EFE / RESPONSABLE DE GESTIÓN PARA RESIDENCIA UNIVERSITARIA ¿Tienes experiencia en hoteles, apartamentos turísticos, residencias o gestión de alojamientos? ¿Sabes coordinar equipos, organizar operaciones y resolver incidencias con eficacia? ¡Queremos conocerte! En Grupo Mestral buscamos un/a RESPONSABLE DE GESTIÓN / GERENTE DE RESIDENCIA DE ESTUDIANTES para liderar el funcionamiento diario de una residencia en Barcelona. Buscamos una persona organizada, resolutiva y con capacidad de liderazgo, acostumbrada a asumir responsabilidades y a garantizar un servicio de calidad. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Un puesto de responsabilidad y gestión integral., • La oportunidad de liderar la operativa diaria de una residencia., • Un entorno profesional en el que tu experiencia y capacidad de organización serán fundamentales. ¿QUÉ PERFIL BUSCAMOS? Queremos incorporar a una persona con experiencia profesional en puestos de responsabilidad dentro de alguno de estos sectores: • Hoteles y establecimientos hoteleros., • Residencias de estudiantes o residencias de otro tipo., • Apartamentos turísticos y gestión de pisos vacacionales., • Empresas de alojamiento, hospitality o atención al cliente., • Gestión de establecimientos y coordinación de personal. No es imprescindible proceder de una residencia de estudiantes: valoramos especialmente la experiencia transferible en gestión de alojamientos, supervisión de equipos y organización de operaciones. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? • Gestión integral: supervisar el funcionamiento diario de la residencia., • Coordinación de personal: organizar turnos, distribuir tareas y supervisar el trabajo del equipo., • Atención a los residentes: garantizar un servicio profesional, cercano y de calidad., • Resolución de incidencias: actuar con rapidez, autonomía y criterio ante imprevistos y conflictos., • Gestión administrativa: controlar documentación, procedimientos, organización y seguimiento de tareas., • Supervisión operativa: velar por el orden, el cumplimiento de los procedimientos y el buen funcionamiento de las instalaciones., • Comunicación y coordinación: mantener una relación profesional y eficaz con los residentes, el equipo y la dirección. ¿QUÉ VALORAMOS ESPECIALMENTE? • Experiencia demostrable gestionando equipos y establecimientos., • Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones., • Autonomía, iniciativa y orientación a resultados., • Responsabilidad, discreción y estabilidad profesional., • Habilidades de comunicación, empatía y gestión de conflictos., • Español fluido y buen nivel de inglés., • Se valorarán otros idiomas., • Disponibilidad horaria y residencia en Barcelona o posibilidad de residir de forma estable en la ciudad. Buscamos una persona con iniciativa, criterio propio y vocación de servicio; alguien capaz de anticiparse a los problemas, mantener el control de la operativa y conseguir que tanto el equipo como los residentes disfruten de una buena experiencia.

En Catalonia Hotels & Resorts buscamos incorporar a una persona con visión comercial y capacidad analítica para impulsar el rendimiento de nuestros canales de distribución indirecta. Formarás parte del equipo de Distribución y contribuirás directamente a maximizar la visibilidad, las ventas y la rentabilidad de nuestro portfolio en los principales canales de distribución. Será una posición muy conectada con el negocio: gestionarás la relación operativa y comercial con los partners, mantendrás la información en sus sistemas actualizada, activarás oportunidades de crecimiento y coordinarás la resolución de incidencias. Si te motiva trabajar en un entorno dinámico y orientado a resultados, queremos conocerte. Tu misión · Gestionar el día a día de las principales OTA y otros partners de distribución indirecta, asegurando una ejecución ágil y alineada con la estrategia comercial de la compañía. · Actuar como punto de contacto corporativo para los account managers y equipos locales de los partners, coordinando necesidades, oportunidades y seguimientos con hoteles y áreas internas. · Asegurar la carga correcta de inventario, tarifas, restricciones, políticas y configuración comercial en los sistemas de conectividad y extranets. · Revisar, proponer y activar campañas, promociones y otras acciones comerciales, evaluando su encaje, condiciones e impacto esperado. · Detectar, investigar y resolver incidencias relacionadas con la venta intermediada. · Dar seguimiento a la producción, conversión, visibilidad, coste de distribución y principales KPI para los clusters asignados; identificar desviaciones y oportunidades de mejora. · Apoyar la preparación de reuniones comerciales y revisiones de negocio con los canales, aportando análisis, aprendizajes y planes de acción. · Colaborar estrechamente con el equipo de ventas Digitales, Comercial, Marketing, y los equipos de hotel para optimizar el mix de distribución y maximizar ingresos rentables. · Contribuir a proyectos de mejora de procesos, automatización, conectividad y evolución de herramientas del ecosistema de distribución. Qué esperamos de ti Buscamos a alguien que haga que las cosas pasen: una persona organizada, resolutiva y con visión de negocio, que cuide los detalles, comunique con claridad y disfrute construyendo relaciones de confianza con nuestros partners. • Experiencia de 1–2 años en el ámbito de distribución hotelera, e-commerce, Revenue Management, reservas o gestión de cuentas; se valorará experiencia en cadena hotelera u OTA. • Conocimiento del ecosistema de distribución hotelera y familiaridad con extranets, channel managers, etc... • Autonomía, curiosidad digital, actitud colaborativa y orientación a resultados. • Se valorará positivamente el conocimiento de SAP TMS for Hotels. • Perfil comercial y analítico, con capacidad para interpretar datos, detectar oportunidades y convertirlas en acciones concretas. • Excelentes habilidades de comunicación y de gestión de relaciones con interlocutores internos y externos. • Capacidad para priorizar, gestionar varias tareas simultáneamente y realizar un seguimiento riguroso hasta resolución. • Dominio de Excel y del paquete Microsoft Office • Nivel alto de inglés, hablado y escrito. Qué te ofrecemos · La oportunidad de incorporarte a una de las principales cadenas hoteleras españolas, con presencia internacional y ambiciosos planes de crecimiento. · Un rol con exposición real a partners globales y participación directa en decisiones y acciones que impactan en el negocio. · Trabajo transversal con equipos de Digital, Ventas, Marketing, Sistemas y hoteles a nivel global. · Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua, con espacio para proponer, aprender y asumir nuevos retos. · Contrato indefinido a jornada completa, oficinas en el centro de Barcelona, modelo de trabajo híbrido, horario flexible, jornada intensiva los viernes y beneficios para empleados.

Somos Honest Greens , una marca de restauración innovadora, apasionada y en rápida expansión con una misión: mejorar la sociedad a través de la comida de verdad. Hacemos las cosas de forma diferente en nuestro sector, adoptando -y creando- nuevas tendencias y tecnologías de restauración que nos permiten hacer que la comida sana sea asequible, cómoda e increíblemente deliciosa. Creemos que esto ayudará a las personas de nuestras comunidades a llevar una vida más larga, feliz y sostenible. En los próximos años, ampliaremos nuestra presencia geográfica, digital y en los restaurantes para garantizar que nuestros clientes puedan interactuar con nuestra marca estén donde estén. Nuestro objetivo es convertirnos en la marca de restauración líder en Europa y consideramos que esta es una gran oportunidad para unirse a la empresa a medida que desarrollamos nuestro producto y escalamos a nivel mundial. Actualmente, buscamos buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para unirse a nuestro equipo de Laboral en Barcelona. Formarás parte del área de Prevención, trabajando junto a otra persona del equipo y en coordinación con nuestro Servicio de Prevención Ajeno (SPA). Buscamos un perfil cercano, organizado y muy orientado a operaciones, que nos ayude a seguir construyendo una cultura preventiva sólida y, sobre todo, práctica para nuestros equipos y restaurantes. ¿Cómo será tu día a día? · Serás uno de los principales puntos de contacto en materia de Prevención de Riesgos Laborales para nuestros restaurantes y equipos. · Coordinarás con nuestro Servicio de Prevención Ajeno las visitas a los centros de trabajo, evaluaciones de riesgos, planificaciones preventivas y seguimiento de las medidas propuestas. · Darás soporte y acompañamiento a los restaurantes ante dudas o necesidades relacionadas con prevención. · Gestionarás la documentación preventiva de los diferentes centros de trabajo y realizarás el seguimiento de las acciones pendientes. · Coordinarás la formación obligatoria en PRL, haciendo seguimiento de convocatorias, asistencia y documentación. · Participarás en la investigación de accidentes de trabajo, recopilando la información necesaria junto con los equipos y managers. · Gestionarás la comunicación y seguimiento administrativo de accidentes laborales, coordinándote con Mutua, SPA y los equipos internos cuando sea necesario. · Darás seguimiento a reconocimientos médicos, aptitudes y vigilancia de la salud. · Colaborarás en la implantación y mejora de procedimientos, protocolos y campañas de prevención. · Trabajarás muy cerca de nuestros equipos de Operaciones y People para asegurar que la prevención forme parte del día a día de nuestros restaurantes. ¿Qué buscamos? · Formación en Prevención de Riesgos Laborales. Valorable Máster en PRL con las especialidades correspondientes. · Experiencia previa en posiciones de PRL, idealmente en entornos con múltiples centros de trabajo, restauración, retail, hospitality o similares. · Conocimiento de la gestión y coordinación con Servicios de Prevención Ajenos y Mutuas. · Capacidad para gestionar documentación, formaciones, accidentes de trabajo y seguimiento de medidas preventivas. · Persona organizada, resolutiva y con capacidad para gestionar diferentes centros y prioridades al mismo tiempo. · Perfil cercano y comunicativo, con facilidad para trabajar directamente con managers y equipos operativos. · Disponibilidad para realizar visitas a nuestros restaurantes cuando sea necesario. · Buen manejo de herramientas de Office, especialmente Excel. ¿Qué ofrecemos? Salario atractivo Comida diaria gratuita en nuestros restaurantes 50% de descuento en nuestros restaurantes Asistencia sanitaria privada 1 día de teletrabajo Día libre en tu cumpleaños Increíbles eventos corporativos Oportunidades de crecimiento interno Equipo internacional, de mente abierta y unido Entorno muy dinámico y lleno de retos

En Inmark seleccionamos promotores/as/asesores/as comerciales para visitar establecimientos comerciales en Barcelona cuya misión será asesorar e informar a negocios acerca del servicio de instalación de antenas de baja potencia 5G. Las instalaciones son subvencionadas, por lo que no conllevan coste alguno para los comercios. Además, se les otorga un bono de 400€ anuales como renta por la cesión del espacio para la instalación. QUÉ TE OFRECEMOS: • 30 h semanales. Horario de Lunes a Viernes., • Contrato indefinido desde el primer día., • Salario: 1068€ + comisiones sin límite., • Apoyo y formación continua., • Promoción interna y oportunidades de desarrollo en el grupo., • Posibilidad de aumentar horas de trabajo y sueldo. REQUISITOS: • Actitud positiva y ganas de aprender., • Buenas habilidades comunicativas., • Don de gentes., • Proactividad e iniciativa., • Orientación a resultados., • Experiencia en ventas, muy valorable., • Compromiso y responsabilidad. Si crees que eres la persona que estamos buscando, ¡no dudes en inscribirte!

¿Buscas una forma de generar ingresos adicionales de manera flexible? En Neves Asesoría Seguros buscamos personas con iniciativa y buenas habilidades de comunicación para colaborar con nosotros recomendando potenciales clientes interesados en seguros. ¿En qué consiste? • Recomendar o derivar clientes potenciales., • Nosotros nos encargamos del asesoramiento y la gestión completa., • Si el cliente contrata una póliza con nosotros, recibirás una comisión por la venta realizada. Ofrecemos ✅ Horario totalmente flexible. ✅ Compatible con otro trabajo o actividad. ✅ Sin experiencia previa necesaria. ✅ Formación y apoyo inicial. ✅ Comisiones atractivas por cada póliza contratada. Buscamos personas • Con buena capacidad para relacionarse con otras personas., • Responsables y con actitud proactiva., • Interesadas en obtener ingresos extra. Sobre nosotros En Neves Asesoría Seguros ayudamos a particulares y empresas a encontrar las mejores soluciones aseguradoras adaptadas a sus necesidades. Si te interesa generar ingresos recomendando nuestros servicios, inscríbete y te explicaremos todos los detalles.

Agente polivalente – Indefinido, 16h/semana (sábados y domingos) Eclipso Barcelona – C.C. Arenas de Barcelona Eclipso es un centro de experiencias de realidad virtual (Titanic, Coliseo, Everest, ISS). Funciones: atención al cliente, taquilla, briefing de seguridad, colocación de los cascos de VR, supervisión de las sesiones y limpieza de las salas. Requisitos: • Español e inglés fluidos, • Experiencia en atención al cliente, • Disponibilidad todos los sábados y domingos Ofrecemos: • Contrato indefinido de 16 h/semana (8 h el sábado y 8 h el domingo), • Salario: según convenio Ocio Educativo y SocioCultural, • Formación incluida

Maravers es una agencia inmobiliaria independiente en fase de lanzamiento, con sede en Barcelona y radio de acción en Barcelona, Girona, Costa Brava, Maresme y Empordà. Buscamos agentes inmobiliarios autónomos que quieran sumarse al proyecto desde el arranque. Qué ofrecemos: Operar bajo la colegiación AICAT/API de Maravers — te ahorras tu propio proceso de colegiación para poder ejercer y publicar anuncios legalmente. Marca, metodología de captación/venta y herramientas propias (CRM, web, materiales de marketing). Libertad total: eres autónomo, sin jornada ni exclusividad impuesta, trabajas tu cartera y tu zona. Entrar en un proyecto en construcción, con recorrido para crecer en condiciones a medida que el proyecto escale. Cómo es ahora mismo (transparencia total): estamos empezando — yo mismo opero como autónomo y el soporte estructural que puedo dar hoy es limitado. A medida que el proyecto crezca (constitución de sociedad prevista al superar cierta facturación), las condiciones y el soporte mejorarán para quienes ya formen parte del equipo desde el inicio. Buscamos: Autónomo/a dado de alta (o dispuesto/a a darse de alta). Experiencia o interés real en el sector inmobiliario. Perfil independiente, orientado a resultados, cómodo trabajando con autonomía. Zona de interés: Barcelona, Girona, Costa Brava, Maresme o Empordà. Condiciones económicas: comisión sobre operación cerrada, a concretar según cartera y zona en entrevista.