Nueva Apertura Telemarketing

Seleccionamos 23 personas para completar equipo de trabajo en turno de mañana trabajo en oficina gestionando la cartera de clientes de la empresa e incorporando nuevos clientes a ella , formación a cargo de la empresa en caso de no tener experiencia, seguimiento y crecimiento en las diferentes vacantes, trabajo remunerado según convenio sueldo fijo más comisiones. trabajamos de lunes a viernes

Seleccionamos 23 personas para completar equipo de trabajo en turno de mañana trabajo en oficina gestionando la cartera de clientes de la empresa e incorporando nuevos clientes a ella , formación a cargo de la empresa en caso de no tener experiencia, seguimiento y crecimiento en las diferentes vacantes, trabajo remunerado según convenio sueldo fijo más comisiones. trabajamos de lunes a viernes

Seleccionamos 9 personas para completar equipo de trabajo en turno de mañana trabajo en oficina gestionando la cartera de clientes de la empresa e incorporando nuevos clientes a ella , formación a cargo de la empresa en caso de no tener experiencia, seguimiento y crecimiento en las diferentes vacantes, trabajo remunerado según convenio sueldo fijo más comisiones. trabajamos de lunes a viernes

Buscas un trabajo compatible con tu vida personal y/o estudios? Podrás formar parte de un fantástico equipo y contarás con amplias oportunidades de crecer dentro de la empresa. ¿Qué te ofrecemos? - Buen ambiente de trabajo y compañerismo. - Centro de trabajo en Sevilla capital con buena comunicación de transporte público y aparcamiento. - Contratación laboral directa y estable por Massive energía . - Formación previa de 3 días de duración. -Salario fijo según convenio + comisiones. - Apuesta por el Talento: si tienes ganas y entusiasmo por crecer profesionalmente, tendrás a tu alcance grandes oportunidades a través de promociones internas.

Seleccionamos 7 personas para completar equipo de trabajo en turno de mañana trabajo en oficina gestionando la cartera de clientes de la empresa e incorporando nuevos clientes a ella , formación a cargo de la empresa en caso de no tener experiencia, seguimiento y crecimiento en las diferentes vacantes, trabajo remunerado según convenio sueldo fijo más comisiones. trabajamos de lunes a viernes

Seleccionamos 9 personas para completar equipo de trabajo en turno de mañana trabajo en oficina gestionando la cartera de clientes de la empresa e incorporando nuevos clientes a ella , formación a cargo de la empresa en caso de no tener experiencia, seguimiento y crecimiento en las diferentes vacantes, trabajo remunerado según convenio sueldo fijo más comisiones. trabajamos de lunes a viernes

En K-Buga Asesores, seguimos creciendo, por ello, buscamos personas con ganas de crecer y desarrollarse dentro de nuestros proyectos dedicado al sector de la energía. ¿Qué buscamos? Buscamos TELEOPERADORES/AS con actitud comercial y buenas dotes comunicativas para gestionar nuestra cartera de clientes y realizar ventas. ¿Qué harás en tu puesto de trabajo? - Realizarás emisión de llamadas a una cartera de clientes asignada para cerrar ventas. - Resolución de incidencias y gestión de las solicitudes de nuestros clientes con agilidad y empatía. ¿Qué es lo que nos gusta de nuestros candidatos/as? - Que tengas actitud positiva. - Ganas de aprender y crecer. - Buenas habilidades comunicativas y facilidad de respuesta. - Tener experiencia previa, es un plus, pero no lo necesitamos, ya que nosotros te formaremos. - Conocimientos ofimáticos básicos serán necesarios, ya que trabajaremos con algunas herramientas del Paquete Office. - Que seas una persona enfocada a resultados, ¡No nos rendimos nunca! - Tener disponibilidad total para trabajar o bien en turno de mañana o bien en turno de tarde. ¿Crees que puedes encajar? Aquí te indicamos lo que te ofreceremos: - Formar parte de una plantilla fija dentro de un proyecto estable y con crecimiento. - Alta en la Seguridad social. - Contrato laboral de 30 horas semanales de lunes a viernes. ¡LOS FINES DE SEMANA DESCANSAMOS! - Salario fijo de 1003.71€ brutos mensuales + INCENTIVOS Y COMISIONES, ¿cuánto serás capaz de comisionar? . - HORARIOS EN JORNADA INTENSIVA: Turno de mañana: de 09.00h a 16.00h Lugar de trabajo: (SEVILLA). IMPORTANTE: Formación fuera de contrato de 5 días

Buscamos a personas con entusiasmo para ayudar a los clientes a ahorrar en su hogar, mientras disfrutas de un ambiente de trabajo inmejorable, ¡esta oportunidad es para ti! FUNCIONES: Su principal función será asesorar a los clientes de forma correcta, ofreciéndole las mejores promociones y descuentos. De este modo los fidelizaremos y ayudaremos a que el ahorro esté al alcance de todos. OFRECEMOS: -Salario FIJO según convenio + ALTAS COMISIONES -Contrato laboral de 25 horas semanales, de Lunes a Viernes. ¡fines de semana libres! -Horario de mañana de 10.00-15.00H y podrás compatibilizarlo con otras actividades además de conciliar su vida personal. -Formación remunerada -Oportunidad REAL de crecimiento REQUISITOS: -Dotes comunicativas. -Empatía y don de gentes. -Se valora experiencia en ventas.

Accepta Servicios Integrales pertenece al Grupo Santalucia Seguros. En Sevilla buscamos a personas con ganas de CRECER, de marcarse NUEVOS RETOS, aprender más cada día y aportar un gran talento. ¿Eres tú? OFRECEMOS: CONTRATO LABORAL INDEFINIDO directo con empresa - SUELDO FIJO 1.029,51€/mensuales + INCENTIVOS mensuales y trimestrales - HORARIO FIJO DE LUNES A VIERNES intensivo de tardes de 15:00 a 21:00 h. - Obtención titulación oficial Mediador/a de Seguros - No es una oferta para una campaña puntual, es una OPORTUNIDAD ESTABLE para desarrollar tu carrera - FUNCIONES: - Realizarás emisión de llamadas a potenciales clientes y de cartera - Explicarás los productos / servicios y realizarás el cierre comercial - Tendrás que registrar la información en la herramienta informática - Si te identificas con lo que estamos buscando, ¡inscríbete ahora! - En Accepta Servicios Integrales trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.

¡¡Estamos Seleccionando!! ¿Eres brillante, con excelentes dotes de comunicación y tu meta es trabajar en una extraordinaria empresa multinacional? ¿Quieres ser parte de un equipo que realmente hace que la vida de las personas sea más fácil? ¡Qué hay para ti! - Formación PRESENCIAL de lunes a viernes desde el 21/04/2025 hasta el 29/04/2025, donde te daremos las herramientas que necesitas para tu trabajo y te ayudaremos a desarrollar todo tu potencial en turno de 15:00 a 21:00. La formación es bonificada con 150€ brutos tras la superación del período de prueba. - Incorporación a producción el 30/04/2025. - Salario por convenio Contact Center con Categoría Teleoperador/a. - Jornada de TARDE: 30 horas/semana de lunes a viernes de 15:00 a 21:00 - Modalidad de trabajo: HÍBRIDA, 80% TELETRABAJO y 20% PRESENCIAL en nuestro centro de trabajo de Sevilla, situado en el edificio Invarsa, encima del Hipercor de San Juan de Aznalfarache. (Al menos las 2 primeras semanas serán presenciales, después modalidad híbrida). - Club de descuento para empleados/as, y Transcom Care (actividades sociales) - Estamos orgullosos/as de decir que el 90% de nuestros/as Managers y Directivos/as han empezado su carrera como agentes, clara muestra de nuestro plan de carrera. ¡Únete a nuestra familia Transcom como Teleoperador/a de energía renovable! Trabajarás en un ambiente de trabajo joven y motivador con grandes oportunidades de trabajo en una empresa certificada como Top Employer. Te proporcionaremos la formación inicial, te acompañaremos y haremos seguimiento de tu desarrollo. Sólo necesitamos tu compromiso y energía en aprender. Tu trabajo diario consistirá en contactar con personas que previamente han mostrado interés en el producto de energía renovable. Realizarás asesoramiento, captación y cierre final del contrato con clientes/as potenciales. Transcom es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. ¿Qué buscamos? - Para tener éxito en este puesto se necesitas cumplir con los siguientes requisitos: - Habilidades comunicativas, que te guste hablar y que lo hagas de manera fluida y correcta. - Interés por los trabajos con trato con clientes y predisposición para la venta (será muy valorable que tengas experiencia previa como comercial y/o técnico/a en el sector de la ENERGÍA RENOVABLE). - Uso habitual de las herramientas informáticas. - Disponibilidad Incorporación inmediata tras la formación. ¿Cómo es la vida en Transcom? Transcom es una multinacional especialista global en experiencia del cliente que ofrece servicios de asesoramiento CX, atención al cliente, ventas, soporte técnico y cobros a través de nuestra amplia red de centros de contacto y agentes que trabajan desde casa. Somos 30.000 especialistas en experiencia del cliente en más de 69 centros de contacto en 26 países, que prestan servicios en 33 idiomas a marcas internacionales de diversos sectores. ¿Quieres formar parte de un equipo que valora el talento y la diversidad? ¡Te esperamos en Transcom Sevilla!

¿Quieres trabajar de lunes a viernes? ¿Te gusta escuchar, ayudar y asesorar a los/as demás? Buscamos a nuevos/as compañeros/as que formen parte de nuestro equipo. ¿Qué harás? Te encargarás de asesorar a los/as clientes/as, ofreciendo la solución óptima en cuanto a luz y gas que se ajuste perfectamente a sus requerimientos y necesidades. ¡Qué hay para ti! - Formación completa, práctica y presencial de lunes a viernes desde el martes 22/04/2025 hasta el miércoles 30/04/2025 en horario de 15:00hs a 21:00hs, donde con el apoyo de nuestro/a formador/a desarrollarás tu potencial y aprenderás todo lo que necesitas para tu día a día en el puesto de trabajo. Además tendrás una bonificación de 150€ brutos en nómina una vez superado el periodo de prueba de contrato. - Inicio del contrato el lunes 05/05/2025 - Salario fijo según convenio contact center (Ej. 30hs/semana 1.062,52€ bruto/mes en 12 pagas) + INTERESANTES INCENTIVOS. - Jornada de 20/25 o 30 horas semanales de lunes a viernes en banda horaria de TARDE. - Modalidad de trabajo híbrida; las primeras semanas de tu incorporación serán de manera presencial en nuestro centro de trabajo de Sevilla, situado en el edificio Invarsa, encima del Hipercor de San Juan de Aznalfarache (1ª planta). Después entrarás en rotación para TELETRABAJAR el 75% de la jornada (una semana de trabajo presencial en nuestras oficinas y tres semanas de teletrabajo). - Club de descuento para empleados/as, y Transcom Care (actividades sociales) - Estamos orgullosos/as de decir que el 90% de nuestros/as Managers y Directivos/as han empezado su carrera como agentes, clara muestra de nuestro plan de carrera. Transcom es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. ¿Qué buscamos? Para tener éxito en este puesto se necesitas cumplir con los siguientes requisitos: - Habilidades comunicativas, que te guste hablar y que lo hagas de manera fluida y correcta. - Interés por los trabajos con trato con clientes y predisposición para la venta (será muy valorable que tengas experiencia previa como comercial y/o técnico/a en el sector de la ENERGÍA). - Uso habitual de las herramientas informáticas. - Disponibilidad Incorporación inmediata tras la formación. ¿Cómo es la vida en Transcom? Transcom es una multinacional especialista global en experiencia del cliente que ofrece servicios de asesoramiento CX, atención al cliente, ventas, soporte técnico y cobros a través de nuestra amplia red de centros de contacto y agentes que trabajan desde casa. Somos 30.000 especialistas en experiencia del cliente en más de 69 centros de contacto en 26 países, que prestan servicios en 33 idiomas a marcas internacionales de diversos sectores. En Transcom puedes ser tal y como eres. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte!

Modelo Integral para Agentes de Seguros. Está diseñada para que los agentes desarrollen un negocio independiente en el sector asegurador, combinando retribuciones fijas escalables, comisiones por ventas, apoyo en prospección con base de datos facilitada por la compañía, y la posibilidad de montar una oficina propia.  A continuación, se desglosa en detalle cómo funciona este modelo: 1. Creación y Gestión de Cartera Propia. - El agente construye y administra su propia cartera de pólizas(vida, ahorro, salud, accidentes, etc.), que le pertenece en régimen de exclusividad. - Beneficios de la cartera propia:  - Genera ingresos recurrentes por renovaciones.   - Puede transmitirse o venderse (bajo condiciones del contrato).   - La compañía proporciona herramientas digitales para su gestión (CRM, seguimiento de primas, etc.). 2. Modelo de Retribución: Fijo Escalable + Comisiones. A) Retribución Fija Mensual (Escalable según Resultados) - Se recibe un pago fijo base que aumenta en función de:   - Volumen de primas gestionadas (a más cartera, mayor fijo).   - Cumplimiento de objetivos (Se establecen metas progresivas).   - Antigüedad en la compañía (los agentes consolidados acceden a tramos superiores).  B) Comisiones por Alta de Nuevas Pólizas. - Por cada nueva póliza vendida, se recibe un porcentaje de la prima. C) Comisiones por Renovación - Este sistema premia la fidelización de clientes y genera ingresos pasivos. 3. Apoyo en Prospección: Base de Datos y Referencias de Clientes. Listados de clientes potenciales (leads) para acelerar la venta:   Base de datos segmentada (por edad, perfil económico, etc.).   Campañas de marketing compartidas (llamadas, mailings, etc.).  Referencias de clientes actuales (cross-selling). - El agente puede complementar con su propia red de contactos. 4. Contrato Mercantil (No Laboral) - El vínculo es mercantil, no laboral:   - El agente actúa como empresario independiente.   - No hay salario fijo garantizado (el "fijo" depende del escalado por resultados). - Ventaja:Mayor libertad y potencial de ingresos ilimitados. 5. Objetivo Final: Establecer una Oficina Propia. - Se impulsa a los agentes a montar su propia oficina de seguros (física o virtual) al alcanzar un volumen de negocio suficiente.  Beneficios de tener oficina: Mayor profesionalización y credibilidad ante clientes.   - Posibilidad de contratar subagentes y escalar el negocio.   - Acceso a mejores condiciones comerciales (comisiones más altas). - Apoyo de la compañía:  - Material promocional (folletos, banners, merchandising).   - Formación avanzada en ventas y productos.   - Herramientas digitales para gestión de clientes. 6. Proceso Comercial Paso a Paso 1. Captación de clientes (a través de base de datos + red propia). 2. Venta de pólizas(con comisión inicial por alta). 3. Gestión de la cartera (seguimiento, renovaciones, atención de siniestros). 4. Crecimiento del negocio (aumentar primas para subir el fijo mensual). 5. Apertura de oficina (si se alcanza el volumen requerido).  7.. Ventajas del Modelo ✅ Ventajas: - Ingresos mixtos (fijo + comisiones). - Cartera propia (activo valioso a largo plazo). - Apoyo en prospección (La compañía facilita clientes potenciales). - Posibilidad de escalar a oficina con equipo propio. Conclusión. El modelo comercial está pensado para emprendedores con mentalidad comercial, que buscan un negocio escalable en el sector asegurador. Combina:  ✔ Un fijo mensual progresivo (según resultados).  ✔ Comisiones por ventas y renovaciones.  ✔ Apoyo en captación de clientes (base de datos facilitada).  ✔ Posibilidad de montar oficina propia.  Es ideal para quienes desean independencia financiera con un modelo basado en esfuerzo y gestión de cartera.