Aux de Servicos /Controlde accesos en horario diurno

Precisamos incorporar 5 personas en horario nocturno para un cliente ubicado en la zona de la Pobla de Claramunt . Funciones: rondas por las instalaciones del cliente junto a otras personas de la empresa. ( explicaran las funciones del puesto ). Salario: 682 e b/ por los 5 días de trabajo. Horarios: 24 diciembre : 22:00 a 6:00 h. 25 y 26 diciembre : 18:00 a 6:00 h 31 diciembre: 22:00 a 6:00 h 01 enero: 18:00 a 6:00 h. Imprescindible disponibilidad todos los días indicados en la oferta. con los descansos correspondientes . Contrato y alta en seguridad social. Valorable coche Si te interesa trabajar estos días de trabajo y te lo puedes combinar o eres estudiante y te lo puedes combinar. No dudes en inscribirte. En IMAN Corporación estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de los candidatos/as.

En IMAN Corporación Valencia , precisamos incorporar un/ a Técnico en Mantenimiento para realizar trabajos de mantenimiento polivalente en un importante cliente de la zona Castellón de la Ribera. Precisamos incorporar técnico/a de mantenimiento en el centro de trabajo ubicado: Castellón de la Ribera / Villanueva de Castellón. - Valorable experiencia en mantenimiento en naves logísticas o trabajos similares. - Mantenimiento preventivo y correctivo. -Mantenimiento general de las instalaciones. - Habilidad para utilizar herramientas y equipos de mantenimiento de manera segura y eficiente. - Perfil Multitareas. - Valorable experiencia en nave industriales o similares. Ofrecemos: - Contrato Indefinido. - Estabilidad laboral. - Jornada completa. - Horarios: Diurno de lunes a viernes. - Salario: 22.800 € b/ anuales ( 1.900 € b/ mes ) - Vacaciones por convenio. - Formación continua por parte de la empresa. Inicio: 02 enero 2025 Imprescindible coche para llegar al centro de trabajo. ( Polígono ) Si tienes experiencia en mantenimiento, no dudes en inscribirte! No dudes en inscribirte! En IMAN Corporación estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de los candidatos/as.

Precisamos incorporar un/ a aux control de accesos en horario nocturno para un cliente ubicado por la zona de Orís ( Vic). Funciones: control de accesos de camiones e introducción de datos al ordenador y rondas por las instalaciones del cliente. Explicarán las funciones del puesto ( retribuido). Salario: 1.338 € b/ mes + plus de nocturnidad. Jornada : Completa. Contrato: sustitución de larga duración. Horario: nocturno de 18:00 a 6:00 o 21:00 a 8:00 según cuadrante horario., con los descansos correspondiente entre semana o fines de semana . Pasarás a formar parte de un equipo de trabajo. Imprescindible coche. ( no llega el transporte público ). En IMAN Corporación estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de los candidatos/as.

Precisamos incorporar un/a Auxiliar de mantenimiento ( con carnet de carretillero ), para importante empresa ubicada en Cerdanyolà del Vallès para una sustitución en un horario de lunes a viernes. Funciones: tareas de limpieza y rondas por las instalaciones del cliente En el puesto de trabajo, estarás con otra persona. Formará a la persona en las funciones del puesto. Ofrecemos: Horario habitual: Lunes a Viernes de 8:00 a 13:00 hrs y de 14:00 a 17:00 hrs . Horario fiestas laborables 23 diciembre al 01 enero de 05:30 a 13:30 h. ( festivos no se trabaja ). Contrato por sustitución de mediana- larga duración. Salario: 1.338 ,55 € b/ mes. ** Imprescindible coche y carnet de carretillero ** Valorable residencia en Cerdanyolà o cercanías. IMAN Corporación estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de los candidatos/as.