Operario/a de producción en automoción (H/M/X) a 40h, en Orcoyen - Manpower - Pamplona

Desde LHH RecruitmentSulutions seleccionamos un/a Responsable de Fabricación para liderar y coordinar las operaciones de producción dentro de la planta industrial de nuestro cliente MAIER NAVARRA. Este puesto, ubicado a unos 30 minutos de Pamplona. Funciones: • Supervisar y coordinar las actividades de producción en la fábrica garantizando el cumplimiento de plazos, costes, estándares de calidad y la seguridad en los procesos., • Participar en la industrialización de nuevos productos/procesos, asegurando una correcta puesta en marcha., • Gestionar y liderar al equipo de producción, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo., • Supervisar indicadores clave de producción (KPIs) como OEE, scrap, eficiencia, productividad y tiempos de ciclo, impulsando acciones correctivas., • Impulsar iniciativas Lean Manufacturing (5S, Kaizen, SMED, etc.) para optimizar procesos., • Optimizar los recursos disponibles para maximizar la eficiencia operativa., • Implementar mejoras continuas en los procesos de fabricación., • Controlar los costes operativos y asegurar el cumplimiento del presupuesto establecido., • Colaborar con otros departamentos para garantizar el cumplimiento de los objetivos organizacionales. Requisitos Formación en Ingeniería 3 años de experiencia en empresas industriales de fabricación seriada. Experiencia en gestión de equipos Inglés: valorable. Capacidad de liderazgo y gestión de equipos Enfoque analítico Orientado a consecución de objetivos

Loxin, líder mundial en soluciones industriales para líneas de ensamblaje automatizadas y proyectos de ingeniería llave en mano en las industrias aeroespacial, automoción, energías renovables etc, nos centramos en ofrecer soluciones innovadoras a nuestros clientes. Diseñamos, construimos e instalamos sistemas de producción llave en mano, utillaje, sistemas de montaje robotizados y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional . Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de una persona con formación en Ingeniería Mecánica para incorporarse a nuestro equipo de Oficina Técnica, con el objetivo de participar activamente en el desarrollo y gestión de proyectos técnicos dentro de la empres a. Funcion • es: Estudio y desarrollo de conceptos mecánicos según especificaciones del clie • nte.Liderazgo de la solución técnica global del proye, • cto.Liderazgo del equipo de diseño mecánico para la ejecución de los proyectos llave en m, • ano.Colaboración con los diferentes departamentos para alinear en la soluc, • ión.Control de los costes internos y externos de la ingenie, • ría.Control de la planificación de la ingenie, • ría.Gestión del personal interno y externo asignado al proye, • cto.Gestión ingenierías externas asignadas al proye, • cto.Estudios de proc, • eso.Reuniones técnicas con el clie, • nte.Reportar al responsable de departame, • nto.Reportar al coordinador del proye cto. Requis • itos: Ingeniera/o Técnica/o o superior industrial, especialidad mec • ánica.Experiencia imprescindible en proyectos desarrollados en el entorno de líneas de producción / ensamblaje o diseño de maquinaria indus, • trial.Imprescindible 8 años de experiencia en puesto si, • milar.Nivel Alto de Cat, • ia V5.Nivel Alto de I ngles. ¿Qué ofr ecemos? Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y • laboral. Contrato in • definido.Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la c, • andidata.Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y comp, • etencias.Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket f, • ormación.Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo pro fesional. Loxin es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida p or la ley. Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro si_cio - Loxin. Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nue stro éxito. ¡Únete a nosotros en el viaje hacia la excelencia tecnológica e innovación en l a industria!

We are looking for a goal-oriented, proactive, and motivated Downstream Technician to join our Manufacturing Operations Department. Main Responsibilities: As a DSP Manufacturing Technician, your responsibilities will include: Achieve the objectives set by the Team Leader and the DSP manufacturing manager. Prepare, control and develop processes for the production of recombinant proteins, monoclonal antibodies or similar biological molecules in microorganisms. Comply with good manufacturing practice (GMP), as well as occupational health and safety standards. Maintain equipment and facilities in perfect state of repair, ensuring that they are operated according to the manuals provided by the manufacturer. Conduct and/or supervise chromatographic runs, as well as all other manufacturing operations. Ensure that the necessary material orders are scheduled in the SAP system to meet the production schedule according to the project and the weekly production plan. Carry out the control and supervision, the stock of materials needed to perform the daily activities. Prepare, pack, evaluate and unpack chromatography columns, as well as supervise these operations performed by Operators. Program chromatography methods in UNICORN to ensure the correct execution of DSP processes. Prepare and ensure the correct preparation of solutions required for the performance of manufacturing activities. Participate in internal / external audits as required by the Quality Assurance Department. Participate in the correct transfer of technologies and resources between companies related to 3P Biopharmaceuticals in collaboration with other departments and your manager. Documentary responsibilities: Perform the incoming documentation of new equipment from the Scaling and Manufacturing DSP area under the supervision of the Team Leader DSP (FAB). Ensure the maintenance of up to date technical documentation of the DSP process, as well as all documentation related to assigned tasks. Record and manage any quality indicators associated with a scaling and manufacturing process. Participate in the investigation of the same together with the Team Leader DSP (FAB). Oversee and write SOPs that correspond to the activities carried out in the Scaling and Manufacturing DSP department. Prepare the documentation related to the quality system associated with the DSP Scale-up and Manufacturing plant: Deviations; Change Controls; Action Plans; Corrective, preventive and improvement actions, etc.). Assesment criteria: Education: Advanced Vocational Training or equivalent in related areas (Biology, Biochemistry, Biotechnology, Chemistry, Health, Clinical Laboratory, etc.). University Degree or equivalent in related areas (Biology; Biochemistry; Biotechnology; Chemistry; IPPA; Chemical Engineering, etc.). Master's Degree in related areas (Biology; Biochemistry; Biotechnology; Chemistry; IPPA, etc.) is valued but not required. Languages: Fluent in Spanish. Intermediate level of English (Level B2 / First Certificate). Between 1 and 2 years of experience in/with: GMP/GLP regulations Chromatographic equipment Packed chromatographic columns Experience with ÄKTA Experience with Unicorn Other requirements: Open to work in shifts. Office Software Package: User Level. Unicorn Software Package: User Level. Why 3PBiovian? A permanent and stable position in a competitive growing company. A competitive time off package with 41 paid days of vacation. Flexible compensation plan, allowing all employees to allocate up to 30% of their gross annual salary to daily services exempt from income taxes (childcare, health insurance, academic training etc.) All new hires who reside outside Navarra are provided with a relocation service and/or assistance. Company benefits club, which allows 3PBIOVIAN employees to obtain exclusive prices and discounts on a multitude of products and services (Booking, FNAC, Rituals, El Corte Inglés etc.) 3PBio is committed to the continuous, updated and personalized improvement of our personnel's learning. To this end, we have Learning & Development department, who is in charge of creating personalized, individualized and differentiating career plans for our employees. The company continues to focus on internal talent and stable employment, focusing on upskilling and reskilling. We offer opportunities for professional growth and take an environment of trust. We encourage the participation of our employees in solidarity events such as charity races, social donations... We have several programs aimed at improving the physical, psychological and emotional well-being of our employees. In this context, we participate in the Corporate Challenge, promote healthy lunches and comfortable and safe work spaces. We have a high-impact work environment with flat hierarchies and short decision-making processes. ...And so much more! Why us? We know it takes people with passion and a shared purpose to manufacture advanced medicines. We specialize in process development a

Desde Hays estamos buscando a una persona que quiera aprovechar la oportunidad de incorporarse a un proyecto de desarrollo comercial en España, de una marca industrial de máquina herramienta con alto potencial de crecimiento. Te responsabilizarás de.... Desarrollo de mercado a nivel nacional. Fidelización de cartera. Gestionar activamente el pipeline comercial ( MQL, SQL, ofertas y negociaciones ). Coordinar la fase inicial de los proyectos y la relación con el equipo técnico. Cumplir con los procesos de calidad internos. Impartir formación sobre las máquinas/productos suministrados al cliente una vez instalados en destino final. Buscamos una persona con.... Residencia en Navarra o al rededores (valoramos perfiles de la zona norte , siempre y cuando estén dispuestos a una presencialidad inicial para formación). Experiencia en venta de Máquina Herramienta (idealmente de transformación de chapa) Valoraremos el conocimiento en corte láser 2D y en procesos de plegado de chapa. Nivel B2 de inglés.

🔬 Sobre el rol No es un rol de feature factory. Buscamos a alguien que entienda el problema antes de saltar a la solución, que mida el éxito por el impacto real generado (no por el volumen de cosas que envía) y que tenga ownership end-to-end de su vertical de producto. Trabajarás con carriers, retailers y equipos operativos que dependen de nuestra plataforma a diario. Reportarás al CPO y trabajarás muy de cerca con Engineering, Design, Data, Operations y Comercial. Operarás con alta autonomía y se esperará que hagas que las cosas ocurran. 🎒 Lo que harás • Desarrollar expertise profundo en tu vertical de producto y sus clientes. Pasarás tiempo con carriers, retailers y end-users para entender workflows, pain points y necesidades no cubiertas., • Monitorizar competencia y tendencias de mercado para identificar amenazas y oportunidades pronto., • Aplicar product sense para decidir qué problemas merecen solución — priorizar con criterio, no resolver todo., • Correr ciclos rápidos de research y validación: experimentos, prototipos, hipótesis. No necesitas datos perfectos, necesitas señal suficiente para apostar bien., • Owner del roadmap de tu vertical: prioridades claras vinculadas a impacto de negocio, alinear stakeholders, tomar trade-off decisions con confianza., • Obsesión por métricas: definir y owner de las KPIs de tu área. Cada iniciativa atada a una métrica concreta. Evolucionar el measurement framework junto con Data., • Gestionar stakeholders desde C-level hasta comercial y operaciones. Comunicar decisiones de producto, construir alineación proactivamente, asegurar que todos entienden el "por qué"., • Estar pegado/a al usuario y al cliente: participar en customer calls, visitar PUDO points, hacer shadowing a carriers., • Colaborar con Engineering y Design para entregar soluciones técnicamente sólidas, bien diseñadas y a tiempo., • Owner de la accountability post-launch: medir outcomes, aprender, iterar., • Liderar adopción de AI dentro del squad junto al Engineering Manager — AI está cambiando cómo se define, diseña y construye producto. ✅ Imprescindibles • 4+ años como Product Manager, con al menos 2 en rol senior con ownership real de un área o vertical de producto., • Experiencia probada en productos B2B (plataformas, SaaS, marketplace) con clientes empresariales., • Track record de productos que movieron métricas de negocio concretas — no solo launched features., • Strong analytical skills y data fluency. Cómodo/a definiendo frameworks de métricas y usando datos para decidir, no solo para reportar., • Experiencia con product discovery y técnicas de validación: user research, rapid prototyping, experimentación, desarrollo iterativo., • Excelente stakeholder management — sales, operations, engineering, C-level., • Capacidad de construir y mantener product roadmaps atados a estrategia de negocio., • Solid understanding de cómo trabajan equipos de engineering — no necesitas escribir código, pero entiendes trade-offs técnicos, APIs, integraciones de sistemas., • Inglés y español fluidos (escrito y hablado). 💡 Suma puntos • Logística, last-mile, supply chain, retail o e-commerce — entiendes la complejidad operativa de mover bienes físicos., • Background con productos con componente hardware (IoT, smart devices, lockers, kiosks, POS terminals)., • Experiencia internacionalizando productos — launches en nuevos mercados, adaptación a regulaciones locales, multi-mercado., • Startups o scale-ups con crecimiento rápido y prioridades cambiantes., • API products / platform / integration models con partners externos (carriers, retailers, marketplaces)., • Uso productivo de herramientas IA en tu workflow PM (Cursor, Claude, Lovable, v0, Linear AI u otras) para acelerar discovery, specs y prototyping. 💻 Condiciones • Modalidad: arranque como freelance vía Shakers durante 6 meses + paso a contrato indefinido tras superar el periodo inicial., • Ubicación: HQ Madrid con posibilidad de trabajo remoto (siempre que haya buena conexión para reuniones)., • Horario flexible., • Salario competitivo y plan de carrera En Shakers nos ocupamos de la gestión del proyecto, la facturación y el acompañamiento durante la fase freelance. Tú te centras en construir producto que mueve métricas.

Buscamos Product Data Operations 🤖.Llevarás el día a día del flujo de datos en un stack sofisticado (Akeneo, Aprimo, SAP, Salesforce), asegurando que nada con errores llegue a un entorno en producción.Consultar y actualizar registros de producto en SAP y ejecutar las transferencias de datos a

We are looking for a results-driven, enthusiastic and proactive Upstream Technician to join our Manufacturing Operations Department. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Main Responsibilities: As a USP Manufacturing Technician, your responsibilities will include: • Ensure the timely compliance with the planning of the USP Scale-Up and Manufacturing department previously made by a Team leader., • Ensure the correct training of the personnel in charge., • Prepare, control and develop processes for the production of recombinant proteins, monoclonal antibodies or similar biological molecules in microorganisms., • Participate in internal / external audits as required by the Quality Assurance Department., • Comply and ensure compliance with GMP standards within the work team., • Record and manage any quality indicators associated with a scale-up and manufacturing process. Participate in the investigation of the same together with the Team Leader USP (FAB)., • Investigate and propose new methods or process innovations to optimize and improve the work in the area., • Ensure proper compliance with regulations and correct completion of current documentation., • Participate in the correct transfer of technologies and resources between companies related to 3P Biopharmaceuticals in collaboration with other departments and their manager., • Perform the entry documentation of new equipment from the USP Scale-up and Manufacturing area under the supervision of the Team Leader USP (FAB)., • Supervise the correct completion of the new equipment entry documentation., • Supervise the correct training of the personnel in charge, if any., • Carry out the distribution and supervision of daily activities., • Write and keep updated the documentation associated with the production processes carried out in the USP area., • Control / monitoring of orders placed in the USP production area using ERP software. Assesment criteria: Education: Bachelor's degree in Pharmacy; Biology; Biochemistry; Biotechnology; Chemistry; IPPA; Chemical Engineering, cell culture etc . Desirable but not required Master's degree or equivalent in related fields. Languages: Fluent in Spanish. Intermediate level of English (Level B2 / First Certificate). Between 1 and 2 years of experience in/with: • GMP/GLP regulations, • With industrial-scale bioreactors, • Cell Cultures, • Microbiological analysis techniques, • Upstream production positions, • Biotechnology / Biopharmaceutical Sector Other requirements: • Open to work in shifts., • Software package: Office. User level. Why 3PBiovian? • A permanent and stable position in a competitive growing company., • A competitive time off package with 41 paid days of vacation., • Flexible compensation plan, allowing all employees to allocate up to 30% of their gross annual salary to daily services exempt from income taxes (childcare, health insurance, academic training etc.), • All new hires who reside outside Navarra are provided with a relocation service and/or assistance., • Company benefits club, which allows 3PBIOVIAN employees to obtain exclusive prices and discounts on a multitude of products and services (Booking, FNAC, Rituals, El Corte Inglés etc.), • 3PBio is committed to the continuous, updated and personalized improvement of our personnel's learning. To this end, we have Learning & Development department, who is in charge of creating personalized, individualized and differentiating career plans for our employees., • The company continues to focus on internal talent and stable employment, focusing on upskilling and reskilling. We offer opportunities for professional growth and take an environment of trust., • We encourage the participation of our employees in solidarity events such as charity races, social donations..., • We have several programs aimed at improving the physical, psychological and emotional well-being of our employees. In this context, we participate in the Corporate Challenge, promote healthy lunches and comfortable and safe work spaces., • We have a high-impact work environment with flat hierarchies and short decision-making processes., • ...And so much more! Why us? We know it takes people with passion and a shared purpose to manufacture advanced medicines. We specialize in process development and GMP manufacturing of biologics and cell therapy products using microbial and mammalian expression systems. We are with you on your biologics journey, growing with you and supporting you with process and analytical development, preclinical and clinical supply, and commercial production. With a focus on biotechnology applications in both human and animal health sectors, we offer customized solutions that meet the specific needs of all our clients From development to product delivery, we are with you on your biologics journey. We are a leading global CDMO and preferred partner for pharmaceutical and biotech companies. We have what it takes to help you improve lives. xcskxlj It's within us.

Desde LHH RecruitmentSulutions seleccionamos un/a Responsable de Fabricación para liderar y coordinar las operaciones de producción dentro de la planta industrial de nuestro cliente MAIER NAVARRA. Capacidad de liderazgo y gestión de equipos Enfoque analítico Orientado a consecución de