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Ubicación: Barcelona | Distribudior Tecnológico | TD SYNNEX ¿Por qué unirte a TD SYNNEX | Distribuidor Tecnológico Como corporación global Fortune 500 presente en más de 100 países, en TD SYNNEX valoramos la diversidad de nuestros más de 22.000 empleados. Somos el mayor distribuidor de tecnología del mundo, y nuestra misión es ofrecer soluciones innovadoras que permitan a empresas y personas operar de forma segura, eficiente y competitiva en un entorno digital en constante evolución. Sobre el puesto: Buscamos un/a Talent Acquisition Specialist para unirse a nuestro equipo en Barcelona, dando soporte al reclutamiento en Iberia y varios mercados seleccionados de EMEA. Esta posición sustituye a un rol existente dentro del equipo y será clave en la gestión integral de procesos de selección, especialmente para vacantes que requieren español, inglés y portugués. Trabajarás de manera muy cercana con Hiring Managers y stakeholders de RR. HH. de diferentes unidades de negocio, garantizando procesos de selección eficientes, alineados con las prioridades del negocio y con una excelente experiencia de candidato. Es el puesto ideal para un/a profesional de selección acostumbrado/a a trabajar en entornos internacionales, gestionando múltiples posiciones y adaptándose a diferentes mercados y necesidades de contratación. Tus responsabilidades principales: • Gestionar el ciclo completo de selección, desde la reunión inicial hasta la oferta final, para roles en Iberia y EMEA., • Colaborar con los Hiring Managers en la definición de requerimientos, estrategias de búsqueda y expectativas realistas del mercado., • Trabajar estrechamente con el equipo de Coordinadores para identificar talento a través de LinkedIn, portales de empleo, bases de datos internas, referencias y otras fuentes, con especial foco en perfiles que requieran inglés y portugués., • Realizar entrevistas estructuradas para evaluar habilidades, motivación y encaje cultural., • Coordinar procesos de entrevistas garantizando una experiencia excelente y profesional para todas las personas candidatas., • Trabajar con RR. HH., coordinadores y equipos de onboarding para asegurar contrataciones a tiempo y en cumplimiento., • Mantener datos actualizados en el ATS y asegurar reporting preciso., • Contribuir a la mejora continua de procesos, estrategias de búsqueda y relación con stakeholders. Lo que estamos buscando: • Experiencia demostrable en selección o Talent Acquisition, idealmente en un entorno multinacional o con alcance EMEA., • Experiencia reclutando para múltiples funciones (IT, ventas, corporativo u operativos es un plus)., • Sólidas habilidades de sourcing; experiencia práctica con LinkedIn Recruiter y plataformas ATS., • Gran capacidad de gestión de stakeholders y habilidad para asesorar e influir en Hiring Managers., • Persona organizada, resiliente y cómoda en entornos rápidos e internacionales. Y por último... pero no menos importante • Te incorporarás a una organización Fortune Top 100, en un entorno multicultural e internacional., • Te unirás a un equipo que valora la diversidad, la inclusión y el crecimiento personal., • Modelo de trabajo híbrido., • Amplio paquete de beneficios para empleados:, • Seguro médico y de vida, • Retribución flexible, • Descuentos en gimnasios, • Acuerdos financieros (Bankinter), • Portal de formaciones y plataformas de coaching, • Descuentos en múltiples marcas, • Cantina con cocina propia, • Servicio médico, enfermería y fisioterapia en el edificio, • Café, té y agua a disposición del personal, • ... ¡y mucho más! ¿Quieres formar parte de un equipo que conecta el ecosistema global de TI y multiplica su impacto para todas las personas? ¡Nos encantará conocerte! Hablemos #LI-MM1 Key Skills At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

Gestionar documentación laboral y expedientes de empleados Hacer seguimiento del proceso de adaptación de nuevos empleados Coordinar comunicación entre dirección, jefes de equipo y empleados Registrar y organizar bases de datos del personal Dar seguimiento a incidencias del equipo Apoyar en

En Olivia Hotels buscamos un/a Segundo/a Jefe/a de Recepción con visión operativa, liderazgo cercano y pasión por la excelencia en el servicio. Será una figura clave en la supervisión integral del departamento, garantizando estándares de calidad, eficiencia operativa y un ambiente de trabajo positivo. Tus responsabilidades principales • Guiar, apoyar y desarrollar al equipo de recepción., • Mantener un conocimiento exhaustivo de políticas, procedimientos, tipos de habitaciones, tarifas, disponibilidad y programación de grupos y eventos., • Revisar reservas del día siguiente y supervisar cuentas de huéspedes VIP., • Gestionar horarios, rotaciones y desempeño del equipo., • Asegurar la limpieza, orden y correcta imagen del departamento., • Atender necesidades operativas del hotel y coordinar con otros departamentos., • Elaborar y revisar el presupuesto mensual del departamento., • Gestionar comentarios de clientes y supervisar la seguridad de áreas comunes., • Controlar suministros y recursos necesarios para la operación., • Participar en procesos de selección, formación y evaluación del equipo., • Implementar estrategias de motivación y eficiencia. Liderazgo • Capacidad para articular visión, priorizar, delegar y coordinar., • Habilidades de comunicación, escucha activa y resolución de conflictos., • Formación en hostelería o turismo., • Dominio de Microsoft Office y del PMS del hotel., • Fuerte orientación comercial y habilidades de venta., • Presentación impecable., • Carisma, resiliencia y capacidad de persuasión., • Mínimo 1 año como Jefe/a de Recepción o 2–3 años como Segundo/a Jefe/a de Recepción., • Experiencia demostrable en funciones similares.

Our Receptionists are key ingredients we use to deliver an exceptional customer experience; they put the customer centre-stage and strive for customer retention and recommendation. A team player, enthusiastic, curious, and dedicated team members, our receptionist are the heartbeat of our customer service. KEY TASKS Manage the day-to-day running of the reception, being the first point of contact for any student queries or complaints. This includes meeting, greeting and attending to the needs of guests, ensuring they receive an exceptional customer service experience. -To build a good rapport with all residents and resolve and complaints/ issues quickly. -Ensuring a smooth check-in and check-out of students. -Ensuring all documents and payments have been received before student’s arrival and that rooms are ready. -Ensuring welcome pack documents are completed on check-in. -Thereafter that the correct charges are levied to student accounts on check-out. -Effective trafficking of work to maintenance and housekeeping departments as reported to the front desk. -Assist the Residence Manager as directed with in-house administration. -Demonstrating company product knowledge and ensuring that the core values of the company are reflected through outstanding customer service. -Undertake general office duties, including correspondence, emails, filing, answering telephones and to ensure the smooth running of the reception area. -Responsible for the signing in and out of guests, and where relevant, keys. Assisting with general building security by monitoring who enters and leaves building and to report anything suspicious to the Assistant Manager or Residence Manager. -Responsible for accepting mail and parcels for residents & staff and distributing them correctly and efficiently using in-house system. -Process all in-house related requests including Extension of Tenancy, Room moves, Transfer of Tenancy. -Key to the handling of Sales Enquiries and the Letting Process, as well as property viewing where and as requested. -Complying with policies and procedures to ensure any changes are understood and carried out. -Liaising with all departments, including Maintenance, Housekeeping, Finance and Sales on a daily, weekly and monthly basis. Schedule: Monday to Sunday / Shifts / 40 weekly hours. Start date: As soon as possible. We are waiting for you :)

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