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Oferta de Becario en Recursos Humanos (RRHH) Ubicación: Barcelona, España Departamento: Recursos Humanos Estamos buscando un/una becario/a proactivo/a y dinámico/a para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos en Barcelona. El/la candidata/a ideal deberá tener formación en Administración, Recursos Humanos o Turismo, y será formado/a por nuestro equipo de RRHH en materia de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y procedimientos para la coordinación, comunicación y protocolos internos. Funciones principales: - Cribado de CV: Revisión y selección de currículums para diversas posiciones - Selección de personal: Apoyo en el proceso de selección, incluyendo entrevistas y evaluación de candidatos. - Gestión de PRL: Comunicación interna de necesidades y situaciones de PRL. - Coordinar con el equipo de RRHH en Madrid para asegurar el cumplimiento de normativas. - Control de stock de uniformes: Monitoreo y gestión del inventario de uniformes del personal. - Vigilancia del PRL inicial: Asegurar la realización de la formación inicial en PRL para nuevos empleados. - Gestión de la bolsa de empleo: Mantener y gestionar una base de datos de candidatos potenciales. - Apoyo al coordinador de los hoteles: Asistencia en la planificación y gestión de las necesidades de personal. Requisitos: - Formación en Administración, Recursos Humanos o Turismo. - Capacidad para trabajar en equipo y de manera independiente. - Habilidades de comunicación y organización. - Flexibilidad y adaptabilidad para trabajar en un entorno dinámico. - Posibilidad de firmar un convenio de practicas con el centro educativo Ofrecemos: - Una oportunidad para adquirir experiencia práctica en el campo de Recursos Humanos - Formación y desarrollo continuo - Horario de 10 a 14 - Posibilidad real de incorporación tras los 3 meses de prácticas - Un ambiente de trabajo colaborativo y motivador

Estamos contratando para el puesto de Recepcionista e Intérprete (a tiempo completo). Requisitos: Edad: 21-30 años (al 1 de enero de 2025, preferencia a nacionales españoles). Educación: Grado en Traducción e Interpretación (inglés y español) o formación profesional/experiencia laboral equivalente de una universidad reconocida. Dominio de idiomas: Nivel profesional en español e inglés (C1-C2). Residencia: Ciudadanía española, permiso de trabajo local o visado de residencia (según las leyes locales). Habilidades informáticas: Dominio de MS Office y conocimientos generales de informática. Experiencia: Al menos 1 año en traducción e interpretación. Experiencia en investigación de mercado, análisis de datos y métodos estadísticos. Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Familiaridad con la gestión de sitios web y redes sociales. Experiencia en gestión de eventos y capacidad para manejar todo su ciclo de vida. Capacidad para realizar múltiples tareas, ser creativo, organizado y orientado a resultados, trabajando en equipo. Capacidad para coordinar y asistir en reuniones para el Cónsul General/Cónsul. Salario: 💶 Salario bruto: 2.089 € al mes. 💶 Sin habilidades de intérprete: 1.741 € al mes.

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Event Manager para nuestro restaurante ubicado en un prestigioso hotel de cinco estrellas ubicado en el centro de Barcelona. Objetivo del puesto: Gestionar, coordinar y optimizar la planificación, ejecución y venta de eventos en el restaurante, asegurando una experiencia excepcional para los clientes, el cumplimiento de los estándares de lujo del hotel y la maximización de ingresos. ** Responsabilidades:** 1. Gestión y coordinación de eventos: - Planificación, organización y ejecución de eventos en el restaurante (corporativos, bodas, celebraciones privadas, cenas especiales, etc.). - Coordinación con los diferentes departamentos del hotel (banquetes, cocina, servicio, A&B, housekeeping) para garantizar un evento impecable. - Supervisión del montaje y desmontaje de los eventos, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y lujo. - Gestión de imprevistos y resolución de problemas en tiempo real para garantizar la satisfacción del cliente. 2.- Ventas y relación con clientes: - Desarrollo y ejecución de estrategias de ventas para incrementar la rentabilidad del restaurante a través de eventos. - Captación y fidelización de clientes mediante una atención personalizada y servicio de excelencia. - Visitas comerciales, presentaciones y negociaciones con clientes potenciales. - Elaboración de propuestas comerciales atractivas, cotizaciones y contratos de eventos. 3.- Conocimientos y administración: - Gestión de presupuestos, cotizaciones y control de costos para optimizar la rentabilidad de los eventos. - Uso de sistemas de gestión hotelera OPERA y CRM para el seguimiento de clientes y eventos. - Coordinación con proveedores externos (decoración, entretenimiento, Requisitos: - Experiencia mínima de 3 a 5 años en organización de eventos en hoteles, restaurantes de lujo o espacios gastronómicos premium. - Formación en Hotelería, Turismo, Administración de Empresas, Gastronomía o afines. - Habilidades comerciales y experiencia en ventas. - Nivel de inglés avanzado (deseable otros idiomas). - Manejo de herramientas tecnológicas (sistemas de reservas, CRM, Excel, PowerPoint). - Capacidad para trabajar bajo presión y en horarios flexibles. - Perfil dinámico, con habilidades de negociación, atención al detalle y orientación al cliente. Ofrecemos: - Contrato indefinido - Jornada completa - Salario según evaluación

Despacho profesional situado en Sant Boi de Llobregat, solicita incorporación de una persona para su departamento de Administración de fincas vertical, sus funciones entre otras; Atención al cliente: Atención telefónica y presencial de propietarios y inquilinos. Gestión y seguimiento de incidencias Gestión contractual: Formalización de contratos de arrendamiento, seguimiento y supervisión. Cambio de nombre y repercusiones de suministros Programación agendas administradores/as Gestión de morosidad Mostrar inmuebles y seleccionar inquilinos candidatos. ¿Qué esperamos de ti? Catalán y castellano nativos Experiencia mínima de 1 año en una posición similar Conocimiento de la LAU y de la Ley de Propiedad Horizontal Conocimiento Software Gesfincas ( IESA) Proactividad, organización, responsabilidad y capacidad de trabajar en equipo Ofrecemos: Contrato laboral indefinido. Jornada completa de lunes a viernes. Salario fijo por encima de mercado + variables por operaciones. Formar parte de una empresa referente y revolucionaria en el sector. Tipo de puesto: Jornada completa, Indefinido Ubicación del trabajo: Empleo presencial

El candidato que buscamos se integrará en el departamento de contabilidad y asesoría fiscal y tendrá a su cargo a las 5 empresas del grupo. Será responsable de las obligaciones fiscales, contables y laboral de estos, trabajando con el programa de SAGE y Nominaplus. Funciones habituales: Gestionar la contabilidad de empresas como contable (date entry, conciliaciones, etc.) Gestionar los formularios de impuestos y el proceso de pago de impuestos para todos los procesos de cumplimiento fiscal. Gestionar las nominas y liquidación en la TGSS. Reclutamiento de empleados (altas/bajas, finiquitos, contratos) Gestión de las notificaciones y requerimientos de las autoridades fiscales. Requisitos esenciales: • Grado en Administración de Empresas, Derecho, Economía o campo relacionado. • Mínimo de 3 años de experiencia en un Departamento Fiscal, contable y laboral • Capacidad para manejar múltiples tareas y prioridades • Habilidades para la gestión ordenada y organizada de su cartera. • Entusiasmo por la aplicación de nuevas tecnologías. Qué ofrecemos: Contrato indefinido. Horario: de lunes a viernes de 9h a 17h Salario bruto anual: 29.000 a 31.000 brutos anuales Beneficios adicionales: alimentación en algunos de nuestros restaurantes. Gran ambiente de trabajo. Persona responsable, autónoma, con capacidad de trabajar bajo presión y en equipo. Buena capacidad de comunicación. Buen nivel de Excel, y conocimiento del entorno SAGE, NOMINAPLUS Y SILTRA Si te encaja, envíame tu CV y nos llamamos.

Se buscan personas jóvenes con o sin experiencia para departamento de gestión de carteras y atención al cliente de nuestra gestoría eléctrica. Empresa ubicada en el centro de Barcelona. Buscamos personas e con o sin experiencia previa en el sector comercial. Ofertamos un trabajo de jornada completa, , de lunes a viernes y grandes oportunidades de crecimiento dentro del sector. Se buscan personas jóvenes con o sin experiencia para DEPARTAMENTO DE INCIDENCIAS de nuestra gestoría eléctrica. Empresa ubicada en el centro de Barcelona. Tareas a realizar: gestión telefónica de la cartera de clientes para lograr la captación de nuevos clientes, atención de incidencias y dudas de los mismos. Buscamos una persona a la que le motive trabajar en equipo, relacionarse con otras personas y asumir nuevos retos. Imprescindible conocimientos informáticos básicos del paquete de office (EXCEL) y buenas habilidades comunicativas. Si eres una persona ambiciosa, con don de gentes contamos con un proceso de formación a cargo de la empresa y ven a formar parte de nuestro equipo de trabajo. Requisitos mínimos Fuerte vocación comercial, con carácter extrovertido y con altas capacidades de comunicación. No se requiere experiencia previa pero si fluidez verbal, capacidad de persuasión, resistencia al estrés y a los obstáculos y capacidad de aprendizaje. Se ofrece: - Incorporación Inmediata - Formación inicial a cargo de la empresa. - Contrato indefinido - Turno de trabajo de jornada completa (Lunes a viernes en horario 10:00 - 15:00 y '16:30 - 20:30 - Trabajo presencial - Plan de crecimiento empresa y bonificación económica.

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SB Hotels es una cadena hotelera que cuenta con 10 hoteles, ubicados en las provincias de Barcelona, Madrid y Tarragona, y dos hoteles más en construcción, con un equipo de profesionales que son la garantía de nuestra excelencia. Actualmente estamos seleccionando un/a Camarera/o de pisos para uno de nuestros hoteles en Barcelona ¿Qué funciones tendrás que realizar? · Limpieza de habitaciones de huéspedes. · Cambio y reposición de la ropa de cama, las toallas y las comodidades para huéspedes de acuerdo con las pautas de la compañía. · Emprender tareas regulares de limpieza profunda. · Reabastecer y mantener el carro a diario. · Reportar cualquier artículo en falta o dañado al Supervisor de Administración y asegurarse de que los artículos sean reemplazados o reparados · Cumplir con la seguridad del hotel y leyes de salud y seguridad. ¿Que requisitos son imprescindibles para la vacante? - Experiencia profesional de como mínimo 1-2 años de experiencia en - la posición de camarera de pisos en hoteles. ¿Qué ofrecemos? Oportunidad de desarrollo profesional en empresa en expansión. Formación inicial en el puesto de trabajo Formación continua durante el año Entrega de Uniforme Posibilidad de comer en el centro Turnos seguidos y rotativos. 30 días de vacaciones. 2 días de descanso semanal, ocasionalmente en fin de semana.