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🏗️ ¡Únete a Modelical como Senior Civil BIM Consultant! 🚀 ¿Te apasiona liderar la transformación digital en el sector de las infraestructuras? En Modelical, somos consultores clave en tecnologías de diseño y gestión, colaborando con clientes de alto nivel internacional (retail, deportes, logística, infraestructuras, utilities y energía). Nuestro equipo de más de 100 profesionales se especializa en el rediseño de procesos e implantación de BIM en todo el ciclo de vida, desde la estrategia hasta los gemelos digitales. ¡Buscamos a un/a Senior Civil BIM Consultant para liderar proyectos de implantación y transformación a nivel global! ✨Cómo sería tu día a día en Modelical • Gestión de Proyectos: Liderar la gestión de proyectos de consultoría, asegurando el cumplimiento de hitos y manteniendo una relación estratégica con el cliente., • Definición de Soluciones: Colaborar con el equipo técnico para diseñar soluciones innovadoras y resolver problemas complejos combinando ingenio y técnica., • I+D y Automatización: Investigar nuevas tecnologías y diseñar herramientas o automatismos que optimicen los flujos de trabajo del sector civil., • Liderazgo y Formación: Impartir formación especializada a clientes y actuar como mentor para el equipo interno de especialistas y juniors., • Documentación: Desarrollar y documentar procesos, estándares y procedimientos técnicos de alto nivel., • Responsabilidad: Liderar y gestionar equipos de proyecto, siendo el máximo responsable de la calidad de los resultados entregados. ¿A quién buscamos? 🤔 Buscamos a un profesional con visión estratégica y un liderazgo técnico indiscutibFormación: Arquitectura o Ingeniería del sector de la construcción (Caminos, Canales y Puertos / Civil). • Experiencia Esencial: Mínimo 6 años en implantación BIM y 3 años gestionando equipos humanos., • Dominio Técnico: Nivel avanzado en Autodesk Civil 3D, Bentley OpenRoads o Istram, • Tecnologías: Conocimientos sólidos de Revit y ACC (Autodesk Construction Cloud), • Idiomas: Nivel C1+ de Inglés y Castellano (indispensable para la gestión de proyectos internacionales), • Habilidades de Comunicación: Capacidad para generar contenido relevante y accesible sobre temas técnicos complejos., • Movilidad: Disponibilidad para viajar internacionalmente (España, USA, KSA, India y UK)., • Puntos Extra: Conocimientos de GIS (Esri), programación para BIM, Rhinoceros/Grasshopper, Tekla o experiencia en transformación empresarial y docencia. Lo que te ofrecemos🎁 • Banda Salarial: Entre 48.000€ y 53.000€ brutos al año, • Tiempo Libre: 25 días laborables de vacaciones, • Flexibilidad: Posibilidad de trabajo híbrido y horario flexible., • Beneficios Flexibles: Plan de Retribución Flexible (Seguro Médico, Ticket Restaurante, Tarjeta Transporte, etc.) Si estás listo/a para asumir un rol de liderazgo y transformar la industria de la construcción a nivel global, ¡queremos conocerte! ¡Envíanos tu CV y sé parte del cambio en Modelical! 🌟 Conoce más sobre nos_tros en www.modelical.com

LETI Pharma somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar. Especializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad. La innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal. En LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional. Buscamos incorporar un/a Corporate Communications Manager para contribuir al desarrollo y ejecución de la estrategia de comunicación corporativa de la compañía. La posición tiene como objetivo reforzar el posicionamiento y la reputación corporativa de LETI Pharma, aportar estructura y criterio a la función de comunicación y dar soporte a proyectos corporativos prioritarios en un entorno transversal y de alta exigencia, incluyendo iniciativas vinculadas a ESG / sostenibilidad. Se trata de una posición senior con alto nivel de interacción con Presidencia y con las distintas áreas del negocio. Responsabilidades principales Comunicación corporativa y reputación • Elaborar y desarrollar planes de comunicación corporativa., • Revisar, alinear y mejorar los mensajes corporativos de la compañía., • Redactar y preparar materiales de comunicación corporativa., • Revisar notas de prensa, presentaciones y contenidos elaborados por distintas áreas., • Realizar seguimiento y priorización de temas abiertos del área., • Identificar riesgos reputacionales y proponer ajustes en narrativa y enfoque., • Asegurar la coherencia del posicionamiento corporativo en todos los canales. Relación con medios y visibilidad • Mantener y reforzar la relación con medios de comunicación estratégicos., • Identificar oportunidades informativas y de posicionamiento reputacional., • Detectar temas con potencial noticioso y proponer enfoques relevantes para medios., • Gestionar peticiones de medios y coordinar entrevistas y encuentros., • Organizar acciones de relación con medios., • Analizar la cobertura obtenida y el impacto de las acciones., • Impulsar la visibilidad de la compañía en medios sectoriales, farmacéuticos, generalistas, lifestyle y económicos. Contenidos y soporte editorial • Elaborar borradores y propuestas de contenido corporativo., • Revisar mensajes, textos y documentos preparados por otras áreas., • Dar soporte en la preparación de presentaciones corporativas, argumentarios y materiales clave. ESG / Sostenibilidad • Dar apoyo a la coordinación de la implantación de la estrategia ESG., • Realizar seguimiento de iniciativas y proyectos de sostenibilidad, asegurando orden y trazabilidad., • Colaborar con las áreas implicadas para recopilar información y alinear enfoques., • Identificar oportunidades de posicionamiento reputacional vinculadas a ESG, con un enfoque riguroso y alineado con la realidad del negocio. Trabajo transversal y organización • Colaborar con las unidades de negocio para alinear mensajes y prioridades., • Trabajar de forma coordinada con Presidencia y el resto de áreas., • Actuar como punto de apoyo y coordinación en proyectos transversales., • Aportar estructura, orden y método a la actividad del área., • Calendarizar acciones, hitos y entregables., • Coordinar la relación con agencias y colaboradores externos., • Documentar y mantener actualizada la documentación del área. Requisitos • Titulación universitaria en Periodismo, Comunicación, Publicidad y Relaciones Públicas o similar., • Más de 10 años de experiencia en comunicación corporativa, reputación y relaciones con medios., • Experiencia en sectores regulados (muy valorable)., • Experiencia sólida en relación directa con medios y agenda de contactos relevante., • Español nativo., • Inglés nivel C1. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! LETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso. Así, todas las personas colaboradoras de Leti Pharma serán tratadas de manera justa y con respeto.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar., • Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes., • Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware., • Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas., • Inglés fluido (C1/C2) Funciones principales: • Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ)., • Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación., • Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware., • Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos., • Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas., • Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.)., • Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ., • Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Manager de Operaciones — Fuertafit 📍 Madrid · Presencial · Incorporación inmediata ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🟢 IMPRESCINDIBLE Antes de seguir leyendo, recuerda que para ser considerado/a debes enviar tu CV al email: contrataciones@fuertafit.com y un vídeo corto (1-3 min) presentándote y contándonos: • Quién eres., • Qué experiencia tienes., • Por qué eres la persona ideal para ser manager de operaciones en Fuertafit., • Cuéntanos la situación más caótica que hayas tenido que ordenar en tu trabajo. ¿Qué hiciste exactamente?, • ¿Qué herramientas y métodos usas para gestionar tu trabajo y el de otros?, • ¿Qué parte de este rol crees que podría costarte más? Sé honesto/a 🫶 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔵 MÁS INFORMACIÓN En Fuertafit ayudamos a miles de personas a mejorar su cuerpo, su salud y su vida a través del ejercicio, la alimentación y los hábitos. Somos un gimnasio online fundado en 2017 por el que ya han pasado más de 200.000 personas. Estamos en uno de los momentos más importantes de la empresa: el motor de captación funciona, el producto funciona y el equipo funciona. Ahora necesitamos más orden, más foco y más capacidad de ejecución. Por eso buscamos un/a Manager de Operaciones. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🎯 EL CONTEXTO REAL Fuertafit se mueve rápido. Hay muchas ideas, muchas decisiones, muchos proyectos abiertos y muchas cosas importantes ocurriendo a la vez: marketing, producto, desarrollo, soporte, nuevas contrataciones, procesos internos, prioridades de dirección, mejoras de la app, cambios de estrategia… Y cuando una empresa crece, el problema ya no suele ser tener ideas. El problema es conseguir que las ideas correctas se ordenen, se prioricen, tengan dueño, tengan fecha y ocurran. Ese es el rol. Buscamos a una persona que ayude a convertir el caos normal de una empresa en crecimiento en ejecución real. Alguien que salga de una reunión desordenada y sea capaz de decir: “Vale, aquí hay cuatro temas distintos. Dos no son para esta semana. Uno depende de dirección. El importante hoy es este. Propongo hacer A, pedir B a desarrollo, cerrar C con marketing y dejar D para el comité del miércoles.” Eso es exactamente lo que buscamos. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⚙️ EL TRABAJO Este no es un rol de asistente. No buscamos a alguien para gestionar agendas, viajes o tareas administrativas. Buscamos a alguien que gestione decisiones, compromisos, procesos y prioridades. Serás una persona muy cercana a dirección y trabajarás especialmente con el COO para ayudar a ordenar la operativa de la compañía y hacer que las cosas pasen. Tu trabajo será coger ideas, conversaciones y problemas abiertos, y convertirlos en planes claros con responsables, fechas y seguimiento. En la práctica, esto significa: ▸ Ordenar y priorizar la operativa de dirección. ▸ Filtrar lo importante de lo urgente. ▸ Preparar reuniones clave para que no sean solo conversaciones, sino decisiones. ▸ Hacer seguimiento de compromisos con managers y equipos. ▸ Asegurar que los temas importantes no se quedan en tierra de nadie. ▸ Revisar y mejorar procesos internos. ▸ Poner pegamento entre Marketing, Producto, Desarrollo y Soporte. ▸ Empujar proyectos concretos hasta el final. ▸ Ayudar en nuevas contrataciones, onboarding y organización interna. ▸ Detectar bloqueos antes de que exploten. ▸ Decirnos cuando estamos abriendo demasiados frentes a la vez. La clave no es apuntar lo que se dice en una reunión. Eso ya lo puede hacer la IA. Tu valor está en lo que viene después: sacar conclusiones, priorizar, asignar dueños, perseguir avances y cerrar loops. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🕵️‍♂️ ESTE ES EL PERFIL QUE ESTAMOS BUSCANDO Buscamos a una persona ejecutora, organizada, con criterio y con mucha energía. Alguien que no necesite que le persigan. Alguien que, cuando algo queda pendiente, lo recoge. Alguien que no se limita a decir “esto habría que hacerlo”, sino que baja al barro, lo ordena y empuja hasta que pasa. Nos encaja alguien con experiencia en operaciones, project management, business operations, consultoría de operaciones o roles similares en empresas de ritmo alto. No necesitamos un perfil súper senior que venga a hacer presentaciones preciosas. Necesitamos a alguien bueno/a, rápido/a, con hambre, método y ganas de crecer con nosotros. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 😄 REQUISITOS QUE NECESITAMOS ▸ Al menos 3 años de experiencia real en operaciones, project management, business operations, consultoría de operaciones o puestos similares. ▸ Haber trabajado en entornos de ritmo alto: startup, scale-up, empresa digital, consultoría o equipos con mucha ejecución. ▸ Muchísima organización y capacidad para convertir conversaciones en acciones concretas. ▸ Mentalidad de cierre: lo que se empieza, se termina. ▸ Capacidad para priorizar cuando todo parece urgente. ▸ Buena comunicación escrita y verbal. Clara, directa y sin rodeos. ▸ Capacidad para coordinar a managers y equipos sin generar ruido innecesario. ▸ Manejo de herramientas de gestión, documentación y seguimiento. ▸ Familiaridad con metodologías tipo OKRs, KPIs, EOS, sprints, scorecards o similares. ▸ Comodidad trabajando con datos de negocio. No tienes que ser analista, pero los números no te pueden dar miedo. ▸ Uso habitual de herramientas de IA para trabajar mejor y más rápido. ▸ Discreción absoluta. Vas a ver información sensible de negocio, equipo y decisiones internas. Esto es innegociable. ▸ Poder trabajar presencialmente en Madrid. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐️ SE VALORARÁ ▸ Experiencia previa en startups o empresas digitales de suscripción. ▸ Haber trabajado cerca de fundadores, CEOs, COOs o equipos de dirección. ▸ Experiencia coordinando managers o equipos multidisciplinares. ▸ Haber participado en procesos de contratación, onboarding o diseño de procesos internos. ▸ Conocimiento de métricas como churn, LTV, ROAS, conversión, retención o rentabilidad. ▸ Haber usado herramientas como ClickUp, Notion, Asana, Slack, Google Workspace o similares. ▸ Ambición sana para crecer dentro de la empresa y asumir cada vez más responsabilidad. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🚩 ESTE PUESTO NO ES PARA TI SI… ▸ Necesitas que te digan exactamente qué hacer en cada momento. ▸ Te cuesta trabajar con ambigüedad. ▸ Eres muy bueno/a pensando, pero poco constante ejecutando. ▸ Te incomoda perseguir compromisos a otras personas. ▸ Te cuesta decir que no o poner orden cuando hay muchas ideas encima de la mesa. ▸ Buscas un trabajo tranquilo, muy estructurado y sin cambios de prioridad. ▸ Te motiva más el reconocimiento público que el impacto real de que las cosas funcionen. ▸ No eres especialmente discreto/a con información sensible. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 😄 ¿QUÉ OFRECEMOS? ▸ Un rol muy cercano a dirección, con acceso real a cómo se toman decisiones en una empresa en crecimiento. ▸ Mucha autonomía y responsabilidad desde el principio. ▸ Un entorno sin política, directo y orientado a resultados. ▸ Aprendizaje acelerado en operaciones, estrategia, producto, marketing, equipo y negocio. ▸ Recorrido real: si lo haces bien, este rol puede crecer mucho contigo. ▸ Equipo joven, ambicioso y con ganas de construir algo grande. ▸ Oficina en Madrid y trabajo presencial. ▸ Incorporación inmediata. ▸ Membresía anual de Fuertafit para ponerte más fuerte que el vinagre gratis. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💰 SOBRE EL DINERO No publicamos una cifra cerrada. En el proceso de selección puedes contarnos tu expectativa salarial y lo hablamos abiertamente. Creemos que es la forma más clara de ver si tiene sentido para ambas partes. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 😉 ¿CÓMO ES FUERTAFIT POR DENTRO? Fuertafit tiene muy buen rollo. Aquí se trabaja con intensidad, se dicen las cosas claras y se espera que cada persona sea responsable de lo suyo. No somos una empresa de muchas capas, comités infinitos y burocracia. Somos más de detectar un problema, hablarlo, decidir y actuar. Eso tiene cosas muy buenas: autonomía, velocidad, impacto y aprendizaje. Pero también exige cabeza, energía y capacidad para aguantar momentos de estrés. Si buscas un entorno muy tranquilo, probablemente no sea tu sitio. Si te gusta moverte, ordenar, resolver, proponer y ver cómo tu trabajo cambia la empresa de verdad, puede encajarte mucho. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📋 PROCESO DE SELECCIÓN Queremos conocer cómo piensas, cómo priorizas y cómo ejecutas. Por eso el proceso tendrá varias fases: 1️⃣ CV + vídeo corto • Quién eres., • Qué experiencia tienes., • Por qué eres la persona ideal para ser manager de operaciones en Fuertafit., • Cuéntanos la situación más caótica que hayas tenido que ordenar en tu trabajo. ¿Qué hiciste exactamente?, • ¿Qué herramientas y métodos usas para gestionar tu trabajo y el de otros?, • ¿Qué parte de este rol crees que podría costarte más? Sé honesto/a. 2️⃣ Prueba práctica Un caso realista de operaciones: prioridades, mensajes, decisiones, seguimiento y sistema. 3️⃣ Entrevista Para profundizar en tu experiencia, tu forma de trabajar y tu encaje con el rol. 4️⃣ Sesión de trabajo real Trabajaremos juntos sobre una situación parecida a las que vivirás en Fuertafit. No buscamos a quien mejor hable del puesto. Buscamos a quien mejor demuestre que sabe ordenar el caos, cerrar temas y hacer que las cosas pasen. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🚀 ¿TE VES REFLEJADO/A? Si al leer esto has pensado: “Esto es exactamente lo que se me da bien.” Entonces queremos conocerte. Envíanos tu CV al email: contrataciones@fuertafit.com y el video respondiendo a las preguntas. La vacante permanecerá abierta hasta el lunes 22 de junio, después la cerraremos y ya no se podrá aplicar. Si has llegado hasta aquí de verdad, di las palabras mágicas: "TODO SUMA” en el vídeo que nos vas a enviar. Esto es un súper truco para saber que has leído la vacante completa 🫶 Mucha suerte! 🍀

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. En OHLA buscamos incorporar Técnico de Seguros con sede en nuestras oficinas centrales de Madrid que se encargara de gestionar y coordinar todos los aspectos relacionados con seguros desde el ámbito corporativo para proyectos de las distintas actividades que desarrollan las empresas que conforman el Grupo OHLA, asegurando que las empresa estén protegidas frente a riesgos y cumplan con los requisitos legales y contractuales. Las funciones que desempeñara, entre otras, son: Gestión de pólizas de seguros: • Participación y soporte en el diseño e implementación de programas de seguro de Grupo OHLA y apoyo en los procesos de renovación., • Contratación, renovación y seguimiento de pólizas de proyecto (RC, todo riesgo construcción, maquinaria, accidentes, etc.)., • Revisión de condiciones contractuales y coberturas. Análisis de riesgos: • Evaluación de riesgos asociados a obras y proyectos, incluyendo proyectos con financiación., • Propuesta de medidas preventivas y correctivas. Tramitación de siniestros: • Coordinación con aseguradoras y peritos., • Recopilación de documentación y seguimiento de indemnizaciones., • Supervisión y control de la siniestralidad de las distintas líneas de seguros contratadas Relación con proveedores y aseguradoras: • Negociación de condiciones y primas con brókeres, aseguradoras y reaseguradoras., • Supervisión de cumplimiento de cláusulas contractuales. Asesoramiento interno: • Apoyo a departamentos corporativos y de negocio en temas de seguros., • Apoyar en procesos de licitación y adjudicación en materia de seguros Cumplimiento normativo: • Asegurar que los seguros cumplen con la legislación vigente y requisitos de clientes o licitaciones. Requisitos del puesto: • Licenciatura Universitaria, se valorará postgrado especializado en el sector asegurador,, • Experiencia de un mínimo de 5 en el sector de seguros y reaseguros (compañía o bróker) y/o en departamentos de seguros corporativos., • Nivel de inglés alto, al menos un C1., • Pensamiento analítico, toma de decisiones, comunicación efectiva y trabajo en equipo. Se ofrece estabilidad laboral y posibilidad de carrera profesional.

SOBRE EL PUESTO Loomis Spain está evolucionando su modelo de Compras con el objetivo de reforzar la coordinación, el seguimiento y la optimización de proveedores y procesos dentro de la organización. Buscamos un perfil con capacidad analítica, orientación a negocio y visión transversal, que contribuya a asegurar la alineación con las estrategias corporativas y la mejora continua del área. Se trata de una posición con un enfoque tanto operativo como de control y seguimiento, participando en la toma de decisiones, coordinación con equipos internos y relación con proveedores. El puesto colaborará activamente en la priorización de iniciativas, evaluación de riesgos y oportunidades, seguimiento del desempeño de proveedores y soporte en negociaciones y renovaciones contractuales. La posición trabajará de forma coordinada con distintos departamentos, asegurando el cumplimiento de políticas, procedimientos y objetivos corporativos, así como la correcta escalación y visibilidad de temas críticos o estratégicos dentro del área de Compras. FUNCIONES PRINCIPALES • Participación en la toma de decisiones y priorización de iniciativas, • Impulso de iniciativas orientadas a la optimización y ahorro de costes, • Coordinación y seguimiento de proveedores, • Evaluación de riesgos, oportunidades y desempeño de proveedores, • Soporte en negociaciones, renovaciones y optimización de acuerdos, • Coordinación con departamento y áreas corporativas, • Seguimiento del cumplimiento de políticas y procedimientos, • Escalación y visibilidad de temas críticos o estratégicos PERFIL REQUERIDO • 5–8 años en funciones de compras, • Experiencia demostrable en negociación con proveedores, • Experiencia en sistemas ESG, • Valorable experiencia en sistemas de gestión Normas 9001 y 14001, • Valorable participación en proyectos de implantación o mejora de módulos de Compras, • Capacidad de decisión y criterio, • Capacidad de negociación y comunicación, • Capacidad para coordinar múltiples iniciativas y realizar seguimiento transversal de proveedores y procesos, • Orientación a negocio (no solo a precio), • Autonomía y responsabilidad, • Perfil práctico y resolutivo con capacidad de adaptación, • Disponibilidad para viajar a nivel nacional FORMACIÓN • Titulación universitaria obligatoria, • Nivel fluido de inglés, tanto escrito como hablado QUÉ OFRECEMOS • Rol con autonomía real en toma de decisiones, • Participación en la evolución del área de compras, • Entorno dinámico con impacto directo en negocio, • Interacción con múltiples áreas y proveedores

Customer Care & Marketing B2C / B2B Intern - (estudiante o recién graduad@) Fundada en 2020 por Carla Quintana @matronaparami en redes, Maternify está revolucionando la atención materno-infantil permitiendo que cada familia, en cualquier rincón del planeta, pueda tener un apoyo profesional y rápido, tanto a domicilio como online, que complemente la oferta del sistema sanitario. De esta manera, buscamos hacer un uso más eficiente de los recursos y mejorar la experiencia, tanto para las familias, como para los sanitarios. Este puesto es una gran oportunidad para cualquier persona joven con poca experiencia, que tenga ganas de aprender y formarse en una startup con un equipo de alto rendimiento. Nuestra prioridad es formar a esta persona para que crezca dentro de la compañía con un rol muy versátil y responsabilidades transversales participando en distintas áreas de la compañía para alcanzar una visión global del negocio. Además, trabajarás desde el International Lab, uno de los epicentros de la comunidad emprendedora de Madrid. Para poder aplicar a este puesto es preferible estar estudiando la carrera o máster, ya que facilitará llegar a un acuerdo con la universidad. TUS RESPONSABILIDADES SERÁN • Apoyar la gestión comercial con nuestros clientes ante cualquier necesidad que pueda surgir por parte del equipo., • Colaborar en la gestión del equipo sanitario, trabajar bases de datos, contratos y demás temas administrativos., • Ayudar en la gestión de las citas conectando a sanitarios y clientes., • Elaborar con el equipo campañas de marketing para incrementar el engagement con nuestros clientes y la captación de nuevos clientes., • Revisión y uso del CRM para controlar la actividad tanto comercial como de marketing., • Apoyar en la gestión y asistir a eventos y cursos con clientes y partners., • Implementación de la IA a la gestión comercial., • Apoyo en la línea de negocio B2B. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Mentalidad constructiva: Personas que suman, proponen y afrontan los retos del día a día con optimismo y proactividad., • Obsesión por el detalle: El trabajo bien hecho está en los pequeños matices. Buscamos a alguien meticuloso, estructurado y que no deje cabos sueltos., • Vocación de servicio: El cliente es el centro de todo lo que hacemos. Buscamos una sensibilidad especial para conectar, entender y resolver con empatía., • Habilidad comunicativa: Capacidad para transmitir ideas complejas de forma sencilla, asertiva y cercana, tanto al equipo como a las familias., • Cultura de la responsabilidad: Autonomía y madurez profesional. Buscamos a alguien en quien poder confiar a ojos cerrados., • Inglés nivel avanzado, • Grado en ADE, Marketing, Comunicación o similares ¿QUÉ OFRECEMOS? 🔛Incorporación inmediata. 💰Incorporarse como “early employee” con posibilidad de participar de los beneficios de la empresa. 📈Capacidad para influir y crecer dentro del equipo. ⌚️Trabajo a jornada completa, de 40h semanales con horario 9 a 18h. 🏝️Teletrabajo lunes y viernes y semanas concretas del año. 🚀Desarrollarte en una startup de impacto social que no para de crecer. 📚Ayuda al estudio de 500€. ⛳️Eventos mensuales de networking. 🌅Plan de Evaluación del Desempeño trimestral, transparente y que promueve la Cultura de la Sinceridad y el feedback 360 EL PROCESO • Aplicar a la oferta, • Llamada telefónica breve para conocerte (no te avisaremos), • Videollamada con equipo de operaciones, • Entrevista presencial

IGNIS es una empresa joven enfocada en energías renovables en un proceso de fuerte crecimiento. Actualmente, nos encontramos en un proceso de consolidación, expansión internacional y ampliación de nuestros negocios. Debido a este crecimiento, estamos buscando incorporar un/a abogado/a para incorporarse a nuestro equipo de Legal, dentro de nuestra división de Energy. ¿Qué funciones desarrollarás con nosotros? • Proporcionar asesoramiento jurídico integral a la división de Gestión de Activos de IGNIS Energía, • Redacción, negociación y formalización de contratos mercantiles, incluyendo contratos de compraventa de energía (PPA), contratos de Operación y Mantenimiento (O&M), garantías, derivados financieros, prestación de servicios y representación en el mercado, contratos de suministro de energía, así como contratos intercompany, • Apoyar en operaciones de fusiones y adquisiciones (M&A), • Elaborar y revisar documentos societarios, • Brindar soporte jurídico en la toma de decisiones estratégicas Requisitos mínimos • Licenciatura en Derecho, • Imprescindible contar con entre 2 y 4 años de experiencia en despachos de primer nivel y/o en empresas del sector renovable, • Imprescindible un nivel alto de inglés Se valorará positivamente el disponer de conocimientos o experiencia en temas regulatorios o energéticos. En definitiva, buscamos a una persona con gran capacidad de aprendizaje, proactiva y con un enfoque constructivo, capaz de adaptarse rápidamente, gestionar cargas de trabajo de manera eficiente y de forma ordenada, así como proponer soluciones que generen valor en un entorno dinámico y en crecimiento. Si consideras que tu perfil se adapta a lo que estamos buscando, no lo dudes ¡y aplica con nosotros! ------------ En IGNIS promovemos la igualdad de oportunidades y un entorno inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin discriminación por razón de sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. Nuestros procesos de selección se basan en criterios objetivos y garantizan la accesibilidad. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso, puedes indicarlo. At Ignis, we are committed to equal opportunities and fostering an inclusive workplace. All applications are considered without discrimination based on sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, origin, disability, or any other characteristic protected by applicable law. Our hiring processes are based on objective criteria and are accessible. If you require any accommodation during the recruitment process, please let us know.

Te ofrecemos integrarte en la agencia de comunicación más innovadora y creativa, elegida como “Best place to Work” por Scopen. Trabajarás en un modelo flexible, con formación continua, cuidado al equipo y un atractivo plan de carrera. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Participarás en la gestión y el día a día de cuentas clave de la agencia, especialmente en proyectos vinculados a la comunicación en sectores tan relevantes para la sociedad como el de la energía, la alimentación, la movilidad y la tecnología, entre otros. Darás apoyo al departamento de Comunicación y PR, reportando a tus superiores y al cliente. FUNCIONES A DESARROLLAR: • Soporte en proyectos: Dar soporte a la organización de iniciativas estratégicas en línea con objetivos establecidos por el Account Manager o Account Director., • Comunicación clave: Comprender la estrategia empresarial, productos y servicios de clientes en sectores como el de la energía, la alimentación, la movilidad y la tecnología, entre otros, para desarrollar materiales atractivos: notas de prensa, media briefings, argumentarios, Q&A, etc., • Contactos con medios e influencers: Mantener relaciones sólidas con periodistas, medios especializados en temas corporativos, así como influencers relevantes en estos sectores., • Ejecución de eventos: Ayudar en la organización de encuentros con medios e influencers que creen valor añadido, desde conceptualización hasta ejecución, alineados con objetivos comunicativos., • Análisis: Contribuir al desarrollo de análisis de resultados, preparando informes con insights clave para los clientes., • Gestión de proveedores: Buscar, evaluar y gestionar presupuestos de proveedores para garantizar la calidad y cumplimiento de objetivos., • Creatividad: Participar en sesiones creativas para captación de nuevos clientes y desarrollo de ideas innovadoras. APTITUDES NECESARIAS: • Ante todo, ¡SER TEAM PLAYER! Tu principal objetico será ayudar a tus compañeros en todo momento a conseguir los logros globales de la agencia., • Match con los valores de APPLE TREE: buscamos a una persona que haga match con nuestra filosofía New Thinking y que afronte los retos siempre desde una perspectiva diferente y creativa. Si eres valiente, proactiv@, y buscas la excelencia en todo lo que haces… y, sobre todo, eres BUENA PERSONA, este es tu sitio., • Nivel de inglés PROFESIONAL (imprescindible), • Licenciatura de Periodismo, Comunicación Audiovisual, Publicidad y RRPP o áreas de Comunicación., • Experiencia de más de un año en la gestión de marcas en sectores como el de la energía, la alimentación, la movilidad y la tecnología, entre otros, desde un prisma corporativo., • Conocimientos del entorno digital y redes sociales e influencers., • Manejo del paquete office (excel, word…) y Canva., • Predisposición para el trabajo en equipo y la colaboración en otros proyectos. SOBRE APPLE TREE: APPLE TREE somos la agencia de comunicación ‘Mejor valorada por los profesionales del sector de la comunicación en España’, según la última edición del PRScope 2023. Gracias a nuestra propuesta de valor centrada en el cliente y nuestra filosofía NEW THINKING, conseguimos aumentar la relevancia de las marcas y mejorar los resultados de negocio aplicando estrategias de comunicación innovadoras. Para ello, contamos con un equipo de más de 150 consultores expertos en estrategia e investigación, comunicación corporativa y de marca, creatividad, diseño, marketing digital y expertos en influencer marketing de Keepers. Desde nuestras oficinas en Barcelona, Madrid y Londres contamos con la confianza de más de 400 marcas icónicas en todo el mundo como ASUS, B CORP, Boehringer Ingelheim, Corteva Agrisciences, Danone, ECOEMBES, la Unión Europea, Mahou, Manchester City FC, MAPFRE, Novartis, Puma, Radisson Hotel Group, SEAT/ Cupra, VISA o Wallapop entre otras. MANIFIESTO: Durante el proceso de selección mantendremos nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, no discriminando a ningún candidato por las razones de raza, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad o discapacidad.

¿Estás buscando un nuevo desafío? Serás la persona encargada de dar soporte administrativo a la gestión de ayudas de grandes proyectos de I+D+i. ¡No dejes pasar la oportunidad! Gracias a tu talento y actitud en Zabala Innovation desarrollarás tu carrera profesional. ¿Cómo es trabajar en Zabala Innovation? Nuestros valores son la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos ayudar a transformar la Unión Europea ¿quieres formar parte de nuestra visión transformadora? En Zabala Innovation nuestra misión es convertir la innovación en el factor clave de competitividad de las organizaciones. La innovación es nuestro core: desde la estrategia a la gestión, pasando por la búsqueda de financiación. Analizamos proyectos de innovación y la actividad empresarial para obtener la máxima ayuda en programas regionales, nacionales y europeos de apoyo a la innovación. Para Zabala Innovation las personas son nuestro principal activo, la cultura de la innovación no sería posible sin el factor humano y el talento. Contamos con un equipo internacional de más de 550 profesionales, entre ellos más de 70 doctores, que trabajan en nuestras 13 sedes para ayudar a nuestros clientes a crecer. Ahora que ya nos conoces un poco más, te explicamos qué podrías aportar tú. En tu día a día… • Gestión de plataformas y aplicaciones asociadas a los proyectos y ayudas de los clientes del equipo y comunicación con los técnicos responsables., • Lectura y comprensión de convocatorias, bases reguladoras, guías de presentación, manuales de justificación, manuales de publicidad, etc. de las ayudas nacionales/regionales., • Elaboración de documentación soporte de proyectos y convocatorias de carácter técnico, administrativo y financiero: plantillas de memorias, presupuestos, declaraciones, checklists, etc., • Solicitud y gestión documental (técnica, administrativa y financiera) vinculada a los proyectos durante los procesos de preparación de propuestas y justificación de ayudas concedidas. Esto incluye:, • Interlocución con cliente y auditores, • Elaboración/organización de información administrativa para la justificación (facturas, pagos, ofertas, publicidad, personal, parte horario, etc.)., • Soporte a tareas de carácter técnico tipo redacción de memorias de empresa, informes de proyectos, etc., • Compilación y elaboración de declaraciones y resto de documentación formal., • Revisión final de la documentación. ¿Qué consideramos necesario? • Grado superior de administración y finanzas o similar., • Experiencia previa en el área de administración de gestión de proyectos de I+D+i, • Manejo de herramientas Office, especialmente Excel, • Conocimientos básicos de nóminas y seguridad social, • Conocimientos de temas salariales (certificado de ingresos y retenciones, nóminas, IDC, RLT…), • Nivel avanzado de Microsoft Excel y Microsoft Power Point, • Residencia habitual en Madrid o alrededores Qué esperamos de ti: • Actitud para trabajar en equipo, habilidades de comunicación y capacidad de autogestión., • Gusto por el trabajo organizado y bien hecho, que disfrutes trabajando en equipo y a la vez de forma autónoma., • Atención al detalle, • Y lo más importante de todo, valoramos tu actitud, ganas de aprender y de asumir responsabilidades. Y aún mejor si… • Tienes un nivel alto de inglés ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una consultora líder en gestión de la innovación cuya preocupación por las personas es real., • Formar parte de un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo cuyos valores comprenden la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad., • Horario flexible: flexibilizamos la hora de entrada y salida bajo un marco definido, y los viernes trabajamos con jornada continua., • Jornada de verano: Disfruta del tiempo libre en los días más largos del año con jornada continua entre junio y septiembre., • Teletrabajo: Apostamos por un modelo mixto. Podrás teletrabajar parte de tu jornada y en todo caso siempre podrás acudir a la oficina., • Formación: creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación. ¿Te gusta la oferta? No dudes en inscribirte, ¡estamos deseando conocerte!

En Daleph creemos en el poder transformador de las personas y las ideas. Con 30 años de experiencia, somos una empresa con vocación de servicio, comprometida con el desarrollo económico, social y territorial. Desde nuestras oficinas en Barcelona, Madrid y Jerez, contamos con un equipo multidisciplinar de profesionales de primer nivel, así como con colaboraciones externas especializadas, lo que nos permite abordar proyectos complejos y generar impacto real en todas las comunidades autónomas, tanto de instituciones públicas, como de empresas y personas emprendedoras. En el marco de nuestra labor de apoyo al emprendimiento, actualmente gestionamos varios viveros de empresas en la ciudad de Madrid. Por ello, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a asesor/a técnico/a y de constitución empresarial, cuya misión será brindar acompañamiento técnico y estratégico completo a personas emprendedoras en los primeros pasos para poner en marcha sus proyectos empresariales, facilitándoles su formalización jurídica, y ofreciéndoles el acceso a recursos e instrumentos para el desarrollo inicial del negocio. Funciones principales Asesoramiento estratégico y técnico • Atención personalizada a personas emprendedoras para orientarles desde las fases iniciales de sus ideas de negocio., • Explicación detallada sobre las diferentes formas jurídicas disponibles (autónomo/a, sociedad limitada, cooperativa…), incluyendo sus implicaciones fiscales, laborales y administrativas., • Acompañamiento práctico en los trámites legales y administrativos necesarios para constituir una empresa, con especial atención a los requisitos específicos en la ciudad de Madrid., • Difusión y explicación de recursos públicos y privados de apoyo al emprendimiento, como subvenciones, programas de mentorización, redes de apoyo, incubadoras o fuentes de financiación., • Resolución de consultas y cuestiones técnicas recibidas mediante correo electrónico o llamadas telefónicas sobre emprendimiento o el vivero de empresas. Preincubación de proyectos y elaboración del Plan de Empresa • Apoyo metodológico en la estructuración de ideas empresariales viables y sostenibles., • Asistencia en la redacción del Plan de Empresa, incluyendo:, • Estudio de mercado, • Definición del modelo de negocio, • Plan económico-financiero, • Estrategia de marketing y comercialización, • Análisis de riesgos y previsión de crecimiento, • Revisión y mejora de los planes presentados para asegurar su coherencia y viabilidad ante posibles inversores o convocatorias públicas. Tramitación de la constitución de empresas (para esta función, se facilitará formación adaptada al nuevo miembro del equipo) • Gestión telemática de las altas de nuevas empresas utilizando el sistema CIRCE y el Documento Único Empresarial (DUE)., • Coordinación con organismos públicos (Registro Mercantil, Agencia Tributaria, Seguridad Social...) para garantizar un proceso rápido y sin errores., • Resolución de incidencias y seguimiento posterior a la constitución para asegurar que la empresa queda operativa. Gestión administrativa y formal • Elaboración de informes y reportes mensuales y trimestrales sobre la gestión del vivero y de los servicios ofrecidos en él., • Gestión formal de la entrada de nuevas empresas alojadas y de la salida de empresas graduadas del vivero., • Apoyo a la implementación del Plan de Riesgos Laborales (PRL) del centro. Requisitos del perfil Obligatorios (Estos requisitos son imprescindibles para optar a la vacante, ya que forman parte de los mínimos establecidos en la licitación pública vinculada al proyecto.) • Idioma: Castellano nativo., • Formación: Grado universitario o equivalente reconocido por el sistema educativo español., • Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia acreditada en asesoramiento a personas emprendedoras y creación de empresas., • Manejo fluido de Office 365 (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, Teams, bases de datos). Competencias clave • Excelentes habilidades de comunicación oral y redacción., • Capacidad de trabajar en equipo e integrarse en entornos colaborativos., • Orientación al cliente, con actitud proactiva y resolutiva., • Compromiso con el desarrollo profesional y el aprendizaje continuo., • Sensibilidad hacia temas sociales y la igualdad de oportunidades. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con jornada de 40 horas semanales., • Horario: entre las 9:00h y las 19:00h (de lunes a viernes) con una tarde libre., • Modalidad presencial en Madrid., • Salario competitivo, a definir según experiencia y capacidades (entre 25.000-27.000€ brutos/anuales), • Incorporación: junio 2026., • Vacantes: 1 vacantes a cubrir, • Oportunidades de crecimiento profesional y aprendizaje continuo., • Formar parte de un equipo multidisciplinar y dinámico con vocación de servicio público y compromiso social. IMPRESCINDIBLE POR LICITACIÓN: Poder demostrar una experiencia mínima de 5 años en asesoramiento a personas emprendedoras y creación de empresas y disponer de un título universitario reconocido por el sistema educativo español.

EM&E Group es un grupo español, líder en el diseño, desarrollo y fabricación de soluciones complejas e innovadoras de Defensa y Seguridad. Entre sus productos se incluyen sistemas remotos terrestres y navales, sistemas electrópticos, kits de guiado para munición, así como sistemas robóticos. Estamos ampliando nuestros equipos y buscamos un/a Office Manager para nuestras nuevas instalaciones en Hortaleza. Funciones • Control y seguimiento del presupuesto de gastos generales de oficina, • Gestión del inventario de material de oficina, • Organización de eventos internos (reuniones, formaciones, celebraciones de empresa), • Supervisión del cumplimiento de normas de seguridad e higiene en el lugar de trabajo, • Coordinación con el departamento de IT para temas de equipamiento y conectividad, • Gestión de la relación con el propietario/administrador del edificio (mantenimiento, incidencias del inmueble), • Gestión de viajes corporativos, • Coordinación de personal de apoyo (limpieza, conserjería, mensajería) Requisitos • Estudios mínimos: Ciclo Formativo Grado Superior - Administración y Gestión (Asistencia a la Dirección o Administración y Finanzas)., • Experiencia mínima: Al menos 2 años en puestos de recepción, secretariado o administración., • Idiomas imprescindibles: Inglés - Nivel C1 (Advanced) o superior., • Dominio de Microsoft Office (Excel, Word y Outlook). Lo que te espera aquí 🌟 • ⏰ Flexibilidad: Horario de entrada y salida flexible., • 🕒 Jornada intensiva cada viernes, verano y pre-festivos., • 🏖️ Más descanso: Hasta 25 días de vacaciones al año., • 🚀 Crecimiento: Proyectos nuevos constantes. ¿Aceptas el desafío? 📩 Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio

CACEIS Bank (Grupo Crédit Agricole) es un grupo bancario de Asset Servicing especializado en servicios post-contratación para todas las clases de activos. Con una sólida infraestructura informática, proporcionamos ejecución, compensación, custodia, depositario, servicios de valoración de activos y emisores en mercados de todo el mundo para asistir a inversores institucionales, custodios globales, compañías de seguros, sociedades de gestión de activos, fondos de pensiones, fondos de capital privado, bancos, corredores y clientes corporativos. Como especialista en externalización de procesos operativos, CACEIS crea un entorno que permite a sus clientes centrarse en su negocio principal. Funciones: • Elaboración y mantenimiento de la documentación para clientes:, • Newsletters sobre cambios en el mercado, infraestructuras, legales que impacten a los clientes, • Acuerdos nivel de servicio estándar por producto /servicio, • Presentaciones para clientes de productos/servicios existentes y de nuevas iniciativas, • Market Profile Spain/Service Profile Global, • Tax Profile/Tax matriz, • Welcome guides, • Product books, • Apoyo a los equipos comerciales en RFP, cuestionarios, DDV, • Apoyo en temas marketing/marca de CBS y CFA en coordinación con Grupo CACEIS, • Cálculo, seguimiento y elaboración de informes mensuales relacionados con evolución de mercado depositaria, custodia y administración de fondos, • Preparación de información para Foros /Comités internos ( i.e New Business Forum, IT local), • Comunicación externa y comunicación interna, • Redes sociales y gestión de la página Web, • Liderazgo en proyectos relacionados al producto de Financial Desk 💡 ¿Qué buscamos en ti? • Estás cursando el tercer o último año de un grado o máster en Finanzas, ADE, Economía o similar, • Tienes disponibilidad de 9:00 a 18:00 de lunes a viernes (con flexibilidad para asistir a exámenes universitarios), • Tienes un nivel de inglés B2 o superior, ideal para trabajar en un entorno internacional, • Puedes firmar un convenio de prácticas con tu universidad por un mínimo de seis meses ¿Qué ofrecemos? 🎓 Beca de ayuda al estudio mensual y tickets restaurante diarios 📚 Acceso a LinkedIn Learning para que sigas desarrollando tus habilidades 📍 Oficinas en el Parque Empresarial La Finca con rutas de autobús desde Madrid 🌟 Oportunidad de aprender en un entorno financiero internacional con profesionales con una amplia experiencia en el sector Desde CACEIS BANK SPAIN tenemos un compromiso claro con la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres, garantizando en todo momento el acceso al empleo bajo procedimientos y políticas de carácter objetivo basados en el principio de mérito, capacidad y adecuación persona-puesto.

🚀 ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO ADMINISTRATIVO/A! Dentro del departamento de administración serás la persona encargada de dar soporte administrativo a la gestión de grandes proyectos de solicitud de ayudas de I+D+i. ¡No dejes pasar la oportunidad! Gracias a tu talento y actitud en Zabala Innovation desarrollarás tu carrera profesional. 💡 ¿Cómo es trabajar en Zabala Innovation? Nuestros valores son la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos ayudar a transformar la Unión Europea ¿quieres formar parte de nuestra visión transformadora? En Zabala Innovation nuestra misión es convertir la innovación en el factor clave de competitividad de las organizaciones. La innovación es nuestro core: desde la estrategia a la gestión, pasando por la búsqueda de financiación. Analizamos proyectos de innovación y la actividad empresarial para obtener la máxima ayuda en programas regionales, nacionales y europeos de apoyo a la innovación. Para Zabala Innovation las personas son nuestro principal activo, la cultura de la innovación no sería posible sin el factor humano y el talento. Contamos con un equipo internacional de más de 500 profesionales, entre ellos más de 70 doctores, que trabajan en nuestras 13 sedes para ayudar a nuestros clientes a crecer. Ahora que ya nos conoces un poco más, te explicamos qué podrías aportar tú. 🧩 ¿Qúe harás en tu día a día? • Preparación de la documentación técnica: excel de presupuestos, requisitos de los justificantes de pago, etc, • Lectura de los requisitos administrativos para solicitar la documentación adecuada a cada convocatoria, • Solicitud periódica de información administrativa para la justificación de personal y gastos, • Verificación de la conformidad y trazabilidad de la información recibida, • Revisión final de la documentación, • Preparación de la documentación justificativa de facturas, pagos, ofertas, publicidad, personal, parte horario y demás, • Soporte a labores propias de puesto de recepción 🎯 Requisitos que consideramos necesarios • Grado superior de administración y finanzas o similar., • Experiencia previa en el área de administración., • Manejo de herramientas Office, especialmente Excel, • Residencia habitual en Madrid o alrededores 🙌Qué esperamos de ti: • Actitud para trabajar en equipo, habilidades de comunicación y capacidad de autogestión., • Gusto por el trabajo organizado y bien hecho, que disfrutes trabajando en equipo y a la vez de forma autónoma., • Atención al detalle, • Y lo más importante de todo, valoramos tu actitud, ganas de aprender y de asumir responsabilidades. ✨ Y aún mejor si… • Conocimientos básicos de nóminas y seguridad social, • Conocimientos de temas salariales (certificado de ingresos y retenciones, nóminas, IDC, RLT…), • Tienes un nivel alto de inglés, • Posees experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i 💼 ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una consultora líder en gestión de la innovación cuya preocupación por las personas es real., • Formar parte de un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo cuyos valores comprenden la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad., • Horario flexible: flexibilizamos la hora de entrada y salida bajo un marco definido, y los viernes trabajamos con jornada continua., • Jornada de verano: Disfruta del tiempo libre en los días más largos del año con jornada continua entre junio y septiembre., • Formación: creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación. 📩 ¿Te gusta la oferta? No dudes en inscribirte, ¡estamos deseando conocerte!

DESCRIPCIÓN DE LA ENTIDAD En Daleph, creemos en el poder transformador de las personas y las ideas. Con 30 años de experiencia, somos una empresa con vocación de servicio, comprometida con el desarrollo económico, social y territorial. Desde nuestras oficinas en Barcelona, Madrid y Jerez, contamos con un equipo multidisciplinar de profesionales de primer nivel, así como con colaboraciones externas especializadas, lo que nos permite abordar proyectos complejos y generar impacto real en todas las comunidades autónomas, tanto de instituciones públicas, como de empresas y personas emprendedoras. En el marco de nuestra labor de apoyo al emprendimiento, actualmente gestionamos varios viveros de empresas en la ciudad de Madrid. Por ello, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Director/a de vivero de empresas, cuya misión será diseñar el plan de actividades del vivero y organizar cuantos recursos humanos y materiales sean necesarios para su correcta implementación. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO: Funciones: • Diseño del plan de actividades: Planificar las diferentes actividades, jornadas y eventos que se llevarán a cabo en el vivero, organizando todos aquellos recursos humanos y materiales que sean necesarios para su correcta ejecución., • Coordinación de programas, servicios y actividades: Asegurar que todos los programas y actividades en el vivero se realicen con un alto grado de calidad, ocupación y participación., • Gestión del equipo y recursos: Coordinar el equipo de trabajo asignado al vivero asegurando que los recursos humanos y materiales estén correctamente organizados para el desarrollo de las actividades., • Revisar los entregables mensuales y trimestrales: Revisar los entregables mensuales y trimestrales elaborados por el equipo de trabajo asignado al vivero para evitar cualquier error y asegurar su calidad., • Generar red de colaboradores: Captar colaboradores para que colaboren con el vivero en la organización y realización de eventos, talleres, jornadas y formaciones, con el objetivo de nutrir el plan de actividades del centro., • Representación del vivero: Asistir a jornadas, eventos y actividades en representación del vivero de empresas para promocionar y difundir sus instalaciones y servicios empresariales., • Planificación y supervisión: Supervisar la correcta ejecución del plan de actividades y asegurar que se cumplan los plazos establecidos, presentando informes periódicos sobre el estado del trabajo., • Interlocución con el órgano de contratación: Actuar como principal punto de contacto entre Daleph y la Dirección General de Emprendimiento del Ayuntamiento de Madrid., • Asegurar la calidad del servicio: Implementar un sistema de evaluación y asegurar que los servicios sean de alta calidad, tomando medidas correctivas si fuera necesario., • Garantizar la ocupación del vivero: Mantener una media trimestral del grado de ocupación de los despachos del vivero y espacios de coworking igual o superior al 90%., • Gestión de incidencias y sustituciones: En caso de ausencias o incidencias dentro del equipo, gestionar las sustituciones y asegurar que se mantenga la calidad y continuidad de los servicios., • Cumplimiento de normativas y objetivos: Garantizar que el proyecto cumpla con las normativas aplicables y los objetivos establecidos por la Dirección General de Emprendimiento. Centro de trabajo: Madrid. Tipo de contrato: Indefinido con 6 meses de periodo de prueba Salario: A definir según la experiencia y capacidades de la persona, horquilla entre 30.000-36.000€ brutos/anuales Jornada: 40 horas semanales. Horario: De lunes a viernes entre las 9:00h a las 18:00h. Modalidad: Presencial. Incorporación: Inmediata. REQUISITOS DEL PERFIL: Idiomas: Castellano. Estudios obligatorios: Grado universitario o equivalente. Experiencia obligatoria: Experiencia acreditada de más de 7 años en la dirección y ejecución de servicios de apoyo al desarrollo empresarial de empresas y más de 3 años en la gestión e implementación de programas de emprendimiento. Herramientas ofimáticas: Competencias digitales/técnicas/transversales: Office 365 o paquetes de gestión ofimática integrada: Outlook, Teams, EXCEL, Word, PowerPoint, Bases de Datos, Gestión de redes sociales. Competencias: • Habilidades sociales y capacidad de integrarse y trabajar en equipo, • Planificación de actividades y gestión de equipos, • Excelentes competencias de comunicación oral y capacidades de redacción, • Orientación al cliente, • Alta capacidad de aprendizaje, • Sentido de la responsabilidad y el compromiso, • Interés por los temas sociales y la igualdad de oportunidades, • Interés por un desarrollo profesional en consultoría, con ganas de trabajar y de integrarse en un equipo dinámico y activo. ¿Qué ofrecemos? Crecimiento profesional y oportunidades de aprendizaje. Trabajo en proyectos que generan real impacto social. Formar parte de un equipo multidisciplinario.

En LAIA XR desarrollamos una plataforma de planificación quirúrgica con Realidad Virtual e Inteligencia Artificial, integrada de forma segura con los sistemas hospitalarios. Misión del Puesto Asegurar una atención ágil, clara y profesional a clientes, partners y equipo comercial, ayudando a resolver dudas, coordinar incidencias, organizar solicitudes y hacer seguimiento de las necesidades asociadas al uso, despliegue y comercialización de LAIA XR. Responsabilidades y Funciones · Atención a clientes: Resolver consultas funcionales y técnicas básicas de clientes de LAIA XR y canalizar las necesidades que requieran apoyo interno. · Soporte a partners: Apoyar a distribuidores e integradores en dudas sobre la solución, documentación, materiales de soporte y seguimiento de despliegues u oportunidades. · Apoyo comercial: Colaborar con el equipo de ventas de LAIA en la preparación de información, coordinación de respuestas y seguimiento de clientes. · Gestión de solicitudes: Registrar, clasificar, priorizar y hacer seguimiento de incidencias, tareas abiertas y necesidades de clientes o partners. · Coordinación y documentación: Actuar como enlace entre equipos internos y mantener guías de uso, FAQs, materiales de ayuda y procedimientos básicos. Requisitos Funcionales y Técnicos · Experiencia: Experiencia previa en soporte a clientes, back office comercial, customer support, soporte técnico funcional o funciones similares. No es necesario un perfil sénior. · Herramientas: Manejo habitual de herramientas ofimáticas, plataformas colaborativas, CRM, sistemas de ticketing o herramientas similares. · Comprensión tecnológica: Capacidad para entender una solución software, explicarla de forma sencilla y detectar cuándo una consulta debe escalarse. · Organización: Capacidad para gestionar varias solicitudes, clientes y partners al mismo tiempo sin perder el seguimiento de los temas abiertos. · Inglés: Se valorará muy positivamente un buen nivel de inglés hablado y escrito para comunicaciones con partners o clientes internacionales. Deseables: · Experiencia en empresas de software, salud digital, tecnología médica o entornos hospitalarios. · Conocimiento básico del funcionamiento de hospitales, imagen médica, radiología, PACS o procesos clínicos. · Experiencia dando soporte a redes de partners, distribuidores, integradores o equipos comerciales. Habilidades Blandas (Soft Skills): · Comunicación clara, empática y profesional, tanto por escrito como verbalmente. · Paciencia, capacidad de escucha y orientación al cliente. · Capacidad de gestión, planificación, priorización y seguimiento. · Proactividad, autonomía y actitud resolutiva para coordinar varios interlocutores al mismo tiempo. Qué ofrecemos · Contrato indefinido y jornada completa. · Incorporación a una empresa tecnológica en crecimiento, con producto propio y foco en el sector MedTech. · Participación en un proyecto innovador de alto impacto en imagen médica y planificación clínica. · Contacto directo con clientes, partners internacionales y equipos internos de producto, comercial y tecnología. · Las condiciones económicas y laborales se explicarán durante la primera entrevista. 📍 Ubicación: Salamanca / Madrid / Híbrido, con preferencia por la oficina de Salamanca.

Marlex necesita incorporar para empresas líder del IBEX que gestiona los recursos corporativos del Grupo Empresarial, con presencia internacional en más de 65 países para el departamento de Administración CSC un/a Técnico Generalista Relaciones Laborales/Administración de Personal RRHH (resolución de incidencias nóminas, convenios, novaciones...) para Madrid o Barcelona. Funciones: • Dar soporte y asistir al Departamento de Administración de RRHH, generalista, resolución incidencias de nóminas (están externalizadas), atrasos, anticipos, resolución de incidencias, correcciones y modificaciones...)., • Gestión y control de vacaciones y absentismos., • Relaciones Laborales (Interpretación y aplicación de convenios, dudas, normativa laboral/legislación, atención de consultas...)., • Gestionar la administración de personal., • Gestionará procesos de afiliación y pagos vinculados a Nómina, • Solicitudes de Altas y Bajas de trabajadores en la herramienta., • Gestión documental. Requisitos mínimos: • Formación: FP (Ciclo formativo de grado superior) o grado Administración o Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo..., • Experiencia mínima de 2-3 años como Técnico Generalista, en administración de personal, relaciones laborales., • Conocimientos generales en temas laborales, resolución de nóminas, muy valorable conocimientos en temas de formación (FUNDAE), novaciones, temas de bonificaciones, comunicación con las empresas., • Conocimientos SAP HCM (muy valorable), • Workday (WD) (valorable)., • Don de gentes ya que deberá estar en contacto constante con los trabajadores de campo. Se Ofrece: • Incorporación a una compañía de referencia internacional., • Contrato temporal para sustituciones, con posibilidades reales de continuidad según evolución de la posición., • Ubicación: Madrid o Barcelona., • Retribución bruta anual: entre 20.000 € y 24.000 € según experiencia y valía., • Comedor subvencionado., • 1 día de teletrabajo semanal., • Excelente oportunidad para desarrollar tu carrera en un entorno multinacional y altamente profesional.

Data Analyst Madrid | Contrato indefinido Mínimo 2 años de experiencia Sobre Remynd Remynd es una firma de consultoría especializada en Data e Inteligencia Artificial, nacida de la convicción de que la tecnología solo tiene valor cuando genera sentido y confianza. Con presencia en París y Madrid, acompañamos a las empresas en la estructuración de su organización Data, la construcción de bases tecnológicas sólidas y la transformación de sus datos en palancas de acción concretas y sostenibles. Tu rol Como Data Quality Consultant, trabajarás en el corazón de los retos de calidad del dato de nuestros clientes. Serás el referente de un ecosistema de dashboards de calidad, actuando como un verdadero partner de los equipos de negocio y de los usuarios. Liderar proyectos analíticos de principio a fin -Definir y estructurar casos de uso junto a los equipos de negocio -Analizar la disponibilidad y calidad de los datos -Definir el enfoque analítico más adecuado -Diseñar y desarrollar dashboards, productos data -Garantizar la fiabilidad y mantenibilidad de las soluciones entregadas Ser un partner estratégico de los equipos de negocio -Identificar insights de alto valor añadido -Traducirlos en recomendaciones claras y accionables -Construir relaciones de confianza con los stakeholders -Convertirte en referente en temas analíticos Eres -Data Analyst o Data Quality Consultant con al menos 2 años de experiencia en entornos exigentes -Experto/a en herramientas de tratamiento y explotación de datos: SQL -Cómodo/a con herramientas de data visualization: Power BI, Looker… -Con experiencia en entornos cloud (GCP, Azure o AWS) -Con capacidad para trabajar en transversalidad con múltiples equipos -Reconocido/a por tu claridad en la comunicación -Curioso/a, adaptable y orientado/a al impacto -Con buen nivel de inglés en un contexto internacional (francés valorable) ¿Por qué unirte a Remynd? -Una firma en fuerte crecimiento con ambición europea -Un equipo exigente, humano y comprometido -Proyectos de alto impacto con grandes cuentas -Cercanía real con los fundadores y decisores -Un entorno donde se fomenta la curiosidad y el aprendizaje

Sobre Nosotros😎 Fundada en 2004 como Techedge, acumulamos casi 20 años de experiencia para convertirnos en lo que somos hoy: ¡Avvale! Este recorrido nos ha llevado a contar con más de 3.000 profesionales, presentes en 11 países de todo el mundo. Qué hacemos🌱 Ayudamos a empresas públicas y privadas a repensar sus modelos de negocio a través del desarrollo de soluciones innovadoras y sostenibles que tienen un impacto positivo no sólo en nuestros clientes, ¡sino también en el mundo en el que vivimos! Funciones y responsabilidades: Buscamos un Consultor/a de Business Intelligence con 3-5 años de experiencia, para potenciar nuestro equipo de Data Analytics. El candidato ideal tiene que tener experiencia relevante en proyectos de Data Warehouse y Business Intelligence, en temas tecnológicos o de implementación. Requisitos: • Conocimiento de las principales herramientas de BI y DWH;, • Dominio técnico de SAP BW, SAP BW/4HANA, • Conocimiento de SAC y Datasphere, • Conocimiento y manejo en ABAP, • Actitud de trabajo en equipo;, • Capacidad para construir y mantener relaciones sólidas con los clientes; Se valorará positivamente: • Certificaciones SAP Ven con nosotros💪 Te ofrecemos: • Entorno joven y dinámico, • Contexto meritocrático y oportunidades de carrera, • Flexibilidad REAL y teletrabajo, • Beneficio extra mensual para comida/transporte/seguro médico, • Contrato indefinido, • Salario fijo + Variable + Beneficios de compañía y acceso a descuentos con empresas privadas, • Acceso a un plan de retribución flexible, • Remuneración competitiva acorde a la experiencia y adecuación al puesto, • Formación continuada, • Certificaciones en los principales proveedores de servicios en la nube. Si crees que te puede interesar, no lo dudes, ¡aplica a nuestra oferta! 📩 Y recuerda "There is no growth without the ability to change" 🚀

Sobre nosotros En Daimler Truck Financial Services (DTFS), somos una de las mayores empresas de servicios financieros y de movilidad del sector de vehículos industriales, integrados dentro del grupo Daimler Truck, que opera a nivel mundial. Desde DTFS, simplificamos el negocio de nuestros clientes con una amplia gama de soluciones de financiación y servicios a medida, apoyándoles en el camino hacia una conducción respetuosa con el medio ambiente, autónoma y segura. Entre las diferentes opciones de financiación que ofrecemos, se encuentran la financiación retail, el leasing y los seguros. Estos servicios están diseñados para satisfacer las necesidades de nuestros clientes, desde los minoristas hasta los grandes flotistas. En DTFS, todos formamos parte del mismo equipo, por ello queremos contar con personas creativas que tengan ganas de asumir responsabilidades donde puedan desplegar todas sus capacidades. Nuestra cultura está basada en el respeto, el compañerismo y la confianza, siempre cuidando de los nuestros. Juntos, creamos un ambiente que se caracteriza por el reconocimiento, la colaboración y el buen trabajo, para así alcanzar la excelencia en nuestro negocio. ¿Qué puedes esperar de la posición? Estamos buscando a una persona para que se incorpore a nuestro departamento de Contabilidad de forma temporal. Los roles a desempeñar sería los siguientes: Apoyo en Contabilidad Operacional AR: ejecutar las tareas contables operativas correspondientes a Accounts Receivable. • Contabilizar las facturas, conciliaciones y los pagos a clientes., • Conciliaciones bancarias., • Realizarlos cambios económicos necesarios en los contratos de financiación., • Aplicar los cobros de impagados. Apoyo en Contabilidad Operacional AP: ejecutar las tareas contables operativas correspondientes a Accounts Payable. • Contabilizar las facturas, conciliaciones y los pagos a proveedores., • Contabilización de tasas e impuestos., • Contabilización y conciliación bancaria., • Revisión y registro de los gastos por dietas. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato temporal (6 meses + 6 meses), • Salario acorde a la experiencia aportada, además de un bonus por rendimiento., • Flexibilidad para trabajar presencial en la oficina y desde casa., • Compensación por los días de trabajo en casa., • Tickets restaurante., • Plaza de parking. ¿A quién estamos buscando? • Grado en ADE o similares. Se valorará positivamente haber trabajado con SAP., • Experiencia entre 1 o 2 años realizando las tareas descritas., • Ser una persona resolutiva, capaz de manejar varios temas al mismo tiempo, con capacidad de aprendizaje, con atención al detalle, colaborativa tanto en equipo como con el resto de áreas, proactiva, organizada y eficaz., • Un nivel medio de inglés (mínimo B1)., • Valorable experiencia en el sector financiero. Información adicional En DTFS, promovemos la diversidad y defendemos una cultura corporativa inclusiva. Valoramos las fortalezas individuales porque contribuyen a un mejor rendimiento grupal, así como ayudan a alcanzar el éxito de nuestra empresa. En DTFS, puedes ser tu verdadero yo, ya que la inclusión y las oportunidades equitativas son importantes para nosotros. Todas las solicitudes de personas de cualquier género, cultura, grupo generacional, personas con discapacidad y personas de cualquier grupo subrepresentado, son bienvenidas. Los datos personales proporcionados en el marco de este proceso de selección serán tratados de forma confidencial y conforme al Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la normativa española vigente en materia de protección de datos. Serán utilizados exclusivamente para gestionar tu candidatura y no se emplearán para otros fines. Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento y portabilidad dirigiéndote al responsable del tratamiento indicado en la oferta.

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de D365 BC Consultant para unirse a nuestro equipo DQS/ REQUISITOS: • Conocimiento de procesos de negocio: Finanzas, ventas, compras, inventario, • 3/4 años de experiencia con ERP, idealmente Dynamics 365 BC, • Valorable la Certificación MB-800 (consultor funcional), • Habilidades de comunicación y análisis, • Inglés conversacional valorable. TAREAS: • Analizar procesos del cliente y definir requerimientos., • Configurar y parametrizar módulos de Business Central., • Capacitar a usuarios y dar soporte funcional., • Realizar pruebas (UAT) y documentar soluciones., • Gestionar proyectos de implementación o mejora ¿QUE OFRECEMOS? • Contrato de trabajo indefinido, jornada completa y acuerdo de teletrabajo., • Rango salarial 25.000 – 30.000€ brutos anuales., • Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería...) y flexible (bono anual), • Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft., • Acceso a Universidad Corporativa y nuestros Eventos Team Building., • Transparencia y honestidad., • Modelo híbrido de trabajo, cercano a nuestras oficinas: Barcelona, Madrid, Valencia y Castellón. A partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos. En 2025 somos Great Place to Work por cuarto año consecutivos. En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. Si reúnes la motivación necesaria, rellena esta solicitud de empleo para evaluar tu candidatura para unirte al DQS/team. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? 🔍 Evaluación inicial – Revisamos tu perfil para conocer tu experiencia y habilidades, y ver si se alinean con lo que estamos buscando. 💬 Primera charla – Tendrás una conversación por Teams con alguien de nuestro equipo de Talent que profundizará en temas de cultura, valores y el uso de la IA. 🤝 Entrevista técnica – Conocerás al equipo técnico, quienes te contarán sobre el proyecto y las tareas diarias. También conversaremos sobre tus conocimientos técnicos. 📩 Cierre del proceso – Te daremos feedback por correo, independientemente del resultado. ¡Nos vemos pronto!

CIMPA PLM Services es el brazo digital e industrial del grupo Sopra Steria, reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software. Contamos con un equipo de 1600 colaboradores y ofrecemos servicios PLM (Product Lifecyle Management) en España y en todo el mundo en el sector aeroespacial, así como en las áreas de defensa, automoción, transporte, energía y otros. La razón de ser de CIMPA PLM España es guiar a nuestros clientes, socios y empleados hacia opciones audaces y sostenibles en un contexto de transformación y evolución. ¿Cómo lo hacemos? Aprovechando tecnologías adaptadas a usos y contextos específicos y aportando resultados concretos y sostenibles que integren plenamente las interacciones entre lo digital y lo humano. Somos personas apasionadas, impulsadas por el deseo de dar lo mejor de nosotros mismos. Seguimos creciendo y reforzando nuestra estrategia de diversificación en nuevas cuentas y sectores. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? • Experiencia en PMO / gestión de proyectos., • Inglés alto, • Coordinación multi-stakeholder y reporting., • Experience en Manufacturing Engineering (producción, BOM, Ingeniería de Fabricación...), • Conocimiento del sector aeronáutico. Funciones: Creación de una red industrial de contactos y stakeholders Soporte a la gestión de identificación de materiales en bruto críticos Obtener información de diversas plantas, posiciones etc. Soporte en temas de comunicación ¿Qué tenemos para ti? • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Tickets restaurante, • Variables por performance y objetivos y aportación al seguro médico, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! • The world is how we shape it, • Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Full Stack Developer con fuerte orientación backend para incorporarse a un proyecto en el sector seguros.La posición requiere una persona autónoma, resolutiva y con capacidad para participar de forma end-to-end en el desarrollo de aplicaciones web. Buscamos un perfil técnico sólido, con experiencia en entornos Azure y capacidad para trabajar en contextos dinámicos, colaborativos e internacionales . Responsabilidad esParticiparás en el diseño, desarrollo, implementación, pruebas, documentación y monitorización de soluciones web, con especial foco en backend. También colaborarás en la integración de APIs, automatización de procesos, despliegues y mejora continua de las soluciones técnica s. Requisitos principa les Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de aplicaciones web.Dominio de JavaScript / TypeScript, especialmente • en:Backend: Nod, • e.jsFrontend: Next.js / R eact Experienci • a en:Diseño, implementación y operación de, • APIs.Pruebas unitarias y pruebas End-to, • -End.Azure, especialmente App Services, Cosmos DB, Application Insights y monitoriza, • ción.Azure DevOps, pipelines CI/CD y buenas prácticas De, • vOps.Fundamentos de Infrastructure as Code y scripts de automatiza, • ción.Gestión completa de funcionalidades: análisis, planificación, implementación, documentación, pruebas y monitoriza ción. Val • orableExperiencia con APIs y frameworks de IA: OpenAI, Anthropic, Gemini o Azu, • re AI.Conocimiento de RAG y agentes intelig, • entes.Experiencia en Prompt Engine, • ering.Terraform y/o, • Bicep.Experiencia en sectores regulados, especialmente se, • guros.Conocimientos de seguridad de datos y compl, • iance.Certificaciones en, • Azure.Inglés nivel B1 o superior, aunque no es exclu, • yente.Disponibilidad para viajar ocasionalmente a Francia, España o Por tugal. Perfil buscadoQueremos incorporar una persona autónoma, proactiva y orientada a soluciones, capaz de llevar temas de principio a fin sin supervisión constante. Valoramos especialmente la capacidad de adaptación, la comunicación clara y la experiencia trabajando con equipos internacionales o multidiscipl inares.

¿Te apasiona el área de Payroll / Administración de Personal y quieres formar parte de un equipo que marca la diferencia en el sector salud y social? Somos _, referentes en atención a personas mayores, dependientes y pacientes en salud mental. Ponemos a disposición de nuestros usuarios los mejores profesionales, terapias e innovaciones para su bienestar y recuperación, y todo esto es posible gracias al compromiso de más de 83.500 profesionales especializados. 🔎 Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nóminas para nuestro equipo de Administración de Personal en Madrid (Chamberí) con contrato temporal de aproximadamente 1 año. Tu misión será dar soporte a nuestros centros en temas laborales, de contratación y nóminas. ¿Cómo será tu día a día con nosotros? • Gestión del Sistema Red., • Gestión de Nómina: Ejecutar y supervisar el ciclo completo de nómina (aprox. 800 trabajadores), asegurando el cálculo correcto de devengos, retenciones de IRPF, variables.., • Gestión Contractual: Gestionar y supervisar la elaboración de contratos, extinciones y finiquitos, asesorando sobre las modalidades de contratación., • Relación con Organismos Públicos: Gestionar trámites en sistemas oficiales: SILTRA, DELT@, CONTRAT@, INSS.., • Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales en los procesos de su ámbito. ¿Qué te solicitamos? • Diplomatura/Grado en Relaciones Laborales, Derecho o similar., • Experiencia de al menos 2 - 3 años realizando las funciones descritas, preferentemente en compañías de Telemarketing, Consultoras, ETTs.., • Conocimiento en el uso de los sistemas oficiales anteriormente mencionados. ¿Y qué te ofrecemos? • Contrato temporal de aprox. 1 año de duración (interinidad)., • Jornada completa, horario de entrada y salida flexible y jornada intensiva durante los 3 meses de verano, viernes todo el año y Navidades., • Teletrabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana)., • Buen acceso vía transporte público (cerca del metro Rubén Darío / Gregorio Marañón / Iglesia)., • Salario a convenir en función de perfil aportado por el/la candidato/a. En emeis valoramos el talento, el compromiso y la pasión por hacer la diferencia en la vida de nuestros residentes y pacientes. Si quieres formar parte de un equipo referente en su sector, ¡queremos conocerte! 🙌 Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y tienes experiencia en administración de personal? ¡Esta oportunidad en Aravaca, Madrid, es para ti! Desde su equipo, están buscando a un/a Técnico/a de Administración de Personal / HR Specialist para unirse a su organización y contribuir con su talento y entusiasmo. Tu rol será clave para garantizar el correcto funcionamiento del departamento de Recursos Humanos, gestionando procesos administrativos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y ofreciendo soluciones prácticas a los retos diarios. Si eres una persona resolutiva, con habilidades organizativas y orientada al servicio, esta puede ser tu próxima gran oportunidad profesional. Además, tendrás la posibilidad de trabajar en un entorno híbrido, lo que te permitirá combinar la comodidad del trabajo remoto con la dinámica del trabajo presencial en sus oficinas. Funciones: En este puesto, realizarás tareas variadas y desafiantes que te permitirán desarrollar tus habilidades y contribuir al éxito de su equipo. Entre las funciones se incluyen, • Gestionar altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente., • Preparar y revisar contratos laborales, así como su correcta gestión administrativa., • Realizar el cálculo y revisión de nóminas, incluyendo la gestión de incidencias y dudas del personal., • Coordinar la gestión de permisos, ausencias, vacaciones y otros aspectos relacionados con la administración del personal., • Asegurar la correcta aplicación de convenios colectivos y normativa laboral en las políticas internas., • Colaborar en la implementación y mantenimiento de sistemas de gestión de personal, preferentemente SAP HR o SAP PA/OM., • Analizar y gestionar datos en Excel avanzado, incluyendo la creación de tablas dinámicas y la integración de bases de datos., • Apoyar en la planificación y organización de procesos internos para mejorar la eficiencia del departamento., • Ofrecer orientación y soporte a los/as empleados/as en temas relacionados con Recursos Humanos, promoviendo un ambiente de confianza y colaboración., • Participar en proyectos de mejora continua del área de Recursos Humanos. ¿Qué ofrecemos? • Modalidad híbrida., • Excelente entorno de trabajo, • Salario 30/35.000€ brutos., • Contrato de 6 meses con posterior paso a plantilla

IGNIS es una empresa joven enfocada en energías renovables en un proceso de fuerte crecimiento. Actualmente, nos encontramos en un proceso de consolidación, expansión internacional y ampliación de nuestros negocios. Debido a nuestro crecimiento y al desarrollo del área de Digital Infra Clients & PPAs, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Analista de Estructuración de Proyectos Renovables, BESS y Data Centers, que participe activamente en el análisis técnico-económico y la estructuración comercial de proyectos estratégicos. ¿Qué funciones desarrollarás con nosotros? • Desarrollar y estructurar el análisis técnico-económico de proyectos solares (PV), almacenamiento (BESS) y Data Centers, evaluando su viabilidad y soportando procesos de decisión de inversión y M&A., • Participar en la negociación y estructuración de PPAs y coberturas tipo tolling, colaborando con contrapartes, utilities, desarrolladores de Data Centers, consultoras y entidades financieras., • Coordinar con áreas transversales internas (finanzas, desarrollo, trading, legal, etc.) para integrar los distintos inputs técnicos, económicos y regulatorios en los procesos de estructuración., • Gestionar y realizar el seguimiento de los PPAs existentes, asegurando su correcta ejecución y optimización., • Interpretar documentación técnica con criterio económico, trasladando el impacto financiero de las variables técnicas en los modelos y decisiones estratégicas. ¿Cuáles son los requisitos? • Grado en Ingeniería o titulación similar., • +1 año de experiencia en energías renovables y/o estructuración de coberturas., • Conocimiento del mercado eléctrico, PPAs, tolling y estructuras de cobertura., • Entendimiento técnico de proyectos PV y BESS., • Capacidad para interpretar documentación técnica con enfoque económico., • Nivel profesional de inglés., • Excel avanzado. Se valorará positivamente… • Experiencia en modelización financiera., • Análisis de sensibilidades y escenarios., • Familiaridad con procesos de financiación de proyectos (Project Finance)., • Conocimientos de infraestructura digital y desarrollo de Data Centers., • Experiencia en desarrollo de infraestructuras energéticas. En definitiva, buscamos una persona con fuerte capacidad analítica, rigor y orientación a resultados, capaz de estructurar operaciones complejas y de comunicarse con perfiles técnicos, financieros y comerciales. Valoramos especialmente la proactividad, la capacidad de coordinación transversal y la habilidad para sintetizar y explicar temas complejos de forma clara. Si consideras que tu perfil encaja con esta posición, no dudes en aplicar! ------------ En IGNIS promovemos la igualdad de oportunidades y un entorno inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin discriminación por razón de sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. Nuestros procesos de selección se basan en criterios objetivos y garantizan la accesibilidad. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso, puedes indicarlo. At Ignis, we are committed to equal opportunities and fostering an inclusive workplace. All applications are considered without discrimination based on sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, origin, disability, or any other characteristic protected by applicable law. Our hiring processes are based on objective criteria and are accessible. If you require any accommodation during the recruitment process, please let us know.

Buscamos un/a profesional apasionado/a por las personas y el desarrollo organizacional, capaz de actuar como enlace estratégico entre Recursos Humanos y las áreas de negocio. Esta posición combina visión estratégica, capacidad analítica y cercanía con los equipos para garantizar que las iniciativas de personas contribuyan directamente al éxito de la organización. Objetivo del puesto Actuar como socio estratégico de las áreas de negocio asignadas, proporcionando asesoramiento y soluciones de gestión de talento que contribuyan al logro de los objetivos organizacionales. Impulsando iniciativas de recursos humanos relacionadas con desempeño, desarrollo, cultura, compromiso, liderazgo y gestión del cambio Responsabilidades principales • Colaborar con líderes y gerentes para comprender las necesidades del negocio y desarrollar estrategias de talento alineadas con los objetivos corporativo, • Asesorar a los managers en temas de relaciones laborales, desempeño, desarrollo de equipos y gestión del talento, • Liderar procesos de evaluación de desempeño, planes de sucesión y desarrollo profesional, • Identificar necesidades de capacitación y coordinar programas de formación y desarrollo, • Analizar indicadores de RR. HH. (rotación, absentismo, engagement, productividad, etc.) para proponer acciones de mejora, • Apoyar procesos de transformación organizacional y gestión del cambio, • Colaborar en la planificación de plantillas y contratación, • Gestionar conflictos laborales y apoyar en la resolución de situaciones complejas, • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y las políticas internas, • Participar en iniciativas de diversidad, equidad e inclusión, • Impulsar acciones para fortalecer la cultura organizacional y la experiencia del empleado Formación • Licenciatura o Grado en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Laborales o carreras afines., • Se valorarán estudios de posgrado o especializaciones en Gestión de Personas o Recursos Humanos. Experiencia. • Entre 3 a 5 años de experiencia en Recursos Humanos., • Experiencia previa como generalista senior de RR. HH o posiciones similares., • Experiencia trabajando directamente con líderes y equipos de negocio.

Actualmente buscamos un/a HR Business Partner (HRBP), que actúe como partner estratégico del negocio, implementando políticas de Recursos Humanos y participando en las decisiones de talento de las diferentes Business Units asignadas para asegurar crecimiento, productividad y rentabilidad sostenible. Responsabilidades: • Ejecutar procesos de selección y evaluación de perfiles tecnológicos. Participar en todo el funnel de Hiring., • Implementar políticas e iniciativas de RRHH vinculadas a áreas de Desarrollo, Formación, Cultura, Employer Branding y otros., • Liderar la planificación y gobierno del talento de la Business Unit asignada, asegurando el control del staffing a corto y medio plazo, la identificación de roles críticos y la alineación entre capacidades, estructura y necesidades del negocio., • Desplegar el modelo de performance y desarrollo de la compañía, identificando talento clave y promoviendo planes de desarrollo, upskilling y reskilling., • Contribuir a la optimización de margen y productividad, alineando decisiones de talento con skills, rentabilidad y eficiencia, reduciendo dependencias críticas y mejorando la productividad del negocio., • Actuar como partner estratégico del negocio, asesorando a managers en decisiones de personas y realizando el seguimiento de KPIs para generar insights y mejorar la experiencia del empleado., • Colaborar con equipos internos en temas de employee relations, apoyando a managers en la resolución de conflictos, casos sensibles y cumplimiento normativo. Requisitos: • Más de 8 años de experiencia en RR.HH en roles de HRBP o similares, con fuerte exposición y conexión directa con el negocio., • Experiencia en el sector tecnológico. Muy valorable en experiencia selección de profesionales SAP., • Orientación estratégica y consultiva, con capacidad para acompañar a managers en la toma de decisiones de talento, estructura y performance., • Experiencia en planificación de talento y recruiting, incluyendo selección de perfiles tecnológicos y críticos para el negocio., • Visión integral de procesos de evaluación, desempeño y desarrollo., • Inglés avanzado., • Residencia en Madrid. Modalidad Presencial. Lo que ofrecemos: • Entorno innovador, colaborativo y orientado a la excelencia., • Plan de carrera personalizado, con formación continua y certificaciones., • Jornada intensiva en julio y agosto., • Retribución flexible: Tarjeta transporte, Tarjeta restaurante, Ticket guardería y Seguro médico., • Formación gratuita en idiomas (inglés, francés, alemán, portugués, etc.)., • Plataforma de formación profesional. Sobre Stratesys: Somos un hub nativo digital entre Europa y América, con la misión de transformar el negocio de nuestros clientes, orientando sus inversiones tecnológicas hacia el futuro y mejorando sus cuentas de resultados, ingresos y valor. Somos una firma especialista en diversas plataformas tecnológicas líderes como SAP, Salesforce, Microsoft, OpenText y otros fabricantes de software que forman parte de nuestro marco de alianzas.

CACEIS Bank (Grupo Crédit Agricole) es un grupo bancario de Asset Servicing especializado en servicios post-contratación para todas las clases de activos. Con una sólida infraestructura informática, proporcionamos ejecución, compensación, custodia, depositario, servicios de valoración de activos y emisores en mercados de todo el mundo para asistir a inversores institucionales, custodios globales, compañías de seguros, sociedades de gestión de activos, fondos de pensiones, fondos de capital privado, bancos, corredores y clientes corporativos. Como especialista en externalización de procesos operativos, CACEIS crea un entorno que permite a sus clientes centrarse en su negocio principal. El área de Network Management gestiona la red global de bancos custodios que contratan tanto CACEIS España para que les presten servicios de valores en los mercados extranjeros: selección, reevaluación y monitorización de servicios y principales magnitudes. Funciones: • Facturación: controles sobre gastos y volúmenes de custodia con análisis de las diferencias significativas; Contabilidad; Conciliación; Elaboración del reportes mensuales, • Re-evaluación de proveedores de custodia: Gestión de la documentación con los proveedores; Comunicación con las unidades internas; Comunicación con el equipo de Cumplimiento Corporativo del Grupo Santander; Apoyo y asistencia en la presentación de estatus al Grupo de Trabajo de Custodia del Grupo Santander, • Re-evaluación de corresponsales: Seguimiento con los corresponsales durante el proceso; Comunicación interna, • Apoyo en la elaboración del presupuesto de gastos de custodia: Ayuda a la elaboración y seguimiento del presupuesto de Network Management en lo que a gastos de proveedores de custodia se refiere, • Soporte en el día a día a los diferentes miembros del equipo (escalados, reportes de volúmenes o gastos etc), • Gestión de las Newsletters y escalado a los diferentes custodios de los temas en caso necesario ¿Qué ofrecemos? 🎓 Beca de ayuda al estudio mensual y tickets restaurante diarios 📚 Acceso a LinkedIn Learning para que sigas desarrollando tus habilidades 📍 Oficinas en el Parque Empresarial La Finca con rutas de autobús desde Madrid 🌟 Oportunidad de aprender en un entorno financiero internacional con profesionales con una amplia experiencia en el sector Desde CACEIS BANK SPAIN tenemos un compromiso claro con la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres, garantizando en todo momento el acceso al empleo bajo procedimientos y políticas de carácter objetivo basados en el principio de mérito, capacidad y adecuación persona-puesto.

¿Eres administrador de sistemas y te apasionan las tecnologías de almacenamiento y backup? ¿Estás listo para afrontar un proyecto desafiante con un equipo dinámico? ¡Te queremos en nuestro equipo! En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia de al menos 7 años como administrador de sistemas de almacenamiento, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serían tus funciones? • Supervisar y validar la implementación de proyectos externos en relación con la computación (HPE) y la virtualización (ESXi/Nutanix), el almacenamiento (NetApp) y las copias de seguridad (Veeam)., • Coordinar y dar soporte técnico en temas de ransomware, obsolescencia tecnológica y proyectos de infraestructura. ¿Qué buscamos? • Experiencia sólida en entornos de virtualización (VMware, Nutanix y/o Hyper-V), almacenamiento NetApp y backup con Veeam., • Conocimientos en infraestructura HPE y gestión de entornos críticos o híbridos., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, con iniciativa y orientación a resultados., • Habilidades de comunicación y coordinación con equipos multidisciplinares y partners tecnológicos. ¿Qué podemos ofrecerte? • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

¿Te interesa desarrollar tu carrera trabajando en proyectos del sector aeronáutico? ¡Sigue leyendo! En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serían tus principales funciones? • Seguimiento de la V&V (Verificación y Validación) y calificación del hardware de sistema, desde pruebas iniciales hasta la certificación final., • Revisión y análisis de la documentación técnica entregada por los suppliers, asegurando que cumple con requisitos de diseño, calificación y certificación., • Enfoque especial en la parte de ensayos mecánicos: análisis de resultados, revisión de informes y justificación técnica., • Coordinación con equipos internos y externos en temas de integración de aviónica (eléctrico, mecánico, compatibilidad electromagnética)., • Participación en la elaboración de documentación de certificación y soporte en auditorías técnicas. ¿Qué buscamos? • Formación: Ingeniero en Electrónica, Telecomunicaciones, Aeronáutico o similar., • Experiencia en sistemas aeronáuticos., • Experiencia en calificación de equipos y procesos de certificación aeronáutica., • Inglés avanzado., • Capacidad para trabajar tanto en la parte práctica (equipos y ensayos) como en la revisión documental. ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios Sociales y Plan de Compensación Flexible., • Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

Buscamos un Jedi, que no sea super especialista en nada pero que tenga conocimiento de software, de hardware, de Arduino, que sepa soldar y en general un poco de todo en el campo de la tecnologia. Alguien que sepa saltar de una trinchera a la otra, que sepa jugar al poker, al monopy y hacer un rubbick en menos tiempo de lo que se calienta un botellín. Alguien que combine la actitud y ganas de un aprendiz de ninja con la experiencia de un maestro Jedi. Que sepa trabajar en 5 proyectos a la vez mientras se estan planteando otros tantos. Buscamos a alguien para unirse al departamento de tecnología donde cada semana se empieza un proyecto nuevo que no tiene absolutamente nada que ver con el anterior. Sobre Andtonic: En nuestra web dice que “Andtonic crea y construye experiencias que ayudan a las marcas a contar sus historias y conectar con sus audiencias de nuevas e inesperadas formas. Somos más ingenieros que publicistas y más doers y thinkers.” En realidad conoces mucho mejor como somos, en nuestros resúmenes: Resumen 2023 https://www.youtube.com/watch?v=W4x1KHD2r-Q Resumen 2020 https://youtu.be/diTi-CU9Ps8 Resumen 2021 https://youtu.be/_qYx3M4zclI El Role: Ayudar al director de tecnología a pensar como solucionar proyectos que plantea el equipo creativo Programar en Python y C++/Arduino en proyectos muy diferentes unos a los otros Soldar y ensamblar prototipos Tendras que tener conocimientos medios de de placas PCB, sensores y actuadores Implementar y coordinar la parte tecnologica de los proyectos En resumen hacer real y tangible las cosas que le pasan a un grupo de niñatos del dpt. de creatividad. ¿Qué ofrecemos? Comer todos los dias en Andtonic Cooking https://www.instagram.com/andtonic_cooking/ Trabajo en proyectos de grandes cuentas nacionales e internacionales como Netflix, Movistar, Loreal, Disney, Heineken, etc. etc. Formar parte de un equipo de ingenieros, diseñadores, estrategas, tecnológicos y cocineros en un ambiente de trabajo dinámico, abierto y colaborativo. Proyección profesional. Requerimientos: Algo de experiencia profesional en el campo de la cacharrería tecnológica. Actitud y unas ganas de superación envidiables Conocimientos de software Python y C++ Versatilidad y flexibilidad para adaptarse a las diferentes proyectos. Portfolio con proyectos anterior/dirección a github. Proactividad y capacidad de trabajo en equipo. Se valora conocimientos de NodeJs/Javascrip Se valora también desarrollo web El puesto esta orientado a tanto a FP Informatico como de Electrónica y programación o full Stack como a Ingenieros Informáticos, desoftware o electrónica o en realidad alguien con skils demostrables de estos temas.

¡Apiux está buscando un/a PROGRAMADOR SENIOR JAVA MADRID!!! Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Estamos presentes en Chile, Perú, Colombia, EE. UU, España y seguimos en constante expansión. Cliente: Líder en el Sector Experiencia: 5 años Contrato: Indefinido Modalidad: Presencial en Madrid Conocimiento Clave:JAVA Horario: Oficina Incorporación: Inmediata Salario: 27.000 – 30.000 Requisitos Obligatorios: • Experiencia al menos de 4 años de desarrollo en java tratando los temas que se describen a continuación, • Java21, • Maven, • Spring Boot, • Experiencia con microservicios, • Conocimientos de SOAP (pero no necesariamente profundos), • Resiliencia y tolerancia a fallos, • Pruebas de Integración, Rendimiento y Calidad de software, • Virtualización mediante contenedores docker Monitorización y métricas, • Control de versiones Git, • Integración Continua (Jenkins), • Metodologías Ágiles de desarrollo, • Spring Security, • Conocimientos de JWT, • Titulación necesaria: Master, Grado o Técnico Superior en cualquier estudio de la rama "Ingeniería y arquitectura", o de la rama "Ciencias". Beneficios: • Contrato indefinido, • Rango salarial competitivo en función a la experiencia, • 23 días de vacaciones, • Apiux Days: 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año y además, un sistema de puntos que puedes canjear por días libres., • Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo., • Día de tu cumpleaños libre., • Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos., • Descuentos en Open English, • Descuentos en la plataforma Coder House, • Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales., • Y-Share: ¡Sé dueño de una parte de la compañía uniéndose a nuestro programa! Apiux Tecnología es una empresa que acelera y permite el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. Con ello, apoyamos a las organizaciones en su proceso de transformación digital, modernización e implementaciones. ¡Aplica ahora y prepárate para liderar el cambio!

¡Únete al Grupo Líder en Cuidado Animal! Grupo IskayPet es el líder en Iberia en el cuidado de los animales de compañía. Iskay, cuyo significado en quechua es “la unión de dos”, surgió en 2020 con la fusión de Tiendanimal y Kiwoko. Con nuestras tiendas físicas, clínicas veterinarias, hospital veterinario y plataforma online, nos consolidamos como la mejor opción para quienes aman a los animales en España y Portugal. Trabajamos para ser referentes en el bienestar animal, nos impulsa nuestra misión: "To care for animals and make life better". Somos más que un equipo: We Are Caretakers (WAC). Este concepto guía nuestra cultura, promoviendo el cuidado en tres pilares fundamentales: • World: protegemos el medioambiente., • Animals: mejoramos la vida de los animales., • Community: creamos un entorno inclusivo y diverso para todas las personas. En Grupo Iskaypet buscamos un perfil de Salesforce Marketing Cloud Developer que comparta nuestro propósito en las oficinas de Madrid: the best for animals, the best for all. Requisitos mínimos Seleccionamos a una persona especializada en el desarrollo e implementación de soluciones en Salesforce Marketing Cloud, con amplia experiencia en automatización de campañas, modelado de datos y desarrollo de integraciones mediante APIs. Capaz de recoger, analizar y entender los requisitos de negocio, transformándolos en soluciones técnicas eficientes, escalables y alineadas con los objetivos de marketing, colaborando estrechamente con equipos funcionales y técnicos. ¿Qué esperamos de ti? • Diseñar, desarrollar y mantener soluciones en Salesforce Marketing Cloud, incluyendo:, • Recogida y análisis de requisitos de negocio de áreas de marketing y producto., • Traducción de necesidades funcionales en diseños técnicos y desarrollos en Marketing Cloud., • Automatización de campañas y procesos., • Gestión avanzada de datos y segmentación., • Desarrollo de integraciones vía APIs., • Colaboración en el diseño y ejecución de customer journeys omnicanal. ¿Qué valores encontrarás en Grupo IskayPet? #PasiónAuténtica: poniendo el corazón en todo lo que hacemos. #CompromisoDeCalidad: buscando siempre la excelencia en cada detalle. #ConexiónReal: construyendo relaciones genuinas y significativas. #SuperaciónConstante: avanzando hacia nuevos desafíos. Buscamos Una Persona Con Experiencia En Análisis Funcional y Diseño Técnico • Recogida y entendimiento de requisitos de negocio relacionados con campañas, audiencias y journeys., • Traducción de requisitos funcionales en soluciones técnicas en Marketing Cloud., • Propuesta de mejoras técnicas alineadas con objetivos de marketing, datos y entregabilidad., • Colaboración con equipos de marketing, CRM y tecnología. Desarrollo • Desarrollo con AMPscript y Server-Side JavaScript (SSJS)., • Uso de SQL avanzado para segmentación, deduplicación y transformación de datos., • Desarrollo y mantenimiento de plantillas de email (HTML + personalización dinámica)., • Implementación de lógica de negocio en comunicaciones personalizadas. Datos • Diseño, creación y gestión de Data Extensions., • Modelado de datos en Contact Builder., • Definición y mantenimiento de relaciones entre Data Extensions., • Optimización de estructuras de datos para campañas y journeys. Campañas • Configuración y ejecución de envíos en:, • Email Studio, • Automation Studio, • Journey Builder, • Gestión de triggered sends y comunicaciones transaccionales., • Soporte técnico al diseño y evolución de journeys automatizados., • Colaboración con marketing para la definición de reglas de entrada, audiencias y personalización. Integraciones • Uso de REST API y SOAP API de Salesforce Marketing Cloud., • Integraciones con CRM, sistemas backend o CDP., • Implementación de autenticación OAuth., • Gestión de sincronización y consistencia de datos entre sistemas. Operación • Monitorización de envíos y automatizaciones., • Análisis de entregabilidad y rendimiento de campañas., • Resolución de incidencias técnicas y soporte a producción., • Mantenimiento y mejora continua de los procesos implementados., • Requisitos Técnicos, • Imprescindible, • 3+ años de experiencia con Salesforce Marketing Cloud., • Experiencia sólida con:, • AMPscript, • SQL, • Data Extensions, • Automation Studio, • Journey Builder, • Experiencia en el uso de APIs de Marketing Cloud., • Capacidad demostrada para entender necesidades de negocio y bajarlas a diseño e implementación técnica. Valorable • Conocimiento funcional del ciclo completo de campañas de marketing., • Experiencia con:, • Contact Builder, • Mobile Studio, • Personalization, • Experiencia integrando Marketing Cloud con el ecosistema Salesforce (Sales/Service Cloud, CRM, etc.)., • Perfil con mentalidad consultiva, orientación a negocio y foco en calidad de datos y experiencia de cliente. ¿Qué tenemos para ofrecerte? Gracias a nuestro programa #HappyIskaylife encontrarás: • Horario flexible de entrada y salida., • Entorno #Petfriendly: ¡Tráete a tu mejor amigo a la oficina!, • Sistema de trabajo híbrido: #teletrabajo el 50% de la jornada., • Jornada intensiva cada viernes y los meses de julio y agosto., • Posibilidad de retribución flexible (ticket restaurante, guardería y transporte) con Cobee., • Seguro de salud para ti y tu familia a precios competitivos., • Programa Erasmus a través del cual tendrás la oportunidad de vivir la experiencia de trasladarte temporalmente o de manera indefinida a cualquiera de nuestras oficinas: Málaga, Madrid y Oporto., • Atención psicológica sobre temas profesionales y personales. Grupo IskayPet S.L. (Tiendanimal, Kiwoko, Clinicanimal, Kivet) se compromete con la igualdad y oportunidad entre todas las candidaturas que participen en los procesos de selección, comprometiéndose además con la integración de personas con discapacidad, prestando especial atención a aquellas candidaturas en posesión de certificado de discapacidad .

🚀 Responsable Laboral – Nóminas – Madrid. En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo. Buscamos un/a Responsable Laboral – Nóminas que quiera dar un paso más en su carrera y formar parte de un proyecto en plena expansión, donde la calidad, la cercanía y el desarrollo del talento son pilares clave. 💼 Tu misión: Buscamos un Responsable Laboral / Payroll Manager que lidere equipos dentro de nuestro departamento de gestión laboral y asesoramiento a clientes. Este rol es crítico y estratégico, siendo la conexión entre equipos y clientes. 🧭 ¿Cuál será tu día a día? • Gestión y liderazgo de equipos de trabajo con enfoque en resultados., • Atención directa al cliente, ofreciendo asesoría en temas laborales., • Supervisión de procesos relacionados con seguridad social., • Gestión de contratos laborales, nóminas y cotizaciones., • Implementación de mejoras continuas en procesos y servicios., • Generación de informes estratégicos para la toma de decisiones., • Formación y desarrollo del equipo en materia laboral. 🎯 Qué buscamos en ti: • Formación en Recursos Humanos, ADE o similar., • Experiencia de al menos 5 años en gestión de equipos y departamentos laborales., • Conocimiento sólido de legislación laboral y gestión de nóminas., • Experiencia en entornos de asesoría o consultoría., • Perfil con habilidades de liderazgo, organización y orientación a resultados., • Buenas habilidades de comunicación y gestión de relaciones interpersonales., • Conocimientos en Informática: Sage Despachos, A3 y/o A3Innuva. 🌟 Qué te ofrecemos: • Incorporación a una firma sólida y en crecimiento., • Contrato indefinido., • Plan de carrera y desarrollo profesional real., • Cultura de feedback continuo y formación (Campus Corporativo)., • Jornada completa y horario flexible., • Retribución competitiva acorde a tu experiencia., • Retribución flexible., • Jornada intensiva durante meses de verano. 💚 Además, podrás disfrutar de servicios y actividades incluidos como: • Retribución flexible., • Desayuno en las oficinas., • Actividades y sorteos (eventos deportivos, etc.). ✨ ¿Por qué Afianza?: Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo — tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo. 👉 ¿Te interesa?: Si quieres formar parte de un rol estratégico con impacto en la integración y crecimiento de la compañía… ¡Queremos conocerte!

Descripción de la empresa T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. Descripción del empleo Te encargarás de establecer y gestionar los planes específicos de seguridad en el ámbito de los sistemas de información con especial foco a las normas legales de obligado cumplimiento. En concreto, harás foco en el cumplimiento de la ISO 27001/2, ENS, GDPR, así como la Protección de Infraestructuras Críticas y otros marcos de referencia como pueden ser NIS2, DORA, etc. Formarás parte del gobierno de los servicios representando la capa transversal de seguridad y participando en la toma de decisiones estratégicas para la mejora continua de los niveles de seguridad y la ampliación de negocio. Serás el punto de contacto con cliente para todos los temas de seguridad liderando reuniones, estableciendo planes de actuación y generando informes. A nivel interno serás el punto de enlace con las áreas técnicas que administran los sistemas y coordinarás las tareas necesarias, así como el seguimiento del ciclo de vida de los incidentes de seguridad. Requisitos • Titulación universitaria de nivel 2 con 5 años de experiencia gestionando proyectos de seguridad en proyectos similares., • Al menos una de las certificaciones en Seguridad de la Información reconocidas (CISA, CISM, CRISC, CISSP, CCSP) o equivalente., • Habilidad para identificar las necesidades del cliente y conocimiento para proponer soluciones adecuadas., • Capacidad de gestión, liderazgo y trabajo en equipo., • Interacción directa con el cliente, reuniones habituales, entrega de informes, establecimiento y gestión de proyectos., • Nivel medio de inglés. Experiencia • Experiencia con los principales marcos legales y buenas prácticas como ISO 27001, 27701, PCI-DSS, ENS, LPIC, GDPR, DORA, NIS2, AI Act, NIST y reglamentos similares., • Experiencia ejecutando Análisis de Riesgos con metodologías reconocidas. Valorable • Experiencia en gestión de la seguridad de la información de entornos cloud públicos., • Conocimientos y/o experiencia en Gobierno del Dato y Seguridad de la IA., • Conocimientos y/o experiencia en Seguridad del ámbito OT/ICS (ISA/IEC 62443, NIST SP 800-82), • Conocimientos y/o experiencia en Seguridad del ámbito mIoT (ISO/IEC 30141, IEC 60601-1, ISO/IEC 27400), • Conocimientos básicos de soluciones tecnológicas de seguridad (Vuln Scanner, EDR, Virtual Patching, SIEM, SOAR, Backup, CA, HoneyPot, Firewall, IPS/IDS, Vigilance, Antispam, etc.), • Nivel medio de Catalán. Información adicional ¿Qué es lo que le ofrecemos? Entorno y flexibilidad • Ambiente internacional, dinámico y colaborativo, • T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...), • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial), • Horario flexible, • 4 semanas de teletrabajo al año Desarrollo profesional • Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras, • Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán), • Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days Compensación y beneficios • Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte), • Telemedicina, • Seguro de vida y accidentes, • Fondo social Bienestar y tiempo libre • Más de 26 días laborables de vacaciones al año, • Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal), • 100% del salario en caso de baja médica ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.

SENASA (Servicios y Estudios para la Navegación Aérea y la Seguridad Aeronáutica), empresa referente en el sector aeronáutico, comprometida con la seguridad y eficiencia en la aviación, precisa incorporar un/a Titulado/a Universitario Senior en el Departamento de Recursos Humanos para realizar las siguientes funciones: • Realización del proceso de nómina completo, Seguros Sociales e IRPF., • Incorporaciones (contratos, Seguridad Social, SEPE, etc.)., • Bajas, altas, despidos, finiquitos. Interpretación y aplicación Convenios Colectivos y normativa, • laboral., • Elaboración de encuestas laborales, inspecciones, auditorías, etc. Mantenimiento de ficheros de personal., • Atención a consultas y/o peticiones tanto de trabajadores como de Dirección., • Relación con Organismos Sociales.. Requisitos clave: ✔ Titulación universitaria en el ámbito de los Recursos Humanos. ✔ Experiencia mínima de tres años en administración de personal: • Contratación de personal: elaboración, registro y seguimiento de contratos laborales., • Proceso completo de nómina: cálculo de nóminas, atrasos, gratificaciones, entre otros., • Gestión de impuestos y seguros sociales: presentación de modelos fiscales (145, 190), de seguro sociales y uso del sistema RED. ✔ Conocimientos avanzados en Excel y herramientas como SAGE, Siltra - Sistema RED, sistema Delta ✔ Conocimiento de legislación laboral actualizada. Valoraremos: ○ Experiencia en asesoramiento en temas legales. ○ Administración de personal en la Administración Pública (Tasa reposición, Masa Salarial, Cupo y Contrataciones).

Desde la división de HR de Adsearch, estamos en búsqueda de un HR Manager para un despacho en pleno crecimiento ubicado en Madrid. Responsabilidades principales: Gestión general de RR. HH • Actuar como primer punto de contacto para todos los asuntos de RR. HH. en la oficina de Madrid, • Gestionar todos los procesos de RR. HH. de principio a fin, garantizando precisión y escalando incidencias cuando sea necesario, • Construir relaciones sólidas con los principales interlocutores, actuando como asesor de confianza en temas de personas, • Impulsar las prioridades de personas y la estrategia global de la firma, incluyendo participación en reuniones, asesoramiento y cuestionamiento constructivo a socios y managers, • Liderar los procesos anuales de personas en Madrid, como evaluaciones de desempeño, mapeo de talento y revisión salarial, • Trabajar con el OMP en la gestión del talento, incluyendo engagement, bajo rendimiento, planificación de plantilla y sucesión, • Colaborar con el equipo global de RR. HH. de socios en asuntos relacionados con socios en Madrid, • Apoyar proyectos globales de RR. HH., asegurando que se incorporen las necesidades locales, • Colaborar con el equipo global de adquisición de talento en la contratación en Madrid, • Organizar entrevistas, preparar ofertas y contratos, y apoyar al equipo de selección, • Liderar los procesos de incorporación y salida de empleados, garantizando una experiencia fluida, • Gestionar las verificaciones de antecedentes de nuevos empleados, • Coordinar programas de inducción para empleados de todos los niveles, incluidos socios, • Ser punto de contacto para nuevos empleados, • Gestionar cambios en condiciones laborales (teletrabajo, extensiones de contrato, etc.), • Supervisar permisos familiares cumpliendo la legislación, • Supervisar ausencias, vacaciones y registros de tiempo libre, • Gestionar relaciones laborales proporcionando apoyo, • Gestionar la salida de empleados, incluyendo entrevistas de salida Nómina y beneficios • Coordinarse con el proveedor externo de nómina para asegurar información precisa, • Garantizar el uso eficiente de sistemas de RR. HH. y nómina, • Apoyar al equipo global de compensación y beneficios en la oficina de Madrid Sistemas de RR. HH. • Usar el sistema de RR. HH. para registrar y analizar datos de plantilla, ausencias, vacaciones, diversidad, etc., • Elaborar informes regulares y puntuales para la dirección Políticas, conocimiento y desarrollo de RR. HH. • Garantizar que contratos, políticas y procedimientos cumplan la legislación española y los estándares de la firma, • Alinear procesos globales con los plazos y normativas locales, • Desarrollar y mantener plantillas y guías locales de RR. HH., • Monitorizar el mercado laboral y proponer mejoras en beneficios y salarios, • Documentar y actualizar procesos de RR. HH., • Proponer mejoras en procedimientos y herramientas, • Mantenerse actualizado sobre legislación y tendencias del sector Competencias y habilidades requeridas • Experiencia sólida en un puesto similar de RR. HH., preferiblemente en despacho de abogados o servicios profesionales, • Conocimiento profundo del derecho laboral español, • Alta capacidad de organización y gestión de múltiples tareas, • Manejo de sistemas de RR. HH. (Workday deseable) y Excel avanzado, • Formación en Recursos Humanos, • Inglés profesional alto

Amadeux está buscando una persona creativa y con iniciativa para liderar la creación de contenido relacionado con trading, prop firms y cultura trader. Buscamos una persona capaz de comunicar ideas y generar conversaciones reales dentro del mundo del trading en vídeos cortos y piezas de contenido. El objetivo del rol es ayudar a construir una marca viva y cercana dentro del ecosistema trader a través de contenido social constante y de calidad. Qué harás • Crear contenido corto para TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts y X - Grabar y editar vídeos - Convertir insights reales del mundo trader en contenido interesante y compartible - Participar en la ideación de hooks y conceptos - Explicar temas relacionados con trading y prop firms de forma clara y dinámica - Detectar tendencias, conversaciones y fricciones dentro del sector - Ayudar a construir la presencia social de Amadeux Qué valoramos • Buenas habilidades comunicativas delante de cámara - Capacidad para grabar y editar contenido short-form - Interés real por el trading, prop firms o mercados financieros - Criterio para crear contenido moderno y natural para redes sociales - Capacidad de ejecución y constancia - Mentalidad creativa y orientada a internet/social media Plus • Experiencia creando contenido para TikTok/Reels/Shorts - Conocimiento del ecosistema trading/finanzas - Experiencia usando CapCut, Premiere o herramientas similares - Haber trabajado con marcas personales o contenido viral Importante • Buscamos alguien con capacidad para comunicar, ejecutar y crear contenido que conecte de verdad con traders y redes sociales. - Formato flexible de colaboración y posibilidad de crecimiento dentro del proyecto.

¡Únete a la Revolución de la Movilidad Eléctrica en Zunder! En Zunder trabajamos para acelerar la transición hacia una movilidad cero emisiones y proteger nuestro planeta. Fundada en 2017, nos hemos consolidado como el operador independiente de carga ultrarrápida líder en el sur de Europa. Tras superar con éxito nuestros objetivos de 2025 (alcanzando los 4.000 puntos de carga operativos y consolidando una inversión de 300M€), en 2026 nos encontramos en plena fase de expansión y optimización de nuestra red internacional. Para liderar nuestro crecimiento en el mercado, buscamos a nuestra próxima clave para seguir impulsando el cambio: Platform Services Business Developer. Tu Impacto en el Proyecto En Zunder, cada rol es una pieza esencial del motor que mueve la sostenibilidad. Formarás parte de un equipo multidisciplinar con un objetivo común: garantizar que la red de carga más avanzada de Europa funcione con la máxima precisión y eficiencia. Desde tu posición en el departamento de Desarrollo de negocio , reportando directamente al Responsable de Plataforma , tu trabajo tendrá un impacto directo en nuestra expansión en España y en nuestras filiales internacionales, ayudando a miles de personas a moverse con libertad y confianza. ¿Qué harás con nosotros? (Tus Funciones) Comprender los requisitos de los clientes y adaptarlos a nuestros planes de ventas, a nuestro portfolio de servicios y a nuestra estrategia de empresa. Construir nuevos partenariados mediante la adquisición de nuevos clientes y oportunidades en el mercado. Negociación de acuerdos de interoperabilidad con otros operadores del mercado Identificar y aprovechar las oportunidades de negocio que provengan de socios, proveedores y clientes existentes. Gestionar y fidelizar la cartera de clientes asignados, asegurando el mantenimiento de la facturación, y ejerciendo acciones comerciales concretas orientadas al crecimiento (presencia en eventos sectoriales, ferias, seminarios, etc). Apoyar y contribuir a planes de acción concretos orientados a la consecución de los objetivos anuales asignados. Analizar el mercado de la movilidad eléctrica tanto a nivel nacional como internacional, en búsqueda de nuevas vías de expansión en la comercialización del software desarrollado por nuestra empresa. Actuar como nexo entre el cliente y los equipos técnicos y de operaciones, garantizando la correcta transmisión de requerimientos y la ejecución efectiva de los proyectos. ¿Qué buscamos en ti? Grado en Economía, ADE, Comercio, o similares. Recomendable cierta comprensión del sector de la movilidad eléctrica y sus principales actores; experiencia comprobada en la generación y mantenimiento de leads; enfoque orientado a resultados, con disposición para trabajar de forma independiente; habilidades de planificación y organización, con capacidad de priorización de tareas. Nivel avanzado de inglés (B2-C1), tanto en comprensión oral como lectora. Perfil con ganas de aprender, iniciativa y resolutivo. Enfoque a objetivos. Capaz de trabajar con autonomía. Gran capacidad de multitarea para gestionar muchos proyectos al mismo tiempo. Capacidad para gestionar mucho volumen de información y poder atender varios temas simultáneamente. Muy valorable, experiencia previa en sector eléctrico siendo optimo conocimiento de movilidad eléctrica, estaciones de recarga. Disponibilidad para viajar. Lo que ofrecemos: En Zunder apostamos por el talento y el bienestar de nuestro equipo, ofreciendo un entorno donde puedas desarrollarte, aportar valor y crecer profesionalmente: Impacto real: Formarás parte del proyecto de movilidad eléctrica con mayor crecimiento en Europa en 2026, contribuyendo activamente a un modelo más sostenible. Entorno flexible y orientado a objetivos : Trabajarás con un alto grado de autonomía en un modelo 100% remoto, donde la iniciativa y la responsabilidad marcan la diferencia. Además, contamos con jornada intensiva en verano para favorecer la conciliación. Desarrollo profesional: Te integrarás en una compañía en plena expansión internacional (España, Francia, Portugal…), con oportunidades reales de crecimiento y un plan de carrera sin límites. Cultura de equipo e impacto: Formarás parte de un entorno diverso, inclusivo y colaborativo, donde cada idea cuenta y cada acción contribuye a un futuro sin emisiones Paquete retributivo competitivo: Ofrecemos salario fijo más variable por objetivos, junto con beneficios sociales como seguro médico, tickets restaurante y herramientas de movilidad. En nuestra compañía, estamos firmemente comprometidos con la diversidad y la inclusión. Creemos que un equipo diverso, en todas sus dimensiones, enriquece nuestra cultura, potencia la innovación y nos permite crecer de manera más justa y sostenible. ¿Estás listo para acelerar? Si tienes el talento y las ganas de transformar la industria, en Zunder te estamos esperando.

CACEIS Bank (Grupo Crédit Agricole) es un grupo bancario de Asset Servicing especializado en servicios post-contratación para todas las clases de activos. Con una sólida infraestructura informática, proporcionamos ejecución, compensación, custodia, depositario, servicios de valoración de activos y emisores en mercados de todo el mundo para asistir a inversores institucionales, custodios globales, compañías de seguros, sociedades de gestión de activos, fondos de pensiones, fondos de capital privado, bancos, corredores y clientes corporativos. Como especialista en externalización de procesos operativos, CACEIS crea un entorno que permite a sus clientes centrarse en su negocio principal. Funciones: Elaboración y mantenimiento de la documentación para clientes: Newsletters sobre cambios en el mercado, infraestructuras, legales que impacten a los clientes Acuerdos nivel de servicio estándar por producto /servicio Presentaciones para clientes de productos/servicios existentes y de nuevas iniciativas Market Profile Spain/Service Profile Global Tax Profile/Tax matriz Welcome guides Product books Apoyo a los equipos comerciales en RFP, cuestionarios, DDV Apoyo en temas marketing/marca de CBS y CFA en coordinación con Grupo CACEIS Cálculo, seguimiento y elaboración de informes mensuales relacionados con evolución de mercado depositaria, custodia y administración de fondos Preparación de información para Foros /Comités internos ( i.e New Business Forum, IT local) Comunicación externa y comunicación interna Redes sociales y gestión de la página Web Liderazgo en proyectos relacionados al producto de Financial Desk ¿Qué buscamos en ti? Estás cursando el tercer o último año de un grado o máster en Finanzas, ADE, Economía o similar Tienes disponibilidad de 9:00 a 18:00 de lunes a viernes (con flexibilidad para asistir a exámenes universitarios) Tienes un nivel de inglés B2 o superior, ideal para trabajar en un entorno internacional Puedes firmar un convenio de prácticas con tu universidad por un mínimo de seis meses ¿Qué ofrecemos? Beca de ayuda al estudio mensual y tickets restaurante diarios Acceso a LinkedIn Learning para que sigas desarrollando tus habilidades Oficinas en el Parque Empresarial La Finca con rutas de autobús desde Madrid Oportunidad de aprender en un entorno financiero internacional con profesionales con una amplia experiencia en el sector Desde CACEIS BANK SPAIN tenemos un compromiso claro con la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres, garantizando en todo momento el acceso al empleo bajo procedimientos y políticas de carácter objetivo basados en el principio de mérito, capacidad y adecuación persona-puesto.

Empresa del sector cárnico ubicada en Teruel busca un/a Responsable de Calidad y Seguridad Alimentaria. El/la profesional seleccionado/a trabajará en unas instalaciones de vanguardia, dotadas con tecnología avanzada que refleja el compromiso de la organización con la seguridad y la calidad alimentaria. Funciones: Supervisar el cumplimiento de las normativas de calidad y seguridad alimentaria en todas las etapas del proceso de producción. Diseñar, implementar y actualizar sistemas de gestión de calidad, asegurando su alineación con las regulaciones vigentes. Realizar auditorías internas y externas para verificar la eficacia de los procedimientos y garantizar estándares óptimos. Identificar áreas de mejora en los procesos y proponer soluciones prácticas y efectivas. Coordinar y formar al equipo en temas relacionados con calidad y seguridad alimentaria. Gestionar la documentación técnica y los registros asociados a la calidad, asegurando su correcta organización y actualización. Supervisar los controles de calidad de las materias primas. Mantener una comunicación efectiva con proveedores y clientes para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad. Requisitos: Formación universitaria en áreas relacionadas con la calidad alimentaria, ingeniería, tecnología de alimentos o similares. Experiencia previa en puestos similares dentro del sector alimentario, preferiblemente en el ámbito cárnico. Conocimiento profundo de normativas de calidad y seguridad alimentaria, como IFS Food, BRCGS, SAE, ETG, Bienestar Animal, Medio ambiente, APPCC y otras aplicables al sector. Habilidad para gestionar equipos y coordinar tareas en entornos dinámicos. Capacidad para realizar auditorías internas y externas. Beneficios del puesto: Contrato indefinido que garantiza estabilidad laboral. Jornada laboral completa en horario de mañana, facilitando la conciliación personal y profesional. Incorporación a un equipo que trabaja en instalaciones modernas y tecnológicamente avanzadas. Formación continua para mantenerse actualizado/a en normativas y tendencias del sector alimentario. Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico, donde se valoran las ideas y el esfuerzo individual. Salario según valía + Carrera profesional. Si te apasiona la calidad alimentaria y deseas formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, no dudes en inscribirte a esta oferta. ¡Esperamos conocerte!

¿Tienes experiencia como ingeniero/a de líneas de alta tensión y te gustaría contribuir en la transición energética participando en proyectos de energía renovable? Únete a nuestro equipo y sé parte de la fuerza que mueve al mundo. Buscamos profesionales como tú para trabajar en nuestro departamento de subestaciones y líneas eléctricas de media y alta tensión. Global Energy Services (GES) es el especialista global en construcción y servicios para la industria eólica, solar e hidráulica. Con más de 800 empleados, más de 25 años de experiencia en energías renovables y una trayectoria inigualable de proyectos en todo el mundo, somos un socio de confianza de los principales fabricantes de servicios públicos, turbinas eólicas y solares, así como de fondos de inversión y promotores. En GES buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Líneas de Alta Tensión para nuestras oficinas de Bilbao. Se responsabilizará de definir la fase de oferta con los equipos, ingeniería y presupuestos necesarios para incorporar al global de proyecto, así como de acompañar al proyecto en un proceso de seguimiento para aclaración de temas técnicos y asimismo obtener el retorno de experiencia de cada proyecto durante la ejecución de los mismos. Funciones: · Elaboración y/o Supervisión de Ingeniería de detalle de líneas de alta tensión. · Revisión de proyectos administrativos, cálculos y especificaciones (recibidas de clientes) para preparación de petición de ofertas. · Revisión de informes geotécnicos, topográficos e hidrológicos. · Interlocución con empresas subcontratistas de ingeniería. · Coordinación y asistencia técnica a personal de dirección de obra/ proyecto. · Evaluación técnico - económica de ofertas de proveedores. · Búsqueda de soluciones optimizadas y elaboración de ingeniería básica de líneas de alta tensión. Qué ofrecemos: · Formar parte de un equipo altamente profesionalizado con mucha experiencia y muy valorado por los clientes para los que trabajamos, nos distinguimos por aportar soluciones de mejora a los proyectos que hacen el proyecto aún más atractivo para el cliente. · Posibilidad de desarrollo profesional, bien sea dentro del equipo de subestaciones y líneas de alta tensión o en otras funciones dentro de la propia compañía e incluso dentro del grupo Cristian Lay. · Trabajo en equipo bien sincronizado con otros equipos para formar parte de algo mucho más grande como es la participar en la descarbonización del planeta y la transición energética. · Horario flexible, posibilidad de realizar teletrabajo 1 día a la semana, jornada intensiva los meses de verano y otras ventajas sociales. Requisitos: · Titulación en Ingeniería Industrial Superior o Técnica. · Indispensable experiencia mínima de 2 años llevando a cabo funciones similares en empresas de Ingeniería de Alta Tensión. · Experiencia con el software PLS-CADD. · Se valora experiencia en ingeniería de Líneas enterradas de Alta Tensión. · Interés en desarrollar carrera profesional en energías renovables. · Persona orientada a la mejora y optimización de instalaciones. · Nivel de inglés B2 o superior. · Carné de conducir. Si te apasiona el sector energético y quieres formar parte de un proyecto innovador, ¡envíanos tu CV!

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar., • Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes., • Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware., • Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas., • Inglés fluido (C1/C2) Funciones principales: • Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ)., • Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación., • Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware., • Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos., • Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas., • Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.)., • Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ., • Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar., • Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes., • Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware., • Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas., • Inglés fluido (C1/C2) Funciones principales: • Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ)., • Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación., • Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware., • Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos., • Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas., • Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.)., • Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ., • Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: ️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. 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🏗️ ¡Únete a Modelical como Senior Civil BIM Consultant! 🚀 ¿Te apasiona liderar la transformación digital en el sector de las infraestructuras? En Modelical, somos consultores clave en tecnologías de diseño y gestión, colaborando con clientes de alto nivel internacional (retail, deportes, logística, infraestructuras, utilities y energía). Nuestro equipo de más de 100 profesionales se especializa en el rediseño de procesos e implantación de BIM en todo el ciclo de vida, desde la estrategia hasta los gemelos digitales. ¡Buscamos a un/a Senior Civil BIM Consultant para liderar proyectos de implantación y transformación a nivel global! ✨Cómo sería tu día a día en Modelical • Gestión de Proyectos: Liderar la gestión de proyectos de consultoría, asegurando el cumplimiento de hitos y manteniendo una relación estratégica con el cliente., • Definición de Soluciones: Colaborar con el equipo técnico para diseñar soluciones innovadoras y resolver problemas complejos combinando ingenio y técnica., • I+D y Automatización: Investigar nuevas tecnologías y diseñar herramientas o automatismos que optimicen los flujos de trabajo del sector civil., • Liderazgo y Formación: Impartir formación especializada a clientes y actuar como mentor para el equipo interno de especialistas y juniors., • Documentación: Desarrollar y documentar procesos, estándares y procedimientos técnicos de alto nivel., • Responsabilidad: Liderar y gestionar equipos de proyecto, siendo el máximo responsable de la calidad de los resultados entregados. ¿A quién buscamos? 🤔 Buscamos a un profesional con visión estratégica y un liderazgo técnico indiscutibFormación: Arquitectura o Ingeniería del sector de la construcción (Caminos, Canales y Puertos / Civil). • Experiencia Esencial: Mínimo 6 años en implantación BIM y 3 años gestionando equipos humanos., • Dominio Técnico: Nivel avanzado en Autodesk Civil 3D, Bentley OpenRoads o Istram, • Tecnologías: Conocimientos sólidos de Revit y ACC (Autodesk Construction Cloud), • Idiomas: Nivel C1+ de Inglés y Castellano (indispensable para la gestión de proyectos internacionales), • Habilidades de Comunicación: Capacidad para generar contenido relevante y accesible sobre temas técnicos complejos., • Movilidad: Disponibilidad para viajar internacionalmente (España, USA, KSA, India y UK)., • Puntos Extra: Conocimientos de GIS (Esri), programación para BIM, Rhinoceros/Grasshopper, Tekla o experiencia en transformación empresarial y docencia. Lo que te ofrecemos🎁 • Banda Salarial: Entre 48.000€ y 53.000€ brutos al año, • Tiempo Libre: 25 días laborables de vacaciones, • Flexibilidad: Posibilidad de trabajo híbrido y horario flexible., • Beneficios Flexibles: Plan de Retribución Flexible (Seguro Médico, Ticket Restaurante, Tarjeta Transporte, etc.) Si estás listo/a para asumir un rol de liderazgo y transformar la industria de la construcción a nivel global, ¡queremos conocerte! ¡Envíanos tu CV y sé parte del cambio en Modelical! 🌟 Conoce más sobre nosotros en www.modelical.com

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🚀 ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO ADMINISTRATIVO/A! Dentro del departamento de administración serás la persona encargada de dar soporte administrativo a la gestión de grandes proyectos de solicitud de ayudas de I+D+i. ¡No dejes pasar la oportunidad! Gracias a tu talento y actitud en Zabala Innovation desarrollarás tu carrera profesional. 💡 ¿Cómo es trabajar en Zabala Innovation? Nuestros valores son la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos ayudar a transformar la Unión Europea ¿quieres formar parte de nuestra visión transformadora? En Zabala Innovation nuestra misión es convertir la innovación en el factor clave de competitividad de las organizaciones. La innovación es nuestro core: desde la estrategia a la gestión, pasando por la búsqueda de financiación. Analizamos proyectos de innovación y la actividad empresarial para obtener la máxima ayuda en programas regionales, nacionales y europeos de apoyo a la innovación. Para Zabala Innovation las personas son nuestro principal activo, la cultura de la innovación no sería posible sin el factor humano y el talento. Contamos con un equipo internacional de más de 500 profesionales, entre ellos más de 70 doctores, que trabajan en nuestras 13 sedes para ayudar a nuestros clientes a crecer. Ahora que ya nos conoces un poco más, te explicamos qué podrías aportar tú. 🧩 ¿Qúe harás en tu día a día? • Preparación de la documentación técnica: excel de presupuestos, requisitos de los justificantes de pago, etc, • Lectura de los requisitos administrativos para solicitar la documentación adecuada a cada convocatoria, • Solicitud periódica de información administrativa para la justificación de personal y gastos, • Verificación de la conformidad y trazabilidad de la información recibida, • Revisión final de la documentación, • Preparación de la documentación justificativa de facturas, pagos, ofertas, publicidad, personal, parte horario y demás, • Soporte a labores propias de puesto de recepción 🎯 Requisitos que consideramos necesarios • Grado superior de administración y finanzas o similar., • Experiencia previa en el área de administración., • Manejo de herramientas Office, especialmente Excel, • Residencia habitual en Madrid o alrededores 🙌Qué esperamos de ti: • Actitud para trabajar en equipo, habilidades de comunicación y capacidad de autogestión., • Gusto por el trabajo organizado y bien hecho, que disfrutes trabajando en equipo y a la vez de forma autónoma., • Atención al detalle, • Y lo más importante de todo, valoramos tu actitud, ganas de aprender y de asumir responsabilidades. ✨ Y aún mejor si… • Conocimientos básicos de nóminas y seguridad social, • Conocimientos de temas salariales (certificado de ingresos y retenciones, nóminas, IDC, RLT…), • Tienes un nivel alto de inglés, • Posees experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i 💼 ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una consultora líder en gestión de la innovación cuya preocupación por las personas es real., • Formar parte de un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo cuyos valores comprenden la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad., • Horario flexible: flexibilizamos la hora de entrada y salida bajo un marco definido, y los viernes trabajamos con jornada continua., • Jornada de verano: Disfruta del tiempo libre en los días más largos del año con jornada continua entre junio y septiembre., • Formación: creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación. 📩 ¿Te gusta la oferta? No dudes en inscribirte, ¡estamos deseando conocerte!