Seleccionamos un Jefe de Turno de Producción para una importante empresa farmacéutica fabricante de comprimidos ubicada en Madrid. Se incorporará con contrato temporal para la cobertura de una baja de aproximadamente un año, con posibilidades de pasar posteriormente a contrato indefinido. Requisitos: • Al menos un año de experiencia en equipos de Producción, imprescindible con comprimidos sólidos secos., • Formación Universitaria: Grado en Ingeniería o carrera de ciencias relacionada con el sector farmacéutico., • Valorable conocimiento de SAP. Funciones: • Organiza y supervisa la producción cumpliendo y/o adaptando el programa de fabricación establecido., • Supervisa directamente el trabajo del personal de la sección cumpliendo y haciendo cumplir los procedimientos establecidos las Normas de Correcta Fabricación (NFCs), • Mantiene / actualiza de forma continuada el plan de fabricación en base al programa de producción mensual planificado., • Revisa la documentación generada de la operación terminada (protocolo, vales de recepción y entrega, controles en proceso, etc.)., • Propone las mejoras de máquinas, formatos, y/o líneas de producción al Jefe de Producción con el objetivo de mejorar rendimientos, tiempos de operación y/o calidad de producto. El trabajo se desarrolla en una rotación de 6+3, es decir, seis días de trabajo y tres de descanso. Una semana se hace en turno de mañana (7:00h a 15:00h) y la siguiente en turno de tarde (15:00h a 23:00h). La empresa ofrece condiciones económicas atractivas.

En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito. En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día. Únete a nuestro equipo Vacante: Prácticas en Participación y Experiencia del Empleado (departamento RRHH) Ubicación: Madrid Funciones: • Realizar el seguimiento periódico de los niveles de participación del Pulso (encuesta de Experiencia Profesional) identificando desviaciones, riesgos y oportunidades de mejora durante las distintas oleadas., • Coordinarse con los distintos stakeholders involucrados en el proyecto (equipos de Personas, HRBP, direcciones de hospital y referentes locales) para asegurar el correcto desarrollo de la participación., • Hacer seguimiento del cumplimiento de hitos, plazos y acciones asociadas a Pulso, garantizando una adecuada coordinación entre los diferentes interlocutores., • Apoyar en el análisis y monitorización de indicadores de participación y compromiso, elaborando reportes de seguimiento., • Dar soporte en la identificación de barreras que puedan impactar en la participación y colaborar en la definición de acciones de mejora junto con las áreas implicadas., • Preparar documentación, informes y presentaciones relacionadas con la evolución del proyecto y los principales indicadores de seguimiento. Lo que ofrecemos: Convenio de prácticas con ayuda al estudio • Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado. Un entorno que potencia tu desarrollo • Contarás con el respaldo de un equipo con amplia experiencia que te ayudará a fortalecer tus habilidades y avanzar en tu carrera. ¡Te estamos esperando! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Requisitos: • Estudiante de Grado o Máster en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE, o titulaciones afines., • Interés por la Experiencia Profesional, la gestión de personas y los proyectos de Employee Experience., • Capacidad de organización y seguimiento de proyectos con múltiples interlocutores., • Perfil proactivo, riguroso y orientado al detalle., • Capacidad analítica para interpretar indicadores y elaborar informes de seguimiento., • Manejo de Excel y PowerPoint., • Valorable experiencia en gestión de proyectos, experiencia de empleado, engagement o gestión del cambio., • Disponibilidad para realizar convenio de prácticas durante 6 meses.

¿Quieres descubrir tu talento? ¡Conoce nuestro programa Talent Drivers! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc. A través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales. Prestamos servicio a clientes de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿Qué buscamos? Desde el Departamento de Organización y Recursos Humanos de Serveo, estamos en búsqueda de un/a becario/a cuya misión será dar apoyo en las acciones que faciliten y promuevan el adecuado desarrollo del Departamento de Recursos Humanos del Centro Especial de Empleo. Tu nuevo rol consistirá en dar apoyo en: • Elaborar la descripción de vacantes junto al manager para entender el perfil a buscar, desarrollando la misión del puesto, las funciones a desempeñar y los requisitos., • Realizar publicación de posiciones vacantes en distintos canales de reclutamiento según las necesidades., • Realizar la criba curricular en base a los requisitos establecidos., • Realizar entrevistas de selección tanto telefónicas como personales., • Realizar la gestión de becas (relación con universidades, centros de formación, etc.)., • Realizar las acogidas de nuevas incorporaciones., • Dar soporte en proyectos de Desarrollo RRHH del Centro Especial de Empleo., • Asistir a foros de empleo. Formación: • Grado en Psicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Trabajo social o similar., • Valorable cursando máster en RRHH. Idiomas: • Nivel alto de inglés (mínimo B2) Habilidades: • Organización y planificación, comunicación, flexibilidad y adaptación al cambio, colaboración y capacidad de aprendizaje. ¿Qué te ofrecemos? • Prácticas de 6 a 12 meses con profesionales líderes en una empresa referente del sector, donde aprenderás cada día., • Crecimiento profesional participando activamente en proyectos reales, con autonomía, colaboración y un enfoque basado en la confianza., • Posibilidad de incorporación tras las prácticas., • Excelente ambiente de trabajo, inclusivo y cercano, que te hará sentir parte del equipo desde el primer día., • Horario flexible, política corporativa de teletrabajo y medidas reales de conciliación, avaladas por el Certificado EFR. Descubre tu talento. Impulsa tu futuro. Crece con nosotros.

¿Buscas tu primera oportunidad laboral en un entorno técnico, dinámico y con proyección profesional? Si has finalizado tus estudios de Ingeniería y quieres incorporarte a una empresa multinacional líder en inspección, certificación y ensayos, donde puedas seguir aprendiendo y crecer profesionalmente, queremos conocerte. Desde nuestra División Applus+ Automotive, buscamos Ingenieros/as para incorporarse a nuestras Estaciones de ITV de Madrid. ¿Qué hace diferente esta oportunidad? Formación desde cero y acompañamiento en el proceso. Plan de carrera en un equipo en desarrollo continuo con oportunidades de crecimiento. Adquisición de competencias técnicas, operativas y de gestión. Responsabilidad progresiva desde el inicio. ¿Qué ofrecemos? Contratación estable y jornada completa. Revisiones salariales de entrada cada seis meses durante el primer año + bonus anual. Plan de Formación práctico y estructurado. Promoción interna: desarrollo hacia posiciones de mayor responsabilidad y especialización. Beneficios adicionales: retribución flexible (seguro médico y ticket restaurante, entre otros), descuentos en compras y ocio y un entorno de aprendizaje continuo. En Applus+, no solo aplicarás conocimientos de ingeniería, también valoramos tu talento y te ayudaremos a desarrollarlo mientras contribuyes a una causa de impacto: mejorar la seguridad vial y la sostenibilidad en nuestras carreteras. ¿Cómo será tu día a día? Como Ingeniero/a de ITV, tu día a día será muy dinámico y variado. Te encargarás de diversas tareas, entre ellas: Gestión de expedientes técnicos de Inspecciones no periódicas. Supervisión de los procesos de inspección técnica según la normativa vigente. Planificación operativa y supervisión de los recursos de la Estación. Asesoramiento técnico a los usuarios y resolución de consultas especializadas. Y otras funciones que te animamos a descubrir desde dentro. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Para que tu candidatura destaque entre el resto, necesitamos: Título en Ingeniería finalizado y reglado en España dentro de los siguientes ámbitos: Ingeniería industrial, mecánica, automática, de la organización industrial e ingeniería de la navegación. Ingeniería eléctrica, electrónica e ingeniería de la telecomunicación. Ingeniería química, de los materiales e ingeniería del medio natural. Disponibilidad para trabajar a turnos rotativos (incluidos algunos fines de semana por la mañana). Valorable, pero no imprescindible: disponibilidad geográfica. Applus+ es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

En Redsys seleccionamos para nuestra oficina de Madrid a un/a Analista Programador/a COBOL | Medios de Pago, Adquirencia y Cajeros para incorporarse en plantilla. Participarás activamente en los servicios, proyectos e iniciativas de la compañía, formando parte de un entorno tecnológico clave para la operación de medios de pago y redes de cajeros. ¿Quieres saber qué te ofrecemos? Proyectos interesantes de los que ver su utilidad en la vida diaria, grandes profesionales de los que aprender en un entorno dinámico, modelo híbrido de teletrabajo flexible (2 días presenciales/semanales), tecnologías punteras, buen ambiente, formación especializada, plan healthy, plan de retribución flexible, crecimiento profesional y muchas cosas más... Responsabilidades principales del puesto: Participarás en el desarrollo y evolución de aplicaciones del ámbito de adquirencia y cajeros, trabajando principalmente sobre: Aplicación financiera STRATUS . Aplicación financiera SSDD . Entre tus principales funciones estarán: Toma y análisis de requerimientos funcionales. Elaboración de documentación funcional y técnica. Diseño y análisis de especificaciones técnicas. Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones. Elaboración y ejecución de cuadernos de pruebas. Implantación, seguimiento y soporte a las soluciones desarrolladas. Colaboración con equipos funcionales y técnicos para garantizar la calidad de las entregas. Conocimientos específicos necesarios: Experiencia en programación y desarrollo de aplicaciones. Conocimientos de COBOL . Conocimientos de Java . Programación de procesos y archivos de tratamiento por lotes (batch). Manejo de consola de comandos y herramientas de línea de comandos. Conocimientos de Windows Script Host o tecnologías similares. Gestión de claves, comunicaciones y seguridad. Conocimientos de herramientas ofimáticas (Excel, Word, etc.). Capacidad para el análisis, diseño y documentación de especificaciones técnicas. Conocimientos específicos deseables: Experiencia en plataforma STRATUS . Conocimientos del sector de medios de pago . Experiencia con herramientas como Subversion, Maven y Jenkins . Conocimientos del estándar EMV . Nivel de inglés B2-C1 . Perfil de habilidades: Capacidad de aprendizaje continuo. Trabajo en equipo y colaboración. Orientación al cliente. Comunicación efectiva. Adaptación a entornos dinámicos y al cambio. Capacidad de análisis y resolución de problemas. Proactividad y orientación a resultados. En Redsys trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad, equidad e inclusión laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de oportunidades), el ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico) y el ODS 10 (Reducción de las desigualdades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, así como con los Principios del 1 al 6 del Pacto Mundial.

Departamento Financiero | Área de Proveedores ¿Te apasiona el mundo de la administración, contabilidad y finanzas y buscas una oportunidad para desarrollar tu carrera profesional? Buscamos incorporar una persona a jornada completa para nuestro Departamento Financiero, dentro del área de Proveedores . ¿Cuáles serán tus funciones? Gestión y seguimiento de facturación. Resolución y seguimiento de incidencias con proveedores. Apoyo en las tareas administrativas del departamento financiero. ¿Qué buscamos? Formación en Administración y Dirección de Empresas, Económicas, Finanzas o similar . 2 años experiencia previa en departamentos de administración, contabilidad o finanzas. Persona organizada, responsable y con ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente. Posibilidad de firmar convenio de prácticas con un centro de estudios. Incorporación: inmediata ⏰ Jornada: completa Ubicación: Madrid centro Si estás interesado/a, envíanos tu CV.