Auxiliar Administrativo/a

Vacante para desempeñar cara al público un puesto de recepcionista en nuestro salón de Peluquería y Estética en Majadahonda. Se requiere conocimientos del sector , don de gentes y buena presencia. Ganas e ilusión de trabajar en equipo. Imprescindible : Conocimientos informáticos y manejo del paquete office. Experiencia en atención al público . Funciones: Administrar citas en agenda.Control de stock y pedidos. Jornada parcial de 27 horas semanales jueves,viernes y sábado. Sueldo según convenio más porcentaje.

Se necesita Aux. Administrativa para administración de fincas y correduría de seguros, con conocimientos de seguros. IMPRESCINDIBLE que tenga experiencia en puesto similar, para llevar, siniestros y tarificar, experiencia en seguros. Se necesita también dar soporte comercial. No se valorarán CV que no cumplan los requisitos. El trabajo se efectuará en la oficina de Móstoles, junto al Metrosur de Hospital de Móstoles. Horario: Lunes a Viernes 10:00 a 14:00 y 2 tardes a la semana de 17:00 a 19:30, de lunes a jueves, el resto de tardes libres. Con labores comerciales 25 Horas semanales. Posibilidad de ir ampliando hasta jornada completa. Salario bruto con pagas prorrateadas 827 €. Contrato Indefinido pasados 6 menos

Se busca Coordinadora para Trabajar en la Zona de Sevilla la nueva/ Brunete. Formación y crecimiento en la empresa. No se requiere experiencia en el sector. Sueldo Base + Comisiones. Imprescindible Carnet de conducir. Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido Salario: 1.200,00€-3.500,00€ al mes Horario: Jornada partida

Se necesita Aux. Administrativa para administración de fincas y correduría de seguros, con conocimientos de seguros. IMPRESCINDIBLE que tenga experiencia en puesto similar, para llevar, siniestros y tarificar, experiencia en seguros. Se necesita también dar soporte comercial. No se valorarán CV que no cumplan los requisitos. El trabajo se efectuará en la oficina de Móstoles, junto al Metrosur de Hospital de Móstoles. Horario: Lunes a Viernes 10:00 a 14:00 y 2 tardes a la semana de 17:00 a 19:30, de lunes a jueves, el resto de tardes libres, completar las 25 horas semanales. 25 Horas semanales. Posibilidad de ir ampliando hasta jornada completa. Salario bruto con pagas prorrateadas 827 €. Contrato Indefinido pasados 6 menos

Buscamos personal con perfil administrativo con experiencia laboral para trabajos de revisión de gestión documental trabajo administrativo de validación documental en obra,Necesita tener carnet de conducir y coche, no se puede acceder en transporte público a la obra

Reclutamiento y Selección: 1. Gestión Administrativa: • Manejar la correspondencia y las comunicaciones internas y externas. • Archivar documentos y mantener registros organizados. • Preparar y gestionar la documentación necesaria para el funcionamiento del restaurante. 2. Contabilidad y Finanzas: • Realizar y supervisar la facturación y cobros. • Gestionar las cuentas por pagar y por cobrar. • Llevar el control de caja y gestionar los depósitos bancarios. • Preparar informes financieros y colaborar en la elaboración de presupuestos. 3. Gestión de Impuestos: • Verificar y preparar los impuestos a pagar, incluyendo IVA, IRPF y otros impuestos aplicables. • Coordinar con las gestorías para asegurar la correcta presentación y pago de los impuestos. • Mantenerse al día con las regulaciones fiscales y asegurar el cumplimiento de las mismas. • Gestionar y archivar toda la documentación relacionada con impuestos. • Colaborar con las gestorías en la preparación y revisión de las declaraciones fiscales. • Supervisar y registrar los pagos de impuestos y las retenciones correspondientes. 4. Recursos Humanos: • Gestionar los expedientes del personal y actualizar la base de datos de empleados. • Coordinar la contratación de nuevo personal, incluyendo la publicación de ofertas de trabajo, la selección de candidatos y la programación de entrevistas. • Supervisar la nómina y garantizar que se realicen los pagos a tiempo. • Organizar y coordinar la formación y desarrollo del personal. 5. Relaciones con Proveedores: • Negociar y gestionar contratos con proveedores. • Realizar pedidos de suministros y mantener un inventario adecuado. • Supervisar la recepción de mercancías y resolver cualquier problema relacionado con los pedidos. 6. Apoyo Operativo: • Colaborar en la planificación y organización de eventos especiales y promociones. • Proveer apoyo logístico y administrativo a las operaciones diarias del restaurante. • Asistir en la gestión de reservas y la atención al cliente cuando sea necesario. 7. Cumplimiento Normativo: • Asegurarse de que el restaurante cumpla con las normativas laborales, sanitarias y de seguridad. • Mantener actualizada la documentación requerida para inspecciones y auditorías. 8. Comunicación y Coordinación: • Servir como punto de contacto entre el personal de cocina, el personal de servicio y la gerencia. • Coordinar reuniones y preparar actas cuando sea necesario. • Gestionar la agenda de la dirección y coordinar citas y reuniones importantes. 9. Tecnología y Sistemas: • Gestionar y mantener los sistemas informáticos y de software utilizados en la oficina. • Proveer soporte técnico básico y coordinar con proveedores externos para solucionar problemas mayores. 10. Comunicación de Notificaciones: • Gestionar las notificaciones telemáticas y por correo, asegurando que todas las comunicaciones importantes sean recibidas y procesadas a tiempo. • Colaborar con las gestorías para responder a las notificaciones oficiales y mantener registros precisos de todas las comunicaciones. • Supervisar el cumplimiento de plazos para las respuestas y acciones requeridas por las notificaciones oficiales.

Reclutamiento y Selección: - Desarrollo de estrategias de reclutamiento efectivas. - Publicación de ofertas de trabajo y búsqueda de candidatos. - Realización de entrevistas y selección de personal adecuado. Gestión de Nómina y Beneficios: - Procesamiento preciso y puntual de la nómina. - Administración de beneficios para empleados, como seguros de salud, vacaciones y otros incentivos. - Cumplimiento con las regulaciones laborales y fiscales. Capacitación y Desarrollo: - Organización de programas de capacitación para el personal. - Desarrollo de planes de carrera y oportunidades de crecimiento. - Evaluación del rendimiento y retroalimentación continua. Relaciones Laborales: - Manejo de conflictos y resolución de disputas laborales. - Promoción de un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. - Implementación de políticas y procedimientos internos. Cumplimiento Legal: - Asegurarse de que todas las prácticas laborales cumplan con las leyes y regulaciones locales y nacional - Mantenerse actualizado con los cambios en la legislación laboral. - Preparación y mantenimiento de registros laborales. e Administración de Recursos Humanos: - Mantenimiento de expedientes precisos y confidenciales de los empleados. - Gestión de horarios y planificación de turnos. - Supervisión de la integración de nuevos empleados. Salud y Seguridad Ocupacional: - Implementación de políticas de salud y seguridad en el lugar de trabajo. - Capacitación en seguridad para los empleados. - Gestión de riesgos y prevención de accidentes. Desarrollo Organizacional: - Identificación y promoción de prácticas que mejoren la cultura organizacional. - Facilitación de la comunicación efectiva entre los niveles jerárquicos. - Liderazgo en iniciativas de cambio y mejora continua. Tecnología de Recursos Humanos: - Uso de software de gestión de Recursos Humanos para optimizar procesos. - Gestión de datos y análisis para la toma de decisiones estratégicas. - Automatización de tareas administrativas. Compensación y Beneficios: - Diseño y gestión de estructuras salariales competitivas. - Evaluación y ajuste de políticas de compensación. - Implementación de programas de incentivos y recompensas.

Buscamos un/a RECEPCIONISTA CON INGLÉS para un puesto estable (contrato fijo discontinuo) a jornada completa de lunes a viernes en importante empresa cliente situada en Villafranca del Castillo (Madrid). FECHA DE INICIO: Inmediata HORARIO: turnos rotativos semanales de lunes a viernes de 8:00 a 16:00 y de 10:00 a 18:00 con tiempo estipulado para comer. FUNCIONES: - Recepción, registro y redireccionamiento de peticiones, problemas y consultas relativas a servicios prestados por FM recibidas vía email, teléfono, herramienta propia o solicitudes directas. - Contactar con equipos necesarios para la resolución o prestación del servicio necesario. - Información general a usuarios - Recepción de visitas y elaboración de registro estadístico. - Gestión de salas de reunión y seguimiento de las mismas (registro estadístico). REQUISITOS: - Al menos un año de experiencia previa como recepcionista o en puestos similares. - Nivel alto de inglés - Disponibilidad de incorporación inmediata - Preferible vehículo propio para desplazamiento al centro de trabajo