Calle de María Zambrano, 50018, Zaragoza
Cerveceria • 1-10 empleados
Con nosotros desde abril, 2022
Cervecería de apertura diaria. En el barrio de Iturrama.
Camarero/a para pub ubicado en zona Universidad de Zaragoza. Fecha de incorporación: Mayo de 2024.
Camarero de cafetería restaurante
Se busca camarera jornada completa para cafetería
Buscamos camarer@ a 33 horas semanales con don de gente, que tenga experiencia desmontable y ganas de aprender. Importante TENER CARNET DE MANIPULACIÓN DE ALIMENTOS. Sueldo según convenio. INCORPORACIÓN IMEDIATA. Currículum dejar con ARIEL
Buscamos camarer@ para cubrir vacante en barra de 30horas. Lunes, martes y miércoles de 17 a 22h, sábado y domingo 9-16h. Experiencia en barras con raciones y pinchos.
Barra,salón,terraza con experiencia manejo de pda y trabajo en equipo manejo de bandeja para llevar la terraza
Se necesita camarero o camarera a tiempo completo para bar/restaurante de nueva apertura. Horario variable .
En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #PasiÓnporelTalento Desde PACTO ZARAGOZA, precisamos incorporar Extras de Ayudantes de Camarero/a para un importante cadena de hoteles ubicada en Zaragoza Si tienes experiencia en hostelería, buscas un trabajo con flexibilidad para compaginar con otras actividades y tu pasión es la atención al cliente, no dudes en inscribirte. Contrato Fijo-Discontinuo Salario 10,062€ brutos hora. Tus funciones serán: Montaje de la sala para el servicio, atender a los comensales y colocación en la mesa. Retirar de los cubiertos y platos sucios. Desmontar las mesas una vez finalizado el servicio. Reponer los productos utilizados en el servicio desde almacén para mantener stocks mínimos en zonas de servicio. Mantener el orden y limpieza de las zonas de servicio. Somos una empresa comprometida con la igualdad y la no discriminación por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.