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Jardinero/a

23 April 2025•358 views

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ESTABLECER Y HACER CUMPLIR LOS PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS Y LAS NORMAS DE TRABAJO QUE GARANTICEN EL ADECUADO DESEMPEÑO Y LA SEGURIDAD DEL PERSONAL. INSPECCIONAR EL TRABAJO REALIZADO PARA GARANTIZAR LA CONFORMIDAD CON LAS ESPECIFICACIONES, NORMAS Y REQUISITOS DEL CONTRATO. DIRIGIR LAS ACTIVIDADES FUNDAMENTALES DE LOS TRABAJADORES QUE REALIZAN TAREAS COMO JARDINERÍA, CULTIVAR CÉSPED, PODA DE ÁRBOLES O ARBUSTOS. EJECUTAR ADECUADAMENTE LA PLANIFICACIÓN DE TRABAJO ESTABLECIDA PARA LAS CUADRILLAS ASIGNADAS, EN FUNCIÓN DE LAS PRIORIDADES DE TRABAJO, CONDICIONES DE LA CUADRILLA Y EL TIEMPO DISPONIBLE. ELABORAR INFORMES DE NECESIDADES DE ADQUISICIÓN O SUSTITUCIÓN DE MAQUINARIA, EQUIPOS Y ÚTILES DE JARDINERÍA. PROPORCIONAR ENTRENAMIENTO A LOS MIEMBROS DE SU EQUIPO EN LAS TAREAS Y ACTIVIDADES PROPIAS DE JARDINERÍA. EJECUTAR LAS LABORES DE JARDINERÍA JUNTO CON EL RESTO DE LA CUADRILLA COMO LIMPIAR HOJARASCA Y BASURA, RASTRILLAR SUELOS, CONTROLAR MALAS HIERBAS, PODAS, PLANTACIÓN, RECORTE DE SETOS Y BORDURAS, SIEGA Y PERFILADO DE CÉSPED, ABONADO, RIEGO Y MANTENIMIENTO GENERAL. REPORTAR LA INFORMACIÓN QUE SE SOLICITE POR PARTE DEL CAPATAZ Y LA COORDINACIÓN DE CAPATACES. COLABORAR EN LOS PROCESOS DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, TALES COMO SELECCIÓN DE PERSONAL, EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO, COMUNICACIÓN INTERNA, PLANES DE DESARROLLO Y FORMACIÓN DEL PERSONAL, INCENTIVOS, PROMOCIÓN INTERNA, ACCIONES DE AJUSTE SOCIAL Y PERSONAL, ETC. COLABORAR CON EL RESTO DE ÁREAS EN LA CUMPLIMENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN RELACIONADA CON LA GESTIÓN DE LA ENTIDAD (CALIDAD, PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, GESTIÓN DE RRHH, ETC). RECOMENDAR CAMBIOS EN LAS CONDICIONES DE TRABAJO, EN LOS PROCEDIMIENTOS O EN EL USO DEL EQUIPAMIENTO PARA AUMENTAR LA EFICIENCIA DE LAS CUADRILLAS. REALIZAR TODAS AQUELLAS ACCIONES COMERCIALES NECESARIAS, BIEN PARA MEJORAR LA CARTERA DE CLIENTES DE LOS SERVICIOS YA DISPONIBLES, BIEN PARA ABRIR NUEVAS LÍNEAS DE NEGOCIO QUE PREVIAMENTE HAYAN SIDO ACORDADAS CON LA COORDINACIÓN DE SERVICIOS. ASISTIR Y PARTICIPAR EN LAS DIFERENTES REUNIONES DE TRABAJO. COLABORAR EN LA ORGANIZACIÓN DE EVENTOS. REALIZAR TODAS AQUELLAS TAREAS NECESARIAS PARA EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE LA EMPRESA.