18 Avenida de la Mare de Déu del Lledó, 12003, Castellón de la Plana
Bakery, Bar, Restaurant, Store • 1-10 Employees
Hiring on JOB TODAY since October, 2024
Hola Manola! una cafetería de calidad especializada en productos artesanales, donde nos enfocamos en ofrecer un servicio de excelencia. Estamos ubicados en el centro de Castellón y contamos con un equipo joven, dinámico y apasionado!
Buscamos una persona con ganas de trabajar, experiencia en barra, toma de comandas y uso de bandeja.15 horas a la semana
Buscamos una persona capaz de atender al teléfono, cerrar pedidos de delivery y take Away. Saber organizar al equipo de motoristas, etc . más información inscríbete! añ
Comandar, llevar bebidas y comidas y tareas de limpiezas
nececito un camarero con repartidor,que tiene carnet de moto 125cc
iMPORTANTE EMPRESA DE MARKETING Selecciona asesor de Bodega para centro comercial en CASTELLON Del 21 de Noviembre al 5 de Enero en horario de jueves viernes sabado y domingo de apertura de 11 a 14 y 17 a 21 horas salario 1600 euros brutos total campaña IMPRESCINDIBLE EXPERIENCIA EN VENTA O RECOMENDACION DE VINO
- Se necesita camarera con experiencia demostrable y estabilidad labora - impresindible buen carácter, organización y rapidez.
Somos una empresa con 40 años de experiencia en el sector y ampliamente implantada. Busca personal para salón de juegos. Jornada completa, a turnos rotativos . Carnet de conducir y coche propio.
Empresa de restauración colectiva precisa contratar un/a Camarero-a para zona de restauración de Centro escolar/universitario ubicado en** CASTELLÓN DE LA PLANA** Funciones: Servicio de camarero/a en barra y comedor Reposición de cámaras, y productos en cafetería Preparación de cafés y cobrando productos solicitados. Mantener el orden y limpieza de su zona de trabajo. Jornada: 10 horas a la semana Lunes a viernes DE 10:00 A 12:00 Contrato: fijo- discontínuo Salario: Según convenio Se requiere: Experiencia en el puesto. Disponibilidad inmediata. Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.