Recepcionista de Hotel - Hotel y Apartamentos Doña Lola - Sevilla

Desde Hays estamos colaborando con una de las constructoras referentes del sector, con proyectos en expansión en Andalucía. Buscamos incorporar un/a Jefe de Obra con iniciativa, visión técnica y ganas de sumarse a un equipo que impulsa infraestructuras clave para la región. En este rol tendrás un papel clave en la ejecución de obra, gestionando áreas críticas como: • Planificación, organización y dirección de obra, asegurando el cumplimiento de plazos y estándares de calidad., • Gestión técnica, supervisión de estructuras, instalaciones e infraestructuras., • Coordinación de equipos internos y subcontratas, garantizando un flujo de trabajo eficiente., • Control económico, seguimiento de certificaciones, presupuestos y mediciones., • Gestión documental y cumplimiento normativo, incluyendo seguridad y salud en obra., • Interlocución con cliente, dirección facultativa y agentes implicados., • Resolución ágil de incidencias técnicas para asegurar la continuidad de la obra. Requisitos: • Titulación obligatoria: Grado/Máster en Ingeniería Civil o Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos., • Experiencia previa como Jefe/a de Obra en proyectos de obra civil., • Dominio de herramientas como AutoCAD, Presto, Project, etc., • Alta capacidad organizativa, liderazgo y gestión de equipos., • Valorable: experiencia en obra pública o proyectos con administraciones. Que ofrecemos: • Incorporación estable a un proyecto de referencia en Sevilla., • Entorno profesional dinámico y con recorrido real de crecimiento., • Equipo técnico altamente cualificado y colaborativo., • Condiciones competitivas en función de experiencia., • Proyectos estimulantes y de impacto en la infraestructura de la región.

Desde Rebel Talent buscamos un/a Técnico de Prevención de Riesgos Laborales en Planta para una sólida compañía industrial en pleno crecimiento ubicada en Sevilla. Buscamos una persona con experiencia real en planta, cercana a la operativa diaria y con capacidad para impulsar una cultura preventiva práctica y efectiva. La persona incorporada tendrá un papel clave en la mejora continua de la seguridad en planta, impulsando una cultura preventiva cercana, práctica y enfocada al terreno Principales funciones: • Presencia preventiva diaria en planta, detectando riesgos y deficiencias de seguridad, • Investigación de accidentes e incidentes, proponiendo medidas correctoras y preventivas, • Seguimiento de evaluaciones de riesgos y planes de acción preventiva, • Coordinación con producción y mantenimiento para implantar medidas de seguridad reales y efectivas, • Supervisión del correcto uso de EPIs, orden, limpieza y cumplimiento de normas de seguridad Requisitos: • Formación superior en Prevención de Riesgos Laborales, • Experiencia de al menos 3-5 años en entornos industriales/productivos, • Perfil operativo, con presencia habitual en planta, • Experiencia en investigación de accidentes, evaluaciones de riesgos y seguimiento preventivo, • Capacidad para trabajar de forma transversal con producción, mantenimiento, calidad y RRHH, • Disponibilidad para viajar a las diferentes plantas en Madrid, Barcelona y Portugal Se ofrece: • Contrato indefinido, • 30.000 € anuales brutos, • Proyección, • Modalidad presencial, • 40 horas semanales

En AGENTCIAL nos dedicamos a la búsqueda de agentes comerciales, delegados y directivos para diferentes empresas () Nuestro cliente Fabricante de vestuario laboral y EPI'S PRECISA: Puesto ofertado: Comercial técnico para la zona de Andalucía y Extremadura (con más incidencia en la zona de Andalucía Occidental y Badajoz) Funciones: Tras un periodo de formación inicial, se responsabilizará de gestión de clientes, apertura, fidelización y cumplir los objetivos de ventas mediante visitas diarias que se reportarán al Director comercial de la empresa. Clientela compuesta por distribuidores especialistas. Se ofrece: -Incorporación inmediata -Actualmente la zona ya dispone de cartera de clientes. -Alta S. S. Contrato indefinido, salario + comisiones sobre las ventas, gastos pagados, móvil, portátil, vehículo de empresa Requisitos: -Residencia: Sevilla o provincia (imprescindible) • Experiencia comercial (dentro del sector de EPI'S), • Persona comprometida y trabajadora con orientación hacia el cliente., • Trabajo en equipo y tenaz para conseguir los objetivos deseados.

Desde TGRC estamos colaborando con importante empresa del sector energético en la búsqueda de perfiles de mantenimiento electrónico para trabajar en taller, enfocados en equipos vinculados a instalaciones de placas fotovoltaicas. Funciones principales: • Diagnóstico y reparación de averías en equipos electrónicos., • Montaje y ensamblaje de componentes electrónicos., • Verificación y pruebas de funcionamiento., • Mantenimiento preventivo y correctivo., • Elaboración de informes técnicos., • Interactuar directamente con técnicos de planta, centro de control y sus superiores., • Registrar equipos, tarjetas y material recibido., • Cumplir con las obligaciones establecidas por las autoridades competentes y cooperar con el empresario cumpliendo las medidas para garantizar unas condiciones de trabajo seguras. Requisitos: • Formación profesional en Electrónica., • Conocimientos en soldadura de componentes SMD y THT., • Manejo de instrumental de medición (osciloscopio, multímetro, etc.)., • Capacidad de análisis y resolución de problemas técnicos., • Persona organizada, proactiva y con atención al detalle. ¿Qué se ofrece? • Horario intensivo de mañana de 7:00 a 15:00., • Estabilidad laboral., • Incorporación a empresa consolidada en crecimiento dentro del sector renovable., • Buen ambiente de trabajo y equipo técnico especializado.

Desde LHH, acompañamos a una empresa familiar reconocida en su sector en la búsqueda de un/a 𝗥𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝗥𝗲𝗰𝘂𝗿𝘀𝗼𝘀 𝗛𝘂𝗺𝗮𝗻𝗼𝘀, de perfil generalista pero con especial foco en 𝗣𝗮𝘆𝗿𝗼𝗹𝗹 dentro de un grupo empresarial con estructura multisocietaria. La persona incorporada tendrá un papel clave dentro del área de RRHH, liderando la gestión de la administración laboral y garantizando la fiabilidad, solidez y correcto funcionamiento de los procesos de nómina del grupo, aportando criterio técnico y seguridad en la interlocución interna. Se trata de una excelente oportunidad para consolidarse profesionalmente. Reportando a la Dirección de RRHH, esta posición tendrá un papel relevante en la profesionalización y desarrollo del área. Por ello, se requiere un perfil polivalente, con capacidad para aportar en otras áreas de RRHH cuando sea necesario, manteniendo como base el control y dominio de la nómina. Funciones principales: • Control ciclo completo de nómina., • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente., • Gestión y resolución de incidencias complejas en materia laboral., • Definición e implantación de procesos que aporten estructura y eficiencia al área de administración de personal., • Experiencia de 8 a 12 años en administración laboral con fuerte foco en nóminas., • Gestión de altos volúmenes de empleados (+600) y multiconvenios., • Deseable experiencia en entornos industriales, construcción, minería., • Experiencia en A3, • Orientación a la gestión de personas., • Imprescindible residencia en Sevilla.