Atención a cliente en alquiler de motos - MIMAMOTO - Madrid

Descripción del puesto 🏢SOBRE ALSEA EN EUROPA Alsea es la empresa líder en restauración organizada. En España, contamos con un portfolio multimarca integrado por Starbucks, Domino's Pizza, Foster's Hollywood, VIPS, y Ginos. Además, disponemos de 4 fábricas propias que garantizan una calidad óptima y sabor excepcional, para seguir ofreciendo experiencias llenas de sabor. En España, sumamos el talento de más de 23.000 de personas que trabajamos para entregar felicidad a más de 450 millones de clientes al año en el mundo. 🎯 SOBRE LA BECA DE SELECCIÓN - TALENTO CORPORATIVO Formarás parte del equipo de Talento, participando en el día a día del área y apoyando en distintos proyectos. Tendrás la oportunidad de aprender desde dentro cómo funciona una compañía internacional y aportar ideas desde el primer día. ¿Qué harás en tu día a día? 1. Procesos de reclutamiento y selección, publicación de ofertas de empleo, revisión de currículums, coordinación de entrevistas/dinámicas y comunicación con candidatos/as, 2. Entrega de welcoming de nuevos partners y seguimiento del onboarding 3.Apoyo en iniciativas 1. Apoyo en la organización y logística de eventos, teambuilding, focus group ...., 2. Soporte en la implantación de los proyectos de RRHH 🌟¿QUE TE OFRECEMOS? • Beca remunerada de 6 meses de duración., • Acompañamiento y aprendizaje continuo, • Flexibilidad horaria para compaginar con estudios, • Modalidad híbrida de trabajo presencial y en remoto., • Buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa, • Posibilidad de participar en procesos de selección internos en Alsea, una vez finalizado el periodo de beca, • Descuentos de empleado y para tres personas a tu elección (familiares/amigos), • Vales de Comida Requisitos del puesto ⭐ ¿QUE BUSCAMOS? • Estar cursando estudios universitarios relacionados con el área del la vacante., • Posibilidad de firmar convenio de colaboración en prácticas con centro de estudios de al menos 35h semanales y 6 meses de duración., • Ganas de aprender, iniciativa y actitud proactiva, • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo, • Nivel de inglés alto.

¡Únete a HA Retiro Suites como Anfitrión de Experiencias! En HA, no solo damos la bienvenida a huéspedes; creamos experiencias memorables. Somos una cadena hotelera en expansión, reconocida por ofrecer un servicio ágil, vibrante y auténtico. Actualmente, buscamos un/a Recepcionista con actitud proactiva y vocación de servicio para incorporarse a nuestro centro en Madrid: HA Retiro Suites. ¿Quién eres? Buscamos un perfil "Anfitrión de Experiencias". No buscamos solo a alguien que realice gestiones, sino a alguien que anticipe necesidades, resuelva con autonomía y tenga una mentalidad orientada a la satisfacción del cliente. Tu objetivo será convertir una estancia estándar en una excepcional. ¿Qué harás? • Gestión Integral de Recepción: Check-in y check-out eficientes, garantizando siempre una sonrisa y un trato cálido., • Gestión de Reservas: Manejo ágil del software de reservas (PMS) con precisión., • Comunicación: Atención al cliente vía telefónica y correo electrónico, siempre bajo los estándares de calidad de la cadena., • Calidad y Ventas: Promover activamente nuestras experiencias (upselling) y brindar información precisa sobre el hotel y los servicios locales. ¿Qué ofrecemos? • Tipo de contrato: Temporal - para cubrir una baja médica (duración estimada de 12 semanas). Es una excelente oportunidad para conocer nuestra cultura desde dentro., • Horario fijo: De 09:00 a 18:00 h, de lunes a domingo., • Conciliación: Jornada de 5 días por semana, con un fin de semana sí y uno no, libre., • Crecimiento: Forma parte de una cadena nacional en constante crecimiento con políticas claras de promoción interna y desarrollo continuo., • Condiciones: Salario según convenio de hostelería. Requisitos: • Proactividad, energía y capacidad para trabajar en equipo., • Nivel fluido de inglés (imprescindible)., • Mentalidad resolutiva y habilidades de comunicación excepcionales. ¿Listo para ser el corazón latente de nuestro hotel? ¡Envíanos tu CV y forma parte de nuestra evolución!

Buscamos Hostess para ser la primera cara de nuestro restaurante. Una persona amable, resolutiva y con presencia, que reciba a los clientes, gestione reservas y contribuya a que la experiencia desde la entrada sea impecable. Funciones principales: • Recibir y despedir a los clientes con trato cordial y profesional., • Gestionar reservas y listas de espera., • Acompañar a los clientes a su mesa y coordinar con sala., • Mantener el orden y la organización de la zona de recepción., • Resolver incidencias básicas con actitud proactiva. Requisitos: • Experiencia previa como hostess, recepción o atención al cliente (valorable)., • Buena presencia y habilidades comunicativas., • Capacidad de organización y trabajo bajo presión., • Disponibilidad para turnos rotativos (fines de semana y festivos)., • Idiomas: español imprescindible; inglés u otros idiomas valorables.

Somos una empres de Mystery shopper y te pagamos pro dar tu opinión como cliente

En Grupo Salvist buscamos incorporar un/a F&B Junior para apoyar la coordinación operativa de nuestros cuatro locales, tras una reciente expansión del grupo, y acompañar en las dos próximas aperturas. Buscamos un perfil con presencia real en los restaurantes, capacidad para liderar y motivar a un equipo de aproximadamente 25 personas y orientación tanto al cliente como a los resultados. Principales responsabilidades: • Supervisar los servicios y garantizar los estándares de atención, organización y calidad., • Coordinar los equipos y apoyar a los responsables de cada establecimiento., • Gestionar y supervisar horarios, planificación de personal y control vacacional., • Realizar el seguimiento de ventas, costes, inventarios y principales indicadores operativos., • Resolver incidencias y detectar oportunidades de mejora., • Participar en la formación y desarrollo de los equipos. Buscamos una persona resolutiva, organizada, cercana y exigente, con experiencia previa en restauración y ganas de asumir responsabilidades. Será importante tener experiencia en herramientas de gestión hostelera como Ágora, CoverManager y TspoonLab, o soluciones similares, especialmente para la gestión de ventas, reservas, escandallos, inventarios y control de costes. Ofrecemos incorporación a un grupo hostelero en plena expansión, con cuatro locales operativos, dos nuevas aperturas en marcha y nuevos proyectos en desarrollo. El puesto ofrece responsabilidad real desde el primer día, formación continua y posibilidades de crecimiento profesional. Si disfrutas trabajando en los locales, liderando equipos y mejorando la operativa diaria, queremos conocerte

Ofrecemos un puesto de máxima responsabilidad con experiencia demostrable con funciones de director de restaurante en la zona norte de Madrid. Responsabilidades: Supervisar y coordinar las operaciones diarias del restaurante y la atención a los clientes. Gestionar el reporte de ventas, coste de personal, mercadería y elaborar horarios de trabajo efectivos para maximizar la eficiencia operativa Contratación y formación de nuevo personal, asegurando la gestión y formación de equipos, promoviendo un ambiente de trabajo inclusivo y motivador Desarrollar e implementar estrategias operativas para mejorar la eficiencia y rentabilidad de los establecimientos Adaptar las ofertas de servicios y productos para alinearse con las expectativas y preferencias de los clientes en diferentes mercados Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los proveedores y otros socios comerciales. Plantear mejoras operativas y funcionales para ofrecer la máxima excelencia en el servicio. Requisitos: Experiencia demostrable en roles de liderazgo dentro del sector de la restauración Experiencia demostrable mínima de 6 años en la gestión de múltiples establecimientos y gestión de mas de 40 empleados Fuertes habilidades de liderazgo, con la capacidad de motivar y guiar al equipo hacia el logro de objetivos comunes Ingles nivel medio Flexibilidad horaria Formación a cargo de la empresa Se ofrece: Incorporación a una empresa estable Salario competitivo. Dos días libres semanales