Recepcionista clínica

Estudios mínimos Grado - PCEO Grado en Finanzas y Contabilidad / Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Experiencia mínima Al menos 2 años Idiomas requeridos Español - Nivel Nativo o Bilingüe Catalán - Nivel Avanzado Requisitos mínimosConocimientos informáticos, control de Excel, herramientas de Google, paquete office, control del programa de gestión de fichaje y software especifico de RRHH. Experiencia en la gestión contable y en RRHH como administrativa en finanzas y contabilidad y experiencia en empresas de trabajo temporal y/o entorno industrial. Habilidades propias del puesto: ser organizado/a, planificar, priorizar, proactivo/a, buen trato. Resolutivo/a, que aporte soluciones y sea creativo/a para impulsar (y no frenar) en una empresa en crecimiento. Capacidad de trabajo, dinamismo, compromiso e implicación con la compañía. Ganas de crecer con la empresa. Disponibilidad horaria En SELISE somos una empresa en rápido crecimiento dedicada a realizar servicios de limpieza: comunidades, parking, abrillantados de superficies. Limpiezas Selise buscamos persona polivalente para puesto oficial de primera en administrativo + RRHH técnico en contratación de personal, con habilidades sociales que adore el orden, las facturas, dialogar con las personas y resolver tareas. El puesto administrativo consiste en: Atención telefónica: Atención al cliente (particulares, administradores de fincas, proveedores) y resolución de tareas de forma óptima. Gestión laboral: pago de nóminas y gestión de contratos laborales, Seguridad Social e incidencias, (enlace con el asesor laboral) Gestión administrativa: manejar el programa MNProgram o similar, software especifico de RRHH, software especifico de fichajes, redacción de acuerdos con nuevos clientes, realización de presupuestos... Gestión de cobros, pagos e impagos: gestión de cobros y pagos y seguimiento de impagos, remesas mensuales, domiciliaciones bancarias. Resolución de problemas y mejora continua: aceptar cada reto con una sonrisa y tratar de buscar soluciones y posibles mejoras dentro de tu ámbito en la empresa. Protocolizar: Todos los procesos de la empresa. El puesto RRHH técnico en contratación / responsable de selección consiste en: Liderar el proceso de reclutamiento y selección de la plantilla. Redactar y publicar ofertas en los diferentes portales de empleo y búsqueda activa de perfiles recurrentes. Realizar verificaciones de antecedentes y referencias. Criba CV y realizar entrevistas a las personas candidatas. Realizar entrevista por competencias y análisis del perfil del candidato/a Crear una base de datos de personas candidatas para atender las necesidades urgentes de personal en la planta de producción. QUE OFRECEMOS: *Contrato indefinido a jornada completa. (Media jornada en el periodo de prueba) *Proyecto estable *Salario según valía. *Buen ambiente de trabajo. *Apoyo por parte de la oficina. *Empresa seria y sólida, valorada en el sector. *Horario laboral de 40 horas de lunes a viernes, de 09 a 14 y de 16 a 19. puede varia, según requerimientos de la empresa. *Paquete retributivo: salario bruto anual 18k a 22k PARA SABER SI ERES EL PERFIL ADECUADO, EL PROCESO DE CONTRATACIÓN CONSTARÁ DE 4 FASES: 1-Candidatura: Envíanos tu currículum inscribiéndote a la oferta. 2-Contactaremos con los candidatos preseleccionados. 3-Entrevista personal vía Zoom o Meet de Google: entrevistaremos a 5 candidatos. 4-Entrevista presencial: 2-3 de los 5 candidatos anteriores pasarán a la última entrevista con el CEO y elegiremos a la nueva persona que forme parte de nuestro equipo. Puesto que la incorporación es inmediata el plazo para presentar tu candidatura es "lo antes posible" ;) ¡QUEREMOS CONOCERTE!

Somos un equipo de profesionales dedicados a brindar servicios legales de calidad. Nos destacamos por nuestro compromiso, confidencialidad y atención personalizada a cada cliente. Actualmente buscamos un/a Auxiliar Administrativo que nos ayude a gestionar de manera eficiente nuestras operaciones y garantizar una experiencia positiva para nuestros clientes. Funciones principales: - Gestionar la documentación necesaria para los procesos legales: recepción, revisión, archivo y organización de expedientes. - Colaborar en la preparación de documentos, contratos y otros escritos relacionados con los servicios legales del despacho. - Atender llamadas telefónicas y correos electrónicos de clientes y posibles clientes, ofreciendo un trato cordial y resolviendo consultas básicas. - Recibir y registrar las solicitudes de los clientes para derivarlas al departamento correspondiente (comercial o jurídico). - Coordinar agendas y citas de los abogados con clientes y posibles clientes. - Mantener actualizados los registros de clientes en el sistema interno. - Ofrecer soporte administrativo general, incluyendo control de correspondencia, inventario de suministros y tareas de oficina. Requisitos: - Formación en administración, secretariado o áreas afines (título técnico o superior, deseable). - Experiencia previa en roles administrativos o atención al cliente (experiencia en despachos legales es un plus). - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. - Capacidad de organización, atención al detalle y manejo de múltiples tareas. - Dominio de herramientas ofimáticas (Microsoft Office, Excel, etc.). - Actitud proactiva, discreción y compromiso con la confidencialidad. Se valorará: - Conocimientos básicos de terminología y procesos legales. - Experiencia en el manejo de software de gestión de clientes (CRM). Ofrecemos: - Incorporación inmediata a un equipo dinámico y profesional en un ambiente de trabajo cordial. - Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional. Si eres una persona organizada, con vocación de servicio y buscas crecer en un entorno profesional, ¡nos encantaría conocerte!

Disponemos de plazas vacantes para cubrir 10 puestos de trabajo en diversos Departamentos de nuestras oficinas de Barcelona. Si quieres formar parte de una plantilla joven y con ganas de crecer, inscribete y podrás optar a una plaza en el área de ventas, marketing, asesoramiento de clientes, administración o atención al cliente, según el perfil de los candidatos. Se valorará experiencia pero no es imprescindible, ya que ofrecemos formación gratuita. Posibilidad de contrato indefinido y crecimiento laboral. Documentación en regla.

Desde Eurofirms estamos en búsqueda de un/a auxiliar administrativo/a para importante empresa del sector de consultoría, para realizar las siguientes funciones: - Gestión de nombramientos derivados de procesos de selección: introducción de datos en SAP siguiendo criterios y circuitos establecidos. - Informes y validaciones varias: trabajo con ficheros Excel. - Elaboración de certificados. Requisitos: - Diplomatura en administración de empresas o similar. - Experiencia realizando funciones similares. - Idiomas: castellano y catalán nativos, y el inglés alto. - Conocimiento de las herramientas SAP y Excel. Condiciones: - Contrato por baja médica hasta mediados de Julio 2025. - Jornada completa de 40hs semanales entre las 8am y las 19hs. - Modalidad de trabajo: mixta. - Salario: 18k a 20k según experiencia.

Recepcionista para cubrir baja maternal de 6 meses.Jornada de 40 h. Horario partido - Lunes y Jueves de 08:00 a 20:00 h (1 h para comer) - Martes y Miércoles de 14:00 h a 20:00 h - Viernes de 08:00 a 14:00 h. Abstenerse si no se tiene experiencia en Clínica Dental, inglés valorado, disponibilidad immediata.

Importante empresa de consultoría precisa incorporar un perfil administrativo/a del ámbito social para dar soporte a cliente del sector público. Sus funciones serán: - Atención al ciudadano - Orientación, asesoramiento y/o intermediación laboral - Tramitación y gestión de peticiones - Derivación a servicios especiales - Atención telefónica - Resolución de incidencias y dudas de forma general, via mail, presencial y telefónica. Requisitos: - Formación en la rama social - Experiencia previa trabajando en el área social. - Valorable experiencia previa trabajando en el sector público - Buscamos una persona con capacidad comunicativa, con facilidad para resolución de consultas y dudas. - Idiomas: Castellano y catalán nativos. Condiciones: - Contrato ETT 3/6 meses + posibilidad de paso a plantilla de empresa - Modalidad híbrida de trabajo: 60% presencial y 40% telemático. Oficinas en Barcelona ciudad. - Jornada completa de 20hs semanales de 9h a 13hs o Jornada completa de 40hs semanales de 9h a 18hs - Salario por hora trabajada de 10,28€ brutos/hora.

¡Haz que tu talento destaque! Estamos buscando a 20 jóvenes motivados para sumarse a nuestro equipo en la nueva oficina de Barcelona. Si tienes ganas de aprender, te apasiona trabajar con personas y buscas un entorno donde puedas crecer y superar tus límites, esta es tu oportunidad. No necesitas experiencia previa, solo la actitud para comenzar una etapa llena de retos y aprendizajes. ¡El futuro empieza aquí, contigo!

¿Estás buscando iniciar tu carrera en el área de Recursos Humanos? En Catasa, somos una empresa de restauración colectiva, con más de 30 años de experiencia. Estamos buscando un/a auxiliar administrativo/a en prácticas, para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. -Sería para una jornada laboral de 4 horas diarias, adaptable a nuestro horario del departamento de 8h a 16:30h. Funciones Principales: · Apoyo en la gestión administrativa de procesos de selección (publicación de ofertas, revisión de currículums, coordinación de entrevistas). · Mantenimiento y actualización de la base de datos de empleados. · Gestión de documentación laboral (contratos, altas y bajas, certificados, etc.) · Apoyo en la elaboración de informes y reportes del área. · Resolución de consultas de empleados relacionadas con nóminas, beneficios y otros temas laborales.