Auxiliar Administrativo/a - Eurofirms

Acerca de la posición y empresa: • Coordinador de Proyectos - Oficina Técnica (Ingeniería de detalle)., • Ubicación: Figueras (Castropol), Asturias., • Desde W Executive estamos colaborando con GONDAN, astillero de referencia en el sector naval, con una sólida trayectoria en la construcción de buques de alto valor tecnológico. Misión: • Asegurar que la ingeniería de detalle se entregue de forma puntual, completa y bajo criterios de constructibilidad. Actuar como facilitador estratégico para alinear las prioridades de la Oficina Técnica con Producción, Compras y Planificación, garantizando que el diseño facilite el flujo de trabajo y minimice los retrabajos o incidencias en la obra. Responsabilidades: • Planificación de entregables: Programar y supervisar la entrega de documentación técnica de la Oficina Técnica (OT) por zonas o sistemas, siguiendo estrictamente la secuencia de obra y las necesidades de producción., • Gestión de cambios: Controlar las versiones y modificaciones del diseño con total trazabilidad, asegurando que la información actualizada llegue al taller para evitar errores de fabricación., • Sincronización con Compras: Coordinar la anticipación de necesidades técnicas (listas de materiales y documentación técnica de apoyo), especialmente para equipos críticos con largos plazos de entrega., • Control de calidad técnica: Asegurar la coherencia y calidad de los entregables, verificando la constructibilidad, la ausencia de interferencias y la viabilidad técnica en cada etapa., • Seguimiento y reporte: Monitorizar el estado de madurez de la ingeniería por áreas del buque y reportar periódicamente el progreso a la Dirección de Proyectos. Requisitos (H/M/D): • Ingeniería, preferiblemente Ingeniería Naval. Se valorarán otras ramas de ingeniería si el candidato aporta un conocimiento profundo del entorno naval., • Experiencia consolidada en ingeniería de detalle naval y en la coordinación de entregables técnicos complejos, preferiblemente en entornos de astillero o empresas de ingeniería del sector. Capacidad para entender las necesidades del pie de obra y traducir los diseños en soluciones constructivas eficientes., • Nivel de inglés medio - alto, necesario para gestionar documentación técnica internacional y comunicación con proveedores., • Perfil ordenado y resolutivo, capaz de gestionar múltiples hitos simultáneos bajo presión de plazos.

PERFIL PROFESIONAL Graduado/a Social DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Se selecciona Graduado/a Social para su incorporación a una asesoría laboral en Gijón, con el objetivo de reforzar el área laboral y dar soporte integral a una cartera de empresas clientes en materia de gestión laboral, nóminas, relaciones laborales y tramitación ante organismos públicos. La persona seleccionada desarrollará funciones técnicas y de asesoramiento, trabajando de forma coordinada con el resto del equipo del despacho y manteniendo contacto directo con clientes y administraciones. FUNCIONES PRINCIPALES 1. Asesoría laboral • Asesorar a empresas en materia laboral: contratación, nóminas, despidos, ERTEs y demás gestiones relacionadas con la relación laboral., • Representar y asistir a clientes en procedimientos administrativos ante organismos como Seguridad Social, SEPE, INSS y otros. 2. Gestión de nóminas • Elaboración y gestión de nóminas, seguros sociales, contratos de trabajo, finiquitos y documentación laboral de distintos tipos de empresas., • Uso habitual de aplicaciones de gestión laboral como A3Nom, Sistema RED y herramientas asociadas. 3. Prevención de Riesgos Laborales • Supervisar y asegurar el cumplimiento de la normativa en materia de Prevención de Riesgos Laborales en las empresas asesoradas, en coordinación con los servicios de prevención. 4. Litigios y procedimientos laborales • Apoyo y asistencia en inspecciones de trabajo, conflictos laborales y procedimientos administrativos o judiciales en el ámbito laboral. 5. Tramitación de prestaciones • Gestión y tramitación de prestaciones por desempleo, jubilación, incapacidades y otras ayudas ante INSS y SEPE. 6. Relaciones laborales • Interpretación y aplicación de convenios colectivos., • Apoyo en procesos de conflicto laboral, reestructuración de personal y medidas organizativas. REQUISITOS Formación académica • Titulación universitaria en Relaciones Laborales / Graduado/a Social., • Experiencia mínima de 2 a 3 años en asesorías o despachos laborales., • Sólidos conocimientos de normativa laboral, Seguridad Social y PRL., • Capacidad de trabajo en equipo., • Buenas habilidades de comunicación oral y escrita., • Proactividad, responsabilidad y atención al detalle. CONDICIONES OFRECIDAS • Ubicación: Gijón., • Tipo de contrato: Indefinido., • Horario: De lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00., • Retribución: 21.000 € brutos anuales, negociables según perfil y experiencia., • Desarrollo profesional: Acceso a formación continua y posibilidades de crecimiento dentro del despacho.

Posteriormente, el contrato continuará cubriendo la baja por maternidad, con posibilidad de incorporación a plantilla una vez finalizado este periodo, en función del desempeño y de las necesidades del equipo. Especialmente se tiene en cuenta el respeto al Real Decreto Ley 6/2019, para garantizar

Buscamos especialistas en Logística – Gijón (Presencial).Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa.Econocom Productos & Solutions España.Logística, tienes inquietudes por la.Te buscamos 🔎, si a ti, 🫵 un/a.Logística para incorporarse a nuestro compañía.La misió

Cuáles serán tus funciones? Atención al cliente.Facilitar la puesta en marcha de encargos.Gestión documental y tratamiento de datos.Requisitos: Persona responsable y proactiva, con dotes comunicativas y atención al detalle.

Entre otras funciones, sus principales funciones serán:Organizar, lanzar, archivar y custodiar los documentos asociados a la gestión de compra y aprovisionamiento.Elaborar la información solicitados por los técnicos de compra y aprovisionamiento.Colaborar y apoyar a los técnicos de compras y ap

Entre otras funciones, sus principales funciones serán:Organizar, lanzar, archivar y custodiar los documentos asociados a la gestión de compra y aprovisionamiento.Elaborar la información solicitados por los técnicos de compra y aprovisionamiento.Colaborar y apoyar a los técnicos de compras y ap

Buscamos incorporar un/a Administrativo/a de gestión laboral con experiencia de al menos 2 años para: Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora.