Director/Directora Responsable de los modelos IRB e IFRS9 (Sant Cugat del Vallés)
1 day ago
Granollers
Somos Banco Sabadell Somos el cuarto grupo bancario español. Pero, sobre todo, somos un equipo genuino de personas colaborando para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. En Banco Sabadell, #QueremosQueSeasTú, porque sabemos que el talento único de cada persona es lo que nos hace #SerSabadell. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un Director/Directora Responsable de los modelos IRB e IFRS9 (Sant Cugat del Vallés) . Cuya misión principal será: Coordinar el desarrollo, seguimiento e impactos de los modelos IRB e IFRS9, asegurando alineación con la estrategia de negocio y cumplimiento con las expectativas supervisoras y de las funciones de control internas. Tu lugar de trabajo será: Sant Cugat del Vallès. Hablemos del proyecto… Tus funciones principales serán: Desarrollarás y realizarás el seguimiento de los modelos de rating, tanto de carteras low default como high default. Desarrollarás y realizarás el seguimiento de las calibraciones de gestión de los ratings de empresas. Desarrollarás y realizarás el seguimiento de las calibraciones de todos los parámetros de riesgo de IRB e IFRS9 (PD, LGD, CCF, SICR). Desarrollarás y realizarás la implantación de las mejoras identificadas por el supervisor o las funciones de control. Prepararás y liderarás la defensa de las peticiones de información del supervisor cuando haya inspecciones específicas de modelos IRB (IMIs) o de provisiones (OSIs). Te coordinarás con las unidades de negocio y riesgos para identificar necesidades y mejoras de los modelos. ¿Qué valoramos de tu candidatura? Formación económica y cuantitativa de nivel superior, doctorado o MBA. Más de 10 años de experiencia en puestos similares. Experiencia en gestión de equipos grandes y cuantitativos. Conocimiento experto de técnicas de modelización, tanto las tradicionales como machine learning. Amplio conocimiento de modelización de modelos de medición del riesgo de crédito IRB e IFRS9: ratings, PD, LGD y CCF. Capacidad de planificación y priorización para poder cumplir con los deadlines. Capacidad de liderazgo de un equipo exigente en términos de modelización y gestión de equipos (perfiles con altas expectativas). Visión estratégica para valorar los impactos que pueden tener las decisiones en el negocio e imbricación en las herramientas de gestión de riesgos. Capacidad de sintetizar de una manera sencilla y entendible los aspectos más relevantes de los modelos para dar un mensaje al management, identificando lo importante y los impactos/implicaciones a nivel transversal del banco. Alto conocimiento regulatorio. Nivel avanzado en inglés. ¿Compartes estos valores? Únete a Banco Sabadell y haz que tu talento marque la diferencia. #QueremosQueSeasTú Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.
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