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Si te consideras una persona proactiva, metódica y además posees una alta capacidad de comunicación, tenemos una oportunidad para ti en nuestros HQ de Barcelona.Como Consolidation & Reporting Controller contribuirás de forma directa aportando valor a la compañía. Qué te ofrecemos?4-day work-week: trabajamos 34 horas dentro de una semana laboral de 4 días para potenciar la creatividad y la conciliación. Además, contamos con flexibilidad horaria de entrada y salida.Oficinas abiertas al mar: estamos en la Barceloneta frente al Mar Mediterráneo. Las vistas nos inspiran y el entorno nos permite disfrutar de una vida saludable: hacer deporte, llegar en bicicleta o caminando o comer al aire libre.Podrás flexibilizar tu salario destinándolo a servicios como seguro de salud, transporte, guardería y comida. Además, podrás disfrutar de café, infusiones y fruta fresca cada día.Desigualiza tu armario: tendrás un 50% de descuento en nuestras colecciones.Tus funciones principales serán…Preparación del Consolidado.Preparación de las CCAA junto con los Auditores.Preparación del EINF junto con los Auditores.Planificación del calendario de Cierre y Budget junto con el resto de áreas de Finanzas.Elaboración del Reporting de la compañía: seguimiento de Ventas, KPIs y gastos.Análisis global de la cuenta de resultados.Identificar áreas de mejora y maximizar eficiencias.Estimación y seguimiento del Balance de Situación y Cash flow.Proyectos ad-hoc: soporte en temas fiscales, etc. Qué buscamos?Tienes un grado en Economía/ADE o similar.Aportas una experiencia mínima de 3 o 4 años en auditoría, preferiblemente en una Big4.Se valora experiencia en Controlling en empresa final en posición similar.Indispensable tener experiencia en Consolidación.Valorable experiencia con Hyperion.Tienes experiencia en el análisis de Balances de Situación y la elaboración de Cashflows.Tienes una gran capacidad de comunicación y analítica.Imprescindible nivel avanzado de Excel y experiencia con SAP.Aportas un nivel avanzado de inglés.Eres una persona metódica, organizada, con buena capacidad para trabajar en equipo y en entornos cambiantes y con deadlines ajustados.

Si te consideras una persona proactiva, metódica y además posees una alta capacidad de comunicación, tenemos una oportunidad para ti en nuestros HQ de Barcelona.Como Consolidation & Reporting Controller contribuirás de forma directa aportando valor a la compañía. Qué te ofrecemos?4-day work-week: trabajamos 34 horas dentro de una semana laboral de 4 días para potenciar la creatividad y la conciliación. Además, contamos con flexibilidad horaria de entrada y salida.Oficinas abiertas al mar: estamos en la Barceloneta frente al Mar Mediterráneo. Las vistas nos inspiran y el entorno nos permite disfrutar de una vida saludable: hacer deporte, llegar en bicicleta o caminando o comer al aire libre.Podrás flexibilizar tu salario destinándolo a servicios como seguro de salud, transporte, guardería y comida. Además, podrás disfrutar de café, infusiones y fruta fresca cada día.Desigualiza tu armario: tendrás un 50% de descuento en nuestras colecciones.Tus funciones principales serán…Preparación del Consolidado.Preparación de las CCAA junto con los Auditores.Preparación del EINF junto con los Auditores.Planificación del calendario de Cierre y Budget junto con el resto de áreas de Finanzas.Elaboración del Reporting de la compañía: seguimiento de Ventas, KPIs y gastos.Análisis global de la cuenta de resultados.Identificar áreas de mejora y maximizar eficiencias.Estimación y seguimiento del Balance de Situación y Cash flow.Proyectos ad-hoc: soporte en temas fiscales, etc. Qué buscamos?Tienes un grado en Economía/ADE o similar.Aportas una experiencia mínima de 3 o 4 años en auditoría, preferiblemente en una Big4.Se valora experiencia en Controlling en empresa final en posición similar.Indispensable tener experiencia en Consolidación.Valorable experiencia con Hyperion.Tienes experiencia en el análisis de Balances de Situación y la elaboración de Cashflows.Tienes una gran capacidad de comunicación y analítica.Imprescindible nivel avanzado de Excel y experiencia con SAP.Aportas un nivel avanzado de inglés.Eres una persona metódica, organizada, con buena capacidad para trabajar en equipo y en entornos cambiantes y con deadlines ajustados.

Únete a Eaton y ayúdanos a proporcionar soluciones energéticamente eficientes que tienen un impacto real en el medio ambiente. Hacemos que lo que importa funcione. Más información sobre https://www.youtube.com/watch?v=baa_aiJ4L7E Quieres trabajar para un jugador global, donde nos preocupamos por la ética, la inclusión y la diversidad y nuestra gente?Como Service Delivery Manager, serás responsable de garantizar una prestación de servicios excelente, actuando como punto de contacto principal para los clientes y asegurando el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLA). Tu labor será clave para mantener la satisfacción del cliente, optimizar la eficiencia operativa y asegurar la continuidad de los servicios postventa y de los contratos de servicio.Principales Reponsabilidades:Coordinar y supervisar de principio a fin las solicitudes de clientes VIP.Gestionar y realizar el seguimiento de los SLA asociados a las peticiones recibidas. Analizar tendencias y desviaciones.Mantener una comunicación fluida con clientes VIP por correo electrónico y teléfono dentro del horario laboral establecido.Actitud proactiva en la Gestión del servicio y comunicación con cliente.Identificar oportunidades para mejorar la calidad del servicio y promover servicios adicionales.Elaborar informes periódicos de cumplimiento, analizar resultados y proponer planes de acción para impulsar la mejora continuaGestión de reuniones periódicas con los interlocutores de los distintos servicios para revisar los informes de seguimiento y tratar temas puntuales del servicio.Gestionar las escalaciones y asegurar la comunicación en incidencias especialmente relevantes.Formación:• Conocimientos básicos de UPS monofásicos y trifásico. (3/4 años de experiencia)Competencias:Perfil ofimático con conocimientos avanzados de PowerPoint, Excel, PowerApps, PowerAutomate y PowerBi,Conocimientos básicos de UPS monofásicos y trifásico. (3/4 años de experiencia)Conocimientos de protecciones eléctricas (Magnetotérmico y diferencial).Gestión de incidenciasAtención al cliente Inglés obligatorioLo que Eaton ofrece:• Contrato en una empresa global de rápido crecimiento• Proyectos desafiantes en equipo colaborativo dinámico• Grandes oportunidades promocionales – Fomentamos la promoción interna, siempre que sea posible• Excelente entorno de trabajo - la seguridad y la ética son realmente importantes para nosotros• Salario acorde a la experiencia y posibilidad de trabajar desde casa parcialmente#LI-MR1Estamos comprometidos a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para los solicitantes de empleo y los empleados. Nuestros procesos de reclutamiento utilizan criterios de selección equilibrados y evitan la discriminación ilegal contra los solicitantes en función de su edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido o requerido por la ley.Hacemos que lo que importa funcione. Dondequiera que mires, desde la tecnología y la maquinaria que nos rodea hasta los servicios e infraestructuras críticas de los que dependemos todos los días, encontrarás una cosa en común. Todo depende de la energía. Es por eso que Eaton se dedica a mejorar la vida de las personas y el medio ambiente con tecnologías de gestión de energía que son más confiables, eficientes, seguras y sostenibles. Porque esto es lo que importa.Estamos seguros de que podemos cumplir con esta promesa debido a los atributos que nuestros empleados encarnan. Somos éticos, apasionados, responsables, eficientes, transparentes y estamos comprometidos con el aprendizaje. Estos valores nos permiten abordar algunos de los desafíos más difíciles del planeta, sin perder de vista lo que importa.Todos los puestos pueden requerir la participación en entrevistas por vídeo y presenciales como parte del proceso de selección. Todos los candidatos serán evaluados en función de competencias relacionadas con el puesto, y se protegerán los derechos de privacidad y la seguridad de los datos de todos los candidatos de conformidad con la legislación aplicable.Estamos comprometidos a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para los solicitantes y empleados. Nuestros procesos de selección utilizan criterios equilibrados y evitan cualquier discriminación ilegal contra los candidatos por motivos de edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por la ley.Hiring Manager:Javier Del Río TorresRecruiter:María Rodriguez SantosHR Business Partner:Patricia López CanoFunction:SalesWork Type:RemoteCareer Category:ProfessionalJob ID:73283Referral Program:Global ProgramLocation:Barcelona, ESP, 08908Department:Sales

Job Description & SummaryAt PwC, our people in audit and assurance focus on providing independent and objective assessments of financial statements, internal controls, and other assurable information enhancing the credibility and reliability of this information with a variety of stakeholders. They evaluate compliance with regulations including assessing governance and risk management processes and related controls.In financial statement audit at PwC, you will focus on obtaining reasonable assurance about whether the financial statements as a whole are free from material misstatement, whether due to fraud or error, and to issue an auditor’s report that includes the auditor’s opinion. Quiénes somos? En PwC, ayudamos a las organizaciones a afrontar los desafíos crecientes en el ámbito contable y financiero derivados de la normativa de mercados de capitales, transacciones y reporting financiero. Nuestro equipo de Capital Markets Accounting Advisory Services (CMAAS) asesora a clientes tanto nacionales como internacionales en la correcta aplicación de Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF / IFRS), US GAAP, y requerimientos regulatorios, aportando soluciones innovadoras y soporte integral en procesos complejos. Qué harás Como Manager o Senior Manager en CMAAS, formarás parte de un equipo multidisciplinar que proporciona asesoramiento técnico y estratégico en temas contables relacionados con: Transacciones financieras complejas: fusiones, adquisiciones, reestructuraciones, y emisiones de capital. Reportes financieros bajo normas internacionales (IFRS, US GAAP). Proyectos de transformación contable y regulatoria. Interpretación y aplicación de estándares contables y regulatorios. Apoyo en procesos de auditoría y due diligence. Formación y mentoring a equipos junior y medios. Trabajarás directamente con clientes de diversos sectores, gestionando proyectos y liderando equipos para asegurar la entrega de soluciones de alta calidad. Requisitos Titulación universitaria en Economía, ADE, Contabilidad, Finanzas o equivalente. De 8 a 11 años de experiencia relevante en consultoría contable, auditoría o asesoría financiera, preferiblemente en BIG4 o firma reconocida. Sólido conocimiento práctico y técnico en IFRS, US GAAP y normativa financiera relacionada con mercados de capitales. Experiencia demostrada en gestión de proyectos y liderazgo de equipos. Habilidades de comunicación, presentación y capacidad para interactuar con clientes y reguladores. Nivel avanzado de español (oral y escrito)Nivel avanzado de inglés (oral y escrito). Qué ofrecemos Integración en un equipo puntero y dinámico dentro de PwC España. Proyectos de alto impacto con clientes tanto nacionales como internacionales. Plan de desarrollo profesional y formación continua adaptada a tus necesidades. Ambiente de trabajo colaborativo y cultura de apoyo. Remuneración competitiva acorde con tu experiencia y talento. Oportunidades de crecimiento y especialización en servicios de capital markets. SummaryLocation: BarcelonaType: Full time

Descripción de la ofertaMisiónLiderar la supervisión y garantía del cumplimiento normativo bajo los más altos estándares de calidad. Serás el garante de los procedimientos internos, las Buenas Prácticas Clínicas y las Buenas Prácticas de Farmacovigilancia, impulsando una cultura de mejora continua y excelencia operativa dentro del Sistema de Calidad. ResponsibilidadesAsegurar la implementación del Plan Estratégico de la Compañía en su ámbito de actuación. Definir, implementar y mantener el Sistema de Calidad Corporativo, incorporando iniciativas para la mejora continua.Definir, desarrollar, implementar y monitorizar “Key Quality Indicators” (KQIs) que permitan medir el buen funcionamiento del Sistema de Calidad. Crear, revisar y/o aprobar Procedimientos Normalizados de Trabajo (PNTs) y otros documentos controlados, para el desempeño de funciones dentro del departamento de Calidad y áreas operacionales en ámbito de aplicación y garantizar el estado actualizado y vigente de la misma.Establecer un plan periódico de revisiones del sistema de calidad para evaluar su idoneidad, adecuación, efectividad y eficiencia.Liderar y empoderar al equipo para alcanzar los objetivos, desarrollando capacidades, impulsando el rendimiento y promoviendo una cultura de colaboración y mejora continua.Evaluar, según necesidad, el impacto en el sistema sobre novedades y cambios en normativas y legislación aplicable asegurando el cumplimiento regulatorio.Contribuir en proyectos estratégicos transversales de Compañía y/o de Desarrollo asegurando cumplimiento con la Normativa GCP/GVP aplicable.Gestionar Controles de Cambios garantizando la trazabilidad y correcta implementación de dichos cambios en cumplimiento con las prácticas de data integrity.Actuar como enlace entre/con las unidades funcionales y colaboradores para promover la estandarización, mejorar la comunicación, y potenciar la eficiencia de los sistemas de calidad mediante la cooperación en línea con la estrategia del departamento.Asegurar que la toma de decisiones se realiza en base a criterios científicos apoyados en herramientas de Gestión de riesgos, según la conveniencia. Implementar, gestionar y mantener el sistema de gestión de desviaciones y Acciones Correctivas y Preventivas (CAPAs). Participar en auditorías internas, externas e inspecciones.Gestionar la formación y desarrollo específico de los miembros de su equipo como de los de otras áreas involucradas en las actividades relacionadas con el mismo. Planificar y redactar los Planes Anuales de trabajo aplicables al equipo vinculados a las actividades subcontratadas por parte de Ferrer, incluyendo Filiales. Por actividades subcontratadas se entienden todos aquellos Proveedores que suministren materiales / servicios a las plantas farmacéuticas de Ferrer así como fabricantes terceros y partners / distribuidores.Planificar, programar, realizar y reportar auditorías en ámbito GCP/GVP en relación a las actividades subcontratadas por Ferrer, incluyendo Filiales. Coordinar, redactar y revisar Contratos Técnicos y de Calidad (Technical Quality Agreements). Revisar y aprobar desviaciones y reclamaciones relacionadas con materiales, servicios y/o productos vinculados a actividades subcontratadas por parte de Ferrer. Llevar a cabo una función de advisor y enlace con terceras compañías en temas relacionados Sistemas de Calidad, regulaciones GCP/GVP y compliance regulatorio.Definir y mantener el sistema de Homologación y Seguimiento de actividades subcontratadas de Ferrer, incluyendo actividades de Gestión de Riesgo relacionadas a nivel corporativo (incluyendo soporte a Filiales). Coordinar y realizar Due Diligences con ámbito GCP/GVP. Coordinar y asegurar la evaluación, gestión de riesgo y seguimiento periódico de actividades subcontratadas por Ferrer, incluyendo Filiales. Gestión y coordinación de documentación técnica emitida por terceras compañías y aplicable al ámbito de actividades de Ferrer. Coordinar y dar soporte al Sistema de Calidad de Filiales así como ejercer la función de advisor en temas GCP/GVP. Por qué Ferrer?Impactar positivamente en la sociedadPosibilidad de participar en acciones de voluntariado.Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad.Modelo de trabajo hibrido y colaborativo.Oportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo.Tickets restaurant en caso de jornada partida.Retribución flexiblePlan apoyo a las personas (asesoramiento psicológico, legal y financiero).RequisitosSi eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, ¡Ferrer es tu empresa!Serás el mejor en este papel si coincides con:Licenciatura o Grado en Farmacia, Biología, Medicina o similar.Mínimo de 5 años trabajando en entornos reguladosExperiencia previa gestionando equipos de trabajo.Inglés nivel avanzadoSi crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un nuevo proyecto apasionante. ¡Te estamos esperando!En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral.Ubicación: Barcelona (España)Sector: Farmacéutico y biotecnología Vacantes: 1Modalidad de trabajo: Híbrida

Buscamos un MES Subject Matter Expert (SME) con experiencia demostrable en entornos farmacéuticos para apoyar el diseño, la implantación, la estandarización y la mejora continua de soluciones MES (Manufacturing Execution Systems). La persona seleccionada actuará como referente en materia MES, colaborando estrechamente con equipos de Producción, Calidad, Validación e IT para garantizar que las soluciones implementadas cubren las necesidades del negocio y cumplen con los requisitos regulatorios. Participará en la definición de procesos, diseño funcional, integraciones y mejores prácticas dentro de entornos farmacéuticos altamente regulados. • Actuar como experto MES para procesos de ejecución de fabricación dentro de entornos farmacéuticos., • Participar en la definición y revisión de Process Requirement Specifications (PRS) y diseños funcionales., • Asesorar en el diseño de recetas, Electronic Batch Records (EBR) y procesos de fabricación., • Impulsar iniciativas de estandarización y armonización mediante plantillas, librerías y mejores prácticas reutilizables., • Colaborar con equipos de Producción, Calidad, Validación e IT para alinear los requisitos de negocio con las capacidades del sistema MES., • Participar en el diseño y revisión de integraciones entre MES y otros sistemas corporativos o de planta., • Apoyar la definición de arquitecturas funcionales y flujos de datos relacionados con la ejecución de fabricación., • Dar soporte a actividades de testing, validación, despliegue y hypercare., • Facilitar la transferencia de conocimiento y actuar como mentor para otros miembros del equipo., • Contribuir a iniciativas de mejora continua y gobierno de soluciones MES. En Fusion Consulting reunimos talento emprendedor de todo el mundo para desarrollar e implementar soluciones innovadoras que generan un impacto real y relaciones duraderas con nuestros clientes. Buscamos profesionales que desafíen el status quo a través de la innovación, que sepan adaptarse a las necesidades cambiantes de nuestros clientes y que estén comprometidos con el aprendizaje continuo, tanto a nivel personal como profesional. Ofrecemos una compensación competitiva, un entorno de trabajo internacional y colaborativo, y oportunidades reales de crecimiento y desarrollo a largo plazo. • Workflex: Disfruta de hasta 25 días al año trabajando desde el lugar del mundo que prefieras., • Flexibilidad y conciliación: Fomentamos un equilibrio saludable entre la vida profesional y personal, con políticas flexibles que favorecen el bienestar de nuestros empleados., • Presupuesto anual de formación: Dispondrás de 1.500 CHF al año para invertir en tu desarrollo profesional y adquirir nuevas competencias., • Aprendizaje continuo: Forma parte de una organización que impulsa el crecimiento constante y la adquisición de nuevas habilidades., • Movilidad internacional: Apoyo en asignaciones internacionales, procesos de visado, permisos de trabajo y reubicación cuando sea necesario., • Unity Scheme: Programa de reconocimiento y fidelización para empleados a partir de los 3 años de antigüedad., • Programa de referidos: Obtén recompensas por recomendar profesionales que se incorporen con éxito a la compañía., • Beneficios locales: Acceso a beneficios específicos adaptados a cada país., • People First: Trabaja junto a algunos de los mejores profesionales del sector Life Sciences en un entorno colaborativo, dinámico e internacional., • Entorno global: Forma parte de una organización verdaderamente global, donde la diversidad, el trabajo en equipo y el apoyo mutuo son la base de nuestro éxito., • Experiencia demostrable trabajando con soluciones MES dentro de la industria farmacéutica o Life Sciences., • Conocimiento sólido de procesos de fabricación farmacéutica, Electronic Batch Records (EBR) y operaciones de planta., • Experiencia trabajando con integraciones entre MES y otros sistemas corporativos o industriales., • Buen conocimiento de entornos regulados y procesos de validación., • Experiencia con plataformas MES como PAS-X, Opcenter, Syncade, PharmaSuite, Camstar, POMSnet o soluciones similares., • Experiencia en integraciones con SAP, LIMS, sistemas de automatización, historiadores de datos u otros sistemas de fabricación., • Conocimiento de GxP, GAMP 5, CSV/CSA y principios de Data Integrity., • Capacidad para liderar workshops y actuar como referente funcional y técnico en temas MES., • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders., • Experiencia facilitando transferencia de conocimiento y colaborando con equipos multidisciplinares., • Capacidad para trabajar en entornos internacionales y proyectos globales., • Español e inglés fluido (oral y escrito). #J-18808-Ljbffr

Qué podrás hacer?Desde el área de Procurement Transformation de KPMG buscamos profesionales con experiencia para unirse a nuestro equipo en las oficinas de Barcelona.Desde Procurement Transformation de KPMG, ayudamos a nuestros clientes en la estrategia, transformación y digitalización de su función de Compras y de su Cadena de Suministro.Las organizaciones se enfrentan hoy en día a un entorno de inestabilidad sin precedentes. En KPMG, aportamos soluciones pragmáticas para dar respuesta a estos nuevos los retos y problemáticas de las corporaciones, acelerando el proceso de transformación de sus operaciones, anticipando tendencias y mejores prácticas, e impulsando nuevos modelos de digitalización.La práctica de KPMG Procurement Transformation es actualmente una de nuestras prácticas de más rápido crecimiento dentro de consultoría. Estamos viendo una creciente demanda de los clientes y, miramos hacia el futuro, con amplias oportunidades de crecimiento.Este equipo forma parte de una práctica global con más de 3.500 profesionales especializados. Contamos con un Centro de Excelencia Global que desarrolla metodologías y enfoques de vanguardia que ponemos a disposición de nuestros clientes.¡Estamos creciendo! - Si estás buscando una empresa con una fuerte conexión de equipo, donde puedes tener un impacto, mejorar tus habilidades, profundizar tus experiencias y tener la flexibilidad y el acceso de encontrar constantemente nuevas áreas de inspiración. Te ofrecemos una carrera como Consultor/a Senior en Procurement :Buscamos personas con pasión por la consultoría e interés por crecer para un puesto de experto en temas de Compras y Cadena de Suministro. Personas que hayan destacado en sus funciones anteriores y busquen un nuevo reto. Entre las principales responsabilidades de la persona seleccionada se incluirán:Transformación estratégica de la función de Compras: diagnóstico y análisis mediante la identificación de mejoras de acuerdo a las mejores prácticas de mercado, y definición de planes de acción para su posterior implantaciónAnálisis y optimización de la cadena de suministro: demand planning, sales & operations o forecasting & replanishment.Transformación de las operaciones mediante metodologías Lean Six Sigma, IWS o similares.Definición de nuevas estrategias de digitalización para optimizar la operaciónGestión de riesgos de compra, de terceras partes y de la cadena de suministro Qué necesitas saber?3-5 años de experiencia, incluyendo un mínimo de 1 año de experiencia requerida en consultoríaExperiencia en operaciones y gestión de la cadena de suministroExcelentes habilidades interpersonales y de comunicación para interactuar con stakeholders externos e internosExcelentes aptitudes analíticas y estadísticas, incluida la capacidad de desarrollar parámetros, elaborar modelos complejos, ...Disposición para crecer dentro del área de Procurement TransformationTitulación universitaria superior requeridaSe valorará positivamente la certificación en CPIM, CSCP, CLTD o similarNivel de inglés avanzado

Únete a Eaton y ayúdanos a proporcionar soluciones energéticamente eficientes que tienen un impacto real en el medio ambiente. Hacemos que lo que importa funcione. Más información sobre https://www.youtube.com/watch?v=baa_aiJ4L7E Quieres trabajar para un jugador global, donde nos preocupamos por la ética, la inclusión y la diversidad y nuestra gente?Como Service Delivery Manager, serás responsable de garantizar una prestación de servicios excelente, actuando como punto de contacto principal para los clientes y asegurando el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLA). Tu labor será clave para mantener la satisfacción del cliente, optimizar la eficiencia operativa y asegurar la continuidad de los servicios postventa y de los contratos de servicio.Principales Reponsabilidades:Coordinar y supervisar de principio a fin las solicitudes de clientes VIP.Gestionar y realizar el seguimiento de los SLA asociados a las peticiones recibidas. Analizar tendencias y desviaciones.Mantener una comunicación fluida con clientes VIP por correo electrónico y teléfono dentro del horario laboral establecido.Actitud proactiva en la Gestión del servicio y comunicación con cliente.Identificar oportunidades para mejorar la calidad del servicio y promover servicios adicionales.Elaborar informes periódicos de cumplimiento, analizar resultados y proponer planes de acción para impulsar la mejora continuaGestión de reuniones periódicas con los interlocutores de los distintos servicios para revisar los informes de seguimiento y tratar temas puntuales del servicio.Gestionar las escalaciones y asegurar la comunicación en incidencias especialmente relevantes.Formación:• Conocimientos básicos de UPS monofásicos y trifásico. (3/4 años de experiencia)Competencias:Perfil ofimático con conocimientos avanzados de PowerPoint, Excel, PowerApps, PowerAutomate y PowerBi,Conocimientos básicos de UPS monofásicos y trifásico. (3/4 años de experiencia)Conocimientos de protecciones eléctricas (Magnetotérmico y diferencial).Gestión de incidenciasAtención al cliente Inglés obligatorioLo que Eaton ofrece:• Contrato en una empresa global de rápido crecimiento• Proyectos desafiantes en equipo colaborativo dinámico• Grandes oportunidades promocionales – Fomentamos la promoción interna, siempre que sea posible• Excelente entorno de trabajo - la seguridad y la ética son realmente importantes para nosotros• Salario acorde a la experiencia y posibilidad de trabajar desde casa parcialmente#LI-MR1Estamos comprometidos a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para los solicitantes de empleo y los empleados. Nuestros procesos de reclutamiento utilizan criterios de selección equilibrados y evitan la discriminación ilegal contra los solicitantes en función de su edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido o requerido por la ley.Hacemos que lo que importa funcione. Dondequiera que mires, desde la tecnología y la maquinaria que nos rodea hasta los servicios e infraestructuras críticas de los que dependemos todos los días, encontrarás una cosa en común. Todo depende de la energía. Es por eso que Eaton se dedica a mejorar la vida de las personas y el medio ambiente con tecnologías de gestión de energía que son más confiables, eficientes, seguras y sostenibles. Porque esto es lo que importa.Estamos seguros de que podemos cumplir con esta promesa debido a los atributos que nuestros empleados encarnan. Somos éticos, apasionados, responsables, eficientes, transparentes y estamos comprometidos con el aprendizaje. Estos valores nos permiten abordar algunos de los desafíos más difíciles del planeta, sin perder de vista lo que importa.Todos los puestos pueden requerir la participación en entrevistas por vídeo y presenciales como parte del proceso de selección. Todos los candidatos serán evaluados en función de competencias relacionadas con el puesto, y se protegerán los derechos de privacidad y la seguridad de los datos de todos los candidatos de conformidad con la legislación aplicable.Estamos comprometidos a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para los solicitantes y empleados. Nuestros procesos de selección utilizan criterios equilibrados y evitan cualquier discriminación ilegal contra los candidatos por motivos de edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por la ley.Hiring Manager:Javier Del Río TorresRecruiter:María Rodriguez SantosHR Business Partner:Patricia López CanoFunction:SalesWork Type:RemoteCareer Category:ProfessionalJob ID:73283Referral Program:Global ProgramLocation:Barcelona, ESP, 08908Department:Sales

Qué podrás hacer?Desde el área de Procurement Transformation de KPMG buscamos profesionales con experiencia para unirse a nuestro equipo en las oficinas de Barcelona.Desde Procurement Transformation de KPMG, ayudamos a nuestros clientes en la estrategia, transformación y digitalización de su función de Compras y de su Cadena de Suministro.Las organizaciones se enfrentan hoy en día a un entorno de inestabilidad sin precedentes. En KPMG, aportamos soluciones pragmáticas para dar respuesta a estos nuevos los retos y problemáticas de las corporaciones, acelerando el proceso de transformación de sus operaciones, anticipando tendencias y mejores prácticas, e impulsando nuevos modelos de digitalización.La práctica de KPMG Procurement Transformation es actualmente una de nuestras prácticas de más rápido crecimiento dentro de consultoría. Estamos viendo una creciente demanda de los clientes y, miramos hacia el futuro, con amplias oportunidades de crecimiento.Este equipo forma parte de una práctica global con más de 3.500 profesionales especializados. Contamos con un Centro de Excelencia Global que desarrolla metodologías y enfoques de vanguardia que ponemos a disposición de nuestros clientes.¡Estamos creciendo! - Si estás buscando una empresa con una fuerte conexión de equipo, donde puedes tener un impacto, mejorar tus habilidades, profundizar tus experiencias y tener la flexibilidad y el acceso de encontrar constantemente nuevas áreas de inspiración. Te ofrecemos una carrera como Consultor/a Senior en Procurement :Buscamos personas con pasión por la consultoría e interés por crecer para un puesto de experto en temas de Compras y Cadena de Suministro. Personas que hayan destacado en sus funciones anteriores y busquen un nuevo reto. Entre las principales responsabilidades de la persona seleccionada se incluirán:Transformación estratégica de la función de Compras: diagnóstico y análisis mediante la identificación de mejoras de acuerdo a las mejores prácticas de mercado, y definición de planes de acción para su posterior implantaciónAnálisis y optimización de la cadena de suministro: demand planning, sales & operations o forecasting & replanishment.Transformación de las operaciones mediante metodologías Lean Six Sigma, IWS o similares.Definición de nuevas estrategias de digitalización para optimizar la operaciónGestión de riesgos de compra, de terceras partes y de la cadena de suministro Qué necesitas saber?3-5 años de experiencia, incluyendo un mínimo de 1 año de experiencia requerida en consultoríaExperiencia en operaciones y gestión de la cadena de suministroExcelentes habilidades interpersonales y de comunicación para interactuar con stakeholders externos e internosExcelentes aptitudes analíticas y estadísticas, incluida la capacidad de desarrollar parámetros, elaborar modelos complejos, ...Disposición para crecer dentro del área de Procurement TransformationTitulación universitaria superior requeridaSe valorará positivamente la certificación en CPIM, CSCP, CLTD o similarNivel de inglés avanzado

Te ofrecemos una carrera como Consultor/a Senior en Procurement :Buscamos personas con pasión por la consultoría e interés por crecer para un puesto de experto en temas de Compras y Cadena de Suministro. La práctica de KPMG Procurement Transformation es actualmente una de nuestras prácticas de

Únete a Eaton y ayúdanos a proporcionar soluciones energéticamente eficientes que tienen un impacto real en el medio ambiente. Hacemos que lo que importa funcione. Más información sobre https://www.youtube.com/watch?v=baa_aiJ4L7E Quieres trabajar para un jugador global, donde nos preocupamos por la ética, la inclusión y la diversidad y nuestra gente?Como Service Delivery Manager, serás responsable de garantizar una prestación de servicios excelente, actuando como punto de contacto principal para los clientes y asegurando el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLA). Tu labor será clave para mantener la satisfacción del cliente, optimizar la eficiencia operativa y asegurar la continuidad de los servicios postventa y de los contratos de servicio.Principales Reponsabilidades:Coordinar y supervisar de principio a fin las solicitudes de clientes VIP.Gestionar y realizar el seguimiento de los SLA asociados a las peticiones recibidas. Analizar tendencias y desviaciones.Mantener una comunicación fluida con clientes VIP por correo electrónico y teléfono dentro del horario laboral establecido.Actitud proactiva en la Gestión del servicio y comunicación con cliente.Identificar oportunidades para mejorar la calidad del servicio y promover servicios adicionales.Elaborar informes periódicos de cumplimiento, analizar resultados y proponer planes de acción para impulsar la mejora continuaGestión de reuniones periódicas con los interlocutores de los distintos servicios para revisar los informes de seguimiento y tratar temas puntuales del servicio.Gestionar las escalaciones y asegurar la comunicación en incidencias especialmente relevantes.Formación:• Conocimientos básicos de UPS monofásicos y trifásico. (3/4 años de experiencia)Competencias:Perfil ofimático con conocimientos avanzados de PowerPoint, Excel, PowerApps, PowerAutomate y PowerBi,Conocimientos básicos de UPS monofásicos y trifásico. (3/4 años de experiencia)Conocimientos de protecciones eléctricas (Magnetotérmico y diferencial).Gestión de incidenciasAtención al cliente Inglés obligatorioLo que Eaton ofrece:• Contrato en una empresa global de rápido crecimiento• Proyectos desafiantes en equipo colaborativo dinámico• Grandes oportunidades promocionales – Fomentamos la promoción interna, siempre que sea posible• Excelente entorno de trabajo - la seguridad y la ética son realmente importantes para nosotros• Salario acorde a la experiencia y posibilidad de trabajar desde casa parcialmente#LI-MR1Estamos comprometidos a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para los solicitantes de empleo y los empleados. Nuestros procesos de reclutamiento utilizan criterios de selección equilibrados y evitan la discriminación ilegal contra los solicitantes en función de su edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido o requerido por la ley.Hacemos que lo que importa funcione. Dondequiera que mires, desde la tecnología y la maquinaria que nos rodea hasta los servicios e infraestructuras críticas de los que dependemos todos los días, encontrarás una cosa en común. Todo depende de la energía. Es por eso que Eaton se dedica a mejorar la vida de las personas y el medio ambiente con tecnologías de gestión de energía que son más confiables, eficientes, seguras y sostenibles. Porque esto es lo que importa.Estamos seguros de que podemos cumplir con esta promesa debido a los atributos que nuestros empleados encarnan. Somos éticos, apasionados, responsables, eficientes, transparentes y estamos comprometidos con el aprendizaje. Estos valores nos permiten abordar algunos de los desafíos más difíciles del planeta, sin perder de vista lo que importa.Todos los puestos pueden requerir la participación en entrevistas por vídeo y presenciales como parte del proceso de selección. Todos los candidatos serán evaluados en función de competencias relacionadas con el puesto, y se protegerán los derechos de privacidad y la seguridad de los datos de todos los candidatos de conformidad con la legislación aplicable.Estamos comprometidos a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para los solicitantes y empleados. Nuestros procesos de selección utilizan criterios equilibrados y evitan cualquier discriminación ilegal contra los candidatos por motivos de edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por la ley.Hiring Manager:Javier Del Río TorresRecruiter:María Rodriguez SantosHR Business Partner:Patricia López CanoFunction:SalesWork Type:RemoteCareer Category:ProfessionalJob ID:73283Referral Program:Global ProgramLocation:Barcelona, ESP, 08908Department:Sales

Descripción de la ofertaMisiónLiderar la supervisión y garantía del cumplimiento normativo bajo los más altos estándares de calidad. Serás el garante de los procedimientos internos, las Buenas Prácticas Clínicas y las Buenas Prácticas de Farmacovigilancia, impulsando una cultura de mejora continua y excelencia operativa dentro del Sistema de Calidad. ResponsibilidadesAsegurar la implementación del Plan Estratégico de la Compañía en su ámbito de actuación. Definir, implementar y mantener el Sistema de Calidad Corporativo, incorporando iniciativas para la mejora continua.Definir, desarrollar, implementar y monitorizar “Key Quality Indicators” (KQIs) que permitan medir el buen funcionamiento del Sistema de Calidad. Crear, revisar y/o aprobar Procedimientos Normalizados de Trabajo (PNTs) y otros documentos controlados, para el desempeño de funciones dentro del departamento de Calidad y áreas operacionales en ámbito de aplicación y garantizar el estado actualizado y vigente de la misma.Establecer un plan periódico de revisiones del sistema de calidad para evaluar su idoneidad, adecuación, efectividad y eficiencia.Liderar y empoderar al equipo para alcanzar los objetivos, desarrollando capacidades, impulsando el rendimiento y promoviendo una cultura de colaboración y mejora continua.Evaluar, según necesidad, el impacto en el sistema sobre novedades y cambios en normativas y legislación aplicable asegurando el cumplimiento en proyectos estratégicos transversales de Compañía y/o de Desarrollo asegurando cumplimiento con la Normativa GCP/GVP aplicable.Gestionar Controles de Cambios garantizando la trazabilidad y correcta implementación de dichos cambios en cumplimiento con las prácticas de data integrity.Actuar como enlace entre/con las unidades funcionales y colaboradores para promover la estandarización, mejorar la comunicación, y potenciar la eficiencia de los sistemas de calidad mediante la cooperación en línea con la estrategia del departamento.Asegurar que la toma de decisiones se realiza en base a criterios científicos apoyados en herramientas de Gestión de riesgos, según la conveniencia. Implementar, gestionar y mantener el sistema de gestión de desviaciones y Acciones Correctivas y Preventivas (CAPAs). Participar en auditorías internas, externas e inspecciones.Gestionar la formación y desarrollo específico de los miembros de su equipo como de los de otras áreas involucradas en las actividades relacionadas con el mismo. Planificar y redactar los Planes Anuales de trabajo aplicables al equipo vinculados a las actividades subcontratadas por parte de Ferrer, incluyendo Filiales. Por actividades subcontratadas se entienden todos aquellos Proveedores que suministren materiales / servicios a las plantas farmacéuticas de Ferrer así como fabricantes terceros y partners / distribuidores.Planificar, programar, realizar y reportar auditorías en ámbito GCP/GVP en relación a las actividades subcontratadas por Ferrer, incluyendo Filiales. Coordinar, redactar y revisar Contratos Técnicos y de Calidad (Technical Quality Agreements). Revisar y aprobar desviaciones y reclamaciones relacionadas con materiales, servicios y/o productos vinculados a actividades subcontratadas por parte de Ferrer. Llevar a cabo una función de advisor y enlace con terceras compañías en temas relacionados Sistemas de Calidad, regulaciones GCP/GVP y compliance y mantener el sistema de Homologación y Seguimiento de actividades subcontratadas de Ferrer, incluyendo actividades de Gestión de Riesgo relacionadas a nivel corporativo (incluyendo soporte a Filiales). Coordinar y realizar Due Diligences con ámbito GCP/GVP. Coordinar y asegurar la evaluación, gestión de riesgo y seguimiento periódico de actividades subcontratadas por Ferrer, incluyendo Filiales. Gestión y coordinación de documentación técnica emitida por terceras compañías y aplicable al ámbito de actividades de Ferrer. Coordinar y dar soporte al Sistema de Calidad de Filiales así como ejercer la función de advisor en temas GCP/GVP. Por qué Ferrer?Impactar positivamente en la sociedadPosibilidad de participar en acciones de voluntariado.Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad.Modelo de trabajo hibrido y de Desarrollo y aprendizaje continuo.Tickets restaurant en caso de jornada partida.Retribución flexiblePlan apoyo a las personas (asesoramiento psicológico, legal y financiero).RequisitosSi eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, ¡Ferrer es tu empresa!Serás el mejor en este papel si coincides con:Licenciatura o Grado en Farmacia, Biología, Medicina o similar.Mínimo de 5 años trabajando en entornos reguladosExperiencia previa gestionando equipos de trabajo.Inglés nivel avanzadoSi crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un nuevo proyecto apasionante. ¡Te estamos esperando!En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral.Ubicación: Barcelona (España)Sector: Farmacéutico y biotecnología Vacantes: 1Modalidad de trabajo: Híbrida

Job Description & SummaryAt PwC, our people in audit and assurance focus on providing independent and objective assessments of financial statements, internal controls, and other assurable information enhancing the credibility and reliability of this information with a variety of stakeholders. They evaluate compliance with regulations including assessing governance and risk management processes and related controls.In financial statement audit at PwC, you will focus on obtaining reasonable assurance about whether the financial statements as a whole are free from material misstatement, whether due to fraud or error, and to issue an auditor’s report that includes the auditor’s opinion. Quiénes somos? En PwC, ayudamos a las organizaciones a afrontar los desafíos crecientes en el ámbito contable y financiero derivados de la normativa de mercados de capitales, transacciones y reporting financiero. Nuestro equipo de Capital Markets Accounting Advisory Services (CMAAS) asesora a clientes tanto nacionales como internacionales en la correcta aplicación de Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF / IFRS), US GAAP, y requerimientos regulatorios, aportando soluciones innovadoras y soporte integral en procesos complejos. Qué harás Como Manager o Senior Manager en CMAAS, formarás parte de un equipo multidisciplinar que proporciona asesoramiento técnico y estratégico en temas contables relacionados con: Transacciones financieras complejas: fusiones, adquisiciones, reestructuraciones, y emisiones de capital. Reportes financieros bajo normas internacionales (IFRS, US GAAP). Proyectos de transformación contable y regulatoria. Interpretación y aplicación de estándares contables y regulatorios. Apoyo en procesos de auditoría y due diligence. Formación y mentoring a equipos junior y medios. Trabajarás directamente con clientes de diversos sectores, gestionando proyectos y liderando equipos para asegurar la entrega de soluciones de alta calidad. Requisitos Titulación universitaria en Economía, ADE, Contabilidad, Finanzas o equivalente. De 8 a 11 años de experiencia relevante en consultoría contable, auditoría o asesoría financiera, preferiblemente en BIG4 o firma reconocida. Sólido conocimiento práctico y técnico en IFRS, US GAAP y normativa financiera relacionada con mercados de capitales. Experiencia demostrada en gestión de proyectos y liderazgo de equipos. Habilidades de comunicación, presentación y capacidad para interactuar con clientes y reguladores. Nivel avanzado de español (oral y escrito)Nivel avanzado de inglés (oral y escrito). Qué ofrecemos Integración en un equipo puntero y dinámico dentro de PwC España. Proyectos de alto impacto con clientes tanto nacionales como internacionales. Plan de desarrollo profesional y formación continua adaptada a tus necesidades. Ambiente de trabajo colaborativo y cultura de apoyo. Remuneración competitiva acorde con tu experiencia y talento. Oportunidades de crecimiento y especialización en servicios de capital markets. SummaryLocation: BarcelonaType: Full time

Overview En Barcelona, ocuparás un rol clave para consolidar y reportar resultados de la compañía, trabajando de forma integrada con Finanzas y Auditoría. Apuntas a impulsar eficiencia y claridad en la información financiera, manteniendo el calendario de cierre y presupuestos. Presentas reporting de ventas, KPIs y gastos, y contribuyes a mejoras continuas en balance y cash flow. Esta oportunidad combina un entorno ágil, enfoque colaborativo y un formato de trabajo que favorece la productividad y la conciliación. Buscamos alguien proactivo y analítico que marque la diferencia con su rigor y comunicación. Compensaciones / Beneficios • 4-day work-week (34 horas/semana), • flexibilidad horaria, • seguro de salud, transporte, guardería y comida, • café, infusiones y fruta fresca, • 50% descuento en colecciones, • entorno de oficinas junto al mar Responsabilidades, • Preparación del Consolidado, • Elaboración de CCAA y EINF junto a Auditores, • Planificación del calendario de Cierre y Budget con Finanzas, • Elaboración del Reporting corporativo (ventas, KPIs, gastos), • Análisis de la cuenta de resultados, • Identificación de mejoras y maximización de eficiencias, • Estimación y seguimiento del Balance de Situación y Cash flow, • Proyectos ad-hoc (soporte en temas fiscales, etc.) Requisitos principales, • Grado en Economía/ADE o similar, • Experiencia 3–4 años en auditoría (preferible Big4), • Experiencia en Controlling en empresa final, en posición similar, • Consolidación indispensable, • Experiencia con Hyperion es valorable, • Análisis de Balances de Situación y Cash flows, • Excel avanzado y SAP, • Inglés avanzado, • Capacidad de comunicación y analítica, • Metódico, organizado y capaz de trabajar en equipo en entornos cambiantes con deadlines, • buena comunicación, • analítica, • trabajo en equipo, • Hyperion, • Excel avanzado, • SAP

Descripción de la ofertaMisiónLiderar la supervisión y garantía del cumplimiento normativo bajo los más altos estándares de calidad. Serás el garante de los procedimientos internos, las Buenas Prácticas Clínicas y las Buenas Prácticas de Farmacovigilancia, impulsando una cultura de mejora continua y excelencia operativa dentro del Sistema de Calidad. ResponsibilidadesAsegurar la implementación del Plan Estratégico de la Compañía en su ámbito de actuación. Definir, implementar y mantener el Sistema de Calidad Corporativo, incorporando iniciativas para la mejora continua.Definir, desarrollar, implementar y monitorizar “Key Quality Indicators” (KQIs) que permitan medir el buen funcionamiento del Sistema de Calidad. Crear, revisar y/o aprobar Procedimientos Normalizados de Trabajo (PNTs) y otros documentos controlados, para el desempeño de funciones dentro del departamento de Calidad y áreas operacionales en ámbito de aplicación y garantizar el estado actualizado y vigente de la misma.Establecer un plan periódico de revisiones del sistema de calidad para evaluar su idoneidad, adecuación, efectividad y eficiencia.Liderar y empoderar al equipo para alcanzar los objetivos, desarrollando capacidades, impulsando el rendimiento y promoviendo una cultura de colaboración y mejora continua.Evaluar, según necesidad, el impacto en el sistema sobre novedades y cambios en normativas y legislación aplicable asegurando el cumplimiento en proyectos estratégicos transversales de Compañía y/o de Desarrollo asegurando cumplimiento con la Normativa GCP/GVP aplicable.Gestionar Controles de Cambios garantizando la trazabilidad y correcta implementación de dichos cambios en cumplimiento con las prácticas de data integrity.Actuar como enlace entre/con las unidades funcionales y colaboradores para promover la estandarización, mejorar la comunicación, y potenciar la eficiencia de los sistemas de calidad mediante la cooperación en línea con la estrategia del departamento.Asegurar que la toma de decisiones se realiza en base a criterios científicos apoyados en herramientas de Gestión de riesgos, según la conveniencia. Implementar, gestionar y mantener el sistema de gestión de desviaciones y Acciones Correctivas y Preventivas (CAPAs). Participar en auditorías internas, externas e inspecciones.Gestionar la formación y desarrollo específico de los miembros de su equipo como de los de otras áreas involucradas en las actividades relacionadas con el mismo. Planificar y redactar los Planes Anuales de trabajo aplicables al equipo vinculados a las actividades subcontratadas por parte de Ferrer, incluyendo Filiales. Por actividades subcontratadas se entienden todos aquellos Proveedores que suministren materiales / servicios a las plantas farmacéuticas de Ferrer así como fabricantes terceros y partners / distribuidores.Planificar, programar, realizar y reportar auditorías en ámbito GCP/GVP en relación a las actividades subcontratadas por Ferrer, incluyendo Filiales. Coordinar, redactar y revisar Contratos Técnicos y de Calidad (Technical Quality Agreements). Revisar y aprobar desviaciones y reclamaciones relacionadas con materiales, servicios y/o productos vinculados a actividades subcontratadas por parte de Ferrer. Llevar a cabo una función de advisor y enlace con terceras compañías en temas relacionados Sistemas de Calidad, regulaciones GCP/GVP y compliance y mantener el sistema de Homologación y Seguimiento de actividades subcontratadas de Ferrer, incluyendo actividades de Gestión de Riesgo relacionadas a nivel corporativo (incluyendo soporte a Filiales). Coordinar y realizar Due Diligences con ámbito GCP/GVP. Coordinar y asegurar la evaluación, gestión de riesgo y seguimiento periódico de actividades subcontratadas por Ferrer, incluyendo Filiales. Gestión y coordinación de documentación técnica emitida por terceras compañías y aplicable al ámbito de actividades de Ferrer. Coordinar y dar soporte al Sistema de Calidad de Filiales así como ejercer la función de advisor en temas GCP/GVP. Por qué Ferrer?Impactar positivamente en la sociedadPosibilidad de participar en acciones de voluntariado.Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad.Modelo de trabajo hibrido y de Desarrollo y aprendizaje continuo.Tickets restaurant en caso de jornada partida.Retribución flexiblePlan apoyo a las personas (asesoramiento psicológico, legal y financiero).RequisitosSi eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, ¡Ferrer es tu empresa!Serás el mejor en este papel si coincides con:Licenciatura o Grado en Farmacia, Biología, Medicina o similar.Mínimo de 5 años trabajando en entornos reguladosExperiencia previa gestionando equipos de trabajo.Inglés nivel avanzadoSi crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un nuevo proyecto apasionante. ¡Te estamos esperando!En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral.Ubicación: Barcelona (España)Sector: Farmacéutico y biotecnología Vacantes: 1Modalidad de trabajo: Híbrida

HVAC Senior Engineer Propósito del puesto Proporcionar soporte técnico a clientes, proveedores, equipos comerciales y departamentos internos para aplicaciones de compresores HVAC/R (calefacción, ventilación, aire acondicionado y refrigeración), garantizando una selección precisa de compresores, el uso correcto de la documentación técnica, la gestión oportuna de consultas y casos de garantía, así como un servicio técnico orientado al cliente y de alta calidad. Responsabilidades principales Proporcionar soporte técnico relacionado con aplicaciones de compresores, límites de funcionamiento, refrigerantes, diseño de sistemas y recomendaciones de instalación. Apoyar la selección y validación de compresores y accesorios mediante el uso de datos técnicos, software de selección, condiciones de funcionamiento y documentación de proveedores. Revisar datos de pruebas de clientes e información de aplicaciones para identificar desviaciones, riesgos u oportunidades de mejora en el diseño de circuitos de refrigeración. Asistir a los clientes durante las fases de pruebas de prototipos y puesta en marcha. Gestionar y hacer seguimiento de consultas técnicas con fábricas y proveedores. Dar soporte en casos de garantía y reclamaciones mediante la recopilación de información, la coordinación de análisis, la revisión de resultados y la elaboración de informes y recomendaciones. Mantener y actualizar documentación técnica, fichas de producto, guías de aplicación, bases de conocimiento internas y herramientas de selección. Proporcionar soporte técnico a los departamentos de Ventas, Marketing, Logística y Dirección cuando sea necesario. Contribuir a la mejora continua de los procesos del departamento, la calidad de las respuestas, los estándares de documentación y las herramientas digitales. Perfil del candidato / Requisitos Formación técnica en refrigeración, HVAC, ingeniería mecánica, ingeniería eléctrica o un campo técnico similar. Se valorará experiencia relevante en sistemas HVAC/R, circuitos de refrigeración, compresores o soporte técnico al cliente. Será una ventaja contar con conocimientos de tecnologías de compresores como scroll, rotativos, alternativos herméticos y compresores de velocidad variable. Conocimiento de refrigerantes y condiciones de aplicación, incluyendo CO₂, R290, R32, R454C y otros refrigerantes. Capacidad para leer e interpretar planos técnicos, fichas técnicas, esquemas eléctricos, envolventes de aplicación y tablas de rendimiento. Se valorará el conocimiento de normativas y marcos regulatorios europeos como EN 378, PED y Ecodesign. Nivel alto de inglés , tanto escrito como hablado. Se valorará el conocimiento de español, italiano, francés, alemán u otros idiomas. Sólida capacidad analítica y de resolución de problemas. Habilidad para comunicar de forma clara temas técnicos complejos con orientación al cliente. Capacidad para trabajar en equipo, actitud proactiva y sentido de la responsabilidad respecto a la calidad del producto, la fiabilidad, la seguridad y la satisfacción del cliente. #J-18808-Ljbffr

¡¡Estamos ampliando el equipo de desarrollo de software de nuestra área de Identidad Digital!! ¿Te apetece un nuevo reto? Buscamos incorporar un responsable de proyecto con capacidad de gestión, comunicación y coordinación transversal, para impulsar iniciativas estratégicas en el ámbito de la identidad digital, los servicios de confianza y la interoperabilidad europea. Esta posición está orientada a personas con visión global, capacidad de estructurar equipos multidisciplinares y habilidad para traducir conceptos técnicos o normativos en estrategias operativas claras. No se requiere un conocimiento técnico profundo de cada estándar, pero sí la capacidad de comprender el contexto, conectar especialistas y guiar la ejecución con criterio. • Liderar la ejecución de proyectos estratégicos de identidad digital y servicios de confianza en el sector público, garantizando la alineación técnica, normativa y de plazos., • Coordinar equipos multidisciplinares (técnicos, funcionales, legales y de gestión), impulsando un entorno colaborativo y orientado a resultados., • Gestionar la interlocución con organismos públicos, ministerios, consorcios universitarios y socios tecnológicos, manteniendo una comunicación fluida y estructurada., • Supervisar la planificación, riesgos y calidad del proyecto, asegurando la correcta priorización y cumplimiento de hitos., • Alinear las iniciativas con el marco regulatorio europeo, especialmente el Reglamento eIDAS2 y los estándares aplicables al EUDI Wallet., • Facilitar la toma de decisiones estratégicas, anticipando impactos técnicos, regulatorios o organizativos., • Representar el proyecto ante el cliente y foros institucionales, transmitiendo una visión clara y coherente., • Promover la innovación y la mejora continua, detectando sinergias entre proyectos y oportunidades de colaboración europea., • Experiencia de al menos 4-5 años en gestión o coordinación de proyectos tecnológicos o institucionales, preferiblemente en el sector público o europeo., • Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita, en español e inglés (nivel B2 o superior)., • Capacidad para coordinar equipos y generar consenso entre perfiles de distinta naturaleza., • Pensamiento estratégico y analítico, con orientación a la resolución de problemas., • Alta capacidad de organización, planificación y seguimiento, incluso en contextos complejos y cambiantes., • Actitud empática, diplomática y resolutiva ante interlocutores institucionales y técnicos., • Curiosidad intelectual y vocación por el aprendizaje continuo en temas de gobernanza digital y políticas públicas., • Familiaridad general con los marcos eIDAS2, EUDI Wallet, PKI y servicios de confianza., • Experiencia en proyectos financiados por la Comisión Europea (CEF, DIGITAL, Horizon, etc.)., • Conocimiento básico de metodologías de gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, Agile)., • Capacidad de redacción de documentación técnica o funcional de apoyo a la gestión. Tenemos un modelo de carreras personalizado con revisión salarial, apuesta clara por la formación continua (técnica, metodológica y competencial), acceso a certificaciones, diferentes modalidades de trabajo (incluyendo el teletrabajo), conciliación laboral (flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y los meses de verano) y beneficios sociales (seguro de vida, mutua de salud y ayuda flexible que te permitirán destinar tu retribución flexible a aquello que necesites). En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #J-18808-Ljbffr

ACCOUNT EXECUTIVE - BANCA, SEGUROS, OCIO Y TURISMOTelefónica España Quieres unirte a una empresa líder en la industria tecnológica?Sabemos que estás en búsqueda de un cambio…Y por eso, en Telefónica España te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestro equipo..LUGAR DE TRABAJO: BARCELONA QUÉ BUSCAMOS?Personas con muchas ganas de darlo todo y marcar la diferencia. Apasionadas de la innovación y las tecnologías punteras.Con esta oportunidad podrás adentrarte en el apasionante universo tecnológico y ser parte del cambio: un mundo más conectado, más humano, y lleno de historias que transforman vidas.Recuerda adjuntar tu CV actualizado en formato PDF.QUEREMOS GENTE COMO TÚ...Que le atraigan los retos para realizar la gestión y atención comercial personalizada, de forma presencial y diferenciadora para los clientes asignados a su cartera, conforme a las directrices y política comercial de TELEFONICA. La consecución y cumplimiento de los objetivos comerciales fijados semestralmente para dicha cartera (en base a ingresos, venta nueva, satisfacción con atención comercial, etc.) para conseguir la fidelización de los clientes, replicando las buenas prácticas comerciales y en coordinación con el resto de las áreas que influyan en la satisfacción del cliente para contribuir de esta forma a los resultados de Telefónica.QUE RETOS ENFRENTARÁS EN EL DÍA A DÍA:Gestionarás la cartera de clientes para alcanzar objetivos comerciales, incluyendo el análisis de la situación del cliente (servicios contratados, precios y descuentos acordados), detección de necesidades y oportunidades de negocio, así como el diseño de estrategia comercial.Mejorarás el conocimiento del cliente mediante la elaboración del mapa de poder, y el conocimiento del entorno, así como la situación de negocio real y potencial, para el establecimiento de la agenda de visitas/contactos conforme al fin de conseguir los objetivos de ventas e ingresos marcados por la dirección, incrementar el grado de satisfacción y al mismo tiempo fidelizar al cliente.Gestionarás, coordinarás la elaboración de Propuestas y Ofertas para clientes y la presentación en los plazos acordados con cliente externo e interno supervisando la información recogida en las mismas, así como los requerimientos técnico-económicos proponiendo la aplicación de descuentos que tendrán que ser autorizados por las diferentes personas u organismos designados a tal efecto.Trasladarás la información necesaria a cada área que interviene en el proceso (ingeniería, facturación, etc.) hasta la finalización del proceso (pliegos, requisitos, condiciones especiales, etc.) o validación de la propuesta (comité de ofertas, Inversiones, etc.)Atenderás de manera personalizada a los clientes mediante visitas periódicas, centralizarás y unificarás la interlocución del cliente con Telefónica Empresas para tratar los asuntos en gestión y canalizar los distintos temas hacia las áreas competentes en la atención y resolución de estos. Asimismo, te encargarás del seguimiento de estos temas hasta su resolución a plena satisfacción del cliente. Elaborarás y propondrás planes de acción en colaboración con otras áreas para corregir puntos de no satisfacción del cliente.Iniciarás la provisión de los servicios y equipos contratados por el cliente mediante el registro de los pedidos en los sistemas de información dispuestos para tal fin, informar a las áreas competentes que intervienen en el suministro de la aceptación del cliente y los detalles necesarios para la correcta provisión y puesta en marcha del servicio. Te encargarás de proponer, coordinar y supervisar el cumplimiento de los acuerdos y condiciones establecidos para el pedido en plazos de provisión, condiciones de facturación, etc.Realizarás las tareas necesarias para mantener un conocimiento detallado de los productos y servicios ofrecidos por Telefónica y las empresas del grupo, asistirás a cursos de formación y autoformación para disponer del conocimiento detallado que permita asesorar al cliente sobre los productos y servicios más adecuados para cada necesidad.Conocerás las novedades y modificaciones de las estrategias y políticas comerciales de la compañía mediante reuniones periódicas individuales o grupales con los superiores u organismos definidos a tal efecto. TE IDENTIFICAS? ¡ES EL MOMENTO DE DAR EL SALTO!FORMACIÓN VALORADA:Se valorará Titulación en Telecomunicaciones, Industriales, Informática, Matemáticas, Físicas o Empresariales.CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES QUE SUMAN:Conocimientos de negociación, comunicación eficaz, orientación a resultados, organización del tiempo, elaboración y presentación de propuestas de Comms y TI, y gestión de equipos.Conocimientos del sector Banca, Ocio, Seguros y Turismo.Conocimientos de finanzas para elaborar business cases y entender el TCO asociado a propuestas de soluciones digitales.Nivel avanzado de catalán tanto oral como escrito. EXPERIENCIA DESEADA:Un perfil comercial consultivo, especializado en el análisis y construcción de soluciones adaptadas a las necesidades de clientes, identificando aquellos productos y servicios digitales del porfolio de Telefónica, que mejor se adecúen en cada caso.Experiencia en áreas Comerciales, Marketing, Desarrollo de Negocio o Ingeniería.Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares, diversos e inclusivos.COMPETENCIAS CLAVE:ImpactoColaboraciónTransformaciónCrecimientoEn Telefónica creemos firmemente que promover la diversidad y la inclusión es una gran oportunidad para conectar talento, crecer como compañía y como sociedad. Hay un lugar en Telefónica para todos los tipos de talento, por encima de todo buscamos diversidad de talentos Cuál es el tuyo? POR QUÉ TELEFÓNICA?Si te unes a Telefónica, te unes a una de las empresas tecnológicas TOP TEN para trabajar en España y a un equipo que no deja de reinventarse cada día para ser líder en su sector.Y es que, en Telefónica España, creemos firmemente que son las personas como tú las que dan sentido a la tecnología y no al revés. Queremos hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas. Y por ello, aspiramos a digitalizar a toda la sociedad, sin dejar a nadie atrás.Además, somos uno de los mejores empleadores:Sumergiéndote en proyectos novedosos y retadores.Impulsando tu desarrollo profesional, a través de formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones.Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. En Telefónica España impulsamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo, horarios, jornadas y medidas de conciliación: podrás disfrutar de un modelo híbrido de trabajo.Te ofrecemos un contrato Indefinido y una retribución muy atractiva.Seguro de vida, plan de pensiones y seguro médico privado.Invitándote a participar en nuestro programa de voluntariados.Es necesario que conozcas los Principios de Negocio Responsable de nuestra compañía. Buscamos profesionales confiables, con integridad, que se comprometan con una gestión ética y transparente, promoviendo un desarrollo social y ambiental más justo y sostenible.

ACCOUNT EXECUTIVE - BANCA, SEGUROS, OCIO Y TURISMOTelefónica España Quieres unirte a una empresa líder en la industria tecnológica?Sabemos que estás en búsqueda de un cambio…Y por eso, en Telefónica España te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestro equipo..LUGAR DE TRABAJO: BARCELONA QUÉ BUSCAMOS?Personas con muchas ganas de darlo todo y marcar la diferencia. Apasionadas de la innovación y las tecnologías punteras.Con esta oportunidad podrás adentrarte en el apasionante universo tecnológico y ser parte del cambio: un mundo más conectado, más humano, y lleno de historias que transforman vidas.Recuerda adjuntar tu CV actualizado en formato PDF.QUEREMOS GENTE COMO TÚ...Que le atraigan los retos para realizar la gestión y atención comercial personalizada, de forma presencial y diferenciadora para los clientes asignados a su cartera, conforme a las directrices y política comercial de TELEFONICA. La consecución y cumplimiento de los objetivos comerciales fijados semestralmente para dicha cartera (en base a ingresos, venta nueva, satisfacción con atención comercial, etc.) para conseguir la fidelización de los clientes, replicando las buenas prácticas comerciales y en coordinación con el resto de las áreas que influyan en la satisfacción del cliente para contribuir de esta forma a los resultados de Telefónica.QUE RETOS ENFRENTARÁS EN EL DÍA A DÍA:Gestionarás la cartera de clientes para alcanzar objetivos comerciales, incluyendo el análisis de la situación del cliente (servicios contratados, precios y descuentos acordados), detección de necesidades y oportunidades de negocio, así como el diseño de estrategia comercial.Mejorarás el conocimiento del cliente mediante la elaboración del mapa de poder, y el conocimiento del entorno, así como la situación de negocio real y potencial, para el establecimiento de la agenda de visitas/contactos conforme al fin de conseguir los objetivos de ventas e ingresos marcados por la dirección, incrementar el grado de satisfacción y al mismo tiempo fidelizar al cliente.Gestionarás, coordinarás la elaboración de Propuestas y Ofertas para clientes y la presentación en los plazos acordados con cliente externo e interno supervisando la información recogida en las mismas, así como los requerimientos técnico-económicos proponiendo la aplicación de descuentos que tendrán que ser autorizados por las diferentes personas u organismos designados a tal efecto.Trasladarás la información necesaria a cada área que interviene en el proceso (ingeniería, facturación, etc.) hasta la finalización del proceso (pliegos, requisitos, condiciones especiales, etc.) o validación de la propuesta (comité de ofertas, Inversiones, etc.)Atenderás de manera personalizada a los clientes mediante visitas periódicas, centralizarás y unificarás la interlocución del cliente con Telefónica Empresas para tratar los asuntos en gestión y canalizar los distintos temas hacia las áreas competentes en la atención y resolución de estos. Asimismo, te encargarás del seguimiento de estos temas hasta su resolución a plena satisfacción del cliente. Elaborarás y propondrás planes de acción en colaboración con otras áreas para corregir puntos de no satisfacción del cliente.Iniciarás la provisión de los servicios y equipos contratados por el cliente mediante el registro de los pedidos en los sistemas de información dispuestos para tal fin, informar a las áreas competentes que intervienen en el suministro de la aceptación del cliente y los detalles necesarios para la correcta provisión y puesta en marcha del servicio. Te encargarás de proponer, coordinar y supervisar el cumplimiento de los acuerdos y condiciones establecidos para el pedido en plazos de provisión, condiciones de facturación, etc.Realizarás las tareas necesarias para mantener un conocimiento detallado de los productos y servicios ofrecidos por Telefónica y las empresas del grupo, asistirás a cursos de formación y autoformación para disponer del conocimiento detallado que permita asesorar al cliente sobre los productos y servicios más adecuados para cada necesidad.Conocerás las novedades y modificaciones de las estrategias y políticas comerciales de la compañía mediante reuniones periódicas individuales o grupales con los superiores u organismos definidos a tal efecto. TE IDENTIFICAS? ¡ES EL MOMENTO DE DAR EL SALTO!FORMACIÓN VALORADA:Se valorará Titulación en Telecomunicaciones, Industriales, Informática, Matemáticas, Físicas o Empresariales.CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES QUE SUMAN:Conocimientos de negociación, comunicación eficaz, orientación a resultados, organización del tiempo, elaboración y presentación de propuestas de Comms y TI, y gestión de equipos.Conocimientos del sector Banca, Ocio, Seguros y Turismo.Conocimientos de finanzas para elaborar business cases y entender el TCO asociado a propuestas de soluciones digitales.Nivel avanzado de catalán tanto oral como escrito. EXPERIENCIA DESEADA:Un perfil comercial consultivo, especializado en el análisis y construcción de soluciones adaptadas a las necesidades de clientes, identificando aquellos productos y servicios digitales del porfolio de Telefónica, que mejor se adecúen en cada caso.Experiencia en áreas Comerciales, Marketing, Desarrollo de Negocio o Ingeniería.Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares, diversos e inclusivos.COMPETENCIAS CLAVE:ImpactoColaboraciónTransformaciónCrecimientoEn Telefónica creemos firmemente que promover la diversidad y la inclusión es una gran oportunidad para conectar talento, crecer como compañía y como sociedad. Hay un lugar en Telefónica para todos los tipos de talento, por encima de todo buscamos diversidad de talentos Cuál es el tuyo? POR QUÉ TELEFÓNICA?Si te unes a Telefónica, te unes a una de las empresas tecnológicas TOP TEN para trabajar en España y a un equipo que no deja de reinventarse cada día para ser líder en su sector.Y es que, en Telefónica España, creemos firmemente que son las personas como tú las que dan sentido a la tecnología y no al revés. Queremos hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas. Y por ello, aspiramos a digitalizar a toda la sociedad, sin dejar a nadie atrás.Además, somos uno de los mejores empleadores:Sumergiéndote en proyectos novedosos y retadores.Impulsando tu desarrollo profesional, a través de formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones.Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. En Telefónica España impulsamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo, horarios, jornadas y medidas de conciliación: podrás disfrutar de un modelo híbrido de trabajo.Te ofrecemos un contrato Indefinido y una retribución muy atractiva.Seguro de vida, plan de pensiones y seguro médico privado.Invitándote a participar en nuestro programa de voluntariados.Es necesario que conozcas los Principios de Negocio Responsable de nuestra compañía. Buscamos profesionales confiables, con integridad, que se comprometan con una gestión ética y transparente, promoviendo un desarrollo social y ambiental más justo y sostenible.

Este anuncio no es para el 99% de los diseñadores. En eMascaró llevamos más de 25 años creando proyectos digitales premium para el sector del turismo, hospitality y leisure. Trabajamos con hoteles y marcas que no quieren una web más: quieren una experiencia que enamore desde el primer scroll. Lo llamamos el efecto WOW, y no es un eslogan, es nuestro estándar de calidad. Ideas Made WOW. Nuestros proyectos están reconocidos por los principales premios internacionales de diseño digital — CSS Design Awards, Awwwards, MUSE Creative Awards, entre otros. No lo decimos nosotros: lo dice el sector. Ahora buscamos al 1% que nos ayude a subir todavía más el listón. • Más de 10 años de experiencia diseñando proyectos digitales — este no es un puesto para crecer, es un puesto para liderar, • Experiencia sólida y demostrable en proyectos digitales a medida — no plantillas, no temas: diseño desde cero pensado para cada marca, • Dominio TOTAL de Figma: componentes, variables, auto layout, prototipado avanzado y design systems robustos y escalables, • Portfolio que hable por ti: webs premium, ecommerce, producto digital, • Sensibilidad estética por encima de la media y obsesión por el detalle, • Capacidad de entender el negocio detrás de cada diseño: conversión, customer journey, marca, • Autonomía total: defiendes tus decisiones ante cliente con criterio y datos Se valorará: motion, accesibilidad, experiencia en turismo/hospitality y nociones de front-end • Diseñar experiencias digitales a medida para hoteles, destinos y marcas premium: desde la conceptualización hasta el pixel final, • Crear y mantener design systems que escalan, • Trabajar codo a codo con estrategia, contenidos y desarrollo en proyectos de principio a fin, • Elevar la calidad visual y de experiencia de todo lo que toques, • Dos modalidades de colaboración: incorporación in-house (full-time o part-time) o colaboración freelance estable. xqysrnh, • Proyectos de primer nivel para marcas reconocidas del sector, • Un equipo senior que cuida el oficio y celebra el buen diseño, • Entorno donde el diseño tiene peso en las decisiones, no es decoración, • Oficinas en Barcelona y condiciones competitivas según experiencia Candidaturas sin portfolio o con menos de 10 años de experiencia no podrán ser valoradas. #J-18808-Ljbffr

Job Description & SummaryAt PwC, our people in audit and assurance focus on providing independent and objective assessments of financial statements, internal controls, and other assurable information enhancing the credibility and reliability of this information with a variety of stakeholders. They evaluate compliance with regulations including assessing governance and risk management processes and related controls.In financial statement audit at PwC, you will focus on obtaining reasonable assurance about whether the financial statements as a whole are free from material misstatement, whether due to fraud or error, and to issue an auditor’s report that includes the auditor’s opinion. Quiénes somos? En PwC, ayudamos a las organizaciones a afrontar los desafíos crecientes en el ámbito contable y financiero derivados de la normativa de mercados de capitales, transacciones y reporting financiero. Nuestro equipo de Capital Markets Accounting Advisory Services (CMAAS) asesora a clientes tanto nacionales como internacionales en la correcta aplicación de Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF / IFRS), US GAAP, y requerimientos regulatorios, aportando soluciones innovadoras y soporte integral en procesos complejos. Qué harás Como Manager o Senior Manager en CMAAS, formarás parte de un equipo multidisciplinar que proporciona asesoramiento técnico y estratégico en temas contables relacionados con: Transacciones financieras complejas: fusiones, adquisiciones, reestructuraciones, y emisiones de capital. Reportes financieros bajo normas internacionales (IFRS, US GAAP). Proyectos de transformación contable y regulatoria. Interpretación y aplicación de estándares contables y regulatorios. Apoyo en procesos de auditoría y due diligence. Formación y mentoring a equipos junior y medios. Trabajarás directamente con clientes de diversos sectores, gestionando proyectos y liderando equipos para asegurar la entrega de soluciones de alta calidad. Requisitos Titulación universitaria en Economía, ADE, Contabilidad, Finanzas o equivalente. De 8 a 11 años de experiencia relevante en consultoría contable, auditoría o asesoría financiera, preferiblemente en BIG4 o firma reconocida. Sólido conocimiento práctico y técnico en IFRS, US GAAP y normativa financiera relacionada con mercados de capitales. Experiencia demostrada en gestión de proyectos y liderazgo de equipos. Habilidades de comunicación, presentación y capacidad para interactuar con clientes y reguladores. Nivel avanzado de español (oral y escrito)Nivel avanzado de inglés (oral y escrito). Qué ofrecemos Integración en un equipo puntero y dinámico dentro de PwC España. Proyectos de alto impacto con clientes tanto nacionales como internacionales. Plan de desarrollo profesional y formación continua adaptada a tus necesidades. Ambiente de trabajo colaborativo y cultura de apoyo. Remuneración competitiva acorde con tu experiencia y talento. Oportunidades de crecimiento y especialización en servicios de capital markets. SummaryLocation: BarcelonaType: Full time

Asesoramiento técnico y estratégico en temas contables complejos, liderando equipos y gestionando proyectos para clientes nacionales e internacionales bajo normas IFRS/US GAAP. Se requiere experiencia en consultoría o auditoría.

Desde la Dirección de DESARROLLO DE NEGOCIO DE AHORRO, necesitamos incorporar un/a PRODUCT MANAGER para productos individuales de ahorro garantizado, ahorro gestionado, rentas y planes de pensiones, ubicado en BARCELONA. • Definir, posicionar y desarrollar en todos los canales estrategias de posicionamiento de los nuevos productos, así como del portfolio actual, • Desarrollar y ejecutar la estrategia de ciclo de vida del producto (end to end) acorde a la necesidad del cliente en cada momento vital., • Definir y desarrollar estrategias de retención de recursos gestionados de los productos de ahorro. Planes de acción (oportunidades y riesgos) con foco en el crecimiento del valor de la cartera y en el seguimiento del negocio., • Detección de nuevas oportunidades y riesgos derivados de la situación del mercado, por cambios fiscales, por cambios normativos, por cambios sostenibilidad, etc., • Ideación de nuevos productos y oportunidades de la cartera existente., • Analizar y desarrollar planes de acción de los productos de ahorro a partir de las encuestas y de mejora de las métricas a clientes y gestores realizadas por los equipos de Experiencia de cliente de CaixaBank y VidaCaixa., • Participar activamente en los Comités de Producto y Comités de Negocio de la Compañía., • Liderar los temas de tu responsabilidad, colaborando con el equipo y los departamentos de la compañía., • Liderazgo de proyectos con foco en negocio. Eres el talento que estamos buscando si cuentas con… • Tienes formación Superior Universitaria. Se valorará positivamente Actuariales, Administración de Empresas, Economía, Máster o Postgrado., • Has trabajado en aseguradoras de ahorro y previsión y/o redes comerciales con productos aseguradores de ahorro y previsión, con experiencia en comercialización de los mismos en negocio Bancario (segmentos Premier y Privada) y asegurador, habiendo liderado proyectos de forma autónoma especialmente en la dinamización de ventas., • Tienes capacidad analítica, habilidades en comunicación, negociación e influencia, orientación al cliente interno y externo, iniciativa y proactividad, empatía, asertividad y curiosidad intelectual., • Te gusta liderar y colaborar en equipos transversales y ágiles. Eres una persona positiva y orientada a resultados., • A partir de la explotación de los datos, eres experto en proponer planes de acción y detectar oportunidades para el crecimiento del valor de la cartera, y en generar propuestas para dinamización de segmentos estratégicos. Conocimientos en Qlik Sense., • Compartes nuestros valores y tienes interés en el sector asegurador., • Dispones de un nivel alto de inglés., • Se valorará que la experiencia sea de 3 a 5 años en posición similar. Sabemos qué harás un gran trabajo, por eso hemos pensado en estos beneficios para ti… • Flexibilidad horaria de entrada (7:30 a 9:30) y en la comida (puedes emplear entre un mínimo de 45 minutos y un máximo de 2 horas) para que puedas autogestionar tu tiempo., • Todos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana., • Del 15 de junio al 15 de septiembre jornada intensiva TODOS los días, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol., • Modelo de trabajo híbrido. Porque creemos que pasar tiempo en la oficina es un factor clave para desarrollar la creatividad, y disfrutar en equipo., • Acceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo., • Fruta, porque es importante cuidarse. Mens sana, in corpore sano., • 29 días hábiles de vacaciones. Desconectar, para volver a conectar., • Plan de Beneficios: plan de pensiones, seguro de salud, seguro de vida y compensación por comida., • Retribución flexible aplicado a guardería, transporte y seguro de salud familiares. Departamento: desarrollo de negocio de ahorro #J-18808-Ljbffr

¡Da el salto que llevas tiempo pensando, sin dejar atrás lo que ya sabes! En Kabilio estamos transformando la gestión contable y fiscal con tecnología de vanguardia. Nuestra misión es maximizar la eficiencia de los despachos profesionales y pymes, eliminando procesos manuales obsoletos. Con el respaldo de inversores internacionales y un equipo de fundadores con un historial probado de éxito, buscamos a alguien que conozca el sector contable, fiscal o de asesorías desde dentro y quiera reconvertir esa experiencia en contenido y marketing para ese mismo público. No buscamos a quien ya lo sepa todo: buscamos a quien tenga ganas de aprenderlo rápido y con las mejores herramientas a mano. Porque estamos construyendo el próximo unicornio de España. Porque formarás parte de un equipo con experiencia en startups de éxito. Porque tu conocimiento del sector se convierte en tu mayor ventaja para reinventarte profesionalmente. Porque no habrá dos días iguales: escribirás, grabarás, editarás vídeo, hablarás con despachos y probarás herramientas que hace un año no existían. Porque trabajarás en un entorno dinámico y colaborativo, donde tu trabajo marcará la diferencia. Contenido y SEO Crear contenido para asesorías y despachos (artículos, posts, materiales de producto, casos de uso) con un lenguaje que solo alguien que ha vivido el sector puede lograr: investigar temas del sector, redactar con herramientas de IA para el blog y escribir copys para redes. Junto a nuestra agencia de SEO: optimización on-page, mantenimiento del contenido cuando cambia la ley y construcción de activos estructurales (glosario contable-fiscal, comparativas, etc). Mantener la estrategia editorial, el calendario y el stack de contenido, incluidas herramientas de creación asistida por IA. Monitorizar el rendimiento —orgánico, engagement, leads por contenido y por evento, cobertura, contribución a demos— para iterar la estrategia. Vídeo y webinars Producción end-to-end: guionizar, grabar (en cámara o dirigiendo al equipo y portavoces) y editar cuando corresponda de forma dinámica —cortes rápidos, subtítulos, efectos de sonido y recursos visuales—, incluido el formato corto vertical a partir del material largo. Coordinar vídeos con el equipo de producto: qué se graba en cada release, calendario, guión y publicación. Coordinar y producir los vídeos trimestrales de dirección con los CEOs, y los testimonios grabados con despachos. Organizar y moderar webinars con asesorías, pymes y partners, con cadencia fija. Casos de éxito Junto a Customer Success, identificar despachos candidatos, convencerlos de participar y conseguir cifras reales. Producir cada caso en todas sus versiones —web, PDF de una página para comercial y partners, clip vertical y post— y coordinar grabaciones y aprobaciones. PR y comunicación Trabajar con nuestra agencia de PR: propuesta de temas y ángulos, notas de prensa y artículos de opinión. Generar el material que la agencia necesita: datos propios, encuestas al sector, informes y declaraciones técnicas sobre novedades normativas. Coordinar entrevistas y colaboraciones con medios y asociaciones del sector. Email y producto Lead magnets y secuencias de email en HubSpot: checklists de cierre, cartas de encargo, plantillas de onboarding, calendarios fiscales. Newsletter mensual de producto y changelog público, traduciendo la nota técnica a lenguaje de asesor. Redes sociales Contenido social de la marca, con foco en LinkedIn. Ferias y eventos Apoyo en la presencia de Kabilio en las ferias del sector: material de contenido, campañas de convocatoria y aprovechamiento posterior. Al menos 2 años de experiencia en el sector contable, fiscal o en asesorías, con conocimiento real del día a día de un despacho. Capacidad de leer una novedad normativa y convertirla en algo útil y publicable en poco tiempo. Buena comunicación escrita y sensibilidad para adaptar el mensaje a distintos formatos. Nos gustaría ver muestras de lo que hayas escrito o grabado, publicado o no. No necesitas venir de una agencia ni tener un máster en marketing, pero sí haber creado contenido por tu cuenta: artículos, LinkedIn, vídeo, newsletters o divulgación fiscal. Soltura con el vídeo: haber grabado y editado piezas propias, aunque sea con el móvil y herramientas sencillas. Disposición a aparecer en cámara. Proactividad y autonomía. Se valorará: experiencia con herramientas de SEO o email marketing, soltura hablando en público y uso habitual de IA generativa como herramienta de trabajo. Contrato indefinido y jornada completa. Salario fijo competitivo. Acceso y uso diario de herramientas de marketing y contenido de última generación (incluyendo IA), aprendiendo sobre la marcha en un entorno real. Oportunidad de reinventar tu carrera profesional en una startup con mentalidad de unicornio, partiendo de tu experiencia en el sector como base. Ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Modelo: 3 días en oficina en Barcelona y 2 días de teletrabajo. Beneficios flexibles a través de Cobee (transporte, comida, etc.). ¡Si conoces el día a día de una asesoría y quieres construir tu nueva carrera en marketing y contenido, te estamos esperando! En Kabilio creemos en equipos diversos e inclusivos. Si cuentas con un certificado de discapacidad reconocido igual o superior al 33%, te animamos a indicárnoslo durante el proceso de selección. #J-18808-Ljbffr

Job Description & SummaryAt PwC, our people in audit and assurance focus on providing independent and objective assessments of financial statements, internal controls, and other assurable information enhancing the credibility and reliability of this information with a variety of stakeholders. They evaluate compliance with regulations including assessing governance and risk management processes and related controls.In financial statement audit at PwC, you will focus on obtaining reasonable assurance about whether the financial statements as a whole are free from material misstatement, whether due to fraud or error, and to issue an auditor’s report that includes the auditor’s opinion. Quiénes somos? En PwC, ayudamos a las organizaciones a afrontar los desafíos crecientes en el ámbito contable y financiero derivados de la normativa de mercados de capitales, transacciones y reporting financiero. Nuestro equipo de Capital Markets Accounting Advisory Services (CMAAS) asesora a clientes tanto nacionales como internacionales en la correcta aplicación de Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF / IFRS), US GAAP, y requerimientos regulatorios, aportando soluciones innovadoras y soporte integral en procesos complejos. Qué harás Como Manager o Senior Manager en CMAAS, formarás parte de un equipo multidisciplinar que proporciona asesoramiento técnico y estratégico en temas contables relacionados con: Transacciones financieras complejas: fusiones, adquisiciones, reestructuraciones, y emisiones de capital. Reportes financieros bajo normas internacionales (IFRS, US GAAP). Proyectos de transformación contable y regulatoria. Interpretación y aplicación de estándares contables y regulatorios. Apoyo en procesos de auditoría y due diligence. Formación y mentoring a equipos junior y medios. Trabajarás directamente con clientes de diversos sectores, gestionando proyectos y liderando equipos para asegurar la entrega de soluciones de alta calidad. Requisitos Titulación universitaria en Economía, ADE, Contabilidad, Finanzas o equivalente. De 8 a 11 años de experiencia relevante en consultoría contable, auditoría o asesoría financiera, preferiblemente en BIG4 o firma reconocida. Sólido conocimiento práctico y técnico en IFRS, US GAAP y normativa financiera relacionada con mercados de capitales. Experiencia demostrada en gestión de proyectos y liderazgo de equipos. Habilidades de comunicación, presentación y capacidad para interactuar con clientes y reguladores. Nivel avanzado de español (oral y escrito)Nivel avanzado de inglés (oral y escrito). Qué ofrecemos Integración en un equipo puntero y dinámico dentro de PwC España. Proyectos de alto impacto con clientes tanto nacionales como internacionales. Plan de desarrollo profesional y formación continua adaptada a tus necesidades. Ambiente de trabajo colaborativo y cultura de apoyo. Remuneración competitiva acorde con tu experiencia y talento. Oportunidades de crecimiento y especialización en servicios de capital markets. SummaryLocation: BarcelonaType: Full time

Te ofrecemos una carrera como Consultor/a Senior en Procurement Transformation. Funciones:Buscamos personas con pasión por la consultoría e interés por crecer para un puesto de experto en temas de Compras y Cadena de Suministro. Definición de nuevas estrategias de digitalización para optimizar

Consultor Senior de Transformación Digital Nuestro cliente busca un experimentado y visionario Consultor Senior de Transformación Digital para unirse a su equipo en Barcelona. Este rol es esencial para guiar a las organizaciones a través de la adopción de tecnologías y metodologías digitales que mejoren su competitividad y eficiencia operativa. Trabajarás estrechamente con líderes empresariales para definir visiones digitales, diseñar hojas de ruta de implementación y supervisar la ejecución de proyectos de cambio tecnológico. Evaluar la madurez digital de las organizaciones y definir estrategias de transformación personalizadas. Diseñar y liderar la implementación de soluciones tecnológicas innovadoras (Cloud, IA, Big Data, IoT). Gestionar proyectos de transformación digital de principio a fin, asegurando el cumplimiento de plazos y presupuestos. Identificar y proponer mejoras en procesos de negocio a través de la digitalización y la automatización. Actuar como asesor de confianza para la alta dirección en temas de estrategia y adopción tecnológica. Fomentar una cultura de innovación y agilidad dentro de las organizaciones cliente. Requisitos Máster en Tecnologías de la Información, Negocios o campo relacionado. Experiencia demostrable de al menos 7 años en consultoría de transformación digital, estrategia tecnológica o roles similares. Profundo conocimiento de tendencias tecnológicas emergentes y su aplicación empresarial. Experiencia probada en la gestión de proyectos complejos de implementación tecnológica. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación a nivel ejecutivo. Capacidad para liderar equipos, gestionar stakeholders y desarrollar relaciones sólidas con clientes. Beneficios Salario altamente competitivo con estructura de bonificaciones atractiva. Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de expertise en áreas de vanguardia. Trabajar con un portafolio diverso de clientes y proyectos impactantes. Participar en una cultura empresarial dinámica y enfocada en la excelencia. Formación continua y acceso a las últimas certificaciones del sector tecnológico. #J-18808-Ljbffr

aProperties somos una inmobiliaria, en crecimiento, especializada en la comercialización de viviendas exclusivas en Barcelona, Madrid, Valencia y Mallorca.Nos encontramos en búsqueda de un/a HR Generalist para acompañar a nuestras delegaciones en España y actuar como socio/a estratégico/a del negocio, además de trabajar mano a mano con el People Manager.Tus principales funciones serán:Asesoramiento y apoyo a los/as empleados/as en temas relacionados con políticas, procedimientos y normativas laborales.Gestionar el ciclo administrativo laboral completo: altas, bajas y modificaciones contractuales.Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y las regulaciones laborales vigentes.Coordinarte con la gestoría externa para la elaboración de contratos, revisión de nóminas y correcta afiliación y cotización a la Seguridad Social.Compensación: apoyo en la gestión de incidencias en nómina y compensación en general.Apoyar en proyectos transversales del departamento de People & Culture según las necesidades del negocio.Actuar como HR Business Partner de las distintas unidades de negocio, dando soporte y coordinación a las figuras de RR. HH. de cada ciudad.1-2 años de experiencia como generalista/laboralista.Grado en Relaciones Laborales o Derecho.Conocimiento de legislación laboral española.Alta disponibilidad para viajar (30%).Excelentes habilidades de comunicación y autonomía.Flexibilidad y autonomía para desempeñar su posición.Formación inicial y continua por parte de la empresa.Formato laboral híbrido, con opción de teletrabajar 1 día a la semana.Además, al año disfrutarás de 23 dias laborales de vacaciones + el día de tu cumpleaños.Un pack de retribución flexible muy atractivo.Esta es tu oportunidad si tienes experiencia en las funciones descritas y quieres dar un salto en tu carrera profesional.#J-18808-Ljbffr

Desarrollador/a backend con Node (inglés avanzado) Aubay Spain- sallent, catalunya, Spain Descripción del trabajo ¿Quiénes somos Aubay? Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Requisitos clave: Experiencia sólida en desarrollo con Node.Js y JavaScript / TypeScript. Conocimiento en diseño y consumo de APIs REST. Experiencia en testing automatizado con Jest. Familiaridad con servicios de AWS, especialmente AWS Lambda. Terraform MCPs Inglés fluido (proyecto internacional). ¿Qué funciones desempeñarás? En estrecha colaboración con el Product Owner de CRM y los demás desarrolladores ya en el equipo, desarrollará funcionalidades —y eventualmente corregirá errores— principalmente en NodeJS (también contamos con algunos servicios en Python y 2 frontends en Angular, pero muy simples). Participará en la implementación de los requisitos no funcionales (NFRs) definidos por el equipo (cada vez más relacionados con temas de IA). Se espera que sea autónomo y capaz de contactar con otros equipos (de forma remota) para obtener la ayuda e información necesarias (como equipos de Cloud, equipo de Compliance, etc.). Debe tener disposición para mejorar los servicios existentes (mejorando la monitorización, proponiendo mejoras proactivas en la arquitectura técnica de funcionalidades complejas, etc.). Se espera experiencia en gestión de incidencias: capacidad para investigar problemas en producción (análisis de logs, Dynatrace, CloudWatch, trazas distribuidas), priorizar y clasificar incidencias, coordinarse con otros equipos durante la resolución y contribuir a los post-mortems con análisis de causa raíz y acciones preventivas. ¿Qué ofrecemos? Modalidad: Híbrida en Barcelona 3-4 días en remoto + 1-2 días presenciales (metro Bogatell). Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría. Horario flexible. Corporate benefits (Plataforma de descuentos). Beneficios sociales: Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y "Soft Skills", así como clases de inglés. Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (56,70 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería). #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a HRBP Nacional para acompañar a nuestras delegaciones en España y actuar como socio/a estratégico/a del negocio. Será responsable de implementar políticas de RR. HH., apoyar a managers y asegurar la correcta gestión del talento en un entorno multisede. Responsibilities Ser referente de RR. HH. para las unidades de negocio a nivel nacional, dando soporte a las figuras de Recursos Humanos de cada ciudad. Realización de altas, bajas y modificaciones contractuales de los empleados/as. Intermediación con la gestoría para la confección de los contratos laborales, revisión de las nóminas periódicas y asegurando la correcta afiliación a la Seguridad Social y las cotizaciones. Solventar inquietudes a los empleados de la compañía en temas relacionados con el ámbito laboral. Asesorar a managers en gestión de equipos de equipos, relaciones laborales y clima. Gestionar procesos de selección, onboarding, formación y desempeño. Participar en proyectos transversales de Personas. Qualifications 5 años de experiencia como HRBP o generalista de RR. HH. Conocimiento de legislación laboral española. Experiencia en entornos multisede (valorable inmobiliario/construcción). Alta disponibilidad para viajar (50%). Excelentes habilidades de comunicación y autonomía. Flexibilidad geográfica. Posibilidad de teletrabajo un día a la semana. Oportunidad de impacto en un proyecto en transformación. Industries Real Estate Responsable Administración de Personal y Relaciones Laborales Greater Barcelona Metropolitan Area 1 day ago #J-18808-Ljbffr

u003cpu003eu003cspanu003eAsesoría empresarial consolidada con amplia experiencia en el ámbito de Asesoramiento fiscal, legal, económico-financiero y laboral de Barcelona, precisa incorporar en su DESPACHO EN BARCELONA:u003c/spanu003eu003c/pu003eu003cpu003eu003cspanu003eu003cstrongu003eASESOR/A ÁREA FISCALu003c/strongu003eu003c/spanu003eu003c/pu003eu003cpu003eu003cspanu003eEn dependencia del Responsable de Área se responsabilizará de asesorar de forma continuada a toda clase de sociedades, desarrollando las siguientes funciones:u003c/spanu003eu003c/pu003eu003cpu003eu003cspanu003e· Realizar y gestionar liquidaciones trimestrales y mensuales.u003c/spanu003eu003c/pu003eu003cpu003eu003cspanu003e· Realizar cierre de ejercicios de los clientes. Revisiones contables.u003c/spanu003eu003c/pu003eu003cpu003eu003cspanu003e· Responsabilizarse de los impuestos de sociedades de los clientes.u003c/spanu003eu003c/pu003eu003cpu003eu003cspanu003e· Realizar planificaciones fiscales.u003c/spanu003eu003c/pu003eu003cpu003eu003cspanu003e· Gestionar inspecciones tributarias y procedimientos tributarios en general.u003c/spanu003eu003c/pu003eu003cpu003eu003cspanu003e· Realizar contactos y visitas a clientes para asesorarles en temas fiscales, contables y económico-financieros.u003c/spanu003eu003c/pu003eu003cpu003eu003cspanu003eu003cstrongu003eSe requiere:u003c/strongu003eu003c/spanu003eu003c/pu003eu003cpu003eu003cspanu003e· Se valorará Grado/Licenciatura en u003cstrongu003eEconomía o ADE y posgrado en Fiscalidad.u003c/strongu003eu003c/spanu003eu003c/pu003eu003cpu003eu003cspanu003e· Experiencia previa en posición similar, preferiblemente en Asesoría Fiscal.u003c/spanu003eu003c/pu003eu003cpu003eu003cspanu003e· Capacidad de comunicación y motivación por el trato con el cliente.u003c/spanu003eu003c/pu003eu003cpu003eu003cspanu003e· Usuario avanzado en herramientas informáticas, paquetes de ofimática, sobre todo el Excel, bases de datos fiscales.u003c/spanu003eu003c/pu003eu003cpu003eu003cspanu003e· Carnet de Conducir.u003c/spanu003eu003c/pu003e

ResponsibilitiesEn el área de ESG Assurance ofrecemos servicios profesionales a empresas de primer nivel en el campo de verificación de información ambiental y social, revisión de memorias anuales y de sostenibilidad, y asesoramiento respecto a las novedades regulatorias que pueden afectar a las distintas empresas, entre otros temas:- Verificación o revisión de Memorias Anuales y de Sostenibilidad/ Estados de Información No Financiera / Informes integrados conforme a estándares internacionales (ej. GRI, SASB, PBR).- Revisión y asesoramiento sobre assurance no regulatorio (Sustainability-Linked Loan Principles, Bonos verdes, etc.).- Análisis y asesoramiento de novedades regulatorias (CSRD, ESRS, Taxonomía, etc.).- Asesoramiento para la elaboración de informes de responsabilidad corporativa de acuerdo con los estándares internacionales más exigentes.- Asesoramiento en materia de riesgos climáticos.Requirements- Grado en Ingeniería Química, Agrónoma, Industria, Biología, Ciencias ambientales, Derecho, ADE y Economía.- Se valorará positivamente Máster específico en Sostenibilidad, Responsabilidad Social Corporativa, ESG, o afines.- Se valorará experiencia profesional en ESG.- Idiomas: Nivel avanzado de inglés (C1 - C2).Core CompetenciesDemonstrates expertise in ESG Assurance, including verification of Sustainability Reports and Non-Financial Information Statements according to international standards. Proficient in analyzing regulatory updates and advising on corporate responsibility reporting and climate risk management.#J-18808-Ljbffr

Prestar el apoyo y atención necesaria a las familias para poder llevar a cabo los servicios con la máxima calidad y satisfacción por su parte y aprovechar oportunidades comerciales, conforme a los protocolos establecidos en el Manual de Procedimientos.- Atención telefónica y personal a las familias.- Ubicar a las familias en el tanatorio y atenderlas durante su estancia en el tanatorio.- Toma inicial de datos de nuevos servicios y registro de información de los servicios en curso.- Tareas administrativas de soporte.- Gestionar directamente, si es posible, las peticiones de información sobre servicios de carácter no administrativo, o redirigirlas a Planificación en caso de no disponer de la información.- Asegurar la colocación de todos los elementos de Marca en las salas de velatorio (y retirarlas posteriormente si el tanatorio no es propiedad).- Realizar todos los “puntos de contacto con la familia” establecidos en los manuales de procedimientos: recepción de la familia en tanatorio, apertura de sala y presentación de difunto, visita intermedia a sala, acompañamiento al y durante oratorio, acompañamiento durante la inhumación o cremación.- Realizar la entrega de cenizas donde la familia lo desee.- Participar en las ceremonias de cremación, inhumación o de despedida para los que haya sido debidamente formado y conforme a los protocolos establecidos.- Garantizar el cumplimiento del Código Ético de Conducta.- Garantizar el cumplimiento de los protocolos en materia de seguridad y prevención de riesgos laborales, inherentes a sus funciones.Formación Requerida: Bachillerato o similarExperiencia Requerida:Mínimo3 años en puesto similarIdiomas:InglésNivel Medio-Bajo. Idioma local; :catalán, euskeraOfimática:NivelusuarioElige Mémora, elige la mejor experienciaValores que buscamos en laspersonas de nuestra compañíaSensibles al momento delicado y trascendente por el que estás pasando.Profesionales con ovcación, formación, experiencia y compromiso ético.Comprometidos con el cuidado de las personas.Transparencia para dar seguridad y confianza.Sostenibilidad como forma de seguir creciendo.Innovación para encontar nuevas soluciones y servicios para las familias.Líderes en la península ibéricaConforman el equipo de MémoraHoras anuales de formación a los equipos“El mejor Servicio de Atención al Cliente del 2022”Familias confían en nosotrosFundación Mémora:“Comprometidos con la vida”: poner en valor nuestra política de responsabilidad social corporativa como compromiso con la mejora sostenida de la sociedad.Parte más importante de todo el servicio que presta Mémora, nuestro negocio es de “personas acompañando a personas”Para profesionales de los ámbitos de la salud, sociosanitarios y sociales en temas de atención al proceso de final de vida.Trabajamos a escala global a través de gestión integral de todos nuestros servicios#J-18808-Ljbffr

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! Buscamos un/a Ingeniero/a de Producto con sólida experiencia en el sector automoción para incorporarse a proyectos de desarrollo de piezas interiores y exteriores de automoción. La persona seleccionada trabajará en un entorno técnico exigente, colaborando con equipos multidisciplinares y participando activamente en el ciclo completo de desarrollo del producto. • Experiencia en automoción mínima de 5 años ., • Experiencia en proyectos de desarrollo de piezas de interiores y/o exteriores como proyectista CAD o ingeniero de producto., • Inglés nivel B2 con vocabulario técnico y capacidad para liderar reuniones y exponer temas complejos., • Valorable alemán nivel B2 con vocabulario técnico., • Desarrollo de piezas — Participación en el diseño, validación y seguimiento técnico de componentes estructurales y elementos móviles (puertas, portón, capó…)., • Gestión de procesos de fabricación., • Coordinación con departamentos internos — Interacción con áreas de I+D, calidad, procesos y proveedores., • Revisión y análisis CAD — Apoyo como proyectista CAD o ingeniero de producto en fases de diseño y modificación., • Liderazgo técnico en reuniones — Presentación de puntos críticos, riesgos y propuestas de mejora en entornos internacionales. Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. #J-18808-Ljbffr

Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a profesional Senior Java con amplia experiencia con Microservicios y que haya trabajado con metodología TDD. Además, podrás trabajar con otras tecnologías como Kafka, Cloud, CI/CD, etc. Buscamos una persona entusiasta y dinámica con interés en trabajar en nuestra área de proyectos internacionales. Por tanto, es importante tener un nivel de inglés conversación alto. • Analizar y programar tanto sobre código existente como desde cero, y realizar el mantenimiento de módulos de software de complejidad media, trabajando a partir de requisitos y especificaciones detallados de forma oral y escrita., • Realizar revisiones de código de otros desarrolladores y proporcionar puntos de mejora., • Dar soporte a los perfiles más junior, actuando como punto de referencia cuando necesiten ayuda o soporte en temas específicos., • Ayudar en el desarrollo de prototipos de módulos de software y aplicaciones., • Desarrollar tests unitarios y asumir la responsabilidad sobre el test unitario del código propio., • Consolidar el conocimiento de todas las herramientas y plantillas de testing y bug tracking empleadas dentro del proyecto., • Participar en distintas fases del ciclo de desarrollo., • Graduado en Ingeniería informática (o equivalente)., • Buen nivel de inglés a nivel conversación., • Experiencia con Java 8+., • Experiencia en arquitectura de Microservicios y Spring Boot., • Experiencia en proyectos reales con TDD., • Valorable experiencia con JUnit., • Deseable experiencia con Kafka, CI/CD, Cloud, etc., • Trabajo en equipo., • Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar., • Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un MES Subject Matter Expert (SME) con experiencia demostrable en entornos farmacéuticos para apoyar el diseño, la implantación, la estandarización y la mejora continua de soluciones MES (Manufacturing Execution Systems).La persona seleccionada actuará como referente en materia MES, colaborando estrechamente con equipos de Producción, Calidad, Validación e IT para garantizar que las soluciones implementadas cubren las necesidades del negocio y cumplen con los requisitos regulatorios. Participará en la definición de procesos, diseño funcional, integraciones y mejores prácticas dentro de entornos farmacéuticos altamente regulados.- Actuar como experto MES para procesos de ejecución de fabricación dentro de entornos farmacéuticos.- Participar en la definición y revisión de Process Requirement Specifications (PRS) y diseños funcionales.- Asesorar en el diseño de recetas, Electronic Batch Records (EBR) y procesos de fabricación.- Impulsar iniciativas de estandarización y armonización mediante plantillas, librerías y mejores prácticas reutilizables.- Colaborar con equipos de Producción, Calidad, Validación e IT para alinear los requisitos de negocio con las capacidades del sistema MES.- Participar en el diseño y revisión de integraciones entre MES y otros sistemas corporativos o de planta.- Apoyar la definición de arquitecturas funcionales y flujos de datos relacionados con la ejecución de fabricación.- Dar soporte a actividades de testing, validación, despliegue y hypercare.- Facilitar la transferencia de conocimiento y actuar como mentor para otros miembros del equipo.- Contribuir a iniciativas de mejora continua y gobierno de soluciones MES.En Fusion Consulting reunimos talento emprendedor de todo el mundo para desarrollar e implementar soluciones innovadoras que generan un impacto real y relaciones duraderas con nuestros clientes.Buscamos profesionales que desafíen el status quo a través de la innovación, que sepan adaptarse a las necesidades cambiantes de nuestros clientes y que estén comprometidos con el aprendizaje continuo, tanto a nivel personal como profesional.Ofrecemos una compensación competitiva, un entorno de trabajo internacional y colaborativo, y oportunidades reales de crecimiento y desarrollo a largo plazo.Nuestros beneficios- Workflex: Disfruta de hasta 25 días al año trabajando desde el lugar del mundo que prefieras.- Flexibilidad y conciliación: Fomentamos un equilibrio saludable entre la vida profesional y personal, con políticas flexibles que favorecen el bienestar de nuestros empleados.- Presupuesto anual de formación: Dispondrás de 1.500 CHF al año para invertir en tu desarrollo profesional y adquirir nuevas competencias.- Aprendizaje continuo: Forma parte de una organización que impulsa el crecimiento constante y la adquisición de nuevas habilidades.- Movilidad internacional: Apoyo en asignaciones internacionales, procesos de visado, permisos de trabajo y reubicación cuando sea necesario.- Unity Scheme: Programa de reconocimiento y fidelización para empleados a partir de los 3 años de antigüedad.- Programa de referidos: Obtén recompensas por recomendar profesionales que se incorporen con éxito a la compañía.- Beneficios locales: Acceso a beneficios específicos adaptados a cada país.- People First: Trabaja junto a algunos de los mejores profesionales del sector Life Sciences en un entorno colaborativo, dinámico e internacional.- Entorno global: Forma parte de una organización verdaderamente global, donde la diversidad, el trabajo en equipo y el apoyo mutuo son la base de nuestro éxito.Requisitos- Experiencia demostrable trabajando con soluciones MES dentro de la industria farmacéutica o Life Sciences.- Conocimiento sólido de procesos de fabricación farmacéutica, Electronic Batch Records (EBR) y operaciones de planta.- Experiencia trabajando con integraciones entre MES y otros sistemas corporativos o industriales.- Buen conocimiento de entornos regulados y procesos de validación.- Experiencia con plataformas MES como PAS-X, Opcenter, Syncade, PharmaSuite, Camstar, POMSnet o soluciones similares.- Experiencia en integraciones con SAP, LIMS, sistemas de automatización, historiadores de datos u otros sistemas de fabricación.- Conocimiento de GxP, GAMP 5, CSV/CSA y principios de Data Integrity.- Capacidad para liderar workshops y actuar como referente funcional y técnico en temas MES.- Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders.- Experiencia facilitando transferencia de conocimiento y colaborando con equipos multidisciplinares.- Capacidad para trabajar en entornos internacionales y proyectos globales.- Español e inglés fluido (oral y escrito).#J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol coordina la calidad de datos dentro de un programa global y garantiza seguimiento y mejora continua. Colaboras con equipos centrales, operaciones y oficinas de datos para priorizar acciones y medir su impacto en la saturación. Lideras dashboards e informes y promovemos formación en calidad de datos para potenciar proyectos maestros. Buscamos alguien que aporte rigor analítico y capacidad de influencia en un entorno internacional, con sede preferente en Barcelona. Compensaciones / Beneficios • Coordinar temas de calidad de datos entre el equipo central del Programa de Saturación, operaciones nacionales, excelencia comercial y la oficina de datos • Aplicar un ciclo de mejora continua evaluando prioridades y viabilidad de acciones • Definir prioridades de calidad de datos para la habilitación de la saturación (proyectos maestros, conciliación ERP-BFO, PAM de calidad de datos) • Desarrollar y mantener paneles de control y capacidades de informes necesarios • Generar informes para seguimiento del progreso • Cuantificar mejoras con impacto directo en el cálculo de la saturación • Analizar cómo los KPI de calidad de datos afectan a la saturación y proponer mejoras • Para proyectos maestros: apoyar países no pilotos, hacer seguimiento de campañas de calidad de datos y conectar con responsables de oportunidades • Impulsar sensibilización, formación y educación en calidad de datos en Operaciones Responsabilidades • Requisitos principales • Contrato indefinido bajo XIX Convenio • Paquete retributivo competitivo (tickets, transporte, seguro) • Participación en Plan de Compra de Acciones desde el día 1 • Formación continua y certificaciones • Trabajo híbrido o remoto según proyecto • Jornada continua los viernes, verano con jornada reducida

Cuatrecasas, firma de abogados internacional con marcada implantación en España, Portugal y América Latina, cuenta con un equipo multidisciplinar y diverso de más de 1.900 profesionales en 26 oficinas con 29 nacionalidades de 12 países, que cubren todas las disciplinas del derecho de empresa y trabajan en colaboración constante, compartiendo retos y aunando esfuerzos para superar siempre las expectativas de nuestros clientes. Con las personas siempre en el centro, en Cuatrecasas incorporamos profesionales del más alto potencial, valorando la diversidad y apostando por la igualdad de oportunidades. Queremos que cada persona, con independencia de su origen, sexo, raza, color, características genéticas, lengua, religión o convicciones, opiniones políticas o de cualquier otro tipo, nacimiento, discapacidad, edad u orientación e identidad sexual, sienta que puede desarrollarse profesionalmente en un ambiente de confianza y seguridad. Únete a nosotros y forma parte de un gran equipo, plenamente cohesionado y con pasión por lo que hace. Súmate a un proyecto profesional lleno de desafíos y oportunidades, en un excelente ambiente de trabajo y un entorno tan global y heterogéneo como innovador. En Cuatrecasas buscamos un/a Compliance Senior Specialist para reforzar nuestro equipo in-house de Corporate Compliance en Barcelona. Buscamos profesionales con más de 6 años de experiencia en el desarrollo y gestión de programas de cumplimiento normativo. Buscamos una persona apasionada por la ética corporativa, el cumplimiento y la sostenibilidad, con iniciativa y capaz de gestionar diferentes tareas de forma simultánea, con habilidades comunicativas y de trabajo en equipo, y predisposición hacia el orden y organización. • Participación en el diseño, implementación y mantenimiento de programas de compliance., • Elaboración y actualización del mapa de riesgos y de la matriz de riesgos y controles., • Actualización de la legislación aplicable., • Elaboración, revisión y actualización de políticas y procedimientos internos para garantizar el cumplimiento de la legislación vigente., • Desarrollo e impartición de formación y sensibilización del personal en temas de cumplimiento y ética., • Participación en investigaciones internas derivadas de informaciones del Canal Etiótico y de solicitudes por parte de los órganos de administración y comítíos., • Diseño y realización de monitorizaciones periódicas para identificar riesgos de incumplimiento y las posibles deficiencias en el diseño y ejecución de los controles internos., • Elaboración de informes y documentación relacionada con el cumplimiento normativo., • Colaboración con otros departamentos para asegurar la integridad y transparencia en todas las operaciones., • Mantenimiento de bases de datos y registros de cumplimiento., • Grado en Derecho, • Experiencia profesional mínima de 6 años en un puesto similar in-house, • Nivel de inglés avanzado/medio, • Empatía, positividad, versatilidad y trabajo en equipo., • Objetividad, integridad y compromiso con el cumplimiento. Organizacion, planificación y enfoque analitíco y estratégico., • Proactividad y espiritu de mejora continua., • Habilidades de comunicación eficaz tanto oral como escrita. Asertividad y capacidad de persuasión., • Adaptabilidad a entornos cambiantes y flexibles., • Multidisciplinar con entendimiento de otras añas. #J-18808-Ljbffr

Únete a Eaton y ayúdanos a proporcionar soluciones energéticamente eficientes que tienen un impacto real en el medio ambiente. Hacemos que lo que importa funcione. Más información sobre https://www.Youtube.Com/watch?v=baa_aiJ4L7E¿Quieres trabajar para un jugador global, donde nos preocupamos por la ética, la inclusión y la diversidad y nuestra gente?Como Service Delivery Manager, serás responsable de garantizar una prestación de servicios excelente, actuando como punto de contacto principal para los clientes y asegurando el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLA). Tu labor será clave para mantener la satisfacción del cliente, optimizar la eficiencia operativa y asegurar la continuidad de los servicios postventa y de los contratos de servicio.Principales Reponsabilidades:Coordinar y supervisar de principio a fin las solicitudes de clientes VIP.Gestionar y realizar el seguimiento de los SLA asociados a las peticiones recibidas. Analizar tendencias y desviaciones.Mantener una comunicación fluida con clientes VIP por correo electrónico y teléfono dentro del horario laboral establecido.Actitud proactiva en la Gestión del servicio y comunicación con cliente.Identificar oportunidades para mejorar la calidad del servicio y promover servicios adicionales.Elaborar informes periódicos de cumplimiento, analizar resultados y proponer planes de acción para impulsar la mejora continuaGestión de reuniones periódicas con los interlocutores de los distintos servicios para revisar los informes de seguimiento y tratar temas puntuales del servicio.Gestionar las escalaciones y asegurar la comunicación en incidencias especialmente relevantes.Formación: - Conocimientos básicos de UPS monofásicos y trifásico. (3/4 años de experiencia)Competencias:Perfil ofimático con conocimientos avanzados de PowerPoint, Excel, PowerApps, PowerAutomate y PowerBi,Conocimientos básicos de UPS monofásicos y trifásico. (3/4 años de experiencia)Conocimientos de protecciones eléctricas (Magnetotérmico y diferencial).Gestión de incidenciasAtención al clienteInglés obligatorioLo que Eaton ofrece: - Contrato en una empresa global de rápido crecimiento - Proyectos desafiantes en equipo colaborativo dinámico - Grandes oportunidades promocionales – Fomentamos la promoción interna, siempre que sea posible - Excelente entorno de trabajo - la seguridad y la ética son realmente importantes para nosotros - Salario acorde a la experiencia y posibilidad de trabajar desde casa parcialmente#LI-MR1Estamos comprometidos a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para los solicitantes de empleo y los empleados. Nuestros procesos de reclutamiento utilizan criterios de selección equilibrados y evitan la discriminación ilegal contra los solicitantes en función de su edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido o requerido por la ley.Hacemos que lo que importa funcione. Dondequiera que mires, desde la tecnología y la maquinaria que nos rodea hasta los servicios e infraestructuras críticas de los que dependemos todos los días, encontrarás una cosa en común. Todo depende de la energía. Es por eso que Eaton se dedica a mejorar la vida de las personas y el medio ambiente con tecnologías de gestión de energía que son más confiables, eficientes, seguras y sostenibles. Porque esto es lo que importa.Estamos seguros de que podemos cumplir con esta promesa debido a los atributos que nuestros empleados encarnan. Somos éticos, apasionados, responsables, eficientes, transparentes y estamos comprometidos con el aprendizaje. Estos valores nos permiten abordar algunos de los desafíos más difíciles del planeta, sin perder de vista lo que importa.Todos los puestos pueden requerir la participación en entrevistas por vídeo y presenciales como parte del proceso de selección. Todos los candidatos serán evaluados en función de competencias relacionadas con el puesto, y se protegerán los derechos de privacidad y la seguridad de los datos de todos los candidatos de conformidad con la legislación aplicable.Estamos comprometidos a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para los solicitantes y empleados. Nuestros procesos de selección utilizan criterios equilibrados y evitan cualquier discriminación ilegal contra los candidatos por motivos de edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por la ley.#J-18808-Ljbffr

HVAC Senior Engineer Proporcionar soporte técnico a clientes, proveedores, equipos comerciales y departamentos internos para aplicaciones de compresores HVAC/R (calefacción, ventilación, aire acondicionado y refrigeración), garantizando una selección precisa de compresores, el uso correcto de la documentación técnica, la gestión oportuna de consultas y casos de garantía, así como un servicio técnico orientado al cliente y de alta calidad. • Proporcionar soporte técnico relacionado con aplicaciones de compresores, límites de funcionamiento, refrigerantes, diseño de sistemas y recomendaciones de instalación., • Apoyar la selección y validación de compresores y accesorios mediante el uso de datos técnicos, software de selección, condiciones de funcionamiento y documentación de proveedores., • Revisar datos de pruebas de clientes e información de aplicaciones para identificar desviaciones, riesgos u oportunidades de mejora en el diseño de circuitos de refrigeración., • Asistir a los clientes durante las fases de pruebas de prototipos y puesta en marcha., • Gestionar y hacer seguimiento de consultas técnicas con fábricas y proveedores., • Dar soporte en casos de garantía y reclamaciones mediante la recopilación de información, la coordinación de análisis, la revisión de resultados y la elaboración de informes y recomendaciones., • Mantener y actualizar documentación técnica, fichas de producto, guías de aplicación, bases de conocimiento internas y herramientas de selección., • Proporcionar soporte técnico a los departamentos de Ventas, Marketing, Logística y Dirección cuando sea necesario., • Contribuir a la mejora continua de los procesos del departamento, la calidad de las respuestas, los estándares de documentación y las herramientas digitales., • Formación técnica en refrigeración, HVAC, ingeniería mecánica, ingeniería eléctrica o un campo técnico similar., • Se valorará experiencia relevante en sistemas HVAC/R, circuitos de refrigeración, compresores o soporte técnico al cliente., • Será una ventaja contar con conocimientos de tecnologías de compresores como scroll, rotativos, alternativos herméticos y compresores de velocidad variable., • Conocimiento de refrigerantes y condiciones de aplicación, incluyendo CO₂, R290, R32, R454C y otros refrigerantes., • Capacidad para leer e interpretar planos técnicos, fichas técnicas, esquemas eléctricos, envolventes de aplicación y tablas de rendimiento., • Se valorará el conocimiento de normativas y marcos regulatorios europeos como EN 378, PED y Ecodesign., • Nivel alto de inglés , tanto escrito como hablado. Se valorará el conocimiento de español, italiano, francés, alemán u otros idiomas., • Sólida capacidad analítica y de resolución de problemas., • Habilidad para comunicar de forma clara temas técnicos complejos con orientación al cliente., • Capacidad para trabajar en equipo, actitud proactiva y sentido de la responsabilidad respecto a la calidad del producto, la fiabilidad, la seguridad y la satisfacción del cliente. #J-18808-Ljbffr

RESPONSABLE DEL PROGRAMA DE EMPRESAS y FUNDACIONES (MASS Y MID LEVEL) (BASADO EN MADRID O BARCELONA)¿No cumples todos los requisitos? MSF-OCBA es una organización comprometida con la diversidad y la equidad en el acceso a las oportunidades profesionales. Sabemos que actualmente las mujeres, los miembros de la comunidad LGTBIQ+ y las personas pertenecientes a otros grupos subrepresentados tienden a solicitar menos empleo si no cumplen todos los requisitos. En MSF-OCBA nos dedicamos a crear un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico, por lo que si estás interesado en este puesto, pero tu experiencia no encaja perfectamente con los criterios de selección, te animamos a que te presentes de todos modos.CONTEXTO GENERALMédicos Sin Fronteras es una organización médico-humanitaria de carácter internacional e independiente, que ofrece asistencia a las poblaciones que sufren, a las víctimas de catástrofes naturales o provocadas por el hombre y a las víctimas de conflictos armados, sin discriminación e independientemente de su raza, religión, creencia o afiliación política.El movimiento de MSF está organizado alrededor de seis directorios operacionales apoyados por diferentes secciones y oficinas en todo el mundo. MSF OCBA es uno de los centros operacionales. Las operaciones son implementadas por equipos de terreno y equipos de coordinación de las misiones; apoyadas con las células operacionales basadas en Barcelona, Nairobi, Dakar, Amman y Bogotá. Las operaciones en terreno son guiadas y apoyadas por 5 Células Operacionales, la Unidad de Emergencia y otros departamentos de apoyo a las operaciones, incluyendo el Departamento de Captación de Fondos.OBJETIVO GENERAL Y ENTORNO DEL PUESTOEl nuevo puesto se integra en el departamento de Captación de Fondos de MSF, cuya misión es garantizar la financiación privada de la organización a través de diferentes estrategias, siendo una de las más importantes la cultivación y el desarrollo de la relación con sus colaboradores.El objetivo de la posición es definir, desarrollar e implementar la estrategia del Programa de Empresas y fundaciones para los valores Mid y Mass. El puesto depende jerárquicamente del Responsable de los programas One to few, que a su vez reporta al servicio de Fidelización del Departamento de Fundraising.RESPONSABILIDADES Y TAREAS PRINCIPALESEstrategia del programa- Define, junto con la Responsable de los Programas One to few, la estrategia del Programa. Realizará benchmarks y coordinará, con el equipo de Data Intelligence, los análisis necesarios para valorar diferentes propuestas de valor y propondrá prioridades estratégicas.- Evalúa, junto a su responsable, los resultados, KPIs y evolución del programa para obtener información relevante para el proceso de la Planificación Anual.- Es el referente para las organizaciones de valor masivo y mid level de MSF.- Con su responsable, propone sinergias con otras áreas del departamento para la coordinación de la difusión de los distintos materiales de los planes de fidelización que se establecen.Plan de relación y campañas- Es el responsable de la implementación de la estrategia definida: siguiendo el calendario de acciones acordado con su responsable, implementa las campañas y acciones, generales o específicas (mailings, emailings, telemarketing, eventos) para las organizaciones que forman el programa. Y realiza el seguimiento regular de resultados de las acciones del programa a través de los indicadores definidos.- Para ello, se coordina con los equipos internos y externos necesarios (Colaboraciones estratégicas, digital, Creatividades y campañas, Data, etc).- En colaboración con su responsable propone e implementa mejoras en los planes de relación con las empresas y supervisa los journeys establecidos.- Realiza el seguimiento del diseño y elaboración de materiales offline y online para este grupo de colaboradores (folletos, mailings, emailings, videos o piezas digitales, etc), coordinándose con el Referente Creatividades y campañas y la Creative Content Unit (CCU).- Lidera la campaña anual del Regalo Solidario: define, junto con su responsable, la estrategia y acciones necesarias; desarrolla, con los equipos internos y las agencias externas, los materiales necesarios; implementa las accionesde telemarketing y de email marketing definidas, coordinándose con los equipos referentes. Evalúa los resultados de la campaña y detecta oportunidades de mejora.- Es la persona de referente para la gestión diaria de los temas o dudas que puedan surgir de este público desde el equipo de atención telefónica del service center, coordinándose con la responsable de Atención al Socio.- Entre otros, realiza el apoyo necesario sobre código de relación con empresas, evalúa posible intervención de MSF en diferentes propuestas o eventos.- También realiza, junto con la responsable de Atención al Socio, el seguimiento periódico de las llamadas que el equipo de atención telefónica del programa hace para asegurar su calidad y el seguimiento de los procesos definidos.- Es la persona responsable de identificar las empresas del programa que requieren una cultivación estratégica, coordinado con el equipo de colaboraciones estratégicas las acciones personalizadas necesarias.- Es responsable del contenido web de la sección de organizaciones, tanto empresas como fundaciones.- Se coordina con el servicio de colaboraciones estratégicas y trabaja estrechamente con ellos, para todos los temas transversales que puedan surgir.Coordinación transversal y Networking- Participa de manera activa en el grupo de trabajo específico del working Group de empresas a nivel de MSF internacional.- Participa en las actividades de networking y reuniones del sector cuando sea necesario.CRITERIOS DE SELECCIONFormación y experiencia- Licenciatura y/o Máster en Marketing, Ciencias Económicas, Empresariales o similar.- Experiencia profesional demostrable de, al menos, tres años en marketing relacional.- La experiencia en captación de fondos a través de programas de organizaciones será considerada muy positivamente.- Habilidades sociales y de comunicación oral y escrita excelentes.- La experiencia en la gestión de base de datos en general (CRM) será considerada un plus.- Conocimiento informático: buen conocimiento del entorno Windows (Excel, Word, Power Point).- Idiomas: español e inglés.- Se valorará el conocimiento, la motivación y el interés por el sector de la cooperación y de la ayuda humanitaria.- Jornada a tiempo completo.- Basado en Madrid o Barcelona.- Posibilidad trabajo híbrido (60% teletrabajo y 40% presencial).- Contrato: Indefinido.- Salario bruto anual: HQ-3B 39.939€ (repartidos en 12 mensualidades) más beneficios secundarios, en base a la Política de Compensación de MSF OCBA.- Incorporación a un equipo entusiasta e implicado en una organización de acción humanitaria internacional.- Para aplicar, por favor suba su CV y carta de motivación.- Fecha de cierre: 30 de marzo de 2025 23:59 CET (Central European Time).MSF está comprometido en lograr que sus equipos sean diversos en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Se invita a las personas de grupos minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad a que presenten su candidatura. Estamos comprometidos en lograr una distribución equilibrada del género y, por lo tanto, animamos a las mujeres a postular a nuestras ofertas de trabajo.Todas las candidaturas serán tratadas con la más estricta confidencialidad. MSF proporciona un entorno de trabajo que refleja los valores de igualdad de género, trabajo en equipo, integridad y un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. MSF no tolera la explotación y el abuso sexual, ningún tipo de acoso, incluido el sexual y el discriminatorio. Por lo tanto, MSF exigirá a todos los candidatos seleccionados el control de referencias pertinente.Médicos Sin fronteras, como empleador responsable, conforme al artículo 42 de la Ley General de los derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social (conocida como Ley General de Discapacidad o LGD) – Real Decreto-legislativo 1/2013 de 29 noviembre – invita a las personas con una discapacidad reconocida y con interés en el área humanitaria a solicitar el puesto mencionado anteriormente.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a HR & Talent Manager para liderar de forma integral el área de Recursos Humanos de un grupo empresarial del sector cultural, entretenimiento y eventos, con actividad internacional. Se trata de una posición senior, autónoma y muy hands-on, que combinará la gestión laboral y operativa del día a día con una visión global de la organización y las personas. Trabajará estrechamente con Dirección y los responsables de las diferentes áreas, coordinándose también con gestoría laboral y otros proveedores externos. Gestión integral de RRHH • Coordinar la operativa laboral junto con la gestoría: contratos, nóminas, altas, bajas, modificaciones e incidencias., • Gestionar vacaciones, ausencias, bajas, registro horario y documentación laboral., • Resolver consultas de los equipos relacionadas con contratación y condiciones laborales., • Coordinar la relación con gestoría y proveedores externos., • Gestionar y optimizar las herramientas de RRHH, especialmente Factorial., • Liderar procesos de selección end-to-end, desde la definición de la necesidad hasta la incorporación., • Trabajar con managers en la definición de perfiles y job descriptions., • Diseñar estrategias de búsqueda y utilizar diferentes canales de captación, incluyendo búsqueda directa., • Realizar screenings y entrevistas, coordinar los procesos con los responsables y gestionar las ofertas., • Desarrollar progresivamente una base propia de talento y reducir la dependencia de recruiters externos. Organización y planificación • Trabajar directamente con Dirección y managers para identificar necesidades de estructura y plantilla., • Participar en la planificación de personal, presupuesto y seguimiento de costes., • Analizar el impacto de nuevas incorporaciones, cambios organizativos y revisiones salariales., • Participar en iniciativas relacionadas con compensación, beneficios y políticas salariales., • Elaborar indicadores y reportes para facilitar la toma de decisiones. Procesos y desarrollo • Mejorar, ordenar y estandarizar los procesos de RRHH., • Identificar necesidades de formación y participar en el desarrollo de iniciativas de aprendizaje., • Impulsar progresivamente procesos de feedback, evaluación y desarrollo., • Detectar ineficiencias y proponer soluciones. Personal temporal y estructuras estacionales • Gestionar la relación con ETTs y proveedores de personal., • Coordinar las necesidades de personal temporal vinculadas a eventos y proyectos., • Gestionar colectivos como fijos discontinuos, becarios y colaboradores autónomos., • Supervisar aspectos de contratación, documentación, PRL y costes asociados., • Mínimo 4 años de experiencia en posiciones generalistas de Recursos Humanos, idealmente con responsabilidad creciente., • Sólida experiencia en gestión laboral y administración de personal., • Experiencia coordinándose con gestorías y asesores externos., • Experiencia gestionando procesos de selección completos y realizando búsqueda directa., • Capacidad para trabajar directamente con managers y responsables de diferentes áreas., • Perfil autónomo, organizado, resolutivo y con atención al detalle., • Capacidad para gestionar múltiples temas simultáneamente y combinar visión estratégica con una fuerte orientación operativa. Se valorará especialmente: experiencia en entornos dinámicos, creativos o con estructuras cambiantes; gestión de personal temporal o estacional; experiencia en cultura, entretenimiento, eventos, música u hospitality; conocimiento de Factorial y experiencia en creación y mejora de procesos. • Posición transversal con alto nivel de responsabilidad e impacto dentro de la organización., • Trabajo directo con Dirección y responsables de las diferentes áreas., • Participación activa en la evolución de los equipos, la estructura y los procesos internos., • Incorporación a un proyecto internacional vinculado al sector cultural, entretenimiento y eventos. #J-18808-Ljbffr

Skello es la solución de IA de gestión de RR. HH. para los equipos de terreno. Las herramientas de RR. HH. fueron pensadas para las oficinas, sin embargo, el 55 % de la población activa trabaja de pie y merece una tecnología diseñada para el terreno. Nuestra misión es mejorar su día a día. Para los mánagers y responsables de RR. HH., Skello ofrece una gestión fluida desde la contratación hasta la nómina: nuestra IA automatiza las tareas tediosas para que puedan anticipar y supervisar manteniendo el control total. Para los equipos, Skello garantiza una experiencia transparente y colaborativa desde su primer día. En julio de 2026, alcanzamos un hito importante con el anuncio de una financiación de 200 millones de euros para acelerar nuestro desarrollo. Después de 10 años escuchando a nuestros clientes, este nuevo capítulo materializa nuestra convicción: la tecnología debe ayudar y facilitar el trabajo, sin reemplazar nunca al ser humano. Nuestra ambición es ser la solución de IA de gestión de RR. HH. de referencia para todos los equipos de terreno en Europa. • 7 sectores clave: hostelería, restauración, comercio, salud, construcción, industria, servicios., • 30.000 empresas confían en Skello hoy en día., • 700.000 empleados utilizan Skello cada día., • Más de 400 colaboradores forman el equipo de Skello., • 3 hubs europeos: París, Lille y Barcelona. Existimos para responder a una misión sencilla: “Mejorar el día a día de los equipos operativos” Los equipos operativos representan el 50 % de la mano de obra europea, pero muy pocas soluciones están diseñadas para ellos. Skello cubre esta necesidad resolviendo problemáticas clave de RR. HH. como la planificación de horarios, la gestión de documentos administrativos y la comunicación interna. Nuestra misión es útil, clara y ambiciosa. Sabemos que para cumplir nuestra misión, debemos vivir nuestros valores cada día: SHIFT Set the bar higher every day: apuntar siempre más alto Have each other’s back: la fuerza del colectivo Imagine tomorrow, start today: el futuro se escribe en el presente y pensamos en grande Focus on customers first: construimos codo a codo con quienes servimos a diario Take the work seriously, not ourselves: ser serios sin tomarnos demasiado en serio ¿Eres consultor/a de RR.HH. freelance con experiencia en administración de personal en España? Buscamos a un/a HR Consultant freelance (perfil Senior HR Generalist) para acompañar al equipo de People de Skello durante 2 meses, con posibilidad de prórroga, en coordinación con Agathe, Head of People Spain. La misión se centra en la administración de RR.HH. y el compliance: • Gestionar el ciclo administrativo del empleado: onboarding, offboarding, contratos, nóminas con nuestra gestoría, vales de comida, ausencias y documentación., • Apoyar el cumplimiento legal: preparar los expedientes disciplinarios y mantener actualizadas nuestras políticas internas (registro retributivo, protocolo de acoso, políticas de IT, etc.). Y si te interesan otros temas, como la organización de team-buildings o la coordinación de la oficina con WeWork, podemos ampliar el alcance juntos. • Disponibilidad de 30 a 40 horas por semana, desde Septiembre o Octubre., • Autónomo/a dado/a de alta en España (o con posibilidad de hacerlo antes del inicio), con facturación mensual., • Entre 3 y 6 años de experiencia en RR.HH., idealmente con experiencia previa como freelance o consultor/a, combinando administración de personal y ejecución de proyectos., • Conocimiento profundo del marco laboral español (nóminas, altas y bajas, beneficios, ausencias, etc.)., • Nivel nativo de español y fluidez en inglés. El francés y/o el italiano son un gran plus., • Curiosidad genuina por la IA y ganas de experimentar con ella para mejorar los procesos de RR.HH., • Dominio de herramientas digitales y datos., • Perfil autónomo, organizado, riguroso y orientado a resultados, cómodo/a en entornos de rápido crecimiento. Misión de 30 a 40 horas por semana, con posibilidad de prórroga Tarifa a convenir según experiencia, con facturación mensual. Trabajar desde nuestras oficinas en WeWork (rooftop, áreas de juego, happy hours) Una sesión de inmersión al inicio para conocer Skello, el equipo y nuestras herramientas. Invitación a los team-buildings y momentos de equipo durante la misión. #J-18808-Ljbffr

Desde LHH seleccionamos un/a Product Manager para productos individuales de ahorro garantizado, ahorro gestionado, rentas y planes de pensiones que se incorporará en la Dirección de Desarrollo de Negocio de Ahorro de la empresa líder en España del ramo de Vida. • Definir, posicionar y desarrollar en todos los canales estrategias de posicionamiento de los nuevos productos, así como del portfolio actual, • Desarrollar y ejecutar la estrategia de ciclo de vida del producto (end to end) acorde a la necesidad del cliente en cada momento vital., • Definir y desarrollar estrategias de retención de recursos gestionados de los productos de ahorro. Planes de acción (oportunidades y riesgos) con foco en el crecimiento del valor de la cartera y en el seguimiento del negocio., • Detección de nuevas oportunidades y riesgos derivados de la situación del mercado, por cambios fiscales, por cambios normativos, por cambios sostenibilidad, etc., • Ideación de nuevos productos y oportunidades de la cartera existente., • Analizar y desarrollar planes de acción de los productos de ahorro a partir de las encuestas y de mejora de las métricas a clientes y gestores realizadas por los equipos de Experiencia de cliente., • Participar activamente en los Comités de Producto y Comités de Negocio de la Compañía., • Liderar los temas de tu responsabilidad, colaborando con el equipo y los departamentos de la compañía., • Liderazgo de proyectos con foco en negocio., • Tienes formación Superior Universitaria. Se valorará positivamente Actuariales, Administración de Empresas, Economía, Máster o Postgrado., • Has trabajado en aseguradoras de ahorro y previsión y/o redes comerciales con productos aseguradores de ahorro y previsión, con experiencia en comercialización de los mismos en negocio Bancario (segmentos Premier y Privada) y asegurador, habiendo liderado proyectos de forma autónoma especialmente en la dinamización de ventas., • Tienes capacidad analítica, habilidades en comunicación, negociación e influencia, orientación al cliente interno y externo, iniciativa y proactividad, empatía, asertividad y curiosidad intelectual., • Te gusta liderar y colaborar en equipos transversales y ágiles. Eres una persona positiva y orientada a resultados., • A partir de la explotación de los datos, eres experto en proponer planes de acción y detectar oportunidades para el crecimiento del valor de la cartera, y en generar propuestas para dinamización de segmentos estratégicos. Conocimientos en Qlik Sense, • Compartes nuestros valores y tienes interés en el sector asegurador., • Dispones de un nivel alto de inglés., • Se valorará que la experiencia sea de 3 a 5 años en posición similar., • Flexibilidad horaria de entrada (7:30 a 9:30) y en la comida (puedes emplear entre un mínimo de 45 minutos y un máximo de 2 horas) para que puedas autogestionar tu tiempo., • Todos los viernes con jornada intensiva., • Del 15 de junio al 15 de septiembre jornada intensiva., • Modelo de trabajo híbrido., • Acceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo., • 29 días hábiles de vacaciones., • Plan de Beneficios: plan de pensiones, seguro de salud, seguro de vida y compensación por comida., • Retribución flexible aplicado a guardería, transporte y seguro de salud familiares. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando a una persona con talento, iniciativa y sentido del humor para unirse a nuestro equipo como Handyman en nuestro increíble hotel diferente en Barcelona. Por si aún no sabes quiénes somos (ejem): Conocidos por romper las reglas de la hostelería, en TSH creamos un entorno divertido, creativo e inspirador donde todo el mundo puede trabajar, alojarse, aprender y disfrutar y, lo más importante, ser uno mismo. Como empresa, parecemos, actuamos y pensamos como un hotel, pero ofrecemos mucho más. Piensa en alojamiento para estudiantes, opciones de estancia corta y larga, gimnasios, charlas, eventos, rooftop bar, espacios de restauración, comunidad y coworking. Estamos presentes en Países Bajos, Alemania, Austria, Italia, Francia y España, con varias aperturas nuevas en camino. Este concepto híbrido de hospitalidad puede haber nacido en el corazón de Europa, pero nuestros planes son globales. Tu misión, si decides aceptarla: Junto con el Asset Manager y el Hotel Manager, participarás en todo lo relacionado con el mantenimiento y los aspectos técnicos, tanto dentro como fuera del hotel. Eres una persona muy manitas y, por ello, serás el primer punto de contacto para huéspedes y compañeros cuando se reporte una incidencia o avería. Además, consideras fundamental disfrutar y pasarlo bien en el trabajo. Trabajar como Handyman significa que no habrá dos días iguales. Algunos días realizarás inspecciones y reparaciones en el hotel; otros, te encargarás de ajustar y coordinar distintas actividades técnicas y de colaborar con las partes internas y externas involucradas. Lo que harás Ser el primer punto de contacto para incidencias de mantenimiento de huéspedes y compañeros. Realizar todo tipo de reparaciones dentro y fuera del hotel. Llevar a cabo inspecciones y revisiones de mantenimiento. Coordinarte con partes internas y externas en temas técnicos y de mantenimiento. Quién eres Eres capaz de priorizar y coordinar tareas. Te gusta conectar con los huéspedes y con tus compañeros. Eres una persona fiable y puedes trabajar de forma independiente. Eres flexible y puedes adaptarte a horarios variables; en caso de emergencia, estás disponible para ayudar fuera del horario de oficina. Tienes ganas de aprender y disfrutas compartiendo tus experiencias con otras personas. Tienes un nivel formativo y de razonamiento equivalente a LBO/MBO, además de formación relevante en mantenimiento o construcción (cuentas con la certificación VCA-basis). Tienes al menos 2 años de experiencia en un puesto similar (se valorará experiencia en entorno hotelero). Eres una persona muy sociable y orientada al cliente; te gusta interactuar con personas de diferentes orígenes y quieres trabajar en un entorno informal pero ambicioso. Tienes buen dominio del español y puedes desenvolverte adecuadamente en inglés. ¡Te gusta divertirte con tus compañeros y con los huéspedes! Tienes permiso legal para trabajar en España. Lo que ofrecemos La oportunidad de trabajar en una empresa dinámica y multinacional. No somos un hotel más: somos una compañía innovadora que desafía las convenciones y define el futuro del sector. La posibilidad de aprender y desarrollarte en tu puesto, con oportunidades de crecimiento profesional. Increíbles descuentos en todas nuestras propiedades en Europa, no solo para ti, sino también para tus amigos y familiares. Un lugar de trabajo fantástico al que llamar hogar, lleno de eventos, compañeros increíbles y todos los demás beneficios que puedes esperar. Queremos que seas exactamente quien eres. Para nosotros, la hospitalidad híbrida se refleja en todos los aspectos de nuestro trabajo: desde cómo atendemos a nuestros huéspedes hasta cómo nos presentamos al mundo. Aquí todo el mundo tiene cabida y damos la bienvenida a personas independientemente de su nacionalidad, género, edad, orientación sexual, religión o cultura. Tu autenticidad es lo que mantiene a nuestro equipo diverso. Ven tal y como eres. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- We are looking for someone with talent, drive and a sense of humour to join our team as Handyman at our amazing, hotel-with-a-difference in Barcelona! In Case You Don’t Know Who We Are (ahem): Known for being the rule breakers in hospitality, TSH is a fun, creative and inspiring environment where everyone can work, stay, learn and play and most importantly – be themselves. As an employer we look, act and think like a hotel, but instead we offer a lot more. Think student accommodation, long and short stay options, gyms, talks, events, rooftop bar and eat & drink escapes as well as community and coworking spaces. Located in The Netherlands, Germany, Austria, Italy, France and Spain with several new openings on the way, this hybrid hospitality concept may take root in the heart of Europe, but our plans are set for going global. Your Mission, Should You Choose To Accept: Together with the Asset Manager and Hotel Manager you are involved in everything that has to do with maintenance and technics, both inside and outside of the hotel. You are super handy and therefore the first point of contact for guests and team members when an issue or malfunction is reported. You find it super important to have a lot of fun during your work! Working as a Handyman not one day is the same. Some days you are doing checks and conducting reparations in the hotel, the next day you are working on fine tuning a range of technical activities and liaising with internal and external parties involved. What You'll Do Being first point of contact for maintenance issues for guests and colleagues All relevant reparation work in and around the hotel Conducting maintenance checks Liaising with internal and external parties regarding technical and maintenance topics Who You Are You are capable of prioritizing and coordinating; [ You like to connect to the guests and your colleagues You are reliable and can work independently You are flexible and are able to work flexible hours: if there is an emergency you are available for help outside of office hours You are eager to learn and love to share your experiences with other people You have LBO/MBO-level of working and thinking, with additional relevant training in maintenance/construction (you are in possession of ‘VCA-basis’ certificates) You have a minimum of 2 years’ experience in a similar role (hotel environment preferred) You are very social and have a guest-oriented way of thinking; you like interacting with people from different backgrounds and want to work in an informal yet ambitious environment You have good command of Spanish and you can at least manage accordingly in English You like to have fun with your colleagues and the guests! You are legally allowed to work in Spain What We Offer The opportunity to work at a dynamic, multi-national company. Not just another hotel - we’re a game changing innovator, challenging every convention and defining the future. The chance to learn and grow in your role with the potential for future growth. Awesome discounts in all our properties in Europe and not just for you, but also for your friends and family! A wonderful workplace to call home, full of events, fun colleagues and all the other amazing salary/benefits stuff. Who you are, is how we want you to be. To us, hybrid hospitality goes across the board, from how we service our guests to how we represent ourselves. Here, everyone belongs, and we welcome people no matter their nationality, gender, age, sexual orientation, religion or culture. Your authenticity keeps our team diverse. Come as you are.

Descripción del trabajo Misión Liderar la supervisión y garantía del cumplimiento normativo bajo los más altos estándares de calidad. Serás el garante de los procedimientos internos, las Buenas Prácticas Clínicas y las Buenas Prácticas de Farmacovigilancia, impulsando una cultura de mejora continua y excelencia operativa dentro del Sistema de Calidad. Responsibilidades Asegurar la implementación del Plan Estratégico de la Compañía en su ámbito de actuación. Definir, implementar y mantener el Sistema de Calidad Corporativo, incorporando iniciativas para la mejora continua. Definir, desarrollar, implementar y monitorizar\ "Key Quality Indicators" (KQIs) que permitan medir el buen funcionamiento del Sistema de Calidad. Crear, revisar y/o aprobar Procedimientos Normalizados de Trabajo (PNTs) y otros documentos controlados, para el desempeño de funciones dentro del departamento de Calidad y áreas operacionales en ámbito de aplicación y garantizar el estado actualizado y vigente de la misma. Establecer un plan periódico de revisiones del sistema de calidad para evaluar su idoneidad, adecuación, efectividad y eficiencia. Liderar y empoderar al equipo para alcanzar los objetivos, desarrollando capacidades, impulsando el rendimiento y promoviendo una cultura de colaboración y mejora continua. Evaluar, según necesidad, el impacto en el sistema sobre novedades y cambios en normativas y legislación aplicable asegurando el cumplimiento en proyectos estratégicos transversales de Compañía y/o de Desarrollo asegurando cumplimiento con la Normativa GCP/GVP aplicable. Gestionar Controles de Cambios garantizando la trazabilidad y correcta implementación de dichos cambios en cumplimiento con las prácticas de data integrity. Actuar como enlace entre/con las unidades funcionales y colaboradores para promover la estandarización, mejorar la comunicación, y potenciar la eficiencia de los sistemas de calidad mediante la cooperación en línea con la estrategia del departamento. Asegurar que la toma de decisiones se realiza en base a criterios científicos apoyados en herramientas de Gestión de riesgos, según la conveniencia. Implementar, gestionar y mantener el sistema de gestión de desviaciones y Acciones Correctivas y Preventivas (CAPAs). Participar en auditorías internas, externas e inspecciones. Gestionar la formación y desarrollo específico de los miembros de su equipo como de los de otras áreas involucradas en las actividades relacionadas con el mismo. Planificar y redactar los Planes Anuales de trabajo aplicables al equipo vinculados a las actividades subcontratadas por parte de Ferrer, incluyendo Filiales. Por actividades subcontratadas se entienden todos aquellos Proveedores que suministren materiales / servicios a las plantas farmacéuticas de Ferrer así como fabricantes terceros y partners / distribuidores. Planificar, programar, realizar y reportar auditorías en ámbito GCP/GVP en relación a las actividades subcontratadas por Ferrer, incluyendo Filiales. Coordinar, redactar y revisar Contratos Técnicos y de Calidad (Technical Quality Agreements). Revisar y aprobar desviaciones y reclamaciones relacionadas con materiales, servicios y/o productos vinculados a actividades subcontratadas por parte de Ferrer. Llevar a cabo una función de advisor y enlace con terceras compañías en temas relacionados Sistemas de Calidad, regulaciones GCP/GVP y compliance y mantener el sistema de Homologación y Seguimiento de actividades subcontratadas de Ferrer, incluyendo actividades de Gestión de Riesgo relacionadas a nivel corporativo (incluyendo soporte a Filiales). Coordinar y realizar Due Diligences con ámbito GCP/GVP. Coordinar y asegurar la evaluación, gestión de riesgo y seguimiento periódico de actividades subcontratadas por Ferrer, incluyendo Filiales. Gestión y coordinación de documentación técnica emitida por terceras compañías y aplicable al ámbito de actividades de Ferrer. Coordinar y dar soporte al Sistema de Calidad de Filiales así como ejercer la función de advisor en temas GCP/GVP. Requisitos Si eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, ¡Ferrer es tu empresa!Serás el mejor en este papel si coincides con: Licenciatura o Grado en Farmacia, Biología, Medicina o similar. Mínimo de 5 años trabajando en entornos regulados Experiencia previa gestionando equipos de trabajo. Inglés nivel avanzado Beneficios Impactar positivamente en la sociedad Posibilidad de participar en acciones de voluntariado. Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad. Modelo de trabajo hibrido y de Desarrollo y aprendizaje continuo. Tickets restaurant en caso de jornada partida. Retribución flexible Plan apoyo a las personas (asesoramiento psicológico, legal y financiero). Información de la oferta Ubicación: Barcelona (España)Sector: Farmacéutico y biotecnología Vacantes: 1 Modalidad de trabajo: Híbrida En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral. #J-18808-Ljbffr

Sobre AI Mate AI Mate es una consultora de inteligencia artificial de Barcelona. Ayudamos a empresas españolas a aplicar IA de verdad: no cursos ni pilotos que acaban en un cajón, sino sistemas que se quedan funcionando dentro de su operación. Empezamos siempre por el problema de negocio, nunca por la herramienta, y decimos que no cuando la IA no es la respuesta. Nacimos en 2024, somos un equipo pequeño y estamos creciendo rápido. Para ti eso significa dos cosas: vas a estar en las conversaciones donde se decide, y lo que propongas se prueba en vez de esperar en un comité. Tu rol: mano derecha del CEO (growth, marketing y ventas) Esto no es un puesto de marketing en el que alguien te pasa tareas. Vas a trabajar pegado al CEO, en su día a día comercial, y tu trabajo es quitarle de encima todo lo que no es cerrar. Hoy los dos fundadores vendemos y entregamos a la vez, y por eso crecemos más despacio de lo que podríamos. - Prospección y CRM. Construir listas de empresas que encajan con lo que hacemos, con un criterio que puedas explicar, y mantenerlas vivas en nuestro CRM. - Primer contacto. Preparar los mensajes y las campañas de email y LinkedIn con las que abrimos conversación, y perseguir a quien no contesta. - Apoyo comercial y propuestas. Preparar la ficha de cada empresa antes de la reunión, entrar a las llamadas, sacar de ahí qué le pasa al cliente y montar el borrador de la propuesta. El alcance, el precio y la firma los pone el CEO; el trabajo previo lo haces tú. - Contenido. Investigar temas, escribir borradores de posts y carruseles para LinkedIn y sacar clips de nuestras charlas y webinars. - Casos y testimonios. Entrevistar por dentro proyectos que ya hemos entregado y convertirlos en casos de éxito y materiales de venta. - Eventos. Montar los webinars y eventos donde conocemos a la gente con la que después trabajamos, y hacer el seguimiento posterior. - Medición. Llevar el pulso semanal: contactos nuevos, respuestas, reuniones agendadas. No se te pide cerrar ventas ni poner precio: eso lo hacemos los fundadores. Se te pide que cada semana entren conversaciones nuevas al embudo. Lo que buscamos No pedimos formación en marketing, publicidad ni ADE. Nos da exactamente igual qué carrera o ciclo estés estudiando, y tampoco hace falta saber programar ni tener experiencia previa en ventas. Pedimos cuatro cosas: - Que hayas montado algo por tu cuenta. Una tienda, una newsletter, una cuenta con audiencia, un bot, un evento, un negocio de verano. Pequeño da igual; que exista, no. Es lo primero que vamos a preguntarte. - Que uses Claude, ChatGPT o Gemini cada día y puedas enseñarnos en pantalla qué has hecho con ellos. No un curso: cosas tuyas, hechas y en marcha. - Que escribas bien en castellano. Es literalmente la mitad del trabajo. - Que saques cosas adelante sin que nadie te persiga, y que avises pronto cuando te atascas. Suma puntos, y bastante: haber vendido algo alguna vez (lo que sea: entradas, clases particulares, un verano en una tienda). Y una cosa más, que no es un requisito pero sí una realidad: vas a estar en llamadas con gerentes y directores. No hace falta que hables; hace falta que no te descompongas. Nuestras condiciones - Convenio de prácticas con tu universidad o centro de estudios, de octubre a enero, con opción a prorrogar el segundo semestre. - Entre 30 y 35 horas semanales, ajustadas a tu calendario de clases. - Barcelona o provincia de Girona, en híbrido con presencialidad real: este puesto se aprende al lado de alguien, no por Slack. - Tu tutor es el propio CEO, con una sesión fija con él cada semana. Compensación Ayuda al estudio de 800 € al mes. Beneficios - Un método de prospección B2B que podrás aplicar después a lo que montes tú. - La trastienda de cómo se construye, se defiende y se vende una propuesta de consultoría, vista desde dentro y no contada en un aula. - Uso avanzado de IA aplicado a marketing y ventas reales, no a ejercicios. - Acceso directo a los fundadores y a los perfiles técnicos: lo que vendes lo construyen ellos, sentados a tu lado. Tus primeros meses en AI Mate Las dos primeras semanas las dedicarás a entender qué vendemos y a quién, acompañando al CEO a reuniones reales con gerentes y directores decidiendo si meten IA en su negocio. A partir del primer mes ya llevarás tu propia lista de empresas, tus primeros mensajes saliendo y el primer borrador de propuesta montado por ti, con revisión semanal. Al tercer mes, la idea es que el CEO llegue a cada reunión con la ficha hecha y la propuesta medio escrita sin haberlas tocado, y que el ritmo de publicación en LinkedIn no dependa de la agenda de nadie más que la tuya. Si cumples la mayoría de lo que pedimos y tienes ganas de verdad, preséntate. Aquí las ganas pesan más que el currículum.

Tus tareasTu misión y retos en TwoJeysTu principal misión será asegurarte de que nuestras tiendas cuentan conla documentación, servicios, proveedores, procesos y requisitos necesarios para operar correctamente en el día a día, haciendo seguimiento con Store Managers y coordinándote con los diferentes departamentos de HQ.Será un rol muy orientado aRetail Back Office: organización, seguimiento, y resolución de incidencias. Serás esa persona capaz de conectar los puntos entre tiendas, Retail, People, Finance, Logistics, IT, Brand y partners externos para asegurarnos de que las cosas pasan y quedan correctamente cerradas. Retail Operations es un área completamente transversal, trabajarás constantemente con otros departamentos para conseguir que las necesidades de las tiendas se resuelvan de principio a fin.Además, participarás en la construcción y estandarización de nuestros procesos operativos para acompañar el crecimiento internacional de TwoJeys.Retail Operations & Back Office- Dar soporte al Head of Retail en la gestión administrativa y operativa diaria de nuestra red de tiendas.- Hacer seguimiento de documentación, contratos, certificados, licencias y otros requisitos operativos de cada tienda.- Asegurar que todas las tiendas disponen de losseguros, documentación y servicios necesariosy que estos se encuentran actualizados.- Mantener organizadas y actualizadas las bases de datos, archivos, calendarios y documentación del departamento de Retail.- Coordinarse con los Store Managers para hacer seguimiento de documentación pendiente, necesidades operativas e incidencias.- Dar soporte administrativo en aperturas, cambios operativos y otros proyectos relacionados con la red de tiendas.- Hacer seguimiento de tareas y deadlines, asegurando que los diferentes temas abiertos llegan a cerrarse correctamente.Compliance & Documentation- Tu papel será muchas veces el deconectar los puntos, hacer seguimiento y asegurarte de que nada se queda por el camino.- Hacer seguimiento de los requisitos operativos y normativos aplicables a las tiendas en cada mercado.- Trabajar conjuntamente conPeoplepara asegurar el cumplimiento de PRL y otros requerimientos relacionados con los equipos de tienda.- Hacer seguimiento de cursos obligatorios, formaciones, certificados y documentación que deba ser completada o firmada por los trabajadores.- Coordinar con los Store Managers la recopilación y actualización de la documentación necesaria.Proveedores & Servicios- Dar soporte en la gestión y seguimiento de los proveedores y servicios necesarios para el funcionamiento de las tiendas.- Coordinar proveedores delimpieza, alarmas, seguridad, mantenimiento y otros servicios operativos.- Hacer seguimiento de contratos, renovaciones, incidencias y documentación asociada a cada proveedor.- Ayudar a unificar proveedores y procesos entre tiendas siempre que sea posible.- Asegurar que cada tienda tiene identificados y correctamente documentados sus proveedores y servicios activos.Processes & Retail Support- Participar en la creación y actualización delManual Operativo de Tiendas (SOP).- Documentar procesos y procedimientos para conseguir una forma de trabajar cada vez más homogénea entre tiendas y mercados.- Ayudar a crear checklists, templates y herramientas que faciliten el seguimiento operativo.- Dar soporte en la actualización de materiales de onboarding y formación para los equipos de tienda.- Colaborar en la implantación de nuevas herramientas, dispositivos y procesos, así como reports o softwares de reporting.Tu perfil- Perfilmuy organizado, metódico y orientado al detalle.- Capacidad para trabajar con documentación, procesos y tareas administrativas de manera rigurosa.- Facilidad para gestionar varios temas abiertos simultáneamente y hacer seguimiento hasta su resolución.- Mentalidad resolutiva y práctica: detectar qué falta, identificar con quién hay que hablar y conseguir cerrarlo.- Buenas habilidades de comunicación para coordinarse con Store Managers, equipos internos y proveedores.- Nivel alto de castellano e inglés.- Buen dominio de Google Workspace.- Interés por Retail, operaciones y por entender cómo funciona una red internacional de tiendas desde dentro.¿Por qué nosotros?- Trabajar directamente con elHead of Retail, participando en el día a día del departamento y en proyectos con impacto real.- Aprender sobre Retail Operations, administración, compliance, gestión de proveedores, PRL, procesos y aperturas.- Participar en la construcción y estandarización del modelo operativo de TwoJeys mientras seguimos creciendo internacionalmente.- Trabajar de manera transversal con Retail, People, Finance, Logistics, Product y Brand.- Responsabilidad y autonomía progresiva sobre proyectos y procesos reales.- Una cultura de equipo abierta y colaborativa donde tus ideas y propuestas de mejora serán siempre bienvenidas.- Flexibilidad horaria y home office los viernes.- Jornada intensiva los viernes y meses de verano.- Ser parte de un equipo creativo y con mentalidad “let’s make it happen”.#J-18808-Ljbffr