3 Calle de San Alberto, Centro, 28013, Madrid
restaurante • 11-50 empleados
En JOB TODAY desde enero, 2025
Somos una terraza nueva en madrid que buscamos a los mejores profesionales para que trabajen con nosotros
Grupo Paraguas con fuerte crecimiento y en plena expansión, busca incorporar a un Ay. Cocinero/a para nuestro restaurante Numa Pompilio. Se ofrece: Incorporación a un equipo muy importante. Turno partido jornada completa. Remuneración competente. Propinas. Posibilidad de promoción. Comida/cena incluida. Se requiere: Experiencia como cocinero/a de al menos 3 años. Valorable experiencia en todas las partidas. Interés en formar parte de un equipo, aportar ideas y mejorar. Agilidad mental. Disponibilidad inmediata y residencia en Madrid. ¡Únete a nuestro equipo!
Importante empresa, líder en hostelería, requiere incorporar cocinero/a para jornada completa (40h). Buscamos profesionales comprometidos/as, con flexibilidad en las funciones a desempeñar y buena predisposición. Imprescindible contar con: -Próxima incorporación y flexibilidad horaria. -Experiencia demostrable de al menos 2 años en dicho puesto o similar. Si eres responsable, tienes ganas de trabajar, te encanta la cocina, el trabajo en equipo y quieres crecer con nosotros, no dudes en inscribirte a esta oferta.
¿Quieres formar parte del equipo de cocina XO? En StreetXO buscamos cocineros/as con actitud, ganas y pasión por la gastronomía. Funciones: - Elaboración y presentación de los diferentes platos de la oferta gastronómica, así como de la mise en place para el servicio. - Recepción de mercancía, asegurando el buen estado de los productos. - Control de stock. - Conservación y almacenaje de la materia prima asegurando sus optimo mantenimiento y prolongación de la vida útil. - Otras tareas relacionadas con el puesto. Ofrecemos: - Contrato indefinido. - Plan de formación. - Dos días de descanso semanales consecutivos. - Uniforme de trabajo y dietas durante la jornada laboral. - Flexibilidad de movimiento entre los diferentes restaurantes del grupo. - Beneficios para empleados/as. Requisitos mínimos - Experiencia mínima de 1 año en restaurantes gastronómicos. - Proactividad, capacidad de resolución y de trabajo bajo presión. - Capacidad de adaptación a diferentes partidas. Si quieres aprender, desarrollarte y disfrutar en tu entorno laboral… ¡TE ESTAMOS ESPERANDO!
Cocinero con experiencia
Estamos en la búsqueda de un cocinero de partida fría en un prestigioso restaurante de la zona de barrio Salamanca. Se busca: -experiencia mínima de 2 años como cocinero de partida fría -experiencia en atención al cliente -buena imagen y presencia -valorable experiencia en barra (sirviendo bebidas y/o ultimando los últimos detalles de platos fríos) Se ofrece: -horario seguido de martes a sábado (de 17H a cierre) -libranza: domingos y lunes fijo -1500€ netos -propinas altas
Necesitamos camarero/a para trabajar Buscamos persona pro-activa, con experiencia (Wok) mínimo 1 año . Somos un restaurante con buen ambiente de trabajo y personas responsables y con estabilidad.
Buscamos cocinera para incorporar a nuestro equipo de trabajo en colegio situado en Pozuelo. Incorporación inmediata. Imprescindible certificado de delitos sexuales. Jornada completa.
Empresa de restauración colectiva precisa contratar un/a Cocinero/a para Residencia ubicada en Vallecas Funciones: Montaje de desayunos, cocinado y emplatado de comidas y cenas. Gestión de intolerancias y alérgenos y fichas técnicas. Planificación y compra de Materia Prima. Conocimientos de APPCC Conservación de los alimentos. Gestión de inventarios. Mantenimiento de orden y limpieza de su zona de trabajo. Requisitos: Experiencia demostrable como Cocinero/a en centros sanitarios o colectividades. Disponibilidad Inmediata -Movilización propia o vivir por la zona Condiciones: Contrato: 1 MES + INDEFINIDO Fecha de contratación: iNMEDIATA Jornada: 14h (h/sem) Horario: Martes y Miércoles de 15:00 a 22:00 Salario: Convenio de Colectividades Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.