Asesor/a - Colper

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Aprovecha al máximo esta oportunidad!! ¡Te invitamos a ser parte de nuestro equipo de atención al cliente! 👩‍💻 Estamos en búsqueda de personas motivadas, con o sin experiencia, que quieran crecer dentro de un entorno dinámico, profesional y con excelente ambiente laboral. 🌟 📌 LO QUE TE OFRECEMOS: ✨ Salario entre 1.300 € y 1.500 € (según resultados) ✨ Capacitación inicial 100% financiada por la empresa ✨ Un ambiente cercano, activo y motivador ✨ Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento 👏🏼 📌 CONDICIONES DEL PUESTO: ✔️ Jornada completa (con posibilidad de turnos) ✔️ Incorporación inmediata 📌 LO QUE BUSCAMOS EN TI: ✔️ Personas responsables, con ganas de aprender y progresar ✔️ No es necesaria experiencia previa ✔️ Autorización para trabajar legalmente en España 🇪🇸 ✔️ Buena actitud y entusiasmo por integrarse al equipo 🫶🏻 📩 Envía tu solicitud y te contactaremos para agendar una entrevista. 👉 ¡Estamos listos para conocerte!

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¡Se solicita cubrir 12 puestos de trabajo para Call Center en nuestras oficinas de Barcelona!! 📢📢📢 Se ofrece: ⚫️ Formar parte de un equipo joven, comprometido y con iniciativa, que apuesta por la motivación y un buen ambiente🤗 ⚫️ No es necesaria experiencia, te ayudamos a formarte desde 0 ⚫️Contrato Indefinido ⚫️Jornada laboral de lunes a viernes ⚫️ Salario fijo y estabilidad laboral Si te interesa indícanos lo siguiente: Si tienes documentación en regla. Disponibilidad de contratación inmediata.

Desde grupoSky buscamos asesor/a de dermocosmetica para promocionar una marca importante. Si eres una persona dinámica, apasionada por el sector, con facilidad para el trato al cliente y un perfil orientado a las ventas, ¡ésta es tu oportunidad! ¿Qué harás? Recomendarás los productos a los clientes en función de las necesidades de su piel. Disponibilidad obligatoria: 14 Y 15 NOVIEMBRE Horario: 10h a 20h Requisitos: Imagen cuidada Proactividad Buen nivel de inglés Don de gentes necesario para la venta al publico/el desarrollo de la acción. Documentación en regla: DNI/NIE en vigor.

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