



Barman / Ayudante de barra – 30 h semanales
Restaurante en El Born, Barcelona
En BistroEst buscamos incorporar a una persona con experiencia en barra y conocimientos de coctelería, que quiera formar parte de un equipo estable y contribuir a mantener un ambiente de trabajo agradable y profesional.
Buscamos a alguien serio, responsable, limpio y organizado, con compromiso real con su trabajo. El puesto está pensado para una persona que busque estabilidad y continuidad a largo plazo; si buscas algo temporal, no es la oferta adecuada para ti.
Funciones
- Preparar cócteles respetando las recetas y los estándares del restaurante.
- Organizar la barra y preparar la mise en place antes y durante el servicio.
- Mantener limpia y ordenada la barra, las herramientas y la zona de trabajo.
- Coordinarse bien con el equipo de sala y atender el servicio con agilidad.
- Reponer productos y avisar cuando sea necesario.
Requisitos
- Experiencia previa en barra y buen conocimiento de coctelería.
- Capacidad para preparar cócteles correctamente y mantener la calidad durante el servicio.
- Buen ritmo de trabajo y capacidad para mantener la calma en momentos de mayor actividad.
- Puntualidad, responsabilidad, iniciativa y atención al detalle.
- Actitud colaborativa y buena comunicación con el equipo.
- Disponibilidad para trabajar en horario de restaurante, incluidos fines de semana.
Ofrecemos
- Jornada inicial de 30 horas semanales.
- Posibilidad de ampliar a 40 horas semanales según la evolución, el compromiso y las necesidades del restaurante.
- Incorporación a un equipo estable, con buen ambiente y posibilidades de aprendizaje.
Si te interesa, envíanos tu candidatura indicando tu experiencia en barra, qué tipos de cócteles preparas y tu disponibilidad.
- Experiencia
- Se requiere
- Jornada
- Completa

Bar, Restaurant • 1-10 empleados
En JOB TODAY desde septiembre, 2026
En Hostia te espera un equipo unido y profesional, buen ambiente laboral y una propuesta cuidada de comida y cócteles. Valoramos el compromiso y la colaboración.



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