Administrativa / Coordinadora de Oficina Inmobiliaria - TECNOCASA ALAMEDA DE OSUNA

En ATM Grupo Maggioli buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Apoyo en Recaudación con experiencia en Recaudación Voluntaria y/o Ejecutiva, para reforzar nuestro equipo en la zona sur de Madrid, para dar apoyo a la Administración Pública Local, especialmente en el municipio de Moraleja de Enmedio y otros municipios cercanos. Funciones principales: • Asistencia a ayuntamientos de la zona para apoyo en la gestión de recaudación., • Gestión administrativa vinculada a la recaudación ejecutiva y voluntaria., • Atención a contribuyentes y resolución de incidencias., • Coordinación con las oficinas centrales para garantizar la correcta ejecución de los procesos. Requisitos: • Experiencia previa en recaudación voluntaria y/o ejecutiva., • Conocimiento del Procedimiento Administrativo Común., • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos por la zona sur de Madrid. Valorable: • Experiencia en atención al usuario o gestión administrativa en el ámbito público., • Conocimiento del entorno geográfico y de las dinámicas locales. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido y proyecto estable., • Jornada completa, horario intensivo de lunes a viernes, con solo 2 tardes por semana., • Jornada continuada en verano (sin tardes)., • Modelo de trabajo híbrido (presencial y remoto)., • Formación continua y plan de desarrollo profesional., • Plan de compensación flexible y seguro de accidentes., • 24 días laborables de vacaciones al año. Quiénes somos: Somos ATM Grupo Maggioli, una empresa especializada en el desarrollo de software y servicios para la Administración Pública Local, con presencia en toda España, nuestra experiencia, especialización y apuesta por la innovación nos han convertido en un socio estratégico para ayuntamientos y entidades locales. Formamos parte del Grupo Maggioli, líder en Italia en soluciones tecnológicas para la Administración Pública, con filiales en Grecia, Bélgica y Latinoamérica. Si quieres formar parte de un equipo dinámico e internacional y contribuir a la modernización de la Administración Pública, aquí encontrarás el entorno perfecto para crecer y desarrollarte profesionalmente.

The Central House está en búsqueda de un Office Manager Jr (H/M/X) para su oficina de servicios centrales en Madrid. ¿Cuentas con un nivel alto de inglés y ganas de desarrollarte? ¡Te estamos esperando! Funciones: • Gestión de agenda, optimizando y priorizando el uso del tiempo., • Preparar salas de reuniones, asegurar que los clientes sean bienvenidos y conectar video conferencias cuando sea necesario., • Gestionar la llegada de documentación e información de manera oportuna y precisa., • Organizar catering cuando sea necesario., • Planificación y organización de eventos corporativos importantes en colaboración con nuestro equipo., • Coordinación de viajes, incluidos vuelos, hoteles, transporte, etc., • Informe de gastos., • Control y filtrado de llamadas entrantes., • Tramitación de firmas, tramitación de documentación y correspondencia oficial, impresión, escaneado de documentos. Requisitos: • Estudios de FP superior de la rama administrativa o equivalente., • Experiencia previa en puestos similares., • Nivel fluido de inglés., • Valorable conocimientos de francés/portugués. Se ofrece: • Contrato indefinido a 25h/semana. Ampliable si al candidato le interesa., • Horario 9:00-14:00 L-V., • Incorporación inmediata. Si estás interesado/a/x, no dudes en inscribirte en la oferta. Estamos ansiosos por saber por qué eres la persona perfecta para nuestro equipo en The Central House. En The Central House, celebramos la diversidad y estamos comprometidos a cultivar un ambiente inclusivo para todos los miembros del equipo.

¿Tienes experiencia como Brand Designer? ¿Te gustaría formar parte de un proyecto con un entorno de trabajo positivo y retador? Si te interesa esta es tu oportunidad 👁‍🗨Como Brand Designer en la Universidad Europea, serás responsable de lo siguiente: • Ser el guardián de la identidad visual de la Universidad Europea, liderando proyectos clave para implementar la identidad visual en de cada marca en todos los puntos de contacto., • Desarrollar la estrategia de Branding en el Campus: asegurar que llevamos la propuesta de valor de la Universidad Europea a la vida en cada uno de nuestros campus., • Ejecutar todos los proyectos de branding en el campus para asegurar que la identidad visual se implemente de manera brillante en todas las universidades, campus y unidades de negocio. En espacios como los laboratorios, facultades y escuelas., • Trabajar junto con otros equipos en la organización para desarrollar propuestas diferenciales que generen impacto en potenciales y sentimiento de pertenencia entre estudiantes., • Relación con agencias clave que lideran las propuestas de branding para cada proyecto., • Resultados / Entregables: Ejecución de proyectos, desarrollados en tiempo y forma., • Desarrollo de propuestas adaptadas a las necesidades de cada proyecto, llevando la propuesta de valor a la vida: asegurar la consistencia en todos los campus., • Asegurar que la identidad visual y los fundamentos de la marca sean correctos en proyectos clave y en todos los puntos de contacto. ✔Requisitos: • Experiencia en diseño / servicio al cliente en una consultoría de marca o estudio de diseño., • Experto en branding y diseño, conocimientos de principios de diseño de interiores, • Relación con agencias, liderando y coordinando el trabajo de agencias en diferentes proyectos, ajustando necesidades y tiempos., • Gestión y organización de presupuestos con agencias., • Orientación a la gestión de proyectos,, • Idiomas: inglés (mínimo B2) ⚜Condiciones: • Horario :L-J 9.00 a 18:30h y V 9 a 15:00h, • Hibrido, • Beneficios sociales Flexibilidad horaria. Otros beneficios: descuentos en formación, cheques guardería, etc., • Excelente ambiente de trabajo

AREA MANAGER DE RESTAURACIÓN Estamos trabajando para un grupo multi-segmento, referente en la explotación de actividades deportivas en Madrid y que desde hace ya unos cuantos años, ha abierto una línea de restauración (no cadena estilo franquicia) que no ha parado de crecer. Por eso, este grupo busca actualmente un perfil de Area Manager, que dependerá directamente de la Dirección de Operaciones de Restauración para gestionar esta unidad de negocio en expansión. La empresa cuenta con 13 outlets diferentes (y creciendo) y buscamos a una persona que coordine al menos 4 de estos puntos de restauración, que los gestione y que los lleve a otro nivel, ayudando a que crezcan profesionalmente las personas encargadas de estos restaurantes, y acompañando y creciendo con la compañía que sigue en fuerte expansión (oportunidad profesional de crecimiento). Así que, si eres una persona líder, apasionada por la restauración y buscas una oportunidad para influir en el futuro de la industria hostelera, sigue leyendo porque quizá te interese este dinámico grupo con sólida trayectoria. ¿QUÉ ESPERAN DE TI CUANDO TE INCORPORES? Como Area Manager, trabajarás de la mano de la Dirección de Operaciones del Grupo, acompañando a los equipos de tus restaurantes muy de cerca. Liderarás toda la operativa de tus unidades de negocio, y jugarás un papel fundamental en asegurar el funcionamiento y el éxito continuo de los diferentes puntos de restauración que gestiones, distribuidos por la geografía madrileña (la mitad en Madrid y la otra mitad en localidades de los alrededores). Todos los outlets de nuestro cliente se encuentran dentro de centros deportivos, y algunos de ellos son bastante grandes y con espacio para hacer cosas muy “chulas” con grupos, eventos, etc. Por lo tanto, valoraremos mucho la experiencia en este tipo de restauración, así como la pasión / conocimiento de las dinámicas del deporte por equipos. Por lo tanto, lo mínimo que esperan de ti en esta empresa es: • Liderar la Operativa: Supervisar y garantizar la calidad de servicio (tanto sala como cocina) en los puntos de restauración que gestiones, manteniendo la excelencia en la satisfacción del cliente y en la experiencia de tu equipo, estando muy cerca de ellos y siendo la persona lidera desde el ejemplo., • Proponer Mejoras en la Estrategia y la Operativa: No esperes que te digan lo que tienes que hacer. Eso sí, siempre tendrás el apoyo constante de la dirección de la empresa. Pero buscamos una gran capacidad para sugerir mejoras que potencien el negocio, la distribución de las marcas, la atracción de clientes, la satisfacción, motivación y alineación de los equipos con el proyecto, y los beneficios de la empresa., • Capacidad de Trabajo y Apoyo: Buscamos a una persona que tenga la capacidad de liderar a un equipo grande, en diferentes outlets, y que tenga visión estratégica. Pero al mismo tiempo, nos gusta la gente que sepa “remangarse” y ayudar a su equipo siempre que sea necesario. Predicar con el ejemplo es la mejor manera de “enseñar” y motivar a las personas y en este grupo todos tienen este perfil (incluido Dirección General)., • Capacidad de Maximización de los Ingresos de tus outlets: Buscamos a gente a la que le guste maximizar el revenue de los puntos que lleva y que se responsabilice de implementar estrategias que hagan que sus equipos vendan más y atiendan mejor a los clientes., • Análisis y Control de los Costes de tus restaurantes: Buscamos que la persona que tenga capacidad de analizar la estructura de costes de los puntos que gestiona (tendrás soporte tecnológico) y ser capaz de proponer mejoras para reducirlos., • Organización y Desarrollo de Auditorías de Calidad: Querrán que lideres las auditorías de calidad de tus outlets para garantizar que todo se realiza correctamente y siguiendo los procedimientos establecidos por la compañía., • Informes de Gestión: Necesitarás tener la capacidad de realizar / explicar informes de gestión y control de costes que garanticen el correcto funcionamiento y la rentabilidad de los diferentes outlets. Como te decíamos, estas son algunas de las cosas que esperan de las personas que se incorporen. No son las únicas, sino las principales para que tengas una idea del perfil que buscamos. Pero en general, verás que buscamos a alguien muy proactivo que proponga mejoras, que sugiera acciones a hacer e implementar para mejorar la estrategia y la operativa actual. Te contaremos más en el proceso de entrevistas. ¿CÓMO SABRÁS SI ENCAJAS BIEN EN EL PUESTO? Ya tienes bastantes pistas que te hemos dado, pero nos gustaría ser más específicos. Así que aquí tienes algunas de las cosas mínimas que deberás tener, y otras que son deseables. • Experiencia en Gestión de Hostelería: Historial comprobado de éxito en un rol de liderazgo senior en operaciones dentro de la industria de la restauración (valorable el hecho de conocer hostelería fuera de grandes cadenas) Capaz de desarrollar e implementar estrategias operativas alineadas con la visión, objetivos y valores de la compañía., • Habilidades Tecnológicas: Dominio de Excel (no hace falta hacer macros ni tablas dinámicas, pero sí dominarlo bien) y comodidad con nuevas tecnologías aplicadas a la hostelería (esta empresa trabaja con el paquete Google en la nube). Experiencia en el desarrollo e implementación de soluciones tecnológicas para optimizar las operaciones y mejorar las experiencias de los clientes., • Gestión de Costes: Capacidad para controlar y desarrollar estructuras de costes rigurosas para impulsar el crecimiento de ingresos y la gestión de costos a través de una asignación efectiva de recursos y estrategias de precios, que analice métricas de rendimiento y retroalimentación de clientes para identificar oportunidades de mejora., • Liderazgo y Delegación: Habilidad para crear equipos, delegar responsabilidades y formar al equipo de encargados y personal de los restaurantes para liderar proporcionando orientación, apoyo y mentoría. Al mismo tiempo, buscamos a personas, • Movilidad y Flexibilidad (y carné de conducir): Disponibilidad para moverse entre diferentes ubicaciones dentro de la Comunidad de Madrid y apoyar durante los fines de semana según las necesidades operativas. Para ello, necesitarás contar con carnet de conducir., • Comunicación y Ambiente Laboral: Capacidad para seguir generando un buen ambiente de trabajo y fomentar la comunicación efectiva entre sala y cocina, así como con el resto de los equipos de la empresa (como por ejemplo marketing, administración, etc.)., • Disponibilidad para trabajar en fin de semana: El horario como Area Manager, debido a la naturaleza del negocio siendo de hostelería y con outlets situados en centros deportivos, necesitarás trabajar los fines de semana, ya que son los días más fuertes. Tú te organizarás tu horario, y necesitarás desarrollar un equipo autónomo, pero seguro este necesitará de tu ayuda, apoyo y coordinación en fines de semana, que son los días de mayor actividad. Buscamos a personas responsables y comprometidas. ¿POR QUÉ UNIRTE A ESTE GRUPO? Bueno, ¿y qué te reportará a ti todo esto además de una experiencia increíble? Conociendo a este grupo bien (es un grupo y una propiedad a la que conocemos muy bien desde hace casi 2 décadas, cuando todavía no tenían negocios de restauración), creemos que lo principal (aunque no lo único) es: • Oportunidad de ser parte de una empresa dinámica, y en crecimiento con un fuerte compromiso con la excelencia y la satisfacción del cliente., • Trabajar en un entorno colaborativo e inclusivo que valora la creatividad, el trabajo en equipo y el deporte., • Paquete de compensación competitivo, que incluye salario base más incentivos basados en el rendimiento., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una organización en expansión, con una base sólida de hace más de 20 años., • Autonomía en el trabajo y capacidad de acción y de impacto con un puesto ya de bastante responsabilidad y con proyección por delante. Así que, si te interesa todo lo que lees, y crees que encajas bien en esta posición, ¡únete a un equipo que vive su trabajo con emoción y sé parte de un viaje gastro-deportivo extraordinario y en pleno crecimiento non-stop!

🎓 Únete al equipo de IA de la Universidad Europea 🚀 ¿Te apasiona la inteligencia artificial y quieres dejar huella en el ámbito académico y corporativo? En la Universidad Europea, líder en innovación educativa, buscamos un/a AI Expert para liderar proyectos transformadores con impacto real. 🔍 ¿Quiénes somos? Somos el equipo de IA de una universidad referente en innovación, con proyectos que conectan la excelencia académica con los retos del mundo empresarial. 💼 Tu misión Como AI Expert, liderarás el diseño, desarrollo e implementación de soluciones avanzadas en IA, colaborando con equipos multidisciplinares y comunicando resultados a la comunidad universitaria y al comité de dirección. 🧠 Responsabilidades clave • Liderar proyectos de IA de principio a fin., • Diseñar arquitecturas de soluciones (NLP, visión por computador, modelos generativos…)., • Desarrollar prototipos con Python, TensorFlow, PyTorch, Hugging Face, etc., • Coordinar equipos y colaborar con stakeholders internos y externos., • Garantizar la calidad técnica, ética y legal de los desarrollos., • Comunicar avances de forma clara y estratégica. 🎯 Requisitos • Formación en IA, Ciencia de Datos, Ingeniería o similar (MSc o PhD valorado)., • +4 años de experiencia en desarrollo técnico de proyectos de IA., • Dominio de machine learning, deep learning, NLP, visión por computador., • Experiencia en gestión de proyectos (Agile, Scrum, PMP…)., • Herramientas: Python, Jupyter, Git, Docker, MLflow., • Capacidad para traducir necesidades estratégicas en soluciones técnicas., • Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación. 🌟 Lo que ofrecemos • Formar parte de un equipo pionero en IA aplicada al sector educativo., • Proyectos con impacto real en la comunidad universitaria., • Flexibilidad horaria y opción de trabajo remoto., • Formación continua y acceso a eventos científicos., • Reconocimiento y visibilidad en el ecosistema de innovación. 📢 ¿Te interesa? ¡Haz que tu talento brille en la Universidad Europea! Postúlate ahora y sé parte del cambio.