RECEPCIONISTA DE CLÍNICA - Clínica dental - A Coruña

Nuestro propósito En Talento Grupo Internacional tenemos un propósito claro: mejorar vidas a través del empleo, conectando talento con oportunidades reales en Europa. ¿Qué vas a hacer? • Captar empresas industriales con necesidad real de personal (metal, construcción, transporte, energía, mecánica, etc.), • Detectar oportunidades donde hay escasez de talento y convertirlas en negocio, • Gestionar todo el ciclo comercial: prospección, negociación y acompañamiento durante todo el proceso, colaborando con el equipo de operaciones y cierre, • Asesorar a clientes sobre soluciones de reclutamiento internacional, • Uso diario de CRM para seguimiento, control y estrategia comercial, • Representar a la empresa en ferias, congresos, charlas y eventos del sector, • Atender oportunidades con medios de comunicación cuando sea necesario, • Coordinar con operaciones para garantizar entregas efectivas, • Disponibilidad para viajes a nivel nacional y puntualmente internacional Qué buscamos • Experiencia comercial B2B (muy valorable experiencia en entornos industriales, RRHH, servicios o consultoría), • Perfil orientado a resultados y cierre, no solo a gestión, • Capacidad para entender necesidades técnicas de clientes, • Mentalidad ambiciosa, autónoma y enfocada en negocio, • Manejo de herramientas CRM y gestión de pipeline Qué ofrecemos • Formar parte de una empresa en crecimiento dentro del sector de RRHH internacional, • Proyecto con impacto real en empresas y personas, • Producto con alta demanda (escasez estructural de talento en Europa), • Salario fijo y variable competitivo en función de resultados, • Autonomía y capacidad de impacto directo en negocio, • Entorno dinámico, internacional y orientado a objetivos Importante Buscamos perfiles que generen negocio, no solo que lo gestionen Si sabes vender soluciones reales al sector industrial y cerrar clientes, este es tu sitio!

Desde Adecco, seleccionamos un/a Técnico/a Contable y Tributario para incorporar a una Asesoría con gran experiencia en asesoramiento fiscal y empresarial, reconocida por su sólida trayectoria y excelencia en la ciudad. Si tienes experiencia y te apasiona el ámbito contable y tributario, esta es tu oportunidad de formar parte de un equipo dinámico y profesional, con un fuerte compromiso con la calidad y el desarrollo continuo. Entre las responsabilidades principales del puesto se encuentran: Gestión de la contabilidad diaria, incluyendo asientos contables, aperturas y cierres contables, así como, la confección de libros oficiales y cuentas anuales. Elaboración y presentación de impuestos mensuales, trimestrales y anuales, incluyendo las campañas de Renta y Sociedades. Análisis y preparación de balances de situación y balances de pérdidas y ganancias, garantizando el cumplimiento normativo y fiscal. Si buscas una oportunidad para consolidar tu carrera en un entorno profesional y estable, ¡esperamos tu candidatura! Esta posición ofrece excelentes condiciones laborales y oportunidades de desarrollo: Contrato indefinido, desde el inicio. Jornada completa, con horario continuo de octubre a julio: lunes a jueves de 9:00 a 17:30 y viernes de 9:00 a 14:30; en agosto y septiembre, horario intensivo de lunes a viernes de 9:00 a 14:30. Retribución competitiva, negociable en función de la valía y experiencia del candidato/a. Incorporación inmediata a una empresa consolidada, con un entorno de trabajo profesional y colaborativo. Estamos buscando un perfil con las siguientes características: Formación superior en Derecho, Economía, Administración y Dirección de Empresas, o similares. Valorable Máster/Postgrado en áreas como Asesoría Fiscal y Tributaria, Contabilidad o Auditoría. Experiencia previa de al menos 3 años en puestos similares, idealmente en asesorías o departamentos financieros. Se valorará muy positivamente el manejo del software A3. Residencia en A Coruña o en su área de influencia. Carné de conducir y vehículo propio. Perfil dinámico, proactivo, con capacidad analítica, iniciativa y habilidad para el trabajo en equipo.

¿Te apasiona la administración laboral y te motiva trabajar en un entorno dinámico, ágil y orientado al servicio, propio del sector del trabajo temporal? En Nortempo Staffing, compañía referente en el sector de los Recursos Humanos y el Trabajo Temporal, buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral ETT para reforzar nuestro área laboral, participando activamente en la gestión diaria de trabajadores puestos a disposición y dando soporte a oficinas y clientes. La persona seleccionada gestionará el ciclo laboral completo, asegurando el cumplimiento normativo, la eficiencia operativa y la calidad del servicio en un entorno de alta rotación y diversidad de casuísticas. Responsabilidades • Elaboración, control y revisión de nóminas de diversos centros de trabajo, múltiples convenios y alta rotación., • Tramitación de incidencias: horas, turnos, nocturnidad, festivos, variables, bajas IT, accidentes, permisos, etc., • Emisión de certificados, finiquitos, liquidaciones y documentación laboral asociada a ETT., • Gestión de movimientos en Sistema RED, Contrat@, Delta, DGT y demás plataformas habituales., • Apoyo en el análisis de costes laborales por cliente, servicio o centro de trabajo., • Control de absentismo, rotación y otros indicadores clave en el contexto ETT., • Revisión y aplicación correcta de convenios colectivos múltiples, tablas salariales y actualizaciones., • Soporte en auditorías internas, inspecciones laborales y revisiones documentales., • Participación en iniciativas de mejora de procesos, automatización y estandarización propias del sector ETT. Requisitos • Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar., • Valorable formación de posgrado en RRHH o Derecho Laboral., • Experiencia de al menos 1 año en departamentos laborales de ETT, outsourcing o empresas con alta rotación., • Conocimiento sólido de legislación laboral, Seguridad Social y convenios colectivos., • Manejo avanzado de Excel y experiencia con software laboral (A3, SAP, Meta4, Nivel IV u otros)., • Capacidad para trabajar con volúmenes altos, plazos ajustados y casuísticas cambiantes., • Perfil meticuloso, organizado, resolutivo y con orientación al detalle., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo con oficinas internas y clientes. ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una empresa líder en el sector ETT, con presencia nacional y sólida trayectoria., • Un entorno de trabajo dinámico y profesional, con procesos ágiles y orientados al servicio., • Desarrollo profesional en el área laboral, gestionando proyectos reales, clientes diversos y retos propios del trabajo temporal., • Un equipo cercano, colaborativo y con foco en la calidad del servicio y las personas. Si buscas un proyecto donde tu trabajo tenga un impacto directo en las personas, los clientes y la excelencia del servicio, Nortempo Staffing es tu sitio.

Nuestro cliente, importante importante multinacional del sector industrial nos ha confiando la captación de un/a RESPONSABLE DE PROCESOS Y SISTEMAS DE RRHH (HRIS) En entornos donde RRHH debe ser cada vez más ágil, eficiente y orientado a datos, el papel de los sistemas y procesos es clave, el perfil que buscamos es el de una persona capaz de conectar tecnología, procesos y negocio, liderando la evolución de la función de RRHH hacia un modelo más integrado, automatizado y eficiente. ¿Cuál será tu misión? Impulsar la integración, optimización y automatización de los procesos y sistemas de RRHH, asegurando su alineación con las necesidades del negocio y su correcta adopción en la organización. Responsabilidades principales • Gestión y evolución de los sistemas HRIS., • Identificación e implementación de mejoras, automatizaciones e integraciones., • Coordinación con IT y proveedores (soporte, mejoras, actualizaciones)., • Asegurar calidad, seguridad y cumplimiento normativo de los datos., • Definición y seguimiento de KPIs de eficiencia y uso de sistemas., • Análisis, rediseño y estandarización de procesos de RRHH., • Formación y acompañamiento al equipo en el uso de herramientas., • Coordinación con superusuarios en distintas unidades de negocio., • Liderazgo/participación en proyectos estratégicos de RRHH (PMO)., • Impulso de iniciativas de gestión del cambio., • Seguimiento de tendencias en HR Tech y gestión de datos. Que necesitamos que aportes • Formación universitaria en RRHH, Sistemas de Información o similar., • Mínimo e imprescindible 5 años de experiencia en HRIS y procesos de RRHH., • Experiencia con herramientas como SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM, etc., • Experiencia en gestión de proyectos., • Nivel alto de inglés y/o francés (entorno internacional), • Perfil muy analítico, orientado a datos y resolución de problemas, • Capacidad de influencia y relación efectiva con todas las áreas de la organización, • Visión estratégica con foco en ejecución., • Orientación a resultados, mejora continua y cliente interno. Si te interesa participar en un proyecto donde la función de RRHH evoluciona desde dentro, con impacto real en la organización, estaremos encantados de conocerte.