Camarero/a de Pisos - Plaza

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  Camarero/a de Pisos

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  Hotel en Oleiros (A Coruña) busca Camarero/as de Piso para las campañas de Semana Santa y verano 2026. ResponsabilidadesLimpieza y preparación de habitaciones y baños. Limpieza de zonas comunes asignadas. Reposición de amenities. Comunicación de incidencias al departamento correspondiente. Cumplimiento de los estándares de calidad e higiene del hotel. RequisitosExperiencia previa como camarera de piso o en puestos similares (valorable). Persona responsable, organizada y detallista. Capacidad para trabajar en equipo. Disponibilidad durante Semana Santa y temporada de verano. Se ofreceContrato temporal por campaña. Salario según convenio de hostelería. Buen ambiente de trabajo. Posibilidad de continuidad en futuras temporadas.

  Inscripción fácil
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  Head of Global Maintenance

  hace 1 mes

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  Grupo MULTINACIONAL con CDL’s a nivel global, precisa incorporar un/a: Head of Global Maintenance Reliability & Automation Engineer A CORUÑA Descripción Su misión será liderar la estrategia global de mantenimiento de los centros de distribución a nivel global . Su objetivo es garantizar la disponibilidad, eficiencia, seguridad y buen estado de todos los equipos productivos y sistemas logísticos automatizados, asegurando el cumplimiento de los planes de mantenimiento, estándares de calidad y promoviendo la innovación y mejora continua, gestionando un equipo de colaboradores en la sede corporativa, así como en cada centro de distribución. Liderar la estrategia, estandarización y KPIs de mantenimiento para todos los centros a nivel mundial. Garantizar la operativa: Asegurar el cumplimiento de los planes de mantenimiento, la disponibilidad de equipos y la gestión de repuestos críticos. Colaborar en el lanzamiento y operación de nuevos centros logísticos, la búsqueda permanente de mejoras en instalaciones y equipos, asegurando la correcta implantación de planes de mantenimiento. Impulsar la innovación: Promover la digitalización (IoT, IA) y proyectos de mejora continua y eficiencia energética (ESG). Dirigir un equipo global de personas, tanto en corporativo como en cada centro >200 personas internas más externos. Colaborar en proyectos: Apoyar el lanzamiento de nuevos centros y nuevas herramientas y tecnologías, así como la implantación de software corporativo. Perfil Experiencia > 15 años puesto de responsabilidad de gestión de instalaciones y mantenimiento en: CDL´s, Centros de Almacenaje-Distribución y logística , y/o plantas industriales automatizadas/robotizadas en entornos dinámicos como la alimentación, retail o distribución. Experiencia en gestión de mantenimiento de grandes equipos y presupuestos; implantación de sistemas de gestión de mantenimiento, planes preventivos/predictivos y digitalización de mantenimiento; gestión de proyectos de mejora continua, optimización de equipos y lanzamiento de nuevos centros logísticos. Deseable experiencia global y con volumen alto de centros de trabajo. Se requiere Ingeniería Industrial, Mecánica, Electrónica, Automática, Mecatrónica o similar. Valorable Máster en Administración y Dirección de Empresas (MBA) o formación ejecutiva equivalente. Deseable formación en Mantenimiento Industrial, Gestión de Activos, Operaciones o Ingeniería Logística. Se exige un nivel de inglés fluido C1 y disponibilidad absoluta para viajar a nivel nacional e internacional. Imprescindible Conocimiento avanzado de automatización industrial, robótica y sistemas logísticos automatizados, software de mantenimiento (GMAO´s o similares. Competencias en PLC’s SIEMENS, Scada, y/o sistemas de gestión remota, haber trabajado con Lenguajes de programación C, Phyton, Java, etc.). Capacidad analítica para interpretar indicadores de mantenimiento y operación e identificar oportunidades de mejora. Buscamos una persona que combine una sólida base técnica con una capacidad de relación con personas, así como habilidad para liderar, organizar y desarrollar proyectos y equipos multidisciplinares de gran tamaño. Pensamiento estratégico, orientación a resultados, así como para coordinar eficazmente a múltiples stakeholders (Supply Chain, IT, Ingeniería, Proyectos, Proveedores…) Es fundamental una mentalidad innovadora y de mejora continua, con una firme orientación a la eficiencia, la calidad y, sobre todo, un compromiso inquebrantable con la seguridad de las personas y la operación y la disponibilidad de todas las líneas de la distribución en cada CDL. Se ofrece Incorporación en proyecto multinacional, y excelentes posibilidades de desarrollo de carrera y promoción. Retribución competitiva compuesta de fijo + variable, en función de valía y experiencia aportadas.

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  People & HR Operations Intern

  hace 3 días

  A Coruña

  Love Brand Group is hiring a People & HR Operations Intern to support team growth, documentation, and leadership coordination. Mandatory University internship agreement (convenio de prácticas) Residency in Spain Professional English required Spanish required Additional languages are a plus Read this post carefully before applying This is a structured, execution-driven role focused on people and internal organization. Responsibilities People & HR Operations — Manage the full employee lifecycle, from coordinating onboarding and offboarding to handling internship documents and organizing team workshops. You’ll be a key point of contact for the team. Office & Business Operations — Be the master of our internal universe. You’ll organize our digital tools (OneDrive, Confluence, Jira), manage documentation, support contract management, and assist the leadership with scheduling and operational follow-ups. Client & Partner Coordination — Support the leadership team by preparing presentations, handling structured communication with international clients, and assisting with client onboarding paperwork. Light Financial Admin — Assist with preparing invoices, tracking expenses, and liaising with our external accountants as needed. What We Look For Strong organization and attention to detail Comfort working with tools (MS Office, CRM) Ability to manage multiple priorities Proactive mindset and reliability Typos or vague applications will not be considered. Process CV screening → Interview → Practical task → Final decision Execution matters more than talk. How to Apply If you meet the language requirements: Follow Christian Piottoli & Love Brand Group on LinkedIn, Send your resume, and earliest start date + a short intro to with Subject: People & HR Operations Intern — [Your Name]

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  Atendiendo a lo dispuesto en los RD 901/2020 y 902/2020, AMETEL promueve la aplicación de la igualdad entre mujeres y hombres, evitando cualquier tipo de discriminación por razón de sexo, y promueve la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo. Por favor, lea detenidamente la información

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