TÈCNIC/A PROSPECCIÓ SOCIOLABORAL PROGRAMA MAIS TERRASSA

hace 4 días

Terrassa

ppSom Llar és una entitat que busca garantir el dret a l’habitatge per a totes les persones fent especial èmfasi en activar i acompanyar processos d’empoderament i inclusió residencial per aquelles amb major vulnerabilitat social, i en especial a aquelles degudes a raons de gènere. /p pBusquem esdevenir un referent com a proveïdor de serveis residencials i d’acompanyament social, promocionant les capacitats i l’autonomia de les persones. /p pEstem cercant una persona per cobrir la vacant de Tècnica prospecció vinculat al Programa MAIS 26-27 a l'àrea de Transversals a Barcelona i Terrassa. /p h3FORMACIÓ /h3 pFormació reglada en ciències socials: educació social, treball social, pedagogia, psicopedagogia, psicologia i altres. /p h3COMPETÈNCIES NECESSÀRIES PER AL LLOC DE FEINA /h3 ul liCapacitat d’anticipar-se a les necessitats del programa i de les persones /li liOrganització i planificació de la feina /li liCapacitat d’adaptació i flexibilitat /li liCapacitat de resiliència /li liGestió de la frustració /li liGestió de conflictes /li liHabilitat comunicativa i escolta activa /li liCapacitat de detecció de necessitats socials i de formular alternatives d’atenció /li liPuntualitat en les obligacions laborals /li liHabilitats informàtiques de Gestió (Excel i Word) i xarxes socials /li liAutonomia per al seu lloc laboral /li liCapacitat de gestió de les emocions davant de situacions d’estrès /li /ul h3FUNCIONS I TASQUES /h3 ul liDissenyar, planificar i executar la recerca d’empreses amb capacitat d’oferir contractacions a les participants en els projectes d’inserció laboral de l’entitat. /li liIntermediació en els processos d’inserció laboral de les persones usuàries i seguiment de l’evolució del contracte en coordinació amb la tècnica referent. /li liEstablir convenis de col·laboració amb empreses que facilitin serveis o recursos als projectes que duu a terme l’entitat. /li liDissenyar, planificar i executar accions grupals amb les persones del programa d’inserció per millorar la seva ocupabilitat. /li liRealitzar les accions d’orientació i coneixement del mercat de treball segons les necessitats de les persones ateses. /li liDissenyar, planificar i executar accions de sensibilització amb l’objectiu de promoure la contractació de persones en situació d’exclusió residencial. /li liIntroduir les dades a l’aplicatiu del programa GIA segons estableix la normativa. Registrar la informació i tasques realitzades en la graella d’indicadors de Prohabitatge seguint les indicacions de la coordinació. /li liIdentificar empreses amb capacitat per aportar llocs de pràctiques i realitzar la gestió i seguiment amb l’empresa. /li liFacilitar llocs de pràctiques per facilitar la contractació de les persones ateses en els programes d’inserció de l’entitat. /li liFer detecció de necessitats de les persones ateses al programa d’inserció per identificar els sectors laborals amb major capacitat de contractació. /li liIdentificar en coordinació amb les tècniques del servei els sectors professionals amb major capacitat de contractació a partir dels perfils de les persones ateses. /li liElaborar les justificacions tècniques i donar resposta als requeriments definits per l’administració referents al projecte MAIS. /li liIntroduir les dades a l’aplicatiu GIA segons estableix la normativa i seguint els criteris de la persona responsable del programa a Prohabitatge. /li liCoordinació amb els diferents serveis i projectes per oferir una atenció integral a les persones. /li liExecutar accions de suport a la inserció per donar resposta a necessitats detectades en el col·lectiu de persones ateses. /li liDur a terme accions de suport per donar resposta a necessitats del programa l’entitat en coordinació amb el cap d’àrea. /li liContribuir desenvolupament i execució de l’estratègia global de l’àrea d’ocupació per a millorar l’atenció de les persones que realitzen itineraris d’inserció sociolaboral a Prohabitatge. /li /ul h3RESPONSABILITATS /h3 ul liDependència del responsable dels programes d'inserció. /li liExecutar les accions d’intermediació amb empreses, d’acord amb els objectius planificats, els dissenys definits, els criteris de qualitat interns i les instruccions i normatives del SOC. /li liAcompanyar a les persones en el procés d’inserció, proporcionant eines i recursos adients i, mediant entre la persona, empresa i les seves necessitats. /li liCoordinació amb les tècniques d’inserció per valorar de forma conjunta les diferents oportunitats de pràctiques i d'inserció. /li liDinamitzar l’espai de recerca de feina setmanal i realitzar tallers grupals de recerca de feina, mercat laboral, elaboració de CV, preparació a l’entrevista. /li liPotenciar el seguiment del PI de les persones derivades i fer-ne el seguiment en la part de prospecció de forma coordinada amb la tècnica orientadora. /li liElaborar i enviar mensualment un informe qualitatiu i quantitatiu sobre les empreses visitades i les insercions realitzades en el marc del programa. Elaborar la documentació del programa: Graella de dades i d’indicadors actualitzades de manera mensual. /li liAssegurar i preservar la documentació actualitzada dels casos en els expedients tecnològics i físics (seguint la protecció de dades). /li liRealitzar aquelles accions delegades pel responsable d’àrea dirigides a donar resposta a necessitats del servei d’inserció o l’entitat delegades pel responsable d’àrea. /li liParticipar a les reunions de seguiment de programa i casos. /li liParticipar en la elaboració de memòries anuals. /li /ul h3RESULTATS ESPERATS PERIÒDICAMENT /h3 ul liSetmanalment: elaboració d’indicadors de seguiment de l’aplicatiu del programa i a la graella del programa d’inserció. /li liSetmanalment: seguiment de 30 casos simultanis. /li liSetmanalment: realització tallers grupals de recerca de feina i entrevistes individuals. /li liMensualment: enviament graella d’indicadors al cap d’àrea. /li liMensualment: actualització dels expedients. /li /ul h3COMPETÈNCIES COMPLEMENTÀRIES QUE ES VALOREN /h3 ul liExperiència en l’ús del programa TAAF o altres programes d'administració de finques. /li liFormació, coneixements i/o experiència en entitats sense ànim de lucre. /li liCompetència instrumental de lloc de feina /li liOfimàtica (Word, Excell, Acces) /li liCatalà parlat i escrit /li liCarnet de conduir B1 /li /ul h3CONDICIONS /h3 ul liJornada laboral: 38 hores setmanals /li liContracte: Temporal vinculat al programa MAIS fins 30/04/2027 /li liSou: 25.541,60 € bruts anuals /li liLloc de treball: Terrassa - Vallès /li liData d’incorporació prevista: Immediata /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Desarrollador/a - PULSAMEDIC - Terrassa

Ofertas similares

Búsquedas relacionadas en Terrassa