Recepcionista de Hotel - Hotel Bello - A Coruña

Amper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el mercado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. Desde Elinsa, empresa líder en montaje y mantenimiento de instalaciones eléctricas, automatización y control y fabricación de equipos eléctricos y de electrónica de potencia, actualmente seleccionamos un/a Técnico/a de RRHH para nuestra sede de A Coruña. Su misión será apoyar la gestión del capital humano de la organización, con un enfoque principal en la administración de personal. Este rol implica la ejecución de procesos relacionados con la contratación, onboarding, gestión de nóminas, y el cumplimiento de normativas laborales, asegurando que los empleados reciban un servicio de calidad y que se mantenga un ambiente laboral positivo. ¿Qué harías en tu día a día? • Gestión del proceso de contratación, desde la publicación de ofertas hasta la selección y onboarding de nuevos/as colaboradores/as., • Actualización de la documentación laboral de los/as colaboradores/as (contratos, altas y bajas, etc.)., • Cálculo de las nóminas mensuales, asegurando la correcta aplicación de deducciones, bonificaciones y otros conceptos., • Resolución de consultas relacionadas con la nómina y proporcionar información a los/as empleados/as sobre sus beneficios y compensaciones., • Cumplimiento de la legislación laboral y normativa de seguridad social aplicable., • Colaboración en la preparación de auditorías laborales y mantener la documentación necesaria para su cumplimiento., • Colaborar en proyectos de desarrollo organizacional, formación y desarrollo de talento, así como en iniciativas de diversidad e inclusión. ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? • Titulación universitaria en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, Psicología, o similar., • Al menos 3 años de experiencia en puesto similar, preferiblemente en entornos de ETT, consultoría o entornos productivos., • Dominio avanzado de herramientas informáticas, especialmente Excel., • Buscamos personas organizadas, proactivas, con capacidad de adaptación, excelentes habilidades interpersonales y un enfoque proactivo hacia la mejora continua de los procesos. ¿Qué podemos ofrecerte? • La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a empleo@grupoamper.com. En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo. 🌟 ¿Preparado/a para asumir grandes retos? En Amper te damos el espacio para hacerlo posible. ¡Inscríbete!

Agente de telemarketing - B2B Misión del puesto Serás responsable de generar oportunidades de negocio cualificadas mediante prospección activa por llamada en frío B2B, con el objetivo de alimentar el pipeline del equipo de Account Executives con reuniones de alto valor en empresas objetivo. ¿Qué harás en tu día a día? • Identificar y prospectar cuentas objetivo alineadas con el ICP definido por el equipo de ventas., • Realizar un volumen constante de llamadas en frío diarias, ejecutando secuencias de contacto multicanal., • Registrar toda la actividad comercial de forma rigurosa en el CRM., • Agendar reuniones de discovery para los Account Executives, asegurando un traspaso completo de contexto y necesidades del cliente. Perfil que buscamos • Mínimo 2 años de experiencia en ventas telefónicas o atención al cliente B2B., • Capacidad demostrada para gestionar objeciones y generar interés en los primeros 30 segundos de conversación., • Mentalidad orientada a resultados, con alta resiliencia ante el rechazo., • Familiaridad con herramientas SaaS y CRMs (HubSpot, Salesforce u otros). Qué valoramos especialmente • Energía, disciplina y constancia., • Buen manejo del discurso comercial y escucha activa., • Actitud de aprendizaje continuo y mentalidad de mejora. 📩 ¿Te interesa? Si te motiva la prospección, hablar con decisores y generar impacto real en el crecimiento del negocio, queremos conocerte🚀

📌 Prácticas remuneradas | Departamento Legal — Extranjería 📍 A Coruña (presencial) En Talento Grupo Internacional buscamos incorporar una persona en prácticas/beca a nuestro departamento legal, en el área de extranjería e inmigración laboral. ¿Qué harás? • Apoyo en la tramitación de expedientes de extranjería (autorizaciones de trabajo, residencia y visados), • Apoyo en el seguimiento y control documental de expedientes activos, • Apoyo en la comunicación con organismos públicos y registro de plazos y resoluciones, • Apoyo en la colaboración en la preparación de informes y documentación para procedimientos administrativos ¿A quién buscamos? • Graduado en Derecho, Graduado Social, Ciencias Políticas o similar, • Interés en derecho administrativo y extranjería, • Interés en ayudar a personas a migrar de forma legal y capacidad de comunicación, • Organización, atención al detalle y capacidad de trabajo en equipo ¿Qué ofrecemos? • Prácticas remuneradas, • Incorporación a un equipo especializado en movilidad laboral internacional, • Aprendizaje real en un entorno con alto volumen de expedientes y casuística diversa Si te interesa el derecho migratorio y quieres desarrollarte en un entorno dinámico e internacional, ¡queremos conocerte!

Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Administrativo/a con experiencia sólida en contabilidad, facturación compleja y fiscalidad, para incorporarse al departamento de Administración y gestionar las sociedades del grupo. Un rol clave, bajo la supervisión de la Dirección Financiera, para asegurar procesos rigurosos y aportar criterio técnico en el área. Funciones: • Facturación de las sociedades: emisión, control, seguimiento y análisis, • Gestión avanzada de contabilidad: registro, conciliaciones, cierres mensuales y anuales, • Fiscalidad: preparación y presentación de modelos fiscales, • Análisis económico y reporting para la toma de decisiones, • Gestión documental: contratos, subvenciones, auditorías, compliance, • Relación con asesores externos y colaboración con otros departamentos internos, • Participación en la mejora de procesos administrativos Requisitos: Formación: FP Superior Administración y finanzas; Grado ADE o similar Formación complementaria: contabilidad avanzada, fiscalidad, ERP/gestión financiera Conocimiento Office (nivel medio/alto de Excel) Experiencia: 6-8 años de experiencia en puesto similar (administración, contabilidad y fiscalidad en pymes o grupo empresarial). Dominio de cierres contables, facturación compleja y modelos fiscales Valorable experiencia gestionando varias sociedades o entornos con volumen de operaciones Habilidades: Capacidad para trabajar con autonomía, criterio técnico y atención al detalle Perfil colaborativo, organizado y con buena comunicación Capacidad analítica y orientación a la mejora continua Qué ofrecemos: Ser parte de Reclam, una marca nacida en 1940 que genera experiencias de comunicación que conectan marcas con personas Formar parte de un equipo dinámico y multidisciplinar Posibilidades de desarrollo Contrato indefinido Formato híbrido: Oficina (2 días) y teletrabajo (3). Jornada continuada.

🔎 Oportunidad profesional | Técnico/a Contable con enfoque Fiscal – A Coruña Desde Claire Joster colaboramos con un despacho de abogados en la búsqueda de un/a Técnico/a Contable con enfoque fiscal. Funciones principales: • Gestión contable integral, • Presentación de impuestos (IVA, IS, IRPF), • Interlocución con la Agencia Tributaria (gestión de requerimientos, trámites, etc.) Requisitos: • Experiencia de 2 a 4 años en contabilidad y fiscalidad, • Experiencia en presentación de impuestos, • Valorable experiencia en despacho profesional o asesoría Qué ofrecemos: • Salario entre 25.000 € y 35.000 € según experiencia, • Modelo híbrido (2 días de teletrabajo), • Horario flexible (L-J) + viernes intensivo, • Jornada de verano, • Revisiones salariales anuales + bonus por desempeño, • Entorno estable, con proyección profesional Si estás interesado puedes enviar tu CV a: iria.rodriguez@clairejoster.com

¿Te apasiona la gestión de personas y buscas un proyecto estable donde poder aportar valor y seguir creciendo profesionalmente? Desde Adecco Selección colaboramos con una compañía consolidada ubicada en A Coruña que busca incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para formar parte de un departamento estable, dinámico y con un excelente ambiente de trabajo. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo de RRHH participando activamente en los principales procesos de gestión de personas de la organización: ✅ Gestión de administración de personal. ✅ Procesos de selección y realización de entrevistas. ✅ Coordinación de procesos de onboarding y offboarding. ✅ Participación en evaluaciones de desempeño. ✅ Gestión y seguimiento de encuestas de clima laboral. ✅ Realización y análisis de encuestas semestrales de satisfacción interna. ✅ Apoyo en proyectos y acciones orientadas al desarrollo y bienestar de las personas. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa como Técnico/a Generalista de Recursos Humanos., • Conocimientos en administración de personal y gestión de procesos de RRHH., • Capacidad organizativa, orientación a las personas y habilidades de comunicación., • Persona proactiva, con iniciativa y ganas de formar parte de un proyecto a largo plazo. ¿Qué te ofrecemos? ⭐ Contrato indefinido desde el inicio. ⭐ Salario inicial de 27.000 € brutos anuales. ⭐ Posibilidad de incremento salarial tras evaluación de desempeño. ⭐ Seguro médico privado gratuito a partir de los 6 meses de antigüedad. ⭐ Excelente ambiente de trabajo y equipo consolidado. ⭐ Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional. Horario 🕒 Lunes a jueves: 08:00 a 13:30 y de 15:00 a 18:00; Viernes: 08:00 a 14:30 ☀️ Jornada intensiva de verano: 07:00 a 14:30 📍 Ubicación: A Coruña Si buscas una oportunidad para desarrollarte en un entorno profesional donde las personas son el centro, nos encantará conocerte.

Acerca de la Empresa Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Director/a de franquicia para la nueva oficina de A Coruña. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva. Acerca del Rol Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por la venta y por las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel. Responsabilidades: • Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo Etalentum., • Gestión de la sociedad., • Gestión del equipo de la oficina., • Captación y fidelización de clientes., • Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva., • Visita a los clientes de la zona y negociación para el cierre de las ventas., • Colaboración en realizar los procesos de selección de personal., • Cierre de contrataciones cliente/candidato. Cualificaciones • Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Psicología, Recursos humanos o similar. Habilidades Requeridas • Experiencia comercial y en gestión de equipos. Habilidades Preferidas • Experiencia previa en el sector de los Recursos Humanos. Rango Salarial y Paquete de Compensación • Se ofrece oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España., • Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional., • Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial., • Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum., • Formación inicial en la gestión del negocio. Formación continuada de forma permanente., • Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.

SERANCO es una empresa constructora con más de 30 años de experiencia en la ejecución de todo tipo de obras, con un objetivo prioritario: cumplir los compromisos adquiridos con nuestros clientes. Desarrollamos nuestra actividad a través de tres líneas de negocio: Obra Civil, Edificación y Obra Industrial. La calidad y la experiencia de nuestro equipo son la mejor garantía para afrontar con seguridad y éxito los nuevos proyectos, caracterizados por el riguroso cumplimiento de altos estándares de calidad. Se precisa Administrativa/o de Obra para llevar a cabo las siguientes funciones en dependencia de la Delegación Norte de manera presencial en nuestras oficinas de Coruña: · Facturación. Control y seguimiento · Atención a proveedores (pagos, facturas, pedidos) · Relación de cobros/ facturas emitidas. · Control y seguimiento de notas de gastos, vacaciones, etc... . Cierres mensuales Valorable experiencia en Sigrid. Se ofrece estabilidad, formación continua y desarrollo profesional. Imprescindible mínimo 2 años de experiencia en el Sector Construcción, realizando las funciones descritas. SERANCO, S.A. declara su compromiso con el establecimiento de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, de acuerdo con la definición de dicho principio que establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.