RECEPCIONISTA DE CLÍNICA - Clínica dental - A Coruña

Nuestro propósito En Talento Grupo Internacional tenemos un propósito claro: mejorar vidas a través del empleo, conectando talento con oportunidades reales en Europa. ¿Qué vas a hacer? • Captar empresas industriales con necesidad real de personal (metal, construcción, transporte, energía, mecánica, etc.), • Detectar oportunidades donde hay escasez de talento y convertirlas en negocio, • Gestionar todo el ciclo comercial: prospección, negociación y acompañamiento durante todo el proceso, colaborando con el equipo de operaciones y cierre, • Asesorar a clientes sobre soluciones de reclutamiento internacional, • Uso diario de CRM para seguimiento, control y estrategia comercial, • Representar a la empresa en ferias, congresos, charlas y eventos del sector, • Atender oportunidades con medios de comunicación cuando sea necesario, • Coordinar con operaciones para garantizar entregas efectivas, • Disponibilidad para viajes a nivel nacional y puntualmente internacional Qué buscamos • Experiencia comercial B2B (muy valorable experiencia en entornos industriales, RRHH, servicios o consultoría), • Perfil orientado a resultados y cierre, no solo a gestión, • Capacidad para entender necesidades técnicas de clientes, • Mentalidad ambiciosa, autónoma y enfocada en negocio, • Manejo de herramientas CRM y gestión de pipeline Qué ofrecemos • Formar parte de una empresa en crecimiento dentro del sector de RRHH internacional, • Proyecto con impacto real en empresas y personas, • Producto con alta demanda (escasez estructural de talento en Europa), • Salario fijo y variable competitivo en función de resultados, • Autonomía y capacidad de impacto directo en negocio, • Entorno dinámico, internacional y orientado a objetivos Importante Buscamos perfiles que generen negocio, no solo que lo gestionen Si sabes vender soluciones reales al sector industrial y cerrar clientes, este es tu sitio!

Nuestro cliente, importante importante multinacional del sector industrial nos ha confiando la captación de un/a RESPONSABLE DE PROCESOS Y SISTEMAS DE RRHH (HRIS) En entornos donde RRHH debe ser cada vez más ágil, eficiente y orientado a datos, el papel de los sistemas y procesos es clave, el perfil que buscamos es el de una persona capaz de conectar tecnología, procesos y negocio, liderando la evolución de la función de RRHH hacia un modelo más integrado, automatizado y eficiente. ¿Cuál será tu misión? Impulsar la integración, optimización y automatización de los procesos y sistemas de RRHH, asegurando su alineación con las necesidades del negocio y su correcta adopción en la organización. Responsabilidades principales • Gestión y evolución de los sistemas HRIS., • Identificación e implementación de mejoras, automatizaciones e integraciones., • Coordinación con IT y proveedores (soporte, mejoras, actualizaciones)., • Asegurar calidad, seguridad y cumplimiento normativo de los datos., • Definición y seguimiento de KPIs de eficiencia y uso de sistemas., • Análisis, rediseño y estandarización de procesos de RRHH., • Formación y acompañamiento al equipo en el uso de herramientas., • Coordinación con superusuarios en distintas unidades de negocio., • Liderazgo/participación en proyectos estratégicos de RRHH (PMO)., • Impulso de iniciativas de gestión del cambio., • Seguimiento de tendencias en HR Tech y gestión de datos. Que necesitamos que aportes • Formación universitaria en RRHH, Sistemas de Información o similar., • Mínimo e imprescindible 5 años de experiencia en HRIS y procesos de RRHH., • Experiencia con herramientas como SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM, etc., • Experiencia en gestión de proyectos., • Nivel alto de inglés y/o francés (entorno internacional), • Perfil muy analítico, orientado a datos y resolución de problemas, • Capacidad de influencia y relación efectiva con todas las áreas de la organización, • Visión estratégica con foco en ejecución., • Orientación a resultados, mejora continua y cliente interno. Si te interesa participar en un proyecto donde la función de RRHH evoluciona desde dentro, con impacto real en la organización, estaremos encantados de conocerte.

Desde Adecco, seleccionamos un/a Técnico/a Contable y Tributario para incorporar a una Asesoría con gran experiencia en asesoramiento fiscal y empresarial, reconocida por su sólida trayectoria y excelencia en la ciudad. Si tienes experiencia y te apasiona el ámbito contable y tributario, esta es tu oportunidad de formar parte de un equipo dinámico y profesional, con un fuerte compromiso con la calidad y el desarrollo continuo. Entre las responsabilidades principales del puesto se encuentran: Gestión de la contabilidad diaria, incluyendo asientos contables, aperturas y cierres contables, así como, la confección de libros oficiales y cuentas anuales. Elaboración y presentación de impuestos mensuales, trimestrales y anuales, incluyendo las campañas de Renta y Sociedades. Análisis y preparación de balances de situación y balances de pérdidas y ganancias, garantizando el cumplimiento normativo y fiscal. Si buscas una oportunidad para consolidar tu carrera en un entorno profesional y estable, ¡esperamos tu candidatura! Esta posición ofrece excelentes condiciones laborales y oportunidades de desarrollo: Contrato indefinido, desde el inicio. Jornada completa, con horario continuo de octubre a julio: lunes a jueves de 9:00 a 17:30 y viernes de 9:00 a 14:30; en agosto y septiembre, horario intensivo de lunes a viernes de 9:00 a 14:30. Retribución competitiva, negociable en función de la valía y experiencia del candidato/a. Incorporación inmediata a una empresa consolidada, con un entorno de trabajo profesional y colaborativo. Estamos buscando un perfil con las siguientes características: Formación superior en Derecho, Economía, Administración y Dirección de Empresas, o similares. Valorable Máster/Postgrado en áreas como Asesoría Fiscal y Tributaria, Contabilidad o Auditoría. Experiencia previa de al menos 3 años en puestos similares, idealmente en asesorías o departamentos financieros. Se valorará muy positivamente el manejo del software A3. Residencia en A Coruña o en su área de influencia. Carné de conducir y vehículo propio. Perfil dinámico, proactivo, con capacidad analítica, iniciativa y habilidad para el trabajo en equipo.

En Grupo Nortempo buscamos incorporar un/a Responsable de Captación Digital para liderar la estrategia de generación de leads y crecimiento digital de todas las líneas de negocio del grupo. Se trata de una posición corporativa y estratégica, con un fuerte enfoque en performance, growth y optimización del funnel comercial, y con impacto directo en los resultados y crecimiento del grupo. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de diseñar, ejecutar y optimizar la estrategia de captación digital, asegurando un flujo constante de leads cualificados y la mejora continua de los ratios de conversión a negocio. Funciones principales • Definir y ejecutar la estrategia de captación digital para las distintas unidades de negocio de Grupo Nortempo., • Gestionar y optimizar el funnel completo: captación, cualificación, conversión y seguimiento comercial., • Impulsar acciones de growth orientadas a crecimiento, generación de negocio y mejora continua de resultados., • Diseñar, optimizar y medir campañas digitales en paid media, SEO, email marketing y otros canales., • Supervisar la creación y optimización de landings, formularios y páginas web orientadas a conversión., • Analizar datos y KPIs clave., • Trabajar de forma transversal con marketing, ventas y las diferentes áreas de negocio., • Identificar nuevas oportunidades de automatización, SEO, escalabilidad y captación digital. Requisitos • Experiencia mínima de 5 años en marketing digital, captación de leads, performance marketing o growth., • Fuerte capacidad analítica, orientación a KPIs y toma de decisiones basada en datos., • Experiencia coordinando equipos o proveedores relacionados con captación y ventas. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto corporativo estratégico, con impacto directo en el crecimiento del grupo., • Autonomía real para diseñar, optimizar y escalar procesos de captación y conversión., • Entorno dinámico, orientado a resultados y mejora continua., • Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro de un grupo en crecimiento. Si te motiva un reto estratégico, con visión global de negocio y enfoque a resultados, queremos conocerte. 👉 Inscríbete o envíanos tu candidatura.