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¿Quiénes somos? Somos TD SYNNEX, una de las principales compañías distribuidoras y agregadoras de soluciones tecnológicas a nivel global. Conectamos a fabricantes, partners y clientes para facilitar el acceso a tecnologías innovadoras que impulsan la transformación digital en todo el mundo. Formamos una comunidad de más de 25.000 personas apasionadas por la tecnología, comprometidas con ofrecer productos, servicios y soluciones que generan impacto real. Ayudamos a organizaciones de todos los tamaños a maximizar el valor de sus inversiones en TI, impulsar resultados sostenibles y descubrir nuevas oportunidades de crecimiento. En el centro de todo lo que hacemos está el cuidado: por nuestras personas colaboradoras, por nuestros partners, por quienes confían en nuestro trabajo y por el entorno que compartimos. Estamos comprometidas y comprometidos con ser una organización diversa, equitativa e inclusiva, así como un agente responsable en la sociedad. Y ahora... ¡Buscamos una persona Especialista en Nóminas, con experiencia en normativa laboral española, para unirse a nuestro equipo de Personas y Cultura y contribuir al crecimiento de nuestra organización! ¿Qué perfil buscamos? Buscamos una persona con al menos 3 años de experiencia en gestión de nóminas en el contexto legal español, con atención al detalle y capacidad para manejar procesos complejos de forma precisa y eficiente. Responsabilidades principales: • Gestionar y procesar un volumen elevado de nóminas (más de 500), garantizando precisión y cumplimiento de plazos., • Calcular y aplicar deducciones de Seguridad Social e IRPF conforme a la normativa vigente., • Mantener registros actualizados y exactos, aplicando correctamente las distintas variables salariales., • Realizar conciliaciones contables de las cuentas de nómina, asegurando coherencia y exactitud., • Resolver incidencias relacionadas con la nómina y colaborar con otros equipos para asegurar la integridad de la información., • Elaborar informes relacionados con nómina, Seguridad Social e IRPF., • Apoyar en la preparación y presentación de documentación ante organismos oficiales., • Brindar soporte a las personas empleadas en temas relacionados con su nómina., • Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y fiscal vigente. Requisitos: • Formación en Administración, Contabilidad, Recursos Humanos o áreas afines., • Experiencia mínima de 3 años en gestión de nóminas en entornos con alto volumen de personas empleadas., • Conocimiento sólido de la normativa laboral, fiscal (IRPF) y de Seguridad Social en España., • Experiencia en conciliación contable y uso de software de gestión de nóminas., • Atención al detalle, pensamiento analítico y habilidades de comunicación., • Capacidad para trabajar en equipo y gestionar información confidencial con integridad., • Se valorará experiencia con Meta 4 y buen nivel de inglés. Y por último... pero no por ello menos importante: • Trabajarás en un entorno internacional para una organización Fortune Top100., • Somos una organización en la que nos tomamos muy en serio nuestros valores y en la que prestamos una atención sincera a la "diversidad y la inclusión"., • Trabajo híbrido. ¿Te interesa formar parte de un equipo que conecta el ecosistema global de TI y potencia su impacto para todas las personas? ¡Nos encantaría conocerte! Hablemos. #LI-MM1 Key Skills At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

Grupo eventoplus tiene como misión conectar a los profesionales del sector de eventos, así como informarles y formarles a través de sus medios. Buscamos un/a event manager para crear eventos que conecten al sector, le impacten, formen, e inspiren. Principales responsabilidades Formarás parte de nuestro equipo de eventos y estarás involucrad@ en todos los eventos de forma integral (conceptualización, producción, coordinación, gestión de proveedores y clientes) trabajando para conseguir los objetivos marcados. Tus características • Alta capacidad organizativa, persona muy ordenada y detallista, • Pasión, creatividad y capacidad de encontrar ideas alineadas con los objetivos, • Proactiva, dinámica y resolutiva frente a los retos y a la hora de hablar con colaboradores y clientes, • Agilidad informática: conocimientos de Excel y Powerpoint… Photoshop y plataformas tecnológicas son un plus así como experiencia con un CRM, • Sociable y curios@ en temas relacionados con el sector de eventos, • Castellano perfecto; y capacidad de hablar y escribir inglés de forma fluida, • Resistente al estrés y la locura (que en los eventos no faltan), • A nivel de experiencia: mínimo de 2 años de experiencia en eventos, pero idealmente 5. Haber organizado ferias o workshops es un aspecto positivo. Condiciones Puesto a jornada completa, en plantilla, en nuestra sede de Barcelona. Envíanos tu CV solo si resides en Barcelona. Envía tu CV a . Fijo según experiencia + 2 bonus al año.

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Centrada en aumentar la capacidad tecnológica de las organizaciones y acelerar la transformación digital de las mismas, Neotalent Conclusion asegura el ajuste perfecto entre el talento más especializado y los proyectos más ambiciosos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con las necesidades de los proyectos más ambiciosos. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Lisboa, Madrid y Oporto. La compañía se compone de más de 950 profesionales entre sus áreas de operación. Estamos en fase de crecimiento, buscamos ampliar nuestro equipo, con un perfil de Global Product Owner para uno de nuestros clientes (empresa multinacional) más importantes a nivel mundial. Funciones: Manejar y arbitrar en temas funcionales para identificar nuevas funcionalidades así como definir procesos de agentes objetivo que satisfagan las necesidades del negocio. Alinearse con otros Product Owners sobre requisitos comunes y prioritarios. Redactar, priorizar y mantener el backlog del producto de acuerdo con los requisitos de negocio y la capacidad de entrega. Dirigir la planificación de sprints y participar en rituales ágiles. Gestión de dependencias con otros activos globales. Identificar dependencias de datos entre activos. Requisitos: Titulación Universitaria (Ingeniería de Software o Informática preferiblemente); Un mínimo de 6 años de experiencia profesional en TI; Más de 3 años de experiencia en un papel como Product Owner, liderando con necesidades de negocio y especificaciones funcionales; Experiencia en análisis de negocio en un entorno de entrega de proyectos, con una comprensión de cómo el análisis de negocio puede aportar valor; Inglés avanzado (obligatorio). ¿Porqué Neotalent? ¿Qué ofrecemos? Más de 20 años de experiencia en tecnología y desarrollo empresarial; • Acceso a formación técnica continua y metodologías de evaluación del desempeño., • Oportunidad de trabajar en proyectos interesantes y multinacionales., • Retribución Flexible (Ticket Restaurant, Bono transporte, Cheque Guardería...)., • Proyección profesional y formación., • Excelente ambiente laboral.

Estamos buscando un Técnico de PRL y Medio Ambiente para una de nuestras empresas del grupo, que diseña y fabrica chapa perforada , chapa repujada, metal deployé, pisos metálicos y entramados metálicos, ubicada en Martorelles (Barcelona). Las responsabilidades que tendrá la persona que ocupe este puesto, serán: · Implementar políticas de prevención de riesgos laborales y medioambiente corporativas adaptadas a las necesidades de la empresa. · Supervisar el cumplimiento de la normativa legal en materia de PRL y medioambiente. · Coordinar auditorías internas y externas relacionadas con seguridad y medioambiente. · Formar y concienciar al personal en temas de PRL y sostenibilidad medioambiental. · Gestionar el sistema de evaluación de riesgos y planificar medidas preventivas. · Colaborar con otros departamentos para garantizar la integración de las políticas medioambientales. · Elaborar informes periódicos sobre el estado de PRL y medioambiente para la dirección. · Gestionar la relación con proveedores y organismos externos relacionados con el ámbito de PRL y medioambiente. El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: • Titulación específica Superior en Prevención de Riesgos Laborales (máster o equivalente)., • Conocimientos avanzados en normativa de PRL y medioambiente aplicable en el sector industrial., • Titulaciones locales en materia de Seguridad y Salud que apliquen en das las disciplinas preventivas (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, y Ergonomía y Psicosociología Aplicada), • Nivel alto de catalán, • Nivel medio de inglés, • Conocimiento ISO 45001. Valorable titulación auditor en la Norma. Experiencia profesional • Tres años con un nivel de dedicación suficiente en el campo de la Seguridad y Salud laboral preferentemente en una empresa del sector industrial., • Al menos dos años en el campo medio ambiental Cualidades y capacidades personales • Capacidad comunicativa; don de gentes., • Motivación y vocación., • Habilidad para liderar equipos y gestionar proyectos transversales., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y tomar decisiones estratégicas. Polígono Industrial Martorelles (Barcelona) El tratamiento de los datos personales facilitados, así como cualquier otro dato recogido en el curso del proceso, está autorizado por la aceptación de este formulario, según lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo. Estos serán tratados por Gonvarri Corporación Financiera, ubicado en c/Prolongación de Embajadores s/n, con teléfono de contacto 913791900 y email como responsable del tratamiento de los datos. Los datos son tratados con la finalidad de la inscripción del interesado en el proceso de selección abierto por la compañía en Linkedin. Los datos personales a procesar son los datos de contacto del interesado y su CV. Los datos personales facilitados se conservarán hasta dos años en la base de datos de HR, siendo destruidos al finalizar ese periodo de retención. Se informa al interesado de que sus datos no serán cedidos a terceros, excepto por requerimiento legal. En caso de alteración o modificación de los datos personales, el interesado deberá comunicarlo a Gonvarri Corporación Financiera a la mayor brevedad posible. El interesado podrá ejercitar sus derechos siguiendo el procedimiento asociado, incluido en la página web corporativa (___) Esta oferta de empleo ha sido publicada exclusivamente para su difusión a través de LinkedIn por Gonvarri Corporación Financiera. Queda expresamente prohibida su reproducción, distribución o publicación total o parcial en otras plataformas, sitios web o medios sin la autorización previa y por escrito de Gonvarri Corporación Financiera. El incumplimiento de esta advertencia podrá dar lugar a las acciones legales correspondientes.

ETL Nexum es una firma especializada en servicios profesionales de asesoramiento integral para pymes, y autónomos, integrados en el grupo internacional ETL Global. Buscamos a una persona con experiencia en asesoramiento fiscal y contable a empresas y autónomos, orientada a la calidad del servicio, con capacidad de análisis y autonomía en la gestión. Responsabilidades: • Gestión integral de la contabilidad de clientes (empresas y autónomos)., • Presentación y revisión de impuestos periódicos: IVA, IRPF, pagos fraccionados, Impuesto de Sociedades, etc., • Elaboración de cierres contables y fiscales anuales., • Asesoramiento fiscal a clientes nacionales., • Preparación y revisión de libros contables y cuentas anuales., • Contacto y gestiones con organismos oficiales (AEAT, Registro Mercantil…)., • Formación en ADE, Economía o similar (o CFGS + experiencia consolidada)., • Experiencia previa mínima de 5 años en asesorías fiscales y contables o despachos profesionales., • Conocimientos sólidos de normativa fiscal y contabilidad general., • Dominio del paquete Office, especialmente Excel., • Manejo de ERP contable (se valorará experiencia con Navision y Suasor)., • Perfil responsable, organizado, proactivo y orientado al cliente., • Acostumbrado/a a trabajar en equipo y con capacidad para llevar múltiples cuentas., • Contrato estable en despacho jurídico multidisciplinar., • Jornada completa:, • Lunes a jueves: de 9:00h a 14:00h y de 15:00h a 18:00h, • Viernes: jornada intensiva de 9:00h a 15:00h, • Agosto: jornada intensiva de lunes a viernes., • Modalidad híbrida: tras el periodo de adaptación y según política de empresa, posibilidad de trabajo en remoto 1 o 2 días a la semana., • Salario a concretar según perfil y experiencia aportada., • Buen ambiente de trabajo y equipo profesional consolidado., • Ubicación céntrica en Barcelona, bien comunicada.

Estamos buscando un/a HR Business Partner que deberá actuar como una pieza clave, dando apoyo a los departamentos clientes en todos los asuntos de Recursos Humanos, incluido el apoyo para alcanzar los objetivos operativos, actuando como agente de cambio y consultor. A su vez, deberá ayudar y apoyar la implementación de procesos de Recursos Humanos globales y locales y asegurar un manejo profesional de todos los temas relacionados con Recursos Humanos. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? ✏ • Ayudar a formular y aplicar estrategias de recursos humanos, objetivos y procesos que están plenamente alineados con la estrategia general del negocio en conjunto con los managers de la planta y el HR Head., • Colaborar y apoyar la implementación del cambio organizacional, desarrollo de las personas, el desarrollo profesional y los procesos de compensación para apoyar la atracción y retención del personal clave., • Apoyar en el establecimiento de la estrategia en gestión del rendimiento, talento, compensación y reconocimiento lo cual facilita, apoya y mantiene una cultura de alto rendimiento., • Contribuir al desarrollo de una cultura organizacional basada en valores que inspiran compromiso de los empleados y promover un espíritu ganador conjuntamente con el management y HR Head., • Participar activamente en los procesos de selección de sus áreas de responsabilidad y estar muy involucrado/a en el proceso de entrevistas., • Hacer un seguimiento regular de las necesidades de sus clientes y de la satisfacción de los mismos y según esto adaptar los servicios. ¿Qué buscamos en ti? 🔎 • Educación: Licenciatura en Administración de Empresas, Relaciones Laborales o Psicología. (Preferiblemente: Máster), • Idiomas: Nivel avanzado de Inglés y español, • Experiencia: 5-10 años de experiencia progresiva en el campo de los recursos humanos o las relaciones laborales. ¿Qué ofrecemos? 🍕 • Bonificación anual, • Horario: flexible comprendiendo su entrada de 7:30 a 9:30h y hora de salida de 16:00h a 18:00h, • Dos días de teletrabajo a la semana, • Seguro Médico, de vida y de accidentes, • Plan de pensiones, • Comedor subvencionado en las instalaciones, • Aparcamiento gratuito, • Buen acceso en transporte público al lugar de trabajo, • Acceso al «Club Siegfried»: una plataforma exclusiva con descuentos y ofertas en más de 400 servicios

¿Quién somos? La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. DELECTATECH es una startup ubicada en Barcelona y centrada en la investigación y desarrollo de aplicaciones SaaS basadas en Inteligencia Artificial (Natural Language Processing & Deep Learning) para el sector del FoodService. Nuestro producto Food Radar, es el primer Observatorio de datos del sector FoodService en formato SaaS en el que fabricantes, distribuidores y restaurantes pueden consultar qué está sucediendo en el sector HORECA a un alto nivel de detalle. Nuestros clientes son empresas líderes en la fabricación y distribución HORECA a nivel mundial. La empresa ha sido premiada en varias ocasiones por su innovación, entre ellas destacamos el premio PascualStartup a la mejor startup de Retail del 2017 (otorgado por CalidadPascual, IBM y Telefónica), así como incluida en varias ocasiones como una de las empresas de NLP con más potencial de Europa. Además, gracias a sus últimos avances en Inteligencia Artificial Generativa, la empresa está dentro de los programas mundiales de aceleración de Microsoft y Google. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona junior con base sólida en gestión laboral y nómina, que quiera crecer dentro del área de People, aportando rigor técnico, orden y tranquilidad operativa. Actualmente la gestión laboral requiere un alto nivel de precisión y cumplimiento normativo. Este rol nace para asegurar la estabilidad del área, reducir riesgos legales y descargar de operativa técnica al equipo de People, permitiendo que el departamento pueda centrarse también en su parte más estratégica. Tu misión será convertirte progresivamente en una pieza clave en la gestión de nóminas, seguros sociales y administración laboral, con una visión de People Operations. Si te gusta que todo cuadre, que los números estén bien y que las cosas se hagan “como toca”, aquí vas a disfrutar. ¿Qué harás en tu día a día? Las responsabilidades se asumirán de forma progresiva, priorizando inicialmente la gestión laboral y de nómina. La Head of People te acompañará en el proceso, revisará contigo la operativa y te irá traspasando las funciones de manera gradual. Actualmente gestionamos unas 20 nóminas mensuales, sin estructuras complejas, lo que permite compatibilizar la gestión laboral con otras funciones de People Operations y Recruitment. Gestión laboral y nómina (eje principal del rol) • Elaboración y revisión de nóminas mensuales., • Preparación y presentación de seguros sociales., • Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social., • Creación, actualización y control de contratos y documentación laboral., • Uso habitual de NominaPlus y control de la información salarial y contractual., • Resolución de incidencias básicas relacionadas con nómina, cotizaciones y contratos., • Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral española en la operativa diaria. Soporte a People Operations • Apoyo en los procesos de onboarding desde el punto de vista laboral (contrato, documentación, altas)., • Gestión y mantenimiento de la documentación de empleados., • Atención a consultas de empleados relacionadas con temas administrativos y laborales., • Colaboración en la mejora y estandarización de procesos internos de gestión laboral. Soporte en Recruitment • Apoyo operativo en los procesos de selección:, • Publicación de ofertas., • Screening inicial de candidaturas., • Coordinación de entrevistas., • Seguimiento de candidatos en procesos activos. ¿Qué perfil debes tener para encajar mejor en este rol? Buscamos a alguien técnico, metódico y responsable. No buscamos improvisación, buscamos precisión. Experiencia • Experiencia previa (1–2 años aprox.) en gestión laboral, nóminas o administración de personal., • Haber trabajado con software de nómina (NominaPlus es un plus importante)., • Haber tenido contacto real con seguros sociales y contratos. Conocimientos • Elaboración de nóminas., • Presentación de seguros sociales., • Legislación laboral española básica., • Administración laboral. Habilidades clave • Organización extrema., • Atención al detalle y perfeccionismo sano., • Confidencialidad absoluta., • Responsabilidad y fiabilidad., • Capacidad de aprendizaje técnico. Idiomas • Español: nativo o nivel muy alto., • Catalán e Inglés serán valorables. ¿Qué puede ofrecerte Delectatech? • Salario: Entre 10.000 y 12.000 euros brutos anuales (Salario por 20h/semanales)., • Posición Part-Time: 20h/semanales, preferiblemente en horario de mañana., • Horario flexible y sistema híbrido (utilizamos metodologías basadas en hitos), así como posibilidad de escoger los días de vacaciones en cualquier período del año., • Trabajar en una startup muy innovadora, en pleno crecimiento y que ha sido premiada en múltiples ocasiones por su innovación en los campos de Natural Language Processing., • Crecimiento profesional constante y a corto plazo. Queremos impulsar tu carrera profesional y ser cada día mejores. Tendrás posibilidad de evolucionar hacia roles de mayor responsabilidad o ampliar las horas de contrato. xcskxlj, • Entorno joven, dinámico, trabajador y con muy buen ambiente., • Beneficios complementarios de forma gratuita como café, fruta, snacks, etc.

Forma parte de una empresa global con impacto real! Buscamos un/a Abogado/a Laboralista con sólida experiencia para liderar y asesorar en temas laborales estratégicos a nivel nacional e internacional.

Estamos buscando un/a Jurista B2G Empresa del sector educativo/tecnológico busca incorporar un/a Jurista especializado/a en B2G para gestionar la relación legal con administraciones públicas y procesos de contratación pública. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Responsabilidades principales • Análisis de pliegos y requisitos administrativos en licitaciones públicas., • Preparación, revisión y gestión de documentación para concursos públicos., • Redacción y revisión de contratos con entidades públicas., • Seguimiento de prórrogas, modificaciones y correcta ejecución contractual., • Asegurar el cumplimiento normativo y de los marcos legales aplicables., • Identificación de riesgos legales y propuesta de medidas preventivas., • Grado/Licenciatura en Derecho o similar., • Experiencia demostrable en licitaciones públicas y procedimientos administrativos., • Conocimiento sólido de contratación pública y compliance., • Perfil organizado, riguroso y con alta atención al detalle., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y estructurada. Valorable • Experiencia previa en entornos B2G o sector público., • Conocimiento de distintos marcos legales (España / Andorra). Condiciones • Modalidad híbrida (flexibilidad remoto/oficina)., • Jornada completa con horario flexible., • Tipo de contrato a definir según ubicación y perfil (laboral o mercantil). xcskxlj, • Incorporación flexible.

Estamos en la búsqueda de un/a Administrativo/a Contable con experiencia de 2 a 4 años en funciones administrativas y contables para sumarse a nuestro equipo. Coordinación con proveedores y clientes en temas administrativos. Tareas generales de soporte administrativo al equipo financiero.

Como Generalista de Recursos Humanos , eres responsable de ejecutar y coordinar los procesos esenciales del área de RR. HH., brindando soporte integral a la organización en temas de reclutamiento, capacitación, desarrollo, compensaciones, relaciones laborales y administración de personal. Tu rol es clave para garantizar el cumplimiento de políticas internas, legislación laboral y promover un clima organizacional positivo. Este puesto está ubicada en nuestra planta en Gavà, Barcelona. Responsabilidades principales Administración de personal: gestión de contratos, expedientes, actualización de base de datos de empleados y control de asistencia. Relaciones laborales: atención de consultas de empleados, resolución de conflictos y apoyo en procesos disciplinarios. Cumplimiento normativo: asegurar el apego a políticas internas y legislación laboral vigente. Reclutamiento y selección: publicación de vacantes, filtrado de CV, entrevistas y coordinación del proceso de incorporación (onboarding). Capacitación y desarrollo: detección de necesidades, coordinación de cursos y seguimiento de programas de formación. Compensación y beneficios: apoyo en la administración de nómina, beneficios, licencias, vacaciones y prestaciones. Clima y cultura organizacional: apoyo en encuestas, actividades de integración y acciones para mejorar la satisfacción laboral. Reportes y métricas: elaboración de informes de indicadores de RR. HH. (rotación, ausentismo, tiempos de reclutamiento, etc.). Requisitos ~3 a 5 años en funciones generalistas o áreas similares en empresas industriales. ~ Licenciatura en Derecho. ~ Nivel inglés B2. ~ Conocimiento de legislación laboral. ~ Habilidad para trabajar con confidencialidad y criterio profesional. ~ Manejo de herramientas tecnológicas y software de RR. HH. (idealmente A3nom, Kelio, Sage) ~ Orientación al cliente interno y excelentes habilidades de comunicación. Lo que te ofrecemos Contrato indefinido Sueldo competitivo, ajustado a tu experiencia y desempeño Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno multinacional Ubicación: Barcelona Gavá Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional

Como Generalista de Recursos Humanos , eres responsable de ejecutar y coordinar los procesos esenciales del área de RR. HH., brindando soporte integral a la organización en temas de reclutamiento, capacitación, desarrollo, compensaciones, relaciones laborales y administración de personal. Tu rol es clave para garantizar el cumplimiento de políticas internas, legislación laboral y promover un clima organizacional positivo. Este puesto está ubicada en nuestra planta en Gavà, Barcelona. Responsabilidades principales Administración de personal: gestión de contratos, expedientes, actualización de base de datos de empleados y control de asistencia. Relaciones laborales: atención de consultas de empleados, resolución de conflictos y apoyo en procesos disciplinarios. Cumplimiento normativo: asegurar el apego a políticas internas y legislación laboral vigente. Reclutamiento y selección: publicación de vacantes, filtrado de CV, entrevistas y coordinación del proceso de incorporación (onboarding). Capacitación y desarrollo: detección de necesidades, coordinación de cursos y seguimiento de programas de formación. Compensación y beneficios: apoyo en la administración de nómina, beneficios, licencias, vacaciones y prestaciones. Clima y cultura organizacional: apoyo en encuestas, actividades de integración y acciones para mejorar la satisfacción laboral. Reportes y métricas: elaboración de informes de indicadores de RR. HH. (rotación, ausentismo, tiempos de reclutamiento, etc.). Requisitos ~3 a 5 años en funciones generalistas o áreas similares en empresas industriales. ~ Licenciatura en Derecho. ~ Nivel inglés B2. ~ Conocimiento de legislación laboral. ~ Habilidad para trabajar con confidencialidad y criterio profesional. ~ Manejo de herramientas tecnológicas y software de RR. HH. (idealmente A3nom, Kelio, Sage) ~ Orientación al cliente interno y excelentes habilidades de comunicación. Lo que te ofrecemos Contrato indefinido Sueldo competitivo, ajustado a tu experiencia y desempeño Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno multinacional Ubicación: Barcelona Gavá Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional

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aProperties somos una inmobiliaria especializada en la comercialización de viviendas exclusivas en Barcelona, Madrid, Valencia y Mallorca. Construimos relaciones de confianza con nuestros clientes. No encontramos en búsqueda de un/a HRBP nacional para acompañar a nuestras delegaciones en España y actuar como socio/a estratégico/a del negocio, además de trabajar mano a mano con el People Manager. Tus principales funciones serán: Ser referente de RR. HH. para las unidades de negocio a nivel nacional, dando soporte a las figuras de Recursos Humanos de cada ciudad. Realización de altas, bajas y modificaciones contractuales de los empleados/as. Intermediación con la gestoría para la confección de los contratos laborales, revisión de las nóminas periódicas y asegurando la correcta afiliación a la Seguridad Social y las cotizaciones. Solventar inquietudes a los empleados de la compañía en temas relacionados con el ámbito laboral. Asesorar a managers en gestión de equipos de equipos, relaciones laborales y clima. Gestionar procesos de selección, onboarding, formación y desempeño. Participar en proyectos transversales de Personas. ✅ Requisitos: 3años de experiencia como HRBP o generalista de RR. HH. Conocimiento de legislación laboral española. Experiencia en entornos multi-sede (valorable inmobiliario/construcción). Alta disponibilidad para viajar (30%). Excelentes habilidades de comunicación y autonomía. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Flexibilidad y autonomía para desempeñar su posición. Formación inicial y continua por parte de la empresa. Formato laboral híbrido, con opción de teletrabajar 1 día a la semana. Además, al año disfrutarás de 23 días laborales de vacaciones + el día de tu cumpleaños. Un pack de retribución flexible muy atractivo. Clases de inglés gratuitas. Esta es tu oportunidad si tienes experiencia en las funciones descritas y quieres dar un salto en tu carrera profesional.

Como Generalista de Recursos Humanos , eres responsable de ejecutar y coordinar los procesos esenciales del área de RR. HH., brindando soporte integral a la organización en temas de reclutamiento, capacitación, desarrollo, compensaciones, relaciones laborales y administración de personal. Tu rol es clave para garantizar el cumplimiento de políticas internas, legislación laboral y promover un clima organizacional positivo. Este puesto está ubicada en nuestra planta en Gavà, Barcelona. Responsabilidades principales Administración de personal: gestión de contratos, expedientes, actualización de base de datos de empleados y control de asistencia. Relaciones laborales: atención de consultas de empleados, resolución de conflictos y apoyo en procesos disciplinarios. Cumplimiento normativo: asegurar el apego a políticas internas y legislación laboral vigente. Reclutamiento y selección: publicación de vacantes, filtrado de CV, entrevistas y coordinación del proceso de incorporación (onboarding). Capacitación y desarrollo: detección de necesidades, coordinación de cursos y seguimiento de programas de formación. Compensación y beneficios: apoyo en la administración de nómina, beneficios, licencias, vacaciones y prestaciones. Clima y cultura organizacional: apoyo en encuestas, actividades de integración y acciones para mejorar la satisfacción laboral. Reportes y métricas: elaboración de informes de indicadores de RR. HH. (rotación, ausentismo, tiempos de reclutamiento, etc.). Requisitos 3 a 5 años en funciones generalistas o áreas similares en empresas industriales. Licenciatura en Derecho. Nivel inglés B2. Conocimiento de legislación laboral. Habilidad para trabajar con confidencialidad y criterio profesional. Manejo de herramientas tecnológicas y software de RR. HH. (idealmente A3nom, Kelio, Sage) Orientación al cliente interno y excelentes habilidades de comunicación. Lo que te ofrecemos Contrato indefinido Sueldo competitivo, ajustado a tu experiencia y desempeño Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno multinacional Ubicación: Barcelona Gavá Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 30 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Estamos buscando a una persona para integrarse en el equipo de Speech Analytics. Su misión principal será transformar las interacciones entre clientes y la organización en insights accionables, con el fin de mejorar la experiencia del cliente, optimizar la eficiencia operativa y apoyar la toma de decisiones estratégicas. Entre tus funciones y responsabilidades: • Extraer, procesar y analizar conversaciones provenientes de sistemas de Speech Analytics., • Diseñar y mantener taxonomías, ontologías y categorías de análisis., • Construir modelos de clasificación, detección de temas, sentimientos, silencios, interrupciones y patrones conversacionales., • Realizar análisis exploratorios y analíticos para detectar tendencias, oportunidades y alertas. Desarrollar y mantener dashboards e informes ejecutivos que traduzcan los datos en aprendizajes claros y accionables por negocio (Operaciones, Control Interno, CX, Comercial)., • Identificar drivers de insatisfacción, fricción y oportunidades de automatización o autoservicio., • Proponer mejoras en procesos, scripts y formación de asesores., • Traducir hallazgos en recomendaciones accionables a negocio., • Administrar la plataforma de Speech Analytics: Nice Nexidia., • Optimizar los modelos y flujos de análisis dentro de la plataforma., • Titulación universitaria, con especialización de máster / Bootcamp en Data., • Experiencia de 2-3 años en un rol "Data" dentro de un entorno Contact Center., • Muy valorable aportar conocimiento de herramientas de análisis conversacional (Nice Nexidia o similar)., • Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación., • Formar parte de un equipo dinámico y participar en proyectos transversales., • Posibilidades de desarrollo profesional y formación continua., • Modelo de trabajo híbrido con 2 días de teletrabajo a la semana.

¿Quiénes somos? Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Somos TD SYNNEX, una de las principales compañías distribuidoras y agregadoras de soluciones tecnológicas a nivel global. Conectamos a fabricantes, partners y clientes para facilitar el acceso a tecnologías innovadoras que impulsan la transformación digital en todo el mundo. Formamos una comunidad de más de 25.000 personas apasionadas por la tecnología, comprometidas con ofrecer productos, servicios y soluciones que generan impacto real. Ayudamos a organizaciones de todos los tamaños a maximizar el valor de sus inversiones en TI, impulsar resultados sostenibles y descubrir nuevas oportunidades de crecimiento. En el centro de todo lo que hacemos está el cuidado: por nuestras personas colaboradoras, por nuestros partners, por quienes confían en nuestro trabajo y por el entorno que compartimos. Estamos comprometidas y comprometidos con ser una organización diversa, equitativa e inclusiva, así como un agente responsable en la sociedad. Y ahora... ¡Buscamos una persona Especialista en Nóminas, con experiencia en normativa laboral española, para unirse a nuestro equipo de Personas y Cultura y contribuir al crecimiento de nuestra organización! ¿Qué perfil buscamos? Buscamos una persona con al menos 3 años de experiencia en gestión de nóminas en el contexto legal español, con atención al detalle y capacidad para manejar procesos complejos de forma precisa y eficiente. Responsabilidades principales: • Gestionar y procesar un volumen elevado de nóminas (más de 500), garantizando precisión y cumplimiento de plazos., • Calcular y aplicar deducciones de Seguridad Social e IRPF conforme a la normativa vigente., • Mantener registros actualizados y exactos, aplicando correctamente las distintas variables salariales., • Realizar conciliaciones contables de las cuentas de nómina, asegurando coherencia y exactitud., • Resolver incidencias relacionadas con la nómina y colaborar con otros equipos para asegurar la integridad de la información., • Elaborar informes relacionados con nómina, Seguridad Social e IRPF., • Apoyar en la preparación y presentación de documentación ante organismos oficiales., • Brindar soporte a las personas empleadas en temas relacionados con su nómina., • Formación en Administración, Contabilidad, Recursos Humanos o áreas afines., • Experiencia mínima de 3 años en gestión de nóminas en entornos con alto volumen de personas empleadas., • Conocimiento sólido de la normativa laboral, fiscal (IRPF) y de Seguridad Social en España., • Experiencia en conciliación contable y uso de software de gestión de nóminas., • Atención al detalle, pensamiento analítico y habilidades de comunicación., • Capacidad para trabajar en equipo y gestionar información confidencial con integridad., • Trabajarás en un entorno internacional para una organización Fortune Top100. #LI-MM1 Key Skills At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program.

Has tenido visibilidad. Has comunicado. Has estado delante de la cámara. Pero ahora buscas algo más profundo. Buscamos a la cara visible de un proyecto educativo en coaching, autoconocimiento y consciencia, para comunicar con claridad, presencia y alma. Aquí la visibilidad no es el fin, sino el vehículo para transformar y generar impacto real. Tu rol Ser la voz y rostro del proyecto: clases, webinars, VSLs, campañas y contenido orgánico. Impartir clases como profesor/a de coaching. Comunicar temas de consciencia, autoconocimiento y espiritualidad aplicada. Trabajar alineado/a con el director/a de contenidos. Participar presencialmente en grabaciones semanales (suele ser 1 día a la semana) . Buscamos a alguien que… Ya ha sido cara visible y ahora busca coherencia y sentido. Cree en el coaching como camino vital. Puede comunicar desde el alma, sin perder estructura. Quiere crecer a largo plazo en un proyecto con propósito. Resida en Madrid y tenga posibilidad de viajar 1/2 veces al mes a Barcelona para grabar.

¡¡Estamos ampliando el equipo de desarrollo de software de nuestra área de Identidad Digital!! Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. ¿Te apetece un nuevo reto? Buscamos incorporar un responsable de proyecto con capacidad de gestión, comunicación y coordinación transversal, para impulsar iniciativas estratégicas en el ámbito de la identidad digital, los servicios de confianza y la interoperabilidad europea. Esta posición está orientada a personas con visión global, capacidad de estructurar equipos multidisciplinares y habilidad para traducir conceptos técnicos o normativos en estrategias operativas claras. No se requiere un conocimiento técnico profundo de cada estándar, pero sí la capacidad de comprender el contexto, conectar especialistas y guiar la ejecución con criterio. Responsabilidades principales: • Liderar la ejecución de proyectos estratégicos de identidad digital y servicios de confianza en el sector público, garantizando la alineación técnica, normativa y de plazos., • Coordinar equipos multidisciplinares (técnicos, funcionales, legales y de gestión), impulsando un entorno colaborativo y orientado a resultados., • Gestionar la interlocución con organismos públicos, ministerios, consorcios universitarios y socios tecnológicos, manteniendo una comunicación fluida y estructurada., • Supervisar la planificación, riesgos y calidad del proyecto, asegurando la correcta priorización y cumplimiento de hitos., • Alinear las iniciativas con el marco regulatorio europeo, especialmente el Reglamento eIDAS2 y los estándares aplicables al EUDI Wallet., • Facilitar la toma de decisiones estratégicas, anticipando impactos técnicos, regulatorios o organizativos., • Representar el proyecto ante el cliente y foros institucionales, transmitiendo una visión clara y coherente., • Experiencia de al menos 4-5 años en gestión o coordinación de proyectos tecnológicos o institucionales, preferiblemente en el sector público o europeo., • Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita, en español e inglés (nivel B2 o superior)., • Capacidad para coordinar equipos y generar consenso entre perfiles de distinta naturaleza., • Pensamiento estratégico y analítico, con orientación a la resolución de problemas., • Alta capacidad de organización, planificación y seguimiento, incluso en contextos complejos y cambiantes., • Actitud empática, diplomática y resolutiva ante interlocutores institucionales y técnicos., • Familiaridad general con los marcos eIDAS2, EUDI Wallet, PKI y servicios de confianza., • Experiencia en proyectos financiados por la Comisión Europea (CEF, DIGITAL, Horizon, etc.)., • Conocimiento básico de metodologías de gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, Agile)., • Capacidad de redacción de documentación técnica o funcional de apoyo a la gestión. Tenemos un modelo de carreras personalizado con revisión salarial, apuesta clara por la formación continua (técnica, metodológica y competencial), acceso a certificaciones, diferentes modalidades de trabajo (incluyendo el teletrabajo), conciliación laboral (flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y los meses de verano) y beneficios sociales (seguro de vida, mutua de salud y ayuda flexible que te permitirán destinar tu retribución flexible a aquello que necesites). ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que, apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #TheDigitalLovers #TopEmployer En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. xcskxlj Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #YouMakeUsUnique #TheDigitalLovers

En Teresa Carles Flax&Kale buscamos un/a Encargado/a de Sala para unirse a nuestro restaurante del centro de Barcelona. Como tantas otras empresas, sí. Es por ello que, entre otras cosas, desde 2019 somos una empresa BCORP, un estándar que garantiza una gestión empresarial sostenible en toda nuestra cadena de valor. Dar la bienvenida y conducir a los clientes a la mesa. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Asesoramiento a los clientes sobre productos de la carta, realizar recomendaciones y responder a preguntas sobre los platos y bebidas. Tomar las comandas de comida y bebida con precisión, usando el software correspondiente de comandas. Servir las comandas de comida y bebida. Organizar la configuración de las mesas y mantener el comedor ordenado. Cierre de mesa y cobro. Ofrecer un servicio excelente a los clientes. Recepción y gestión de albaranes. Atención al teléfono y Coordinación y gestión de reservas. Coordinación y organización del equipo. Resolución de incidencias con los clientes. Conseguir la máxima rentabilidad del restaurante a partir de la reducción de los costes y el aumento de las ventas. Controlar y gestionar las ratios de personal, tanto de sala como cocina, y ajustarlos a los presupuestos marcados por el grupo. Asegurar mediante los check-list establecidos o por rehacer el correcto estado visual y de funcionamiento de todas las instalaciones, mobiliario y maquinaria del restaurante. Informar al equipo sobre cambios que afecten a la operativa diaria. Controlar y asegurar el correcto cumplimiento de los estándares de grupo en temas de vestuario, menaje y vajilla, y lavandería. Graduado en Hostelería, Turismo o similar. Máster o posgrado en dirección de restauración es un plus. ~+2 años de experiencia como encargado de restaurante. ~ Experiencia en restaurantes de gran volumen o con servicio de mesa. ~ Nivel avanzado de español y de inglés. Otros idiomas son un plus. ~ Dominio de herramientas de gestión de restauración como ICG, PI Electronique y REVO o similares es un plus. ~ Dominio de Microsoft Office. ~ Buscamos a una persona proactiva y resolutiva, orientada a resultados, y con habilidades comunicativas y excelente trato al público. ¿Si quieres hacer cosas geniales, trabajar en equipo, aprender, crecer o simplemente comer bien a la hora del almuerzo, hablemos. Incorporación a un grupo de restauración en plena expansión. Ambiente de trabajo divertido y positivo formado por un equipo profesional. Posibilidad real de promoción interna. Formación inicial y continua. Salario competitivo y sistema de remuneración flexible. xcskxlj Cobra parte de la nómina antes de la fecha de pago habitual, tu decides cuando cobrar.

Desde Setesca Talent buscamos un/a IT Coordinator & Systems para una compañía referente en el sector del mobiliario y la iluminación de diseño, con presencia internacional y una clara apuesta por la innovación tecnológica. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Buscamos un perfil con visión global de IT, orientación a negocio y experiencia liderando proyectos tecnológicos en entornos Microsoft Dynamics 365 Business Central. ¿Cuál será tu reto? Ser el punto único de referencia en IT de la compañía, asegurando el correcto funcionamiento de los sistemas y acompañando a la organización en proyectos de digitalización y optimización tecnológica, en coordinación con proveedores externos y las áreas de negocio. ¿Qué harás en tu día a día? • Coordinar y gestionar la operativa diaria del área de IT (hardware y software)., • Participar activamente en proyectos de ERP en Microsoft Dynamics 365 Business Central (mejoras, evolutivos y optimización de procesos)., • Detectar necesidades tecnológicas y proponer soluciones alineadas con los objetivos del negocio., • Coordinar y hacer seguimiento de proveedores tecnológicos., • Impulsar iniciativas de digitalización y apoyo a proyectos de Business Intelligence., • Velar por la ciberseguridad, la correcta gestión de la información y el cumplimiento de buenas prácticas. xcskxlj, • Dar soporte a usuarios y actuar como referente interno en temas tecnológicos.

Formar y concienciar al personal en temas de PRL y sostenibilidad medioambiental. Colaborar con otros departamentos para garantizar la integración de las políticas medioambientales. Al menos dos años en el campo medio ambiental.

Somos una familia de 4; tenemos un hijo adolescente que es hijo de mi marido y tenemos a Marc de casi 2 aos para el cual necesitamos algo de ayuda ya que los 2 trabajamos en jornadas completas. Necesitamos ayuda especialmente cuando el nio se pone malito o cuando hay temas laborales inamovibles; tam

Formar y concienciar al personal en temas de PRL y sostenibilidad medioambiental. Elaborar informes periódicos sobre el estado de PRL y medioambiente para la dirección. Gestionar la relación con proveedores y organismos externos relacionados con el ámbito de PRL y medioambiente.

¿Quieres formar parte de proyectos industriales punteros en un entorno dinámico, innovador y con impacto real? ¡En Actemium te estamos esperando! Sobre Actemium Actemium, marca de VINCI Energies, ofrece soluciones integrales para el sector industrial: ingeniería, diseño, fabricación, instalación y mantenimiento en automoción, aeronáutico, logístico, nuclear y alimentación, entre otros. Apostamos por la igualdad de oportunidades y un entorno inclusivo, ético y respetuoso, donde la diversidad impulsa la innovación y el éxito. Conoce más: ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Salario competitivo según experiencia y valía profesional. Formación continua y desarrollo profesional. Retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, descuentos en ocio y marcas aliadas. Cursos de idiomas contratados por la empresa. Flexibilidad laboral y conciliación. Posibilidad de participar en el plan de inversión de empleados en acciones de la compañía. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Responsable de Área Funcional (RAF) Junior para incorporarse a nuestro equipo en Actemium Barcelona (Sant Boi de Llobregat) . Serás el referente en control financiero y analítico para varias unidades de negocio, incluyendo proyectos internacionales, con foco inicial en Alemania y logística. Tu misión Garantizar el control de gestión y el seguimiento financiero de las unidades asignadas, asegurando rigor, anticipación y calidad en el reporting para la toma de decisiones estratégicas. Principales responsabilidades Control de gestión y análisis de costes de proyectos. Elaboración de informes financieros y reporting al Grupo. Seguimiento de KPIs y detección de desviaciones. Soporte en auditorías y temas fiscales (especialmente en Alemania). Colaboración en cierres contables y presupuestos. Interlocución con equipos internos y proveedores internacionales. Participación activa en la mejora de procesos y gestión de riesgos. Perfil que buscamos Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar. Experiencia de 2-3 años en control de gestión, auditoría o análisis financiero. Conocimientos sólidos en contabilidad analítica y financiera. Manejo avanzado de Excel y familiaridad con ERPs (SAP, Power BI). Inglés mínimo B2 (alemán será un plus). Actitud clave: rigor, anticipación, proactividad y capacidad crítica constructiva. Adaptabilidad para trabajar en entornos cambiantes y proyectos internacionales. Disponibilidad para trabajar en Sant Boi (con visitas puntuales a Torre Auditori). Sobre VINCI Energies VINCI Energies responde a los retos actuales de movilidad, energía, medio ambiente y convivencia mediante una dinámica constante de innovación de sus ofertas y soluciones, contribuyendo a la construcción de un mundo más sostenible. En España, VINCI Energies despliega su oferta a través de 3 marcas: Axians, Actemium y Omexom . Más información: #ControllerFinanciero #ControlDeGestión #AnálisisFinanciero #Actemium #VinciEnergies #Industria #ExcelAvanzado #PowerBI #EmpleoFinanzas #OportunidadProfesional

ETL Nexum es una firma especializada en servicios profesionales de asesoramiento integral para pymes, y autónomos, integrados en el grupo internacional ETL Global. Buscamos a una persona con experiencia en asesoramiento fiscal y contable a empresas y autónomos, orientada a la calidad del servicio, con capacidad de análisis y autonomía en la gestión. Responsabilidades: Gestión integral de la contabilidad de clientes (empresas y autónomos). Presentación y revisión de impuestos periódicos: IVA, IRPF, pagos fraccionados, Impuesto de Sociedades, etc. Elaboración de cierres contables y fiscales anuales. Asesoramiento fiscal a clientes nacionales. Preparación y revisión de libros contables y cuentas anuales. Contacto y gestiones con organismos oficiales (AEAT, Registro Mercantil…). Coordinación con el equipo jurídico en temas societarios y fiscales. Requisitos: Formación en ADE, Economía o similar (o CFGS + experiencia consolidada). Experiencia previa mínima de 5 años en asesorías fiscales y contables o despachos profesionales. Conocimientos sólidos de normativa fiscal y contabilidad general. Dominio del paquete Office, especialmente Excel. Manejo de ERP contable (se valorará experiencia con Navision y Suasor). Perfil responsable, organizado, proactivo y orientado al cliente. Acostumbrado/a a trabajar en equipo y con capacidad para llevar múltiples cuentas. Inglés avanzado (imprescindible). Se ofrece: Contrato estable en despacho jurídico multidisciplinar. Jornada completa: Lunes a jueves: de 9:00h a 14:00h y de 15:00h a 18:00h Viernes: jornada intensiva de 9:00h a 15:00h Agosto: jornada intensiva de lunes a viernes. Modalidad híbrida: tras el periodo de adaptación y según política de empresa, posibilidad de trabajo en remoto 1 o 2 días a la semana. Salario a concretar según perfil y experiencia aportada. Buen ambiente de trabajo y equipo profesional consolidado. Ubicación céntrica en Barcelona, bien comunicada.

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Centrada en aumentar la capacidad tecnológica de las organizaciones y acelerar la transformación digital de las mismas, Neotalent Conclusion asegura el ajuste perfecto entre el talento más especializado y los proyectos más ambiciosos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con las necesidades de los proyectos más ambiciosos. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Lisboa, Madrid y Oporto. La compañía se compone de más de 950 profesionales entre sus áreas de operación. Estamos en fase de crecimiento, buscamos ampliar nuestro equipo, con un perfil de Global Product Owner para uno de nuestros clientes ( empresa multinaciona l) más importantes a nivel mundial. Funciones: Manejar y arbitrar en temas funcionales para identificar nuevas funcionalidades así como definir procesos de agentes objetivo que satisfagan las necesidades del negocio. Alinearse con otros Product Owners sobre requisitos comunes y prioritarios. Redactar, priorizar y mantener el backlog del producto de acuerdo con los requisitos de negocio y la capacidad de entrega. Dirigir la planificación de sprints y participar en rituales ágiles. Gestión de dependencias con otros activos globales. Identificar dependencias de datos entre activos. Requisitos: Titulación Universitaria (Ingeniería de Software o Informática preferiblemente); Un mínimo de 6 años de experiencia profesional en TI; Más de 3 años de experiencia en un papel como Product Owner, liderando con necesidades de negocio y especificaciones funcionales; Experiencia en análisis de negocio en un entorno de entrega de proyectos, con una comprensión de cómo el análisis de negocio puede aportar valor; Inglés avanzado (obligatorio). ¿Porqué Neotalent? ¿Qué ofrecemos? Más de 20 años de experiencia en tecnología y desarrollo empresarial; - Acceso a formación técnica continua y metodologías de evaluación del desempeño. - Oportunidad de trabajar en proyectos interesantes y multinacionales. - Retribución Flexible (Ticket Restaurant, Bono transporte, Cheque Guardería...). - Proyección profesional y formación. - Excelente ambiente laboral.

ETL Nexum es una firma especializada en servicios profesionales de asesoramiento integral para pymes, y autónomos, integrados en el grupo internacional ETL Global. Buscamos a una persona con experiencia en asesoramiento fiscal y contable a empresas y autónomos, orientada a la calidad del servicio, con capacidad de análisis y autonomía en la gestión. Responsabilidades: Gestión integral de la contabilidad de clientes (empresas y autónomos). Presentación y revisión de impuestos periódicos: IVA, IRPF, pagos fraccionados, Impuesto de Sociedades, etc. Elaboración de cierres contables y fiscales anuales. Asesoramiento fiscal a clientes nacionales. Preparación y revisión de libros contables y cuentas anuales. Contacto y gestiones con organismos oficiales (AEAT, Registro Mercantil…). Coordinación con el equipo jurídico en temas societarios y fiscales. Requisitos: Formación en ADE, Economía o similar (o CFGS + experiencia consolidada). Experiencia previa mínima de 5 años en asesorías fiscales y contables o despachos profesionales. Conocimientos sólidos de normativa fiscal y contabilidad general. Dominio del paquete Office, especialmente Excel. Manejo de ERP contable (se valorará experiencia con Navision y Suasor). Perfil responsable, organizado, proactivo y orientado al cliente. Acostumbrado/a a trabajar en equipo y con capacidad para llevar múltiples cuentas. Inglés avanzado (imprescindible). Se ofrece: Contrato estable en despacho jurídico multidisciplinar. Jornada completa: Lunes a jueves: de 9:00h a 14:00h y de 15:00h a 18:00h Viernes: jornada intensiva de 9:00h a 15:00h Agosto: jornada intensiva de lunes a viernes. Modalidad híbrida: tras el periodo de adaptación y según política de empresa, posibilidad de trabajo en remoto 1 o 2 días a la semana. Salario a concretar según perfil y experiencia aportada. Buen ambiente de trabajo y equipo profesional consolidado. Ubicación céntrica en Barcelona, bien comunicada.

Has tenido visibilidad. Has comunicado. Has estado delante de la cámara. Pero ahora buscas algo más profundo. Buscamos a la cara visible de un proyecto educativo en coaching, autoconocimiento y consciencia, para comunicar con claridad, presencia y alma. Aquí la visibilidad no es el fin, sino el vehículo para transformar y generar impacto real. Tu rol Ser la voz y rostro del proyecto: clases, webinars, VSLs, campañas y contenido orgánico. Impartir clases como profesor/a de coaching. Comunicar temas de consciencia, autoconocimiento y espiritualidad aplicada. Trabajar alineado/a con el director/a de contenidos. Participar presencialmente en grabaciones semanales (suele ser 1 día a la semana) . Buscamos a alguien que… Ya ha sido cara visible y ahora busca coherencia y sentido. Cree en el coaching como camino vital. Puede comunicar desde el alma, sin perder estructura. Quiere crecer a largo plazo en un proyecto con propósito. Resida en Madrid y tenga posibilidad de viajar 1/2 veces al mes a Barcelona para grabar.

ETL Nexum es una firma especializada en servicios profesionales de asesoramiento integral para pymes, y autónomos, integrados en el grupo internacional ETL Global. Buscamos a una persona con experiencia en asesoramiento fiscal y contable a empresas y autónomos, orientada a la calidad del servicio, con capacidad de análisis y autonomía en la gestión. Responsabilidades: Gestión integral de la contabilidad de clientes (empresas y autónomos). Presentación y revisión de impuestos periódicos: IVA, IRPF, pagos fraccionados, Impuesto de Sociedades, etc. Elaboración de cierres contables y fiscales anuales. Asesoramiento fiscal a clientes nacionales. Preparación y revisión de libros contables y cuentas anuales. Contacto y gestiones con organismos oficiales (AEAT, Registro Mercantil…). Coordinación con el equipo jurídico en temas societarios y fiscales. Requisitos: Formación en ADE, Economía o similar (o CFGS + experiencia consolidada). Experiencia previa mínima de 5 años en asesorías fiscales y contables o despachos profesionales. Conocimientos sólidos de normativa fiscal y contabilidad general. Dominio del paquete Office, especialmente Excel. Manejo de ERP contable (se valorará experiencia con Navision y Suasor). Perfil responsable, organizado, proactivo y orientado al cliente. Acostumbrado/a a trabajar en equipo y con capacidad para llevar múltiples cuentas. Inglés avanzado (imprescindible). Se ofrece: Contrato estable en despacho jurídico multidisciplinar. Jornada completa: Lunes a jueves: de 9:00h a 14:00h y de 15:00h a 18:00h Viernes: jornada intensiva de 9:00h a 15:00h Agosto: jornada intensiva de lunes a viernes. Modalidad híbrida: tras el periodo de adaptación y según política de empresa, posibilidad de trabajo en remoto 1 o 2 días a la semana. Salario a concretar según perfil y experiencia aportada. Buen ambiente de trabajo y equipo profesional consolidado. Ubicación céntrica en Barcelona, bien comunicada.

Desde la división editorial de Grupo Planeta buscamos a un/a Editor/a Junior para incorporarse a nuestro sello Neko Books, del Área Bienestar. Buscamos una persona dinámica y muy conectada con la cultura asiática, capaz de identificar tendencias en bienestar y lifestyle en esos países para publicar en español. ¿En qué consiste Neko Books? NEKO BOOKS, “neko” ネコ significa “gato” en japonés y es un símbolo de buena suerte en la cultura japonesa. Con Neko Books queremos acompañar y transmitir felicidad a todos nuestros lectores abriéndole las puertas al mundo asiático a través de nuestros libros. Neko Books ofrece una combinación única de libros sobre bienestar asiático. Desde pensamiento, espiritualidad y healing- fiction, hasta salud, crecimiento personal y estilo de vida, buscamos ofrecer sabiduría para una vida serena, plena y en armonía a través de un catálogo que reúne grandes bestsellers de Corea y Japón, long-sellers que continúan cosechando miles de lectores y nuevas tendencias del lejano Oriente. ¿En qué consistirá tu día a día? En dependencia de la responsable del sello y con un rol híbrido tus funciones principales serán: Scouting de la actualidad literaria de no ficción en los principales mercados asiáticos. Identificación de temas y tendencias en redes sociales. Cumplimiento del plan editorial y gestión interna del proceso editorial. Negociación de derechos de obras en renovación y negociación de ofertas nuevas. Redacción de textos de cubierta y promocionales de las obras asignadas del plan editorial. Seguimiento de autores y coordinación con MK de firmas y presentaciones autores. Apoyo a la definición de estrategias de comunicación y marketing para conseguir los objetivos comerciales de los proyectos asignados. Redacción de briefings a diseño, marketing y comunicación y seguimiento de los mismos. Requisitos: Licenciatura en humanidades (filología, traducción, periodismo, psicología, filosofía, ...) Imprescindible idioma japonés o coreano e inglés. Valoraremos otras formaciones vinculadas al sector editorial o a la creación y edición de contenidos. Experiencia laboral de 2 años, preferiblemente en el sector. Dominio de herramientas informáticas del Office. Persona dinámica, creativa, organizada y con iniciativa, capaz de trabajar en equipo y por objetivos. Interés por el mundo editorial Implicación personal con la cultura asiática. ¿Qué ofrecemos? Crecer profesionalmente junto a un equipo de expertos/as, donde todos aportamos y donde se respira muy buen ambiente de trabajo. Contrato indefinido y jornada completa. Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro...) Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc. ¿Te interesa el mundo del libro? ¿Tienes un vínculo especial con la cultura asiática? ¡Esta es tu oportunidad! En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Centrada en aumentar la capacidad tecnológica de las organizaciones y acelerar la transformación digital de las mismas, Neotalent Conclusion asegura el ajuste perfecto entre el talento más especializado y los proyectos más ambiciosos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con las necesidades de los proyectos más ambiciosos. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Lisboa, Madrid y Oporto. La compañía se compone de más de 950 profesionales entre sus áreas de operación. Estamos en fase de crecimiento, buscamos ampliar nuestro equipo, con un perfil de Global Product Owner para uno de nuestros clientes ( empresa multinaciona l) más importantes a nivel mundial. Funciones: Manejar y arbitrar en temas funcionales para identificar nuevas funcionalidades así como definir procesos de agentes objetivo que satisfagan las necesidades del negocio. Alinearse con otros Product Owners sobre requisitos comunes y prioritarios. Redactar, priorizar y mantener el backlog del producto de acuerdo con los requisitos de negocio y la capacidad de entrega. Dirigir la planificación de sprints y participar en rituales ágiles. Gestión de dependencias con otros activos globales. Identificar dependencias de datos entre activos. Requisitos: Titulación Universitaria (Ingeniería de Software o Informática preferiblemente); Un mínimo de 6 años de experiencia profesional en TI; Más de 3 años de experiencia en un papel como Product Owner, liderando con necesidades de negocio y especificaciones funcionales; Experiencia en análisis de negocio en un entorno de entrega de proyectos, con una comprensión de cómo el análisis de negocio puede aportar valor; Inglés avanzado (obligatorio). ¿Porqué Neotalent? ¿Qué ofrecemos? Más de 20 años de experiencia en tecnología y desarrollo empresarial; - Acceso a formación técnica continua y metodologías de evaluación del desempeño. - Oportunidad de trabajar en proyectos interesantes y multinacionales. - Retribución Flexible (Ticket Restaurant, Bono transporte, Cheque Guardería...). - Proyección profesional y formación. - Excelente ambiente laboral.

Buscamos un/a HRBP para acompañar a nuestras delegaciones en España y actuar como socio/a estratégico/a del negocio, además de trabajar mano a mano con el People Manager. Tus principales funciones serán: Ser referente de RR. HH. para las unidades de negocio a nivel nacional, dando soporte a las figuras de Recursos Humanos de cada ciudad. Realización de altas, bajas y modificaciones contractuales de los empleados/as. Intermediación con la gestoría para la confección de los contratos laborales, revisión de las nóminas periódicas y asegurando la correcta afiliación a la Seguridad Social y las cotizaciones. Solventar inquietudes a los empleados de la compañía en temas relacionados con el ámbito laboral. Asesorar a managers en gestión de equipos de equipos, relaciones laborales y clima. Gestionar procesos de selección, onboarding, formación y desempeño. Participar en proyectos transversales de Personas. ✅ Requisitos: ~3años de experiencia como HRBP o generalista de RR. HH. ~ Conocimiento de legislación laboral española. ~ Experiencia en entornos multi-sede (valorable inmobiliario/construcción). ~ Alta disponibilidad para viajar (30%). ~ Excelentes habilidades de comunicación y autonomía. ¿Qué ofrecemos? Flexibilidad geográfica. Posibilidad de teletrabajo un día a la semana. Oportunidad de impacto en un proyecto en transformación. Esta es tu oportunidad si tienes experiencia en las funciones descritas y quieres dar un salto en tu carrera profesional.

Desde la división editorial de Grupo Planeta buscamos a un/a Editor/a Junior para incorporarse a nuestro sello Neko Books, del Área Bienestar. Buscamos una persona dinámica y muy conectada con la cultura asiática, capaz de identificar tendencias en bienestar y lifestyle en esos países para publicar en español. ¿En qué consiste Neko Books? NEKO BOOKS, “neko” ネコ significa “gato” en japonés y es un símbolo de buena suerte en la cultura japonesa. Con Neko Books queremos acompañar y transmitir felicidad a todos nuestros lectores abriéndole las puertas al mundo asiático a través de nuestros libros. Neko Books ofrece una combinación única de libros sobre bienestar asiático. Desde pensamiento, espiritualidad y healing- fiction, hasta salud, crecimiento personal y estilo de vida, buscamos ofrecer sabiduría para una vida serena, plena y en armonía a través de un catálogo que reúne grandes bestsellers de Corea y Japón, long-sellers que continúan cosechando miles de lectores y nuevas tendencias del lejano Oriente. ¿En qué consistirá tu día a día? En dependencia de la responsable del sello y con un rol híbrido tus funciones principales serán: Scouting de la actualidad literaria de no ficción en los principales mercados asiáticos. Identificación de temas y tendencias en redes sociales. Cumplimiento del plan editorial y gestión interna del proceso editorial. Negociación de derechos de obras en renovación y negociación de ofertas nuevas. Redacción de textos de cubierta y promocionales de las obras asignadas del plan editorial. Seguimiento de autores y coordinación con MK de firmas y presentaciones autores. Apoyo a la definición de estrategias de comunicación y marketing para conseguir los objetivos comerciales de los proyectos asignados. Redacción de briefings a diseño, marketing y comunicación y seguimiento de los mismos. Requisitos: Licenciatura en humanidades (filología, traducción, periodismo, psicología, filosofía, ...) Imprescindible idioma japonés o coreano e inglés. Valoraremos otras formaciones vinculadas al sector editorial o a la creación y edición de contenidos. Experiencia laboral de 2 años, preferiblemente en el sector. Dominio de herramientas informáticas del Office. Persona dinámica, creativa, organizada y con iniciativa, capaz de trabajar en equipo y por objetivos. Interés por el mundo editorial Implicación personal con la cultura asiática. ¿Qué ofrecemos? Crecer profesionalmente junto a un equipo de expertos/as, donde todos aportamos y donde se respira muy buen ambiente de trabajo. Contrato indefinido y jornada completa. Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro...) Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc. ¿Te interesa el mundo del libro? ¿Tienes un vínculo especial con la cultura asiática? ¡Esta es tu oportunidad! En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

En K-LAGAN , somos una compañía internacional líder en soluciones tecnológicas estratégicas. Nos especializamos en servicios de ingeniería, tecnología y proyectos de I+D, y estamos comprometidos con el desarrollo tanto profesional como personal de todos nuestros colaboradores. Fomentamos un ambiente inclusivo y diverso, donde cada talento tiene la oportunidad de crecer y contribuir a proyectos desafiantes. ¿Qué harás en este rol? Como Ingeniero/a de Calidad en el sector automoción (Tier 1) , formarás parte del equipo de Calidad , asumiendo las siguientes responsabilidades: Asegurar el cumplimiento de los requisitos de cliente y estándares de automoción en entorno Tier 1. Liderar la gestión de no conformidades , análisis de causa raíz y planes de acción (8D, Ishikawa, 5 Why). Coordinar la relación con cliente en temas de calidad: reclamaciones , reuniones, seguimiento de KPIs y reporting. Dar soporte a lanzamientos y cambios: participación en APQP/PPAP , control plan, AMFE (PFMEA) y validación de procesos. Definir y mantener documentación de calidad: procedimientos , instrucciones, planes de control, criterios de aceptación. Impulsar la mejora continua y la prevención: auditorías internas, análisis de tendencias, reducción de scrap y retrabajos. Trabajar con producción, ingeniería, logística y proveedores para asegurar estabilidad del proceso y del producto. ¿Qué buscamos en ti? Formación: Ingeniería (Industrial, Mecánica, Electrónica, Materiales o similar) con mínimo 3 años de experiencia en calidad en automoción , idealmente en Tier 1 . Habilidades imprescindibles: Conocimiento sólido de IATF 16949 y herramientas core de automoción: APQP, PPAP, AMFE, MSA, SPC . Experiencia en resolución de problemas y metodología 8D . Capacidad de análisis y gestión de indicadores (PPM, scrap, OEE/FPY, etc.). Nivel de inglés alto (interlocución con cliente). Se valorará positivamente: Experiencia como Customer Quality y/o Quality Assurance en planta. Conocimiento de requisitos específicos OEM (VW, Stellantis, Renault, BMW, etc.). Experiencia con herramientas: SAP , Minitab , Jira , 8D tools , Power BI/Excel avanzado. Auditor interno IATF / VDA (según entorno). Proceso de selección: Entrevista inicial. Entrevista técnica. Entrevista final. ¿Por qué K-LAGAN? En K-LAGAN queremos que disfrutes de toda la experiencia de ser parte de nuestro equipo. Por eso ofrecemos: Contrato indefinido y un proyecto estable. Modalidad de trabajo: (presencial / híbrida / remoto, según proyecto). ☕️ Teambuilding: barbacoas, tech coffees y más eventos para mantenernos conectados. Apoyo continuo: equipo cercano, seguimiento y feedback sobre tu desempeño. Departamento de Carrera y Formación: te acompañamos en tu crecimiento profesional. ❤️ Eventos especiales: cena de verano, cena de Navidad y Día Solidario. Día libre en tu cumpleaños. ️ Otros beneficios sociales: guardería, kilometraje, cursos de idiomas. ¡Aplica ahora y únete a nuestro equipo de profesionales innovadores en el sector de automoción!

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Centrada en aumentar la capacidad tecnológica de las organizaciones y acelerar la transformación digital de las mismas, Neotalent Conclusion asegura el ajuste perfecto entre el talento más especializado y los proyectos más ambiciosos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con las necesidades de los proyectos más ambiciosos. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Lisboa, Madrid y Oporto. La compañía se compone de más de 950 profesionales entre sus áreas de operación. Estamos en fase de crecimiento, buscamos ampliar nuestro equipo, con un perfil de Global Product Owner para uno de nuestros clientes ( empresa multinaciona l) más importantes a nivel mundial. Funciones: Manejar y arbitrar en temas funcionales para identificar nuevas funcionalidades así como definir procesos de agentes objetivo que satisfagan las necesidades del negocio. Alinearse con otros Product Owners sobre requisitos comunes y prioritarios. Redactar, priorizar y mantener el backlog del producto de acuerdo con los requisitos de negocio y la capacidad de entrega. Dirigir la planificación de sprints y participar en rituales ágiles. Gestión de dependencias con otros activos globales. Identificar dependencias de datos entre activos. Requisitos: Titulación Universitaria (Ingeniería de Software o Informática preferiblemente); Un mínimo de 6 años de experiencia profesional en TI; Más de 3 años de experiencia en un papel como Product Owner, liderando con necesidades de negocio y especificaciones funcionales; Experiencia en análisis de negocio en un entorno de entrega de proyectos, con una comprensión de cómo el análisis de negocio puede aportar valor; Inglés avanzado (obligatorio). ¿Porqué Neotalent? ¿Qué ofrecemos? Más de 20 años de experiencia en tecnología y desarrollo empresarial; - Acceso a formación técnica continua y metodologías de evaluación del desempeño. - Oportunidad de trabajar en proyectos interesantes y multinacionales. - Retribución Flexible (Ticket Restaurant, Bono transporte, Cheque Guardería...). - Proyección profesional y formación. - Excelente ambiente laboral.

Desde la división editorial de Grupo Planeta buscamos a un/a Editor/a Junior para incorporarse a nuestro sello Neko Books, del Área Bienestar. Buscamos una persona dinámica y muy conectada con la cultura asiática, capaz de identificar tendencias en bienestar y lifestyle en esos países para publicar en español. ¿En qué consiste Neko Books? NEKO BOOKS, “neko” ネコ significa “gato” en japonés y es un símbolo de buena suerte en la cultura japonesa. Con Neko Books queremos acompañar y transmitir felicidad a todos nuestros lectores abriéndole las puertas al mundo asiático a través de nuestros libros. Neko Books ofrece una combinación única de libros sobre bienestar asiático. Desde pensamiento, espiritualidad y healing- fiction, hasta salud, crecimiento personal y estilo de vida, buscamos ofrecer sabiduría para una vida serena, plena y en armonía a través de un catálogo que reúne grandes bestsellers de Corea y Japón, long-sellers que continúan cosechando miles de lectores y nuevas tendencias del lejano Oriente. ¿En qué consistirá tu día a día? En dependencia de la responsable del sello y con un rol híbrido tus funciones principales serán: Scouting de la actualidad literaria de no ficción en los principales mercados asiáticos. Identificación de temas y tendencias en redes sociales. Cumplimiento del plan editorial y gestión interna del proceso editorial. Negociación de derechos de obras en renovación y negociación de ofertas nuevas. Redacción de textos de cubierta y promocionales de las obras asignadas del plan editorial. Seguimiento de autores y coordinación con MK de firmas y presentaciones autores. Apoyo a la definición de estrategias de comunicación y marketing para conseguir los objetivos comerciales de los proyectos asignados. Redacción de briefings a diseño, marketing y comunicación y seguimiento de los mismos. Requisitos: Licenciatura en humanidades (filología, traducción, periodismo, psicología, filosofía, ...) Imprescindible idioma japonés o coreano e inglés. Valoraremos otras formaciones vinculadas al sector editorial o a la creación y edición de contenidos. Experiencia laboral de 2 años, preferiblemente en el sector. Dominio de herramientas informáticas del Office. Persona dinámica, creativa, organizada y con iniciativa, capaz de trabajar en equipo y por objetivos. Interés por el mundo editorial Implicación personal con la cultura asiática. ¿Qué ofrecemos? Crecer profesionalmente junto a un equipo de expertos/as, donde todos aportamos y donde se respira muy buen ambiente de trabajo. Contrato indefinido y jornada completa. Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro...) Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc. ¿Te interesa el mundo del libro? ¿Tienes un vínculo especial con la cultura asiática? ¡Esta es tu oportunidad! En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

En Teresa Carles Flax&Kale buscamos un/a Encargado/a de Sala para unirse a nuestro restaurante del centro de Barcelona. Acerca de TCFK Nuestra misión es contribuir a un mundo más saludable, feliz y sostenible. Como tantas otras empresas, sí. La diferencia es que aquí, en lugar de plantearnos un triple resultado, hacemos que todo tenga un triple impacto positivo: en ti, en nuestra comunidad y en el planeta. Es por ello que, entre otras cosas, desde 2019 somos una empresa BCORP, un estándar que garantiza una gestión empresarial sostenible en toda nuestra cadena de valor. Y eso se valora. Por eso queremos ser un motor de cambio a través de la alimentación sostenible. ¿Qué harás en tu día a día? Dar la bienvenida y conducir a los clientes a la mesa. Asesoramiento a los clientes sobre productos de la carta, realizar recomendaciones y responder a preguntas sobre los platos y bebidas. Compartir información adicional sobre los ingredientes, platos y bebidas, si se solicita. Tomar las comandas de comida y bebida con precisión, usando el software correspondiente de comandas. Servir las comandas de comida y bebida. Organizar la configuración de las mesas y mantener el comedor ordenado. Cierre de mesa y cobro. Seguir todas las normativas relevantes en materia de salud. Ofrecer un servicio excelente a los clientes. Recepción y gestión de albaranes. Atención al teléfono y Coordinación y gestión de reservas. Coordinación y organización del equipo. Resolución de incidencias con los clientes. Conseguir la máxima rentabilidad del restaurante a partir de la reducción de los costes y el aumento de las ventas. Controlar y gestionar las ratios de personal, tanto de sala como cocina, y ajustarlos a los presupuestos marcados por el grupo. Asegurar mediante los check-list establecidos o por rehacer el correcto estado visual y de funcionamiento de todas las instalaciones, mobiliario y maquinaria del restaurante. Informar al equipo sobre cambios que afecten a la operativa diaria. Controlar y asegurar el correcto cumplimiento de los estándares de grupo en temas de vestuario, menaje y vajilla, y lavandería. Realizar y analizar control del inventario mensual, elaborar planes de acción para corregir las desviaciones que se puedan detectar. ¿Qué necesitamos? Graduado en Hostelería, Turismo o similar. Máster o posgrado en dirección de restauración es un plus. +2 años de experiencia como encargado de restaurante. Experiencia en restaurantes de gran volumen o con servicio de mesa. Nivel avanzado de español y de inglés. Otros idiomas son un plus. Dominio de herramientas de gestión de restauración como ICG, PI Electronique y REVO o similares es un plus. Dominio de Microsoft Office. Buscamos a una persona proactiva y resolutiva, orientada a resultados, y con habilidades comunicativas y excelente trato al público. ¿Por qué trabajarías en Flax & Kale? Si quieres hacer cosas geniales, trabajar en equipo, aprender, crecer o simplemente comer bien a la hora del almuerzo, hablemos. Oportunidad de formar parte del grupo Teresa Carles Flax & Kale, uno de los grupos más innovadores en alimentación saludable. Incorporación a un grupo de restauración en plena expansión. Ambiente de trabajo divertido y positivo formado por un equipo profesional. Posibilidad real de promoción interna. Formación inicial y continua. Salario competitivo y sistema de remuneración flexible. Cobra parte de la nómina antes de la fecha de pago habitual, tu decides cuando cobrar.

ETL Nexum es una firma especializada en servicios profesionales de asesoramiento integral para pymes, y autónomos, integrados en el grupo internacional ETL Global. Buscamos a una persona con experiencia en asesoramiento fiscal y contable a empresas y autónomos, orientada a la calidad del servicio, con capacidad de análisis y autonomía en la gestión. Responsabilidades: Gestión integral de la contabilidad de clientes (empresas y autónomos). Presentación y revisión de impuestos periódicos: IVA, IRPF, pagos fraccionados, Impuesto de Sociedades, etc. Elaboración de cierres contables y fiscales anuales. Asesoramiento fiscal a clientes nacionales. Preparación y revisión de libros contables y cuentas anuales. Contacto y gestiones con organismos oficiales (AEAT, Registro Mercantil…). Coordinación con el equipo jurídico en temas societarios y fiscales. Requisitos: Formación en ADE, Economía o similar (o CFGS + experiencia consolidada). Experiencia previa mínima de 5 años en asesorías fiscales y contables o despachos profesionales. Conocimientos sólidos de normativa fiscal y contabilidad general. Dominio del paquete Office, especialmente Excel. Manejo de ERP contable (se valorará experiencia con Navision y Suasor). Perfil responsable, organizado, proactivo y orientado al cliente. Acostumbrado/a a trabajar en equipo y con capacidad para llevar múltiples cuentas. Inglés avanzado (imprescindible). Se ofrece: Contrato estable en despacho jurídico multidisciplinar. Jornada completa: Lunes a jueves: de 9:00h a 14:00h y de 15:00h a 18:00h Viernes: jornada intensiva de 9:00h a 15:00h Agosto: jornada intensiva de lunes a viernes. Modalidad híbrida: tras el periodo de adaptación y según política de empresa, posibilidad de trabajo en remoto 1 o 2 días a la semana. Salario a concretar según perfil y experiencia aportada. Buen ambiente de trabajo y equipo profesional consolidado. Ubicación céntrica en Barcelona, bien comunicada.

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Centrada en aumentar la capacidad tecnológica de las organizaciones y acelerar la transformación digital de las mismas, Neotalent Conclusion asegura el ajuste perfecto entre el talento más especializado y los proyectos más ambiciosos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con las necesidades de los proyectos más ambiciosos. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Lisboa, Madrid y Oporto. La compañía se compone de más de 950 profesionales entre sus áreas de operación. Estamos en fase de crecimiento, buscamos ampliar nuestro equipo, con un perfil de Global Product Owner para uno de nuestros clientes ( empresa multinaciona l) más importantes a nivel mundial. Funciones: Manejar y arbitrar en temas funcionales para identificar nuevas funcionalidades así como definir procesos de agentes objetivo que satisfagan las necesidades del negocio. Alinearse con otros Product Owners sobre requisitos comunes y prioritarios. Redactar, priorizar y mantener el backlog del producto de acuerdo con los requisitos de negocio y la capacidad de entrega. Dirigir la planificación de sprints y participar en rituales ágiles. Gestión de dependencias con otros activos globales. Identificar dependencias de datos entre activos. Requisitos: Titulación Universitaria (Ingeniería de Software o Informática preferiblemente); Un mínimo de 6 años de experiencia profesional en TI; Más de 3 años de experiencia en un papel como Product Owner, liderando con necesidades de negocio y especificaciones funcionales; Experiencia en análisis de negocio en un entorno de entrega de proyectos, con una comprensión de cómo el análisis de negocio puede aportar valor; Inglés avanzado (obligatorio). ¿Porqué Neotalent? ¿Qué ofrecemos? Más de 20 años de experiencia en tecnología y desarrollo empresarial; - Acceso a formación técnica continua y metodologías de evaluación del desempeño. - Oportunidad de trabajar en proyectos interesantes y multinacionales. - Retribución Flexible (Ticket Restaurant, Bono transporte, Cheque Guardería...). - Proyección profesional y formación. - Excelente ambiente laboral.

Buscamos un/a HRBP para acompañar a nuestras delegaciones en España y actuar como socio/a estratégico/a del negocio, además de trabajar mano a mano con el People Manager. Tus principales funciones serán: Ser referente de RR. HH. para las unidades de negocio a nivel nacional, dando soporte a las figuras de Recursos Humanos de cada ciudad. Realización de altas, bajas y modificaciones contractuales de los empleados/as. Intermediación con la gestoría para la confección de los contratos laborales, revisión de las nóminas periódicas y asegurando la correcta afiliación a la Seguridad Social y las cotizaciones. Solventar inquietudes a los empleados de la compañía en temas relacionados con el ámbito laboral. Asesorar a managers en gestión de equipos de equipos, relaciones laborales y clima. Gestionar procesos de selección, onboarding, formación y desempeño. Participar en proyectos transversales de Personas. ✅ Requisitos: ~3años de experiencia como HRBP o generalista de RR. HH. ~ Conocimiento de legislación laboral española. ~ Experiencia en entornos multi-sede (valorable inmobiliario/construcción). ~ Alta disponibilidad para viajar (30%). ~ Excelentes habilidades de comunicación y autonomía. ¿Qué ofrecemos? Flexibilidad geográfica. Posibilidad de teletrabajo un día a la semana. Oportunidad de impacto en un proyecto en transformación. Esta es tu oportunidad si tienes experiencia en las funciones descritas y quieres dar un salto en tu carrera profesional.

Desde la división editorial de Grupo Planeta buscamos a un/a Editor/a Junior para incorporarse a nuestro sello Neko Books, del Área Bienestar. Buscamos una persona dinámica y muy conectada con la cultura asiática, capaz de identificar tendencias en bienestar y lifestyle en esos países para publicar en español. ¿En qué consiste Neko Books? NEKO BOOKS, “neko” ネコ significa “gato” en japonés y es un símbolo de buena suerte en la cultura japonesa. Con Neko Books queremos acompañar y transmitir felicidad a todos nuestros lectores abriéndole las puertas al mundo asiático a través de nuestros libros. Neko Books ofrece una combinación única de libros sobre bienestar asiático. Desde pensamiento, espiritualidad y healing- fiction, hasta salud, crecimiento personal y estilo de vida, buscamos ofrecer sabiduría para una vida serena, plena y en armonía a través de un catálogo que reúne grandes bestsellers de Corea y Japón, long-sellers que continúan cosechando miles de lectores y nuevas tendencias del lejano Oriente. ¿En qué consistirá tu día a día? En dependencia de la responsable del sello y con un rol híbrido tus funciones principales serán: Scouting de la actualidad literaria de no ficción en los principales mercados asiáticos. Identificación de temas y tendencias en redes sociales. Cumplimiento del plan editorial y gestión interna del proceso editorial. Negociación de derechos de obras en renovación y negociación de ofertas nuevas. Redacción de textos de cubierta y promocionales de las obras asignadas del plan editorial. Seguimiento de autores y coordinación con MK de firmas y presentaciones autores. Apoyo a la definición de estrategias de comunicación y marketing para conseguir los objetivos comerciales de los proyectos asignados. Redacción de briefings a diseño, marketing y comunicación y seguimiento de los mismos. Requisitos: Licenciatura en humanidades (filología, traducción, periodismo, psicología, filosofía, ...) Imprescindible idioma japonés o coreano e inglés. Valoraremos otras formaciones vinculadas al sector editorial o a la creación y edición de contenidos. Experiencia laboral de 2 años, preferiblemente en el sector. Dominio de herramientas informáticas del Office. Persona dinámica, creativa, organizada y con iniciativa, capaz de trabajar en equipo y por objetivos. Interés por el mundo editorial Implicación personal con la cultura asiática. ¿Qué ofrecemos? Crecer profesionalmente junto a un equipo de expertos/as, donde todos aportamos y donde se respira muy buen ambiente de trabajo. Contrato indefinido y jornada completa. Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro...) Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc. ¿Te interesa el mundo del libro? ¿Tienes un vínculo especial con la cultura asiática? ¡Esta es tu oportunidad! En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Desde la división editorial de Grupo Planeta buscamos a un/a Editor/a Junior para incorporarse a nuestro sello Neko Books, del Área Bienestar. Buscamos una persona dinámica y muy conectada con la cultura asiática, capaz de identificar tendencias en bienestar y lifestyle en esos países para publicar en español. ¿En qué consiste Neko Books? NEKO BOOKS, “neko” ネコ significa “gato” en japonés y es un símbolo de buena suerte en la cultura japonesa. Con Neko Books queremos acompañar y transmitir felicidad a todos nuestros lectores abriéndole las puertas al mundo asiático a través de nuestros libros. Neko Books ofrece una combinación única de libros sobre bienestar asiático. Desde pensamiento, espiritualidad y healing- fiction, hasta salud, crecimiento personal y estilo de vida, buscamos ofrecer sabiduría para una vida serena, plena y en armonía a través de un catálogo que reúne grandes bestsellers de Corea y Japón, long-sellers que continúan cosechando miles de lectores y nuevas tendencias del lejano Oriente. ¿En qué consistirá tu día a día? En dependencia de la responsable del sello y con un rol híbrido tus funciones principales serán: Scouting de la actualidad literaria de no ficción en los principales mercados asiáticos. Identificación de temas y tendencias en redes sociales. Cumplimiento del plan editorial y gestión interna del proceso editorial. Negociación de derechos de obras en renovación y negociación de ofertas nuevas. Redacción de textos de cubierta y promocionales de las obras asignadas del plan editorial. Seguimiento de autores y coordinación con MK de firmas y presentaciones autores. Apoyo a la definición de estrategias de comunicación y marketing para conseguir los objetivos comerciales de los proyectos asignados. Redacción de briefings a diseño, marketing y comunicación y seguimiento de los mismos. Requisitos: Licenciatura en humanidades (filología, traducción, periodismo, psicología, filosofía, ...) Imprescindible idioma japonés o coreano e inglés. Valoraremos otras formaciones vinculadas al sector editorial o a la creación y edición de contenidos. Experiencia laboral de 2 años, preferiblemente en el sector. Dominio de herramientas informáticas del Office. Persona dinámica, creativa, organizada y con iniciativa, capaz de trabajar en equipo y por objetivos. Interés por el mundo editorial Implicación personal con la cultura asiática. ¿Qué ofrecemos? Crecer profesionalmente junto a un equipo de expertos/as, donde todos aportamos y donde se respira muy buen ambiente de trabajo. Contrato indefinido y jornada completa. Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro...) Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc. ¿Te interesa el mundo del libro? ¿Tienes un vínculo especial con la cultura asiática? ¡Esta es tu oportunidad! En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.