Dependiente/a - Luxury - Santa Cruz de Tenerife

¿Eres optometrista y buscas iniciar o progresar en tu carrera profesional en una empresa que comparte tus inquietudes? ¿Qué buscamos? Actualmente necesitamos incorporar uno/a óptico/a en uno de nuestros centros asociados en Santa Cruz de Tenerife y en Los Cristianos. ¿Cuáles serían tus funciones? • Revisión y ajustes de graduación., • Adaptar lentes de contacto., • Atención y venta al paciente/cliente. ¿Qué ofrecemos? • Contrato Indefinido., • Jornada a negociar, • Desarrollo profesional en empresa líder en el sector., • Acceso a un programa de formación continua para seguir adquiriendo conocimientos técnicos y competencias para desarrollar el trabajo de manera eficaz. • Excelente ambiente de trabajo. En Opticalia buscamos el talento de personas como tú, profesionales que entienden el mundo de la óptica de manera fresca e innovadora. Personas que piensan en el cliente, que saben conectar emocionalmente con la gente y que harán todo lo posible para que en nuestras ópticas se viva una experiencia única. Si crees que cumples con los requisitos y quieres formar parte del equipo de Opticalia, no dudes en inscribirte. ¡Te esperamos! :)

🌟 RESPONSABLE DE CULTURA – GRUPO NÚMERO 1 (TENERIFE) ¿Te apasiona impulsar culturas organizativas centradas en las personas? En Grupo Número 1, el mayor multifranquiciado de España y referente en el sector retail en Canarias, buscamos un/una Responsable de Cultura para liderar proyectos estratégicos que transformen la experiencia de quienes forman parte de la compañía. Con más de 40 años de trayectoria, seguimos creciendo y apostando por un modelo de empresa innovadora, diversa y comprometida con el desarrollo del talento. ¿Te sumas? 🎯 ¿Cuál será tu misión? Construir y sostener una cultura corporativa sólida, inclusiva, centrada en las personas y alineada con los valores del Grupo, liderando proyectos transversales en formación, comunicación interna, diversidad e inclusión, RSC, salud y bienestar, en coherencia con el Plan Estratégico del departamento y de la empresa. 📋 Tus principales responsabilidades • Liderar, desarrollar e implantar los proyectos estratégicos del área de Cultura conforme al plan estratégico del departamento., • Presentar y realizar el seguimiento de los objetivos anuales de formación, salud y bienestar, comunicación, diversidad y RSC., • Definir métricas, elaborar informes y analizar el impacto de cada proyecto., • Establecer planes de acción ante desviaciones en los KPI establecidos., • Asegurar el cumplimiento de plazos y presupuestos definidos., • Liderar y apoyar las gestiones transversales de los proyectos con otras áreas de RRHH y de la organización., • Impulsar acciones con los responsables del resto de la organización que fortalezcan el liderazgo y la cultura corporativa., • Representar, velar y fomentar los alores de la compañía a través de las diferentes áreas que componen Cultura., • Fomentar la participación de toda la organización en proyectos de RSC y bienestar., • Mantener un equipo de trabajo cohesionado y motivado. 👤 Perfil que buscamos • Grado en Derecho, Relaciones Laborales, Psicología o similar., • Experiencia mínima de 3 años en roles de responsabilidad en RRHH, liderando equipos y proyectos transversales., • Competencias clave:, • Liderazgo e iniciativa, • Visión estratégica, • Comunicación efectiva, • Gestión del talento y competencias digitales, • Planificación y seguimiento 🤝 ¿Qué te ofrecemos? • Estabilidad laboral y una incorporación a un grupo empresarial sólido y en continuo crecimiento., • Impacto real: participarás directamente en el impulso y desarrollo de la cultura corporativa de un grupo referente en el sector retail en Canarias., • Entorno dinámico y colaborativo, donde las personas y su bienestar son una prioridad., • Desarrollo profesional: proyectos transversales, formación continua y posibilidades reales de crecimiento interno., • Jornada completa y horario flexible, porque creemos en la conciliación y el equilibrio personal. 🔗 Descubre más sobre nosotros en _ 📩 ¿Quieres formar parte de este reto? Si eres una persona con visión estratégica, sensibilidad por la cultura corporativa y pasión por las personas, ¡queremos conocerte! Postúlate directamente o comparte esta oferta con alguien que encaje con este proyecto.

Job Description: The key responsibilities and accountabilities for the incumbent cover the sale of young used car sales to official dealers, traders and wholesalers. What You’ll Do: • Risk Fleet sales, • Search for new opportunities, • Advanced Sales: Agreeing sales subsequently materialize., • Manage and find new customers from multiple countries, • Execute used cars sales including sending offers, damage appraisal and invoicing, • Complaint management, • Manage and develop effectively in order to foster buyer base, • Development and expansion of existing customer base, • Close cooperation with other team members, • Support Car Sales Manager on achieving monthly sales and P&L targets, • Support Fleet Acquisition on new offers valuation and analysis. What We’re Looking For: • Level of Degree level at minimum or qualified by comparable experience., • Degree (BA or MBA) in Business Administration or similar, • 4 - 7 years of experience used cars market, manufactures, leasing, rental companies or dealership., • Indispensable experience in selling used vehicles, • Desirable previous experience in multinational environment, • High level of English spoken and written with other languages desirable, • Excellent knowledge of the new and or used car market understanding market trends, sales, channels and segmentation, • Ability to identify immediate concerns providing quick and effective responses Skills: • Deliver Performance Results, • Organisation, • Prioritization, • Time Management, • Verbal and Written Communication, • Microsoft Office, • Analytical Thinking, • Decision Making, • Adaptability, • Change Management, • Attention to Detail

Lead pre-opening inspection and acceptance process to ensure all facilities meet global brand standards.

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