JARDINERO/A - MADRID - TEMPS MULTIWORK - Madrid

En TEMPS llevamos 30 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca trabajo. Tenemos experiencia, somos solventes y estamos comprometidos. ¿Te encaja? Empresa líder precisa incorporar un técnico de mantenimiento junior para una importante multinacional en la Zona de Coslada. Tu misión será planificar y realizar los trabajos de mantenimiento de maquinaria (preventivo, correctivo) así como el control de las instalaciones generales, según el procedimiento establecido por el Manager. FUNCIONES PRINCIPALES · Llevar a cabo el plan de mantenimiento, reduciendo al mínimo los tiempos de parada de las máquinas debidos al mantenimiento preventivo. · Te ocuparás del mantenimiento normal de los bienes e inmuebles y del material de producción · Desarrollar el plan de Prevención en coordinación con los Jefes de Área y lleva a cabo las medidas correctivas que sean necesarias · Realiza sus tareas según los procedimientos de calidad. OFRECEMOS • Turnos rotativos de mañana y tarde de lunes a viernes . (noches también cuando sea necesario) Mañana -7.00-15.00 , Tarde - 15.00-23.00 • Salario : 20.000-22.000 b/a, • Contrato : INDEFINIDO DIRECTAMENTE CON LA EMPRESA, • Incorporación inmediata REQUISITOS NECESARIOS • FP 2 Electromecánica, • Informática a nivel de usuario., • Experiencia en Mantenimientos ( correctivos y preventivos) de instalaciones y máquinas, • Experiencia en fluidos, frío-calor, • Poder realizar turnos VALORABLES • Electrónica y electricidad, CNC y autómatas., • Conocimientos de inglés, • Experiencia en montajes en óptica

En TEMPS llevamos 30 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca trabajo. Tenemos experiencia, somos solventes y estamos comprometidos. ¿Te encaja? Buscamos REPARTIDORES de paquetería ligera, para una importante empresa, ubicada en Coslada. La zona de reparto es: Canillejas-Simancas-Rosas-El Encinar de los Reyes y La Moraleja. FUNCIONES: -Reparto de paquetería REQUISITOS: Carnet de conducir B homologado en España (mínimo 1 año de antiguedad) Tener mínimo 8 puntos en el carne de conducir. • Disponibilidad para trabajar de lunes a domingo (librando 2 dias a la semana), • Disponibilidad para incorporarse de manera inmediata., • No se requiere experiencia previa SE OFRECE: Salario mensual 1.500 euros brutos + pluses e incentivos. Jornada de 38 horas a la semana. • Se trabaja 5 días, se libra 2 días ( rotativos ), • Pluses por trabajar domingos o festivos nacionales que os puedan tocar por cuadrante., • Incentivos de manera interna., • -La empresa os proporciona furgoneta, móvil y tarjeta para repostar., • -Formación remunerada., • Contrato inicial de 2 meses con posibilidad de renovación

En TEMPS llevamos 30 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca trabajo. Tenemos experiencia, somos solventes y estamos comprometidos. ¿Te encaja? Empresa líder en paquetería precisa incorporar trabajadores/as para puesto de repartidor/a de paquetería de Amazon con furgoneta, buscamos personas con disponibilidad horaria e inmediata. FUNCIONES: Reparto de paquetería en furgoneta por las zonas de: Vicálvaro, Vallecas, Rivas, Entrevías... según la ruta asignada. REQUISITOS: • Tener mínimo 8 puntos en el carnet de conducir., • Disponibilidad para trabajar de lunes a domingo (días libres según cuadrante), • Disponibilidad para incorporarse de manera inmediata., • Ganas de trabajar CONDICIONES: • Salario: 9,69€ brutos/hora, • Actualmente solo contamos con JORNADA COMPLETA 38H (lunes a domingo con 2 días libres rotativos), • Se proporciona furgoneta (la furgoneta hay que dejarla en la nave), • Se entra a las 11 o 12:00am y se finaliza cuando termine la ruta, • 140 paquetes de media diarios, • Contrato eventual: Inicialmente 2 meses con prorroga de 1 mes, • Zona de reparto: Este-Sur de Madrid, • Formación teórica de 1 día ONLINE (remunerado) (8:30am A 16:00pm APROX), • Horario: Se entra a la nave a las 11:00/12:00am y de ahí a finalizar la ruta (8-9h de ruta), • La nave se encuentra en VICALVARO

En TEMPS llevamos 30 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca trabajo. Tenemos experiencia, somos solventes y estamos comprometidos. ¿Te encaja? Empresa líder precisa incorporar trabajadores/as para puesto de TELEOPERADORES/AS COMERCIALES Requisitos del perfil: • Experiencia previa como teleoperador/a comercial o comercial., • Clara orientación a la venta y al cumplimiento de objetivos., • Muy valorable (preferiblemente) catalán nativo., • Buenas habilidades comunicativas y capacidad de negociación. Condiciones: • Jornada: 30 horas semanales., • Horario de referencia: de lunes a viernes, de 10:00 a 16:00 h., • Retribución: salario base + sistema de comisiones., • En nuestras oficinas de Sant Cugat del Vallès. Incorporación:

DomusVi es la compañía con la mayor red de centros y servicios sanitarios y sociales de atención a las personas mayores y de salud mental del país. El trato humano y familiar, la especialización sanitaria y el enfoque de confort y bienestar definen todos nuestros servicios. En DomusVi, cuidamos personas en buena compañía. Somos más de 28.000 profesionales y nos caracteriza nuestra cualificación, pasión y compromiso. Si estos son los valores que te definen, ¡te estamos buscando! Nuestros valores definen a nuestro equipo. Promovemos un sentimiento de orgullo de pertenencia y ofrecemos un valor añadido a residentes y familias: • El saber cuidar: ponemos nuestros conocimientos, experiencia y humanidad al servicio de los cuidados., • El espíritu pionero: la innovación y las nuevas tecnologías forman parte de nuestro día a día., • La empatía innata: ponemos en valor la escucha activa y afectiva., • La confianza compartida: desarrolla tu carrera profesional desde la confianza plena y recíproca en las relaciones personales., • La sinceridad de las emociones: añade valor a tu trayectoria profesional siendo parte de la vida de nuestros/as residentes y usuarios/as. Misión del puesto: Colaborar con los/las Coordinadores/as SAD en la gestión, organización y coordinación de los equipos de auxiliares de atención domiciliaria, ejecutando la forma más eficaz de atender las necesidades de las personas usuarias y de este modo garantizar su bienestar integral y su plena satisfacción con el servicio. Funciones: • Cuando esta función le haya sido asignada por el / la Coordinador/a SAD, gestionar las variaciones que puedan surgir en los Partes de Trabajo semanal: En el caso de ausencia imprevista de un/a auxiliar, designar la persona que realizará la suplencia, verificando su disponibilidad y avisar y obtener la conformidad del usuario/a o a sus familiares. En los casos de que el usuario/a o sus familiares informen de ausencia temporal del usuario/a, avisar al/a la auxiliar implicado/a. Introducción de las variaciones en Servisad y entrega de los nuevos Partes de Trabajo semanal a los/as auxiliares con las variaciones actualizadas. Anotación en "Agenda de Coordinador/a" las ausencias de usuarios/as y las ausencias de auxiliares., • Cuando esta función le haya sido asignada por el/la Coordinador/a SAD, gestionar las variaciones que hayan sido atendidas por el/la recepcionista (aquellas llamadas de usuarios/as que han sido realizadas fuera de la jornada laboral del / de la Coordinadora). Revisión diaria del documento elaborado por la recepcionista el día anterior a tal efecto, gestión de la variación, según lo indicado en el punto anterior e introducción en Servisad, • Comunicación a auxiliares, previamente al servicio, de todos los aspectos relacionados con las peculiaridades del usuario/a que deban conocer, siguiendo la información previa que haya recibido del/ de la Coordinadora/a. (por ejemplo, información relativa a usuarios/as de difícil carácter, etc.), • Comunicación a los usuarios y/o sus familiares de cualquier información que el/la Coordinador/a le pida que les traslade, • Comunicación con los/as auxiliares de asistencia a domicilio para tener información de eventuales incidencias o necesidades surgidas en el servicio y puesta en conocimiento del / de la Coordinador/a. Ofrecemos: • Jornada de mañana, con días alternos de teletrabajo., • Horario de lunes a viernes de 7 a 14h, • Incorporación inmediata, • 3 pagas extras ( Junio , Octubre y Diciembre), • Diplomatura/Grado en Trabajo Social, • Deseable experiencia de 6 meses realizando funciones de igual o similares características a las indicadas, • Se valorará positivamente la disponibilidad de cursos de formación relacionados con el área así como formación complementaria en términos de fomento de la Igualdad.

Buscamos incorporar a nuestro equipo de trabajo , personal con EXPERIENCIA EN JARDINERÍA Vacante FIJA con CONTRATO INDEFINIDO Vacante de 40 horas semanales, trabajando según cuadrante. Requisitos IMPRESCINDIBLE Carnet de conducir valido para España incorporación inmediata. valorable experiencia en Jardinería Documentación en regla

Nuestra historia 🍕: Todo empezó en 2015 con un sueño de Victor Lugger y Tigrane Seydoux: traer la calidez de las pequeñas trattorias italianas al mundo. Lo que comenzó como un único local en París es hoy un fenómeno global con más de 35 restaurantes únicos en Europa (Francia, Mónaco, Inglaterra, España, Alemania e Italia) y nuestra reciente expansión fuera de Europa en Dubái. En Madrid, hemos creado tres universos icónicos: la vibrante villa de Bel Mondo, el estilo amalfitano de Villa Capri y el espectacular Circolo Popolare. Y en Barcelona, tenemos nuestros dos restaurantes de renombre: la encantadora Gloria, con sus altos toques sofisticados y nuestro clásico Circolo Popolare. ¿Nuestra misión? Crear lugares mágicos y vibrantes donde cada miembro de la Squadra tenga el poder de transformar una comida ordinaria en una experiencia italiana inolvidable. No solo servimos comida; contagiamos alegría, energía y autenticidad a través de personas apasionadas como tú. COMMIS DE COCINA • Trabajar en una brigada donde recibirás capacitación en todos los conceptos básicos de la profesión., • Preparación de implementaciones y participación en el servicio dentro de un entorno dinámico., • Desarrollar tus conocimientos técnicos sobre los diferentes tipos de preparación, cocción y uso de los utensilios de cocina., • Gestión de prioridades y comunicación con el resto del equipo., • Conocimientos de higiene y seguridad. Únate a nosotros si: -Te apasiona el mundo de la cocina y estás motivado por profundizar tus conocimientos. -Eres curioso, te gustan los buenos productos y eres un apasionado de la cocina italiana. -Eres dinámico, te encantan los desafíos y te gusta trabajar en equipo. -Eres organizado, riguroso y receptivo. Nuestra oferta: • 🖋️ Contrato indefinido desde el primer día., • ⏰ 40 horas/semana ROTATIVAS de Lunes a Domingo - con 2 días consecutivos de descanso (5 días laborales, de los cuales solo 2 son partidos)., • 🍕 15% de descuento en todos nuestros restaurantes del grupo., • 🚀 Incorporación inmediata., • 🌍 Plan de carrera: Numerosas oportunidades de desarrollo y movilidad geográfica en Europa (¡el 80% de nuestros managers han promocionado internamente!)., • ¡Y mucho más! ¡Te Esperamos! * BIG MAMMA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de sexo, identidad de género, orientación sexual, color, religión, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida

En Eurofirms Services necesitamos incorporar técnico/a de mantenimiento para trabajar en un hotel ubicado en el centro de Madrid. Las funciones que tendrá que desarrollar son: • Mantenimiento de las instalaciones., • Gestión de incidencias y averías., • Mantenimiento eléctrico, de albañilería, pintura y fontanería., • Otras funciones propias del puesto. Requisitos: • Formación relacionada al puesto., • Experiencia en puesto similar de al menos 2 años., • Carnet de conducir. Ofrecemos: • Contrato inicial de sustitución., • Horario de trabajo: De lunes a viernes desde las 09:00h a 18:00h con los descansos establecidos por ley., • Jornada completa 40 horas semanales., • Salario: 1674€ brutos/mes. PROTECCIÓN DE DATOS. Responsable: GRUPO EUROFIRMS (ver el aviso legal de nuestra web). Finalidades: Participar en procesos de selección de personal de empresas del grupo y verificar las referencias aportadas. DERECHOS: Puede acceder, rectificar y suprimir sus datos, así como solicitar la limitación de su tratamiento, oponerse al mismo y ejercer su derecho a la portabilidad. Para más información consulte la política de privacidad de nuestra web.

¿Cuál será tu misión? Como Oficial de Mantenimiento , asistirás al Jefe de Mantenimiento en sus actividades diarias. También serás responsable del correcto funcionamiento, mantenimiento e inspección de todos los equipos mecánicos, eléctricos y electrónicos, garantizando el cumplimiento de todas las normas. ¿Qué tendrás que hacer? Asistir al responsable de mantenimiento en el trabajo diario y supervisar el mantenimiento preventivo de todos los equipos e instalaciones. Llevar a cabo todas las actividades de mantenimiento correctivo de manera oportuna y eficiente. Ayudar en la aplicación de las medidas de seguridad y supervisar la disponibilidad de los permisos necesarios. Organizar con el responsable las propuestas de inversión, sustitución, ajuste de contratos con proveedores. Apoyar al responsable de mantenimiento en la organización de las tareas y actividades de mantenimiento de los proveedores externos en el hotel, y coordinar estas actividades con todos los departamentos implicados. Colaborar en el control y seguimiento de los consumos energéticos y costes de mantenimiento, por ejemplo, agua y electricidad. Ayudar en el montaje de salas de reuniones (audiovisuales, iluminación, etc). Resolver las incidencias y problemas de los huéspedes de forma oportuna y adecuada. ¿Qué buscamos? Al menos 2-3 años de experiencia en mantenimiento preferiblemente en un hotel/sector servicios de tamaño y complejidad similares. Formación profesional (electricidad y electrónica, climatización, mantenimiento industrial y campos relacionados). Imprescindible dominio del idioma local y muy valorable conocimientos de inglés. Conocimientos en HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado), sistemas eléctricos y electrónicos. Conocimientos prácticos de varios programas informáticos (Microsoft Office, etc.). Organizado y proactivo. Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo. Capacidad para detectar y resolver problemas de forma eficaz. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

Additional Information: This hotel is owned and operated by an independent franchisee, Archer Hotel Management Limited. The franchisee is a separate company and a separate employer from Marriott International, Inc. The franchisee solely controls all aspects of the hotel’s employment policies and practices, including hiring, firing, discipline, staffing, compensation, benefits, and all other terms and conditions of employment. If you accept a position at this hotel, you will be employed by a franchisee and not by Marriott International, Inc. Your purpose: Assists department head in managing budget, capital expenditures, preventative maintenance and energy conservation. Accountable for maintaining the building and grounds with particular attention towards safety, security and asset protection. Assigns, tracks and follows up on status of work assigned to staff and contractors. Helps to increase guest and employee satisfaction through effective communications and training. Your areas of responsibility: Supporting management of Property Operations • Supervises distribution of repair work orders. • Ensures property policies are administered fairly and consistently. • Assists in effectively planning, scheduling and evaluating preventative maintenance programs. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees. • Monitors timeliness and quality of completion of repair work orders. • Supervises Engineering and related areas in absence of the Director of Engineering. • Assists in managing the physical plant including equipment, refrigeration, HVAC, plumbing, water treatment, electrical and life safety systems. • Ensures that regular on-going communication occurs with employees in order to create awareness of business objectives, communicate expectations and recognize performance. • Recommends or arranges for additional services such as painting, repair work, renovations, and the replacement of furnishings and equipment. • Selects and order or purchase new equipment, supplies, and furnishings. • Supervises the day to day operations of Engineering and related departments. Maintaining Property Standards • Inspect and evaluate the physical condition of facilities in order to determine the type of work required. • Maintains accurate logs and records as required. • Operates generators and fire pumps as necessary. • Provides emergency response services 24/7. • Repairs equipment (e.g., refrigeration, laundry) as necessary. • Ensures all employees have the proper supplies, equipment and uniforms. Ensuring Exceptional Customer Service • Empowers employees to provide excellent customer service. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. • Sets a positive example for guest relations. Conducting Human Resources Activities • Helps train employees in safety procedures. • Supports a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. • Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. • Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. • Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with the appropriate skills. • Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. • Uses all available on the job training tools for employees. • Solicits employee feedback. • Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Your profile: Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the engineering and maintenance or related professional area; technical training in HVAC-R/electrical/plumbing. OR • 2-year degree from an accredited university in Building and Construction, Engineering, Mechanics, or related major; 2 years experience in the engineering and maintenance or related professional area; technical training in HVAC-R/electrical/plumbing. COMPENSATION & BENEFITS •Competitive salary aligned with luxury hospitality standards. •Access to brand benefits, including employee rates and dining privileges. •Health and wellness programs. •Training, development, and career growth opportunities within The Luxury Collection and Marriott International. 30.000€ - 35.000€ This company is an equal opportunity employer. frnch1

DomusVi es la compañía con la mayor red de centros y servicios sanitarios y sociales de atención a las personas mayores y de salud mental del país. El trato humano y familiar, la especialización sanitaria y el enfoque de confort y bienestar definen todos nuestros servicios. En DomusVi, somos más de 28.000 profesionales y nos caracteriza nuestra cualificación, pasión y compromiso. Si estos son los valores que te definen, ¡te estamos buscando! Nuestros valores definen a nuestro equipo. Promovemos un sentimiento de orgullo de pertenencia y ofrecemos un valor añadido a residentes y familias: • El saber cuidar: ponemos nuestros conocimientos, experiencia y humanidad al servicio de los cuidados., • El espíritu pionero: la innovación y las nuevas tecnologías forman parte de nuestro día a día., • La empatía innata: ponemos en valor la escucha activa y afectiva., • La confianza compartida: desarrolla tu carrera profesional desde la confianza plena y recíproca en las relaciones personales., • La sinceridad de las emociones: añade valor a tu trayectoria profesional siendo parte de la vida de nuestros/as residentes y usuarios/as. Misión del puesto: Garantizar el bienestar integral de las personas usuarias, asistiéndolas y ayudándolas en las actividades básicas de la vida diaria, promoviendo su máxima autonomía, la actividad física y cognitiva, su autoestima y valoración de sí mismo/a, hábitos de cuidados personales, estilos de vida saludables y potenciando sus relaciones sociales. . Funciones: • Realización del aseo personal del/la usuario/a en los casos de personas impedidas y ayuda o supervisión en los casos de las no impedidas, fomentando la mayor autonomía de la persona, así como el hábito de higiene y orden., • Ayuda personal a la persona usuaria para el vestido, alimentación, así como para el resto de sus actividades de la vida diaria, procurando siempre la mayor autonomía que sea posible., • Fomento y ayuda en la movilización y desplazamientos de la persona dentro del hogar, • Supervisión y ayuda en la administración de la medicación, observando y cumpliendo la prescripción médica de cada usuario/a., • Solicitud telefónica de citas médicas, cuando la persona esté impedida para ello y no exista ningún familiar que pueda hacerlo, • En el caso de usuarios/as menores con discapacidad, atender a su cuidado en el entorno del hogar, así como acompañamiento al centro escolar o de actividades. Se ofrece: • Trabajar en los distritos de; CARABANCHEL, ARGANZUELA, USERA Y VILLAVERDE, • Contrato temporal, • Incorporación inmediata, • Flexibilidad y compatibilización con las necesidades específicas de la persona seleccionada., • JORNADA DE 30H Lunes a Sábado en horario continuo con disponibilidad horaria de 7:00h a 16:00h., • JORNADA DE 20h Lunes a Viernes con disponibilidad horaria de 15:00h a 22:00h., • JORNADA DE FINES DE SEMANA Y FESTIVOS, horario partido con disponibilidad de 7:00h a 22:00h, • Formación profesional de grado medio en Técnico/a en Atención Sociosanitario, en Técnico/a en Atención a Personas en Situación de Dependencia y CP Atención Sociosanitaria a Personas en el Domicilio., • Formación complementaria en el ámbito gerontologico, manipulación de alimentos o similar., • Gerocultora / Geriatria/ Certificado profesionalidad en instituciones sociales., • Valorable certificado de discapacidad, • Se valorará positivamente la disponibilidad de cursos de formación relacionados con el área así como formación complementaria en términos de fomento de la Igualdad.

En Eurofirms Services necesitamos incorporar técnicos/as de mantenimiento para realizar instalaciones de relés de acceso en urbanizaciones ubicadas en distintas zonas de Madrid. Las funciones que tendrá que desarrollar son: -Instalación de relés de acceso en sistemas de telefonillo. -Conexionado, configuración y comprobación del correcto funcionamiento de los equipos. -Generar reportes. -Entre otras funciones propias del puesto. Requisitos: -Titulación en electricidad, electrónica o telecomunicaciones (FP, Grado medio/ superior o equivalente). -Carnet de conducción válido para motos de 125cc . -Experiencia de al menos 2 años en puesto similar. -Valorable residencia cercana al puesto de trabajo. Ofrecemos: -Contrato eventual con posibilidades de contrato estable. -Horario de trabajo: de lunes a viernes entre las 08h y 20h. -Salario: 1875€ brutos al mes.