Trabajos Camareros en Las Palmas De Gran CanariaCrear alertas

Buscamos CONSULTOR/A JEFE/A PROYECTOS IT SAP HR (H/M) En la actualidad, en el Grupo DinoSol contamos con más de 280 establecimientos distribuidos en seis de las ocho islas Canarias y llegamos a todas ellas a través de nuestro canal online. Somos el primer empleador canario, y cubrimos más de 10.000 empleos directos en la comunidad canaria, además contamos con 19 tiendas en las Islas Baleares, concretamente en Mallorca. Desde el Departamento de IT, buscamos incorporar una persona lidere los nuevos proyectos que demanda nuestro negocio, para nuestras oficinas en Gran Canaria o Tenerife. Las principales funciones serán: • Liderará los nuevos proyectos haciéndose responsable de su correcta ejecución., • Dirigirá todas las fases de la implantación, involucrándose en los procesos de negocio., • Coordinará los recursos internos (Key Users y técnicos) y externos (proveedores de servicio)., • Será responsable de mantener toda la documentación necesaria y actualizada. La persona que incorporemos para esta posición debe contar con: • Grado en Ingeniería / Informática / Telecomunicaciones / Industrial / Organización / ADE / Derecho., • Experiencia mínima de 4 años. Se valorará si ha sido en el sector de Retail., • Experiencia en equipos multidisciplinares e interdepartamentales., • Conocimientos de aprovisionamiento y logística en sector Retail., • Con alto conocimiento en el ERP SAP, solución HCM y Success Factors, • Con experiencia de al menos 2 años en gestión de proyectos, análisis funcional e implantación de nómina y adminstración de personal con herramientas de SAP., • Deseable experiencia de al menos 2 años en implantación de diferentes módulos de Success Factors (onBoarding, selección, formación)., • Deseable conocimientos y experiencia en tecnologías SAP (ABAP, FIORI)., • Persona responsable y proactiva., • Con grandes dotes de comunicación y de trabajo en equipo., • Nivel de Inglés Alto., • Incorporación inmediata. Ofrecemos incorporarte a una de las empresas con mayor reconocimiento y proyección de la región que apuesta por el desarrollo y crecimiento del talento, con una alta orientación al cliente y al trabajo en equipo, ¿te unes al reto?

Seleccionamos para nuestro cliente, una reconocida empresa productora del sector alimentación, un/a Trade Marketing Specialist que comparta la pasión por la gastronomía y el marketing, y quiera formar parte de un equipo en gran crecimiento. Responsabilidades clave: • Formación continua al Canal de Venta: Proporcionar capacitación constante al Canal de Venta y al equipo de ventas, asegurando que estén bien preparados para promover nuestros productos de manera efectiva., • Acompañamiento al Canal de Venta (distribuidores) en reuniones con restaurantes y chefs: Apoyar al equipo comercial en visitas y reuniones con chefs y restaurantes, asegurando una comunicación efectiva sobre los valores y beneficios de nuestros productos., • Facilitar los activos de marketing al Canal de Venta: Proveer al Canal de Venta y al equipo comercial con los recursos y materiales de Marketing necesarios para facilitar sus ventas y promover de manera eficaz., • Gestión de la relación con los canales de venta: Trabajar estrechamente con los distribuidores, y socios comerciales para asegurar que las estrategias de marketing y ventas estén alineadas y se ejecuten correctamente en el punto de venta., • Planificación y ejecución de estrategias en el punto de venta: Diseñar y coordinar campañas promocionales y actividades de marketing con el Canal de Venta, como promociones de productos, exhibiciones especiales y eventos, para incrementar la visibilidad de la marca y las ventas al Canal., • Asistencia a Eventos Gastronómicos: Asistencia a los eventos en los que participe la compañía en los que haya presencia del canal de venta., • Análisis y seguimiento de resultados: Medir el impacto de las campañas en las ventas al Canal, utilizando herramientas analíticas y trabajando con datos de ventas y de mercado para ajustar estrategias y campañas llevadas a cabo desde Trade Marketing., • Reporte detallado y exhaustivo en el CRM de la empresa, • Investigación de mercado y análisis de tendencias: Investigar las tendencias del mercado y el comportamiento del consumidor para poder ajustar las estrategias de trade marketing a las nuevas demandas y oportunidades del mercado. Requisitos: • Experiencia previa en Trade marketing: Será imprescindible que el candidato haya llevado a cabo anteriormente las funciones mencionadas, y que pueda presentar casos de éxito de su experiencia previa llevando a cabo esta tarea., • Pasión por la gastronomía: Es necesario contar con un interés genuino por el mundo culinario y la restauración., • Dominio del inglés: Nivel avanzado, imprescindible para interactuar con nuestros colegas internacionales., • Trabajo en equipo: Capacidad de colaborar de manera efectiva con diferentes equipos, especialmente con equipos de ventas., • Adaptación: Gran capacidad de adaptarse rápidamente a un entorno dinámico. • Capacidad de comunicación y persuasión: El candidato tendrá que realizar presentaciones ante Canales de Venta y potenciales Canales de venta, y deberá tener la capacidad de comunicación y persuasión para que sean capaces de presentar nuestros productos de manera efectiva., • Creatividad: Capacidad para aportar ideas e iniciativas para que el equipo encargado de ello cree los materiales de formación y promocionales atractivos., • Disponibilidad para viajar: Nuestro Canal de venta es internacional, por lo que será importante que el candidato tenga disponibilidad para viajar., • No es imprescindible pero se valorará experiencia en uso de software propio del puesto (canva, Notion, Salesforce, etc…) ¿Qué te ofrecemos? • La oportunidad de unirte a un equipo en crecimiento dentro de una empresa internacional., • Un entorno dinámico y apasionante donde podrás combinar tu pasión por la gastronomía con tus habilidades en marketing., • Formación continua y la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional en una empresa innovadora, sostenible y comprometida con la calidad. Si te apasiona el marketing, la gastronomía y quieres unirte a un equipo internacional, ¡esta es tu oportunidad!

Buscamos Jefe/a de compensación, organización y procesos para nuestro departamento de Recursos Humanos y Servicios Generales. En la actualidad, en el Grupo DinoSol contamos con más de 280 establecimientos distribuidos en seis de las ocho islas Canarias y llegamos a todas ellas a través de nuestro canal online. Somos el primer empleador canario, y cubrimos más de 10.000 empleos directos en la comunidad canaria, además contamos con 19 tiendas en las Islas Baleares, concretamente en Mallorca. Desde el Departamento de Recursos Humanos y Servicios Generales, nos esforzamos por mejorar y llegar a la excelencia cada día, apoyando el desarrollo y crecimiento de las personas. Nuestra prioridad es, sin duda, garantizar el bienestar de nuestros equipos Actualmente requerimos de un/a Jefe/a de Compensación, organización y procesos. Las principales funciones son garante del cumplimiento normativo y la equidad retributiva, gestionando compensación fija y variable, bonus, incentivos y beneficios; al tiempo que asegura la coherencia, homogeneidad y adaptación de la estructura organizativa de la compañía, y desarrolla procesos, manuales y políticas de RRHH sólidos y homogéneos, garantizando eficiencia, sostenibilidad económica y alineación con la estrategia del negocio. La persona que incorporemos para esta posición debe contar con: • Licenciatura / grado / diplomatura (psicología, relaciones laborales y RRHH, economía, administración y dirección de empresas)., • Valorable máster en Dirección y/o Gestión de RRHH., • Experiencia de al menos 3 años en puestos similares, • Formación en descripción y valoración de puestos., • Formación superior en compensación y beneficios., • Conocimiento y experiencia en Success Factors. En su día a día, se encargará de realizar las siguientes tareas: • Definir, desarrollar e implantar políticas de RRHH en materia de compensación., • Identificar el alto potencial y fidelizar de los empleados a través de la aplicación de las políticas de talento y compensación., • Promover modelos de organización que facilite el crecimiento en el puesto y entre puestos de trabajo., • Poner en valor los sistemas de evaluación del rendimiento como herramienta de crecimiento, motivación y toma de decisiones., • Impulsa la eficiencia y profesionalización de RRHH, mediante procesos homogéneos, manuales y políticas alineadas con la estrategia., • Diseña, mantiene y optimiza la estructura organizativa (puestos, funciones, organigramas), garantizando claridad de roles, escalabilidad y coherencia en toda la compañía., • Realizar y actualizar la valoración de puestos de trabajo de la compañía., • Controla el cumplimiento normativo en materia retributiva, siendo responsable de asegurar el cumplimiento, criterio y rigor en todas las políticas salariales., • Colabora con HRBPs reforzando la coherencia y el impacto del área en el negocio., • Gestiona la compensación fija, variable, bonus, incentivos y beneficios, alineándolos con la estrategia corporativa y optimizando costes., • Desarrollar una estrategia de compensación total competitiva desde una perspectiva interna y externa, así como enriquecer en número y calidad la oferta de beneficios sociales, descuentos y ventajas para los profesionales de DinoSol., • Liderar procesos de compensación anuales; revisión de grados y escalas salariales, dirección por objetivos, revisión salarial y registros retributivos entre otros., • Mejorar la gestión del dato en las áreas de alcance a través de cuadros de mando e indicadores de consulta para tercera personas., • Proponer nuevas iniciativas a la Dirección de Recursos Humanos potencialmente beneficiosas sobre la situación actual. Ofrecemos incorporarte a una de las empresas con mayor reconocimiento y proyección de la región que apuesta por el desarrollo y crecimiento del talento, con una alta orientación al cliente y al trabajo en equipo, ¿te unes al reto? De conformidad con la normativa vigente, le informamos de que sus datos serán tratados por DINOSOL SUPERMERCADOS S.L., con NIF B-61742565 y domicilio social en Carretera del Rincón, Edifico Anexo al Centro Comercial las Arenas, cuarta planta s/n.- CP35010 Las Palmas de Gran Canaria, con el fin de gestionar su solicitud de empleo. Si su candidatura es espontánea, sus datos serán tratados con base en su consentimiento expreso, prestado mediante la entrega o envío del Currículo, a través del portal LinkedIn. Si ha aplicado a un puesto en concreto, sus datos serán tratados con base en la aplicación de medidas precontractuales. Sus datos personales podrán ser cedidos o comunicados a terceros en caso de obligación legal. Podrá ejercitar gratuitamente los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, portabilidad en su caso, oposición, dirigiendo comunicación por escrito, debidamente firmada, a DINOSOL SUPERMERCADOS S.L., con domicilio a estos efectos en C/ Luis Correa Medina, nº 9. Oficinas 1ª Planta – Miller Bajo. 35013 – Las Palmas de Gran Canaria, o a través de la dirección de correo electrónico . Los datos de los usuarios cuyos datos son tratados, podrán ser conservados para futuros procesos de selección, en caso de que así nos lo autorice expresamente, por un plazo de dos años. En todo caso, DINOSOL SUPERMERCADOS S.L, no asume responsabilidad por la falta de veracidad y actualización de la información aportada. Y, asimismo, se reserva la facultad de eliminar o destruir la información que pudiera obrar en sus sistemas, en cualquier momento y sin previo aviso. A estos efectos, adoptará las medidas pertinentes para impedir la restauración o recuperación de los datos por terceros. Asimismo, en caso de considerar vulnerado su derecho a la protección de datos personales, podrá interponer una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos ().

Coordinarse con los camareros para asegurar un servicio eficiente y fluido. Informar sobre cualquier incidencia o necesidad del cliente al camarero principal.

Global Experts Recruiting es una agencia de contratación líder en Austria.Ayudamos a profesionales de la hostelería a encontrar los mejores empleos y empleadores en hoteles y restaurantes de primera categoría en Austria y Alemania.Nuestro lema: ¡Convertimos el talento en activo! Tus tareas: At

Considera tu siguiente paso de carrera como AYUDANTE/A DE CAMARERO/A en nuestro Hotel 5* Secrets Bahía Real Resort & Spa Tus principales funciones serán: - Ver todo lo necesario antes y después de la preparación de un servicio. Trabajar conjuntamente con el camarero y facilitarle sus necesida

Funciones ¿Te gustaría formar parte de una empresa reconocida en el sector hotelero? ¿Te interesa desarrollar tus conocimientos y habilidades en un ambiente dinámico y profesional? Ven a ser parte de nuestro gran equipo de trabajo en la posición de Camarero/a de pisos para nuestro Sercotel Ho

Empresa del sector hostelero busca camarero/a de pisos para trabajar en Fuencaliente.

El trabajo consiste principalmente en atender a los clientes tanto en la barra como en las mesas y en la terraza, asegurando un servicio amable y eficiente.También incluye el cobro de las consumiciones realizadas por los clientes.Además de la atención al cliente, es importante mantener el área d

Se busca camarero/a con conocimientos de sumillería para un restaurante de hotel de lujo.