Auxiliar en Nominas

Nos encontramos en la búsqueda de un Contable con amplia experiencia. El candidato seleccionado será responsable de la gestión contable y administrativa de la empresa, garantizando la precisión en los registros financieros y la eficiencia en los procesos administrativos. Responsabilidades: Gestión de la contabilidad diaria: registro de facturas, conciliaciones bancarias y pagos. Preparación de informes financieros y balances contables mensuales. Control de cuentas por pagar y cobrar. Apoyo en la preparación y presentación de impuestos y declaraciones fiscales. Mantenimiento y actualización de registros contables. Coordinación con el departamento financiero y auditorías externas. Gestión administrativa general: archivo, correspondencia y apoyo a otras áreas de la empresa. Requisitos: Conocimientos A3. Formación en Contabilidad, Administración de Empresas o carreras afines. Amplia experiencia en funciones similares. Manejo avanzado de Microsoft Excel y software contable (ej. SAP, Contaplus, o similar). Conocimiento actualizado de normativas fiscales y contables locales. Capacidad de trabajar en equipo, organización y orientación a los detalles. Contratos y nóminas. Habilidades de comunicación efectiva y capacidad de resolver problemas. Horario: Lunes a Viernes de 9:00-18:00. Jornada completa. Contrato indefinido. Salario según convenio.

En HELP GLOBAL CONSULTING, buscamos un Técnico de Nóminas (Recursos Humanos) responsable, organizado y con sólidos conocimientos en administración de personal. El candidato seleccionado se encargará de la gestión integral de contratos laborales, altas y bajas en la Seguridad Social, elaboración de nóminas y todas las gestiones relacionadas con temas laborales de los empleados de la empresa, asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes. Responsabilidades:Elaborar y gestionar contratos laborales según la normativa vigente.Realizar altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social.Gestionar y procesar las nóminas mensuales, incluyendo pagos, deducciones y retenciones.Mantener actualizados los expedientes de los empleados en cuanto a documentación laboral.Coordinar la formación bonificada a través de la plataforma FUNDAE, incluyendo la gestión de los créditos formativos, altas de cursos y seguimiento de la formación.Apoyar en la gestión de evaluaciones de desempeño y control de ausencias, permisos y vacaciones.Gestionar la relación con organismos oficiales (Seguridad Social, Tesorería General, etc.) y cumplir con los plazos de presentación de documentación. Requisitos:Título técnico en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, o afines.Experiencia mínima entre 3-5 años del puesto oferrtado o en posiciones similares.Conocimientos sólidos en legislación laboral, Seguridad Social y normativa vigente.Experiencia en la gestión de contratos, altas, bajas y cálculo de nóminas.Habilidad para manejar herramientas de software de gestión de nóminas y recursos humanos.Capacidad para resolver problemas y gestionar múltiples tareas simultáneamente.Excelentes habilidades de comunicación y orientación al detalle.Horario: Lunes- Viernes. 9:00-18:00. Jornada completa. Contrato indefinido. Salario según convenio. Tipo de puesto: Jornada completa Ubicación del trabajo: Empleo presencial