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En Axial Structural Solutions somos una empresa de ingeniería y fabricación que construye estructuras sobre suelo y seguidores solares con sistemas de bloqueo para plantas solares y proyectos fotovoltaicos en todo el mundo. Debido a nuestro constante crecimiento y expansión estamos siempre buscando sumar talento que aporte en este proceso. Si tienes ganas de aportar tus conocimientos, simpatía e interés por nuestro sector. Eres bienvenido/a para formar parte del equipo de Producto e I+D como Ingeniero/a de I+D+i Especializado en Aerodinámica y Cálculo Avanzado. 🔝 ¿Por qué trabajar en Axial? • Porque ofrecemos la posibilidad de explorar una variedad de temas y estar en constante aprendizaje y formación (interna y externa) 🤓📚 gracias a la diversidad de nuestros departamentos y perfeccionamiento constante (idiomas, competencias, ERPs, etc.) Esto asegura una experiencia enriquecedora y desafiante., • Porque fomentamos un entorno de trabajo donde el buen humor y la camaradería son primordiales. Compartimos momentos tanto fuera como dentro de nuestras oficinas (jueves de cervezas, comida de verano, etc)., • Porque tenemos un mix de culturas con integrantes de diversos países del mundo (Francia, Italia, UK, Colombia, Venezuela y un largo etc.,🌏 por lo que priorizamos la armonía y el respeto mutuo independientemente de tu nacionalidad, raza, religión, etc., • Porque organizamos numerosos eventos de Team building para promover la convivencia y el bienestar, como días temáticos y participación en eventos masivos (día friki, día del donut, Halloween, carrera de empresas, etc. 🤸 ♂🌮🍩), que enriquecen nuestra dinámica de equipo., • Porque nuestra estructura organizativa es dinámica y ágil; por eso si te apasionan los cambios constantes, crecer y desarrollarte profesionalmente 🚀, somos una buena opción (tenemos opciones de intercambios entre nuestras sedes) 😉 🤝 ¿Qué debes tener para que hagas un match perfecto en este equipo? • Formación en Ingeniería Aeronáutica, Mecánica, Civil o Industrial (especialidad estructuras)., • Valorable formación de posgrado o doctorado en aerodinámica, CFD o cálculo estructural avanzado, • Conocimientos de herramientas de calculo de estructuras tales como Cype, RFEM, SAP2000, • Conocimiento de códigos, normas y estándares de cálculo, • Inglés avanzado. Tener otro idioma es un plus! 📕¿Qué harías en tu día a día? • Realizar análisis aerodinámico y estudios de viento (resultados de túnel de viento y validaciones experimentales, Emitir informes técnicos de cargas de viento aplicadas a estructuras), • Desarrollo y optimización de herramientas de cálculo (lineal, no lineal, estático, dinámico), • Análisis estructural avanzado (experiencia desarrollando modelos desde CAD a FEM), • Innovación y mejora de producto (Detectar mejoras en diseños estructurales, evaluar soluciones innovadoras y viables, Proponer líneas de investigación aplicadas a nuevos productos), • Gestionar proyectos I+D+i (Participar en proyectos con centros de investigación y universidades, Liderar paquetes de trabajo en consorcios internacionales), • Realiza estudios detallados de; viabilidad topológica, resistencia mecánica, viabilidad económica, tolerancias e interferencias entre piezas, otros.

¡Hola! 👋 Estamos buscando al nuevo fichaje estrella para nuestro equipo como Inbound Content Specialist (French Market). Somos Sesame HR, la solución digital que ayuda a equipos de Recursos Humanos, managers y empresas a optimizar sus procesos de gestión de personal, centralizándolos en una sola plataforma. Trabajamos para redefinir la experiencia laboral. Nuestra misión es facilitar el trabajo de managers y profesionales de RRHH para que puedan dedicar su tiempo a crear experiencias de empleadx personalizadas y cuidar de sus equipos mientras la compañía sigue consiguiendo resultados de negocio excelentes. 🤓 ¿Qué esperamos de ti? A nivel técnico 💻 es indispensable que tengas: • Experiencia en la producción de contenido inbound B2B, idealmente en entornos SaaS., • Conocimiento de buyer personas, funnel de conversión y estrategias SEO (on-page y off-page)., • Capacidad para crear contenido orientado a negocio, alineado con objetivos de marketing y ventas., • Experiencia con CMS (WordPress o similar)., • Conocimiento avanzado de HubSpot y manejo de herramientas de analítica (Google Analytics, Looker Studio, SEMrush...)., • Habilidad para medir resultados y optimizar el contenido basado en datos y métricas clave (tráfico, engagement, conversiones, ROI)., • Capacidad de coordinación con equipos multifuncionales: diseño, vídeo, web, traducción, Paid Media, Producto o Customer Success., • Excelente redacción y adaptación de tono según canal y mercado (blog, email, RRSS, anuncios, etc.)., • Nivel alto/nativo de español y francés o experiencia creando contenido multilingüe/localizado (inglés deseable). Y brillarás ✨ si además cuentas con: • Experiencia en estrategias de link building, guest blogging y PR digital., • Conocimiento en automatización de marketing y segmentación avanzada., • Experiencia en entornos dinámicos o scale-ups. 👨 💻👩 💻 ¿Qué vas a hacer en Sesame HR? 📌 Contenido enfocado a negocio • Desarrollar y ejecutar contenido alineado con los objetivos de negocio y el buyer journey., • Identificar temas clave basados en tendencias del sector, pain points de clientes y necesidades de mercado., • Planificar y mantener un calendario editorial con blogs, ebooks, whitepapers, casos de éxito, redes sociales, webinars y newsletters., • Asegurar la correcta integración del contenido en las distintas fases del funnel (TOFU, MOFU, BOFU)., • Colaborar con el Growth Marketing Manager para implementar y optimizar el contenido en el CRM, garantizando una segmentación efectiva., • Supervisar la estrategia SEO junto al equipo especializado para asegurar la alineación con los objetivos de adquisición. ✍️ Creación y optimización de contenido • Crear y optimizar contenido TOFU, MOFU y BOFU enfocado en SEO y conversión (blogs, landing pages, emails, webinars, scripts de vídeo, etc.)., • Ajustar y publicar contenidos en WordPress u otras plataformas CMS., • Definir copies para campañas Paid (banners, anuncios, Google Ads) en coordinación con el equipo de Paid Media., • Coordinar briefs y producción visual/audiovisual con diseño, vídeo y agencias externas., • Supervisar la correcta distribución del contenido en canales orgánicos y pagados:, • Blog & Web: artículos optimizados para tráfico orgánico y conversión., • Redes Sociales: mensajes coherentes con la estrategia y posicionamiento de marca., • Email Marketing & CRM: integración en workflows, lead nurturing y newsletters., • Paid Media: copies persuasivos y coherentes con la estrategia inbound. 📊 Análisis y mejora continua • Medir el rendimiento del contenido con herramientas como HubSpot, Google Analytics, Looker Studio o SEMrush., • Analizar métricas clave para optimizar contenido y mejorar resultados de tráfico, engagement y conversión., • Proponer optimizaciones basadas en datos para mejorar la efectividad del contenido en los distintos canales. 🤝 Colaboración transversal Trabajarás de forma coordinada con múltiples equipos para garantizar que el contenido esté perfectamente alineado con los objetivos globales de marketing y negocio: • Organic Marketing Manager: automatización y workflows de contenido., • SEO Team: optimización on-page y off-page, link building y estrategia de keywords., • Paid Media: definición de contenido para anuncios y guiones de video., • Redes Sociales: alineación de mensajes y tono de marca., • Ventas & Customer Success: adaptación del contenido a las necesidades de clientes., • Product Marketing: desarrollo de contenido educativo y técnico sobre la plataforma., • Traducción: localización y adaptación de contenido a nuevos mercados e idiomas. 🚀 Lo que buscamos en ti En Sesame HR, como scale-up en pleno crecimiento, buscamos personas que se sientan cómodas en entornos dinámicos, ágiles y llenos de oportunidades. Nos encantará que seas: ✅ Autodidacta y con ganas de aprender, siempre al día de las últimas tendencias en inbound marketing, SEO y contenido. ✅ Proactivo/a y resolutivo/a, con autonomía para proponer y ejecutar nuevas ideas. ✅ Curioso/a y orientado/a a datos, capaz de analizar resultados y buscar siempre la mejora continua. ✅ Flexible y adaptable, con capacidad para priorizar y reaccionar ante cambios. ✅ Colaborador/a y comunicativo/a, con habilidad para trabajar en equipo y coordinar con diferentes áreas del negocio. Súmate al equipo y descubre una experiencia de trabajo única en Sesame HR. 🚀 ¿Aceptas el reto? 💪

¿Tienes experiencia aplicando normativas ECSS y has trabajado en proyectos con ESA, EDA o Horizon Europe? Si la respuesta es SÍ, queremos conocerte. Estamos buscando un/a Product & Quality Assurance Manager con experiencia en asegurar la calidad de productos críticos en programas espaciales o de defensa. Buscamos un perfil con visión técnica, orientación a procesos y enfoque en cumplimiento normativo internacional. Responsabilidades • Liderar las actividades de aseguramiento de calidad del producto (Product & Quality Assurance) en todas las fases del ciclo de vida del proyecto. ISO 9001, EN 9100 (aeronáutica y espacio), y otras aplicables al sector defensa. • Colaborar estrechamente con los equipos de ingeniería de sistemas, diseño, integración, pruebas y producción para asegurar la trazabilidad, conformidad y fiabilidad de los productos., • Participar en revisiones clave del proyecto como representante de calidad., • Gestionar auditorías internas y externas, acciones correctivas/preventivas y seguimiento de no conformidades., • Interactuar con clientes, consorcios internacionales y agencias europeas (ej. ESA, EDA, Comisión Europea) como punto de contacto en temas de calidad y producto., • Titulación en Ingeniería, Física, Matemáticas o similar., • Mínimo 5 años de experiencia en funciones de QA/PA en el sector espacial o de defensa., • Conocimiento experto de las normativas ECSS (imprescindible)., • Experiencia previa trabajando en proyectos financiados por ESA, H2020, Horizon Europe, EDA u otras entidades europeas., • Experiencia en entornos de aseguramiento de producto para hardware crítico (electrónica, estructuras, software embarcado, etc.)., • Conocimiento en gestión de riesgos y calidad.

En Axial Structural Solutions somos una empresa de ingeniería y fabricación que construye estructuras sobre suelo y seguidores solares con sistemas de bloqueo para plantas solares y proyectos fotovoltaicos en todo el mundo. Debido a nuestro constante crecimiento y expansión estamos siempre buscando sumar talento que aporte en este proceso. Esta vez, el área de Operaciones necesita incorporar a un(a) Director(a) de Supply Chain teniendo siempre en cuenta que su mayor objetivo de este puesto, es conseguir la máxima eficiencia en cada paso del proceso de la cadena de suministro, asegurando la mayor calidad y seguridad. 🔝 ¿Por qué trabajar en Axial? • Porque ofrecemos la posibilidad de explorar una variedad de temas y estar en constante aprendizaje y formación (interna y externa) 🤓📚 gracias a la diversidad de nuestros departamentos y perfeccionamiento constante (idiomas, competencias, ERPs, etc.) Esto asegura una experiencia enriquecedora y desafiante., • Porque fomentamos un entorno de trabajo donde el buen humor y la camaradería son primordiales. Los momentos compartidos nos permiten crear lazos fuertes y conocernos mejor, lo que fortalece el espíritu de equipo (nos gusta disfrutar de estos momentos tanto dentro como fuera del trabajo) 🤝🥳, • Porque tenemos un mix de culturas con integrantes de diversos países del mundo 🌏, por lo que priorizamos la armonía y el respeto mutuo, nos gusta mantener un ambiente libre de conflictos y tensiones 🧘🏻 ♀️. Aquí te sentirás cómodo y valorado (independientemente de tu nacionalidad, raza, religión, etc.), • Porque organizamos numerosos eventos de Team building para promover la convivencia y el bienestar, como días temáticos y participación en eventos masivos (día friki, día del donut, Halloween, carrera de empresas, etc. 🤸 ♂🌮🍩), que enriquecen nuestra dinámica de equipo., • Porque nuestra estructura organizativa es dinámica y ágil; por eso si te apasionan los cambios constantes, crecer y desarrollarte profesionalmente 🚀, somos una buena opción 😉 🎊 ¿Qué te ofrece Axial? • Día libre de cumpleaños, • Jornada intensiva en verano, • Clases de idiomas (inglés, francés, italiano y portugués), • Cheque gourmet ¿Qué harías en tu día a día como Director(a) de Supply Chain? • Gestionar la transferencia de materiales desde el proveedor hasta el cliente, encargándose de todo el proceso intermedio., • Administrar el transporte y la distribución, asegurándose de la entrega a tiempo y en perfectas condiciones., • Negociar las condiciones con los proveedores., • Conocer las localizaciones de los proveedores, las instalaciones de la producción, los centros de distribución… para configurar la red de distribución., • Gestionar los inventarios y controlar el stock., • Mejorar los procesos de la cadena de suministro y su eficiencia., • Crear un sistema de entrega que garantice los máximos envíos óptimos a clientes u otros fabricantes para su posterior uso en el tiempo y las condiciones estipuladas., • Buscar, seleccionar, contratar, formar y gestionar al equipo de personal que va a trabajar en el ámbito de la cadena de suministro., • Administrar la distribución y el transporte de los productos para que lleguen al lugar indicado, en el momento acordado y con las condiciones pactadas., • Establecer los indicadores clave para el control de la cadena de suministro., • Planificar la estrategia logística que seguirá la empresa, maximizar sus recursos y controlar su inventario., • Identificar nuevas tendencias e impulsar la transformación de procesos, liderar la implementación de avances tecnológicos y lograr cadenas de suministro más sostenibles., • Colaborar con otros departamentos para optimizar las operaciones, establecer un proceso de planificación de ventas y proporcionar visibilidad de su actividad a toda la organización., • Preparación de Pedidos (picking) y expediciones de producto. Gestión de pedidos a proveedores., • Planificar y controlar la producción y la entrega materiales. 🤝 ¿Qué debes tener para que hagas un match perfecto con Axial? • Grado superior preferentemente en Ingeniería, ADE o similar. Se valorará MBA o formación especializada en Supply Chain., • Más de 5 años de experiencia en Supply Chain en el sector metalúrgico o industrial, en contextos multinacionales, con una trayectoria sólida en transformación organizativa, liderazgo de equipos operativos y mejora de procesos, y un perfil competencial con visión global, capacidad de análisis técnico, toma de decisiones y liderazgo transversal., • Trayectoria previa en contextos de crecimiento o reestructuración., • Nivel alto de inglés., • Se valorará el conocimiento de otros idiomas (francés, italiano y/o chino mandarín).

¿Te apasiona la gestión de personas y los procesos administrativos en RRHH? ¿Buscas un rol clave donde tu precisión y conocimiento marquen la diferencia? ¡Esta oportunidad es para ti! 📌Sobre la posición: Garantizar que todos los procesos administrativos de RRHH —desde la gestión de personal hasta la nómina— se ejecuten con excelencia, cumpliendo la normativa laboral y generando confianza en nuestros equipos. 🎯 Tus responsabilidades clave Gestión de Personal • Altas, bajas, contratos, documentación… tú serás el punto de referencia., • Mantendrás actualizadas nuestras bases de datos y sistemas internos., • Gestionarás afiliaciones, licencias, permisos y beneficios., • Validarás datos, calcularás incidencias y colaborarás con proveedores externos., • Participarás en auditorías, automatización de procesos y proyectos de beneficios., • Serás parte activa en iniciativas de mejora continua. 🎯 Lo que buscamos en ti Formación y experiencia • Titulación en RRHH, Administración, Contabilidad o afines., • Manejo de sistemas de nómina y plataformas gubernamentales., • Precisión, proactividad y capacidad para trabajar bajo presión., • Comunicación clara y orientación al cliente interno. 📌Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, con impacto directo en la vida laboral de las personas, ¡queremos conocerte!

Buscamos una mente legal estratégica, con enfoque práctico y nervio corporativo. En nuestra multinacional en crecimiento, estamos en la búsqueda de un perfil Legal Corporate para integrarse al equipo jurídico como soporte clave, con una actitud proactiva, resolutiva y con alta tolerancia al riesgo operativo. Si te mueves bien en entornos exigentes, dinámicos y te motiva construir más que simplemente cumplir, este puede ser tu siguiente paso. 🔎 ¿Qué esperamos de ti? 1. Derecho Societario: • Apoyar en el cumplimiento estricto de obligaciones formales: cuentas anuales, libros societarios, certificaciones, poderes, Juntas y Consejos., • Seguimiento detallado de los plazos y apoyo documental a las decisiones corporativas. 2. Protección de Datos: • Coordinación fluida y efectiva con los asesores externos de privacidad., • Supervisión y validación de medidas de cumplimiento en el día a día del negocio. 3. Contratación Comercial: • Experiencia en contratos de patrocinio, licencias de uso de marca, acuerdos de colaboración y relaciones B2B., • Soporte en la revisión y gestión de contratos: patrocinios, licencias de uso de marca, colaboraciones y relaciones comerciales. 4. Compliance Corporativo (plus si es inmobiliario): • Conocimiento y seguimiento de políticas internas, controles de integridad y alineamiento con regulación sectorial. 5. Mejora continua del producto y soporte legal al equipo de producto. • Capacidad de detectar implicaciones legales en nuevos lanzamientos o funcionalidades desde la fase de diseño., • Proactividad para la propuesta de mejoras en materia legal (nuevo clausulado). Otras tareas de soporte: interlocución con colaboradores externos (otros despachos, asesoría, etc.) para resolución de dudas y/o consultas. Cumplimentación y registros en tiempo y forma de los libros societarios. Elaboración de actas y otros escritos formales ⚖️ Perfil Ideal: • Experiencia previa en despacho (al menos 3-4 años), con ganas de pasar al lado in-house y construir desde dentro., • Inglés es un plus (no eliminatorio, pero sí muy valorado)., • Mentalidad colaborativa, orientada a la ejecución., • Autonomía para sacar temas adelante, pero con capacidad para seguir directrices y escalar cuando sea necesario., • Ganas de aprender, crecer y aportar desde el primer día. 🟢 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Modalidad híbrida (3 días presenciales + 2 teletrabajo)., • Ambiente laboral joven, internacional y altamente colaborativo., • Centro de trabajo: Madrid. 🚀 ¿Por qué elegirnos? En Finaer valoramos el talento, el respeto y el reconocimiento. Si quieres aprender de profesionales expertos y crecer en un entorno internacional, ¡este es tu lugar!

CGC Solutions somos una consultora tecnológica especializada en facilitar capacidades de crecimiento para nuestros clientes a través de servicios de Business Analytics, Hyperautomation e Inteligencia Artificial (AI), así como consultoría en Data Governance, Data Strategy, Compliance e Infraestructuras IT, ayudando a grandes compañías a optimizar sus procesos, impulsar la innovación y cumplir con los estándares más exigentes. Trabajamos con empresas líderes del IBEX-35 y multinacionales internacionales, transformando sus datos e infraestructuras en decisiones estratégicas y capacidades tecnológicas de primer nivel. Actualmente buscamos un/a Consultor Técnico – PMO de Infraestructura, con una base técnica sólida y orientación a la gestión de proyectos, para incorporarse a un proyecto del sector bancario. La posición es 100 % remota, con jornada adaptada al horario americano (inicio a partir de las 15:00 h en España), y abierta también a profesionales de Latinoamérica. 💼 ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Coordinar y dar soporte a proyectos de infraestructura IT, asegurando el cumplimiento de plazos, entregables y estándares técnicos., • Actuar como enlace entre los equipos técnicos (infraestructura, redes, sistemas) y las áreas de negocio, facilitando la comunicación y el seguimiento., • Participar como referente técnico-funcional en temas de backup, storage, virtualización, Windows Server, Network y redes., • Colaborar en la supervisión y monitoreo de entornos críticos, utilizando herramientas como Dynatrace, SevOne u otras equivalentes., • Elaborar y presentar reportes ejecutivos y presentaciones para dirección o comités., • Hacer seguimiento de incidencias, riesgos y dependencias de los proyectos de infraestructura., • Documentar hitos y asegurar la trazabilidad y calidad de la información del proyecto., • Contribuir a la mejora continua de los procesos internos de gestión. 🧩 Requisitos • Inglés C1 demostrable (oral y escrito)., • 4–6 años de experiencia profesional como PM o PMO y como perfil técnico, combinando:, • 2–3 años en consultoría tecnológica o Big4 (Deloitte, PwC, EY, KPMG, Accenture, etc.)., • 2–3 años en empresas tecnológicas o clientes finales., • Conocimientos en:, • Windows Server y Linux., • Storage y backup (Veeam, Commvault, Veritas o similares)., • Virtualización (VMware, Hyper-V, etc.)., • Network., • Monitorización de infraestructuras IT (Dynatrace, SevOne u otras)., • Capacidad de interlocución con equipos técnicos, de negocio, directivos y SteerCo., • Habilidades analíticas, de comunicación y reporting ejecutivo., • Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. 🌟 Valoramos especialmente si… • Has trabajado en entornos de banca, seguros o grandes corporaciones., • Tienes experiencia en PMO, Cloud, seguridad., • Posees certificaciones ITIL, PMP o similares., • Has usado herramientas como MS Project, Jira o ServiceNow. 🚀 Te ofrecemos 💻 Participar en proyectos de alta visibilidad tecnológica en el sector financiero. 📈 Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro de CGC Solutions. 🏡 Trabajo 100 % remoto, en jornada adaptada a la franja americana. 🌎 Apertura total a talento de Latinoamérica y España, trabajando en equipos internacionales. 💶 Salario competitivo, acorde a tu experiencia y perfil. 🤝 Ambiente colaborativo, dinámico y centrado en la innovación. ¡INSCRÍBETE! Queremos conocerte y que formes parte de CGC Solutions.

¿Aún no nos conoces? ¡Seguro que nos hemos visto! Somos Schindler, uno de los líderes mundiales en el sector de ascensores, escaleras mecánicas y otros servicios relacionados con el transporte vertical. Transportamos diariamente a mil millones de personas en todo el mundo. Llevamos en nuestro ADN 🧬la seguridad, la calidad, la innovación y la diversidad. ¡Apostamos por ti y tu crecimiento, acompañándote y formándote para que crezcamos juntos! ⚡️ ¿Quieres aprender cómo funciona una multinacional líder en el sector e innovadora? Dicen que los comienzos nunca fueron fáciles, pero aquí vamos a demostrarte lo contrario. Si quieres comenzar tu carrera en un gran ambiente de trabajo diverso y multinacional, aprendiendo al lado de profesionales con experiencia y personas con un gran potencial como tú, esta es tu oferta. Desde el primer día estarás aprendiendo y desempeñando tareas en las que podrás desarrollarte como profesional. En Schindler encontrarás 🔍 · Conocimiento del funcionamiento de una multinacional líder en el sector. · Durante esta etapa, tendrás flexibilidad con tus estudios y formación continua. · Si existe una posibilidad real de incorporación. Si tienes un buen desempeño y tenemos disponibilidad interna, no dudes que serás uno de los primeros candidatos. · ¿Quieres reforzar o aprender algún idioma? ¿Aprender acerca de temas nuevos para complementar tus aprendizajes? En Schindler dispones de formación online para ello. · 6 meses de beca, prorrogable hasta 1 año. · Podrás disfrutar de un día de libre disposición al mes (acumulable dentro el periodo del convenio). · Ayuda al estudio de 787,5 euros mensuales por jornada de 7 horas diaria. ¿Qué harás? 💼 Tendrás la oportunidad de adquirir conocimiento del área tanto comercial como técnica dando soporte a los responsables de la zona: · Apoyar en la coordinación de las actividades de responsables técnicos de mantenimiento. · Análisis de los KPIs relacionados con la parte técnica y comercial. · Colaborar con los Jefes/as de zona técnicos en la optimización del trabajo y la distribución de los equipos de servicios técnicos, planificando las necesidades. · Realizar un seguimiento de los planes de acción con foco en la mejora continua. · Tendrás la oportunidad de adquirir conocimientos de la herramienta SAP y de POWER BI para la realización de los reportes correspondientes. · Revisiones periódicas del servicio para garantizar la Satisfacción del Cliente y el cumplimiento del servicio en tiempo y forma. · Asesorar el cliente y apoyar en la resolución de incidencias. · Colaborar en la elaboración y gestión de ofertas técnicas comerciales. ¿Qué te hará triunfar en esta Beca? 🌟 · Titulación en Ingeniería, ADE o estar cursando carreras similares. · Ganas de aprender sobre el mundo de la elevación y movilidad urbana. · Ilusión por trabajar en equipo. · Pro actividad y alta capacidad de análisis. · Organización *Es indispensable que tengas la posibilidad de realizar convenio con universidad o Escuela de Negocios.

La misión principal de la KAM, será la creación y mantenimiento de una relación de confianza con los clientes de distribución, así como la búsqueda de nuevos clientes. Además, visitará de manera periódica los puntos de venta, para hacer seguimiento del stock, realizar nuevos pedidos y formar a los equipos en novedades y motivar las ventas. Responsabilidades/ Funciones: • Supervisar y gestionar los puntos de venta, tanto propios como de clientes de distribución, de la zona asignada., • Consecución de los objetivos de venta de cada marca en los diferentes puntos de venta., • Seguimiento de las incidencias con los pedidos y demás temas relacionados con el producto (stock)., • Formación a los equipos de las novedades, y motivación a la venta del personal de distribución., • Gestión, mantenimiento y actualización de los visuales., • Gestión de pedidos de compra de los clientes de distribución (haciendo el posterior seguimiento, hasta la correcta entrega al cliente), • Prospección de nuevos clientes., • Generación de reporting mensual al director comercial con resultados y principales KPIS., • Diseño de rutas de visitas y planificación de las mismas. Perfil • Experiencia comercial previa, gestionando cartera de clientes., • Idiomas: inglés (obligatorio B2) y portugués se valorará muy positivamente., • Conocimiento sobre la perfumería selectiva (nicho)., • Disponibilidad de viajar el 90% de tiempo (el 10% restante asistencia a oficina ubicada en Madrid)., • Carnet de conducir.

OBLIGATORIO AMBAS TITULACIONES Requisitos Formativos • Graduado universitario o ciclo superior en nutrició humana y dietética., • Graduado universitario o ciclo superior en actividad física y deporte. Como Entrenador-Nutricionista Online para ENEKO ANDRES ARIZMENDI SLU, serás responsable de desarrollar planes personalizados de entrenamiento y nutrición para clientes a distancia. Tus tareas incluirán la supervisión del progreso de tus clientes, responder a sus consultas, ajustar sus programas según sus necesidades y mantener una comunicación fluida y motivadora. Este es un puesto remoto que ofrece flexibilidad en tu lugar de trabajo. Habilidades y competencias requeridas: • Aptitudes en comunicación y escritura efectiva para la interacción virtual con clientes y la creación de materiales de apoyo., • Corrección de los ejercicios realizados por el cliente y proponer propuestas de mejora., • Capacidad analítica y habilidades de investigación para adaptar entrenamientos y planes nutricionales basados en objetivos individuales., • Experiencia en formación y capacitación, orientada a educar y empoderar a los clientes en temas de salud y bienestar., • Se valorará la experiencia previa en roles similares y un enfoque centrado en el cliente.

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente, una empresa en pleno crecimiento del sector ingeniería, busca incorporar un Director/a de Recursos Humanos en la zona de Bilbao. Como Director/a de Recursos Humanos serás el responsable de impulsar una cultura compartida, alineada con los valores de la compañía. Formarás parte del Equipo de Dirección y reportarás directamente a Dirección General. Serás responsable de: • Diseñar e implementar una política de gestión de personas alineada con los valores y objetivos estratégicos de la compañía., • Impulsar el desarrollo cultural y organizativo, fomentando la participación, la transparencia y el sentido de pertenencia., • Acompañar el crecimiento de nuevas líneas de negocio, desde la perspectiva de talento y cultura., • Liderar la comunicación interna, asegurando la transmisión clara de los planes estratégicos, resultados y retos., • Dar apoyo y facilitar la coordinación del Equipo de Dirección y reuniones de equipo, promoviendo la cohesión y el alineamiento organizativo., • Ser referente en el Equipo de Dirección en temas de liderazgo, cultura y desarrollo organizativo. Requisitos: • Titulación: Grado en Psicología, ADE, Derecho, Sociología o afín. Valorable máster en RRHH o Dirección de Personas., • Experiencia consolidada en posiciones de dirección de RRHH en empresas industriales, tecnológicas o de ingeniería., • Deseable experiencia en empresas gestionadas por proyectos (ingenierías, industriales con desarrollo propio, etc.) y conocimiento de entornos industriales. Competencias clave: • Liderazgo transformador, con capacidad para construir cultura y desarrollar equipos., • Visión estratégica y orientación al negocio, capaz de traducir objetivos empresariales en políticas de personas., • Alta capacidad de comunicación escucha activa y gestión del cambio., • Sensibilidad hacia la dimensión humana de la organización, con enfoque participativo y colaborativo., • Autonomía, iniciativa y capacidad para trabajar en equipo directivo, aportando desde RRHH a la toma de decisiones estratégicas. Si está interesado/a y tienes ganas de formar parte de un importante proyecto de estas características ¡éste es tu oportunidad!

BETWEEN Technology busca incorporar a su equipo un/a Ingeniero/a de PCI (Protección contra Incendios) para unirse a uno de nuestros equipos en Bilbao o Madrid. Si buscas un entorno profesional dinámico donde potenciar tus capacidades en el ámbito de la Ingeniería, esta es tu oportunidad. En BETWEEN, te ofrecemos un plan de carrera adaptado a tus metas profesionales, brindándote oportunidades de desarrollo continuo y acceso a proyectos innovadores. Somos una compañía líder en consultoría tecnológica e ingeniería, con presencia internacional y un fuerte compromiso con la excelencia y la satisfacción de nuestros empleados. Salario entre los 33.000€ y 36.000€ brutos anuales en base a conocimientos y experiencia. Funciones: • Elaboración de ingeniería básica y de detalle de proyectos de protección contra incendios en el sector industrial., • Realizar cálculos y simulaciones avanzados, incluyendo modelos de cargas térmicas y flujos de ventilación., • Llevar a cabo el dimensionamiento de equipos, sistemas y conductos, asegurando el cumplimiento de normativas y estándares., • Elaboración de hojas de datos de equipos., • Calcular pérdidas de carga y evaluar el rendimiento de los sistemas de protección., • Elaborar memorias técnicas, planos y documentación necesaria. Beneficios: En BETWEEN, valoramos y recompensamos el talento. Al unirte a nuestro equipo, disfrutarás de: • Seguro Médico: Cobertura completa con Sanitas para ti y tu familia., • Formación Continua: Acceso a programas de formación en idiomas, certificaciones técnicas, bootcamps y otras oportunidades de desarrollo profesional y personal., • Eventos Exclusivos: Participación en una amplia gama de eventos corporativos, desde encuentros sociales como el BETWEEN Night y torneos deportivos, hasta retos de aventura., • Retribución Flexible: Opciones para optimizar tu salario en aspectos como restaurante, transporte y guardería., • Incentivos: Reconocimiento y recompensa por la validación o recomendación de nuevo talento para nuestro equipo. Si eres una persona proactiva, con gran capacidad analítica y orientada a resultados, y deseas dar un impulso a tu carrera profesional en una empresa líder, ¡queremos conocerte! ¡Únete a BETWEEN y forma parte de un equipo que te impulsará a alcanzar tus metas! Requisitos • Formación en ingeniería mecánica., • Experiencia mínima de 2 años en temas de diseño de proyectos de fire fighting (desarrollo de criterios de diseño, cálculos, hojas de datos, especificaciones técnicas…) para plantas industriales y de energía., • Experiencia con Pipe Flow, Fathom o HASS., • Nivel de inglés B2.

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. 🔍 ¿Qué estamos buscando? Un/a Técnico/a para Contact Center en siniestros (apertura, consultas, etc.) para el Ramo de Hogar en Madrid. 💡 FUNCIONES • Interlocución con los proveedores que prestan el Servicio de Declaración de siniestros hogar para trasladar directrices y modelo de gestión. Además de las reuniones de seguimiento ad-hoc que se realizan para temas concretas., • Seguimiento de la calidad ofrecida de los proveedores que atienden las interacciones de declaración de siniestros hogar., • Garantizar que los gestores de los Servicios de Declaración de siniestros hogar tienen la información necesaria para prestar correctamente el servicio, y es accesible de manera ágil., • Garantizar y coordinar la formación de los gestores de los Servicios de Declaración de siniestros hogar, identificando propuestas de eficiencia con soluciones e-learning, • Realizar planes de mejora con los proveedores que repercutan en una mejora continua del Servicio, identificando acciones que reviertan en una mejora del NPS de declaración de siniestros hogar, siempre en coordinación con la dirección de siniestros Hogar, • Realizar sesiones de calibración con negocio y los proveedores para validar la calidad técnica de las llamadas., • Proyectos y despliegues en centros de apertura de siniestros: Junto con la dirección de Multirriesgos, seguimiento y participación en los proyectos relacionados con apertura, • Gestión de las previsiones y dimensionamiento del Servicio, • Seguimiento de los niveles de servicio 🛠 Requisitos: • Licenciatura o Grado Universitario, • Experiencia en la gestión de siniestros hogar con un perfil mínimo de responsable de Servicio (no supervisor o coordinador) o Técnico/a de Calidad en Call Center dentro de consultoría., • Experiencia en el sector de atención al cliente, muy valorable en el ámbito de siniestros hogar , preferiblemente procedente de una empresa de asistencia o empresa aseguradora, • Habilidades para gestionar proyectos de calidad en la gestión, con criterios de calidad y eficiencia, y orientación a resultados., • Capacidad de análisis para identificar oportunidades de mejora, • Habilidades negociadores y liderazgo para supervisar proveedores prestadores del Servicio declaración siniestros hogar., • Disponibilidad para viajar a las sedes de los proveedores prestadores del Servicio dentro de la Comunidad de Madrid. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • 🌍 Incorporación y estabilidad en empresa líder en su sector. Interesantes beneficios sociales., • 📚 Formación continua y crecimiento profesional, • 🤝 Un equipo colaborativo y multidisciplinar donde podrás desarrollar todo tu potencial. ✨ ¡Únete a nuestro equipo! ✨ ¿Te interesa esta oportunidad? ¡Estamos esperando tu candidatura! 👩 💻👨 💻

Desde la consultora de seleccion industrial austro alemana, ISG INTERNATIONAL, nos encontramos actualmente buscando un-a profesional para desempeñar la posición de : CONTROLLER FINANCIERO (2-3 años exp) +POWER BI_EMPRESA LIDER SECTOR QUIMICO_VALENCIA Busco un profesiona, de ADE-DIRECCION DE EMPRESAS-ECONOMICAS, que haya trabajado al menos dos años en temas de CONTORL DE ANALISIS FINACIERO , COSTES, AUDITORIA FINANCIERA. Valoración MUY ALTA MANEJARSE MUY BIEN CON POWER BI. INGLES B2 para trabajar con otros paises, es una empresa con foco en mercado nacional e internacional. Valorable idioma ITALIANO. Mi cliente es uno de los LIDERES MUNDIALES EN SECTOR QUIMICO y con mas de 3 mil empleados con amplio portfolio de producto y centros de fabricacion. Y mucha carga de formación e I+D. Es un proyecto retador, con autonomía. Empresa muy reconocida, multinacional y con gran prestigio de mercado. Un proyectazo. OFICINA EN VALENCIA, DOS DIAS DE TELETRABAJO, HORARIO FLEXIBLE Y JORNADA CONTINUA EN VERANO, SEGURO DE SALUD, COMEDOR, PLAN DE PENSIONES, BONO PARKING Nivel salarial acorde con la responsabilidad de la posición. Es una gran oportunidad profesional, si te interesa hablar de este asunto, por favor, APLICA A LA POSICION PARA QUE PODAMOS CONTACTAR Y CONTARTE EL PROYECTO EN 5 MINUTOS. Un saludo Rafa López ISG Sales Manager.

En Acertto Talent Linkers somos especialistas en la selección de profesionales de alta cualificación a nivel internacional. Puedes consultar nuestras ofertas de empleo en acertto.es Seleccionamos un/a Responsable de Recursos Humanos para una empresa tecnológica consolidada y en pleno crecimiento, con un equipo de profesionales especializados en consultoría e ingeniería. La persona seleccionada será la referencia del área de Personas, reportando directamente a la Dirección General, con autonomía total para definir e implementar la estrategia de RRHH. Tu misión: Liderar todas las acciones relacionadas con la gestión y desarrollo de personas, aportando visión estratégica, capacidad de ejecución y cercanía con los equipos técnicos y de consultoría. Responsabilidades principales: • Diseñar e implementar la estrategia global de RRHH, alineada con los objetivos de la compañía., • Potenciar un modelo de liderazgo cercano y empático, que fomente la confianza y la motivación del equipo., • Desarrollar planes de carrera, evaluación del desempeño y evaluaciones de puestos., • Crear e implantar un plan anual de formación y desarrollo, adaptado a las necesidades del negocio y del equipo., • Impulsar acciones que mejoren la retención del talento y reduzcan la rotación., • Coordinar la planificación anual de vacaciones y la gestión de ausencias., • Supervisar y controlar el proceso de nóminas, colaborando con la asesoría laboral externa., • Asegurar el cumplimiento normativo en materia laboral, PRL y políticas internas., • Colaborar con dirección en temas de compensación, clima laboral y comunicación interna., • Acompañar la transformación cultural de la empresa, actuando como partner estratégico del negocio. Perfil que buscamos: • Titulación superior en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar., • Experiencia mínima de 5 años liderando áreas de RRHH completas, preferiblemente en empresas tecnológicas, de ingeniería o consultoría., • Capacidad para trabajar con autonomía, criterio y orientación a resultados., • Excelentes habilidades de empatía, comunicación y liderazgo informal., • Conocimiento sólido de legislación laboral y gestión de nóminas., • Experiencia en diseño de evaluaciones, planes de desarrollo y formación., • Alta capacidad de organización y visión estratégica de personas. Qué ofrece la compañía • Proyecto sólido en una empresa tecnológica con fuerte crecimiento., • Posición estratégica con autonomía real en la toma de decisiones., • Cultura colaborativa, técnica y cercana., • Retribución competitiva, acorde a la experiencia y responsabilidad., • Modalidad híbrida con flexibilidad horaria. En Acertto Talent Linkers creemos firmemente en la diversidad y la inclusión. Seleccionamos exclusivamente en base al talento, sin distinción de género, edad, origen, religión u orientación.

En Axial Structural Solutions somos una empresa de ingeniería y fabricación que construye estructuras sobre suelo y seguidores solares con sistemas de bloqueo para plantas solares y proyectos fotovoltaicos en todo el mundo. Debido a nuestro constante crecimiento y expansión estamos siempre buscando sumar talento que aporte en este proceso 🔝 Ahora, somos nosotros!!! es el turno de HR, de tener un/a nuevo/a compañero/a No sentirás que somos exigentes en lo que pedimos si tienes esto de forma "natural": Buscamos a alguien que combine sólidos valores personales, con habilidades de gestión y una actitud proactiva capaz de coordinar a un equipo sin perder de vista nunca el valor por las personas y el compromiso con Axial. Si nos encontramos, haremos el match perfecto! 🤝 Pero ¿por qué elegir Axial? • Porque ofrecemos la posibilidad de explorar una variedad de temas y estar en constante aprendizaje y formación (interna y externa) 🤓📚 gracias a la diversidad de nuestros departamentos y perfeccionamiento constante (idiomas, competencias, ERPs, etc.) Esto asegura una experiencia enriquecedora y desafiante., • Porque fomentamos un entorno de trabajo donde el buen humor y la camaradería son primordiales. Los momentos compartidos nos permiten crear lazos fuertes y conocernos mejor, lo que fortalece el espíritu de equipo (nos gusta disfrutar de estos momentos tanto dentro como fuera del trabajo) 🤝🥳, • Porque tenemos un mix de culturas con integrantes de diversos países del mundo 🌏, por lo que priorizamos la armonía y el respeto mutuo, nos gusta mantener un ambiente libre de conflictos y tensiones 🧘🏻 ♀️. Aquí te sentirás cómodo y valorado (independientemente de tu nacionalidad, raza, religión, etc.), • Porque organizamos numerosos eventos de Team building para promover la convivencia y el bienestar, como días temáticos y participación en eventos masivos (día friki, día del donut, Halloween, carrera de empresas, etc. 🤸 ♂🌮🍩), que enriquecen nuestra dinámica de equipo., • Porque nuestra estructura organizativa es dinámica y ágil; por eso si te apasionan los cambios constantes, crecer y desarrollarte profesionalmente 🚀, somos una buena opción 😉 🎊 ¿Qué te ofrece Axial? • Día libre de cumpleaños, • Jornada intensiva en verano, • Clases de idiomas (inglés, francés, italiano y portugués), • Retribución flexible por Cobee 📚 ¿Qué harás en tu día a día como Responsable Laboral? • Realizar gestiones laborales y relaciones institucionales tales como; gestión de inspecciones de trabajo, apoyo en juicios al área legal, actualización de procedimientos del área., • Administrar nóminas y costes validando y apoyando a su equipo en las tareas asociadas; elaboración de nóminas, imputación de costes, control de Kpis laborales., • Trabajar la estructura retributiva y puestos de trabajo asociados, • Coordinación, apoyo y supervisión de los demás departamentos de Axial en temas de; vacaciones del personal, fichajes, finalizaciones periodos de prueba, otros., • Coordinación, apoyo y supervisión del área laboral en todos los asuntos tratados por ésta, • Coordinación laboral con filiales internacionales 🤓¿Qué debes tener para poder trabajar en este puesto? • Preferible Grados en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar. Master en áreas de RRHH, • Inglés alto (otro idioma como el portugués en un plus!), • Dominio de Excel, • Dominio de ERP A3 Innuva o similar, • Conocimiento y/o experiencia en materia sindical, comité de empresa., • Preferible experiencia de 5 años o más en área laboral y 2 años como responsable.

En Conmuta Soluciones Tecnológicas estamos impulsando la próxima generación de soluciones digitales para el sector de la automoción y el e-commerce. Queremos incorporar a nuestro equipo un administrador financiero para liderar la gestión económica de la compañía, optimizando los recursos financieros y garantizando la sostenibilidad y el crecimiento del negocio. Ubicación: Parque tecnológico de Paterna (Valencia) Modalidad: Presencial Horario: Flexible. Apostamos por la conciliación. Principales Responsabilidades • Contabilizar y conciliar movimientos bancarios, control de comisiones y gastos, • Preparar y enviar remesas bancarias de cobros y pagos de manera oportuna, • Emitir facturas, recibos y gestionar la documentación financiera, • Atender consultas de clientes y proveedores en temas administrativos Requisitos • Formación en Contabilidad, Economía, ADE o titulaciones afines, • Experiencia previa en tareas financieras o administrativas (mínimo 2 años), • Experiencia demostrable en Holded, • Experiencia avanzada en Excel, • Capacidad de organización, atención a los detalles y pensamiento analítico, • Proactividad y orientación a resultados en entorno colaborativo Qué Ofrecemos • Contrato estable con incorporación inmediata., • Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Salario entre 12.000 euros/brutos anuales Si quieres trabajar con un equipo que apuesta por la innovación, ¡queremos conocerte!

Net ¿Qué valoramos? React en el front. NET en el back, idealmente con Minimal APIs Experiencia con Docker y GitHub Actions para temas de CI/CD ️ ¿Qué harás en tu día a día? Participar en migración o modernización y con LLMs Desarrollar soluciones. NET y migrar a la nube y SQL Server.

1. Identificación y Evaluación de Riesgos • Evaluación de Riesgos: Identificar los posibles riesgos laborales asociados a las actividades, instalaciones y equipos de la empresa., • Análisis de Accidentes: Investigar accidentes laborales y proponer medidas para evitar su repetición.2. Planificación de la Prevención, • Elaboración de Planes de Prevención: Desarrollar planes que incluyan medidas para prevenir riesgos, garantizando la seguridad y salud de los trabajadores., • Programas de Seguridad: Diseñar e implementar programas específicos de seguridad laboral en función de las características de la empresa.3. Desarrollo de Medidas Preventivas, • Propuestas de Mejora: Sugerir cambios en procedimientos, instalaciones o equipos para mejorar la seguridad laboral., • Implantación de Equipos de Protección: Asegurar que los trabajadores dispongan de los equipos de protección individual (EPI) adecuados y que estos se usen correctamente.4. Formación e Información, • Capacitación de Trabajadores: Organizar y realizar cursos de formación sobre prevención de riesgos laborales para los empleados., • Difusión de Información: Asegurarse de que los trabajadores están informados sobre los riesgos a los que están expuestos y las medidas preventivas.5. Vigilancia de la Salud, • Coordinación con Servicios Médicos: Colaborar con los servicios de vigilancia de la salud para asegurar que se realizan los controles médicos necesarios., • Seguimiento de la Salud Laboral: Supervisar y analizar los resultados de los exámenes médicos para detectar posibles afectaciones derivadas del trabajo.6. Supervisión y Control, • Inspecciones Periódicas: Realizar inspecciones regulares en las instalaciones para verificar el cumplimiento de las normativas de seguridad., • Auditorías de Prevención: Participar en auditorías internas o externas para evaluar la eficacia del sistema de gestión de la prevención de riesgos.7. Asesoramiento y Consultoría, • Asesoría a la Dirección: Proporcionar orientación a la alta dirección sobre temas relacionados con la seguridad laboral., • Soporte en Normativas: Asegurarse de que la empresa cumple con las normativas vigentes en materia de prevención de riesgos laborales.8. Documentación y Reportes, • Elaboración de Informes: Crear informes detallados sobre la situación de la seguridad y salud en la empresa, incluyendo los resultados de evaluaciones de riesgo y propuestas de mejora., • Gestión de Documentación: Mantener actualizados los registros relacionados con la prevención de riesgos laborales.

En Ayesa crecemos contigo! 🚀 ✨ En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen.🙌🙌🙌 Buscamos un/a Jefe/a de Proyecto (PMO) para importantes proyectos del cliente sector financiero, participando en la gestión y evolución de las principales aplicaciones del área de tarjetas y medios de pago. 🔹 Tu misión Serás responsable de coordinar el mantenimiento evolutivo y correctivo de las aplicaciones bajo tu ámbito, trabajando directamente con proveedores tecnológicos y áreas internas de negocio y arquitectura. Tu papel será clave en la traducción de necesidades de negocio a soluciones técnicas, garantizando la calidad, los plazos y la alineación funcional de cada proyecto. 🔹 Responsabilidades principales • Recoger y analizar requerimientos de negocio en el ámbito de tarjetas: emisión, estampación, liquidación, numeración, contratos, autorizaciones, etc., • Transmitir dichos requerimientos al proveedor tecnológico con claridad y precisión., • Gestionar y priorizar la cartera de proyectos, evolutivos y correctivos, junto a negocio y proveedor., • Realizar seguimiento de hitos, calidad y cumplimiento de entregables., • Colaborar con arquitectura, desarrollo, seguridad y otros equipos internos, facilitando la comunicación y resolución de incidencias., • Impulsar la mejora continua, proponiendo iniciativas y evitando bloqueos. 🔹 Perfil que buscamos • Experiencia en gestión de proyectos IT en el sector bancario, especialmente en el área de tarjetas o medios de pago., • Capacidad para interactuar con proveedores y con las áreas funcionales de negocio., • Conocimientos técnicos valorables en React, microservicios, Dataservices, ABSIS, o entornos HOST (PL/I, DB2)., • Muy valorable haber trabajado con, • OpenNow o ABSIS., • Persona con iniciativa, autonomía y capacidad de interlocución: que sepa moverse, preguntar y desbloquear temas. 🔹 Condiciones 📍 Ubicación: Remoto / deslocalizado 🏦 Sector: Banca – Medios de Pago 📆 Modalidad: Proyecto estable y de larga duración ✨Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: · ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. · Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. · Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. · Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! · Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. · ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas · ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo!💫🌎 Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Empresa de transportes en Paterna busca Electromecánico de camiones (para trabajar en el taller de la empresa como Mozo de Taller).

Modalidad freelance Requisitos para cada lengua: Catalán: Licenciatura o grado en Filología Catalana Certificado C2 de catalán Euskera: Licenciatura o grado en Filología del Euskera Certificado C1 de euskera Valenciano: Licenciatura o grado en Filología Catalana Grado en Lengua y Literatura

Disponibilidad para viajar y movilidad geográfica según proyectos. Cuál será tu misión? Aplicar estrategias de compra eficientes y sostenibles, negociando con proveedores y colaborando con diferentes áreas para asegurar el éxito de proyectos actuales y futuros.

Responsabilidades Captación y fidelización de clientes empresa (PYMEs, autónomos, grandes cuentas) Asesoramiento integral en vehículos, financiación, renting, servicios postventa y soluciones de movilidad Elaboración de propuestas comerciales adaptadas a cada modelo de negocio Gestión de car

Desde LHH estamos buscando un/a Ingeniero/a Electrónico/a para unirse al equipo de Investigación y Desarrollo (I+D) y trabajar en soluciones innovadoras para la movilidad del mañana dentro de nuestro cliente, empresa multinacional del sector automoción ubicada a 30 minutos de Bilbao.

Objetivo del trabajo Evaluar la competencia técnica de las nuevas entidades colaboradoras de certificación urbanística (ECU), en Murcia, desde la revisión de proyectos para emisión de licencias, hasta en las visitas de comprobación material. Para ello, recibirá la formación necesaria por par

Disponibilidad para realizar viajes en instalaciones de proyectos de forma habitual en España. Capacidad de adaptación y flexibilidad para trabajar con soluciones de protección y seguridad empresarial.

Buscamos una persona dinámica, polivalente, con iniciativa y vocación por la infancia, y pasión por la danza, para cubrir el puesto de Monitor/a de Baile en un centro educativo de Rocafort. Capacidad para trabajar en equipo y tomar iniciativas. Disponibilidad para trabajar en horario flexible (ma

Se busca costurera o costurero con experiencia demostrable en el sector textil para hogar.

Nos gustaría que fuera una persona con más de 5 años de experiencia en la ejecución de proyectos de consultoría digital estratégica y operativa para la mejora de procesos, organización y sistemas. Investigación de tendencias y novedades del mercado para recomendar herramientas y arquitectura

Buscamos un Closer de Ventas para nuestra Agencia de Marketing para abogados.

Te gustaría liderar la gestión de proyectos y desarrollo de nuevos productos para. Sólidos conocimientos en sistemas eléctricos/electrónicos industriales (se valorará experiencia previa en desarrollo de productos tecnológicos).

Desarrollar una estrategia personalizada para cada cliente potencial, demostrando cómo nuestros servicios pueden resolver sus necesidades específicas. Trabajar en colaboración con el equipo de marketing para ajustar la estrategia empresarial. Orientación al logro de objetivos y capacidad para tr

Ejecutar proyectos relacionados con ciberseguridad.Realizar revisiones periódicas y mantenimiento de herramientas de seguridad.Planificar y resolver incidencias de ciberseguridad.Brindar soporte especializado a clientes y departamentos internos.Elaborar y mantener la documentación técnica adecuad

Te apasiona la comunicación, la creatividad y el mundo de los recursos humanos? En SP BERNER, buscamos un/a becario/a para unirse a nuestro equipo de Personas y ayudarnos a contar lo que hacemos de forma visual, dinámica y cercana. Apoyar en la creación de contenidos para comunicación interna (v

Estamos buscando un/a profesional con formación universitaria (Ingeniería, Economía, Derecho, Administración y Dirección de Empresas de forma preferente), con experiencia previa en consultoría para el sector público y muchas ganas de unirse al equipo de Innovación Urbana. Debe tener experien

Estamos en busca de un/a Digital Media Planner para incorporarse a nuestro equipo de Madrid y de Valencia y liderar la activación, gestión y optimización de campañas en entornos digitales, trabajando con algunos de los anunciantes más potentes del mercado. Supervisar el rendimiento de las campa

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Ejemplos de proyectos en desarrollo: Modelo IA para planificación de prótesis de rodilla y cadera Modelo IA para diagnóstico de lesiones deportivas Modelo IA para seguimiento postquirúrgico y rehabilitación digital Sobre MetaQare Durante siglos, la medicina ha avanzado gracias a la observac

En Uniformes Moyua asesoramos a los posible clientes en la mejor imagen para su negocio. En este sentido, abrimos el proceso de selección para un puesto cuyas funciones principales serían: Elaboración de proyectos de imagen corporativa y exposición al cliente. En Uniformes Moyua contamos con pr

Gestión mediante herramientas especializadas para su identificación y mitigación. Generación de reportes regulatorios y preparación de informes financieros. Qué requisitos buscamos? Para participar en esta oportunidad de prácticas, buscamos estudiantes que cumplan con los siguientes requisit

Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas… ¿Quiénes somos? Somos una empresa internacional con más de 17 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Tendrás acceso a formación continua para que

Buscamos una persona con formación y experiencia en el sector audiovisual , capacidad analítica, organización rigurosa y criterio para valorar contenidos de diversa naturaleza (largometrajes, series, documentales, proyectos OTT, etc. Elaboración de fichas ejecutivas, informes y presentaciones p

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Manejo de GA4 y Looker Studio, para elaboración de informes y detección de necesidades. Experiencia profesional: Experiencia mínimo 2 años en agencias digitales o en empresa ejecutando campañas para Google Ads y Social Ads.

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