Trabajos temas para en SalamancaCrear alertas

SOBRE EL PUESTO Loomis Spain está evolucionando su modelo de Compras con el objetivo de reforzar la coordinación, el seguimiento y la optimización de proveedores y procesos dentro de la organización. Buscamos un perfil con capacidad analítica, orientación a negocio y visión transversal, que contribuya a asegurar la alineación con las estrategias corporativas y la mejora continua del área. Se trata de una posición con un enfoque tanto operativo como de control y seguimiento, participando en la toma de decisiones, coordinación con equipos internos y relación con proveedores. El puesto colaborará activamente en la priorización de iniciativas, evaluación de riesgos y oportunidades, seguimiento del desempeño de proveedores y soporte en negociaciones y renovaciones contractuales. La posición trabajará de forma coordinada con distintos departamentos, asegurando el cumplimiento de políticas, procedimientos y objetivos corporativos, así como la correcta escalación y visibilidad de temas críticos o estratégicos dentro del área de Compras. FUNCIONES PRINCIPALES • Participación en la toma de decisiones y priorización de iniciativas, • Impulso de iniciativas orientadas a la optimización y ahorro de costes, • Coordinación y seguimiento de proveedores, • Evaluación de riesgos, oportunidades y desempeño de proveedores, • Soporte en negociaciones, renovaciones y optimización de acuerdos, • Coordinación con departamento y áreas corporativas, • Seguimiento del cumplimiento de políticas y procedimientos, • Escalación y visibilidad de temas críticos o estratégicos PERFIL REQUERIDO • 5–8 años en funciones de compras, • Experiencia demostrable en negociación con proveedores, • Experiencia en sistemas ESG, • Valorable experiencia en sistemas de gestión Normas 9001 y 14001, • Valorable participación en proyectos de implantación o mejora de módulos de Compras, • Capacidad de decisión y criterio, • Capacidad de negociación y comunicación, • Capacidad para coordinar múltiples iniciativas y realizar seguimiento transversal de proveedores y procesos, • Orientación a negocio (no solo a precio), • Autonomía y responsabilidad, • Perfil práctico y resolutivo con capacidad de adaptación, • Disponibilidad para viajar a nivel nacional FORMACIÓN • Titulación universitaria obligatoria, • Nivel fluido de inglés, tanto escrito como hablado QUÉ OFRECEMOS • Rol con autonomía real en toma de decisiones, • Participación en la evolución del área de compras, • Entorno dinámico con impacto directo en negocio, • Interacción con múltiples áreas y proveedores

¡Únete a SALAS como Arquitecto/a Técnico/a Adjunto/a! ¿Te apasiona la construcción y buscas un nuevo desafío? En SALAS, estamos en busca de un/a Arquitecto/a Técnico/a para nuestro departamento técnico. Trabajarás en estrecha colaboración con nuestro Director/a de Obras, contribuyendo a proyectos innovadores y de alto impacto. Tus responsabilidades incluirán: • Comparativos Genéricos, • Informes de Seguimiento de la Obra, • Control Final de Obra: Colaborar con el jefe de obra para minimizar errores y garantizar calidad., • Gestión de Incidencias: Resolver problemas relacionados con la calidad percibida., • Documentación de Control de Calidad: Gestionar según los criterios de APABCN.CAT y CTE., • Temas Técnicos: Seguir las directrices de los técnicos para asegurar un trabajo efectivo. Requisitos • Arquitectura Técnica (imprescindible título cursado en España o homologado), • Mínimo 3 años de experiencia en residencial plurifamiliar, • Presto (valorable) En SALAS te ofrecemos: • Un equipo innovador: Forma parte de una empresa líder en la construcción de viviendas plurifamiliares., • Ambiente colaborativo: Valoramos la innovación y el desarrollo profesional., • Crecimiento profesional: Oportunidades constantes para avanzar en tu carrera., • Descuentos exclusivos: Beneficios en seguros médicos, viajes, ocio y compras., • Flexibilidad horaria: Para que puedas conciliar tu vida personal y profesional., • Formación continua: Accede a programas de desarrollo de habilidades. ¿Estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera? ¡Aplica ahora y únete a nuestro equipo en SALAS!

Grupo LoxamHune, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, requiere incorporar al departamento de soporte SAT dentro de la Dirección Técnica, un/a administrativo/a con experiencia de 1-2 años realizando las funciones abajo descritas en empresas del sector o afines (construcción, industria..etc) La persona seleccionada se encargará de dar soporte, apoyo y asistencia continua a las delegaciones (talleres) actuando como punto de referencia centralizado tanto para jefes de taller como técnicos asegurando que cada consulta operativa tenga una respuesta eficaz. ¿QUÉ HARÁS? -Realizar los trámites administrativos respecto a procesos y/o sistemas del área al personal de taller de delegaciones sobre temas relacionados con: albaranes, repuestos, consumibles, reparaciones, pedidos incorrectos, devoluciones.... -Realizar el control operativo de partes y máquinas: gestión de partes, corrección de datos, estados de máquina, horómetros, descuentos... • Manejo de base de datos y programas corporativos en las acciones derivadas de la incorporación de técnicos, petición de EPIS, repostaje así como ayudar administrativamente para reducir la carga de trabajo en talleres. -Apoyo telefónico y resolución de dudas, gestión de incidencias,...etc durante todo los procesos llevados a cabo por la dirección (buzones de área) -Participar en la elaboración de informes del área garantizando la calidad de la información introducida en el sistema. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Estudiantes de ciclos de grado medio o superior en administración o similares, • Valorable experiencia en departamentos de atención al cliente (interno y/o externo) o departamentos de cualquier índole en los que haya tenido que realizar funciones administrativas., • Se valorará experiencia como administrativo en empresas con más de 1000 trabajadores, volúmenes de facturación superior a los 150M €, con oficinas en todo el territorio español y/o portugués, • Manejo del paquete Office 365 valorando un nivel alto como usuario de excel., • Profesional con gran capacidad de trabajo, multitarea y orientación al detalle., • Interés por desarrollar su carrera profesional dentro de una empresa en crecimiento con proyecto a medio-largo plazo. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato temporal de 6 meses con posibilidad de conversión a indefinido en función del desempeño., • Centro de trabajo: C/ Aguacate nº56, 28054, Madrid (Carabanchel)., • Horario flexible (40 horas semanales). Presencial durante la duración del proceso de formación, de lunes a jueves de 08:00 a 17:00 viernes de 08:00 a 14:30. Una vez finalizado el proceso de formación, su jornada habitual será flexible según la organización del departamento dentro de estos turnos: De lunes a jueves de 08:00 a 17:00 viernes de 08:00 a 14:30 y de lunes a viernes de 09:30-18:00. • Posibilidad de trabajo a distancia 2 días a la semana una vez finalizado el proceso de formación., • Retribución flexible una vez indefinido. En LoxamHune valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Sobre la entidad: La ASOCIACIÓN IN GÉNERO busca incorporar a su equipo un/a Mediador/a Intercultural a jornada completa en Madrid. El objetivo principal del puesto es establecer contacto con personas que ejercen prostitución y/o son víctimas de trata con fines de explotación sexual, proporcionando atención directa, orientación y acompañamiento, así como facilitando su acceso a recursos y servicios esenciales. Sobre el Puesto: Un/a Mediador/a Intercultural será responsable de establecer contacto con personas en situaciones vulnerables y facilitar su acceso a recursos y servicios esenciales. Responsabilidades: • Acudir a los lugares de ejercicio para establecer contacto directo con las personas destinatarias., • Repartir material preventivo (sanitario, informativo, etc.) para reducir riesgos y mejorar su bienestar., • Realizar acompañamientos sociales y sanitarios para facilitar el acceso a servicios esenciales., • Orientar y asesorar en temas de interés para las personas usuarias., • Poner en contacto a las personas con recursos especializados en áreas como salud, jurídica, social y educativa., • Diseñar y llevar a cabo talleres enfocados en prevención, empoderamiento y desarrollo personal., • Colaborar con otros profesionales del equipo (trabajo social, psicología, abogacía) para garantizar una intervención integral., • Realizar informes y evaluaciones periódicas de las intervenciones realizadas. Calificaciones: • Formación específica en mediación intercultural o áreas afines. Habilidades Requeridas: • Experiencia mínima de 2 años trabajando con colectivos vulnerables, especialmente con personas migrantes, refugiadas o en situación de prostitución y trata., • Sólidos conocimientos en derechos humanos, perspectiva de género y diversidad cultural., • Formación en salud sexual y reproductiva, prevención de ITS, y reducción de riesgos., • Habilidades en la planificación y desarrollo de talleres o actividades grupales., • Competencias lingüísticas en otros idiomas (valorable inglés, francés o árabe). Habilidades Preferidas: • Capacidad de crear relaciones de confianza y comunicación efectiva., • Habilidades de mediación y resolución de conflictos., • Empatía, proactividad y capacidad de trabajar en equipo., • Adaptabilidad a contextos diversos y dinámicos. Requisitos Adicionales (IMPRESCINDIBLES): • Carné de conducir tipo B., • Habilidades de conducción y experiencia mínima de 1 año con el carné., • Alta disponibilidad para desplazamientos y pernoctaciones fuera del domicilio. Rango de Pago y Paquete de Compensación: Remuneración: Según Convenio de Acción e Intervención Social. Declaración de Igualdad de Oportunidades: Se requiere INCORPORACIÓN INMEDIATA.

Buscamos incorporar a una persona especialista en administración laboral y nóminas para asegurar el correcto funcionamiento de los procesos laborales de la compañía, garantizando el cumplimiento normativo y ofreciendo soporte interno a las personas que trabajan en la empresa y distintas áreas. Tu día a día • Gestionar y coordinar el proceso mensual de nóminas junto con la gestoría y los equipos internos implicados., • Administrar altas, bajas, modificaciones contractuales, cambios salariales y documentación laboral., • Gestionar beneficios sociales y programas de retribución flexible., • Hacer seguimiento de vacaciones, permisos y bajas laborales., • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y colaborar en temas relacionados con PRL., • Resolver consultas internas relacionadas con nómina, contratos, fiscalidad y políticas laborales., • Identificar oportunidades de mejora y automatización de procesos administrativos. Lo que valoramos en el perfil • Experiencia de entre 3 y 5 años en administración laboral y gestión de personal., • Experiencia trabajando con gestorías laborales., • Conocimiento sólido de legislación laboral española., • Experiencia utilizando ERP o herramientas de gestión similares., • Capacidad de organización, planificación y atención al detalle., • Autonomía, confidencialidad y buena capacidad de colaboración. Condiciones • Contrato indefinido., • Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano., • Modelo híbrido de trabajo con encuentros presenciales puntuales., • Seguro médico y plan de retribución flexible., • Vacaciones y días libres adicionales., • Ayuda anual para formación y desarrollo profesional., • Entorno colaborativo y multidisciplinar., • Participación en proyectos de mejora y crecimiento interno.

Descripción del rol El Responsable de Integraciones gobierna y orquesta la integración end-to-end entre SAP S/4HANA, nuevas aplicaciones y sistemas legacy dentro del programa de transformación EPICAL. Este rol proporciona una visión consolidada y accionable de todas las interfaces, dependencias y riesgos de integración, garantizando la continuidad de los procesos de negocio y la preparación para los principales hitos (SIT, UAT, Go-Live). Responsabilidades principales 1. Estrategia y Gobierno de Integraciones • Liderar el landscape de integración end-to-end entre S/4HANA, middleware, sistemas satélite y aplicaciones legacy., • Definir y mantener la estrategia de integración, catálogo de interfaces, matriz de dependencias y alineamiento arquitectónico., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de arquitectura, seguridad, gobierno del dato y releases., • Garantizar la continuidad de los procesos de negocio a través de todos los sistemas integrados. 1. End-to-End Testing Alignment (SIT / UAT / E2E) • Liderar la preparación de integración para todas las fases de testing., • Asegurar la cobertura completa de interfaces en el alcance y ejecución de pruebas., • Validar defectos, análisis de causa raíz y resolución entre equipos., • Coordinar la disponibilidad y sincronización de entornos., • Asegurar la preparación de integración para el go-live. 1. Interface & Middleware Management • Supervisar todas las interfaces en SAP PI/PO, SAP Integration Suite, APIs y otros middleware., • Asegurar monitorización, gestión de errores y preparación en términos de rendimiento., • Monitorizar flujos de datos end-to-end garantizando consistencia y fiabilidad., • Identificar y resolver de forma proactiva problemas de integración. 1. Cross-Functional Coordination • Actuar como punto central de contacto para todos los temas de integración entre los distintos streams., • Apoyar a functional leads y super users., • Colaborar con integradores de sistemas, arquitectos y proveedores. 1. Risk, Issue & Dependency Management • Identificar y gestionar riesgos de integración que impacten los plazos., • Liderar análisis de impacto entre sistemas., • Asegurar la preparación para el go/no-go desde la perspectiva de integración. 1. Documentación & Estándares • Mantener actualizados diagramas de arquitectura, documentación de interfaces y flujos de datos., • Asegurar el cumplimiento de estándares del programa. Conocimientos y experiencia requeridas 1. Experiencia • Más de 8 años en integración SAP o arquitectura IT., • Experiencia demostrada en programas de transformación S/4HANA., • Experiencia en entornos complejos con sistemas legacy., • Experiencia en sector manufacturero es un plus. 1. Conocimientos técnicos • SAP Integration Suite, PI/PO, APIs y plataformas middleware., • Conocimiento sólido del SDLC y procesos de testing., • Experiencia en testing de integración y gestión de defectos. 1. Soft Skills • Alta capacidad de comunicación y gestión de stakeholders., • Capacidad para trabajar en entornos de alta presión., • Perfil hands-on y orientado a soluciones., • Fuertes capacidades analíticas. 1. Idiomas • Español e inglés fluido/nativo (mínimo C1)., • Francés valorable.

En Grupo Crit estamos en busca de un/a Administrativo/a para una empresa líder en el sector de gas natural, ¿Te apasiona el mundo de la gestión y la organización? ¡Esta es tu oportunidad! Funciones • Gestión y registro de contratos, pedidos y facturas en aplicativos interno, • Imputación a proyectos, • Seguimiento presupuestario, • Gestión de viajes internos, • Soporte a la Dirección en temas puntuales, • Se valorarán conocimientos de SAP aunque no son imprescindible Se ofrece: • Contrato de tipo formativo, 6 meses con posibilidad de pasar a plantilla en función del desempeño, • Horario: de Lunes a Viernes, • Ubicación: Arganzuela, • Salario: 27,000€ brutos / año, • Incorporación inmediata Requisitos mínimos • :Para un contrato de tipo formativo es necesario tener grado finalizado en ADE o similares en los últimos 3 años y contar con el resguardo del título o del título en trámite., • Experiencia de 6 meses a un año de experiencia (valorable), • Formación complementaria (idiomas, informática, otros), • Inglés Intermedio-Alto.

IGNIS es una empresa joven enfocada en energías renovables en un proceso de fuerte crecimiento. Actualmente, nos encontramos en un proceso de consolidación, expansión internacional y ampliación de nuestros negocios. Debido a este crecimiento, estamos buscando incorporar un/a abogado/a para incorporarse a nuestro equipo de Legal, dentro de nuestra división de Energy. ¿Qué funciones desarrollarás con nosotros? • Proporcionar asesoramiento jurídico integral a la división de Gestión de Activos de IGNIS Energía, • Redacción, negociación y formalización de contratos mercantiles, incluyendo contratos de compraventa de energía (PPA), contratos de Operación y Mantenimiento (O&M), garantías, derivados financieros, prestación de servicios y representación en el mercado, contratos de suministro de energía, así como contratos intercompany, • Apoyar en operaciones de fusiones y adquisiciones (M&A), • Elaborar y revisar documentos societarios, • Brindar soporte jurídico en la toma de decisiones estratégicas Requisitos mínimos • Licenciatura en Derecho, • Imprescindible contar con entre 2 y 4 años de experiencia en despachos de primer nivel y/o en empresas del sector renovable, • Imprescindible un nivel alto de inglés Se valorará positivamente el disponer de conocimientos o experiencia en temas regulatorios o energéticos. En definitiva, buscamos a una persona con gran capacidad de aprendizaje, proactiva y con un enfoque constructivo, capaz de adaptarse rápidamente, gestionar cargas de trabajo de manera eficiente y de forma ordenada, así como proponer soluciones que generen valor en un entorno dinámico y en crecimiento. Si consideras que tu perfil se adapta a lo que estamos buscando, no lo dudes ¡y aplica con nosotros! ------------ En IGNIS promovemos la igualdad de oportunidades y un entorno inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin discriminación por razón de sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. Nuestros procesos de selección se basan en criterios objetivos y garantizan la accesibilidad. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso, puedes indicarlo. At Ignis, we are committed to equal opportunities and fostering an inclusive workplace. All applications are considered without discrimination based on sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, origin, disability, or any other characteristic protected by applicable law. Our hiring processes are based on objective criteria and are accessible. If you require any accommodation during the recruitment process, please let us know.

¡Únete a la Revolución de la Movilidad Eléctrica en Zunder! En Zunder trabajamos para acelerar la transición hacia una movilidad cero emisiones y proteger nuestro planeta. Fundada en 2017, nos hemos consolidado como el operador independiente de carga ultrarrápida líder en el sur de Europa. Tras superar con éxito nuestros objetivos de 2025 (alcanzando los 4.000 puntos de carga operativos y consolidando una inversión de 300M€), en 2026 nos encontramos en plena fase de expansión y optimización de nuestra red internacional. Para liderar nuestro crecimiento en el mercado, buscamos a nuestra próxima clave para seguir impulsando el cambio: Platform Services Business Developer. Tu Impacto en el Proyecto En Zunder, cada rol es una pieza esencial del motor que mueve la sostenibilidad. Formarás parte de un equipo multidisciplinar con un objetivo común: garantizar que la red de carga más avanzada de Europa funcione con la máxima precisión y eficiencia. Desde tu posición en el departamento de Desarrollo de negocio, reportando directamente al Responsable de Plataforma, tu trabajo tendrá un impacto directo en nuestra expansión en España y en nuestras filiales internacionales, ayudando a miles de personas a moverse con libertad y confianza. ¿Qué harás con nosotros? (Tus Funciones) • Comprender los requisitos de los clientes y adaptarlos a nuestros planes de ventas, a nuestro portfolio de servicios y a nuestra estrategia de empresa., • Construir nuevos partenariados mediante la adquisición de nuevos clientes y oportunidades en el mercado., • Negociación de acuerdos de interoperabilidad con otros operadores del mercado, • Identificar y aprovechar las oportunidades de negocio que provengan de socios, proveedores y clientes existentes., • Gestionar y fidelizar la cartera de clientes asignados, asegurando el mantenimiento de la facturación, y ejerciendo acciones comerciales concretas orientadas al crecimiento (presencia en eventos sectoriales, ferias, seminarios, etc)., • Apoyar y contribuir a planes de acción concretos orientados a la consecución de los objetivos anuales asignados., • Analizar el mercado de la movilidad eléctrica tanto a nivel nacional como internacional, en búsqueda de nuevas vías de expansión en la comercialización del software desarrollado por nuestra empresa., • Actuar como nexo entre el cliente y los equipos técnicos y de operaciones, garantizando la correcta transmisión de requerimientos y la ejecución efectiva de los proyectos. ¿Qué buscamos en ti? • Grado en Economía, ADE, Comercio, o similares., • Recomendable cierta comprensión del sector de la movilidad eléctrica y sus principales actores; experiencia comprobada en la generación y mantenimiento de leads; enfoque orientado a resultados, con disposición para trabajar de forma independiente; habilidades de planificación y organización, con capacidad de priorización de tareas., • Nivel avanzado de inglés (B2-C1), tanto en comprensión oral como lectora., • Perfil con ganas de aprender, iniciativa y resolutivo., • Enfoque a objetivos., • Capaz de trabajar con autonomía., • Gran capacidad de multitarea para gestionar muchos proyectos al mismo tiempo., • Capacidad para gestionar mucho volumen de información y poder atender varios temas simultáneamente., • Muy valorable, experiencia previa en sector eléctrico siendo optimo conocimiento de movilidad eléctrica, estaciones de recarga., • Disponibilidad para viajar. Lo que ofrecemos: En Zunder apostamos por el talento y el bienestar de nuestro equipo, ofreciendo un entorno donde puedas desarrollarte, aportar valor y crecer profesionalmente: • Impacto real: Formarás parte del proyecto de movilidad eléctrica con mayor crecimiento en Europa en 2026, contribuyendo activamente a un modelo más sostenible., • Entorno flexible y orientado a objetivos: Trabajarás con un alto grado de autonomía en un modelo híbrido (2 días de teletrabajo y 3 en oficina), donde la iniciativa y la responsabilidad marcan la diferencia. Además, contamos con jornada intensiva en verano para favorecer la conciliación., • Desarrollo profesional: Te integrarás en una compañía en plena expansión internacional (España, Francia, Portugal…), con oportunidades reales de crecimiento y un plan de carrera sin límites., • Cultura de equipo e impacto: Formarás parte de un entorno diverso, inclusivo y colaborativo, donde cada idea cuenta y cada acción contribuye a un futuro sin emisiones, • Paquete retributivo competitivo: Ofrecemos salario fijo más variable por objetivos, junto con beneficios sociales como seguro médico, tickets restaurante y herramientas de movilidad. En nuestra compañía, estamos firmemente comprometidos con la diversidad y la inclusión. Creemos que un equipo diverso, en todas sus dimensiones, enriquece nuestra cultura, potencia la innovación y nos permite crecer de manera más justa y sostenible. ¿Estás listo para acelerar? Si tienes el talento y las ganas de transformar la industria, en Zunder te estamos esperando. 🔋

Luca evoluciona el futuro de la educación consolidándose como la startup EdTech K-12 de más rápido crecimiento a nivel mundial. Recientemente cerramos nuestra Serie A, alcanzando los 13 M USD de financiación, respaldada por fondos globales como 6 Degrees Capital (UK), Heartcore (Dinamarca) y Shilling (Portugal) y conformada por un equipo de primer nivel con experiencia en empresas como Uber, Morgan Stanley, Kavak y Rappi. Luca está creciendo a un ritmo acelerado y seguimos buscando top talent para escalar nuestras operaciones. Fundada en Portugal, con operaciones en México y con planes de expansión hacia otras latitudes, hoy llegamos a más de 30,000 estudiantes con nuestra solución educativa híbrida. Luca ha sido reconocida en distintos escenarios importantes como: GSV Cup (Top 3 EdTechs del mundo), HolonIQ (Top 100 EdTechs de LATAM) y avalados por el Tecnológico de Monterrey a través del Institute for the Future of Education, se registró un 20% de incremento en el aprendizaje del sistema educativo de LUCA. 📍Remoto / Madrid | ⏰ Tiempo completo Estamos buscando un/una Customer Success Operations Manager, quien será el responsable de diseñar, optimizar la operación, liderar y coachear al equipo de Customer Success: desde la gestión de tickets hasta la automatización de flujos y la implementación de herramientas que permitan escalar el impacto del equipo. 🎯 Misión del rol Su misión será convertir la operación de Customer Success en un sistema altamente eficiente, escalable y orientado a datos, donde cada interacción con el cliente esté respaldada por procesos claros, herramientas adecuadas y decisiones informadas. Esta persona será clave para transformar la forma en que el equipo trabaja, pasando de una operación reactiva a una proactiva, anticipándose a problemas, identificando oportunidades de mejora y habilitando al equipo para enfocarse en actividades de mayor impacto. Será responsable de construir la infraestructura operativa del área: diseñar cómo fluye el trabajo, cómo se prioriza, cómo se mide y cómo se mejora continuamente. Esto implica no solo implementar herramientas, sino asegurar su adopción, integración y uso efectivo en el día a día del equipo. 🧠 Responsabilidades • Diseñar, implementar y evolucionar el sistema de gestión de tickets de Customer Success end-to-end, asegurando una correcta categorización, priorización, asignación y cumplimiento de SLAs., • Definir y optimizar flujos operativos para la atención al cliente, incluyendo procesos de soporte, escalamiento, handoffs entre equipos (CS, Producto, Tech) y resolución de incidentes críticos., • Implementar, configurar y administrar herramientas clave (CRM, plataformas de soporte, herramientas de automatización, analítica), asegurando que estén correctamente integradas y alineadas con las necesidades del negocio., • Liderar la automatización de procesos operativos categorizando niveles de respuesta a tickets que puedan ser sistematizados, antes de hablar con un agente., • Construir y mantener dashboards operativos que permitan monitorear en tiempo real la salud del área: volumen de tickets, tiempos de respuesta y resolución, backlog, SLA compliance, churn risk signals, entre otros., • Dar seguimiento y visibilidad a métricas clave de Customer Success (SLA, CSAT, NRR, churn, adoption), asegurando consistencia en la medición y generando insights accionables para el equipo., • Analizar datos operativos para identificar oportunamente ineficiencias o patrones de problemas recurrentes, y proponer soluciones estructurales., • Trabajar de forma cercana con equipos de Producto y Tech para traducir problemas recurrentes de clientes en mejoras de producto., • Diseñar playbooks operativos claros, optimizar la comunicación con usuarios, estandarizar templates con escalables para el equipo de Customer Success (gestión de tickets, procesos de seguimiento, etc.)., • Apoyar al equipos Comerciales en la correcta utilización de herramientas y procesos, actuando como champion en operación, sistemas y mejores prácticas., • Integrar el uso de inteligencia artificial en los procesos que involucren un alto volumen de interacción, buscando constantemente nuevas formas de aumentar la productividad y calidad del servicio. 🎯 Lo Que Buscamos • 3 años liderando áreas de Customer Success, Customer Support., • Experiencia previa en Customer Success Operations, Revenue Operations, soporte o roles similares en entornos SaaS o startups de alto crecimiento, donde haya tenido exposición a tickets, herramientas y mejora de procesos., • Alta orientación a datos: entiende cómo definir métricas, construirlas correctamente y usarlas para tomar decisiones., • Experiencia práctica implementando y gestionando herramientas como CRMs (HubSpot, Salesforce), plataformas de soporte (Zendesk, Intercom, Freshdesk) y herramientas de automatización (Zapier, Make, scripts, etc.)., • Capacidad de integrar sistemas: entender cómo conectar herramientas entre sí para construir flujos eficientes y evitar trabajo manual innecesario., • Habilidad para colaborar de forma transversal con equipos de Customer Success, Producto, Tech y Comercial, alineando necesidades operativas con objetivos del negocio., • Excelente comunicación: puede traducir temas técnicos/operativos en algo claro para el resto del equipo y asegurar adopción de procesos y herramientas., • Sensibilidad por la experiencia del cliente: entiende que detrás de cada proceso hay un cliente y busca mejorar su experiencia en cada punto de contacto. Creemos en trabajar como un equipo de alto rendimiento, donde cada persona asume la responsabilidad de sus resultados y lidera con el ejemplo. Nos enfocamos en resolver problemas con mentalidad práctica: entendemos cómo hacer las cosas y las llevamos a cabo. Valoramos la cercanía con nuestros clientes, porque sus necesidades guían nuestras decisiones. Fomentamos la lealtad y el compañerismo, actuando como un verdadero equipo que se respalda en los momentos clave. Además, integramos el uso de inteligencia artificial en nuestro día a día para potenciar nuestro impacto y seguir aprendiendo constantemente. Somos un equipo diverso y descentralizado en CDMX (remote-friendly), mental-health friendly y con la mentalidad de convertirnos en el primer unicornio educativo de LATAM.

Buscamos un/a Ingeniero/a de Seguridad Industrial para incorporarse al equipo técnico de proyecto en Madrid. La persona seleccionada participará en el análisis, revisión y seguimiento de requisitos de seguridad aplicables a proyectos industriales y de ingeniería, colaborando estrechamente con equipos multidisciplinares y aportando criterio técnico en materia de normativa, riesgos y cumplimiento. El puesto ofrece modalidad híbrida, con posibilidad de teletrabajo 1 o 2 días por semana. Formación requerida • Titulación universitaria, preferentemente en Ingeniería Química, Ingeniería Industrial, Química o titulaciones técnicas afines. Requisitos mínimos • Conocimiento de normativa de seguridad aplicable a proyectos industriales., • Manejo de herramientas de análisis de riesgos: HAZOP, SIL, análisis de consecuencias, análisis cuantitativos de riesgos, etc., • Dominio de herramientas ofimáticas., • Nivel de inglés intermedio, especialmente para lectura y comprensión de documentación técnica., • Experiencia mínima de 2–3 años en funciones de seguridad relacionadas con proyectos industriales o de ingeniería., • Conocimiento de la normativa legal en seguridad industrial y prevención de riesgos laborales aplicable a proyectos. Criterios adicionales de valoración • Conocimientos en seguridad en actividades de construcción y en protección contra incendios (PCI y F&G)., • Experiencia previa en entornos industriales y/o proyectos EPC., • Capacidad de adaptación a nuevas metodologías, procedimientos y herramientas corporativas., • Experiencia en trabajo coordinado con equipos de ingeniería y proyectos., • Participación en la atención de consultas y aplicación de requisitos normativos de seguridad derivados de los proyectos., • Participación en talleres de análisis de riesgos (HAZOP, SIL, HAZID u otros)., • Revisión de documentación y estudios de seguridad emitidos por los proyectos., • Apoyo puntual en temas relacionados con seguridad en construcción y protección contra incendios., • Seguimiento de acciones derivadas de análisis de riesgos o revisiones HSE. Qué ofrecemos • Incorporación a un equipo técnico especializado., • Modalidad híbrida con 1–2 días de teletrabajo por semana., • Jornada completa (8 horas diarias)., • Participación en proyectos industriales de alto valor técnico., • Desarrollo profesional en un entorno multidisciplinar.

¿Estás buscando un nuevo desafío? Serás la persona encargada de dar soporte administrativo a la gestión de ayudas de grandes proyectos de I+D+i. ¡No dejes pasar la oportunidad! Gracias a tu talento y actitud en Zabala Innovation desarrollarás tu carrera profesional. ¿Cómo es trabajar en Zabala Innovation? Nuestros valores son la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos ayudar a transformar la Unión Europea ¿quieres formar parte de nuestra visión transformadora? En Zabala Innovation nuestra misión es convertir la innovación en el factor clave de competitividad de las organizaciones. La innovación es nuestro core: desde la estrategia a la gestión, pasando por la búsqueda de financiación. Analizamos proyectos de innovación y la actividad empresarial para obtener la máxima ayuda en programas regionales, nacionales y europeos de apoyo a la innovación. Para Zabala Innovation las personas son nuestro principal activo, la cultura de la innovación no sería posible sin el factor humano y el talento. Contamos con un equipo internacional de más de 550 profesionales, entre ellos más de 70 doctores, que trabajan en nuestras 13 sedes para ayudar a nuestros clientes a crecer. Ahora que ya nos conoces un poco más, te explicamos qué podrías aportar tú. En tu día a día… • Gestión de plataformas y aplicaciones asociadas a los proyectos y ayudas de los clientes del equipo y comunicación con los técnicos responsables., • Lectura y comprensión de convocatorias, bases reguladoras, guías de presentación, manuales de justificación, manuales de publicidad, etc. de las ayudas nacionales/regionales., • Elaboración de documentación soporte de proyectos y convocatorias de carácter técnico, administrativo y financiero: plantillas de memorias, presupuestos, declaraciones, checklists, etc., • Solicitud y gestión documental (técnica, administrativa y financiera) vinculada a los proyectos durante los procesos de preparación de propuestas y justificación de ayudas concedidas. Esto incluye:, • Interlocución con cliente y auditores, • Elaboración/organización de información administrativa para la justificación (facturas, pagos, ofertas, publicidad, personal, parte horario, etc.)., • Soporte a tareas de carácter técnico tipo redacción de memorias de empresa, informes de proyectos, etc., • Compilación y elaboración de declaraciones y resto de documentación formal., • Revisión final de la documentación. ¿Qué consideramos necesario? • Grado superior de administración y finanzas o similar., • Experiencia previa en el área de administración de gestión de proyectos de I+D+i, • Manejo de herramientas Office, especialmente Excel, • Conocimientos básicos de nóminas y seguridad social, • Conocimientos de temas salariales (certificado de ingresos y retenciones, nóminas, IDC, RLT…), • Nivel avanzado de Microsoft Excel y Microsoft Power Point, • Residencia habitual en Madrid o alrededores Qué esperamos de ti: • Actitud para trabajar en equipo, habilidades de comunicación y capacidad de autogestión., • Gusto por el trabajo organizado y bien hecho, que disfrutes trabajando en equipo y a la vez de forma autónoma., • Atención al detalle, • Y lo más importante de todo, valoramos tu actitud, ganas de aprender y de asumir responsabilidades. Y aún mejor si… • Tienes un nivel alto de inglés ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una consultora líder en gestión de la innovación cuya preocupación por las personas es real., • Formar parte de un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo cuyos valores comprenden la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad., • Horario flexible: flexibilizamos la hora de entrada y salida bajo un marco definido, y los viernes trabajamos con jornada continua., • Jornada de verano: Disfruta del tiempo libre en los días más largos del año con jornada continua entre junio y septiembre., • Teletrabajo: Apostamos por un modelo mixto. Podrás teletrabajar parte de tu jornada y en todo caso siempre podrás acudir a la oficina., • Formación: creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación. ¿Te gusta la oferta? No dudes en inscribirte, ¡estamos deseando conocerte!

En Daleph creemos en el poder transformador de las personas y las ideas. Con 30 años de experiencia, somos una empresa con vocación de servicio, comprometida con el desarrollo económico, social y territorial. Desde nuestras oficinas en Barcelona, Madrid y Jerez, contamos con un equipo multidisciplinar de profesionales de primer nivel, así como con colaboraciones externas especializadas, lo que nos permite abordar proyectos complejos y generar impacto real en todas las comunidades autónomas, tanto de instituciones públicas, como de empresas y personas emprendedoras. En el marco de nuestra labor de apoyo al emprendimiento, actualmente gestionamos varios viveros de empresas en la ciudad de Madrid. Por ello, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a asesor/a técnico/a y de constitución empresarial, cuya misión será brindar acompañamiento técnico y estratégico completo a personas emprendedoras en los primeros pasos para poner en marcha sus proyectos empresariales, facilitándoles su formalización jurídica, y ofreciéndoles el acceso a recursos e instrumentos para el desarrollo inicial del negocio. Funciones principales Asesoramiento estratégico y técnico • Atención personalizada a personas emprendedoras para orientarles desde las fases iniciales de sus ideas de negocio., • Explicación detallada sobre las diferentes formas jurídicas disponibles (autónomo/a, sociedad limitada, cooperativa…), incluyendo sus implicaciones fiscales, laborales y administrativas., • Acompañamiento práctico en los trámites legales y administrativos necesarios para constituir una empresa, con especial atención a los requisitos específicos en la ciudad de Madrid., • Difusión y explicación de recursos públicos y privados de apoyo al emprendimiento, como subvenciones, programas de mentorización, redes de apoyo, incubadoras o fuentes de financiación., • Resolución de consultas y cuestiones técnicas recibidas mediante correo electrónico o llamadas telefónicas sobre emprendimiento o el vivero de empresas. Preincubación de proyectos y elaboración del Plan de Empresa • Apoyo metodológico en la estructuración de ideas empresariales viables y sostenibles., • Asistencia en la redacción del Plan de Empresa, incluyendo:, • Estudio de mercado, • Definición del modelo de negocio, • Plan económico-financiero, • Estrategia de marketing y comercialización, • Análisis de riesgos y previsión de crecimiento, • Revisión y mejora de los planes presentados para asegurar su coherencia y viabilidad ante posibles inversores o convocatorias públicas. Tramitación de la constitución de empresas (para esta función, se facilitará formación adaptada al nuevo miembro del equipo) • Gestión telemática de las altas de nuevas empresas utilizando el sistema CIRCE y el Documento Único Empresarial (DUE)., • Coordinación con organismos públicos (Registro Mercantil, Agencia Tributaria, Seguridad Social...) para garantizar un proceso rápido y sin errores., • Resolución de incidencias y seguimiento posterior a la constitución para asegurar que la empresa queda operativa. Gestión administrativa y formal • Elaboración de informes y reportes mensuales y trimestrales sobre la gestión del vivero y de los servicios ofrecidos en él., • Gestión formal de la entrada de nuevas empresas alojadas y de la salida de empresas graduadas del vivero., • Apoyo a la implementación del Plan de Riesgos Laborales (PRL) del centro. Requisitos del perfil Obligatorios (Estos requisitos son imprescindibles para optar a la vacante, ya que forman parte de los mínimos establecidos en la licitación pública vinculada al proyecto.) • Idioma: Castellano nativo., • Formación: Grado universitario o equivalente reconocido por el sistema educativo español., • Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia acreditada en asesoramiento a personas emprendedoras y creación de empresas., • Manejo fluido de Office 365 (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, Teams, bases de datos). Competencias clave • Excelentes habilidades de comunicación oral y redacción., • Capacidad de trabajar en equipo e integrarse en entornos colaborativos., • Orientación al cliente, con actitud proactiva y resolutiva., • Compromiso con el desarrollo profesional y el aprendizaje continuo., • Sensibilidad hacia temas sociales y la igualdad de oportunidades. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con jornada de 40 horas semanales., • Horario: entre las 9:00h y las 19:00h (de lunes a viernes) con una tarde libre., • Modalidad presencial en Madrid., • Salario competitivo, a definir según experiencia y capacidades (entre 25.000-27.000€ brutos/anuales), • Incorporación: junio 2026., • Vacantes: 1 vacantes a cubrir, • Oportunidades de crecimiento profesional y aprendizaje continuo., • Formar parte de un equipo multidisciplinar y dinámico con vocación de servicio público y compromiso social. IMPRESCINDIBLE POR LICITACIÓN: Poder demostrar una experiencia mínima de 5 años en asesoramiento a personas emprendedoras y creación de empresas y disponer de un título universitario reconocido por el sistema educativo español.

En Grupo Construcía somos pioneros en construcción circular para el sector inmobiliario. Nuestra actividad abarca desde la consultoría estratégica hasta la construcción, rehabilitación y gestión de activos circulares. Somos la suma de 4 compañías: • Construcía: pioneros en construcción circular., • Construcía Instalaciones: instalaciones circulares, resilientes y saludables., • Eco Intelligent Growth: consultora en economía circular e innovación, basada en los principios Cradle to Cradle®., • Circular Capital: sociedad de gestión de inversiones inmobiliarias de impacto positivo. Como ecosistema empresarial de servicios de circularidad, tenemos el propósito de generar impacto positivo transformando el mundo a través del sector de la construcción y llevarlo al resto de los sectores relacionados. Contamos con una consolidada trayectoria de 20 años de actividad. Hemos implantado con éxito la economía circular en el complejo sector de la construcción con proyectos emblemáticos, gracias a nuestra propia metodología LEAN2CRADLE® En Grupo Construcía trabajamos por un mundo en el que los negocios regeneren los ecosistemas y la sociedad, colaborando con empresas y organizaciones en la transición hacia modelos de negocio y diseños de productos innovadores, seguros y circulares. Contamos con más de 300 profesionales que desarrollan su actividad en las sedes en Madrid, Barcelona y Lisboa, con el firme compromiso de contribuir a un crecimiento económico rentable y respetuoso con la salud de las personas y el medio ambiente. Desde Grupo Construcía nos encontramos en búsqueda de candidatos para el perfil de un/a Asesor/a Jurídico & Compliance con una visión generalista y multidisciplinaria, pero que cuente con especialidades en áreas cruciales para nuestra industria. Serás una pieza clave en la revisión y gestión de contratos, y la llevanza del día a día del departamento jurídico y realizará las siguientes tareas: • Proporcionar asesoramiento jurídico integral a la dirección y otros departamentos de la empresa en una variedad de cuestiones legales relacionadas con la actividad, incluyendo contratos, licencias, permisos, entre otros., • Revisar, redactar y negociar contratos con clientes, proveedores, subcontratistas y otras partes interesadas para garantizar que los términos y condiciones sean claros, justos y cumplan con las leyes y regulaciones aplicables., • Identificar y evaluar los riesgos legales asociados con proyectos de construcción y actividades comerciales de la empresa, y trabajar en la implementación de medidas preventivas para mitigar esos riesgos., • Realizar investigaciones legales sobre diversos temas, como propiedades, permisos, regulaciones locales y otros aspectos legales relevantes para los proyectos., • Gestionar y mantener la documentación legal de la empresa, incluyendo contratos, registros corporativos, licencias y permisos, asegurando su precisión y cumplimiento., • Proporcionar formación y orientación a los empleados de la empresa sobre cuestiones legales relevantes para su trabajo, como políticas de cumplimiento, procedimientos de contratación y gestión de riesgos., • Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos de la empresa, como el departamento de operaciones, finanzas y RRHH., • Participar en la revisión de contratos colaborativos, llave en mano y en todos aquellos propios del sector de la construcción. Requisitos deseables: • Licenciatura o grado en Derecho., • Un mínimo de 2-3 años de experiencia como abogado/a in-house, en empresas del sector de la construcción., • Experiencia en compliance, como miembro de comités de compliance o como compliance officer., • Conocimientos solidificados en Derecho mercantil, societario, civil, revisión de contratos, en especial de obra y confidencialidad, ley de protección de datos y derechos digitales, compliance, y derecho de construcción en obra privada., • Capacidad organizativa y metódica para la gestión del archivo del departamento jurídico y toda la documentación legal, incluidos poderes, actas, escrituras, entre otros, etc., • Inglés nivel advanced o similar. Habilidades personales: • Proactivo/a y energético/a., • Orientado/a al detalle y con altos estándares éticos., • Deseo de formar parte de un gran grupo en crecimiento., • Conciencia medioambiental y alineación con nuestros valores ecológicos., • Actitud positiva y ganas de trabajar en un ambiente enriquecedor y colaborativo. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido desde el primer momento, • Porcentaje sobre objetivos, • Flexibilidad horaria, • Un dia de teletrabajo a la semana cuando tu quieras, • Buen ambiente de trabajo, • Vacaciones el día de tu cumpleaños (Bday), • Plan de Retribución Flexible, • Jornada intensiva los viernes, • Jornada intensiva en verano Hay un lugar para ti, seas quien seas. Promovemos una cultura de Diversidad e inclusión. Grupo Construcía está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades para todas las personas que quieran participar de nuestro propósito. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Nuestro Plan de Igualdad va más allá donde nuestro propósito y nuestros valores están presentes en cualquier ámbito de actuación.

En Newlink una consultora de engagement internacional con más de 25 años de trayectoria especializada en diversos centros de conocimiento: Reputación, Marca y Cultura generamos el engagement que las organizaciones, las marcas y las personas necesitan en este mundo hiperconectado y en constante cambio. Buscamos a un/a Account Coordinator para apoyar las tareas del equipo de Reputación & Public Affairs con el objetivo de dar servicio a los clientes a través del desarrollo de labores enfocadas a la investigación, redacción y realización de funciones logísticas, de medición y reporting. Con conocimiento del mundo de la comunicación corporativa y de producto, los medios de comunicación, las redes sociales, así como el funcionamiento de la Administración Pública, el AC deberá tener habilidades analíticas para recopilar información disponible sobre un tema, un cliente actual o uno potencial; redactar documentos y monitorizar los medios de comunicación y las RRSS. ¿Qué harás? • Redactar, editar y corregir materiales de comunicación (notas de prensa, informes, propuestas, artículos, etc.)., • Monitorizar medios y extraer insights relevantes sobre temas vinculados a los clientes., • Crear y mantener bases de datos de medios e influencers; dar respuesta a sus solicitudes y generar narrativas atractivas., • Ejecutar tácticas de relación con medios: eventos, ferias, promociones y otras acciones especiales., • Apoyar en la preparación y distribución de documentos, publicaciones e información clave del cliente., • Investigar tendencias y temas clave para los sectores en los que operan nuestros clientes., • Participar activamente en reuniones internas y con clientes, incluyendo sesiones de brainstorming y desarrollo de nuevo negocio., • Colaborar en tareas administrativas: facturación, informes de actividad, coordinación con proveedores y planificación de proyectos., • Apoyar el proceso de nuevo negocio: preparación de pitches, presentaciones, biografías e investigaciones. Lo que buscamos en ti... • Grado en Periodismo, Publicidad, Relaciones Públicas, Marketing, Comunicación, ADE, Derecho o áreas relacionadas., • Perfil junior: 1 año de experiencia o prácticas profesionales en agencias, medios, relaciones públicas, comunicación o public affairs., • Valoramos especialmente haber realizado prácticas relevantes y contar con experiencia en relaciones con medios., • Excelente redacción y comunicación oral, tanto en español como en inglés., • Pasión por la comunicación, los medios y el entorno digital., • Capacidad para generar ideas, pensar creativamente y aportar valor en brainstormings., • Organización, atención al detalle y habilidades de gestión del tiempo y la logística., • Capacidad para trabajar en múltiples proyectos bajo presión, cumpliendo deadlines., • Habilidad para establecer buenas relaciones interpersonales, especialmente con periodistas y stakeholders., • Actitud proactiva, resolutiva y comprometida con hacer que las cosas pasen., • Capacidad analítica para investigar, extraer insights y presentar informes de valor., • Apertura al aprendizaje, capacidad de adaptación y disposición para incorporar feedback. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido + jornada híbrida (3 presencial x 2 virtual), • Flexibilidad extra en Semana Santa, agosto y Navidad, • Viernes con horario intensivo., • Programas de engagement, formación y reconocimiento., • Fruta en la oficina + Plan de Retribución Flexible., • Equipo que vibra con lo que hace. Aplica ahora. Es rápido y fácil.

DESCRIPCIÓN DE LA ENTIDAD En Daleph, creemos en el poder transformador de las personas y las ideas. Con 30 años de experiencia, somos una empresa con vocación de servicio, comprometida con el desarrollo económico, social y territorial. Desde nuestras oficinas en Barcelona, Madrid y Jerez, contamos con un equipo multidisciplinar de profesionales de primer nivel, así como con colaboraciones externas especializadas, lo que nos permite abordar proyectos complejos y generar impacto real en todas las comunidades autónomas, tanto de instituciones públicas, como de empresas y personas emprendedoras. En el marco de nuestra labor de apoyo al emprendimiento, actualmente gestionamos varios viveros de empresas en la ciudad de Madrid. Por ello, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Director/a de vivero de empresas, cuya misión será diseñar el plan de actividades del vivero y organizar cuantos recursos humanos y materiales sean necesarios para su correcta implementación. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO: Funciones: • Diseño del plan de actividades: Planificar las diferentes actividades, jornadas y eventos que se llevarán a cabo en el vivero, organizando todos aquellos recursos humanos y materiales que sean necesarios para su correcta ejecución., • Coordinación de programas, servicios y actividades: Asegurar que todos los programas y actividades en el vivero se realicen con un alto grado de calidad, ocupación y participación., • Gestión del equipo y recursos: Coordinar el equipo de trabajo asignado al vivero asegurando que los recursos humanos y materiales estén correctamente organizados para el desarrollo de las actividades., • Revisar los entregables mensuales y trimestrales: Revisar los entregables mensuales y trimestrales elaborados por el equipo de trabajo asignado al vivero para evitar cualquier error y asegurar su calidad., • Generar red de colaboradores: Captar colaboradores para que colaboren con el vivero en la organización y realización de eventos, talleres, jornadas y formaciones, con el objetivo de nutrir el plan de actividades del centro., • Representación del vivero: Asistir a jornadas, eventos y actividades en representación del vivero de empresas para promocionar y difundir sus instalaciones y servicios empresariales., • Planificación y supervisión: Supervisar la correcta ejecución del plan de actividades y asegurar que se cumplan los plazos establecidos, presentando informes periódicos sobre el estado del trabajo., • Interlocución con el órgano de contratación: Actuar como principal punto de contacto entre Daleph y la Dirección General de Emprendimiento del Ayuntamiento de Madrid., • Asegurar la calidad del servicio: Implementar un sistema de evaluación y asegurar que los servicios sean de alta calidad, tomando medidas correctivas si fuera necesario., • Garantizar la ocupación del vivero: Mantener una media trimestral del grado de ocupación de los despachos del vivero y espacios de coworking igual o superior al 90%., • Gestión de incidencias y sustituciones: En caso de ausencias o incidencias dentro del equipo, gestionar las sustituciones y asegurar que se mantenga la calidad y continuidad de los servicios., • Cumplimiento de normativas y objetivos: Garantizar que el proyecto cumpla con las normativas aplicables y los objetivos establecidos por la Dirección General de Emprendimiento. Centro de trabajo: Madrid. Tipo de contrato: Indefinido con 6 meses de periodo de prueba Salario: A definir según la experiencia y capacidades de la persona, horquilla entre 30.000-36.000€ brutos/anuales Jornada: 40 horas semanales. Horario: De lunes a viernes entre las 9:00h a las 18:00h. Modalidad: Presencial. Incorporación: Inmediata. REQUISITOS DEL PERFIL: Idiomas: Castellano. Estudios obligatorios: Grado universitario o equivalente. Experiencia obligatoria: Experiencia acreditada de más de 7 años en la dirección y ejecución de servicios de apoyo al desarrollo empresarial de empresas y más de 3 años en la gestión e implementación de programas de emprendimiento. Herramientas ofimáticas: Competencias digitales/técnicas/transversales: Office 365 o paquetes de gestión ofimática integrada: Outlook, Teams, EXCEL, Word, PowerPoint, Bases de Datos, Gestión de redes sociales. Competencias: • Habilidades sociales y capacidad de integrarse y trabajar en equipo, • Planificación de actividades y gestión de equipos, • Excelentes competencias de comunicación oral y capacidades de redacción, • Orientación al cliente, • Alta capacidad de aprendizaje, • Sentido de la responsabilidad y el compromiso, • Interés por los temas sociales y la igualdad de oportunidades, • Interés por un desarrollo profesional en consultoría, con ganas de trabajar y de integrarse en un equipo dinámico y activo. ¿Qué ofrecemos? Crecimiento profesional y oportunidades de aprendizaje. Trabajo en proyectos que generan real impacto social. Formar parte de un equipo multidisciplinario.

🚀 ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO ADMINISTRATIVO/A! Dentro del departamento de administración serás la persona encargada de dar soporte administrativo a la gestión de grandes proyectos de solicitud de ayudas de I+D+i. ¡No dejes pasar la oportunidad! Gracias a tu talento y actitud en Zabala Innovation desarrollarás tu carrera profesional. 💡 ¿Cómo es trabajar en Zabala Innovation? Nuestros valores son la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos ayudar a transformar la Unión Europea ¿quieres formar parte de nuestra visión transformadora? En Zabala Innovation nuestra misión es convertir la innovación en el factor clave de competitividad de las organizaciones. La innovación es nuestro core: desde la estrategia a la gestión, pasando por la búsqueda de financiación. Analizamos proyectos de innovación y la actividad empresarial para obtener la máxima ayuda en programas regionales, nacionales y europeos de apoyo a la innovación. Para Zabala Innovation las personas son nuestro principal activo, la cultura de la innovación no sería posible sin el factor humano y el talento. Contamos con un equipo internacional de más de 500 profesionales, entre ellos más de 70 doctores, que trabajan en nuestras 13 sedes para ayudar a nuestros clientes a crecer. Ahora que ya nos conoces un poco más, te explicamos qué podrías aportar tú. 🧩 ¿Qúe harás en tu día a día? • Preparación de la documentación técnica: excel de presupuestos, requisitos de los justificantes de pago, etc, • Lectura de los requisitos administrativos para solicitar la documentación adecuada a cada convocatoria, • Solicitud periódica de información administrativa para la justificación de personal y gastos, • Verificación de la conformidad y trazabilidad de la información recibida, • Revisión final de la documentación, • Preparación de la documentación justificativa de facturas, pagos, ofertas, publicidad, personal, parte horario y demás, • Soporte a labores propias de puesto de recepción 🎯 Requisitos que consideramos necesarios • Grado superior de administración y finanzas o similar., • Experiencia previa en el área de administración., • Manejo de herramientas Office, especialmente Excel, • Residencia habitual en Madrid o alrededores 🙌Qué esperamos de ti: • Actitud para trabajar en equipo, habilidades de comunicación y capacidad de autogestión., • Gusto por el trabajo organizado y bien hecho, que disfrutes trabajando en equipo y a la vez de forma autónoma., • Atención al detalle, • Y lo más importante de todo, valoramos tu actitud, ganas de aprender y de asumir responsabilidades. ✨ Y aún mejor si… • Conocimientos básicos de nóminas y seguridad social, • Conocimientos de temas salariales (certificado de ingresos y retenciones, nóminas, IDC, RLT…), • Tienes un nivel alto de inglés, • Posees experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i 💼 ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una consultora líder en gestión de la innovación cuya preocupación por las personas es real., • Formar parte de un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo cuyos valores comprenden la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad., • Horario flexible: flexibilizamos la hora de entrada y salida bajo un marco definido, y los viernes trabajamos con jornada continua., • Jornada de verano: Disfruta del tiempo libre en los días más largos del año con jornada continua entre junio y septiembre., • Formación: creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación. 📩 ¿Te gusta la oferta? No dudes en inscribirte, ¡estamos deseando conocerte!

En El Orden Mundial (EOM) estamos buscando una persona para coordinar y desarrollar nuestra rama de contenidos en audio (podcast, principalmente). EOM es el principal medio de análisis de asuntos internacionales en español del mundo. Trabajamos para acercar lo que pasa en el planeta a nivel político, económico y cultural al gran público. Combinamos el lenguaje sencillo con el análisis en profundidad para llegar a todo tipo de públicos. Aunque en EOM nos financiamos principalmente mediante suscriptores, los podcast se han convertido en uno de nuestros elementos más destacados. Ya tenemos en marcha No es el fin del mundo desde 2023 (ganador del Ondas en 2025) o Real Politik FC desde 2025. Y en el pasado hemos trabajado en podcast como Geopolítica Pop, Que vienen los bárbaros y Hoy en la Historia. De ahí que queramos seguir desarrollando ese área. En EOM trabajamos de forma colaborativa, con mucha autonomía y responsabilidad compartida. Nos gusta pensar, debatir y aprender juntos. Buscamos a alguien que disfrute pensando estrategias, desarrollando productos y con la ejecución del día a día. Además, si te incorporas, lo harás dentro de un equipo joven y en crecimiento compuesto por 20 personas. Estas son las tareas de las que te encargarías: • Diseñar e implementar la estrategia de productos de audio dentro de EOM, • Diseñar, desarrollar e implementar nuevos productos de audio (podcast, sobre todo) en el marco de EOM sin limitaciones de formato o tema., • Gestionar la parte comercial de los contenidos en audio, desde nuevas propuestas comerciales para marcas al seguimiento y reporting de esas mismas campañas., • Trabajar con los coordinadores editoriales de cada uno de los podcast para plantear mejoras en cuanto a formatos, temas o identidad visual y sonora., • Coordinarse con otras áreas para potenciar las suscripciones, el impacto en redes o la propuesta de valor del medio., • Representar al medio en foros nacionales e internacionales donde el audio sea el protagonista., • Analizar mediante KPIs el desempeño de los distintos productos de audio. Requisitos necesarios: • Experiencia en puestos similares de, al menos, 3 años. Puede abarcar haber trabajado en podcasting, radio y/o televisión, • Visión estratégica y experiencia en el desarrollo de productos, • Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita, • Creatividad y capacidad de innovar. Buena parte de nuestro trabajo es contar cosas, y a menudo es necesario buscar una manera diferente de contarlas, • Habilidades de organización del trabajo, anticipación, proactividad y planificación a futuro., • Nivel de inglés C1 Requisitos deseables: • Que hayas trabajado desarrollando propuestas comerciales para marcas o instituciones, • Valoraremos positivamente que tengas más de 5 años de experiencia, • Que hayas trabajado con objetivos, KPIs y proyectos a largo plazo, • No es necesaria una titulación concreta. Tu trabajo, tu actitud y lo que sepas hacer van a hablar por ti., • Interés en el mundo y sector del audio, del podcasting y los medios de comunicación., • Conocimientos de asuntos internacionales (política, economía, etc.). Somos un medio que se dedica al análisis internacional, y parte de los contenidos y estrategias que manejes tendrán relación con ello. Sueldo y horario: • Salario: 30.000€ brutos anuales dependiendo de la experiencia, con posibilidad de revisión anual según resultados., • Retribución flexible de 70€ mensuales para transporte (840€ al año), • Contrato indefinido, • Horario: Jornada completa (37h) de lunes a viernes con horario flexible, • Formato híbrido con 2 días de teletrabajo. Se proporcionará un equipo para teletrabajar, • Es fundamental vivir en Madrid o alrededores, • Incorporación: Verano de 2026

Descripción de empleo Comercial Telefónico Administrativo/contable Hasta 21.000 euros anuales NO Negociables (NO TELETRABAJO). Salario fijo + comisiones trimestrales según resultados obtenidos. Empresa del sector de seguros y Legal, buscamos una Administrativa/o para el soporte al departamento comercial y back office internacional. La persona seleccionada se encargará de diversas funciones administrativas clave para el buen funcionamiento del equipo comercial. Funciones principales: • Atención telefónica en inglés., • Gestión de correos electrónicos en inglés., • Preparación de cotizaciones y ofertas comerciales., • Facturación y gestión administrativa relacionada., • Gestión de archivos y documentación administrativa., • Grabar pólizas en el aplicativo. -Llamar al cliente para cerrar Leads de seguros de salud (Atención en Ingles) *Por favor No aplicar si no tienes el nivel de inglés requerido (Inglés C1 - Profesional) Jornada a tiempo completo (modalidad presencial) NO se admite teletrabajo. Realizar el trabajo de recepción, atención al público, contabilidad. Posibilidad de crecer profesional y económicamente. Además, será encargado de gestionar el área de los seguros, tramites de pólizas, grabar pólizas y archivar documentación, responder emails. Requisitos minimos: experiencia en temas de contabilidad (importante), seguros. Predisposición y capacidad para aprender, trabajar con entrega y en equipo y poder trabajar bajo presión. Salario fijo + comisiones trimestrales según resultados obtenidos. Se valorará positivamente: Experiencia mínima de 2 años en funciones administrativas y/o comerciales. Inglés fluido, tanto hablado como escrito. Minimo C1 (se hará prueba escrita y oral) Se ofrece: • Contrato de trabajo inicial a tiempo indefinido, • Salario competitivo de hasta 21.000€ brutos anuales (12 pagas)., • Horario: Lunes a jueves de 9:00 a 14:00 y 15:00 a 19:00 / Viernes de 9:00 a 13:00, • Modalidad presencial (No Teletrabajo). Fecha de inicio: 09 de junio 2026 Si te interesa este puesto y cumples con los requisitos, ¡esperamos tu candidatura! Sector • Despachos de abogados Tipo de empleo Jornada completa

🤔 Descripción rápida Ayuda a Complaion en su rápido crecimiento para convertirse en la plataforma de referencia que ayuda a las PYMES a obtener, gestionar y poner en valor su cumplimiento normativo (compliance), empezando por las certificaciones ISO. • 🏌️ Tres características principales(i) Empatía: Te adaptas a las necesidades reales del Cliente., • (ii) Estructura: Te obsesiona el CRM, las automaciones y no se te escapa ni una sola tarea., • (iii) Colaboración: Trabajas codo a codo con Marketing para mejorar los leads, con Producto para estructurar la oferta y con Operaciones para la posventa. 🗣 Idiomas Español nativo (no basta con hablar español, tienes que ser nativo.) + Italiano o Inglés profesional. 📌 Ubicación Híbrido. Tenemos una oficina en Milán donde siempre encontrarás a alguien. Tras el periodo inicial de formación, se requiere tu presencia en la oficina la primera semana de cada mes durante 3 días. Si no resides en Milán, nosotros corremos con los gastos de viaje tanto para la formación como para las visitas mensuales. ¿Qué hace que Complaion sea único? En 2026, ser una empresa segura y fiable ya no es una opción. Cumplir con los estándares internacionales es fundamental para trabajar con el sector público, cerrar contratos con grandes corporaciones y generar confianza. Sin embargo, esto genera hoy grandes bloqueos operativos. Complaion acelera este proceso combinando un software que automatiza las tareas repetitivas y un consultor para los aspectos más delicados. ¿Qué significa ser Account Executive en Complaion? Como Account Executive, serás el punto de referencia para los Nuevos Clientes en España. Tendrás altas responsabilidades y propiedad de tus proyectos (ownership) desde el día cero: • Gestionar el flujo de ventas end-to-end: Demos a perfiles C-level, cierre de contratos y handover a Operaciones., • Colaborar con Marketing/ Partnerships: Mejorar la generación de leads y afinar el targeting., • Apoyar la estrategia de Ventas: Identificar cómo optimizar nuestra tasa de conversión. En resumen: el rol es amplio, abarca desde la relación con el cliente hasta la gestión operativa y... ¡mucho hustling! 🎯 ¿Eres la persona adecuada si...? • Tienes un título universitario (Grado o Máster)., • Cuentas con más de 2 años de experiencia en ventas en roles similares., • Nivel nativo de español (buscamos un perfil nativo, no solo bilingüe)., • Eres una persona altamente estructurada, organizada y con gran capacidad de comunicación., • Sabes cómo entretener a las personas hablando de temas "tan divertidos" como el Compliance. 😜 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con un OTE de 40.000 € - 50.000 €, según experiencia., • Evolución real de carrera: Apostamos por el talento interno; si demuestras tu valía, tendrás la posibilidad de crecer muy rápidamente dentro de la organización., • Un equipo joven y ambicioso con excelente ambiente (eventos, comidas de equipo, cervezas 🍻). ⏳ El proceso de selección (¡solo 7 días!) • Round 1 (15 min): Con Edoardo (Co-Founder & CEO). Hablaremos de requisitos, tu experiencia y alineación con el puesto., • Round 2 (Take-home test): Prueba técnica con Nuria (Spanish Senior AE). Durante la sesión, tendrás un 1-1 con otros miembros del equipo para conocer el rol sin filtros., • Round 3 (In-person coffees - 30 min): Ronda con los Fundadores (Ale, Co-Founder & CTO y Marco, Co-Founder & COO). Evaluación final de encaje cultural y posible oferta. Conocerás la oficina y al resto del equipo.

¿Quieres formar parte de una empresa donde tu talento suma, tu desarrollo importa y tu contribución genera impacto? Desde Ecoembes, la organización que impulsa la transición hacia la economía circular en el ámbito de los envases, buscamos jóvenes recién graduados/as para incorporarse en el área de Asuntos Públicos y Regulatorios dentro de nuestro programa de talento joven E-talent. Una oportunidad única para dar impulso a carrera profesional en un entorno dinámico, colaborativo y orientado al medioambiental. Si has hecho tus prácticas curriculares y quieres dar continuidad a tu formación en una empresa alineada con tu propósito y tus valores. Únete a nuestro programa E-Talent en Ecoembes, te estamos buscando ¿Qué es el Programa E-Talent? Es nuestro programa de desarrollo para jóvenes recién titulados/as que quieren aportar, impulsar su talento y formar parte de proyectos reales que transforman el futuro de la organización y la sociedad. Para formar parte del equipo, será un requisito imprescindible haber finalizado tus estudios de grado/master hace menos de 3 años. ¿Cuáles serán tus funciones? • Soporte en la implantación de la estrategia institucional y los acuerdos de colaboración establecidos con entidades de la sociedad civil como sindicatos, asociaciones de consumidores o entidades ambientales., • Promover la visibilidad, presencia y relevancia de la organización en los contextos referentes, sectoriales y generales., • Apoyo en la generación de la actividad relacional y los proyectos colaborativos con los interlocutores de la sociedad civil., • Colaboración para integrar en la actividad de Ecoembes los temas de interés público-político en materia medioambiental y de economía circular., • Contribuir a potenciar los valores reputacionales de la compañía ante sus diferentes stakeholders., • Apoyo en las funciones de gestión administrativa y procedimental del Departamento., • Apoyo en funciones de comunicación y difusión de la actividad del área en redes y medios de comunicación, así como en la preparación de presentaciones públicas. ¿Qué estamos buscando? Buscamos una persona apasionada por el medioambiente, la economía circular y la sostenibilidad, con muchas ganas desarrollar su talento junto a nosotros. ¿Cuáles son los requisitos mínimos que necesitas para poder unirte a nosotros? Formación necesaria: • Formación Reglada: Ciencias Políticas, Derecho, Económicas, Comunicación, Ciencias Ambientales o similar, finalizada como máximo hace 3 años para poder formalizar contrato formativo para la obtención de la práctica profesional., • Valorable formación en relaciones institucionales, comunicación, sostenibilidad y/o medioambiente., • Idioma: inglés, recomendable nivel alto., • Dominio avanzado de aplicaciones informáticas entorno Windows Office, IA. Experiencia Necesaria No tienes que tener experiencia previa, pero valoramos muy positivamente si has colaborado en áreas de medio ambiente, sostenibilidad o relaciones institucionales, la comunicación y si te gusta trabajar en proyectos con ONGs. Habilidades • Responsable, con capacidad analítica, de aprendizaje y actitud positiva, y trabajo en equipo, comprometido/a con el trabajo y proactivo. • Gran capacidad relacional y de adaptación a diferentes interlocutores., • Capacidad de gestión de proyectos bajo la coordinación de su supervisor., • Habilidades comunicativas, excelente expresión escrita y para el desarrollo de materiales comunicativos (presentaciones, one pager, infografías, resúmenes ejecutivos…), y buen manejo de las redes sociales, preferentemente profesionales. • Capacidad de estudio y análisis de textos regulatorios ¿Qué ofrecemos? Durante tu etapa como E-Talent: • Formarás parte de una comunidad junto a jóvenes talentos de otras áreas con los que compartirás jornadas de formación y desarrollo, eventos, sesiones para compartir inquietudes e impulsar cambios, entre otros., • Desarrollo de competencias: Tendrás asignada a una persona que te ayudará a desarrollarte dándote feedback continuo para que puedas crecer profesionalmente y aprovechar al máximo esta experiencia., • Formación: Además de la formación diaria en tu puesto de trabajo, tendrás un plan formativo para el desarrollo de tus habilidades. Pero aún hay más... Algunas de las iniciativas que podrás encontrar en Ecoembes son: • 1 año de contrato temporal, fecha prevista de incorporación junio 2026., • Flexibilidad horaria y tardes de los viernes libres., • Jornada intensiva en verano., • Formación continua. ECOEMBES ha sido elegida por decimotercer año consecutivo como una de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la consultora de Great Place to Work gracias a la puesta en marcha de iniciativas que fomentan la motivación, el desarrollo de las personas y el buen ambiente de trabajo. En su compromiso con la igualdad y no discriminación Ecoembes tiene implantado un Plan de Igualdad y desde 2015 está certificada como Empresa Familiarmente Responsable, EFR, en la categoría de empresa Comprometida y Proactiva con la conciliación. ¿Te unes a construir el futuro del reciclaje y la sostenibilidad? Si quieres comenzar tu carrera en un entorno donde se te escucha, se te impulsa y se te da espacio para transformar… ¡Te estamos esperando!

Te ofrecemos integrarte en la agencia de comunicación más innovadora y creativa, elegida como “Best place to Work” por Scopen. Trabajarás en un modelo flexible, con formación continua, cuidado al equipo y un atractivo plan de carrera. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Participarás en la gestión y el día a día de cuentas clave de la agencia, especialmente en proyectos vinculados a la comunicación en sectores tan relevantes para la sociedad como el de la energía, la alimentación, la movilidad y la tecnología, entre otros. Darás apoyo al departamento de Comunicación y PR, reportando a tus superiores y al cliente. FUNCIONES A DESARROLLAR: • Soporte en proyectos: Dar soporte a la organización de iniciativas estratégicas en línea con objetivos establecidos por el Account Manager o Account Director., • Comunicación clave: Comprender la estrategia empresarial, productos y servicios de clientes en sectores como el de la energía, la alimentación, la movilidad y la tecnología, entre otros, para desarrollar materiales atractivos: notas de prensa, media briefings, argumentarios, Q&A, etc., • Contactos con medios e influencers: Mantener relaciones sólidas con periodistas, medios especializados en temas corporativos, así como influencers relevantes en estos sectores., • Ejecución de eventos: Ayudar en la organización de encuentros con medios e influencers que creen valor añadido, desde conceptualización hasta ejecución, alineados con objetivos comunicativos., • Análisis: Contribuir al desarrollo de análisis de resultados, preparando informes con insights clave para los clientes., • Gestión de proveedores: Buscar, evaluar y gestionar presupuestos de proveedores para garantizar la calidad y cumplimiento de objetivos., • Creatividad: Participar en sesiones creativas para captación de nuevos clientes y desarrollo de ideas innovadoras. APTITUDES NECESARIAS: • Ante todo, ¡SER TEAM PLAYER! Tu principal objetico será ayudar a tus compañeros en todo momento a conseguir los logros globales de la agencia., • Match con los valores de APPLE TREE: buscamos a una persona que haga match con nuestra filosofía New Thinking y que afronte los retos siempre desde una perspectiva diferente y creativa. Si eres valiente, proactiv@, y buscas la excelencia en todo lo que haces… y, sobre todo, eres BUENA PERSONA, este es tu sitio., • Nivel de inglés PROFESIONAL (imprescindible), • Licenciatura de Periodismo, Comunicación Audiovisual, Publicidad y RRPP o áreas de Comunicación., • Experiencia de más de un año en la gestión de marcas en sectores como el de la energía, la alimentación, la movilidad y la tecnología, entre otros, desde un prisma corporativo., • Conocimientos del entorno digital y redes sociales e influencers., • Manejo del paquete office (excel, word…) y Canva., • Predisposición para el trabajo en equipo y la colaboración en otros proyectos. SOBRE APPLE TREE: APPLE TREE somos la agencia de comunicación ‘Mejor valorada por los profesionales del sector de la comunicación en España’, según la última edición del PRScope 2023. Gracias a nuestra propuesta de valor centrada en el cliente y nuestra filosofía NEW THINKING, conseguimos aumentar la relevancia de las marcas y mejorar los resultados de negocio aplicando estrategias de comunicación innovadoras. Para ello, contamos con un equipo de más de 150 consultores expertos en estrategia e investigación, comunicación corporativa y de marca, creatividad, diseño, marketing digital y expertos en influencer marketing de Keepers. Desde nuestras oficinas en Barcelona, Madrid y Londres contamos con la confianza de más de 400 marcas icónicas en todo el mundo como ASUS, B CORP, Boehringer Ingelheim, Corteva Agrisciences, Danone, ECOEMBES, la Unión Europea, Mahou, Manchester City FC, MAPFRE, Novartis, Puma, Radisson Hotel Group, SEAT/ Cupra, VISA o Wallapop entre otras. MANIFIESTO: Durante el proceso de selección mantendremos nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, no discriminando a ningún candidato por las razones de raza, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad o discapacidad.

Konecta es una compañía líder en la prestación de servicios y soluciones digitales de customer management. Cuenta con más de 120.000 profesionales, que trabajan en 30 idiomas alrededor de 26 países. Konecta ofrece soluciones end-to-end que abarcan todo el ciclo de vida de los clientes, con una oferta omnicanal integrada y digital, con el fin de mejorar la eficiencia de sus procesos y acompañar la evolución de sus servicios, cubriendo la experiencia del cliente, la consultoría de reingeniería de procesos, las tecnologías digitales y de última generación y operaciones de clientes (Front y Back Office), entre otros. Clave en este proceso, ha sido la capacidad de Konecta para dar respuesta a la evolución de los mercados apostando fuertemente por la tecnología, estableciendo varios tech hubs, en los que se trabaja en desarrollos de automatización, robotización, servicios digitales, Big Data e Inteligencia Artificial. La compañía apuesta por un modelo de crecimiento empresarial sostenible, mediante la implantación de prácticas de gestión sustentadas en la rentabilidad, calidad, ética, transparencia, diversidad e igualdad de oportunidades, minimizando su impacto en el medioambiente y colaborando con el desarrollo comunitario. Con sede en Madrid, genera unos ingresos globales de 2.000 millones de euros con más de 500 clientes, entre los que se encuentran las principales empresas de telecomunicaciones, energía, banca, automoción y movilidad, e-commerce y retail. En Konecta estamos evolucionando nuestro modelo operativo para asegurar que cada servicio genera valor económico sostenible en un entorno de transformación (GenAI, automatización y nuevos modelos de servicio). Para ello, buscamos perfiles capaces de conectar contrato, operación y rentabilidad, y convertir la complejidad del negocio en decisiones que generen impacto real. En este rol, actuarás como partner del negocio, asegurando que cada cuenta se gestiona desde una lógica de valor: anticipando desviaciones, cuestionando modelos cuando sea necesario y activando decisiones que impacten directamente en la rentabilidad. ¿Qué harás en tu día a día? • Analizar la rentabilidad de las cuentas e identificar desviaciones relevantes, • Traducir las condiciones contractuales en impacto operativo y económico, • Detectar riesgos en SLAs, costes, dimensionamiento y actividad, • Impulsar la toma de decisiones en situaciones de desviación o riesgo, • Proponer y activar acciones concretas de optimización, • Acompañar a negocio (operaciones, comercial, financiero y equipo GenAI) en la toma de decisiones basada en datos, • Cuestionar modelos operativos cuando no aseguren sostenibilidad económica, • Convertir datos en decisiones y decisiones en impacto real, • Asegurar que la evolución del modelo operativo, impulsada por automatización e IA, se traduce en impacto real en la rentabilidad de las cuentas ¿Qué buscamos? • Buscamos a una persona que entienda cómo funciona una operación y cómo impacta en el negocio., • Alguien que se sienta cómoda trabajando con datos, pero que vaya más allá del análisis: que conecte lo que ocurre en la operación con la rentabilidad de las cuentas y sea capaz de tomar posición. Valoraremos especialmente perfiles que: • Tengan experiencia en entornos BPO, Contact Center o servicios gestionados, • Entiendan cómo se construye un P&L y qué variables lo mueven, • Sepan detectar cuándo algo no está funcionando, aunque en apariencia “cumpla”, • Sean capaces de influir y trabajar de forma transversal con operaciones, comercial y finanzas, • Se muevan bien en entornos cambiantes, con cierta presión y donde no siempre hay una respuesta clara Sumará especialmente si además… • Has trabajado en temas de rentabilidad de cuentas, dimensionamiento, pricing o modelos operativos, • Tienes experiencia en mejora de procesos o iniciativas de optimización, • Estás acostumbrado/a a utilizar datos para impulsar decisiones, no solo para reportar, • Has trabajado en entornos donde la automatización o la IA están empezando a transformar la operación ¿Qué ofrecemos? • Un rol con impacto directo en negocio, donde tus decisiones influirán en la rentabilidad real de las cuentas, • Participar en la evolución del modelo operativo de Konecta en un contexto de transformación (IA, automatización y nuevos modelos de servicio), • Exposición directa a negocio y toma de decisiones junto a equipos de operaciones, comercial y finanzas, • Entorno dinámico, exigente y en constante cambio, donde podrás aportar criterio y visión, • Desarrollo profesional en un modelo basado en competencias Future of Work, con foco en impacto, autonomía y toma de decisión, • Oportunidad de trabajar en proyectos complejos, con visibilidad y capacidad real de influencia, • Un entorno donde no solo analizarás lo que ocurre, sino que participarás activamente en las decisiones que marcan el rumbo del negocio., • Ubicación: Avenida de la Industria, Alcobendas., • Horario de L-J 9 a 18 y V de 8 a 15., • Paquete retributivo: acorde a tu perfil, conocimientos y experiencia. No buscamos a alguien que analice lo que pasa, sino a quien entienda por qué pasa y qué hacer para cambiarlo. ¡Queremos conocerte!

IGNIS es una empresa joven enfocada en energías renovables en un proceso de fuerte crecimiento. Actualmente, nos encontramos en un proceso de consolidación, expansión internacional y ampliación de nuestros negocios. Debido a nuestro crecimiento y al desarrollo del área de Digital Infra Clients & PPAs, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Analista de Estructuración de Proyectos Renovables, BESS y Data Centers, que participe activamente en el análisis técnico-económico y la estructuración comercial de proyectos estratégicos. ¿Qué funciones desarrollarás con nosotros? • Desarrollar y estructurar el análisis técnico-económico de proyectos solares (PV), almacenamiento (BESS) y Data Centers, evaluando su viabilidad y soportando procesos de decisión de inversión y M&A., • Participar en la negociación y estructuración de PPAs y coberturas tipo tolling, colaborando con contrapartes, utilities, desarrolladores de Data Centers, consultoras y entidades financieras., • Coordinar con áreas transversales internas (finanzas, desarrollo, trading, legal, etc.) para integrar los distintos inputs técnicos, económicos y regulatorios en los procesos de estructuración., • Gestionar y realizar el seguimiento de los PPAs existentes, asegurando su correcta ejecución y optimización., • Interpretar documentación técnica con criterio económico, trasladando el impacto financiero de las variables técnicas en los modelos y decisiones estratégicas. ¿Cuáles son los requisitos? • Grado en Ingeniería o titulación similar., • +1 año de experiencia en energías renovables y/o estructuración de coberturas., • Conocimiento del mercado eléctrico, PPAs, tolling y estructuras de cobertura., • Entendimiento técnico de proyectos PV y BESS., • Capacidad para interpretar documentación técnica con enfoque económico., • Nivel profesional de inglés., • Excel avanzado. Se valorará positivamente… • Experiencia en modelización financiera., • Análisis de sensibilidades y escenarios., • Familiaridad con procesos de financiación de proyectos (Project Finance)., • Conocimientos de infraestructura digital y desarrollo de Data Centers., • Experiencia en desarrollo de infraestructuras energéticas. En definitiva, buscamos una persona con fuerte capacidad analítica, rigor y orientación a resultados, capaz de estructurar operaciones complejas y de comunicarse con perfiles técnicos, financieros y comerciales. Valoramos especialmente la proactividad, la capacidad de coordinación transversal y la habilidad para sintetizar y explicar temas complejos de forma clara. Si consideras que tu perfil encaja con esta posición, no dudes en aplicar! ------------ En IGNIS promovemos la igualdad de oportunidades y un entorno inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin discriminación por razón de sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. Nuestros procesos de selección se basan en criterios objetivos y garantizan la accesibilidad. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso, puedes indicarlo. At Ignis, we are committed to equal opportunities and fostering an inclusive workplace. All applications are considered without discrimination based on sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, origin, disability, or any other characteristic protected by applicable law. Our hiring processes are based on objective criteria and are accessible. If you require any accommodation during the recruitment process, please let us know.

Compañía multinacional del sector tecnológico busca incorporar un perfil de Consultor/a de Gabinete / Estrategia Ejecutiva, que ocupará un papel clave dando soporte directo a la alta dirección en la definición, articulación y seguimiento de la agenda estratégica, así como en la toma de decisiones de alto impacto. Tu contribución será clave para aportar visión, rigor y coordinación en un entorno de máxima exigencia, asegurando la calidad de los análisis, la coherencia de los mensajes y la correcta ejecución de las prioridades estratégicas. Principales responsabilidades: • Brindar apoyo estratégico en la definición y desarrollo de la agenda ejecutiva, asegurando su alineación con las prioridades del negocio, • Actuar como soporte de referencia en la interlocución con stakeholders internos y externos, contribuyendo a la elaboración de materiales y al análisis de información clave, • Elaborar documentación de alto impacto (presentaciones, discursos, informes estratégicos, Q&As, notas ejecutivas, etc.), • Coordinar la relación con áreas clave como Estrategia, Finanzas, Relaciones con Inversores, Comunicación o unidades de negocio, • Realizar seguimiento de la estrategia, operaciones y resultados, facilitando la toma de decisiones, • Aportar análisis, insights y visión sintética sobre la evolución del negocio y tendencias del sector, • Asegurar la correcta priorización, seguimiento y gestión de temas críticos en entornos de alta exigencia, • Preparar materiales y apoyar en foros ejecutivos y encuentros de alto nivel Experiencia Profesional • Experiencia de al menos 2 años en consultoría estratégica, finanzas, estrategia corporativa o áreas de negocio, • Experiencia en entornos exigentes, con exposición a alta dirección, • Se valorará muy positivamente experiencia previa en consultoría Capacidades requeridas • Visión estratégica y sólida comprensión del negocio, • Excelente capacidad analítica y de síntesis, • Habilidad para comunicar con claridad (oral y escrita) a distintos niveles de la organización, • Capacidad de coordinación y trabajo transversal, • Orientación a resultados y capacidad de priorización, • Adaptabilidad, agilidad y tolerancia al estrés, • Elevado nivel de rigor, detalle y confidencialidad, • Interés por la innovación y el entorno tecnológico Idiomas Inglés avanzado imprescindible Otros aspectos a valorar La posición está ubicada en Madrid Educación Titulación universitaria en ADE, Económicas, Ingeniería o similar Se valorará formación de posgrado (MBA u otros másteres en gestión o estrategia) ¿Qué te ofrece esta oportunidad? • Rol estratégico con alta visibilidad y exposición a la alta dirección, • Participación en decisiones de negocio de alto impacto, • Entorno dinámico, exigente y en constante transformación, • Desarrollo profesional acelerado, • Modelo de trabajo flexible, • Atractivo paquete retributivo, • Proyecto estable con recorrido Si buscas un entorno donde crecer, aprender y generar impacto real en la toma de decisiones estratégicas, esta oportunidad es para ti.

En Grupo Paraguas buscamos un/a profesional apasionado/a por las personas y el desarrollo organizacional, capaz de actuar como enlace estratégico entre Recursos Humanos y las áreas de negocio. Esta posición combina visión estratégica, capacidad analítica y cercanía con los equipos para garantizar que las iniciativas de personas contribuyan directamente al éxito de la organización. Objetivo del puesto Actuar como socio estratégico de las áreas de negocio asignadas, proporcionando asesoramiento y soluciones de gestión de talento que contribuyan al logro de los objetivos organizacionales. El HRBP impulsa iniciativas de recursos humanos relacionadas con desempeño, desarrollo, cultura, compromiso, liderazgo y gestión del cambio. Responsabilidades principales • Colaborar con líderes y gerentes para comprender las necesidades del negocio y desarrollar estrategias de talento alineadas con los objetivos corporativos., • Asesorar a los managers en temas de relaciones laborales, desempeño, desarrollo de equipos y gestión del talento., • Liderar procesos de evaluación de desempeño, planes de sucesión y desarrollo profesional., • Identificar necesidades de capacitación y coordinar programas de formación y desarrollo., • Analizar indicadores de RR. HH. (rotación, absentismo, engagement, productividad, etc.) para proponer acciones de mejora., • Apoyar procesos de transformación organizacional y gestión del cambio., • Colaborar en la planificación de plantillas y contratación., • Gestionar conflictos laborales y apoyar en la resolución de situaciones complejas., • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y las políticas internas., • Participar en iniciativas de diversidad, equidad e inclusión., • Impulsar acciones para fortalecer la cultura organizacional y la experiencia del empleado. Formación • Licenciatura o Grado en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Laborales o carreras afines., • Se valorarán estudios de posgrado o especializaciones en Gestión de Personas o Recursos Humanos. Experiencia • Entre 5 y 8 años de experiencia en Recursos Humanos., • Experiencia previa como HRBP, Generalista Senior de RR. HH. o posiciones similares., • Experiencia trabajando directamente con líderes y equipos de negocio.

¡Apiux está buscando un/a PROGRAMADOR SENIOR JAVA MADRID!!! Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Estamos presentes en Chile, Perú, Colombia, EE. UU, España y seguimos en constante expansión. Cliente: Líder en el Sector Experiencia: 5 años Contrato: Indefinido Modalidad: Presencial en Madrid Conocimiento Clave:JAVA Horario: Oficina Incorporación: Inmediata Salario: 27.000 – 30.000 Requisitos Obligatorios: • Experiencia al menos de 4 años de desarrollo en java tratando los temas que se describen a continuación, • Java21, • Maven, • Spring Boot, • Experiencia con microservicios, • Conocimientos de SOAP (pero no necesariamente profundos), • Resiliencia y tolerancia a fallos, • Pruebas de Integración, Rendimiento y Calidad de software, • Virtualización mediante contenedores docker Monitorización y métricas, • Control de versiones Git, • Integración Continua (Jenkins), • Metodologías Ágiles de desarrollo, • Spring Security, • Conocimientos de JWT, • Titulación necesaria: Master, Grado o Técnico Superior en cualquier estudio de la rama "Ingeniería y arquitectura", o de la rama "Ciencias". Beneficios: • Contrato indefinido, • Rango salarial competitivo en función a la experiencia, • 23 días de vacaciones, • Apiux Days: 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año y además, un sistema de puntos que puedes canjear por días libres., • Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo., • Día de tu cumpleaños libre., • Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos., • Descuentos en Open English, • Descuentos en la plataforma Coder House, • Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales., • Y-Share: ¡Sé dueño de una parte de la compañía uniéndose a nuestro programa! Apiux Tecnología es una empresa que acelera y permite el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. Con ello, apoyamos a las organizaciones en su proceso de transformación digital, modernización e implementaciones. ¡Aplica ahora y prepárate para liderar el cambio!

¿Te gustaría formar parte de una compañía internacional líder en soluciones de almacenamiento y transporte de graneles líquidos, gases y nuevos vectores energéticos? Si la respuesta es sí, ¡sigue leyendo porque esto te interesa! En Exolum trabajamos para que la energía y los productos esenciales lleguen donde deben llegar de forma segura, sostenible y eficiente. Gestionamos una amplia variedad de graneles líquidos y gases -incluyendo productos refinados, químicos y biocombustibles- y desarrollamos proyectos vinculados a nuevas energías y transición energética, contribuyendo activamente al progreso de la sociedad. Hoy somos más de 2.300 profesionales y operamos en 10 países, conectando infraestructuras que impulsan sectores clave. Nuestra red incluye más de 6.000 km de ductos, 66 terminales de almacenamiento, 48 instalaciones aeroportuarias y una capacidad superior a 11 millones de metros cúbicos. Todo ello respaldado por una cultura que apuesta por la innovación, la excelencia y, sobre todo, por las personas. En Exolum, estamos buscando un/a Técnico/a de Aeropuerto que quiera incorporarse a nuestro equipo cuyas tareas principales será realizar y supervisar las operaciones de la instalación aeroportuaria. Las tareas que realizarás en tu día a día serán las siguientes: • Supervisar operaciones que se efectúen en la instalación., • Planificar la realización de ensayos y pruebas de equipos., • Colaborar en la gestión y ejecución de tareas de mantenimiento preventivo y correctivo de la instalación fija y equipo móvil., • Registrar y cumplimentar los modelos de mantenimiento y registrar en los sistemas los datos derivados de los trabajos y ordenes de preventivo., • Informar al responsable de la instalación de temas relacionados con su ámbito de actuación, proponer mejoras para optimizar recursos. Eres nuestro/a candidato/a si cuentas con: • Titulación universitaria preferiblemente en Ingeniería Industrial o similar y, • Idiomas: español e inglés - nivel alto demostrable (se realizará prueba de inglés), • Carnet de conducir, • Proactivo/a y autónomo/a., • Buenas dotes comunicativas y orientación al cliente interno o externo., • Disponibilidad de cambio de residencia a nivel nacional. ¿Qué te ofrecemos? • Salario: según convenio, • Ubicación: Aeropuerto Barajas (Madrid), • Tipo de contrato: 6 meses + 6 meses, • Incorporación a un sólido Grupo multinacional que valora a sus colaboradores

🌍 Sobre TAI Con más de 50 años de experiencia, la Escuela Universitaria de Artes TAI es pionera en España en la enseñanza práctica e integrada de disciplinas artísticas: Música, Artes Escénicas, Cine, Fotografía, Diseño Digital y Bellas Artes. Estamos adscritos a la Universidad Rey Juan Carlos y formamos parte de Galileo Global Education, el grupo de formación universitaria privada n.º 1 a nivel global, con más de 200.000 estudiantes en 15 países. Esta pertenencia nos conecta con una red internacional de excelencia académica y profesional que potencia la innovación, la empleabilidad y el impacto cultural de nuestros programas. A lo largo de estas décadas, hemos formado a generaciones de profesionales que hoy transforman la cultura en diferentes rincones del mundo, acompañados por un claustro de más de 300 artistas en activo que comparten su experiencia con nuestros estudiantes. 🎯 Misión del puesto Buscamos un Técnico/a de RRHH Generalista – People Analytics & Reporting que garantice una gestión integral de los procesos de RRHH, aportando un alto valor añadido al departamento mediante el análisis avanzado de datos, la definición y seguimiento de KPIs, y el diseño de cuadros de mando y reporting ejecutivo. Perfil con una clara orientación analítica y una fuerte conexión con el área financiera, que tenga interiorizada la conexión Personas-Negocio, para facilitar la toma de decisiones basadas en datos, eficiencia y rentabilidad. El puesto combina la operativa de RRHH generalista, incluyendo los procesos de Talento, con una visión analítica y de negocio, contribuyendo a la eficiencia organizativa, la sostenibilidad de las decisiones y la anticipación de riesgos en materia de personas. 🚀 Principales responsabilidades A. RRHH Generalista • Gestión integral de los procesos de selección, onboarding y offboarding., • Coordinación y seguimiento de formación, desarrollo y evaluación del desempeño., • Soporte en relaciones laborales (control de absentismo, rotación y clima laboral, etc.)., • Gestión administrativa de RRHH., • Apoyo en políticas de compensación, beneficios y estructura organizativa., • Acompañamiento a managers en temas de personas y organización. B. Analítica, KPIs y Cuadro de Mando de RRHH • Mantener y evolucionar el cuadro de mando de RRHH., • Apoyo en el diseño (cuando aplique) y seguimiento de KPIs clave, entre otros:, • Rotación y retención, • Absentismo, • Coste de personal, • Productividad por equipo/rol, • Time to hire / cost per hire, • Evolución salarial y masa salarial, • Análisis de tendencias y detección de riesgos organizativos., • Elaboración de informes periódicos. C. Reporting. • Colaboración estrecha con el área de finanzas/reporting financiero., • Alineación de métricas de RRHH con:, • Presupuestos, • Forecasts, • Análisis de rentabilidad, • Control de costes de personal, • Apoyo en la elaboración del presupuesto de RRHH y simulaciones de escenarios., • Capacidad de interpretar impacto económico de decisiones de personas. D. Mejora continua y digitalización • Apoyo en la optmimización de procesos mediante automatización y herramientas digitales., • Uso avanzado de herramientas de análisis (Excel, Power BI, etc.)., • Participación en proyectos transversales de organización y eficiencia., • Sensibilidad hacia el uso de IA aplicada a RRHH (análisis, reporting, eficiencia). ✅ ¿Qué necesitas para hacer match? Experiencia: • 2 años en posiciones de RRHH generalista., • Experiencia demostrable en análisis de datos, reporting y elaboración de KPIs Valorable experiencia en entornos: • Sector Educación., • Multidisciplinares, • En crecimiento, • Con alta orientación a negocio Formación: • Psicología, • Pedagogía, • Relaciones Laborales, • Psicología, • Administración y Dirección de Empresas, • Similar Formación complementaria (deseable): • People Analytics / Business Analytics, • Control de gestión o finanzas para no financieros, • Power BI / Excel avanzado, • Digitalización de RRHH 🔑 Competencias y habilidades Competencias técnicas • Alta capacidad de análisis de datos., • Dominio de KPIs, reporting y cuadros de mando., • Conocimientos financieros aplicados a RRHH., • Excel avanzado y herramientas de BI (Power BI deseable)., • Sensibilidad por el dato y la trazabilidad de la información. Competencias transversales • Visión de negocio., • Capacidad de interlocución con Finanzas., • Pensamiento estructurado y analítico., • Orientación a resultados., • Capacidad de priorización y planificación., • Comunicación clara y rigurosa., • Confidencialidad y ética profesional. 🎁 ¿Qué recibes en el proceso? • Contrato indefinido., • Paquete retributivo atractivo de acuerdo a perfil y experiencia profesional., • Retribución Flexible: tickets restaurante, ticket transporte, seguro medico, guardería y formación (adicional a la que tendrás como plan desarrollo de empleado), • 26 días de vacaciones., • Jornada intensiva en julio y agosto., • Horario flexible entrada/salida., • Modalidad híbrida 1 día de teletrabajo., • En nuestra empresa creemos que el talento se construye día a día. Ofrecemos un entorno donde aprender está integrado en el trabajo: acompañamiento constante, feedback constructivo y oportunidades reales para crecer junto a profesionales con solida experiencia. 👉 ¿Ves reflejado tu próximo proyecto profesional? No dudes en inscribirte para que podamos conocerte 🚀

Buscamos un Jedi, que no sea super especialista en nada pero que tenga conocimiento de software, de hardware, de Arduino, que sepa soldar y en general un poco de todo en el campo de la tecnologia. Alguien que sepa saltar de una trinchera a la otra, que sepa jugar al poker, al monopy y hacer un rubbick en menos tiempo de lo que se calienta un botellín. Alguien que combine la actitud y ganas de un aprendiz de ninja con la experiencia de un maestro Jedi. Que sepa trabajar en 5 proyectos a la vez mientras se estan planteando otros tantos. Buscamos a alguien para unirse al departamento de tecnología donde cada semana se empieza un proyecto nuevo que no tiene absolutamente nada que ver con el anterior. Sobre Andtonic: En nuestra web dice que “Andtonic crea y construye experiencias que ayudan a las marcas a contar sus historias y conectar con sus audiencias de nuevas e inesperadas formas. Somos más ingenieros que publicistas y más doers y thinkers.” En realidad conoces mucho mejor como somos, en nuestros resúmenes: Resumen 2023 https://www.youtube.com/watch?v=W4x1KHD2r-Q Resumen 2020 https://youtu.be/diTi-CU9Ps8 Resumen 2021 https://youtu.be/_qYx3M4zclI El Role: Ayudar al director de tecnología a pensar como solucionar proyectos que plantea el equipo creativo Programar en Python y C++/Arduino en proyectos muy diferentes unos a los otros Soldar y ensamblar prototipos Tendras que tener conocimientos medios de de placas PCB, sensores y actuadores Implementar y coordinar la parte tecnologica de los proyectos En resumen hacer real y tangible las cosas que le pasan a un grupo de niñatos del dpt. de creatividad. ¿Qué ofrecemos? Comer todos los dias en Andtonic Cooking https://www.instagram.com/andtonic_cooking/ Trabajo en proyectos de grandes cuentas nacionales e internacionales como Netflix, Movistar, Loreal, Disney, Heineken, etc. etc. Formar parte de un equipo de ingenieros, diseñadores, estrategas, tecnológicos y cocineros en un ambiente de trabajo dinámico, abierto y colaborativo. Proyección profesional. Requerimientos: Algo de experiencia profesional en el campo de la cacharrería tecnológica. Actitud y unas ganas de superación envidiables Conocimientos de software Python y C++ Versatilidad y flexibilidad para adaptarse a las diferentes proyectos. Portfolio con proyectos anterior/dirección a github. Proactividad y capacidad de trabajo en equipo. Se valora conocimientos de NodeJs/Javascrip Se valora también desarrollo web El puesto esta orientado a tanto a FP Informatico como de Electrónica y programación o full Stack como a Ingenieros Informáticos, desoftware o electrónica o en realidad alguien con skils demostrables de estos temas.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! Formarás parte de un equipo especializado en soluciones de Contact Center en la nube, trabajando en proyectos de alto impacto para grandes clientes, donde la excelencia operativa, la automatización y la mejora continua son clave. Colaborarás en el diseño y evolución de plataformas Genesys Cloud, aportando tu experiencia técnica para optimizar la atención omnicanal y la eficiencia de los centros de contacto. El trabajo se desarrolla en modalidad remota, con guardias en situaciones complejas también en remoto, y de forma puntual se podrá solicitar presencia en oficinas del cliente en Madrid cuando sea operativo para trabajos concretos. 💡 ¿Qué harás? • Analizarás, diseñarás, estimarás y construirás soluciones basadas en Genesys Cloud adaptadas a las necesidades del negocio., • Realizarás tareas de monitorización, identificación, análisis y comunicación de incidencias y problemas, colaborando en la detección de la causa raíz, así como en temas de capacidad y dimensionamiento., • Desarrollarás automatismos y scripts para optimizar procesos y mejorar la operativa del Contact Center., • Trabajarás en equipo en la asignación de tareas, identificación de perfiles necesarios y resolución de incidencias complejas., • Analizarás e identificarás nuevas funcionalidades de la plataforma Genesys Cloud que aporten mejoras operativas a la atención global del Contact Center., • Participarás en guardias en situaciones complejas, garantizando la continuidad y calidad del servicio. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀 • Experiencia mínima de 3 años trabajando con Genesys Cloud., • Sólida capacidad de análisis, diseño técnico y resolución de problemas en entornos de Contact Center., • Experiencia en monitorización de plataformas, gestión de incidencias y troubleshooting avanzado., • Conocimientos en desarrollo de scripts y automatización de procesos., • Capacidad de trabajo en equipo, comunicación clara y orientación a resultados., • Certificación Genesys Cloud (deseable)., • Formación técnica en el ámbito TIC (Ingeniería, Grado en Informática, Telecomunicaciones o similar). Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos sólidos en una compañía líder en tecnología con presencia internacional., • Proyectos Innovadores 🚀: Trabajarás con tecnologías cloud punteras en entornos críticos de Contact Center., • Entorno Colaborativo 🤝: Equipos especializados, cercanos y con alto nivel técnico., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Modelo de trabajo remoto, con confianza y responsabilidad., • Plan de carrera 📈: Desarrollo profesional adaptado a tu experiencia y objetivos., • Formación continua 📚: Acceso a plataformas de aprendizaje y certificaciones tecnológicas., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍, • Primera toma de contacto 📞, • Entrevista técnica 🤝, • Entrevista con el equipo de atracción de talento 🤝, • Oferta y bienvenida 🎉 Nuestro compromiso es promover un entorno de trabajo respetuoso, inclusivo y diverso, garantizando la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional de todas las personas. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España y da el siguiente paso en tu carrera profesional.

Queremos incorporar a un/a Ingeniero/a de Telecomunicaciones Junior y/o similar que tenga ilusión por desarrollar su carrera en el ámbito de Radar, Procesado Digital de Señales y/o Comunicaciones. Buscamos a alguien con base técnica sólida, ganas de aprender y pasión por los retos. 🎓 Requisitos: Titulación en Ingeniería de Telecomunicación con máster o en su último año de máster en áreas relacionadas con: • Sistemas de Telecomunicación, • Procesado de Señal, • Radar, • Comunicaciones También valoraremos candidaturas con otras titulaciones técnicas o solo el grado, si cumples alguno de estos puntos: • Has trabajado (TFG, TFM, prácticas, beca, proyecto…) en temas de Radar o Procesado Digital de Señales., • Has desarrollado o mostrado interés por Tracking o Filtros de Kalman Grupo Indra es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU. Conoce las ventajas y beneficios de trabajar en Indra. • Incorporarte a una compañía Top Employer con más de 45.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad con presencia internacional, • Plan de carrera innovador y formación continua en distintos ámbitos adaptada a tus necesidades para ayudar al desarrollo orientado al crecimiento y desarrollo profesional, • Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible., • Programa de bienestar con acceso a una red de gimnasios por un precio especial, servicio de telemedicina en línea gratuita, y otras ventajas como aplicaciones para hacer tu declaración de la renta más fácil. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Descripción de la empresa T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. Descripción del empleo Te encargarás de establecer y gestionar los planes específicos de seguridad en el ámbito de los sistemas de información con especial foco a las normas legales de obligado cumplimiento. En concreto, harás foco en el cumplimiento de la ISO 27001/2, ENS, GDPR, así como la Protección de Infraestructuras Críticas y otros marcos de referencia como pueden ser NIS2, DORA, etc. Formarás parte del gobierno de los servicios representando la capa transversal de seguridad y participando en la toma de decisiones estratégicas para la mejora continua de los niveles de seguridad y la ampliación de negocio. Serás el punto de contacto con cliente para todos los temas de seguridad liderando reuniones, estableciendo planes de actuación y generando informes. A nivel interno serás el punto de enlace con las áreas técnicas que administran los sistemas y coordinarás las tareas necesarias, así como el seguimiento del ciclo de vida de los incidentes de seguridad. Requisitos • Titulación universitaria de nivel 2 con 5 años de experiencia gestionando proyectos de seguridad en proyectos similares., • Al menos una de las certificaciones en Seguridad de la Información reconocidas (CISA, CISM, CRISC, CISSP, CCSP) o equivalente., • Habilidad para identificar las necesidades del cliente y conocimiento para proponer soluciones adecuadas., • Capacidad de gestión, liderazgo y trabajo en equipo., • Interacción directa con el cliente, reuniones habituales, entrega de informes, establecimiento y gestión de proyectos., • Nivel medio de inglés. Experiencia • Experiencia con los principales marcos legales y buenas prácticas como ISO 27001, 27701, PCI-DSS, ENS, LPIC, GDPR, DORA, NIS2, AI Act, NIST y reglamentos similares., • Experiencia ejecutando Análisis de Riesgos con metodologías reconocidas. Valorable • Experiencia en gestión de la seguridad de la información de entornos cloud públicos., • Conocimientos y/o experiencia en Gobierno del Dato y Seguridad de la IA., • Conocimientos y/o experiencia en Seguridad del ámbito OT/ICS (ISA/IEC 62443, NIST SP 800-82), • Conocimientos y/o experiencia en Seguridad del ámbito mIoT (ISO/IEC 30141, IEC 60601-1, ISO/IEC 27400), • Conocimientos básicos de soluciones tecnológicas de seguridad (Vuln Scanner, EDR, Virtual Patching, SIEM, SOAR, Backup, CA, HoneyPot, Firewall, IPS/IDS, Vigilance, Antispam, etc.), • Nivel medio de Catalán. Información adicional ¿Qué es lo que le ofrecemos? Entorno y flexibilidad • Ambiente internacional, dinámico y colaborativo, • T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...), • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial), • Horario flexible, • 4 semanas de teletrabajo al año Desarrollo profesional • Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras, • Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán), • Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days Compensación y beneficios • Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte), • Telemedicina, • Seguro de vida y accidentes, • Fondo social Bienestar y tiempo libre • Más de 26 días laborables de vacaciones al año, • Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal), • 100% del salario en caso de baja médica ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.

🚀 Responsable Laboral – Nóminas – Madrid. En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo. Buscamos un/a Responsable Laboral – Nóminas que quiera dar un paso más en su carrera y formar parte de un proyecto en plena expansión, donde la calidad, la cercanía y el desarrollo del talento son pilares clave. 💼 Tu misión: Buscamos un Responsable Laboral / Payroll Manager que lidere equipos dentro de nuestro departamento de gestión laboral y asesoramiento a clientes. Este rol es crítico y estratégico, siendo la conexión entre equipos y clientes. 🧭 ¿Cuál será tu día a día? • Gestión y liderazgo de equipos de trabajo con enfoque en resultados., • Atención directa al cliente, ofreciendo asesoría en temas laborales., • Supervisión de procesos relacionados con seguridad social., • Gestión de contratos laborales, nóminas y cotizaciones., • Implementación de mejoras continuas en procesos y servicios., • Generación de informes estratégicos para la toma de decisiones., • Formación y desarrollo del equipo en materia laboral. 🎯 Qué buscamos en ti: • Formación en Recursos Humanos, ADE o similar., • Experiencia de al menos 5 años en gestión de equipos y departamentos laborales., • Conocimiento sólido de legislación laboral y gestión de nóminas., • Experiencia en entornos de asesoría o consultoría., • Perfil con habilidades de liderazgo, organización y orientación a resultados., • Buenas habilidades de comunicación y gestión de relaciones interpersonales., • Conocimientos en Informática: Sage Despachos, A3 y/o A3Innuva. 🌟 Qué te ofrecemos: • Incorporación a una firma sólida y en crecimiento., • Contrato indefinido., • Plan de carrera y desarrollo profesional real., • Cultura de feedback continuo y formación (Campus Corporativo)., • Jornada completa y horario flexible., • Retribución competitiva acorde a tu experiencia., • Retribución flexible., • Jornada intensiva durante meses de verano. 💚 Además, podrás disfrutar de servicios y actividades incluidos como: • Retribución flexible., • Desayuno en las oficinas., • Actividades y sorteos (eventos deportivos, etc.). ✨ ¿Por qué Afianza?: Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo — tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo. 👉 ¿Te interesa?: Si quieres formar parte de un rol estratégico con impacto en la integración y crecimiento de la compañía… ¡Queremos conocerte!

SENASA (Servicios y Estudios para la Navegación Aérea y la Seguridad Aeronáutica), empresa referente en el sector aeronáutico, comprometida con la seguridad y eficiencia en la aviación, precisa incorporar un/a Titulado/a Universitario Senior en el Departamento de Recursos Humanos para realizar las siguientes funciones: • Realización del proceso de nómina completo, Seguros Sociales e IRPF., • Incorporaciones (contratos, Seguridad Social, SEPE, etc.)., • Bajas, altas, despidos, finiquitos. Interpretación y aplicación Convenios Colectivos y normativa, • laboral., • Elaboración de encuestas laborales, inspecciones, auditorías, etc. Mantenimiento de ficheros de personal., • Atención a consultas y/o peticiones tanto de trabajadores como de Dirección., • Relación con Organismos Sociales.. Requisitos clave: ✔ Titulación universitaria en el ámbito de los Recursos Humanos. ✔ Experiencia mínima de tres años en administración de personal: • Contratación de personal: elaboración, registro y seguimiento de contratos laborales., • Proceso completo de nómina: cálculo de nóminas, atrasos, gratificaciones, entre otros., • Gestión de impuestos y seguros sociales: presentación de modelos fiscales (145, 190), de seguro sociales y uso del sistema RED. ✔ Conocimientos avanzados en Excel y herramientas como SAGE, Siltra - Sistema RED, sistema Delta ✔ Conocimiento de legislación laboral actualizada. Valoraremos: ○ Experiencia en asesoramiento en temas legales. ○ Administración de personal en la Administración Pública (Tasa reposición, Masa Salarial, Cupo y Contrataciones).

Queremos incorporar a un/a Ingeniero/a de Telecomunicaciones Junior que tenga ilusión por desarrollar su carrera en el ámbito de Radar, Procesado Digital de Señales y/o Seguimiento (Tracking). Buscamos a alguien con base técnica sólida, ganas de aprender y pasión por los retos. 🎓 Requisitos: Titulación en Ingeniería de Telecomunicación con máster o en su último año de máster en áreas relacionadas con: • Sistemas de Telecomunicación, • Procesado de Señal, • Radar También valoraremos candidaturas con otras titulaciones técnicas o solo el grado, si cumples alguno de estos puntos: • Has trabajado (TFG, TFM, prácticas, beca, proyecto…) en temas de Radar o Procesado Digital de Señales., • Has desarrollado o mostrado interés por Tracking o Filtros de Kalman Grupo Indra es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU. Conoce las ventajas y beneficios de trabajar en Indra. • Incorporarte a una compañía Top Employer con más de 45.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad con presencia internacional, • Plan de carrera innovador y formación continua en distintos ámbitos adaptada a tus necesidades para ayudar al desarrollo orientado al crecimiento y desarrollo profesional, • Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible., • Programa de bienestar con acceso a una red de gimnasios por un precio especial, servicio de telemedicina en línea gratuita, y otras ventajas como aplicaciones para hacer tu declaración de la renta más fácil. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

RSM es la sexta organización internacional de servicios de Auditoría y Assurance, Fiscal, Legal, Consultoría y Corporate Finance. Con presencia en más de 120 países, cuenta con 900 oficinas y más de 65.000 profesionales. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con 600 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. En este contexto, estamos buscando un/a Consultor/a Senior para incorporarse en nuestro equipo de Risk Advisory Services en la oficina de Madrid. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Participar en la identificación, análisis y gestión de riesgos de seguridad de la información y ciberseguridad en organizaciones de distintos sectores., • Diseñar, implantar y mejorar sistemas de gestión de seguridad de la información y privacidad., • Realizar evaluaciones, adecuaciones y auditorías en materia de seguridad de la información, privacidad y cumplimiento normativo., • Gestionar proyectos de ciberseguridad, inteligencia artificial y protección de datos, incluyendo su planificación, ejecución y seguimiento., • Identificar vulnerabilidades y riesgos tecnológicos, participando en pruebas de penetración y en la definición de medidas de mitigación y mejora., • Desarrollar y mantener políticas, procedimientos y documentación relacionados con seguridad de la información y privacidad., • Colaborar en proyectos de mejora continua, identificando oportunidades para reforzar la postura de seguridad y cumplimiento de las organizaciones. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Experiencia profesional mínima de 5 años como consultor y/o auditor en seguridad de la información o ciberseguridad., • Conocimientos sólidos en normativas y marcos de referencia como GDPR, ENS, ISO 27001, ISO 27701, NIS II, DORA o RIA, entre otros., • Experiencia en gestión de proyectos relacionados con ciberseguridad, inteligencia artificial y privacidad, incluyendo planificación, ejecución y seguimiento., • Conocimientos en herramientas de análisis de vulnerabilidades, pruebas de penetración y gestión de incidentes de seguridad., • Capacidad para gestionar de forma autónoma múltiples tareas, priorizar entregables y cumplir con los plazos establecidos., • Dominio Office 365 (Word, Excel y Power Point). Y además nos gustaría que tuvieras: • Se valorará formación y certificaciones en Gestión de la Seguridad de la Información, tales como CISM, CISA, PMP, ITIL, CEH, CRISC, CCSP, CISSP, DPO, u otras equivalentes., • Nivel de inglés alto (C1 mínimo)., • Habilidades de comunicación y presentación., • Autonomía y proactividad., • Capacidad de planificación y organización: habilidad para gestionar diversos temas con plazos y prioridades distintas., • Energía, resiliencia y optimismo., • Capacidad para trabajar en equipo., • Interés en hacer carrera profesional en RSM Spain. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación en firma líder de servicios profesionales., • Contratación indefinida a jornada completa., • Exposición real con clientes., • Plan de carrera: posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento de RSM Spain., • Plan de formación interna y externa., • Transparencia, comunicación y feedback continuo. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

Empresa multinacional con sede en Madrid desea incorporar una persona en su Dpto de RR.HH como Generalista de RR.HH incluyendo selección de personal y reportando a la Directora de RR.HH de Benelux& Iberia. Alcance/Propósito: Responsable de llevar a cabo tareas relacionadas con RRHH de manera profesional y colaborar estrechamente con otros miembros del equipo (en Bilbao) para lograr el objetivo empresarial de Intertek. Las funciones del Generalista de RRHH/Reclutador incluyen la obtención, reclutamiento, incorporación, administración y cumplimiento de la legislación laboral española, así como asesoramiento a los responsables desde la perspectiva de RRHH / legal en colaboración con el abogado de la empresa. Relaciones clave: • Lideres de lineas de negocio en España: Softlines, Business Assurance, Caleb Brett, Industry Services, Government Trade Services., • Gestión en varios centros en España (principalmente relaciones remotas), • Consejo de Empresa / Sindicato sobre temas de RRHH., • Equipo de RRHH (Bilbao), • Financiero (Bilbao), • Marketing (Bilbao). Requisitos laborales: • Se requiere formación universitaria., • Deseable 5 - 10 años de experiencia en trabajos relacionados con Recursos Humanos en la industria de Certificación de Inspección de Pruebas., • Debe poder desplazarse a otras oficinas (en consulta para discutir)., • Conocimientos informáticos en Outlook y Microsoft Office., • Habilidades telefónicas, de reclutamiento y entrevistas y habilidades sociales., • Debe ser capaz de gestionar el reclutamiento a ciclo completo., • Conocimiento en aplicaciones web personalizadas (LinkedIn e Infojobs)., • Conocimiento de la legislación laboral., • Nivel alto de inglés hablado y escrito. Responsabilidades del puesto: • Asesorar a los responsables de la línea de negocio sobre cuestiones de personal, por ejemplo, enfermedad, solicitudes de vacaciones, mejora del rendimiento, formación y desarrollo., • Tareas administrativas generales de RRHH, como administración de enfermedad y ausencias., • Realizar labores en las diferentes áreas del departamento de RRHH (Administración de Personal, Formación, Relaciones Laborales, etc) acorde a las necesidades de cada momento, • Registro de tiempo (WOFFU)., • Selecciona candidatos, llamar a los solicitantes, realizar entrevistas iniciales. Comunicar todo el proceso de selección y contratación., • Asegúrarse que los candidatos comprendan completamente las responsabilidades del puesto, compensaciones y los requisitos de formación., • Crear base de candidatos investigando y contactando con servicios comunitarios, universidades, agencias de empleo y sitios web., • Organizar entrevistas con los responsables de departamento., • Asistir a ferias de empleo y buscar eventos de orientación profesional para maximizar los esfuerzos de reclutamiento., • Proporcionar/gestionar promociones o transferencias internas., • Solicitudes de referencias de proceso, cartas de respuesta a solicitudes y verificaciones de antecedentes previas al empleo relacionadas., • Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral española en colaboración con los responsables de Business Line, el equipo de RRHH en Bilbao y el abogado de la empresa., • Generar informes necesarios, KPI's de RRHH, recopilar y analizar datos; Rotación de empleados, etc., • Comunicación semanal con los responsables de línea empresarial sobre las necesidades de personal y las actividades de reclutamiento. Otros sistemas que utilizamos: • Nómina Iberper, • Registro horario WOFFU, • Reclutamiento: LinkedIn e Infojob., • Fusion (sistema de RRHH interno global) Otras habilidades importantes: • Responsabilidad: Trabajar con un fuerte sentido de resiliencia, enfoque, alto grado de responsabilidad, capacidad para trabajar de forma independiente, autónoma., • Resolución de problemas difíciles y complejos., • Habilidades de colaboración empresarial: la capacidad de influir, moldear y dirigir proactivamente al negocio en todos los asuntos de RRHH para influir en los principales responsables de la toma de decisiones para colaborar en los resultados deseados. Proponer soluciones que ayuden a marcar el rumbo del negocio. • Enfocado en la solución: debe tener la capacidad de trabajar con ambigüedad, ver un camino claro a seguir en situaciones difíciles y mantener una visión positiva centrada en la solución que sea progresiva para asegurar el éxito., • Habilidades de gestión de personas con la capacidad de dar retroalimentación constructiva a los directivos y equipos.

Desde la Fundación para el Fomento de la Innovación Industrial estamos seleccionando un/a ingeniero/a junior de homologaciones para nuestra sede de Madrid. Identificación del puesto : Ingeniero/a Junior de Homologaciones • Lugar de trabajo: Teletrabajo., • Sede Oficina: C/José Gutierrez Abascal 2, 28006. MADRID, • Horario: L a J de 07.30 a 15.30 h, V de 07.30 a 15.00 h Trabajo a realizar Revisión documental de expedientes de homologación de vehículos, componentes, sistemas y otros dentro del ámbito de la automoción. Perfil • Titulación: Grado en Ingeniería. Imprescindible título académico, • Haber terminado los estudios hace menos de 3 años, • No haber tenido un contrato en prácticas como ingeniero/a por un periodo superior a 3 meses, • Se valorará conocimientos y experiencia en homologaciones de vehículos o temas relacionados con la automoción, • Nivel de inglés B1 o superior demostrable mediante certificación Contrato • Contrato en prácticas durante 1 año, • Incorporación prevista para junio de 2026 El proceso de selección se articula en las fases siguientes: 1) Revisión del CV, incluyendo el expediente académico y revisión de otros méritos (idiomas o cursos realizados) 2) Valoración de los requisitos para establecer un contrato en prácticas 3) Valoración de la adecuación de los conocimientos de inglés 4) Entrevista personal Todas las fases son consecutivas y eliminatorias.

Descripción del rol El Responsable de Integraciones gobierna y orquesta la integración end-to-end entre SAP S/4HANA, nuevas aplicaciones y sistemas legacy dentro del programa de transformación EPICAL. Este rol proporciona una visión consolidada y accionable de todas las interfaces, dependencias y riesgos de integración, garantizando la continuidad de los procesos de negocio y la preparación para los principales hitos (SIT, UAT, Go-Live). Responsabilidades principales 1. Estrategia y Gobierno de Integraciones Liderar el landscape de integración end-to-end entre S/4HANA, middleware, sistemas satélite y aplicaciones legacy. Definir y mantener la estrategia de integración, catálogo de interfaces, matriz de dependencias y alineamiento arquitectónico. Asegurar el cumplimiento de los estándares de arquitectura, seguridad, gobierno del dato y releases. Garantizar la continuidad de los procesos de negocio a través de todos los sistemas integrados. 1. End-to-End Testing Alignment (SIT / UAT / E2E) Liderar la preparación de integración para todas las fases de testing. Asegurar la cobertura completa de interfaces en el alcance y ejecución de pruebas. Validar defectos, análisis de causa raíz y resolución entre equipos. Coordinar la disponibilidad y sincronización de entornos. Asegurar la preparación de integración para el go-live., 2. Interface & Middleware Management Supervisar todas las interfaces en SAP PI/PO, SAP Integration Suite, APIs y otros middleware. Asegurar monitorización, gestión de errores y preparación en términos de rendimiento. Monitorizar flujos de datos end-to-end garantizando consistencia y fiabilidad. Identificar y resolver de forma proactiva problemas de integración., 3. Cross-Functional Coordination Actuar como punto central de contacto para todos los temas de integración entre los distintos streams. Apoyar a functional leads y super users. Colaborar con integradores de sistemas, arquitectos y proveedores., 4. Risk, Issue & Dependency Management Identificar y gestionar riesgos de integración que impacten los plazos. Liderar análisis de impacto entre sistemas. Asegurar la preparación para el go/no-go desde la perspectiva de integración., 5. Documentación & Estándares Mantener actualizados diagramas de arquitectura, documentación de interfaces y flujos de datos. Asegurar el cumplimiento de estándares del programa. Conocimientos y experiencia requeridas 1. Experiencia Más de 8 años en integración SAP o arquitectura IT. Experiencia demostrada en programas de transformación S/4HANA. Experiencia en entornos complejos con sistemas legacy. Experiencia en sector manufacturero es un plus. 1. Conocimientos técnicos SAP Integration Suite, PI/PO, APIs y plataformas middleware. Conocimiento sólido del SDLC y procesos de testing. Experiencia en testing de integración y gestión de defectos., 2. Soft Skills Alta capacidad de comunicación y gestión de stakeholders. Capacidad para trabajar en entornos de alta presión. Perfil hands-on y orientado a soluciones. Fuertes capacidades analíticas., 3. Idiomas Español e inglés fluido/nativo (mínimo C1). Francés valorable.

Buscamos un/a Team Leader para hacerse cargo de nuestras operaciones de callers en varias marcas. Gestionamos campañas tanto B2B como B2C, y liderarás un equipo amplio de callers trabajando en una mezcla variada de proyectos. El puesto cubre todo el ciclo: entrevistar e incorporar a nuevos candidatos, decidir quién entra al equipo, monitorizar el rendimiento diario y asegurarte de que el trabajo que debe hacerse realmente se hace. En el día a día, serás la persona de referencia para nuestros callers. Llevarás las entrevistas de selección, acompañarás a los nuevos en el onboarding, harás seguimiento del output y la calidad, entrenarás a quienes no rindan y actuarás cuando haga falta resolver algo. Te moverás entre distintas marcas y productos — una hora revisando tasas de conversión de una campaña B2C de consumidor final, y la siguiente trabajando con un equipo B2B en calidad de pipeline y ratios de concertación de reuniones. El puesto encaja con alguien que sabe exigir responsabilidad, mantiene muchas piezas en movimiento bien organizadas y cambia de contexto sin perder el hilo. Como combinamos ventas B2C a consumidor final con generación de leads / concertación de citas B2B, necesitas entender qué significa "hacerlo bien" en ambos mundos — el ritmo, los KPIs y el estilo de llamada son genuinamente distintos, y un/a buen/a Team Leader adapta su enfoque a cada uno. Lo que buscamos: Español nativo o bilingüe (escrito y hablado) — liderarás callers hispanohablantes y evaluarás candidatos en español Buen nivel de inglés para la comunicación interna con el equipo fundador Experiencia liderando un equipo de ventas o call center (B2B, B2C o idealmente ambos) Soltura entrevistando y evaluando candidatos a buen ritmo — incorporamos de forma continua Fuertes habilidades organizativas y seguimiento real; cierras los temas que abres Estilo de comunicación claro y directo — con los callers y con nosotros Instinto de coaching: escuchas una llamada y sabes qué hay que corregir Disponibilidad para estar conectado/a en horario laboral español Lo que ofrecemos: Modelo de comisiones fuerte, ligado directamente al rendimiento de tu equipo — cuanto mejor rindan ellos, mejor ganas tú Totalmente remoto, y con flexibilidad real de ubicación — trabaja desde España, o desde el extranjero el tiempo que quieras, siempre que puedas cubrir horario laboral español para tu equipo Mucha variedad entre marcas, productos y campañas B2B/B2C Arranque rápido con un onboarding estructurado y apoyo continuo del equipo fundador Responsabilidad real — tú llevas tu equipo, nosotros respaldamos tus decisiones Si esto te encaja, envíanos tu candidatura pronto. Queremos cubrir el puesto rápido y buscamos a alguien que pueda empezar lo antes posible.

Newlink es una consultora de engagement internacional con más de 25 años de trayectoria especializada en diversos centros de conocimiento: Reputación, Marca y Cultura. Generamos el engagement que las organizaciones, las marcas y las personas necesitan en este mundo hiperconectado y en constante cambio. Buscamos a un/a Account Coordinator para apoyar las tareas del equipo de Reputación y Comunicación Corporativa con el objetivo de desarrollar labores enfocadas a la relación con medios, la investigación y la búsqueda de oportunidades estratégicas para nuestros clientes. Con conocimiento del mundo de la comunicación corporativa y de producto y de los medios de comunicación, el AC deberá contar con habilidades analíticas para recopilar información sobre temas de actualidad, clientes actuales o potenciales; redactar documentos, monitorizar medios y RRSS, y desenvolverse con soltura en la relación con periodistas y otros interlocutores del entorno de la comunicación. ¿Qué harás? Redactar, editar y corregir materiales de comunicación (notas de prensa, informes, propuestas, artículos, etc.). Monitorizar medios y extraer insights relevantes sobre temas vinculados a los clientes. Crear y mantener bases de datos de medios e influencers; dar respuesta a sus solicitudes y generar narrativas atractivas. Ejecutar tácticas de relación con medios: eventos, ferias y otras acciones especiales. Apoyar en la preparación y distribución de documentos, publicaciones e información clave del cliente. Investigar tendencias y temas clave para los sectores en los que operan nuestros clientes. Participar activamente en reuniones internas y con clientes, incluyendo sesiones de brainstorming y desarrollo de nuevo negocio. Apoyar el proceso de nuevo negocio: preparación de pitches, presentaciones, biografías e investigaciones. Lo que buscamos en ti... Grado en Periodismo, Publicidad, Relaciones Públicas, Marketing, Comunicación, ADE, Derecho o áreas relacionadas. Perfil junior: 1-2 años de experiencia o prácticas profesionales en agencias, medios, relaciones públicas o comunicación. Valoramos especialmente haber realizado prácticas relevantes y contar con experiencia en relaciones con medios. Excelente redacción y comunicación oral, tanto en español como en inglés. Pasión por la comunicación, los medios y el entorno digital. Capacidad para generar ideas, pensar creativamente y aportar valor en brainstormings. Organización, atención al detalle y habilidades de gestión del tiempo y la logística. Capacidad para trabajar en múltiples proyectos bajo presión, cumpliendo deadlines. Habilidad para establecer buenas relaciones interpersonales, especialmente con periodistas y stakeholders. Actitud proactiva, resolutiva y comprometida con hacer que las cosas pasen. Capacidad analítica para investigar, extraer insights y presentar informes de valor. Apertura al aprendizaje, capacidad de adaptación y disposición para incorporar feedback. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido + jornada híbrida (3 presencial x 2 virtual) Flexibilidad extra en Semana Santa, agosto y Navidad Viernes con horario intensivo. Programas de engagement, formación y reconocimiento. Fruta en la oficina + Plan de Retribución Flexible. Equipo que vibra con lo que hace. Aplica ahora. Es rápido y fácil.

Ingeniero/a Sistemas- Naval Indra ( Torrejon) En Indra Group protegemos lo que más importa. En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa queremos reforzar nuestro equipo con un Ingeniero/a Sistemas- Nav al ¿Qué h arás? Arquitectura de sistemas embarcados (control electrónico, procesado de señal, motorización , HMI)Análisis funcional (de sis tema).Diseño de arquitectura lógica del si stema.Soporte al desarrollo de sistemas (estrategia de desar rollo)Análisis y declinación de requisitos de sistema hacia subsis temas.Soporte a la integración y validación de sis temas. Requisitos des eables:Más de 5 años experiencia en diseño de sistemas electrónicos, enfocado en actividades de arquitectura y gestión de requ isitos.Experiencia en sistemas críticos (conocimiento en normativa MIL-STD-882E o s imilar)Experiencia en análisis de necesidades y su traducción en requisitos de desa rrollo.Experiencia en proceso de desarrollo c iclo V.Proactividad, autonomía y trabajo en equipo.Capacidad para trabajar con equipos multidiscipl inares. ¿Qué buscamos No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos, anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes apor tar!.Al menos 5 años de experiencia en diseño de sistemas electrónicos, enfocado en actividades de arquitectura y gestión de re quisitos. Lo que te ofrecemosEstabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad f inanciera.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como inte rnacional.Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Autonomía: Tendrás libertad para organizar t u trabajo.Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo pr ofesional.Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especia lizarte!).Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus ne cesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo qu e buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cual quier duda.Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Entrevista de RRHH donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficio s sociales.Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva et apa juntos!Tiempo Estimado: 1 -2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia person al o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros pr ofesionales.

¡Apiux está buscando un/a PROGRAMADOR PHP Y MOODLE para TELETRABAJAR!!! Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Estamos presentes en Chile, Perú, Colombia, EE. UU, España y seguimos en constante expansión. Cliente: Líder en el Sector Experiencia: 5 años Contrato: Indefinido Modalidad: Teletrabajo Conocimiento Clave:PHP Y MOODLE Horario: Oficina Incorporación: Inmediata Salario: 25.000 – 29.000 Requisitos Obligatorios: HTML, JQUERY, Javascript, BBDD (PostgreSQL, MySQL), Moodle (desarrollo de módulos, bloques, temas, etc)., WebService, Mustache, CSS, Bootstrap. Exelearning STACK: PHP INDISPENSABLE: MOODLE Valorable: conocimiento mantenimiento y configuración servidores con LMS Funciones: Soporte de Servicios de TI (AT) Beneficios: • Contrato indefinido - Rango salarial competitivo en función a la experiencia - 23 días de vacaciones - Apiux Days: 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año y además, un sistema de puntos que puedes canjear por días libres. - Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo. - Día de tu cumpleaños libre. - Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos. - Descuentos en Open English - Descuentos en la plataforma Coder House - Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales. - Y-Share: ¡Sé dueño de una parte de la compañía uniéndose a nuestro programa! Apiux Tecnología es una empresa que acelera y permite el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. Con ello, apoyamos a las organizaciones en su proceso de transformación digital, modernización e implementaciones. ¡Aplica ahora y prepárate para liderar el cambio!

Dragados es una empresa líder en el sector de la construcción e ingeniería, reconocida por llevar a cabo proyectos de gran envergadura con los más altos estándares de calidad y seguridad, con una experiencia consolidada en Obras civiles, infraestructuras y edificación, Dragados se dedica a transformar y mejorar el entorno a través de soluciones innovadoras y sostenibles. Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Calidad para un proyecto de edificación que estamos ejecutando en Madrid. Su cometido principal será coordinar el establecimiento de las normas concernientes al Plan de Calidad de la obra y controlar su correcto cumplimiento. Para lo que asumirá las siguientes funciones: Identificar las actividades y materiales que formarán parte de la planificación del control de la ejecución, detallando sus especificaciones técnicas en base a los documentos del proyecto o la normativa de aplicación. Elaborar los P.P.I.’s y los lotes de control asociados y redactar los Procedimientos Constructivos que sean necesarios junto con el departamento de Producción. Elaborar los requisitos de los materiales planificados y establecer los ensayos necesarios y la necesidad de trazabilidad en su caso. Desarrollar el Plan de Ensayos y realizar sus seguimientos. Establecer los equipos de inspección, medición y ensayo, así como la maquinaria sujeta a control. Gestionar el seguimiento del control de las actividades y requisitos de material planificados, así como la correcta documentación de los procesos junto con el departamento de producción Identificar, registrar, gestionar y cerrar cualquier No Conformidad que pueda aparecer, así como las Acciones Correctivas que se lleven a cabo. Realizar el seguimiento del cumplimiento de los Objetivos de Calidad y Medio Ambiente de la empresa asociados a la obra. Ayudar al Jefe de Obra en el desarrollo de y seguimiento de la planificación energética de la obra. Ayudar al Jefe de Obra en la solicitud de los permisos y autorizaciones correspondientes relativos a temas de carácter medioambiental afectados por la obra. Realizar el control y seguimiento de los permisos y autorizaciones de obra. Colaborar en la contratación de los servicios necesarios para la retirada de los residuos (gestores, transportistas y vertederos). Realizar el control de los residuos. Gestión del cumplimiento de los requisitos legales y otros de carácter medioambiental que afecten al proyecto. Realización de los partes de control de operaciones. Identificar y registrar las comunicaciones externas, respondiendo a las mismas en coordinación con el Jefe de Obra. Gestionar el archivo de medio ambiente de su obra. Establecer y evaluar los objetivos medioambientales de la obra junto con el Jefe de Obra. Realizar el seguimiento del cumplimiento de los Objetivos de Calidad y Medio Ambiente de la empresa asociados a la obra. Comunicar a los subcontratistas las pautas medioambientales de la empresa y transmitir los requisitos de carácter medioambiental que afecten a su contrato Realizar el registro del control de consumos de la obra. Realizar los seguimientos de la planificación energética de la obra. Requisitos mínimos: Ingeniería Técnica o Superior; Licenciatura en Ciencias Ambientales, Químicas o Geológicas Master en Calidad y Medio Ambiente Necesario aportar al menos 3 años de experiencia como Técnico/a de Calidad en el sector de la construcción. Conocimientos de las normas ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, VALORABLE ISO 50001:2011 Se Ofrece: Formación y desarrollo profesional Salario a convenir en función de la experiencia aportada Estabilidad laboral, siendo un puesto que se desea mantenga continuidad y desarrollo profesional en la empresa. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificados. Lugar de trabajo: Madrid

Acerca del empleo Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Ser parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones & Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras. Trabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes. Formarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar. ¿Qué harás? Liderar la definición y gobernanza de estándares de plataforma, objetivos de fiabilidad , modelos de despliegue y consistencia entre Arquitectura, Infraestructura, Operaciones y Squad de desarrollo. Mantener la responsabilidad end to end del Platform Team, incluyendo visión, roadmap, prioridades y alineamiento con Arquitectura, Infraestructura y negocio. Coordinar y apoyar al Platform Engineering Squad Lead y a los especialistas técnicos (DevOps, CI/CD, Observability/Backup). Actuar como punto único de contacto para temas de plataforma, garantizando comunicación clara y alineamiento entre Squad y equipos proveedores. Asegurar una gestión eficaz de la plataforma e impulsar la mejora continua del modelo operativo garantizando su estabilidad y escalabilidad de los entornos ¿Qué buscamos en ti? o Experiencia profesional significativa más de 5 años en plataformas cloud, DevOps, SRE o ingeniería de plataformas, incluyendo responsabilidad sobre entornos de producción o preproducción. o Experiencia demostrada liderando o coordinando equipos técnicos trabajando en CI/CD, automatización, fiabilidad, observabilidad y resolución de incidencias. • Habilidades analíticas y técnicas: o Sólido conocimiento de arquitecturas cloud, plataformas basadas en Kubernetes/OpenShift, pipelines CI/CD y despliegues entre distintos entornos. o Capacidad para traducir diseños de alto nivel (HLD) en estándares de plataforma, directrices operativas y modelos de funcionamiento accionables. • Habilidades de comunicación: o Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders, siendo capaz de actuar como principal interfaz entre Arquitectura, Infraestructura, Operaciones y los equipos de desarrollo. • Otras habilidades: o Acostumbrado/a a trabajar en entornos complejos con múltiples equipos, responsabilidades compartidas y alta criticidad operativa. Ingles Alto. C1 Disponibilidad para viajar puntualmente. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

POR QUÉ ELEGIR SNGULAR? La gente viene a SNGULAR atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan por los grandes profesionales con los que trabajan. Y además porque ofrecemos esto: Personas primero: somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TÚ y tu perspectiva siempre serán valoradas. Nuestro valor número uno es "Personas antes que resultados". ¿Suena bonito? Pues en SNGULAR, además, lo llevamos a la práctica. Crecimiento y formación continua : Tenemos un espíritu de Start-up con la infraestructura de una gran organización (ya somos 1300). Se te ofrecerán oportunidades de crecimiento profesional: aprender nuevas habilidades, obtener nuevas certificaciones, o convertirte en un gran Líder... ¡deja tu zona de confort de la manera que TÚ quieras! ️ Beneficios increíbles (los tienes detallados al final), tenemos incluso un Wellbeing Pack para cuidar nuestro bienestar físico y mental. En SNGULAR adoptamos una cultura plural, donde trabajamos con respeto, donde existe igualdad de oportunidades, donde nos enorgullecemos de ser proactivos, trabajamos con humildad e intentamos mantener siempre un espíritu de equipo, sin perder nunca el buen humor. Conoce todo lo que hace de Sngular un #BestPlaceToGrow Tu misión (si decides aceptarla): Poner en marcha proyectos: instalación, parametrización y configuración de Jira, Confluence y compañía. Analizar, investigar, resolver y dejarlo todo niquelado. Convertirte en ese consultor/a al que los clientes quieren volver a llamar (para bien, no porque haya fuego ). Lo que esperamos de ti, sí o sí: +5 años de experiencia en administración o consultoría con herramientas Atlassian (sobre todo Jira y Confluence ). Te manejas con Bitbucket y conoces apps top como BigPicture , Assets , Tempo , Xray , Exalate , etc. Has hecho migraciones a Cloud sin perder datos ni la paciencia. Tienes don de gentes técnica: sabes escuchar, entender y traducir necesidades complejas en soluciones concretas. Eres de los que no se rinden ante un error y les da por investigar hasta que todo encaja. ✨ Y si además traes esto, te llevas puntos extra: Has trabajado con ITSM, PPM, metodologías ágiles como Scrum, SAFe o Kanban. Has desarrollado apps para el ecosistema Atlassian. Sabes de scripting o programación (Groovy, JS, ReactJS). Te suenan Jenkins, Bamboo, SonarQube, y hasta te gustan. Has montado dashboards más bonitos que los de PowerBI. Inglés fluido, porque algunos de nuestros retos (y clientes) vienen con acento internacional. Lo que ofrecemos Acceso a formación continua: presupuesto individual para formación, obtención de certificaciones, acceso ilimitado a Udemy, clases de idiomas, dinámicas de formación interna. 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 2 días de asistencia a eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables. Wellbeing pack: Ayuda para la mejora del bienestar. Retribución flexible. Dinámicas y Eventos de Teambuilding Pack de Bienvenida Posibilidad de elegir equipo (Windows / Mac) Otras Iniciativas que te permiten conseguir bonus adicionales: recomendar profesionales, speaker en eventos, artículos técnicos,... And last, but not least: ¡porque somos muy Sngulares! Tenemos Encuentro Virtual todos los viernes, fiestas, espacios donde podrás expresarte, proponer cambios y ser partícipe de ellos. ️ ¿Dónde trabajarás? ¡Desde la comodidad de tu casa! Aunque el puesto es 100% remoto , la contratación se realiza directamente en España , por lo que necesitamos que vivas en el país por temas legales y administrativos. En resumen: Este no es un puesto para seguir el manual. Es para quien quiere resolver lo que no viene en él. Para quien quiere crecer en un entorno top, rodeado de cracks de verdad, y que busca dejar su huella en cada proyecto. ¿Te animas?

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #tecnología y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio! En Ayesa seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Programador/a con experiencia en Ciberseguridad, con ganas de seguir desarrollándose en el ámbito del desarrollo seguro. Si te apasiona el desarrollo de software y quieres dar un salto hacia un rol con mayor enfoque en seguridad, esta oportunidad es para ti. ¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? - Participar en el diseño e implementación de prácticas SSDLC en proyectos de desarrollo. - Aplicar controles de seguridad en aplicaciones (validación, autenticación/autorización, gestión de secretos...). - Realizar revisiones de código seguro (manuales y con herramientas SAST/DAST). - Colaborar en el modelado de amenazas y definición de requisitos de seguridad. - Trabajar con equipos de desarrollo en la identificación y corrección de vulnerabilidades. - Integrar prácticas de seguridad en pipelines CI/CD. - Actuar como referente técnico en temas de desarrollo seguro frente a equipos y clientes. ¿Qué buscamos? - 3 años de experiencia en desarrollo de software (backend, frontend o fullstack). - Experiencia aplicando prácticas de seguridad en aplicaciones. - Conocimientos en alguno de estos lenguajes: Java, PHP, JavaScript/TypeScript, Angular u otros entornos similares. - Conocimientos de estándares y buenas prácticas: OWASP Top 10, OWASP ASVS, CWE. *Valoramos · Formación técnica (Ingeniería informática/teleco o FP equivalente). · Inglés intermedio/alto. · Experiencia con herramientas SAST/DAST (Checkmarx, Veracode, Fortify, Snyk, SonarQube...). · Conocimientos básicos de pentesting, redes y sistemas. · Familiaridad con ISO 27001, ENS, PCI-DSS, PSD2. · Modelado y patrones de diseño, refactorización UML/DTD, etc. ¿Dónde vas a trabajar? En nuestras de oficinas de Ayesa a nivel nacional Formato: Híbrido, presencial y teletrabajo Ofrecemos un camino lleno de aventuras: -¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. -Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. -Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. -Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. -Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. -¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. -¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.