Avinguda de Vila Real, 12006, Castelló de la Plana
Bar restaurante • 1-10 empleados
En JOB TODAY desde febrero, 2024
Ambiente familiar, trabajo en equipo
Buscamos una persona con ganas de trabajar, experiencia en barra, toma de comandas y uso de bandeja.15 horas a la semana
Buscamos una persona capaz de atender al teléfono, cerrar pedidos de delivery y take Away. Saber organizar al equipo de motoristas, etc . más información inscríbete! añ
Comandar, llevar bebidas y comidas y tareas de limpiezas
nececito un camarero con repartidor,que tiene carnet de moto 125cc
¡Buscamos camarero/a para unirse al equipo de Hola Manola! ¿Te apasiona el mundo de las cafeterías y la atención al cliente? En Hola Manola!, una cafetería artesanal en pleno centro de Castellón, estamos buscando a una persona con experiencia en el servicio de cafetería y, si es posible, con conocimientos como barista (aunque no es excluyente). Somos un equipo joven, dinámico y motivado por brindar una experiencia única a nuestros clientes. Valoramos el trabajo en equipo y el buen ambiente laboral, porque creemos que un equipo feliz hace que cada visita a Hola Manola! sea especial. Ofrecemos: - Contrato de 40 horas semanales - Un ambiente de trabajo cercano y colaborativo - Oportunidades para aprender y crecer con nosotros Si tienes ganas de unirte al equipo y compartir tu pasión por el café y la buena atención, ¡te estamos esperando!
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Empresa de restauración colectiva precisa contratar un/a Camarero-a para zona de restauración de Centro escolar/universitario ubicado en** CASTELLÓN DE LA PLANA** Funciones: Servicio de camarero/a en barra y comedor Reposición de cámaras, y productos en cafetería Preparación de cafés y cobrando productos solicitados. Mantener el orden y limpieza de su zona de trabajo. Jornada: 10 horas a la semana Lunes a viernes DE 10:00 A 12:00 Contrato: fijo- discontínuo Salario: Según convenio Se requiere: Experiencia en el puesto. Disponibilidad inmediata. Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.