Encargado / Gerente

Descripción completa del empleo Liderar y administrar el servicio de captura y distribución de fotos y vídeos en uno de nuestros centros (Un parque acuático) REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: - Experiencia en gestión de equipo (Selección - Formación - Supervisión) - Experiencia previa como store manager o puestos similares - Grandes habilidades de liderazgo, comunicación y responsabilidad - Hablar fluidamente Inglés (Se probará en el proceso de selección) - Capacidad de trabajar por objetivos ¿Cuáles serán tus principales funciones? - Seleccionar y gestionar a su propio equipo formado por fotógrafos y dependientes - Atención directa con la dirección de los parques. - Coordinar la actividad del equipo, formaciones, horarios... - Establecer KPIs de rendimiento y de mejora para su equipo - Resolver incidencias a clientes y problemas técnicos de los equipos que usamos - Encargarse de las compras, pedidos y reposición de consumibles - Supervisión y optimizaciónde la operativa de la actividad desarrollada - Arqueo y control de caja - Colaborar con acciones y mejoras de Visual Merchandising. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Oportunidad de trabajar en sector del ocio, ambiente dinámico y joven. - Posibilidades de desarrollo interno - Horario "flexible" orientado a resultados. - Remuneración competitiva (fijo+variable) Actualmente estamos experimentando un gran crecimiento al desarrollar e introducir importantes innovaciones tecnológicas dentro de este sector. Tipo de puesto: Contrato fijo discontinuo Duración del contrato: 5 meses Sueldo: 1.500,00€ - 1.800,00€ al mes Beneficios: Flexibilidad horaria Horario: De lunes a viernes Disponibilidad fin de semana Horas extra Jornada partida Turno rotativo Retribución complementaria: Bonus por objetivos Horas extras Plan de comisiones

Descripción completa del empleo Liderar y administrar el servicio de captura y distribución de fotos y vídeos en uno de nuestros centros (Un parque acuático) REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: - Experiencia en gestión de equipo (Selección - Formación - Supervisión) - Experiencia previa como store manager o puestos similares - Grandes habilidades de liderazgo, comunicación y responsabilidad - Hablar fluidamente Inglés (Se probará en el proceso de selección) - Capacidad de trabajar por objetivos ¿Cuáles serán tus principales funciones? - Seleccionar y gestionar a su propio equipo formado por fotógrafos y dependientes - Atención directa con la dirección de los parques. - Coordinar la actividad del equipo, formaciones, horarios... - Establecer KPIs de rendimiento y de mejora para su equipo - Resolver incidencias a clientes y problemas técnicos de los equipos que usamos - Encargarse de las compras, pedidos y reposición de consumibles - Supervisión y optimizaciónde la operativa de la actividad desarrollada - Arqueo y control de caja - Colaborar con acciones y mejoras de Visual Merchandising. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Oportunidad de trabajar en sector del ocio, ambiente dinámico y joven. - Posibilidades de desarrollo interno - Horario "flexible" orientado a resultados. - Remuneración competitiva (fijo+variable) Actualmente estamos experimentando un gran crecimiento al desarrollar e introducir importantes innovaciones tecnológicas dentro de este sector. Tipo de puesto: Contrato fijo discontinuo Duración del contrato: 5 meses Sueldo: 1.500,00€ - 1.800,00€ al mes Beneficios: Flexibilidad horaria Horario: De lunes a viernes Disponibilidad fin de semana Horas extra Jornada partida Turno rotativo Retribución complementaria: Bonus por objetivos Horas extras Plan de comisiones

En Nonna Paquita y Pirata buscamos encargado/a comprometido y apasionado por el mundo de la gastronomía. El/la candidat@ ideal será una persona proactiva, organizada y con una gran atención al detalle, a los clientes. Si tienes una actitud positiva, disfrutas trabajando en equipo y tienes ganas de aprender, ¡queremos conocerte! Responsabilidades principales: Supervisar las operaciones diarias del restaurante, asegurando un servicio excepcional y la satisfacción del cliente. Gestionar y capacitar al personal, fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo. Garantizar el cumplimiento de todas las normativas de salud y seguridad alimentaria. Promover y mantener prácticas sostenibles en todas las áreas del restaurante. Requisitos: Experiencia comprobada como encargad@ de Restaurante o en un puesto similar de liderazgo en la industria de la hospitalidad. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión. Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones rápidas y efectivas. Pasión por la gastronomía y el servicio al cliente. Compromiso con la sostenibilidad y la implementación de prácticas ecológicas. Ofrecemos: Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa. Un paquete salarial competitivo y beneficios adicionales.

¿Quieres formar parte de uno de los mejores proyectos que hay ahora mismo en el sector de la restauración? ¡Bienvenido a La Tremenda Hermanos! Si tienes experiencia liderando en la restauración organizada, eres la persona indicada para convertirte en uno/a de nuestros/as Team Leader para nuestro restaurante en Granollers. ¿Cuáles serían tus responsabilidades? Garantizar que el funcionamiento... Mantener un nivel elevado de productividad, calidad y estándares de servicio al cliente. Supervisar la preparación de las elaboraciones de comidas, bebidas, postres, batidos, etc y garantizar que se cumplan las normativas de salud y seguridad en el restaurante. Asegurar que se cumplen los tiempos de servicio tanto en sala como en cocina, así como de los servicios de delivery y take away. Gestión del equipo y crear un buen ambiente laboral. Garantizar el perfecto mantenimiento del local. Garantizar la disponibilidad de los productos. Correcta utilización de los diferentes software que proporciona la compañía. Asegurar el conocimiento de la carta de todos los empleados del centro de trabajo. Mantener una buena comunicación con los diferentes departamentos de la central. Requisitos: Experiencia de 3 o más años en un puesto similar como mánager o gerente de restaurante. Haber trabajado con anterioridad como Jefe/a de rango o de camareros/as. Capacidades de resolución de conflictos. Capacidad para gestionar un equipo en un entorno de trabajo de ritmo rápido. Capacidad de trabajar bajo presión. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido de 40h semanales Dos días de fiesta a la semana Salario entre 21000 y 24000€ brutos anuales Equipo joven y dinámico Incorporación inmediata

Industria gráfica, necesitamos contratar a jornada completa, diseñadores gráficos, o avanzados sin acabar, mínima experiencia y formación a cargo empresa, si dominio herramientas de diseño y valoraremos herramientas de web. Incorporación inmediata.