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Ejecutará la gestión económico-financiera y dirigirá RRHH y representación del personal de la oficina.

LHH Recruitment Solutions busca un/a Responsable de RRHH para planta industrial en Lleida, capaz de liderar la gestión integral del departamento y actuar como socio estratégico de la Dirección de Planta. Se valora visión de negocio y sólidas habilidades de negociación. Las funciones incluyen relaciones laborales y negociación sindical, administración de personal y cumplimiento normativo, planificación de plantilla y selección y desarrollo del talento. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia liderando Recursos Humanos en entornos industriales? ¿Te apasionan las relaciones laborales, la negociación sindical y el desarrollo del talento? ¿Buscas un nuevo reto profesional en el que puedas tener un impacto estratégico en el negocio? Si resides en Lleida capital, Fraga, Alcarràs o alrededores... ¡Esta puede ser tu próxima oportunidad profesional! Desde LHH buscamos un/a Responsable de RRHH para planta industrial, que lidere la gestión integral del departamento y actúe como socio estratégico de la Dirección de Planta. Buscamos un perfil con visión de negocio y sólidas habilidades de negociación. Valoramos técnicos/as senior de RRHH que quieran dar el paso a un rol de Responsabilidad. • Relaciones laborales y gestión sindical: gestionar la relación con el Comité de Empresa y los representantes sindicales, negociar acuerdos, intervenir en conflictos laborales y coordinar expedientes disciplinarios, mediaciones e interlocución con organismos laborales., • Administración de personal y cumplimiento normativo: supervisar la contratación, las modificaciones contractuales y la gestión de nóminas en coordinación con la gestoría externa. Realizar el seguimiento del absentismo y garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, la Seguridad Social y el convenio colectivo aplicable., • Organización y planificación de personal: diseñar y realizar el seguimiento de las estructuras organizativas, dimensionar las plantillas y planificar las necesidades de personal. Gestionar calendarios, turnos y cambios organizativos, dando soporte a los responsables de producción., • Selección y desarrollo del talento: liderar los procesos de selección de perfiles operativos, técnicos y mandos intermedios, definir planes de acogida e impulsar la formación, el desarrollo interno y los planes de sucesión., • Compensación y gestión presupuestaria: analizar las estructuras salariales, gestionar revisiones retributivas y participar en el diseño de incentivos de producción. Controlar los costes laborales y elaborar el presupuesto de personal., • Prevención de riesgos laborales y bienestar: coordinarse con el Servicio de Prevención, realizar el seguimiento de indicadores preventivos, participar en investigaciones de accidentes e impulsar la cultura de seguridad y prevención en la planta., • Dirección y liderazgo: asesorar a la Dirección de Planta en la toma de decisiones relacionadas con personas, liderar proyectos de transformación organizativa y gestionar y desarrollar el equipo de Recursos Humanos., • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar. Se valorará formación de posgrado en Dirección de Recursos Humanos y especialización en negociación colectiva., • Experiencia consolidada en Recursos Humanos, con al menos 5 años de experiencia en entornos industriales., • Experiencia en industria o sectores manufactureros con alta intensidad de mano de obra y trabajo por turnos., • Conocimientos sólidos de legislación laboral española, relaciones laborales colectivas, negociación sindical y gestión del absentismo., • Perfil estratégico, resiliente y orientado al negocio, con excelentes habilidades de comunicación y capacidad para generar confianza tanto con la Dirección como con la representación social., • Incorporación a un proyecto industrial con un papel estratégico dentro de la organización., • Una posición de responsabilidad, con reporte directo a la Dirección General de Planta y coordinación con la Dirección Corporativa de Recursos Humanos., • Turno partido, entrada y salida flexible, de L - V (100% presencial), • Salario competitivo en función de la valía del candidato/a ¡Esperamos tu candidatura! #J-18808-Ljbffr

¿Buscas trabajo en asistentes personales? Este mes de septiembre surgen nuevas oportunidades para administración y secretariado en Lleida. ¡Inscríbete gratis hoy mismo!

Xaviroca.com, empresa nacional con sede corporativa en Lleida, busca un/a Director/a de RRHH para definir, implantar y liderar la estrategia integral de Gestión de Personas y Desarrollo Organizativo, alineando el talento con los objetivos de crecimiento de la compañía. Con reporte directo al CEO, se encargará de la estrategia, estructura, compensación, desarrollo de carrera, relaciones laborales y cultura organizacional, promoviendo un clima laboral positivo y la diversidad en la organización. #J-18808-Ljbffr

Empresa nacional en constante crecimiento, con sede corporativa en la provincia de Lleida, especializada en soluciones globales de servicios empresariales B2B, busca un Director/a de RRHH. En dependencia directa de Dirección General / CEO, la persona seleccionada se responsabilizará de definir, implantar y liderar la estrategia integral de Gestión de Personas y Desarrollo Organizativo, alineando el talento con los objetivos de crecimiento de la compañía. Diseñar e impulsar elPlan Estratégico de RRHHen coordinación con la Dirección General. Definir la estructura organizativa, la descripción y valoración de puestos de trabajo. Establecer la política retributiva de la compañía y los sistemas de evaluación del desempeño. Diseñar e implementar los planes de carrera y desarrollo profesional. Liderar los procesos de reclutamiento, selección yonboardingde la organización. Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento e iniciativas para potenciar el compromiso e impulso del desarrollo continuo de los equipos. Prestar asesoramiento en materia laboral y coordinar la relación con los asesores laborales externos. Preparar la documentación de contratación y supervisar expedientes de Inspección de Trabajo. Velar por el cumplimiento del Régimen Disciplinario y la normativa laboral vigente. Promover e implementar los Planes de Igualdad, Inclusión y Diversidad en la organización. Gestionar la comunicación interna y actuar como facilitador/a en la resolución de conflictos. Promover un clima laboral positivo y velar por el bienestar de las personas trabajadoras. Formación:Titulación Universitaria en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Psicología, Derecho o similar. Valorable Máster o posgrado especializado en Dirección de RRHH. Experiencia:Mínimo2–3 años de experienciadesempeñando funciones equivalentes en gestión global de RRHH o dirección de departamento. Sector: Se valorará muy positivamente la experiencia previa enempresas de servicios corporativos, consultoría o gestión de proyectos en entorno B2B. Competencias técnicas:Dominio avanzado de herramientas ofimáticas (Microsoft 365, gestión documental) y soltura en entornos digitales/ERP de gestión de personas. Contratación: Jornada completa e incorporación a una estructura sólida y en pleno crecimiento. Posición clave y estratégica: Reporte directo al CEO / Dirección General. Condiciones: Paquete retributivo competitivo, negociable en función de la experiencia y valía aportadas. #J-18808-Ljbffr

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Se busca una persona para realizar tareas administrativas en una empresa del sector logístico ubicada en Lleida.El puesto requiere gestionar albaranes y facturas, así como registrar y hacer seguimiento de los pedidos de los clientes.También implica la venta de productos por teléfono, ofreciendo

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Las funciones también abarcan el apoyo logístico y administrativo, como la emisión de albaranes, la preparación de facturas y la coordinación diaria con el almacén para gestionar la salida de mercancías. La labor contribuye directamente a la optimización de la cadena de suministro y a la mej

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas.

Técnico/a Oficina Técnica de LLeida. En Aqualia, empresa especializada en la gestión del ciclo integral del agua, buscamos un perfil de Técnico/a para la Oficina Técnica de Lleida.

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Se ofrece puesto en el área administrativa de logística, dentro del sector de alimentación, con un contrato de tipo temporal y jornada parcial.La función principal consiste en gestionar la documentación diaria del almacén, como la recepción y revisión de albaranes, además de su correcto reg

Se busca una persona para el departamento comercial de una empresa industrial del sector metal, con sede en Torre-Serona (Lleida).La misión principal será actuar como enlace entre la compañía y los clientes, impulsando la actividad comercial y asegurando una gestión administrativa impecable de

Una empresa del sector sanitario busca un Técnico Administrativo para su departamento de ventas en Sant Just Desvern.

El puesto de administrativo de compras en Puigverd de Lleida consiste en dar apoyo al departamento de compras de una empresa del sector ferroviario. La persona seleccionada se encargará de garantizar que los procesos administrativos relacionados con la adquisición de materiales y servicios funcion

Debido al crecimiento del equipo de Infraestructura y Servicios de Tecnología, nos encontramos en la búsqueda de la siguiente posición: COORDINADOR LEGAL Y ADMINISTRATIVO Requisitos: * Bachiller o titulado(a) en Derecho, Administración o carreras afines. Brindar soporte administrativo a la Geren

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MultiTop es una empresa peruana con más de 40 años de experiencia, buscando un Coordinador Legal y Administrativo para liderar gestiones legales, contractuales y de inmuebles.

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Sorigué, un grupo empresarial con 70 años de experiencia, busca una persona para gestionar tareas administrativas en el área Agraria, ubicada en Lleida.Se requiere formación en administración y experiencia previa.Las funciones incluyen registrar facturas, gestionar cobros y pagos, y apoyar en c

En Maná 75 buscamos una persona organizada, responsable y con vocación por trabajar con personas para incorporarse al departamento de Recursos Humanos.Nuestro restaurante es un proyecto profesional con un equipo grande y dinámico, donde los procesos, la comunicación y el cuidado del equipo son f

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Dar soporte administrativo a las distintas áreas que conforman la empresa.

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Descripción de la oferta Creación, aprobación y recepción de pedidos de compra Introducción de los costes de adquisición en pedido de compra de mercancía Creación y actualización de archivo de mermas/sobrantes Revisar partes de producción Contabilidad General Informe de stocks

La posición reporta al Departamento Legal y de Licitaciones Públicas y exige dominio de derecho administrativo, publicaciones en plataformas oficiales y manejo de bases de datos jurídicas.

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En Sant Martí Sesgueioles se necesita un administrativo o administrativa de logística con experiencia en el puesto.

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Se busca persona para cubrir un puesto administrativo en Badalona, con trabajo presencial.

Se busca Auxiliar Administrativo/a para incorporarse en la zona de Badalona, en el sector de artes gráficas, con contrato a jornada completa de 40 horas semanales. También dará de alta y mantendrá fichas de nuevos clientes en el sistema de gestión, verificará pedidos recibidos, actualizará pr

Les Franqueses del Vallès (Barcelona) ¿Tienes experiencia administrativo/a y te interesa participar en un proyecto de actualización e implantación de sistemas de gestión? Buscamos un/a Administrativo/a para incorporarse a una empresa especializada en el diseño y fabricación de estructuras p

Se busca auxiliar administrativo/a de facturación para incorporación en Badalona, en el sector transporte. La persona seleccionada se encargará además de actualizar bases de datos y registros administrativos, así como de realizar otras tareas propias del puesto.

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Se necesita incorporar un/a auxiliar administrativo/a para la atención al público en Badalona. Entre las tareas habituales del puesto se incluye la coordinación de repartidores y rutas, así como otras funciones propias del trabajo administrativo.

Funciones administrativos/as básicas.