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¿Te apasiona coordinar equipos, optimizar procesos y garantizar un servicio ágil y de calidad? Nuestro cliente, importante empresa fabricante de maquinaria industrial situada en Granollers, precisa incorporar un/a: COORDINADOR/A ALMACÉN Su misión será liderar el área de recambios, asegurando una gestión eficiente del aprovisionamiento y la entrega, así como la coordinación de un equipo comprometido con ofrecer un servicio excelente. SE OFRECE: • Contrato estable en una empresa consolidada y con buen ambiente de trabajo., • Horario flexible de lunes a jueves y viernes intensivo., • Salario negociable en función de la valía del candidato/a. SE REQUIERE: • Experiencia mínima 3 años como Coordinador/a de Almacén, Servicio técnico SAT o Gestor/a de Recambios en empresa del sector industrial., • Buscamos un/a profesional con elevadas habilidades de comunicación y liderazgo., • Orientación al cliente, trabajo en equipo, proactividad e iniciativa., • Valorable experiencia en el uso de un ERP., • Domicilio en el Vallés Oriental. FUNCIONES / RESPONSABILIDADES • Gestionar el proceso completo de recambios: seguimiento del aprovisionamiento y gestión de los plazos de entrega., • Gestionar urgencias y ser un apoyo clave para el equipo comercial, aportando visibilidad y seguridad en los compromisos con el cliente., • Coordinar un equipo de unas 9 personas. Si buscas un proyecto estable, en una empresa que prioriza el trato a las personas con buen ambiente de trabajo, ÉSTE ES TU PROYECTO! Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos en base a raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

En Setesca Talent colaboramos con una empresa industrial líder en la búsqueda de un/a ERP Manager (Dynamics 365) que lidere la gestión y evolución del sistema ERP corporativo, coordinando proyectos tecnológicos clave y garantizando la mejora continua de los procesos de negocio. 🚀 Tu misión Serás responsable de dirigir los proyectos vinculados al entorno Microsoft Dynamics 365, trabajando de forma transversal con los equipos de IT y las áreas de negocio para asegurar que las soluciones tecnológicas estén alineadas con la estrategia de la compañía. 🎯 Principales responsabilidades • Coordinar y liderar proyectos relacionados con el ERP Dynamics 365., • Recoger requerimientos funcionales y transformarlos en soluciones técnicas eficientes., • Alinear las necesidades de negocio con los equipos técnicos y proveedores., • Gestionar equipos internos y externos, garantizando cumplimiento de plazos y calidad., • Evaluar nuevas herramientas y tecnologías que aporten valor a los procesos., • Colaborar en iniciativas transversales (CRM, ETL, IA, RPA, etc.). 🧩 Requisitos • Experiencia mínima de 4 años como consultor funcional (preferiblemente en módulos de compras o logística) o como programador en D365., • Experiencia en gestión de proyectos IT., • Valorable experiencia en diseño de reports o dashboards en Power BI., • Valorable experiencia complementaria en otras áreas tecnológicas (CRM, ETL, IA, RPA)., • Perfil orientado al cliente, con capacidad analítica, organización y orientación a objetivos. 💼 Detalles clave del puesto: • Contrato indefinido directamente con el cliente., • Ubicación: Santa Perpètua de Mogoda (Barcelona) - 100% presencial., • Horario flexible: entrada entre las 7:00h y las 7:45h, salida a las 16:30h., • Rango salarial aproximado: entre 50.000 – 60.000€ b/a, según experiencia aportada., • Entorno estable con buen clima laboral. ¿Te apasiona la gestión de proyectos ERP y buscas un entorno innovador donde seguir creciendo? 📩 ¡Esperamos tu candidatura!

L'Hospital General de Granollers és l'hospital universitari de referència del Vallès Oriental, integrat al sistema sanitari integral d'utilització pública de Catalunya, amb una plantilla de 2200 professionals i que es troba en un moment clau de creixement i consolidació. Lloc de treball: La persona reportarà a la Cap d'Àrea Infermera Maternoinfantil i d'atenció a la dona . La seva missió serà garantir l'atenció centrada en el pacient i la seva família amb qualitat i seguretat, proporcionant unes cures de qualitat, vetllant per la seguretat del pacient, gestionant els recursos humans i materials de manera òptima i sostenible. Funcions principals: • Coordinar l'activitat d'infermeria de sala de parts i hospitalització de ginecologia o obstetrícia amb eficiència de forma conjunta amb la cap d'àrea., • Realitzar el seguiment i col·laborar en l'assoliment dels objectius de qualitat, seguiment del model infermer i dels protocols i l'acompliment dels registres de tot l'equip., • Liderar l'expertesa en les cures de les unitats de les que n'és referent i esdevenir com a professional de referència dels pacients i famílies, de l'equip de la unitat i dels altres agents de salut implicats en els processos ginecòlegs i obstètrics., • Garantir el contínuum assistencial de les pacients als diferents nivells assistencials i fomentar la sinèrgia amb l'atenció primària., • Fer propostes de millora en els circuits assistencials per tal de millorar l'eficiència en l'atenció al pacient., • Promoure la recerca per afavorir la pràctica basada en l'evidència i els projecte clínics que afavoreixin la recerca translacional, l'entorn crític i reflexiu en l'àmbit materno-infantil, • Vetllar pel desenvolupament professional dels professionals d'infermeria de l'àrea conjuntament amb el cap d'àrea, • Contractació laboral indefinida a dedicació completa., • Incorporació a l'equip de gestió de la Direcció d'Infermeria., • Formació continuada i possibilitat de desenvolupar-se en l'àmbit de l'especialitat., • Formaràs part d'un equip de professionals amb vocació per la salut de les persones., • Treballaràs en un equip multidisciplinar i amb una visió centrada en la persona emmarcats en projectes que implementen l'Experiència del Pacient com a valor afegit a la institució. Requisits: Requeriments: • Grau o diplomatura en infermeria, • Coneixement en l'àrea materno-infantil, • Experiència prèvia en coordinació i gestió d'equips., • Formació en qualitat i seguretat del pacient., • Especialitat obstetrícia-ginecològica., • Formació en SAVAC, eines de Business Intelligence. Competències professionals: Habilitats de comunicació i influència • Capacitat de lideratge, • Gestió de persones, • Treball en equip, • Orientació al pacient i família, • Orientació a resultat, • Gestió del canvi, • Visió global i estratègica

NPI Manager Location: Granollers Term: Fixed-Term Contract About the Role: Are you an experienced project management professional with a passion for delivering new product introductions and cost optimisations? Our client is seeking an NPI Manager to lead cross-functional teams in introducing new products and managing changes within a defined portfolio at the Factory. This role involves coordinating project timelines, analysing product and marketing requirements, managing product cost calculations, and supporting pre-launch activities to ensure successful product implementation. The Ideal Candidate: Experience: • Relevant experience in supply project management or product introduction, ideally within manufacturing or FMCG industries., • Proficiency in coordinating cross-functional teams and managing timelines for new product launches., • Familiarity with product cost optimisation, formulation coordination, and supplier collaboration. Skills: • Strong analytical and financial acumen with a solution-oriented approach., • Excellent communication and stakeholder management skills in English (C1-C2 level)., • Proficient with Microsoft Office applications (Word, Excel, PowerPoint, Project); ERP and change control knowledge advantageous. Qualifications: • Bachelor’s degree preferred in a relevant discipline., • 3-5 years of relevant experience is desirable, but potential is also valued. Key Responsibilities: • Analyse marketing and category requirements to coordinate product acceptance and implementation at the Factory., • Collect and analyse data for new product development processes and optimise implementation solutions., • Monitor product change projects to ensure alignment with project timelines and marketing assumptions., • Coordinate cross-functional teams and manage actions to introduce or modify products at the Factory., • Manage product cost calculations and supplier RFQs in coordination with RD and Central Procurement., • Support marketing departments with pre-launch activities and artwork approvals., • Implement ideas to optimise product formulas, packaging, and conversion costs in collaboration with cross-functional teams. Apply Now. Join a dynamic and innovative company focused on technical leadership, continuous improvement, and impactful product launches. This is a unique opportunity to enhance your career in a multinational environment where you can drive meaningful change and development. Submit your application today to be part of this exciting role. Our client values diversity and is committed to an inclusive workplace where everyone is respected and has equal opportunities. Applicants from all backgrounds are encouraged to apply, and reasonable accommodations will be provided to support fair recruitment.

En Kärcher, un equipo de 15,330 personas de 80 países trabajan conjuntamente para hacer del mundo un lugar más limpio. Como una empresa familiar con foco en la sostenibilidad, creemos firmemente en que las cosas importantes de la vida necesitan un cuidado extra para garantizar que superan la prueba del tiempo y preservan su valor en el futuro. Ofrecemos soluciones WOW alrededor del mundo para limpiar y cuidar. En lo cotidiano y en lo extraordinario. Con productos WOW y servicios WOW. Wanna WOW with us? Queremos encontrar al mejor talento para ocupar una posición de Learning Coordinator. Esta figura tiene la misión de garantizar la correcta coordinación, implementación y seguimiento de los programas de formación y desarrollo, asegurando que los colaboradores cuenten con las herramientas y conocimientos necesarios para potenciar su desempeño, contribuir a los objetivos estratégicos de la organización y fomentar una cultura de aprendizaje continuo. ¿Qué harás en tu día a día? Creación y actualización de materiales y contenidos de formación de acuerdo con las necesidades formativas detectadas. Coordinar, planificar y dar seguimiento a programas de formación. Gestionar la logística de cursos presenciales y virtuales (convocatorias, inscripciones, materiales, evaluaciones, etc.). Administrar nuestra plataforma Learning Management System (LMS) en Successfactors, garantizando la correcta carga de contenidos y seguimiento del progreso de los participantes. Monitorear y evaluar la efectividad de los programas de aprendizaje, generando reportes e indicadores de impacto. Analizar cifras relacionadas con la formación, proponer y ejecutar mejoras. Velar por que todos/as los empleados de la compañía se formen con contenidos actualizados y de calidad. Te estamos buscando si... Tienes estudios de grado universitario en Pedagogía o afín Dominio del inglés equivalente a first certificate (a demostrar en entrevista). Experiencia previa en creación de contenidos para formación. Vehículo propio. Te recompensamos con... Salario fijo . Seguro médico privado 100% subvencionado. Descuento para empleados en productos de la marca. Cantina de compañía 100% subvencionada. Portal de descuentos. Clases de inglés subvencionadas. Horario de L-V 9h a 18h con 1h para comer 1 día de teletrabajo por semana Estamos deseando conocerte :) Juntos hacia un mundo más limpio En Kärcher España somos un empleador comprometido con la igualdad de oportunidades. Buscamos atraer, desarrollar y retener a las personas más talentosas dentro de un equipo diverso. No discriminamos por motivos de raza, color, religión o creencias, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad o estado civil. En Kärcher España no toleramos la discriminación ni el acoso bajo ninguna circunstancia. Animamos especialmente a presentar su candidatura a personas pertenecientes a minorías, mujeres en puestos donde están subrepresentadas y personas con discapacidad. Todas las decisiones de contratación se basan en la cualificación, el mérito y las necesidades del negocio. Agradecemos el interés de todas las personas que aplican; sin embargo, únicamente contactaremos con aquellas cuya candidatura avance en el proceso de selección.