Maitre - El Rincón De Lorca - Granada

Participar con alguna autonomía y responsabilidad en el servicio y venta de alimentos y bebidas.Conservar adecuadamente su zona y utensilios de trabajo.Preparar áreas de trabajo para el servicio.Colaborar en el servicio al cliente.Preparar el montaje del servicio, mesa, tableros para banquetes o c

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Área: Alimentos y bebidas Granada, ES “El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Misión Responsable de dirigir y optimizar la operación de Food & Beverage del hotel, asegurando la correcta implantación de los estándares de la compañía, la calidad del servicio, la satisfacción del cliente y la rentabilidad del departamento. ¿Qué trandás que hacer? • Estrategia y operación: Implantar la estrategia y estándares de F&B en restaurantes, bares, Sala y MICE, adaptándolos a las necesidades del hotel y supervisando su correcta ejecución., • Resultados económicos: Participar en la elaboración del presupuesto, controlar ingresos y gastos, analizar la P&L, hacer seguimiento de KPIs y aplicar medidas correctoras para garantizar la rentabilidad., • Inversiones y proveedores: Detectar necesidades de equipamiento e inversión, gestionar las solicitudes y asegurar el cumplimiento de la estrategia corporativa de proveedores y productos., • Marketing: Implantar las campañas y acciones de marketing de F&B, adaptándolas al hotel y proponiendo iniciativas locales., • Personas: Participar en la selección, desarrollo y evaluación del equipo; gestionar el dimensionamiento y staffing; impulsar la formación, comunicación, clima y bienestar del departamento., • Seguridad y prevención: Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud laboral, procedimientos internos y responsabilidades establecidas en el plan de autoprotección., • Seguridad alimentaria: Asegurar la implantación de la normativa de seguridad alimentaria y el seguimiento de auditorías APPCC y sus planes de acción., • Sostenibilidad: Promover el producto local, la alimentación saludable, la reducción del desperdicio y la correcta gestión de residuos., • Experiencia del cliente: Garantizar el cumplimiento de los estándares de marca, supervisar la experiencia del cliente, gestionar incidencias y trabajar sobre los resultados de Voz del Cliente., • Áreas premium: Asegurar también la correcta aplicación de los estándares F&B en áreas The Level., • Titulación universitaria o superior en Turismo y/o formación en Gastronomía/Culinaria., • Idioma local., • Inglés avanzado., • Seguridad e higiene alimentaria y manipulación de alimentos., • Gestión económica, análisis de resultados y herramientas de gestión., • Operativa hotelera y conocimiento de los diferentes servicios de F&B., • Dominio de Paquete Office y herramientas propias del puesto., • Conocimiento de tendencias e innovación gastronómica., • Orientación a resultados y objetivos económicos., • Capacidad de planificación, organización y proactividad., • Liderazgo, comunicación y gestión de equipos., • Capacidad para implantar proyectos, estrategias y nuevos conceptos gastronómicos., • Mínimo 3 años de experiencia en puestos similares, preferiblemente en hoteles de 4 y 5 estrellas. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura". Si quieres ser “Very Inspiring People”, síguenos en: #J-18808-Ljbffr

T-Systems is seeking a highly capable engineer for a dedicated hardware performance laboratory in Madrid, focusing on testing and optimizing the Private Telco Cloud.You will run standardized benchmarks, validate new hardware, and assist with architecture decisions while collaborating across internat

Deine Aufgabe Diese Position ist am Deine Aufgabe Diese Position ist am Telco Hub in Madrid angesiedelt, wo das Team die Verschmelzung von IT und Telco vorantreibt, indem es Telco as a Platform (Taa P) auf einer proprietären mehrschichtigen Cloud aufbaut und skaliert. Die Rolle arbeitet in länder- und funktionsübergreifenden Squads und liefert modernste Services für Europas wertvollsten Betreiber. Das Projekt konzentriert sich auf den Betrieb eines spezialisierten Labors, das sich der Durchführung von Performance- und Effizienztests verschiedener Server-Hardware widmet, mit dem Hauptfokus auf Tests zur Optimierung der Private Telco Cloud unter Verwendung von DT-Technologie. Das Ziel ist es, die Performance und Effizienz der eingesetzten Hardware zu bewerten und neue Hardware-Typen zu testen, um innovative Technologien zu validieren. Diese Rolle umfasst den Betrieb und die kontinuierliche Verbesserung eines spezialisierten Labors für Performance- und Effizienztests von Server-Hardware, die in der Private Telco Cloud eingesetzt wird. Zu den Aufgaben gehören die Planung und Erweiterung der Laborinfrastruktur, der Betrieb und die Wartung der Hardware, die Durchführung standardisierter Benchmark-Verfahren, die Integration und Bewertung neuer Hardware-Typen sowie die Bereitstellung von Performance-Analysen zur Unterstützung von Architektur- und Beschaffungsentscheidungen. Aufgaben Betrieb und Ausbau des Hardware-Performance-Labors Betrieb, Vorbereitung und Wartung von Server- und Mess-Hardware Durchführung standardisierter Performance- und Effizienz-Benchmarks Integration und Validierung neuer Hardware-Typen Analyse und Dokumentation von Testergebnissen zur Unterstützung von Architektur- und Beschaffungsentscheidungen Dein Profil Wir suchen einen Hardware Performance Engineer mit fundierter Expertise in x86-Server-Architekturen, Benchmarking-Methoden, Linux-Systemadministration und Automatisierungs-Scripting, um ein spezialisiertes Hardware-Performance-Labor für Private Telco Cloud-Infrastruktur zu betreiben und zu optimieren. Muss-Kriterien Fundiertes Verständnis von x86-Server-Architekturen und Rechenzentrum-Hardware Erfahrung mit Benchmarking-Methoden und Performance-Analyse Linux-Betriebserfahrung (RHEL, Ubuntu, SLES) Grundlegende Automatisierungs- und Scripting-Kenntnisse (z. B. Bash, Ansible) Fähigkeit, technische Ergebnisse zu interpretieren und prägnante Berichte zu erstellen Erfahrung mit Enterprise-Server-Plattformen (Dell, HPE, Lenovo, Supermicro) Erfahrung mit Benchmarking-Suites (SPEC, Phoronix, Stress-NG) Erfahrung mit Management-Schnittstellen (IPMI, Redfish) Erfahrung mit Leistungs- und Effizienz-Messwerkzeugen Erfahrung mit Cloud- und Virtualisierungstechnologien (Open Stack, Kubernetes) Von Vorteil Erfahrung mit Git Lab Erfahrung mit CI/CD Erfahrung mit Jira Kenntnisse in Business Agility Über uns T-Systems ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten dir Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Vergütung & Benefits Flexibles Vergütungsmodell (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) Telemedizin Lebens- und Unfallversicherung Sozialfonds Arbeitsumfeld & Flexibilität Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit) Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort) Flexible Arbeitszeiten Wachstum & Entwicklung Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch & Deutsch) Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days Wohlbefinden & Freizeit 26+ Arbeitstage Urlaub pro Jahr Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness) 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub #J-18808-Ljbffr

Buscas trabajo en hostelería y turismo? Este mes de octubre surgen nuevas oportunidades para camareros y baristas en Granada.

Ubicados en el corazón de Sierra Nevada y a pie de pista, El Lodge Ski & Spa y Maribel Ski & Après Ski, ambos miembros de Small Luxury Hotels of the World, representan dos conceptos únicos de hospitalidad en la montaña. Dos hoteles boutique con identidad propia y alma alpina, pensados para disfrutar de la montaña a través del bienestar, la gastronomía y el diseño en medio de un entorno natural excepcional. Como parte de la familia Marbella Club, compartimos una cultura basada en la excelencia, la atención al detalle y el compromiso con las personas que forman nuestros equipos. La posición que presentamos a continuación es una pieza clave para mantener y elevar los estándares de calidad que definen nuestra manera de entender la hospitalidad. Funciones principales: - Recibir, reconocer y atender a los huéspedes conforme a los estándares de excelencia de la compañía. - Gestionar reservas y seating de los restaurantes, asegurando la máxima eficiencia y confirmando la asistencia de los comensales. - Brindar información detallada sobre el menú, resolver dudas y ofrecer recomendaciones personalizadas. - Atender llamadas telefónicas y correspondencia con etiqueta profesional, asegurando respuestas dentro de los plazos establecidos. - Promover los puntos de venta de alimentos y bebidas del hotel mediante un servicio atento y orientado al detalle. - Colaborar con el equipo de Alimentos y Bebidas en la estrategia y cumplimiento de objetivos del departamento. - Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y servicio del hotel. Requisitos: - Educación mínima: Diploma de escuela secundaria. - Dinámico/a, resolutivo/a y orientado/a al servicio. - Idiomas: Español e inglés (mínimo nivel B2), una tercera lengua será valorada positivamente. - Conocimiento de sistemas de gestión hotelera y protocolos de servicio.