IT Coordinator - Renaissance Barcelona - Hosco - Barcelona

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Change/Project Manager nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serían tus principales funciones? • Liderar la gestión del cambio en implementaciones de Procure-to-Pay (P2P)., • Apoyar la implementación de Coupa P2P en Colombia, México y Argentina, gestionando los entregables clave de gestión del cambio y del proyecto., • Desarrollar y mantener la estrategia de gestión del cambio, el plan de cambio, el plan de comunicación y el plan de formación para las ubicaciones., • Coordinar datos de formación y crear/distribuir comunicaciones a través de equipos locales., • Evaluar la preparación del negocio, gestionar la resistencia y problemas, y ofrecer soporte de cambio para el Go-Live y Hypercare., • Preparar la próxima ola de implementación en Francia, considerando requisitos del comité de empresa y traducciones. ¿Qué buscamos? • Experiencia liderando la gestión del cambio en proyectos P2P., • Conocimiento profundo de los procesos Procure-to-Pay., • Experiencia en organizaciones globales, gestionando cambios en múltiples funciones, especialmente en equipos de compras, facturación y gestión de proveedores., • Capacidad para operar con stakeholders globales y locales., • Alto grado de independencia, con capacidad para identificar y asumir la propiedad de acciones de manera proactiva., • Dominio de inglés y español., • Fuertes habilidades de gestión y coordinación de proyectos para hacer seguimiento de entregables dentro de los plazos., • Habilidades organizativas para gestionar actividades en múltiples países. Deseable: • Experiencia previa con Coupa, SAP, PeopleSoft., • Familiaridad con la metodología Ágil., • Fuertes habilidades de documentación e informes., • Excelente gestión de stakeholders, tanto con dirección senior como con equipos locales., • Experiencia en la identificación temprana de resistencia al cambio y resolución efectiva de problemas., • Fuertes capacidades de comunicación oral y escrita. ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate! 🚀

Purpose The Chief of Staff to the CEO is a senior leadership role responsible for driving alignment, focus, and execution across CHAMP. Acting as a trusted partner and extension of the CEO, the role ensures that priorities are clear, decisions are made and captured, and outcomes are delivered. The Chief of Staff runs the company’s core leadership forums and owns the link between decisions and execution: ensuring that what is agreed moves forward, that progress is visible, and that anything stuck or unresolved is surfaced early and driven to a solution. Key Responsibilities Leadership Forums and Operating Cadence Own the end-to-end running of the company’s key forums: Board, QBRs, and Company Calls. Set the agenda, ensure materials and narrative are accurate, consistent, and ready on time, and ensure follow-up is captured and closed. Establish and maintain a disciplined operating cadence that keeps the organization focused on the priorities that matter. Long-Term Strategy Drive the development, articulation, and maintenance of the company’s long-term strategy alongside the CEO. Translate the strategy into clear priorities, track progress against it, and keep it current as the business and market evolve. Decisions and Follow-Through Own the single record of decisions and actions across leadership forums: what was decided, by whom, by when, and current status. Drive decisions into action and outcomes, holding stakeholders accountable and keeping initiatives moving to closure. Early Visibility and Issue Resolution Track progress against agreed priorities and surface risks and blockers early, before they escalate. Flag what is not moving or not being communicated, convene the right stakeholders, and drive timely resolution, removing friction across teams to increase speed of execution. Alignment and Cross-Functional Effectiveness Orchestrate collaboration between ExCom and broader teams. Drive clarity and alignment of priorities across functions, acting as a connector that improves cross-functional effectiveness. Executive Narrative Shape a clear and compelling narrative for the Board, QBRs, and leadership reviews on behalf of the CEO. Ensure consistency, clarity, and impact in how performance and priorities are communicated. Strategic and Transformation Initiatives Lead and coordinate strategic and transformation initiatives, ensuring they are structured, tracked, and delivered with measurable outcomes. Scope and Ways of Working The Chief of Staff acts with the CEO’s authority on defined and approved priorities, initiatives, and forums, and may speak and decide on the CEO’s behalf within an agreed mandate. The role does not hold line management authority over functions but drives alignment with relevant stakeholders and ensures visibility of decisions, actions, risks, and follow-up. Functional accountability remains with the relevant business owners. Success in the role depends on strong judgment, discretion, credibility with senior leaders, and the highest standards of confidentiality, particularly on Board, M&A, strategy, and people matters. Experience • 10 years’ experience supporting senior executives at C- level, • Proven experience in fast-paced, high-performance business environments, • Experience operating effectively in global matrix organizations, • Demonstrated ability to lead cross-functional initiatives and transformation at scale, • Experience in agile, ambiguous environments requiring executive judgment Knowledge & Skills • Strong business acumen across commercial, operational, and people dimensions, • Ability to translate priorities into actions and measurable outcomes, • Knowledge of corporate governance, Board interactions, and executive reporting, • Understanding of financial and business performance management, • Familiarity with change management and cross-functional ways of working, • Knowledge of project and program management disciplines and structured execution, • Confident user of modern productivity and AI tools to prepare materials, synthesize information, and accelerate execution Professional Competencies Strategic Thinking, Execution & Delivery, Stakeholder Influence, Decision Discipline, Executive Communication, Problem Solving, Prioritization, Organizational Leadership A successful candidate will: • Run the company’s leadership forums with structure and discipline, keeping everything prepared and up to date, • Drive the long-term strategy and keep progress against it visible and on track, • Own the record of decisions and ensure they translate into action and outcomes, • Surface risks early and mobilize the right stakeholders to resolve them quickly, • Create strong alignment across ExCom and teams, reducing friction and silos, • Increase organizational speed and effectiveness in decision-making and execution The selected candidate may be subject to the provision of an up-to-date (not older than 3 months) criminal record certificate. Security: the successful candidate will have to comply with CHAMP Security Requirements (including but not limited to CHAMP’s IT Security Policies, especially the ISMS Policy and the Acceptable Use Policy, mandatory courses, confidentiality and data protection, use of company assets, and incident reporting). CHAMP Cargosystems is an equal opportunity employer and prohibits discrimination and harassment of any kind. We are committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. All employment decisions are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to race, ethnic background, religion or belief, family or parental status, or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate. Please note that any personal data that you submit along with your application will be processed by CHAMP and may be processed by any of its global entities as necessary. These data will be treated in strict compliance with the applicable data protection legislation (i.e. the Law of 2 August 2002 on the protection of individuals with regard to the processing of personal data, as amended, and Regulation (EU) 2016/679 of the European Parliament and of the Council of 27 April 2016, - the GDPR -, which entered into force on 25 May 2018, as well as any other subsequent regulation).Please follow the link to the _ for further information.

Sirocco Group, a Summit Partner, is looking for a driven and ambitious Account Executive with experience selling within the Salesforce or Microsoft ecosystem. This is an opportunity for an early-career sales professional to take ownership of new business development and make a real impact in a growing market. What You’ll Do • Drive new customer acquisition within the CRM ecosystem in Spain, • Manage the full sales cycle from qualified opportunity to close, working closely with presales and delivery teams, • Position Sirocco Group’s CRM solutions and consulting services to new clients, • Build strong relationships with key decision-makers across target organizations, • Collaborate with Marketing and Delivery to convert opportunities into long-term customers What We’re Looking For • Minimum 2 years of sales experience, ideally with experience selling CRM solutions (Salesforce), • Strong closing mindset with a focus on winning new business, • Excellent communication, presentation, and negotiation skills, • Self-motivated, competitive, and results-driven, • Based in Barcelona or Madrid, • Fluent in English and Spanish (Catalan is a plus) About Sirocco Group Sirocco Group is a well-established CRM-focused consulting firm with over 20 years of experience helping organizations transform sales, service, marketing, and CPQ processes. We specialize in leading SaaS platforms including Salesforce, Microsoft Dynamics 365, HubSpot, and Tacton. With more than 100 colleagues across 5 countries, we foster a collaborative culture where expertise, curiosity, and innovation thrive. As we continue expanding in Spain, this role offers the opportunity to play a key part in building our presence in the Spanish market.The candidate for this position will excel at creating and closing new opportunities. By using a consultative approach to selling, this person will use their expertise to identify and qualify leads, leading to sales opportunities with both new and existing customers.

¿Quiénes somos? En Nereid hacemos tecnología para transformar y simplificar la gestión del transporte. Desarrollamos un software que ayuda a las empresas de transporte a gestionar su operativa de forma más eficiente. Somos un equipo joven, tecnológico y cercano, donde nos gusta trabajar en equipo, resolver problemas y convertir ideas en soluciones reales. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Serás la persona encargada de coordinar los proyectos y demandas de nuestros clientes, conectando sus necesidades con el equipo de Desarrollo y asegurando que los trabajos avancen según las prioridades, tiempos y compromisos establecidos. Serás una pieza clave entre Clientes, Desarrollo y Producto. 🚀 ¿Qué harás? 📌 Gestión de proyectos Gestionar los proyectos de nuestros clientes. Planificar tareas, responsables y plazos. Hacer seguimiento del avance. Velar por el cumplimiento de las entregas. 🎫 Gestión de tickets Supervisar los tickets y solicitudes de clientes. Priorizar demandas junto a Producto y Desarrollo. Hacer seguimiento hasta su resolución. Detectar bloqueos y retrasos. 👩 💻 Coordinación de Desarrollo Organizar y coordinar el trabajo del equipo. Distribuir tareas según prioridades. Hacer seguimiento de cargas y tiempos. Coordinar la resolución de bloqueos. ⏱️ Gestión del tiempo Planificar tiempos y entregas. Controlar dedicaciones y desviaciones. Anticipar posibles retrasos. Ajustar prioridades cuando sea necesario. 🤝 Gestión de clientes Mantener al cliente informado sobre sus proyectos. Comunicar avances y fechas. Gestionar expectativas y compromisos. Trasladar sus necesidades a los equipos internos. 🧩 ¿Qué buscamos? Una persona organizada, resolutiva y proactiva, a la que le guste coordinar personas y proyectos y trabajar en un entorno tecnológico. Valoraremos: Formación en Gestión de Proyectos, Ingeniería industrial, Informática, ADE o similar. Experiencia en coordinación o gestión de proyectos. Experiencia trabajando con equipos tecnológicos. Conocimientos de Agile/Scrum. Experiencia con herramientas de gestión de proyectos y tickets. Capacidad para gestionar varias prioridades a la vez. Y, sobre todo, buscamos ganas de aprender, capacidad de organización, buena comunicación y orientación a resultados. 💡 ¿Te gustan los retos? Si quieres formar parte de un equipo donde tendrás la oportunidad de trabajar directamente con clientes, coordinar proyectos y participar en el desarrollo de soluciones tecnológicas, ¡te estamos buscando! • 📍 Barcelona

🚀 Rejoins une startup SaaS en pleine croissance ! Review Collect, c'est LA plateforme qui aide les entreprises à transformer leurs clients satisfaits en ambassadeurs. +500 clients nous font déjà confiance pour gérer leur e-réputation et collecter des avis Google. On accélère fort, avec l'ouverture prochaine des marchés EMEA et US. On cherche notre futur(e) BDR stagiaire pour rejoindre l'aventure à Barcelone et apprendre les ficelles du développement commercial B2B. 🎯 Tes missions • Identifier et qualifier des prospects via LinkedIn, bases de données et outils de prospection, • Rédiger et envoyer des séquences d'emails personnalisées, • Effectuer des appels de prospection (cold calls), • Prendre des rendez-vous qualifiés pour l'équipe commerciale, • Enrichir et maintenir le CRM à jour, • Participer à l'amélioration des scripts et pitch commerciaux, • Analyser les performances et proposer des optimisations 👤 Ton profil • Étudiant(e) en école de commerce, IAE ou université (Bac+3 à Bac+5), • Tu parles français couramment, • L'espagnol ou l'anglais est un plus, • Tu es à l'aise au téléphone et tu n'as pas peur du rejet, • Tu es organisé(e), persévérant(e) et orienté(e) résultats, • Tu veux apprendre les métiers de la vente SaaS B2B, • Bonus : tu connais des outils comme HubSpot, Lemlist, LinkedIn Sales Navigator 🎁 Ce qu'on t'offre • Stage rémunéré : OTE 1.600€/mois (700€ de fixe + 900€ de commissions), • Tu seras formé(e) à prospecter des marques que tu utilises au quotidien (Nike, Uniqlo, Adidas, etc.), • Barcelone - bureaux au soleil ☀️, • Formation complète à la prospection B2B et aux outils sales, • Encadrement par le CEO - tu apprends directement des fondateurs, • Environnement startup : impact réel, pas de tâches de photocopies, • Variable sur les RDV fournis et MRR généré (non plafonné), • Possibilité d'embauche en CDI comme Account Executive à l'issue du stage — nos meilleurs AE atteignent 100k€ d'OTE 📍 Infos pratiques • Lieu : Barcelone, Espagne (présentiel majoritaire), • Durée : 4 à 6 mois, • Début : Dès que possible / octobre 2026, • Convention de stage obligatoire #Stage #SDR #BDR #Sales #SaaS #Barcelone #Startup #B2B #CommercialJunior

Job Title: Project Manager – Quality Management Systems (QMS) Department Join Rephine Barcelona: Driving Digital Quality Systems Implementation in Life Sciences At Rephine, we lead the way in quality assurance and GxP compliance for the Life Sciences industry. With offices in Barcelona, the UK, and China, we provide unparalleled support to global Pharmaceutical, Biotech, and Medical Device supply chains. Who We're Looking For Are you an experienced Project Manager with a track record in regulated industries, who thrives on leading complex, client-facing implementations while also keeping internal teams aligned and on track? Do you enjoy owning a project end-to-end — from scoping through go-live — and building strong relationships with stakeholders at every level? If so, you might be our next Project Manager for our QMS Department. About the Role We are seeking an experienced Project Manager to join our QMS Department and lead the implementation of Quality Management Systems for clients across the Pharmaceutical, Biotechnology, and Medical Device industries. The successful candidate will assume a dual role: serving as Project Manager on client-facing implementation engagements, while concurrently overseeing and coordinating the department's internal resources assigned to those projects. This is a key position requiring both strong project leadership and the ability to manage stakeholder relationships at all levels. Key Responsibilities • Lead the end-to-end delivery of Quality Management System implementation projects for clients in regulated industries., • Act as the primary point of contact for clients throughout the project lifecycle, ensuring expectations are managed and objectives are met., • Plan, allocate, and manage internal departmental resources across multiple concurrent projects., • Oversee project scope, schedule, budget, and quality, proactively identifying and mitigating risks and issues., • Maintain clear and consistent communication, providing regular status reporting to clients and internal stakeholders., • Ensure successful project closure and the achievement of defined deliverables and outcomes. Who We're Looking For • A minimum of 5 years of experience in project implementation within the Pharmaceutical industry or comparable regulated sectors (Biotechnology, Medical Devices)., • Demonstrated experience managing the full project lifecycle, including scoping, planning, execution, monitoring, and closure., • Strong stakeholder and resource management capabilities, across both external clients and internal teams., • Proficiency in established project management methodologies (e.g., Agile, Waterfall) and project tracking tools., • Proven ability to manage budgets, timelines, and project scope, alongside effective risk and issue management., • Excellent communication and interpersonal skills, with a strong client-service orientation., • Prior experience on Quality Management–related implementation projects is highly valued., • Experience with Salesforce is a plus, as our systems are built on the Salesforce platform., • A background in consultancy is an asset, although not a prerequisite., • Fluency in Spanish and English at C level is required; proficiency in additional languages is considered an asset., • This is a hybrid position based in our Barcelona office. Candidates must be located within the Barcelona area, as regular on-site presence is required, with the flexibility to work remotely on a part-time basis. Why Choose Rephine? • Competitive Compensation: A salary that reflects your experience, along with additional vacation days and other benefits., • Work-Life Balance: Hybrid work model, flexible hours, and a shorter workday on Fridays., • Global Exposure: Work with a multicultural team across multiple countries, with clients across the Life Sciences industry worldwide., • Dynamic Work Environment: Join a young, enthusiastic team where your contributions are valued and your ideas shape the future of the company., • Opportunities for Growth: A nurturing environment where your career can evolve well beyond your starting point., • Drive Digital Transformation: Use the latest quality technologies to help organisations improve their processes and systems. If you want to stand out, please send a motivation letter explaining why you are interested in Rephine, your experience managing project implementations in the pharmaceutical or regulated industries, and any experience with Salesforce-based platforms: yani.almarante@rephine.com About Rephine With over 29 years of experience, Rephine continues to be a leader in quality management and GxP compliance for Life Sciences. Join us to deliver excellence, drive innovation, and make a global impact.

Buscamos un/a Key Account Manager Hunter IT para incorporarse a un importante grupo tecnológico y de telecomunicaciones, con foco en el desarrollo de negocio en grandes cuentas y clientes Enterprise. ¿Cuál será tu misión? Tu principal objetivo será generar nuevo negocio, identificando y desarrollando oportunidades en grandes empresas, construyendo relaciones de largo plazo con interlocutores de alto nivel y posicionando soluciones tecnológicas de alto valor añadido. Serás responsable de todo el ciclo comercial, desde la prospección y generación de oportunidades hasta la negociación y cierre, trabajando conjuntamente con equipos de preventa, ingeniería, partners y fabricantes. Principales responsabilidades • Captación de nuevos clientes Enterprise y Grandes Cuentas mediante una estrategia principalmente Hunter, • Prospección activa, identificación de oportunidades y generación de pipeline comercial, • Desarrollo y apertura de nuevas cuentas estratégicas, • Venta consultiva de soluciones y servicios tecnológicos, • Gestión de todo el ciclo comercial: prospección, cualificación, propuesta, negociación y cierre, • Identificación de necesidades de negocio y transformación digital de los clientes, • Elaboración y presentación de propuestas comerciales y soluciones a medida, • Gestión de relaciones con interlocutores C-Level, CIO, CTO, CISO, IT Directors y responsables de compras, • Coordinación con equipos de preventa, ingeniería, operaciones y partners tecnológicos, • Desarrollo de estrategias comerciales y planes de cuenta, • Seguimiento de pipeline, forecast, objetivos y KPIs comerciales, • Participación en reuniones comerciales, eventos y acciones de generación de demanda ¿Qué buscamos? • Experiencia de 5 años o más en venta B2B de soluciones y servicios IT, • Experiencia demostrable como KAM, Account Manager, Business Development Manager o similar, • Perfil claramente Hunter, acostumbrado a abrir mercado y captar nuevos clientes, • Experiencia trabajando con Grandes Cuentas y clientes Enterprise, • Conocimiento del mercado de IT, Telecomunicaciones, Cloud, Ciberseguridad, Networking, Infraestructura, Data o servicios gestionados, • Experiencia en venta consultiva y proyectos tecnológicos complejos, • Capacidad para relacionarse con interlocutores de nivel CIO, CTO, CISO, IT Manager y Dirección, • Habilidades de negociación, comunicación y desarrollo de negocio, • Orientación a objetivos y generación de resultados, • Capacidad para trabajar de forma coordinada con equipos técnicos y comerciales Valoraremos especialmente Experiencia comercial en Telecomunicaciones, Cloud, Ciberseguridad, Networking, Servicios Gestionados, Data, IA o Transformación Digital, así como cartera y conocimiento de clientes Enterprise. También será valorable experiencia trabajando con fabricantes tecnológicos, integradores, partners y operadores. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un proyecto estable dentro de un grupo líder en tecnología y telecomunicaciones, • Posición con alto componente de desarrollo de negocio y autonomía comercial, • Proyecto orientado a Grandes Cuentas y clientes Enterprise, • Entorno tecnológico y posibilidad de trabajar con soluciones de alto valor añadido, • Paquete salarial compuesto por salario fijo + variable vinculado a objetivos 📩 Si eres un/a KAM IT con ADN Hunter, disfrutas abriendo mercado y quieres dar un paso adelante en un proyecto de alto nivel, nos gustaría conocerte. Envíame tu CV actualizado a joaquin.picon@experis.es #KAM #AccountManager #Hunter #BusinessDevelopment #BDM #ITSales #TechSales #VentasIT #GrandesCuentas #Enterprise #Telecomunicaciones #Cloud #Ciberseguridad #Networking #DigitalTransformation #Madrid #Barcelona #EmpleoIT #Sales