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Técnico/a de apoyo socioeducativo (Avilés)

6 days ago

Avilés

ph300207R- Técnico/a de apoyo socioeducativo (Avilés) /h3 pbHOGAR Sí /b trabaja para garantizar que ninguna persona viva en la calle. Somos una entidad de iniciativa social, sin fines de lucro, independiente y plural, de nivel estatal, creada en 1998. Nos mueve la certeza de que es posible erradicar la falta de vivienda. /p pEn la actualidad, en bHOGAR Sí /b, abrimos un proceso de selección dirigido a cubrir un puesto de bTécnico/a de Apoyo Socioeducativo /b /p h3Funciones del puesto /h3 pEn dependencia directa de la Coordinación Técnica del programa, sus funciones serán las siguientes: /p ul liApoyo en el proyecto en Asturias: /li liRealización de charlas y coordinaciones con agentes de las redes municipales. /li liRealización de entrevistas y acogida de los participantes. /li liOfrecer y proporcionar, desde una metodología de gestión del caso y reducción del daño, aquellos apoyos y servicios que el participante requiera. /li liProporcionar orientación y acompañamiento para llevar a cabo procesos de recuperación y promoción de la autonomía necesarios para poder mantenerse en la vivienda e ir aumentando progresivamente su calidad de vida. /li liFavorecer una adecuada conexión social y comunitaria de las personas. /li liRealizar el seguimiento de la buena ejecución y, en su caso del aprendizaje, de las tareas para la cobertura de las necesidades básicas (aseo, nutrición, cuidado de la vivienda, electrodomésticos, etc.). /li liAsistir a las reuniones con coordinador/a para el desarrollo de los itinerarios de inclusión personalizados y evaluación de los mismos. /li liDesarrollar las tareas de seguimiento en cada una de las viviendas respecto a las normas de convivencia y cumplimiento de objetivos individuales. /li liComunicar las dificultades o problemas de cada uno de los itinerarios de inclusión personalizados, así como el nivel cumplimiento de los objetivos marcados. /li liFormular alternativas para cambios en el itinerario de inclusión personalizado una vez conocidas las dificultades personales para su cumplimiento. /li liContacto directo con las personas alojadas en las viviendas promoviendo la búsqueda de otras alternativas reales de alojamiento más normalizado. /li liPotenciar la autoestima y favorecer la búsqueda de empleo. /li liSeguimiento de las actividades programadas, individualmente o en grupo, valorando los niveles de cumplimiento y de adaptación personal. /li liAcompañamiento de las/os clientas/es en el proceso de integración y de participación de las/os mismas/os en otros recursos utilizados como centros de formación laboral, de salud, etc. /li liOfrecer y proporcionar, desde una metodología de gestión del caso y reducción del daño, aquellos apoyos y servicios que el participante requiera a través de un Plan de Trabajo. /li liAcogidas de clientela, adecuación de viviendas…en caso de entrada de nuevos/as participantes. /li liEstudios de zonas prioritarias de actuación e identificación de viviendas que puedan alquilarse. /li liBúsqueda activa de vivienda mediante webs especializadas, buzoneo, “puerta fría”, u otras técnicas innovadoras. /li liNegociación y estudio de la documentación para la firma de contratos de arrendamiento. /li liRealización de la puesta a punto de las viviendas, suministros, equipamiento, mantenimiento y reparaciones. /li liIntermediación con propietarios/as, comunidades de vecinos/as, empresas suministradoras y compañías aseguradoras. /li liAtención a consultas de propietarios/as durante la vigencia del contrato de arrendamiento. /li liSeguimiento de pagos a propietarios/as, empresas suministradoras y otros gastos relacionados con los/as participantes. /li liVisitas periódicas para capacitar a los/as participantes en el buen uso de la vivienda. /li liFacilitar la documentación necesaria para trámites relacionados con la vivienda (empadronamiento, ayudas económicas, acceso a servicios, certificados de estancia, etc.). /li liCapacitación, apoyo y elaboración de estrategias para el buen uso de la vivienda. /li liOfrecer y proporcionar los apoyos y servicios que el participante acuerde desde una perspectiva basada en fortalezas personales a través de metodologías como la gestión del caso, el recovery y la reducción del daño. /li liEvaluar los resultados conseguidos y formular alternativas acordadas con las personas usuarias a través de “metodologías ágiles”. /li liSupervisar habitualmente la intervención realizada desde las dificultades identificadas. /li liCumplimentar los instrumentos de intervención y evaluación, así como la realización de informes y memorias / Actualización de registros de sistematización de la información: instrumentos de seguimiento de la intervención, BBDD, Indicadores mensuales, microeconomía, memorias y expedientes. /li liApoyo en la teorización de la práctica a través de la realización de documentación técnica (procedimientos, protocolos, materiales para espacios grupales…). /li liParticipar en las reuniones de coordinación, foros y jornadas técnicas. /li /ul h3Perfil requerido /h3 ul liDiplomatura o Grado preferiblemente en Educación Social, Trabajo Social o Psicología. /li liFormación complementaria (cursos, seminarios, máster, etc.) en el campo propio de intervención con personas en situación de exclusión social severa y sin hogar, en especial en mediación, adicciones, salud mental. /li liImprescindible experiencia demostrable de al menos 2 años en intervención con personas sin hogar o colectivos en exclusión social. /li liExperiencia profesional en intervención con personas en situación de exclusión social y sinhogarismo con posibles problemáticas añadidas de adicciones, salud mental. /li liConocimientos de informática a nivel avanzado (Microsoft Office). /li liConocimientos de inglés B1. /li liDisponibilidad y flexibilidad horaria. /li /ul pCarnet de conducir y vehículo propio. /p h3Competencias /h3 ul liIdentificación y compromiso con Hogar Sí. /li liCapacidad de escucha, empatía y flexibilidad. /li liOrientación a la persona con la que trabajamos y a la prestación de apoyos. /li liAlta capacidad de trabajo en equipo. /li liEnfoque resolutivo. /li liHumildad. Capacidad de perder “protagonismo” en beneficio de las personas. /li liConocimientos de los modelos Housing First y Housing Led. /li liConfianza básica y creencia en las posibilidades de mejora y recuperación de las personas. /li liMediación y resolución pacífica y positiva de conflictos. /li liCapacidad para las relaciones interpersonales, la negociación y la comunicación. /li liFlexibilidad y adaptación al cambio. /li /ul h3Se valorará /h3 pEn el marco de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%. /p h3Condiciones laborales /h3 ul liLugar de trabajo: Avilés /li liTipo de contrato: indefinido, con 6 meses de período de prueba. /li liJornada laboral: parcial, 19,5 horas semanales. /li liCondiciones salariales: según jornada y grupo 2 del Convenio de Acción e Intervención Social Estatal más complemento plena dedicación, 13.046,40€ brutos anuales. /li /ul pEl plazo de inscripciones finalizará el 15 de junio de 2026 /p /p #J-18808-Ljbffr

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