar prácticas en nuestra reconocida empresa de restauración. valoramos el talento humano como el pilar fundamental de nuestro éxito. Descripción de la entidad y/o departamento Dará soporte al Dpto. Jurídico-laboral realizando, entre otras, las siguientes funciones: -Altas, bajas, variaciones de contrato, liquidaciones y ciclo completo de nómina. -Asesoramiento laboral al cliente interno. -Preparación de cmac, inspecciones y juicios. -Redacción de escritos jurídicos. -Gestión documental y aprovisionamiento de la información. -Interpretación de convenios, aplicación de régimen disciplinario. -Procedimientos administrativos con las entidades gestoras. Otros requisitos del candidato Persona dinamica y proactiva, con ganas de aprender y crecer profesionalmente poniendo en practica sus conocimientos

¿Posees experiencia y formación en tareas administrativas? ¿Estás en búsqueda de una oportunidad para impulsar tu carrera profesional en una empresa líder y consolidada en su sector? En R&S Jobs, buscamos un perfil Auxiliar Administrativo/a Back Office Funciones: Tramitación de gestión documental de contratos energéticos (revisión de contratos desde inicio) Gestión de archivo. Comunicación directa con clientes y red comercial para trámites contractuales. Clasificación y revisión de estatus de los contratos en las diferentes plataformas informáticas. Solicitud de firma y/o documentos pendientes. Realización y actualización de informes de control diarios y mensuales. Tareas administrativas propias del puesto. Requisitos: Indispensable experiencia administrativa entre 2 y 3 años. Dominio de paquete office. Mecanografía ágil y fluida con 300ppm. Habilidades organizativas y de comunicación. Disponibilidad de incorporación inmediata. Se ofrece: Jornada completa (L-V de 9 a 18h) Contrato directo con empresa Si cumples con los requisitos anteriores y estás interesado en unirte a este equipo, ¡no dudes en inscribirte!

Buscamos un 2º JEFE/A DE SALA para el restaurante Bella's situado en Barcelona. ¿Tu misión? Su misión será la gestión integral del restaurante asegurándote que el servicio de comida, de bebida, la apariencia física del local y la atmósfera y ambiente están en perfecto funcionamiento. Deberá conocer los protocolos de operaciones de cada departamento (sala, barra y cocina), así como sus estandartes de calidad y su objetivo es velar por el cumplimiento de ellos. Operativa: Tiene un control 360º de lo que sucede en el restaurante. El servicio en sala, la calidad, presentación y timing de las bebidas y de la comida son óptimos y siguen la línea marcada. Se presenta en diferentes servicios y turnos con organización y supervisión de todas las operaciones de A&B, asegurando la calidad, el cumplimiento de los estándares y la satisfacción de los clientes En ausencia del Director de Restaurante , se asegura que las líneas de comunicación definidas entre los departamentos de Sala, Barra y Cocina se realizan. Coordina con la figura del Chef, los 86, conteos, recomendaciones y demás temas necesarios para garantizar un buen servicio. Promueve la eficiencia y eficacia en los servicios. Mantenimiento y cuidado de las instalaciones amen de decoración. Es responsable también de comunicar los posibles partes de avería. Equipo: Tener una buena apariencia, elegante y cuidada. Y un lenguaje y forma de actuar con los equipos acorde a buenos modales. Mantener los estándares de la compañía en uniformidad y apariencia. Así como ser responsable en la dotación y devolución de los uniformes en la ausencia del Director de Restaurante y Jefe de Sala. Es parte activa en el entrenamiento y on boarding del staff de sala para su rápida formación e integración en el equipo. Ser parte de la continua mejora y formación de los equipos, ya sea con briefings, con las formaciones organizadas por el Grupo y formaciones realizadas por tu equipo. Recursos Humanos Junto con el Director de Restaurante se aseguran de todos los departamentos cuentan con la plantilla adecuada. Traslada la información al departamento a tiempo y por la vía adecuada. Finanzas: Conoce el objetivo mensual de facturación marcado Conoce los resultados de los inventarios mensuales. Conoce el Coste de personal. Análisis Ser parte activa en la implementación de protocolos que ayude a la mejora en la satisfacción de los clientes (positivos y negativos). Actualizar los check-list a los cambios que se vayan realizando y adaptados a las necesidades del local. Hacer cumplir la normativa relacionada con la higiene y seguridad alimentaria, de forma que las instalaciones y alimentos & bebidas se ajustan a la regulación sanitaria vigente. ** ¿Qué encontrarás?** Formar parte de un Grupo donde fomentamos trabajar y disfrutar. Desarrollo profesional dentro de la empresa y el Grupo Isabella's. Tú pon el talento, nosotros el crecimiento. Contrato indefinido 5 días de turno y 2 días libres seguidos. Dietas con nosotros. Descuentos en todos los restaurantes del Grupo Isabella's ** Requisitos mínimos:** Tienes 5 años de experiencia como segundo jefe de sala en restaurantes con alto volumen de comensales. Ha gestionado equipos de hasta 20 personas. Experiencia en organización y gestión de personal. Habituado/a a trabajar a un ritmo alto de trabajo y gestionar las incidencias que se puedan dar en el servicio. Disponibilidad horaria. Estás listo para trabajar en España y tienes toda la documentación en regla y al día. Has trabajado atendiendo un rango, con servicio completo en mesa. Tienes conocimientos de las herramientas ofimáticas y usar las herramientas proporcionadas por el Grupo Isabella´s (Prezzo, Revo, ICG,Cover Manager, Factorial...).

¡Únete a 9 Reinas Barcelona del prestigioso Grupo 9 Reinas como HOSTESS a tiempo completo, en Barcelona - C/Valencia 267 - 08007. Si eres apasionada por el servicio al cliente, cuentas con experiencia y tienes una actitud profesional, te estamos buscando. Sé la primera impresión de nuestros clientes en nuestros restaurantes, donde la calidad del servicio y la atención excepcional son nuestra esencia. ¿Qué harás como Hostess? - Darás la bienvenida a los clientes con una sonrisa y de manera cordial. - Gestionarás las reservas y asignarás mesas de manera eficiente, teniendo en cuenta las preferencias de los clientes y el flujo del restaurante. - Te coordinarás con el equipo de sala para garantizar un servicio fluido y sin contratiempos - Proporcionarás información sobre la carta y cualquier otra consulta que los clientes puedan tener. - Mantendrás el área de recepción limpia y ordenada en todo momento. - Asistencia en sala cuando sea necesario (montar mesas, tomar comandas, entregar la cuenta al clietne, cobro de la cuenta, ayudar a llevar platos y atencion de inicio a fin de algunas mesas durante el medio dia). - Serás una pieza clave en la satisfacción del cliente, asegurando que cada visita sea memorable. ¿Qué buscamos en ti? - Al menos 1 año de experiencia en puesto similar - Nivel de inglés avanzado, se valora el conocimiento de otros idiomas - Actitud profesional y amable con un enfoque en brindar un servicio al cliente excepcional. - Excelente presencia - Conocimiento de sistemas de reserva como Cover Manager y gestión de e-mails Lo que te ofrecemos: - Crecimiento profesional: Oportunidades de desarrollo dentro de una empresa en constante expansión, donde valoramos el esfuerzo y apoyamos la formación continua. - Ambiente de trabajo positivo: Un entorno dinámico, colaborativo y motivador, donde cada día trae nuevos retos. - Beneficios exclusivos: Descuentos especiales en seguro médico privado, productos de nuestra tienda, beneficios bancarios y acceso bonificado a gimnasios - Compensación competitiva: Un salario de 1.941 brutos mensuales + buenas propinas Jornada laboral completa de 40 horas semanales Lunes: Libre Martes: 19:30 a 23:00 Miércoles: 19:30 a 23:00 Jueves: 12:30 a 23:00 Viernes: 12:30 a 23:00 Sábado: 11:00 a 23:00 Domingo: Libre Si buscas un lugar donde puedas marcar la diferencia y crecer profesionalmente en una empresa que valora la excelencia y el compromiso, ¡esperamos tu solicitud! Únete a nosotros y forma parte de un equipo que vive por ofrecer lo mejor cada día.

Somos una empresa de marketing dinámica e innovadora, comprometida con brindar soluciones creativas y estratégicas para nuestros clientes. Valoramos el talento joven y estamos buscando estudiantes apasionados y con ganas de aprender para unirse a nuestro equipo como practicantes en el área de administración y recursos humanos. (FCT NO REMUNERADAS) - Responsabilidades principales: -Apoyo en la gestión de documentos y bases de datos de recursos humanos. -Coordinación de procesos administrativos internos. -Publicación de ofertas de empleo y seguimiento del proceso de reclutamiento. -Organización de capacitaciones y actividades internas para el personal. -Colaboración en proyectos de mejora organizacional y análisis de datos del área. -Atención a consultas de empleados y soporte en tareas operativas del área. - Ofrecemos: -Una experiencia de aprendizaje en un entorno laboral dinámico. -Posibilidad de colaborar en proyectos reales y adquirir habilidades prácticas. -Horario flexible adaptado a tus estudios. -Carta de recomendación al finalizar las prácticas. -Ambiente laboral inclusivo y enriquecedor. -Convalidación de tus practicas.